Professional Documents
Culture Documents
SZÉP Kártya
SZÉP Kártya
keresztül használható utalványt szeretett volna megteremteni, amely a cafeteriarendszer népszerű eleme lehet, egyszerűen és biztonságosan
felhasználható, illetve segíti a hazai gazdaság fellendítését. 2011-től a munkáltatók kedvezményesen akár 300 ezer forintot is adhattak a
munkavállalónak SZÉP Kártyán. A kártya 2011 októberétől átvette az Üdülési Csekk szerepét, amelyet 2012 végéig lehetett felhasználni. 2012.
január 1-jétől a SZÉP Kártya felváltotta a korábbi utalványokat, az adható keret pedig 450 ezer forintra növekedett: belföldi szálláshelyre 225,
meleg étkezésre 150, egészségügyi, szépségápolási és sportszolgáltatásokra pedig 75 ezer forint adható. A SZÉP Kártyát a munkáltatónak kell
kiváltania a munkavállaló részére a kibocsátó pénzintézetek egyikénél. Az igénylés díjmentes, a munkáltatónak 30,94 százalékos adó- és
járulékterhet kell fizetnie a kártya után. A kártyára átutalt összeget a munkavállaló teljes egészében megkapja. A kártyatulajdonos az összeget