INFORME DE RIESGOS

PSICOSOCIALES -
ADMINISTRACIÓN
Servicio de Psicología 2016
 Informe de Riesgos Psicosociales

Nivel de Inteligencia

Contabilidad Finanzas Recursos Humanos Sistemas

Niveles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Muy Alto 0 0% 0 0% 1 17% 0 0%
Alto 3 50% 0 0% 2 33% 0 0%
Medio 3 50% 1 33% 3 50% 0 0%
Bajo 0 0% 1 33% 0 0% 2 100%
Muy Bajo 0 0% 1 33% 0 0% 0 0%
Total 6 3 6 2
 Informe de Riesgos Psicosociales

Riesgos Psicosociales
CONTABILIDAD
Trabajo Activo y Posib. Apoyo social y Calidad
Exigencias Psicologicas Inseguridad Doble Presencia Estima
Desarrollo de Liderazgo
Niveles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Fa vora bl e 2 33% 3 50% 0 0% 5 83% 0 0% 2 33%
Intermedi o 2 33% 3 50% 0 0% 1 17% 5 83% 2 33%
Des fa vora bl e 2 33% 0 0% 6 100% 0 0% 1 17% 2 33%
Tota l 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1

FINANZAS
Trabajo Activo y Posib. Apoyo social y Calidad
Exigencias Psicologicas Inseguridad Doble Presencia Estima
Desarrollo de Liderazgo
Niveles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Favora ble 0 0% 0 0% 0 0% 1 33% 0 0% 1 33%
Intermedi o 0 0% 3 100% 0 0% 1 33% 0 0% 0 0%
Des fa vora bl e 3 100% 0 0% 3 100% 1 33% 3 100% 2 67%
Tota l 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1
 Informe de Riesgos Psicosociales

Riesgos Psicosociales
RECURSOS HUMANOS
Trabajo Activo y Posib. Apoyo social y Calidad
Exigencias Psicologicas Inseguridad Doble Presencia Estima
Desarrollo de Liderazgo
Niveles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Fa vora bl e 1 17% 0 0% 0 0% 3 50% 1 17% 1 17%
Intermedio 2 33% 6 100% 2 33% 3 50% 5 83% 2 33%
Des fa vora bl e 3 50% 0 0% 4 67% 0 0% 0 0% 3 50%
Tota l 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1

SISTEMAS
Trabajo Activo y Posib. Apoyo social y Calidad
Exigencias Psicologicas Inseguridad Doble Presencia Estima
Desarrollo de Liderazgo
Niveles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Fa vora bl e 1 50% 2 100% 0 0% 2 100% 0 0% 1 50%
Intermedio 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
Des fa vora bl e 1 50% 0 0% 2 100% 0 0% 2 100% 1 50%
Tota l 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1
 Informe de Riesgos Psicosociales

Personalidad
CONTABILIDAD
Estabilidad Autoestima Estrategias de Control de Impulsos Control de Ansiedad Detallista Relaciones Compromiso Objetividad
Niv eles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Fa vora ble 0 0% 0 0% 0 0% 1 17% 0 0% 3 60% 4 67% 0 0% 0 0%
Intermedi o 4 67% 6 100% 3 50% 4 67% 3 50% 2 40% 2 33% 6 100% 6 100%
Des fa vorabl e 2 33% 0 0% 3 50% 1 17% 3 50% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
Total 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1 5 1 6 1 6 1 6 1

FINANZAS
Estabilidad Autoestima Estrategias de Control de Impulsos Control de Ansiedad Detallista Relaciones Compromiso Objetividad
Niv eles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Fa vora ble 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 33% 0 0% 0 0% 0 0%
Intermedi o 1 33% 2 67% 0 0% 1 33% 3 100% 2 67% 3 100% 3 100% 3 100%
Des fa vorabl e 2 67% 1 33% 3 100% 2 67% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
Total 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1 3 1

RECURSOS HUMANOS
Estabilidad Autoestima Estrategias de Control de Impulsos Control de Ansiedad Detallista Relaciones Compromiso Objetividad
Niv eles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Fa vora ble 0 0% 0 0% 0 0% 3 50% 0 0% 1 17% 0 0% 0 0% 0 0%
Intermedi o 6 100% 4 67% 3 50% 2 33% 4 67% 4 67% 5 83% 6 100% 5 83%
Des fa vorabl e 0 0% 2 33% 3 50% 1 17% 2 33% 1 17% 1 17% 0 0% 1 17%
Total 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1 6 1

SISTEMAS
Estabilidad Autoestima Estrategias de Control de Impulsos Control de Ansiedad Detallista Relaciones Compromiso Objetividad
Niv eles Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje Frecuencia Porcentaje
Fa vora ble 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 50% 0 0% 0 0%
Intermedi o 1 50% 2 100% 0 0% 2 100% 0 0% 2 100% 1 50% 2 100% 2 100%
Des fa vora ble 1 50% 0 0% 2 100% 0 0% 2 100% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0%
Tota l 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1
 Informe de Riesgos Psicosociales

Conclusiones
1. El equipo de contabilidad es el área con mejores resultados a
nivel Intelectual, mientras que el área de Sistemas tiene los
puntajes mas bajos.
2. En cuanto a riesgos Psicosociales, tanto el equipo de
Contabilidad como Recursos Humanos tiene mayor manejo
acerca de los diferentes factores estresores que pueden estar
afectando su área de trabajo. En cambio, el equipo de Finanzas
tiene mayor riesgo de presenta estados de estrés y ansiedad.
3. Con respecto a la Personalidad, los puntajes son variables en
todos los equipos siendo los más representativos a nivel
desfavorable es el área de Estrategias de Afrontamiento.