Introducción del tema
Existe una sociedad integrada correctamente
que necesita una colaboración masiva.
Pero sobre todo, se necesita alguien que
lleve la dirección de esta colaboración, para
que se garantice un buen camino, y que
ninguna persona vaya a derrumbar lo forjado
por el capricho o la violencia.
Savater piensa que los hombres
endiosan a sus líderes para no
sentirse humillados de ser mandados
por otro hombre como él.
Se crea un hilo de dependencia hacia
alguien de mayor rango para poder
sobrevivir, lo cual nos lleva a tener
lideres en la sociedad cuando
crecemos.
En las viejas sociedades, la
espiritualidad y la religión eran de
máxima importancia por lo que sus
reglas, leyes o normas eran discutidas
entre los líderes y luego dichas como si
hubieren venido de la antigüedad como
un mito, o leyenda.
1– ¿Cuáles son las causas principales
del conflicto entre Ricardo y sus
hijos?
Que Ricardo se tome su
merecido descanso y deje la
empresa en manos de sus
hijos ya que ellos se han
preparado para manejarla.
2– ¿Quién debe mandar en la
empresa?
Los hijos ya que ellos
están capacitados y al
ser más jóvenes tienen
una visión más
moderna de cómo
administrar la empresa.

3– ¿Cuál es el peso relativo de la
experiencia y la educación formal en
el proceso de administrar la empresa?
-El peso relativo de la experiencia se
basa dependiendo de un puesto laboral
mediante la adquisición de un conjunto
de aptitudes y conocimientos durante
un lapso de tiempo.
-Por otra parte tenemos la educación
formal que es recibida mediante una
preparación en áreas administrativas ya
que tienen más herramientas para
enfrentar los desafíos que se presentan
en una empresa.
4– ¿Considera usted que
es necesario un consultor?
Dependiendo de los diferentes
ámbitos considero que si es necesario
un consultor.
¿Qué papel tendría?
-Estrategia -Sistema de tecnología
-Operaciones -Recursos humanos
-Marketing
¿Cómo convencería usted a Ricardo
la necesidad de un consultor?
La manera mas convencedora seria el
dialogo, comprensión y una presentación
de posibles estadísticas futuras.
5– ¿Cuáles son la consecuencia 6– ¿Cuáles son las consecuencias
previsibles de que Ricardo continúe previsibles de que los hijos se
administrando la empresa? queden con la empresa?

Aunque los hijos poseen

Si Ricardo continúa
educación y tendrían los
administrando la empresa
recursos para hacerse
como lo viene haciendo la
responsable de la empresa, se
empresa fracasaría a pesar de
estrellarían tarde o temprano
tener mucha experiencia él se
con la realidad ya que, al no
queda en lo tradicional por lo
poseer la experiencia, no
cual no sigue innovando.
sabrían como competir.
7– ¿Conoce usted casos semejantes
a este?

 Usualmente se dan casos

como estos en las grandes y
pequeñas empresas
familiares.