PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 8

TAHUN 2017

CUTI REHAT KHAS PEGAWAI

PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
 PEMBATALAN

1. Pekeliling perkhidmatan bilangan 3 tahun

2005 dan surat JPA.SARAAN(S)63/51/8
Jld.2 (11) bertarikh 17 Februari 2015
adalah dibatalkan.
2. Tarikh kuat kuasa: Pekeliling
perkhidmatan bilangan 8 tahun 2017
berkuat kuasa mulai 1 Januari 2018.
 TAFSIRAN

1. 'Ahli keluarga' bermaksud suami atau

isteri dan anak-anak pegawai.
2. 'Sanak saudara rapat' bermaksud ibu
bapa kandung, ibu bapa angkat yang
sah, ibu bapa saudara, adik-beradik,
datuk dan nenek kepada suami/isteri
pegawai.
 KELAYAKAN CUTI REHAT KHAS
(CRK)
1. Pegawai perkhidmatan pendidikan layak
CRK yang mengajar dan diberi cuti
penggal/semester di sekolah atau
institusi pendidikan.
2. Kelayakan CRK bagi pegawai
perkhidmatan pendidikan ialah 10 hari
setahun.
SAMB..
3. Pegawai perkhidmatan pendidikan yang
diperuntukkan cuti rehat adalah tidak
layak CRK.
4. Kemudahan CRK juga dipanjangkan
kepada:
 Guru sandaran/guru interim; dan
 Guru kontrak
 PERATURAN DAN SYARAT CRK
1. CRK adalah kegunaan dalan tahun
semasa sahaja. Baki CRK yang tidak
digunakan tidak boleh dibawa ke tahun
berikutnya.
2. CRK boleh diberi melebihi dari bilangan
yang dilayaki secara prorata terhad
kepada 10 hari setahun bagi tujuan
berikut:
a) menziarahi ahli keluarga atau sanak
saudara rapat yang sakit tenat atau
meninggal dunia;
SAMB..

b) mengiringi ahli kelaurga untuk

mendapatkan rawatan;
c) menghadiri upacara keagamaan yang
dianuti oleh pegawai;
d) keadaan kecemasan atau kemalangan
yang menimpa seperti kebakaran, banjir
dll;
e) menghadiri majlis konvokesyen bagi
pegawai atau ahli keluarga;
SAMB..

f) mendaftar anak ke sekolah atau IPT (di

dalam atau luar negara);
g) menunaikan fardhu haji sekiranya tempoh
40 hari tidak mencukupi;
h) menghadiri kursus suai kenal badi kursus
luar kampus; dan
i) perkahwinan pegawai atau anak pegawai
SAMB..

3. Pegawai boleh memohon CRK

melangkau tahun, di mana tempoh CRK
melebihi bilangan hari yang pegawai
layak yang tertakluk kepada tujuan di
perenggan 2(a) hingga 2(i).
4. Pegawai yang telah diluluskan CRK
melebihi bilangan hari yang layak dan
kemudian tidak memenuhi tempoh
perkhidmatan yang melayakkan cuti
tersebut, pemotongan emolumen perlu
dilakukan sebagai ganti.
 KUASA MELULUS
1. Kuasa melulus permohonan CRK ialah:
a) Pengetua/guru besar bagi pegawai yang
mengajar di sekolah;
b) Ketua Institusi Pendidikan di mana
pegawai tersebut bertugas; atau
c) pegawai yang diberi kuasa semasa
ketiadaan pegawai di perenggan (a) dan
(b).
2. Pihak yang meluluskan CRK hendaklah
memastikan keberkesanan Pdpc di sekolah
dan institusi pendidikan tidak terjejas.
PEMBERIAN WANG TUNAI GANTIAN
CUTI REHAT (GCR)
1. Pengumpulan CRK bagi tujuan GCR atas
sebab persaraan dilaksanakan seperti
berikut:
a) CRK yang tidak dapat dihabiskan
boleh dikumpul bagi tujuan GCR pada
setiap tahun;
b) CRK yang dikumpul bagi tujuan GCR
di bawah pekeliling ini boleh dicantum
dengan cuti rehat yang dikumpul bagi
tujuan GCR.
SAMB..

c) pengumpulan cuti rehat dan CRK bagi

tujuan GCR hendaklah mendapat
pengesahan ketua jabatan setiap
tahun; dan
d) jumlah keseluruhan CRK dan cuti rehat
yang dibenarkan untuk dikumpul bagi
tujuan GCR hendaklah mengikut
ketetapan pekeliling GCR.
SAMB..

2. Pegawai yang tidak layak GCR adalah

seperti berikut:
a) Pegawai perkhidmatan pendidikan
yang meletak jawatan;
b) Pegawai perkhidmatan pendidikan
yang dibuang kerja;
c) Guru sandaran/guru interim; dan
d) Guru kontrak.
 TAMAT
SEKIAN TERIMA KASIH