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5c2ba Tema Departamento de Recursos Humanos
5c2ba Tema Departamento de Recursos Humanos
Recursos humanos
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www.escolapiasgandia.es COLEGIO ESCOLAPIAS
GANDIA
1.- Funciones
7.- Compensación
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Departamento de recursos humanos
1.- Funciones
• Contrato
Es un acuerdo por el cual una persona se compromete a prestar
personalmente un servicio a otra persona física o entidad jurídica bajo su
dirección y en las condiciones establecidas en él, a cambio de una
remuneración.
• Salario
Remuneración pagada, en dinero o en especie, por el trabajo
realizado por cuenta ajena. Junto con él la empresa tiene la obligación de
entregar la nómina.
• Nómina
Documento donde queda reflejado todos los conceptos de
retribución y las deducciones obligatorias. Ingresos brutos antes de
deducciones y el líquido a cobrar.
• Contrato.
• Nóminas
• Retenciones de impuestos.
• Cuotas sociales
• Calendario laboral
Fases:
A) Búsqueda interna
Con individuos de dentro de la empresa
Ventajas:
• Minimiza los costes que supone la búsqueda
• Conocimiento más preciso del candidato
• Disminuye el tiempo de adaptación del trabajador al puesto y a la empresa.
B) Búsqueda externa
Cuando se recurre al reclutamiento externo. Las fuentes más comunes son:
-Solicitudes previas
-Servicio publico de empleo estatal (SPEE)
-Las universidades y otros centros de enseñanza
-Agencias privadas de empleo
-Anuncios en prensa, empresas competidoras, referencias etc.
La selección
Perfil profesional,
Perfil personal,
Competencias:
Formación continúa:
Aspectos negativos:
Aspectos positivos:
• Escalas gráficas
• Valoración abierta
• Compensaciones directas, que son las dinerarias que reciben los empleados.
• Las indirectas, que es el pago en forma de bienes de otro tipo.
Compensaciones no financieras
• Son satisfacciones de tipo moral que recibe el trabajador por su buen hacer.