La Persona Humana

 
 
Asignatura: Curso de ética y valores
Grupo: 25 
Estudiante: Kristell N. Jaramillo G.
Cédula: 8-863-1487 
Profesor: Dario Gomez
 
 
Presenta una definición de persona que involucre todas las características estudiadas:
Libertad, conciencia, dominio de sí y responsabilidad.

a) Libertad: Una persona con libertad es aquella  que se

conoce a sí misma, que sabe lo que quiere, donde esta y
hacia donde va. En cambio el ser humano posee libertad y
la utiliza para elegir el tipo de vida que desea, la que más
le convenga, que esté de acuerdo con su forma de pensar y
sentir, que cumpla los dictados de su vocación, que
construya su persona.
b) Conciencia: Conocimiento reflexivo de las cosas. La
Conciencia de Una Persona este se da cuenta de lo que
está pasando y es consiente del caso por esa conciencia de
saber cómo son las cosas en que se actuó.   Por Ejemplo:
Supongamos que estás enojado porque alguien contó una
mentira sobre ti. Una persona que no usa su conciencia
busca la venganza. Una persona con conciencia se detiene
a reflexionar si es correcto vengarse. Fácilmente puede
concluir que no porque, además de perjudicar a quien
contó la mentira, la venganza daña a la propia persona
porque le impide aplicar valores como el perdón, la
autonomía y la bondad que enriquecen la vida.
c): Dominio de Si: El dominio de sí mismo
comienza al producirse la iniciativa personal de
contenerse, abstenerse, controlarse, es decir, cuando
en el individuo no actúa otra fuerza que la de su
propio juicio, su propia voluntad y reflexión. Esta
iniciativa personal nace de una necesidad
relacionada con circunstancias personales,
experiencias previas y u hecho particular que lleva
al individuo a dirigir su pensamiento y su voluntad
hacia un objetivo previamente fijado, hacia el
manejo de ciertas facultades, hacia la modificación
de pautas mentales, del carácter, o la superación de
todo impulso que atente contra su integridad.
 d) Responsabilidad: la responsabilidad es un valor
que está en la conciencia de la persona, que le
permite reflexionar, administrar, orientar y valorar
las consecuencias de sus actos, siempre en el plano
de lo moral.
Menciona los reduccionismos antropológicos que existen en nuestros medios
laborales y explica cómo podemos superarlos.

Algunos reduccionismos que podemos mencionar en nuestros

medios laborales, son, las injusticias, la falta de toma de
decisiones, abuso de poder, irresponsabilidad, irrespeto hacia
los que tienen menos jerarquía en la empresa.
Con respecto a la solución de los mismos, primero es que
toda educación debe empezar en casa, deben inculcarse los
valores como prioridad y hacer que se pongan en práctica, si
no eres respetuoso en tu vida personal, jamás lo podrás ser en
el ámbito laboral. solucionarlos de manera objetiva, ya sea
penal o moralmente, sabiendo que muchos de estos
reduccionismos van de partes de personas inescrupulosas y
sin tacto común.  La Traición hace que deriven muchas cosas,
como por ejemplo, la sed de vengarse con el que te traicionó.
Estar de acuerdo que la mayoría de estas personas que
cometen estos reduccionismos nunca cambian, y se vuelven
mas ambiciosos y con ganas de tener mas poder.
¿Qué podemos hacer para conocernos más a nosotros mismos?

Para poder llegar a conocernos a nosotros mismos, el autoconocimiento es

muy importante. El autoconocimiento es como la filosofía, que dice que
nada se debe de dar como conocido, nos engloba a nosotros mismos como
ser humano y nos hace tener una buena relación con nosotros mismos y la
realidad en la que vivimos.
 El autoconocimiento esta basado en aprender a querernos y a conocernos
a nosotros mismos.
Cada quien tenemos un rol en la vida que nadie puede llegar a sustituir, ya
que somos una mezcal de muchas cualidades que nos hacen únicos.
La identidad es lo que nos distingue de otros, por lo cual debemos de saber
como somos y como nos comportamos. 
Debemos de tener claros nuestros valores y virtudes, para actuar en base a
ellos siempre. Nosotros somos lo que hacemos, y es lo que trasmitimos a
los demás. 
¿Cómo podemos promover el respeto a la dignidad de la persona en nuestros
lugares de trabajo?

Para promover el respeto a la dignidad de las

personas dentro de nuestros lugares de trabajos
debe de existir una política que cada colaborador
deba cumplir y respetar para que exista un
ambiente de ética y respeto de la dignidad  hacia
cada uno de nuestros compañeros, donde se
aprenda  y se entienda que debemos empezar a
respetarnos  primeros a nosotros mismo y ofrecer
ese mismo respeto hacia las demás personas sin
distinción de sexo, raza y religión
Explica por qué la persona es el centro de la Ética Profesional

Porque son las personas las que desarrollan el trabajo

y la ética profesional tiene que ver con la conducta
del trabajador dentro de el entorno laboral.
Es importante tener en cuenta una serie de
característica:
-La formación profesional
-El Carácter profesional
-La vocación
-La Responsabilidad
Que nos va a permitir poder desempeñar nuestro
trabajo de una mejor manera manteniendo un respeto
por cada uno de nuestros compañeros de trabajo.