PROJECT MANAGEMENT

DKA 1033

1. Development Activities
2. Organize development activities
1.1.2 Use Job
functions
delegated.
Agihan Fungsi Kerja

Fungsi kerja ditakrifkan sebagai

tanggungjawab kepada tugas asas
seorang pekerja.
Pengagihan tugas perlu diberi kepada
pekerja atau kumpulan yang mempunyai
kebolehan dan kepakaran
dalam bidang tugas yang
berkaitan.
Agihan Fungsi Kerja

Agihan tugas berdasarkan:

 saiz projek
 kepakaran staf
 pengalaman staf

Struktur organisasi bagi projek bergantung

kepada:
 Latarbelakang dan cara bekerja pasukan
 Bilangan pekerja dalam pasukan
 Corak pengurusan pelanggan dan
pembangunan
Agihan Fungsi Kerja

Penganalisis Pentadbiran

Struktur organisasi yang

popular
Agihan Fungsi Kerja

Peranan dan ciri-ciri staf:

i. Inisiatif/daya usaha - meningkatkan
kemajuan profesion dan pencapaian diri
ii. Dedikasi - komitmen yang tinggi
iii. Perancangan - melaksanakan perancangan
dengan berkesan
iv. Kerjasama - kerjasama yang tinggi bagi
menjayakan urusan
v. Kepimpinan - dari segi sahsiah, daya
intelektual, kebolehan menyelesaikan
konflik
Agihan Fungsi Kerja

vi. Kepakaran - kecekapan, berpengetahuan

luas
vi. Integriti - kesetiaan dan sokongan pada
organisasi
vii. Ketegasan (assertiveness) - memberi
maklum balas yang positif
viii. Pengurusan masa - menguruskan masa
dengan baik dan berkesan
Agihan Fungsi Kerja

Web Development Team