Professional Documents
Culture Documents
pptx ΚΑΜΤΣΙΔΟΥ
pptx ΚΑΜΤΣΙΔΟΥ
Οι συνταγματικοί κανόνες και η πρακτική
εξαθλίωσης των δ.υ.
Από την πλατεία Κλαυθμώνος στην μονιμότητα
(άρθρο 101 Συντ. 1911) και τις εξαιρέσεις της. Οι
μετακλητοί υπάλληλοι δεν αποτελούν σύγχρονη
ιδιαιτερότητα
Από την μονιμότητα στο μετεμφυλιακό κράτος: ο
αποκλεισμός των ηττημένων και οι προσωπικές
επιλογές των κυβερνώντων
Όταν δεν λειτουργούν οι δημοκρατικοί θεσμοί, οι εγγυήσεις
που περιβάλλουν την δδ ατωνούν και η επιλογή των στελεχών
της καθίσταται προσωπική υπόθεση των κυβερνώντων
Η χωλή λειτουργία της δημοκρατίας και η καθυποταγή
της δημόσιας διοίκησης όχι απλώς στις κομματικές
στοχεύσεις καθεμιάς παράταξης, αλλά και στις
προσωπικές επιδιώξεις των εκάστοτε φορέων της
εξουσίας.
Η ΙΙΙη Ελληνική δημοκρατία
Η συνέχεια: οι αρχές της ίσης πρόσβασης και της
μονιμότητας
Η συμπλήρωση: το δικαίωμα ελεύθερης ανάπτυξης
της προσωπικότητας και συμμετοχής στην
οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή του τόπου
Η τομή : α) η δυνατότητα υιοθέτησης θετικών μέτρων
για την άρση των υφιστάμενων κοινωνικών
ανισοτήτων, ιδίως σε βάρος των γυναικών (αρ. 116
Συντ.) β) Η υπαγωγή των προσλήψεων στον έλεγχο
ανεξάρτητης αρχής (αρ. 107 Συντ.)
Η ομαλή λειτουργία των κοινοβουλευτικών θεσμών αναγκαία
αλλά όχι επαρκής συνθήκη για την δημοκρατική στελέχωση
των δ.υ.
Σύνταγμα και κομματικό σύστημα: η
«μονιμοποίηση» των συνεργατών των βουλευτών και
των κομμάτων (ν. 1943/1991)
Η αναζήτηση ειδικών εγγυήσεων
Το ΑΣΕΠ και η αποκομματικοποίηση του κράτους.
Η λειτουργία της ανεξάρτητης αρχής ενισχύει τις
διαδικαστικές εγγυήσεις που περιβάλλουν το
σύστημα προσλήψεων στο Δημόσιο, αλλά μαρτυρά
και την επικράτηση μιας συγκεκριμένης αντίληψης
της ισότητας
Η ΑΑ και ο σεβασμός
των θεμελιωδών
αρχών
Η θεσμοθέτηση του ΑΣΕΠ επιβλήθηκε ως εγγύηση
τήρησης «των συνταγματικών αρχών της ισότητας
και της αξιοκρατίας και ειδικότερα της ελεύθερης
πρόσβασης και σταδιοδρομίας κάθε έλληνα πολίτη
στις δημόσιες θέσεις κατά τον λόγο της προσωπικής
του αξίας και ικανότητας» αλλά και της αρχής της
διαφάνειας και του κράτους δικαίου (ΣτΕ 3672/2014,
3237/2015)
Η ίση πρόσβαση στις δημόσιες λειτουργίες
είναι απλώς μια ισότητα ευκαιριών;
Η ιστορική ερμηνεία
Η συστηματική ερμηνεία : η ειδική ρύθμιση (άρθρο 55
Συντ.), για την επιλογή των πολιτικών αντιπροσώπων και
οι προβλέψεις του άρθρου 103 Συντ. Η θεσμοθέτηση των
οργανικών θέσεων και η νομοθετική πρόβλεψη των
προσόντων που απαιτούνται για την κατάληψή τους
Η κρίση για την κατάληψη της θέσης σέβεται την αρχή της
ισότητας όταν τα προβλεπόμενα προσόντα προσδιορίζονται
με απρόσωπο, αντικειμενικό τρόπο, όταν στοχεύουν στην
επιλογή στελεχών τόσο με ικανότητες επαγγελματικές, όσο
και εμφορούμενο από κοινωνικές και δημοκρατικές αξίες
Ο νομοθέτης προσδιορίζει τα
απαιτούμενα προσόντα
Με βάση τις ανάγκες οργάνωσης των υπηρεσιών του
κράτους
Μπορεί να εισάγει κωλύματα διορισμού ακόμη και
να προβλέπει ειδικό κατά φύλο κώλυμα (π.χ. την μη
εκπλήρωση της υποχρέωσης ολοκλήρωσης της
στρατιωτικής θητείας ΣτΕ 2061/2006),
Όμως προσόντα και κωλύματα πρέπει να συνδέονται
με την φύση της υπηρεσίας και την εύρυθμη
λειτουργία της ( η αγαμία των στρατιωτικών (ΣτΕ
ΠΕ 85/2008 και το θρήσκευμα των εκπαιδευτικών)
Η απαγόρευση διακρίσεων ως
ειδικότερη έκφανση της αρχής
της ίσης
πρόσβασης
Μια έμφυλη νομολογία
Α) πλήρης απαγόρευση των διακρίσεων με βάση το φύλο
(αποκλεισμός γυναικών από ΥΠΑ Στε 3217/1977 αδ., από σώμα
ειδικών φρουρών ΣτΕ 1323/2016), στελέχωση δακτυλογράφων
από γυναίκες (ΣτΕ 3018/2014)
Οι ποσοστώσεις σε βάρος των γυναικών: αποκλίσεις
επιτρέπονται μόνον εφόσον προβλέπονται από ειδική διάταξη ,
δικαιολογούνται από αποχρώντες λόγους και είναι πρόσφορες
και αναγκαίες για την επιτευξη του επιδιωκόμενου σκοπού.
Αντισυνταγματικές οι ποσοστώσεις για την εισαγωγή στις
Αστυνομικές Σχολές (ΣτΕ 1917/1998), αλλά συνταγματικές μετά
την εξειδίκευση των καθηκόντων στον νόμο (ΣτΕ 622/2004)
Όταν η διάκριση δεν είναι
ορατή;
Οι έμμεσες διακρίσεις αντιμετωπίζονται με
δυσπιστία από την νομολογία που ταλαντεύεται
Συνταγματική η πρόβλεψη ενιαίου και για τα 2
φύλα όριο ύψους για την εισαγωγή στις σχολές της
ΕΛΑΣ (ΣτΕ 1247/2008) αντισυνταγματική η μη
πρόβλεψη αναβολής των αθλητικών εξετάσεων λόγω
εγκυμοσύνης
Η αξιολόγηση της αξίας
Νέα συστήματα πρόσληψης και εξέλιξης των
υπαλλήλων, που αποσκοπούν στην ουσιαστικότερη
αξιολόγηση των υποψηφίων
Οι κίνδυνοι και οι απαντήσεις της νομολογίας
Η υποχρεωτική σύνταξη πρακτικού προφορικής
συνέντευξης (ΣτΕ 3052/2009, 4835/2014)
Η υποχρέωση ειδικής αιτιολογίας σε όλες τις
περιπτώσεις επιλογής Προϊσταμένων (ΣτΕ 2789/2009)
η συνταγματικότητα του συστήματος επιλογής
εκπαιδευτικών με διαγωνισμό.
Και οι κοινωνικές ανισότητες;
Το άρθρο 116 παρ. 2 πριν και μετά την αναθεώρησή του
Η υποχρεωτική συμμετοχή των γυναικών στα
υπηρεσιακά συμβούλια τουλάχιστον σε ποσοστό 1/3, η
νομολογιακή επικύρωση της συνταγματικότητας και οι
δυσκολίες της πράξης.
Τα κατάλοιπα του παρελθόντος: ειδική μεταχείριση
κατηγοριών ομογενών, αλλά και «τυφλότητα» του
νόμου απέναντι σε πολίτες που βρίσκονται σε δυσμενή
θέση. Η πρόταση για θέσπιση ποσοστού υπέρ των
μουσουλμανοπαίδων κατά την εισαγωγή στην ΕΣΔΔΑ.
Η αρχή της ίσης
πρόσβασης στην εποχή
του γενικού
ανταγωνισμού
Ο κίνδυνος πρόσδεσης σε μια ριζική
ισότητα ευκαιριών και ο φόβος ανάπτυξης
μετανεωτερικών ηθικιστικών αντιλήψεων