Professional Documents
Culture Documents
PENYAMPAI :
04/02/21 1
LATARBELAKANG
Perintah Am Bab C (1974) –
Peruntukan Cuti dikeluarkan di
bawah kuasa Seri Paduka Baginda
Yang di-Pertuan Agong mengikut
Fasal (2) Perkara 132 dalam
Perlembagaan.
04/02/21 3
CUTI
Sebarang tempoh seseorang
pegawai itu dibenarkan
meninggalkan tugasnya dan
peninggalan tugas itu tidak
dikira sebagai putus
perkhidmatan atau sebagai
berhenti kerja.
04/02/21 5
CUTI SAKIT
Cuti bergaji penuh atas
sebab-sebab perubatan.
Perlukan Sijil Sakit dari
seorang pegawai perubatan
Kerajaan atau lain-lain
doktor yang diterima, dan
diberi bagi sakit atau
kecederaan yang ada
harapan untuk sembuh.
Perintah Am Bab C – 1 (iii)
04/02/21 6
SIJIL SAKIT
Sijil akuan sakit yang
dikeluarkan oleh
i. seorang pegawai perubatan
Kerajaan atau
ii. sebuah Lembaga Perubatan
(Perintah Am Bab F) atau
iii. seorang ahli Panel Doktor
yang diluluskan oleh Kerajaan.
Perintah Am Bab C – 1 (iv)
04/02/21 7
KETUA JABATAN
Ketua Setiausaha (KSU)
kepada Kementerian, Ketua
Jabatan, Ketua sesuatu
Perkhidmatan, mengikut
mana yang berkenaan.
04/02/21 8
KUASA TERTENTU
Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam atau
Setiausaha Kerajaan Negeri,
mana yang berkenaan
Surat Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 5 tahun 1985 – Perwakilan
kuasa dari Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam kepada Ketua-
Ketua Setiausaha Kementerian (19
perkara perkhidmatan)
Perintah Am Bab C – 1 (vi)
04/02/21 9
PERKHIDMATAN
MELAYAKKAN
perkhidmatan yang diambil kira
bagi mengira kelayakan mendapat
cuti seseorang pegawai dan terdiri
dari masa-masa bertugas, cuti
rehat dan cuti sakit (dan bagi
guru-guru termasuk cuti sekolah
bergaji penuh)
04/02/21 10
PERKHIDMATAN MELAYAKKAN
cuti haji,
04/02/21 12
CUTI BUKAN HAK
Cuti adalah satu
keistimewaan atau
kemudahan yang diberikan
oleh Kerajaan kepada
anggota Perkhidmatan
Awam.
04/02/21 13
TUJUAN CUTI
Untuk meningkatkan
kualiti perkhidmatan
Menyelesaikan masalah
peribadi
04/02/21 14
5 KATEGORI CUTI
1. Cuti kerana perkhidmatan
2. Cuti atas sebab kesihatan/
perubatan
3. Cuti menunaikan haji
4. Cuti tanpa rekod
5. Cuti kerana berkursus
04/02/21 15
CUTI KERANA
PERKHIDMATAN
3 jenis cuti
1. Cuti rehat – PAC 7
Cuti rehat khas – PP 3/2005
Perintah Am 50 (a) Bab C – Cuti
penggal
2. Cuti separuh gaji – PAC 13
(a) (ii)/PAC 51 (a) (ii)
3. Cuti tanpa gaji – PAC 14 (b)
& (c)
04/02/21 16
CUTI REHAT
04/02/21 18
KADAR CUTI REHAT
ERA JAWATANKUASA KABINET
MULAI
1 JULAI 1977 - 31 DISEMBER 1991
Bahagian I 30 35
Bahagian II 25 30
Bahagian III 20 25
Bahagian IV 17 20
04/02/21 19
KADAR CUTI REHAT
ERA SISTEM SARAAN BARU MULAI
1 JANUARI 1992 – 31 OKTOBER 2002
Pengurusan 25 25
Tertinggi
Gred 31 - 54 25 25
Gred 21 - 30 25 25
Gred 1 - 20 20 25
04/02/21 23
KADAR KELAYAKAN CUTI REHAT TAHUNAN
PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM
1 JANUARI 2016
(PP BIL. 11 TAHUN 2015)
ertama/ Baharu Gred Gred Gred Pengurus Gred Gred Gred Penguru
1-20 21-30 31-54 Tertinggi 1-20 21-30 31-54 s
Tertingg
i
Sebelum
1 September 2005 20 25 30 30 25 30 35 35
Mulai
1 September 2005 20 25 30 30 25 30 30 30
hingga
31 04/02/21
Disember 2008 24
Mulai
TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN
04/02/21
KES KADAR CUTI REHAT BERUBAH
APABILA ANGGOTA DILANTIK SELEPAS 1
SEPTEMBER 2005 (LANTIKAN PERTAMA)
PP 20/2005
04/02/21 26
KADAR CUTI REHAT BERUBAH APABILA
ANGGOTA DILANTIK DALAM SKIM
BERLAINAN/KPSL MULAI 1/9/2005
PP 20/2005
JAWATAN TARIKH KADAR CUTI
DILANTIK REHAT YANG
LAYAK
PT N17 2 Jan 1992 20 hari
PPT N27
(10 tahun) 19 Jun 2017 30 hari
04/02/21 TOT Bayu Beach Resort 2009 27
KES KADAR CUTI REHAT BERUBAH
APABILA ANGGOTA DINAIKKAN
PANGKAT
04/02/21 28
FORMULA PENGIRAAN
CUTI REHAT
(BULAN BERKHIDMAT)
11 bulan x 20 hari
12 bulan
= 18.33 ⇨ 18 hari
6 bulan x 25 hari
12 bulan
= 12.50 ⇨ 13 hari
04/02/21 29
FORMULA PENGIRAAN
CUTI REHAT
(HARI BERKHIDMAT)
330 hari x 25 hari
365 hari
= 22.60 ⇨ 23 hari
122 hari x 25 hari
365 hari
= 8.35 ⇨ 8 hari
04/02/21 30
CUTI REHAT PENGETUA DAN
GURU BESAR
33
BAKI CUTI REHAT DI BAWA
KE TAHUN HADAPAN
1992 - SEKARANG
04/02/21 34
2008 2009 2010 2011
Tahun Tahun Tahun Tahun
pertama Kedua Ketiga Keempat
Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 3 Tahun 2005.
Pengarah/Pengetua/Guru
Besar boleh meluluskan
CRK kepada PPP yang
berkenaan asalkan tidak
mengganggu atau
menggugat pengajaran
dan pembelajaran
(P&P) di sekolah/institusi
pelajaran berkenaan.
04/02/21 38
CUTI REHAT KHAS
Cuti rehat khas yang tidak dapat dihabiskan
yang dibenarkan untuk dikumpul bagi
pemberian GCR (berdasarkan kepada
perkhidmatan melayakkan).
Cuti rehat khas yang tidak dapat dihabiskan
tidak boleh dibawa ke tahun hadapan.
Jumlah yang boleh dikumpulkan terhad
kepada 150 hari.
04/02/21 39
URUSAN PERMOHONAN
GANTIAN CUTI REHAT
Kebenaran daripada Ketua
Jabatan untuk mengumpul cuti
rehat khas mengikut Lampiran
A-PP 7/2003 & PP 18/2008
Urusan permohonan GCR
hendaklah menggunakan
JPA.BP.UMUM.B02.Pin seperti
di Lampiran B – PP 7/2003 & PP
18/2008
04/02/21 40
CUTI REHAT KHAS
Pegawai yang layak
Guru kontrak
04/02/21 41
CUTI REHAT KHAS
Pegawai yang tidak layak
04/02/21 42
PENGIRAAN CRK
1/12 x 7 hari
= 0.58 = 1 hari
04/02/21 43
CUTI REHAT KHAS
JPA bersetuju semua guru yang
layak CRK mengumpul GCR 6 hari
bagi tahun 2004 termasuk yang
telah menggunakan kesemua cuti
sambilan pada tahun tersebut.
Tertakluk guru berkhidmat
sepenuhnya tahun tersebut (mulai
1 Mac 2004 – 31 Dis 2004).
04/02/21 44
BERAPAKAH KADAR CURI REHAT
YANG LAYAK PADA TAHUN 2007
KEPADA PPPS YANG TELAH
BERKHIDMAT MELEBIHI 10 TAHUN?
04/02/21 45
KADAR YANG LAYAK
1 JANUARI – Layak CRK = 2.91 @ 3
31 MEI 2007 hari
(5/12 bln x 7 hari)
1 JUN – Layak Cuti Rehat = 20.41
31 DISEMBER @ 20 hari
2007 (7/12 bln x 35 hari)
Nota : GCR
•CRK layak 3 hari,
•Cuti Rehat layak 10 hari sahaja
•Pastikan menggunakan lampiran A yang berasingan menurut
PP 7/2003
04/02/21 46
CUTI REHAT KHAS
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN
KPM BIL 1/2015
PELAKSANAAN PEMBERIAN CRK (PP 3/2005
(Kuat kuasa 19 Mac 2015)
Tafsiran:
04/02/21
CUTI REHAT KHAS
Tujuan adalah seperti berikut:
04/02/21 49
CUTI SEPARUH GAJI
04/02/21 50
KUASA MELULUS
CUTI SEPARUH GAJI
Menurut Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5
Tahun 1985 & surat Kementerian bilangan
KP(PP)0046/SJ’A’/(30) bertarikh 24 Disember
1973 – Ketua Jabatan ialah Pengarah JPN.
04/02/21 52
Cara perkiraan kadar kelayakan
kemudahan cuti separuh gaji
berdasarkan perkhidmatan
melayakkan
04/02/21 53
CUTI TANPA GAJI
atas sebab-sebab persendirian yang
mustahak.
PAC 14 (b) – Urusan sendiri di dalam
Malaysia
PAC 14 (c) – Urusan sendiri di luar
Malaysia
Kuasa melulus ialah Ketua Jabatan
(JPN/PPD/Sekolah PTJ)
04/02/21 54
CUTI TANPA GAJI
Jumlah cuti yang boleh diluluskan
ialah sebanyak 30 hari bagi tiap-
tiap genap tahun perkhidmatan.
04/02/21 55
CUTI TANPA GAJI
Baki cuti tanpa gaji yang belum diambil
boleh digunakan selagi tidak mencapai had
maksimum yang dibenar berasaskan
perkhidmatan yang melayakkan.
Boleh mengulang semula kemudahan CTG
jika telah menggunakan secara maksimum
dimana kadar kelayakan CTG dikira mulai
tarikh akhir CTG diluluskan secara
maksimum.
Perlu direkod dalam Kenyataan
Perkhidmatan
04/02/21 56
Adakah pegawai kontrak layak
menikmati kemudahan cuti tanpa
gaji dan apakah peraturannya?
04/02/21 57
Perintah Am 14 A Bab C
(a) Tiada gaji bagi tempoh tak hadir
bekerja tanpa cuti
Jika seseorang pegawai itu tidak
hadir bekerja bagi sesuatu tempoh
tanpa sesuatu sebab yang pada
pendapat Ketua Jabatan adalah satu
sebab yang munasabah, maka
pegawai itu tidaklah berhak mendapat
apa-apa gaji atau lain-lain emolumen
bagi tempoh tidak hadir bekerja itu.
04/02/21 58
CUTI TANPA GAJI MENGIKUT
PASANGAN MENURUT
PEK. PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009
Pegawai Lantikan Tetap. Pasangan
adalah suami/isteri yang sah.
Mengikut pasangan bertugas/berkursus
sama ada di dalam atau luar negeri bagi
tempoh melebihi tiga (3) bulan.
Pasangan terdiri daripada pegawai
kerajaan, perbadanan awam atau
syarikat swasta.
Pasangan yang menjalankan tugas
terutama yang melibatkan kepentingan
jawatan tertentu (Anggota Pentadbiran
seperti Menteri dan Timbalan Menteri).
04/02/21 59
CUTI TANPA GAJI MENGIKUT
PASANGAN
PEK PERKHIDMATAN BIL 29 TAHUN 2009
Tempoh Cuti:-
Pegawai Awam – Tempoh pasangan
bertugas/berkursus.
Bukan Pegawai Awam – Tempoh mak. 3
tahun.
Cuti berikutnya hanya boleh dipohon setelah
pegawai kembali berkhidmat selama 1
tahun.
Kuasa Melulus ialah Pengarah
JPN/Pengarah Bahagian/ Setiausaha
Bahagian.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun
2005 dibatalkan mulai 30 Disember 2009.
04/02/21 60
CUTI-CUTI ATAS SEBAB
PERUBATAN
Perintah Am 15 Bab C
Sijil sakit perlu untuk mendapat cuti sakit.
Ketua Jabatan boleh beri cuti sakit apabila
seseorang pegawai itu disahkan tidak sihat
untuk menjalankan tugas-tugas jawatannya
oleh PPK/ LP/Panel Doktor.
Pengesahan itu hendaklah di atas sijil sakit
yang diterima mengikut Perintah Am Bab C
1 (xi).
04/02/21 61
CUTI-CUTI ATAS SEBAB
PERUBATAN
Perintah Am 15 Bab C - penerimaan sijil sakit
swasta melebihi 2 hari dalam satu sijil oleh KJ
telah dipinda melalui PP 2/2006.
04/02/21 62
CONTOH MEREKOD CUTI SAKIT
Tempoh Berapa Hari
Hal-hal
Kebenaran Jenis Cuti Tahun
Gaji Separuh Tiada Lain
Daripada Hingga
Penuh Gaji Bergaji
Pesakit
JPN..... Cuti Sakit (S) 2007 1.7.2007 10.7.2007 10 - -
luar
Pesakit
JPN.... Cuti Sakit (S) 2007 11.11.2007 15.11.2007 5 - -
dalam
1. Cuti sakit
2. Cuti sakit lanjutan
3. Cuti kerantina
4. Cuti bersalin
5. Cuti kecederaan
6. Cuti tibi, kusta dan
barah
04/02/21 64
CUTI SAKIT
04/02/21 65
KUASA MELULUS
CUTI SAKIT
Tempoh cuti Kuasa Melulus Peruntukan
sakit Kebenaran
Perintah Am
90 hari Ketua Jabatan – Perintah Am 17
Pengarah JPN/ PPD/ (a) Bab C
Pengetua/ SUB
Kuasa Tertentu –
90 hari KSU Kementerian Perintah Am 17
(urusetia BPSM, KPM) (a) Bab C
04/02/21 68
Adakah anggota layak mendapat
cuti sakit ketika sedang bercuti
rehat di luar Malaysia?
Tidak layak kecuali jatuh sakit
pada tarikh ia patut balik dan
memenuhi syarat
Pegawai dimasukkan ke hospital.
Permohonan disokong oleh satu sijil
atau sijil-sijil dari PPK negeri
berkenaan yang menyatakan jenis
sakit, tarikh masuk hospital dan
jangkaan keluar.
Balik ke Malaysia sebaik sahaja dia
sihat.
04/02/21 69
Adakah anggota layak mendapat
cuti sakit ketika sedang bercuti
separuh gaji/tanpa gaji ?
Di dalam Malaysia tidak
layak.
04/02/21 71
CUTI SAKIT LANJUTAN
Rujuk ke Lembaga Perubatan
mengikut Perintah Am 19 Bab F
atau Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 10 Tahun 1995 –
Prosedur Membersarakan Pegawai
Atas Sebab Kesihatan.
Cuti sakit lanjutan diberi secara
separuh gaji 90 hari dengan
perakuan Lembaga Perubatan bahawa
anggota ada harapan sembuh.
Kuasa melulus ialah KSU
Kementerian (urusetia BSM, KPM)
04/02/21 72
CUTI SAKIT LANJUTAN
Cuti sakit secara tanpa gaji
bersamaan elaun bantuan
separuh gaji (dengan syarat telah
dirujuk ke Lembaga Perubatan) akan
diberikan kepada anggota yang
diperakukan LP ada harapan untuk
sembuh dan kesemua cuti sakit, cuti
tambahan/rehat dan cuti sakit
lanjutan secara separuh gaji telah
diberikan.
Cuti sakit & cuti sakit lanjutan
dibenarkan diulang lagi ke tahun
berikutnya (jumlah keseluruhan ialah 2
tahun sahaja).
04/02/21 73
CUTI SAKIT, CS LANJUTAN & KUASA MELULUS
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Separuh gaji
04/02/21 75
RINGKASAN CUTI SAKIT KEPADA BUKAN
GURU YANG TELAH DIRUJUK KE LEMBAGA
PERUBATAN (ADA HARAPAN SEMBUH)
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Bergaji penuh
Separuh gaji
04/02/21 76
Bagaimana dengan anggota
yang tiada harapan sembuh?
04/02/21 77
CUTI PERUBATAN KHAS
Diberi kepada anggota yang tiada
cuti rehat atau sebaik sahaja
anggota menghabiskan cuti
rehatnya.
Dibayar gaji pokok dan imbuhan-
imbuhan tetap berdasarkan
jawatan-jawatan hakikinya.
Tarikh kuatkuasa mulai 1
Disember 1995.
04/02/21 78
Adakah pegawai kontrak layak diberikan
kemudahan cuti sakit bergaji penuh dan
berapakan tempohnya?
Layak.
Jumlah keseluruhan hendaklah tidak lebih 15
hari dalam setahun.
Jika masih memerlukan masa untuk pulih,
boleh dipertimbangkan oleh KJ untuk tidak
hadir bertugas atas sebab kesihatan tidak
melebihi 75 hari setahun dengan
mengemukakan sijil sakit.
Tempoh tidak hadir bertugas atas sebab
kesihatan tidak memutuskan tempoh kontrak,
walau bagaimanapun, tidak layak dibayar
emolumen. Tempoh ini tidak diambilkira
sebagai tempoh perkhidmatan.
Sekiranya masih tidak hadir bertugas atas
sebab kesihatan melebihi tempoh 75 hari
setahun tamatkan perkhidmatan.
04/02/21 80
CUTI KERANTINA
04/02/21 81
CUTI KERANTINA
04/02/21 84
CUTI BERSALIN
Kemudahan cuti bersalin bagi
kelahiran kali ke enam – guru wanita
diberi 14 hari cuti separuh gaji
dalam penggal persekolahan, bergaji
penuh dalam cuti penggal dan
selebihnya tanpa gaji (tempoh
keseluruhan tidak boleh melebihi had
maksimum 60 hari).
04/02/21 85
CUTI BERSALIN
Cuti tanpa gaji menyusukan anak
(Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9
tahun 1991 Perenggan 58.1) mestilah
bermula pada hari ke 43 bagi tempoh
tidak lebih daripada 90 hari.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2
Tahun 1998 (berkuatkuasa mulai 1 Mei
1998), telah membatalkan peruntukan
ini kerana kemudahan cuti tanpa gaji
ini mula diberikan pada hari ke 61
tetapi tidak lebih daripada 90 hari.
04/02/21 86
CUTI BERSALIN
04/02/21 87
CUTI BERSALIN
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 15 TAHUN 2007
04/02/21 88
CUTI BERSALIN
Pegawai yang telah menggunakan
kemudahan CMA di bawah PP 9/91 dan
PP 2/98 akan ditolak daripada jumlah
kelayakan menurut Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 15 Tahun 2007
Lampiran A.
Contohnya :-
04/02/21 89
Surat Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 14/2007
Permohonan CMA - Kuasa melulus
KSU jika pegawai berkhidmat di
KPM manakala di JPN, Ketua
Jabatan.
Pegawai yang telah diluluskan CMA
boleh dipanggil untuk kembali
melaporkan diri bertugas pada bila-
bila masa dan pegawai dikehendaki
mematuhinya.
04/02/21 90
CUTI MENJAGA ANAK
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Syarat:
a) bersambung Cuti Bersalin (CB):
- mulai tarikh selepas CB bergaji penuh.
- mulai tarikh pegawai melahirkan anak
bagi yang telah menggunakan 300 hari
CB bergaji penuh.
- boleh diambil sekali gus atau
sebahagian.
- kelulusan di bawah PP 15/2007
hendaklah ditolak daripada jumlah
kelayakan PP 5/2014.
04/02/21 93
CUTI MENJAGA ANAK
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Syarat:
b) Tidak terikat Cuti Bersalin (CB):
- pegawai layak kedua-dua CMA.
- boleh diambil sekali gus atau
sebahagian terhad 1 tahun (365 hari).
- layak mendapat baki CMA yang
belum digunakan.
- tidak layak CMA ini sekiranya telah
menggunakan secara sekali gus, bagi
anak yang seterusnya.
04/02/21 94
CUTI MENJAGA ANAK
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Syarat Umum:
04/02/21 96
CUTI MENJAGA ANAK
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Permohonan diluluskan oleh Ketua Jabatan.
Pegawai dikehendaki melapor diri bertugas
sebaik tamat CMA atau apabila hubungan
antara pegawai dan anak di perenggan 7(i)
terputus atas sebab kematian anak atau
lucut hak penjagaan.
Ketua Jabatan boleh mengarahkan pegawai
kembali melaporkan diri bertugas sekiranya
wujud keperluan mendesak dan pegawai
dikehendaki mematuhinya.
Pegawai boleh, pada bila-bila masa dalam
tempoh CMA memohon untuk
memendekkan tempoh CMA sekurang-
kurangnya 30 hari sebelum tarikh kembali
bertugas.
04/02/21 97
CUTI MENJAGA ANAK
PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5/2014
Pembatalan:
- PP Bil 15 Tahun 2007; dan
- SPP Bil 14 Tahun 2007.
04/02/21 98
CUTI BERSALIN
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 5 TAHUN 2009 (1 Mei 2009)
Penambahbaikan Cuti Bersalin
04/02/21 99
CUTI BERSALIN
Pekeliling Perkhidmatan
Bil 14/2010
Layak mendapat Cuti Bersalin Bergaji
Penuh sebanyak 300 hari sepanjang
tempoh perkhidmatan;
Pegawai diberi fleksibiliti untuk
menentukan sendiri tempoh Cuti
Bersalin di antara 60 hari sehingga 90
hari bagi setiap kelahiran; dan
Pegawai boleh memilih untuk
menggunakan Cuti Bersalin lebih awal
dari tarikh bersalin iaitu pada bila-bila
masa dalam tempoh 14 hari dari tarikh
dijangka bersalin.
Tarikh kuat kuasa mulai 15 Okt. 2010.
(Batal - PP 2/98, SPP 5/09, Perenggan 54.5 (i),(ii) dan (iii)
04/02/21 PP 2/08 dan SPP 16/09). 100
CUTI BERSALIN
Pekeliling Perkhidmatan
Bil 14/2010
Cuti Bersalin Bergaji Penuh (CBGP) kurang
90 hari, pegawai dikehendaki memenuhi
tempoh Cuti Bersalin di antara 60 hari
sehingga 90 hari seperti berikut:
Bukan Guru: )
menghabiskan kesemua baki CBGP yang
dilayaki; dan
mengambil Cuti Rehat yang layak; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji; atau
Menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari
selepas tamat tempoh CBGP.
04/02/21 101
CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Sambungan…….
Bagi Guru:
a. Semasa penggal sekolah,
menghabiskan kesemua baki CBGP
yang dilayaki;
mengambil Cuti Bersalin Separuh Gaji
sehingga 14 hari; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji;
atau
menggunakan CMA (tanpa gaji) sehari
selepas tamat tempoh CBGP.
b. Semasa cuti penggal sekolah,
menghabiskan kesemua baki CBGP
yang dilayaki; dan
bagi tempoh yang selebihnya dianggap
04/02/21 dalam Cuti
TOT Bayu Beach Bergaji
Resort 2009 Penuh. 102
CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Telah menggunakan kelayakan maksima 300
hari, pegawai dikehendaki memenuhi
tempoh CB di antara 60 hari sehingga 90
hari seperti berikut:
Bukan Guru:
mengambil Cuti Rehat mengikut
kelayakan mulai dari tarikh bersalin; dan
mengambil Cuti Bersalin Tanpa Gaji;
atau
menggunakan CMA (tanpa gaji) mulai
dari tarikh bersalin.
04/02/21 103
CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Sambungan…….
Bagi Guru:
a. Semasa penggal sekolah,
04/02/21 104
CUTI BERSALIN
PP 14/2010
Sambungan …..
04/02/21 106
CUTI ISTERI BERSALIN
7 hari mulai 1.1.2003 – Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2002
Bermula pada hari bersalin/lepas
waktu pejabat keesokkannya.
Termasuk semua hari rehat dan hari
kelepasan am.
Tertakluk kepada kepentingan
perkhidmatan.
Dipanjangkan juga kepada PPP
bertugas dalam penggal persekolahan
atau yang diarah bertugas semasa cuti
penggal persekolahan
04/02/21 107
CUTI KECEDERAAN
04/02/21 108
CUTI KECEDERAAN
Perlukan perakuan kecederaan
kerana bertugas daripada
Lembaga Perubatan
(Perintah Am 19 Bab F).
Ketua Jabatan uruskan bayaran
pampasan Ex-Gratia mengikut
1Pekeliling Perbendaharaan
(1PP) WP 6.3
Permohonan dikemukakan ke
Bahagian Kewangan, KPM
04/02/21 109
CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
Mendapat rawatan perubatan
percuma termasuk wad.
Kusta/Barah - cuti sakit bergaji
penuh tidak lebih daripada 24
bulan.
Tibi - cuti sakit bergaji penuh
tidak lebih daripada 12 bulan.
Jenis penyakit setaraf dengan
perakuan Lembaga Perubatan.
04/02/21 110
KUASA MELULUS CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
Ketua Jabatan luluskan cuti sakit tibi
(12 bulan/360 hari)/kusta/barah(24 bulan/
720 hari) gaji penuh. Sijil sakit diperlukan.
04/02/21 111
CUTI SAKIT
TIBI/KUSTA/BARAH
04/02/21 112
CUTI HAJI
Bergaji penuh kepada pegawai-
pegawai Islam untuk menunaikan
fardhu haji di Mekah.
Tempoh 40 hari sahaja termasuk
cuti hujung minggu dan kelepasan
am.
Selebihnya guna Cuti Rehat/Cuti
Rehat Khas/Cuti Penggal/Tanpa
Gaji.
Perintah Am 34 Bab C
04/02/21 113
CUTI HAJI
Syarat-syarat Cuti Haji mengikut
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4
tahun 1984
Telah berkhidmat tidak kurang
4 tahun
Telah disahkan dalam jawatan
04/02/21 114
CUTI HAJI
04/02/21 115
CUTI HAJI
PEGAWAI KONTRAK
Diluluskan sekali sahaja kepada pegawai
warganegara yang beragama Islam
yang belum pernah menunaikan fardhu
haji sepanjang tempoh perkhidmatan
dengan syarat mereka telah berkidmat
secara kontrak tidak kurang lima (5)
tahun.
Tempoh 40 hari
Pesara layak menikmati kemudahan
cuti haji jika belum pernah menggunakan
kemudahan ini sebelum bersara.
04/02/21 116
CUTI BERKURSUS
04/02/21 119
CUTI BERKURSUS
04/02/21 120
CUTI BERKURSUS
04/02/21 121
CUTI BERKURSUS
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1
Tahun 1997 – Kuasa meluluskan kursus
jangka pendek yang tempoh tiga bulan
atau kurang diberikan kepada Ketua
Setiausaha Kementerian.
Takrifan kursus – apa-apa kursus atau
latihan yang berupa akademik atau
praktik termasuk lawatan sambil belajar,
seminar dan bengkel yang bercorak
latihan.
04/02/21 122
CUTI TANPA REKOD
PERINTAH AM BAB C 1974
1. Cuti gantian
2. Cuti latihan pasukan sukarela
3. Cuti menghadiri latihan atau khemah tahunan
pertubuhan/persatuan, cuti lain-lain kursus,
kuasa melulus latihan seberang laut.
4. Cuti menghadiri latihan syarikat kerjasama.
5. Cuti untuk masuk peperiksaan .
6. Cuti menghadiri mesyuarat persatuan ikhtisas.
7. Cuti mengambil bahagian dalam olahraga sukan.
8. Cuti tugas khas perubatan
04/02/21 123
CUTI TIDAK BEREKOD
PEKELILING
Cuti mengambil bahagian dalam lawatan
kebudayaan – PP 16/1966
04/02/21 124
CUTI TIDAK BEREKOD
PEKELILING
Kemudahan Cuti Isteri Bersalin – Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2002.
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1986 –
Peraturan memberikan kebenaran tidak hadir
kerja atas sebab-sebab kecemasan am.
Disapina untuk hadir di mahkamah (luar stesen)
sebagai saksi pihak bukan Kerajaan – Surat
JPA(S)223/8/3-3 Sk.4/(11) bertarikh 26 Julai
1994.
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod bagi urusan
Kematian Ahli Keluarga Terdekat – Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2015.
04/02/21 126
CUTI GANTIAN
Layak kepada pegawai dalam kumpulan
sokongan yang tidak mendapat bayaran
lebih masa dan pegawai dalam
pengurusan tertinggi dan kumpulan
pengurusan dan profesional
Syarat
Arahan dikeluarkan oleh KJ untuk
tugas lebih masa
Tugas lebih daripada masa bekerja
biasa atau masa kecemasan, hari cuti
am atau hari kelepasan mingguan.
04/02/21 127
CUTI GANTIAN
Corak-corak kerja lebih masa menurut
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun
1991 – Lampiran D26 Perenggan 24 :-
1. Kerja-kerja kecemasan
2. Kerja mustahak tak boleh tangguh
kepada hari berikutnya
(memudaratkan perkhidmatan jika
ditangguh)
3. Kerja-kerja yang dikehendaki dibuat
oleh anggota melebihi bidang tugas
biasanya
4. Kerja-kerja yang perlu diuruskan
dalam jangkamasa terhad.
04/02/21 128
CUTI GANTIAN
04/02/21 129
CUTI LATIHAN
PASUKAN SUKARELA
Pegawai hendaklah ahli pasukan
sukarela seperti di Lampiran A.
Ketua Jabatan boleh lulus tidak
melebihi 30 hari dan 2 hari
bagi perjalanan pergi dan balik.
Cuti selebihnya tolak cuti rehat
jika tidak, kemukakan ke
Bahagian Pengurusan Sumber
Manusia, KPM untuk
04/02/21 pertimbangan/ kelulusan. 130
SENARAI PASUKAN SUKARELA
(PERINTAH AM 41 BAB C 1974)
1. Askar Wataniah
2. Pasukan Simpanan Sukarela
Tentera Laut DiRaja
3. Pasukan Sukarela Tentera Udara
DiRaja
4. Pasukan Sukarela Polis
5. Pasukan Pertahanan Awam; dan
6. Ikatan Relawan Rakyat Malaysia
(RELA)
04/02/21 131
CUTI LATIHAN
PASUKAN SUKARELA
Dihadkan bagi tujuan menghadiri
latihan atau khemah tahunan sahaja
samada di dalam atau di luar negeri.
Perlukan surat arahan rasmi dari
Pemerintah Pasukan Sukarela
yang menyatakan tempoh diperlukan.
Kelulusan cuti tertakluk kepada
kepentingan perkhidmatan.
Catatkan kelulusan dalam Kenyataan
Perkhidmatan dan Kenyataan Cuti.
04/02/21 132
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU
KHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN
04/02/21 133
NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN
PERINTAH AM 42(a) BAB C
1. Kadet Laut
2. Pasukan Kadet Persekutuan
3. Pasukan Latihan Udara Persekutuan
4. Pertubuhan Pengakap
5. Pertubuhan Pandu Puteri
6. Briged Budak Lelaki
7. Briged Budak Perempuan
8. St John Ambulan
04/02/21 134
NAMA PERTUBUHAN/PERSATUAN
PERINTAH AM 42(a) BAB C
04/02/21 139
CUTI MENGHADIRI LATIHAN ATAU
KHEMAH TAHUNAN
PERTUBUHAN/PERSATUAN
Aktiviti sukan anjuran Persatuan
Kebajikan dan Sukan Jabatan Kerajaan
hendaklah diadakan pada hari-hari cuti
mingguan atau cuti am dan tidak
menggunakan waktu pejabat (Surat
Pekeliling Am Bilangan 3 Tahun 1993).
Terhad kepada pertubuhan/persatuan
yang tersenarai sahaja.
Kemudahan ini tertakluk kepada
kepentingan perkhidmatan.
Catatkan dalam KP & KC (BRP)
04/02/21 140
CUTI LAIN-LAIN KURSUS
PERINTAH AM 42 (b) BAB C
04/02/21 141
CUTI LAIN-LAIN KURSUS
PERINTAH AM 42 (b) BAB C
04/02/21 142
CUTI MENGHADIRI LATIHAN
SYARIKAT KERJASAMA
PERINTAH AM 43 BAB C
Ahli syarikat kerjasama yang membuat
akuan untuk memegang jawatan di dalam
Syarikat Kerjasama.
Pegawai-pegawai yang menjadi Ahli
Syarikat Kerjasama.
04/02/21 143
CUTI MENGHADIRI LATIHAN
SYARIKAT KERJASAMA
04/02/21 144
CUTI UNTUK MASUK
PEPERIKSAAN
PERINTAH AM 44 BAB C
04/02/21 145
CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN
DALAM OLAHRAGA/SUKAN
PERINTAH AM 46 BAB C
Perlawanan sukan di peringkat Negeri
atau antarabangsa.
04/02/21 146
CUTI UNTUK MENGAMBIL BAHAGIAN
DALAM OLAHRAGA/SUKAN
04/02/21 147
Cuti bagi pegawai yang dipilih untuk
mengambil bahagian dalam lawatan
kebudayaan –
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 16 Tahun 1966
04/02/21 148
RANCANGAN PERTUKARAN
BELIA ANTARABANGSA
Kelulusan dikeluarkan oleh Ketua
Pengarah Perkhidmatan Awam
Malaysia dari semasa ke semasa.
Kuasa melulus ialah KSU Kementerian.
Tempoh layak berdasarkan surat
kelulusan dari Kementerian Belia dan
Sukan.
Tertakluk kepada demi kepentingan
perkhidmatan dan catatkan dalam
Buku Perkhidmatan Kerajaan Pegawai.
04/02/21 149
CUTI TANPA REKOD –
URUSAN KEMATIAN AHLI
KELUARGA TERDEKAT
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun
2015 (Tarikh kuatkuasa 1 Julai 2015).
Tujuan untuk membuat urusan pengkebumian
jenazah ahli keluarga terdekat dan untuk
membantu waris-waris jenazah.
Maksud ahli keluarga terdekat : suami,
isteri, ibu kandung atau ibu angkat,
bapa kandung atau bapa angkat, ibu
mentua, bapa mentua, anak kandung,
anak angkat yang sah di sisi undang-
undang, anak angkat de facto dan
anak pelihara.
3 hari berturut-turut mulai tarikh kematian
atau hari berikutnya jika ahli keluarga
meninggal selepas waktu pejabat (selepas
pukul 5.30 petang), meliputi hari rehat
mingguan, hari kelepasan mingguan dan hari
04/02/21
kelepasan am. 150
KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD
JURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA
04/02/21 151
KEMUDAHAN CUTI TANPA REKOD
JURULATIH PROGRAM KHIDMAT NEGARA
04/02/21 152
ISTERI/SUAMI YANG DIKEHENDAKI
MENGIRINGI PEGAWAI
Majlis rasmi menurut Surat Pekeliling Perbendaharaan
Bilangan 10 Tahun 1991 bertarikh 27 September 1991 :-
Menyertai lawatan rasmi di peringkat Persekutuan yang melibatkan
DYMM Seri Paduka Baginda Yang Dipertuan Agong/DYMM
Sultan/TYT Yang Dipertua Negeri/YAB Menteri Besar/Ketua Menteri
Hanya Ketua Setiausaha Negara, Ketua Setiausaha Kementerian,
YB SUK Negeri, Ketua Jabatan di peringkat Persekutan, Negeri dan
Daerah (atau wakil masing-masing) yang dititah/diarah dan
dikehendaki membawa isteri/suami bagi menyertai lawatan rasmi di
peringkat Persekutuan, Negeri dan Daerah.
04/02/21 153
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod
(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yang
mengikuti pengajian secara
sambilan/program PJJ (SPP 7/2009)
04/02/21 154
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod
(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yang
mengikuti pengajian secara
sambilan/program PJJ
Tempoh dibenarkan 30 hari sahaja, selebihnya
guna cuti rehat/ CRK atau tanpa gaji;
Pengajian di semua IPTA dan IPTS yang
berdaftar dengan Kementerian Pengajian Tinggi;
Mengikut pengajian dalam apa juga bidang di
peringkat diploma atau ijazah pertama atau ijazah
lanjutan di mana-mana IPTA dan belum
mempunyai kelayakan berkenaan kecuali guru
kerana pengajian yang dibenarkan hanya bidang
yang diluluskan oleh BPG sahaja;
Kemudahan cuti kursus sambilan boleh
digunakan maksimum 2 kali pengajian sepanjang
tempoh perkhidmatan;
04/02/21 155
Kemudahan Cuti Tanpa Rekod
(Cuti Kursus Sambilan)
kepada Pegawai/Kakitangan yang
mengikuti pengajian secara
sambilan/program PJJ
04/02/21 156
CUTI TANPA REKOD BAGI
YANG MENDERMA ORGAN
Pegawai lantikan tetap, sementara, kontrak
(contract of service), sangkut dan guru
sandaran;
Mematuhi semua peraturan dan prosedur
yang ditetapkan oleh KKM;
Tempoh CTR diluluskan tertakluk kepada
perakuan pegawai perubatan pakar tidak
melebihi 42 hari termasuk hari rehat
mingguan, hari kelepasan mingguan dan
hari kelepasan am;
CTR mulai dari tarikh pegawai dibenarkan
pulang ke rumah bagi menjalani proses
04/02/21 pemulihan. 157
CUTI TANPA REKOD BAGI
YANG MENDERMA ORGAN
Tempoh pegawai dimasukkan ke hospital
untuk jalani ujian, pembedahan dan
tempoh sebelum dibenarkan discaj dari
hospital, boleh diberi kemudahan cuti sakit;
Kemudahan CTR hanya terpakai untuk
pembedahan yang dijalankan di dalam
negara sahaja.
Tarikh kuat kuasa Pekeliling Perkhidmatan
Bil. 3/2010 mulai 2 Februari 2010.
158
04/02/21
CUTI TANPA REKOD
PERAYAAN VAISAKHI
159
04/02/21
Buah Selasih Dalam Perigi
Terima Kasih dan Jumpa Lagi
04/02/21 160