Bioética

• Integrantes :
• Delmira Zambrana
• Valeriano Mendoza
• Verónica Castro Taseo
Danny josselyn martinez
  se conceptualiza como “La
conciencia de las ciencias médicas y
biológicas, práctica dinámica,
La bioética  racional y reguladora de los valores
éticos y deontológicos”, se basa en
cuatro principios fundamentales:

beneficencia,

no maleficencia

justicia

autonomía
 DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
CAPITULO I
 Art.63.

la junta directiva nacional es el órgano de gobierno

ejecutivo del colegio de enfermeras de Bolivia, ejerce
la representación legal.
 Art.64. de su estructura.

La junta directiva nacional está constituida por:

 Presidenta
 Vicepresidenta
 Secretaria nacional de asuntos económicos o

financieros.
 Secretaria nacional de asuntos éticos-legales.
 Secretaria nacional de asuntos científicos y de

educación.
 Secretaria nacional de comunicación y relaciones

internacionales.
 Secretaria nacional de bienestar social.
 Secretaria sin cartera
 Art.65.
la junta directiva nacional será elegida mediante elecciones
democráticas acuerdo a reglamento del comité nacional electoral
y su mandato será por 3 años con carácter ad-honoren,
pudiendo aplicarse excepcionalmente la gestión solo cuando
exista.
 Art.66.

la junta directiva nacional se reunirá en sesión ordinaria cada

mes y extraordinaria cuando sea o considere necesario.
 Art.67.

 el domicilio de la junta directiva nacional estará ubicado en el

departamento o región donde recaiga la presidencia, no

pudiendo permanecer más de dos gestiones conceptivas en el
mismo lugar.
Art.68.
de las atribuciones de la junta directiva nacional son:
Dirigir la vida institucional del colegio, conforme a

normas vigentes en el estatuto y reglamentos.

Cumplir y hacer cumplir la ley del ejercicio de la

práctica de enfermería y disposiciones legales vigentes.

Ejecutar el presupuesto del C.E.B. aprobado por el

consejo consultivo nacional.

Nombrar asesores jurídico y económico quienes

deberán ser profesionales de reconocido prestigio.

Exigir el cumplimiento de los acuerdos y convenios

firmados con el gobierno nacional (salarios y otros).

Fijar aranceles y honorarios profesionales de las

enfermeras para adecuarlo en cada junta departamental

y regional.
Art.69.
atribuciones de la presidenta:
 Cumplir y hacer cumplir el estatuto y los

reglamentos, observar su correcta aplicación y

cumplimiento haciendo la representación
respectiva.
 Ejercer la representación oficial del C.E.B.
 Conjuntamente con la vicepresidenta otorgar

mandatos para que representen al C.EB.

 Convocar y presidir las sesiones de congresos

ordinario y congresos extraordinarios.

 Convocar y presidir ordinarias y extraordinarias

de la junta directiva nacional y consejo

consultivo nacional, de acuerdo a reglamento.
 Definir las políticas del C.E.B. en forma

conjunta con las secretarias que integran la

junta directiva nacional y el consejo consultivo
Art.70.
son atribuciones de la vicepresidenta:
 Suplir la ausencia temporal o definitiva de la presidenta.
 Conjuntamente la presidenta otorgar mandatos para

representar al C.EB.
 Organizar, coordinar y presidir las distintas comisiones

determinadas por la junta directiva y la presidenta.

 Coordinar todas las tareas organizativas que tiendan al

desarrollo de los colegios departamentales y regionales.

 Apoyar a la ejecución de las funciones de la

presidenta. Será corresponsable de la firma de

convenios nacional e internacionales.
 ART. 71
Son atribuciones de la secretaria de asuntos económicos y financiero:
 Elaborar el presupuesto y presentar para su aprobación a la junta

directiva nacional.
 Firmar con la presidenta los cheques bancarios y ordenes de pago

 Ser responsable conjuntamente con la presidenta del patrimonio del

C.E.B
 Solicitar auditorias internas o externas

Art.72.
son atribuciones de la secretaria de asuntos éticos-legales:
 Representar conjuntamente a la presidenta y vicepresidenta del

colegio en situaciones de carácter ético legal y laboral en las cuales

debe intervenir en defensa de sus miembros.
 Defender los derechos de las enfermeras en el entorno laboral contra

todo tipo de a coso laboral.

 Hacer seguimiento en el cumplimiento de las sentencias establecidas.

 Coordinar y apoyar la labor del tribunal de honor.

 Elaborar y presentar el informe de actividades en reuniones

semestrales y al final de gestión.

Art.73.
son atribuciones de la secretaria de asuntos científicos y educación.
 Presidir la comisión de comunicación y relaciones nacionales e internacionales.

 Programar y organizar las actividades científicas y culturales del colegio.

 Coadyuvar en la organización de las sociedades científicas.

 Apoyar las actividades de las sociedades científica.

 Fomentar y canalizar proyectos de investigación aplicados a la salud y otros.

 Elaborar proyectos de desarrollo institucional.

Art.74.
son atribuciones de la secretaria de comunicación y relaciones
internacionales:
 Diseñar políticas de comunicación.

 Establecer redes de comunicación nacional e internacional.

 Mantener informado oportunamente al gremio sobre eventos de carácter

nacional e internacional.
 Representar conjuntamente la presidenta, al colegio de enfermeras en

eventos nacionales e internacionales.

 Preparar y publicar semestralmente un boletín informativo.
Art.75.
son atribuciones de la secretaria de bienestar social:
 Realizar estudios sobre la oferta y demanda de trabajo.
 Coordinar las negociaciones salariales entre las autoridades
pertinentes conjuntamente la presidenta.
 Organizar y desarrollar actividades que generen ingresos

económicos destinados a la creación de un fondo de solidaridad.

 Organizar y desarrollar eventos sociales culturales y deportivos.
 Desarrollar y gestionar planes de vivienda y cooperativas de

consumo.
 Elaborar y presentar el informe semestre y de gestión.

Art.76
son atribuciones de la secretaria sin cartera:
 Asumir las atribuciones de la secretaria en acefalia en caso de

renuncia.
 Integrar las comisiones que le asigne la junta directiva.
 CAPITULO II
DE LA PARTE OPERATIVA DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Art.77.
Dirección ejecutiva:
constituye la instancia técnica de la junta directiva nacional.
 Será nominada por la junta directiva nacional cuando la misma tenga domicilio

legal de la sede señalada en el artículo 5.

Art.78.
el cargo de la dirección ejecutiva será remunerado de acuerdo a escala de sueldos
fijados por la junta directiva.
Art.79.
De sus atribuciones:
 Representar oficialmente a la junta directiva toda vez que así se requiera.
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones y planes emanados de la junta directiva.
 Informar a la junta directiva de la correspondencia recibida y emitida.
 Suscribir la correspondía emanados de la junta directiva.
 Precautelar y responder por el patrimonio de la sed del colegio.
 Gestionar y tramitar todos los asuntos solicitados por la junta directiva, los colegios

departamentales y regionales.
 Controlar y supervisar al personal administrativo de la sede permanente del

colegio.
 Presentar informes trimestrales a la junta directiva.
 CAPITULO III
DEL TRIBUNAL DE HONOR NACIONAL
Art.80.
C.E.B. tiene constituido el tribunal de honor nacional, elegido en
congreso nacional ordinario de acuerdo a reglamento.
Art.81.
El tribunal de honor nacional tendrá las siguientes características:
 Autónomo e independiente.

 Tiene competencia a los miembros del C.E.B. y se constituye en

tribunal de apelación de las departamentales y regionales.

Art.82.
está constituido por cinco miembros titulares y sus respectivos
suplentes.
 Una presidenta

 Una secretaria.

 Tres vocales
Art.83.
los miembros del tribunal de honor nacional, serán propuestos y electos en
congreso nacional, durarán en sus funciones tres años, pudiendo ser reelegidos
por un periodo más.
Art.84.
la elección recaerá en profesionales de reconocida idoneidad y solvencia moral,
con más de 15 años de ejercicios profesional.
Art.85.
de las atribuciones del tribunal de honor nacional:
 Debe conocer los procesos sustanciados por el tribunal de honor

departamental o regional correspondiente, en grado de apelación y sus

resoluciones serán inapelables y de obligatorio cumplimiento.
 Hacer conocer sus resoluciones a la junta directiva nacional y a la junta

departamental correspondiente para su ejecución y cumplimiento.

 Conocer en única y última instancia las denuncias contra los miembros de la

junta directiva nacional y sustanciar el proceso.

 Organizar y concluir todos los procesos de su conocimiento dentro de los

plazos establecidos de acuerdo a reglamento especifico.

 Analizar y organizar las pruebas aportadas por las partes.
Art.86.
las causales de proceso denunciables son los siguientes:
 Incumplimiento a los estatutos y reglamentos del colegio, mandatos de

congreso, asambleas, consejo consultivo, junta directiva nacional, comité

electoral y las juntas directivas de los colegios departamentales y
regionales.
 Cuando sean violadas las normas del código de ética en el ejercicio

profesional.
 Difamación e injurias componentes de la junta directiva nacional,

departamental o regional, comité nacional electoral, departamental y

regional.
 Faltar el respeto a sus dirigentes.
 Cuando se utilicen los medios masivos de información para difamar a la

institución colegiada, a la profesión y a las enfermeras.

 Art.87.
 El tribunal de honor nacional, departamental o regional, podrá adoptar las

siguientes sanciones:
 Amonestación verbal y privada.
 Amonestación escrita y privada
 Amonestación publica
 Expulsión definitiva
 Expulsión con ignominia
 Art.88.
 la sustanciación del proceso estará sujeto a

reglamentación especifica.
 Art.87.

El tribunal de honor nacional, departamental o regional,

podrá adoptar las siguientes sanciones:
• Amonestación verbal y privada.
• Amonestación escrita y privada
• Amonestación publica
• Suspensión temporal de su condición de socia activa
desde 6 meses a dos años, de acuerdo a la falta cometida.
• Expulsión definitiva
 Art.88.

la sustanciación del proceso estará sujeto a reglamentación

especifica.