Răspundere și responsabilitate Nemo censetur ignorare legem ! ( Nimeni nu poate invoca necunoaşterea legii !) Tipuri de norme Tipuri de răspundere
Norme etice / morale Răspundere etică / morală
Norme disciplinare Răspundere disciplinară /
administrativă
Norme contractuale Răspundere contractuală
Norme juridice / civile şi / sau penale Răspundere juridică civilă şi / sau
penală Teorii asupra responsabilităţii juridice medicale:
1. Teoria imunităţii medicale
2. Teoria rigoristă
3. Teoria responsabilităţii personalului
medical bazată pe greşeală Teoria imunităţii medicale
• Această teorie consideră că personalul
medical este imun ori de câte ori respectă prescripțiile manualelor medicale • Imunitatea ar fi astfel justificată ca o necesitate a progresului medical • Diploma medicului sau a asistentei medicale prezumă competențele personalului medical deoarece aceste competențe nu pot fi compatibile cu ideea de a face rău • Diploma nu poate însă constitui un certificat în alb un brevet pentru imunitate • Personalul medical nu poate avea o poziție privilegiată în societate Teoria rigoristă
• Această teorie prezumă că ori de câte ori
personalul medical nu obține un rezultat, el este vinovat de acest fapt • Răspunderea personalului medical este cu atât mai mare luând în considerare faptul că obiectul său de activitate este sănătatea și viața omului • Această responsabilitate excesivă afectează relația dintre pacient și personalul medical. • Din cauza temerii exagerate personalul medical s-ar abține de a face tot ceea ce este necesar în interesul bolnavului • Justiția trebuie să fie un catalizator al dezvoltării medicinei și nu un obstacol în calea sa. • Putem numi acest aspect iatrogenie juridică • Teoria rigoristă a impus obligativitatea asigurărilor sociale pentru personalul medical. Teoria responsabilităţii personalului medical bazată pe greşeală
• Greșeala este definită ca o încălcare a îndatoririlor
profesionale, stabilită prin comparație cu modul de acțiune al altui membru al personalului medical, plasat în aceleași condiții de lucru • Criteriul de referință al greșelii devine conduita unui om avizat și prudent, al acțiunii conforme normelor profesionale în raport de cazul concret și nu abstract, al interesului și inițiativei umane pentru bolnav Responsabilitatea bazată pe greșeală obligă la întrunirea celor 4 D:
1) existenţa unei DATORII
2) încălcarea acestei DATORII 3) DEMONSTRAREA unei relaţii cauzale între acţiunea personalului medical şi prejudiciul creat 4) DEMONSTRAREA acestui prejudiciu