Вступ на державну службу

Довготелес Віталія 03-21-03

1. Порядок проведення
конкурсу на зайняття посад
державної служби

Принципи проведення конкурсу

(п. 3 Порядку)
забезпечення рівного доступу;
політичної неупередженості;
законності;
довіри суспільства;
недискримінації;
прозорості;
доброчесності;
надійності та відповідності методів тестування;
узгодженості застосування методів тестування;
ефективного і справедливого процесу відбору.
 Етапи проведення конкурсу
(п. 6 Порядку)

3) приймання документів від

1) прийняття рішення про 2) оприлюднення рішення про
осіб, які бажають взяти участь у
оголошення конкурсу; оголошення конкурсу;
конкурсі;

4) попередній розгляд
6) розв’язання ситуаційних
поданих документів на 5) проведення тестування та
завдань та визначення їх
відповідність встановленим визначення його результатів;
результатів (крім категорії “В”);
законом вимогам;

8) проведення підрахунку
результатів конкурсу та
7) проведення співбесіди та визначення переможця 9) оприлюднення результатів
визначення її результатів; конкурсу та другого за конкурсу.
результатами конкурсу
кандидата;
 Повноваження конкурсної комісії :

Конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії “А”

проводить Комісія з питань вищого корпусу державної служби

Конкурс на зайняття вакантної посади керівника територіального органу міністерства, іншого

центрального органу виконавчої влади та інших державних органів та їх заступників проводить
конкурсна комісія, утворена керівником державної служби державного органу вищого рівня.

Конкурс на зайняття вакантних посад заступників голів облдержадміністрацій проводить

конкурсна комісія, утворена керівником територіального органу Нацдержслужби.

Конкурс на зайняття вакантних посад заступників голів райдержадміністрації проводить

конкурсна комісія, утворена головою облдержадміністрації.

Конкурс на зайняття вакантних посад державної служби категорії “Б” в усіх інших
випадках та категорії “В” проводить конкурсна комісія, утворена керівником
державної служби в державному органі.
 Проведення оцінювання кандидатів на
зайняття вакантних посад державної служби

Тестування:
-проходить у присутності не менш як двох третин членів
конкурсної комісії.
-включає 40 тестових питань.
-складається державною мовою.
-становить не більше ніж 40 хвилин.

Ситуаційні завдання :
-об’єктивне з’ясування спроможності кандидатів
використовувати свої знання
-розв’язуються письмово.
- Кожен кандидат розв’язує від одного до трьох
ситуаційних завдань залежно від категорії посади та вимог,
які необхідно оцінити.
- Усі кандидати, які претендують на одну посаду,
розв’язують однакові ситуаційні завдання.
 2. Атестація осіб
щодо
державної мови

ПОРЯДОК
атестації осіб, які претендують на вступ на
державну службу, щодо вільного володіння
державною мовою

Порядок визначає механізм Уповноважений заклад

проведення атестації осіб, які
претендують на зайняття посади
державної служби, щодо вільного
володіння державною мовою з
метою забезпечення виконання
вимог Закону України “Про
державну службу”
вищої освіти - заклад
вищої освіти, який
Учасник атестації - особа, відповідно до ліцензії
яка претендує на зайняття здійснює підготовку
посади державної служби та здобувачів вищої освіти в
зареєструвалася для галузі знань “Публічне
проходження атестації в управління та
установленому порядку адміністрування”
 Атестаційні комісії
Голова атестаційної
комісії:
1) організовує роботу атестаційної комісії;
2) визначає обов’язки секретаря
атестаційної комісії;
3) встановлює порядок повідомлення
членів атестаційної комісії про
проведення її засідань;
4) веде засідання атестаційної комісії;
5) дає доручення членам атестаційної
комісії та контролює їх виконання;
6) вносить пропозиції щодо зміни
персонального складу атестаційної
комісії;
7) організовує розміщення на офіційному
веб-сайті уповноваженого закладу вищої
освіти інформації про дату, час та місце
проведення атестації, порядок реєстрації
для проходження атестації
Секретар атестаційної
комісії:
1) призначається наказом керівника
уповноваженого закладу вищої освіти з числа
його працівників і не є членом атестаційної
комісії.
2) забезпечує правильне і своєчасне
оформлення документів, пов’язаних з
роботою атестаційної комісії, їх зберігання.
Голова та члени атестаційної комісії у разі виникнення конфлікту
інтересів та обставин, що викликають сумнів у їх безсторонності,
повинні бути відведені від розгляду відповідного питання. У разі
наявності таких обставин голова та члени атестаційної комісії
можуть заявити про самовідвід
Організація та проведення атестації

Етапи проведення атестації:

1) приймання заяв від осіб, які претендують на зайняття
посади державної служби, щодо проходження атестації;

2) проходження атестації у письмовій та усній формі;

3) визначення результатів атестації та інформування

учасників атестації про них.

Атестація у письмовій формі Атестація в усній формі

включає: включає:
письмове завдання з використанням технологій ділову розмову за визначеним
тестування сценарієм;
письмовий переказ тексту з фахових питань повідомлення-презентацію на
встановлену атестаційною комісією
тему
 ВИМОГИ
щодо рівня мовної компетентності осіб, які претендують
на зайняття посади державної служби

Знання:
функцій державної мови; історії становлення
української мови як державної;
Володіння:
загальновживаною лексикою і фаховою
лексичного складу і граматичної будови
термінологією;
української мови;
навичками побудови словосполучень і речень;
значення власне українських і запозичених слів;
усним і писемним літературним мовленням;
фонетичної будови української мови, орфоепічних
засобами милозвучності української мови.
норм, закономірностей звукових змін (чергування
звуків, подовження приголосних, спрощення в групах
приголосних);
правил орфографії та пунктуації і т.д.
Вміння:
вживати апостроф і м’який знак в українських та
іншомовних словах;
відмінювати загальні і власні назви (імена, прізвища,
Розрізнення: географічні назви, назви установ тощо); використовувати
понять “українська мова” і “українська літературна мова”; відмінкові форми іменників;
української літературної мови і діалекту; відмінювати прикметники; вживати вищий і найвищий
антонімів, синонімів, омонімів, паронімів; ступені порівняння; утворювати присвійні прикметники;
однозначних та багатозначних слів; відмінювати займенники;
слів у прямому і переносному значенні. відмінювати числівники; поєднувати числівники з
іменниками;
використовувати особові форми дієслів у різних часових та
способових формах; і тд.
3.Вступ на
державну службу в
умовах воєнного
стану
У період дії воєнного стану передбачено спрощену
процедуру вступу на державну службу :

*скасовується вимога подавати копію

*Призначення на посаду
Державного сертифіката про рівень
державного службовця
володіння державною мовою та заяву на
здійснюється без конкурсного
згоду на проходження спеціальної
відбору
перевірки, передбаченої Законом № 1682-
VII.

* Скасування спеціальної перевірки

* Скасування декларування
Дякую за
пер егляд!