Professional Documents
Culture Documents
KOMBINASI (MIXED
METHODS)
Sugiyono, FT UNY,
0811269374
sugiyono_1953@yahoo.com
METODE KUANTITATIF-KUALITATF
METODE KUANTITATIF :
tradisional, positivistik, scientific, confirmatory,
kuantitatif.
METODE KUALITATIF :
metode baru, postpositivistic,
discovery, interpretive, konstruktif dan kualitatif
Sugiyono, FT UNY
KUALITATIF TDK DAPAT DIGABUNGKAN
Thomas D. Cook and Charles Reichard (1978)
Grounded theory
METODE PENELITIAN
Cased studies
KUALITATIF Cased studies
KUALITATIF
Phenomenological
Phenomenological
Narrative research
Narrative research
EXPLANATORY
EXPLANATORY
SEQUENTIAL
SEQUENTIAL EXPLORATORY
MIXED EXPLORATORY
MIXED
METHODS
METHODS
TRINGULALATION
TRINGULALATION
CONCURRENT
CONCURRENT
EMBEDDED
EMBEDDED
EXPLANATORY
EXPLANATORY
SEQUENTIAL
SEQUENTIAL
EXPLORATORY
EXPLORATORY
MIXED
MIXED
METHODS
METHODS
TRINGULALATION
TRINGULALATION
CONCURRENT
CONCURRENT
EMBEDDED
EMBEDDED
MIXED METHODS
Creswell (2009) menyatakan bahwa “Mixed
Methods Research is an approach to inquiry that
combines or associated both qualitative
quantitative forms of research”
Metode kombinasi adalah merupakan
pendekatan penelitian yang menggabungkan
atau menghubungkan metode penelitian
kuantitatif dan kualitatif
DONNA M. MERTENS (2010):
Penelitian kombinasi adalah merupakan
penelitian, dimana peneliti mengumpulkan
dan menganalisis data, mengintegrasikan
temuan, dan menarik kesimpulan secara
inferensial dengan menggunakan dua
pendekatan atau metode penelitian kualitatif
dan kuantitatif dalam satu studi. Metode
kombinasi digunakan untuk menjawab
pertanyaan penelitian pada satu penelitian.
DONNA M. MERTENS
(2010):
Research in which the investigator
collects and analyzes data, integrates
the findings, and draws inference using
both qualitative and quantitative
approaches or methods in single study
or program of inquiry” Hence, mixed
methods can refer to the use of both
qualitative and quantitative methods to
answers research question in a single
study”
CRESWELL (2009)
“A Mixed methods design is useful when either the quantitative
or qualitative approach by itself is inadequate to best
understand a research problem or the strengths of both
quantitative and qualitative research can provide the best
understanding”.
Metode penelitian kombinasi akan berguna bila metode
kuantitatif atau metode kualitatif secara sendiri-sendiri tidak
cukup akurat digunakan untuk memahami permasalahan
penelitian, atau dengan menggunakan metode kuatitatif dan
kualitatif secara kombinasi akan dapat memperoleh
pemahaman yang paling baik (bila dibandingkan dengan satu
metode).
KUANTITATIF DAN KUALITATIF TIDAK BERTENTANGAN. METKOM
TERLETAK PD GARIS KONTINUM KUAN DAN KUAL
KUANTITATIF KUANTITATIF
CONCURRENT SEQUENTIAL
CONCURRENT SEQUENTIAL
PARADIGM EMPHASIS DECISSION
II
I II
EQUAL
I
EQUAL
QUAL QUAN
QUAL + QUAN QUAL QUAN
QUAL + QUAN QUAN QUAL
QUAN QUAL
IV III
IV III
DOMINAT STATUS
QUAL quan
DOMINAT STATUS
QUAL quan
QUAL + quan Qual QUAN
QUAL + quan Qual QUAN
XX1 1 XX1 1
YY YY
XX2 2 XX2 2 KUALITATIF
KESIMPULAN??
DATA KUAN PENGARUH
KEPEMIMPINAN DAN
BUDAYA KERJA THD
DATA KUALITATIF
PRESTASI KERJA
KESIMPULAN??
METKOM MODEL : SEQUENTIAL EXPLANATORY
XX1 1
YY
XX2 2
RUMUSAN MASALAH
1. Seberapa tinggi kualitas gaya kepemimpinan di
Lembaga A? (Rumusan masalah deskriptif)
2. Seberapa tinggi situasi kepemimpinan di Lembaga
A? (Rumusan masalah deskriptif)
3. Seberapa baik iklim kerja yang ada di Lembaga A?
(Rumusan masalah deskriptif)
4. Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap iklim kerja di Lembaga A? (Rumusan
masalah asosiatif kausal satu variabel independen )
3. Seberapa besar pengaruh situasi
kepemimpinan terhadap iklim kerja di
Lembaga A ? (Rumusan masalah asosiatif
kausal satu variabel independen)
4. Seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan
dan situasi kepemimpinan secara bersama-
sama terhadap iklim kerja di Lembaga A?
(Rumusan masalah asosiatif kausal dua
variabel independen secara bersama-sama)
5. Apakah gaya kepemimpinan secara kuantitatif
tidak berbeda dengan gaya kepemimpinan
secara kualitatif? Gaya kepemimpinan seperti
apakah yang terjadi di lembaga A? (Rumusan
masalah kualitatif, untuk melengkapi data
kuantitatif gaya kepemimpinan)
6. Apakah situasi kepemimpinan secara kuantitatif
tidak berbeda dengan situasi kepemimpinan
secara kualitatif? Situasi kepemimpinan seperti
apakah yang terjadi di lembaga A? (Rumusan
masalah kualitatif, untuk melengkapi data
kuantitatif situasi kepemimpinan)
7. Apakah iklim kerja organisasi secara
kuantitatif tidak berbeda dengan iklim kerja
secara kualitatif? Iklim kerja seperti apakah
yang terjadi di lembaga A? (Rumusan
masalah kualitatif, untuk melengkapi data
kuantitatif iklim kerja organisasi)
8. Apakah secara kualitatif pengaruh gaya
kepemimpinan dan situasi kepemimpinan
secara bersama-sama terhadap iklim
organisasi, tidak berbeda dengan data
kuantitatif?
9. Adakah faktor-faktor lain di luar gaya
kepemimpinan dan situasi kepemimpinan
yang berpengaruh terhadai iklim kerja
organisasi? (rumusan masalah kualitatif untuk
menemukan faktor lain yang diduga
mempengaruhi iklim kerja organisasi?
TAHAP 1 : KUALITATIF TAHAP 2 : KUANTITTAIF
TAHAP 1 : KUALITATIF
1dWh<{-
1dWh<{- 123
ouCxTb4Dv82h::C-
ouCxTb4Dv82h::C-
CB0(S22<ku62ndFFg)
CB0(S22<ku62ndFFg)
YjDGb%$T>:f@X!
YjDGb%$T>:f@X!
dx9DDHb-33fb ++thn X:+-
dx9DDHb-33fb ++thn
(u NFFCp DD3--
(u NFFCp DD3--
AQs5BFx7ynM11fef2sR
AQs5BFx7ynM11fef2sR
tnuaFtg++bar
tnuaFtg++bar
utfV22Rh65cs95gCv.gr CDF
utfV22Rh65cs95gCv.gr
sbg%4mky$#ba
sbg%4mky$#ba
RUMUSAN MASALAH :
1. Faktor-faktor/variabel apakah yang dominan
mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di
PT Sinar Pelangi?
2. Bagaimanakah pola hubungan variabel yang
mempengaruhi produktivitas kerja pegawai di
PT Sinar Pelangi?
3. Adakah hubungan yang positif dan signifikan
antara variabel independen dengan dependen
4. Seberapa besar hubungan antara variabel
independen secara bersama-sama terhadap
variabel dependen?
5. Bagaimanakah persamaam regresi gandanya?
HASIL PENELITIAN KUALITATIF
USIA MESIN
USIA MESIN
KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN
Produktivitas kerja
Produktivitas kerja
MOTIVASI KERJA
MOTIVASI KERJA
INSENTIF
INSENTIF
HASIL PENELITIAN KUALITATIF AKAN
DIBUKTIKAN DENGAN METODE
KUANTITATIF, DI TEMPAT LAIN
USIA MESIN
USIA MESIN
KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN
Produktivitas kerja
Produktivitas kerja
MOTIVASI KERJA
MOTIVASI KERJA
INSENTIF
INSENTIF
METODE KUAN METODE KUAL
METODE KUAN METODE KUAL
DESAIN CONCURRENT
TRIANGULATION
METODE METODE KUAL
METODE METODE KUAL
KUANN LEBIH DOMINAN
KUANN LEBIH DOMINAN
DESAIN CONCURRENT
EMBEDDED 2
METODE KUAL
METODE KUAN METODE KUAL
METODE KUAN
LEBIH DOMNAN
LEBIH DOMNAN
DESAIN CONCURRENT
EMBEDDED 1
LB, M, Landasan Pengumpulan Hasil
LB, M, Landasan Pengumpulan Hasil
Rumusan Teori dan analisis data Pengujian
Rumusan Teori dan analisis data Pengujian
Masalah Hipotesis kuantitatif Hipotesis
Masalah Hipotesis kuantitatif Hipotesis
Analisis data
Populasi dan Pengumpulan Analisis data Kesimpulan
Populasi dan Pengumpulan kualitatif- Kesimpulan
sampel Data kualitatif- dan Saran
sampel Data kuantitatif dan Saran
kuantitatif
Analisis Data
Kesimpulan dan Penyajian data hasil Analisis Data
Kesimpulan dan Penyajian data hasil KUANTITATIF-
Saran penelitian KUANTITATIF-
Saran penelitian kualitatif
kualitatif