UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA

MAESTRIA EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

(MBA)

CASO PRÁCTICO LINCOLN

LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

Nombre y Apellidos: Willy David Hancco Canahuiri

Fecha: 21.11.2022
Pregunta 01: El Liderazgo que manifiesta Lincoln en esta carta ¿Hacia dónde está
focalizado?

Se centra al general Hooker que a pesar de no estar de acuerdo con el en ciertos aspectos lo respeta igual, le
muestra este respeto en toda la carta dejándole saber las cualidades por la cual lo considera para el puesto.
Muestra confianza y que es un líder que es capaz de visualizar a lo igual de pensar de forma estratégica así
como buscar incitar o influir a Hooker en que piense que el puede con este reto y buscar obtener las victorias
militares necesarias para el ejercito del norte.

Pregunta 02: La utilización que hace el presidente del lenguaje en esta misiva
¿cómo la describirías?

Su lenguaje es directo, le deja claro que lo respeta y cuales son las virtudes por la cual confía en que puede
obtener los resultados que espera, pero igual le deja saber que no esta de acuerdo en ciertas cosas, que esta
dispuesto lidiar aunque después le pueda llegar a afectar, su mando hace referencia en el su forma de pensar
como un dictador, pero le dice que antes de ser un dictador requieren tener logros militares que demuestren
que puedan liderar como tal. Es decir demostró un lenguaje asertivo y directo demostrando un liderazgo
autocritico.
Pregunta 03: ¿La conducta de liderazgo de Lincoln que muestra en su carta refleja
las actividades básicas de un líder?

Si, las características de liderazgo que demostraba eran de confianza en su decisiones y en los riesgos que
existían, comunicación asertiva y precisa. Demostraba rasgos de un peligro estratégico con un objetivo claro,
motivando a sus subordinados, dándoles un reconocimiento de sus virtudes así como sus debilidades.
Mostrando rasgos de un liderazgo autoritario, deja claro su plan de acción y su asignación de recursos a decirle
en la carta al General Hooker que “El gobierno le apoyara con su máximo potencial”.

Pregunta 04: ¿En función del tipo de organización Lincoln ejerce el Liderazgo
adecuado?

Si, usa una combinación de tipos de liderazgos pero siempre deja en claro que el es el líder, otorgo el poder que
tiene el general, lo hizo en base a las virtudes del general y la capacidad de este mismo. Que a pesar de no
estar de acuerdo en las ideologías confía en que cumplirá con el trabajo y que lo respalda en todo lo que se
pueda asi como ha hecho con otros generales.
Pregunta 05: ¿La actitud e liderazgo para con el comandante General Hooker e
claramente enfocado a las tareas o a las personas?

Con el hecho de no estar de acuerdo en ideologías a lo cual de no confiar al cien por ciento en el general
Hooker pero por sus capacidades y virtudes le otorgo el puesto de general del ejercito dejando en claro que se
le daría el mismo apoyo que se le ha dado a los demás generales. Esto lo podemos ver mas ya que
posteriormente Lincoln lo destituyo por no lograr los objetivos que esperaba. Pero igual tiene un poco de
liderazgo enfocado en las personas a pesar de tener pensamientos de dictadura.

Conclusión

En la carta e Lincoln demuestra los diversos rasgos necesarios requeridos de un verdadero líder, además se ve
claro sus objetivos planteados, sabe como trabajar con personas a su mando, hablándoles de una forma directa
y puntual, como de motivarlos cuando toma decisiones que involucran a todos. Tener presente que dicha carta
solo muestra ciertos aspectos y cualidades de líder que presenta.