Pentingnya Evaluasi

Program Pelatihan
SDM
OLEH KELOMPOK 2 :

DESTYNINE IRAYATI (200410106)

DESSY NURUL MAWADDAH (200410104)

CUT RIDA ANGGRAINI (200410083)

FINNI SYARRA HAULIA PUTRI (210410313)

SILVIA ANANDA (210410316)

WIDYA HARTANTI (210410329)

Latar Belakang
Evaluasi program pelatihan SDM adalah proses sistematis yang digunakan untuk mengukur dan menilai
dampak dari pelatihan yang diberikan kepada karyawan atau individu yang berpartisipasi dalam
program tersebut. Tujuan utama evaluasi program pelatihan adalah untuk memastikan bahwa program
tersebut memenuhi tujuannya, memberikan manfaat yang signifikan bagi perusahaan atau organisasi,
serta memberikan pengembangan yang relevan bagi karyawan.

Evaluasi sendiri memiliki makna suatu proses yang sistematis dan berkelanjutan yang bertujuan untuk
mengukur dan menilai dampak dari pelatihan yang diberikan kepada karyawan atau individu yang
berpartisipasi dalam program tersebut. Dalam makalah ini, kita akan menjelaskan latar belakang dan
pentingnya evaluasi program pelatihan SDM yang komprehensif.
Alasan Mengevaluasi Program Pelatihan dan
Pengembangan:
01 02
Mengetahui kekuatan dan Mengetahui apakah
kelemahan program program pengembangan

03 04 05
Mendapatkan data Menentukan keuntungan
Membandingkan biaya
pemasaran dengan finansial dan biaya
dan keuntungan program
bertanya program.
 Tujuan Evaluasi dalam Organisasi

Menentukan apakah program SDM Mengidentifikasi kekuatan dan

mencapai tujuannya. kelemahan.

Menentukan rasio biaya-manfaat

program.
 Tujuan Evaluasi dalam Organisasi

Putuskan siapa yang harus Mengidentifikasi mana peserta yang

berpartisipasi dalam program. paling diuntungkan.

Memperkuat poin utama yang harus

dilakukan untuk para peserta
 Tujuan Evaluasi dalam Organisasi

Mengumpulkan data untuk membantu Menentukan apakah program tersebut

dalam pemasaran program masa depan sesuai.

Membangun database untuk membantu

manajemen dalam membuat keputusan.
Langkah-langkah dalam pelaksanaan Evaluasi.

01 02 03
Menentukan fokus Menentukan Menentukan
metode/instrumen
evaluasi. responden. pengumpulan data.

04 05
Melakukan pengumpulan Menyusun laporan hasil
sekaligus analisis data evaluasi.
 rancangan desain evaluasi program

01 03
Desain Deskriptif (DD) Desain Waktu Berseri
DWS (times-series
design)

02
Cross-Sectional Design
(DSG)
 Kesimpulan.
Evaluasi program pelatihan SDM adalah proses yang sistematis
untuk mengukur dampak dan keberhasilan program
pelatihan. Hal ini penting karena mencakup evaluasi dari
berbagai aspek yang sangat berhubungan dengan
pencapaian tujuan organisasi.

Kesimpulan ini akan merangkum beberapa poin penting yang

telah dibahas dalam makalah ini.
Pentingnya Evaluasi Program Pelatihan SDM dalam era yang
penuh dengan perubahan dan persaingan yang ketat,
organisasi perlu memastikan bahwa investasi dalam
pelatihan SDM memberikan hasil yang optimal.
THANKS FOR ATTENTION