Professional Documents
Culture Documents
d- Setting appropriate Occupational Health and تحديد أهداف السلمة والصحة المهنية-4
Safety objectives. للشركة
e- Developing programs to implement the وضع البرامج لتحقيق سياسة وأهداف الشركة-هـ
Occupational Health and Safety policy and والخاصة بالسلمة والصحة المهنية
objectives.
f- Activities monitoring, detecting non- مراقبة النشطة واكتشاف حالت-27
conformances, implementing corrective عدم المطابقة وتطبيق الجراءات
actions, auditing and reviewing the activities التصحيحية وتنفيذ المراجعات
Occupational Health and Safety Policy for …… ..… سياســة الســـلمة والصحة المهنية لشــركة
Company
- Company is specialized in …... .… هي شركة متخصصة في-
-The trend of the top management of the company تتوجــه الدارة العليــا بالشركــة نحــو إعطاء الولويــة-
is to give the priority to apply the safety القصــوى لتطــبيق نظام إدارة الســلمة بالشركــة لكــل
management system of the company to all the العمال والنشطة التي تضلع بها الشركة
works and activities undertaken by the company
especially the services to ……...
........ company is committed to do the following : : التي بعمل......... تلتزم شركة
Providing the means of protection, safety and the توفير وسائل الحماية والسلمة والحتياطات اللزمة-
required precautions for emergency cases, the لحالت الطوارئ والتعليمات المناســـــــبة وتدريـــــــب
suitable instructions, and training the employees .العاملين عليها لضمان سلمتهم
to ensure their safety.
-The ideal use of resources and equipment الســتخدام المثــل للموارد والمعدات مــع أحدث-
through the state-of-the art methods of technology السـاليب التكنولوجيـة الحديثـة لمواكبـة التقدم فـى مجال
to cope with progress in the field of work which .العمل مما يؤدى إلى التحسين المستمر لساليب العمل
leads to continual progress of work techniques .
-The company is greatly concerned about training الهتمام بتدريـب وتوعيـة العامليـن لتنميـة مهاراتهـم-
and teaching the employees to develop their الشخصـــية فـــي أداء العمال ونشـــر الوعـــي الكامـــل
personal skills to perform their work efficently, .بمتطلبات السلمة والصحة المهنية
and to spread awareness with the occupational
health and safety requiements.
- The company defines the harmful effects and تقوم الشركـة بتحديـد المخاطـر والتأثيرات الضارة-
lay on the required plans and procedures and ووضع الخطط والجراءات اللزمة على منعها وعمل
make the necessary analysis for any accident التحليلت اللزمة لى حادث مهما كان حجمه للتقليل
whatever its effects are to lessen its bad reactions .من أثاره ومنع تكراره مستقبل
and prevent reoccurrence in the future.
-The continuous improvement in applying the التحســين المســتمر فــى أداء نظــم إدارة الســلمة-
occupational health and safety system through .والصحة المهنية وذلك من خلل القياس والمراجعات
measuring and reviews.
- laying on safety objectives and provide وضـع أهداف السـلمة والصـحة المهنيـة وتوفيـر بيئة-
reasonable work environment and make the ًعمل مناسبة ومراجعة مدى تحقيق هذه الهداف دوريا
reviews to assure the implementing of these .و اتخاذها أساساً لصياغة أهداف جديدة
objectives periodically, and consider them as a
foundation to creste new objectives.
This policy is declared , understandable and هذه السياسة معلنة ومفهومة للعاملين ومتاحة للعامة
available for all employees.
PLANNING : :التخطيط
Planning for Hazard Identification, Risk التخطيط لتحديد وتقييم والسيطرة علي المخاطر
Assessment and Risk Control
•Each department/section in the company is قطاع بالشركة مسئولة عن تحديد/•كل إدارة
responsible for identifying the Occupational المخاطر المتعلقة بأنشطة السلمة والصحة
Health and Safety Hazards of its activities; المهنية ومراجعة شدة المخاطر والسيطرة عليها
according to Risk Assessment Procedure طبقا لجراء تقييم المخاطر
a- A hazard register is maintained at each يتم عمل سجل للمخاطر بكل إدارة أو قسم ويتم-أ
department/section, and a master list is kept by الحتفاظ بالسجل الساسي بإدارة السلمة والصحة
the Occupational Health and Safety Department, ويتم تحديث هذه البيانات المتعلقة بالمخاطر،المهنية
these data are kept up to date in case of: :من الحوال التية
1-New activity or service. .القيام بأنشطة أو خدمات جديدة-1
2-Change in activity, or service. التغيير الذي يطرأ على النشطة أو الخدمات-2
3-Change in legal or other requirements حدوث تغيير يتعلق بالنواحي القانونية أو في-3
. متطلبات أخرى
b- A risk assessment is conducted according to يتم تقييم المخاطر وفقا للجراء-ب
procedure
c-The hazards that are given a medium-risk level تتطلب المخاطر ذات الدرجة المتوسطة- جـ
would need documented operational control; بينما تتطلب الدرجة العليا، إجراءات مراقبة موثقة
where as those with a high-risk level need من المخاطر بإلضافة إلى إجراءات رقابة البرامج
objectives and programs to reduce the risk level وأهداف خاصة للحد من تفاقم المخاطر آما المخاطر
in addition of control measures. The activities that التي تصل في مداها إلى درجة غير محتملة فيجب
have in tolerable hazards must be stopped till حينئذ وقف النشاط في الحال لحين العمل على خفض
reducing the risk level. درجة الخطورة
d- Results of risk assessment are important inputs تعتبر نتائج تقييم المخاطر معلومات هامة حيث-د
for determining training needs, responsibilities, والمسئوليات ونوعية،تحدد نوعية التدريب المطلوبة
monitoring and measuring. All corrective actions كذلك يجب مراجعة.الرقابة والقياس اللزم
will also be reviewed through the risk assessment الجراءات التصحيحية من خلل عملية تقييم المخاطر
process before implementation. ..قبل البدء في التنفيذ
Legal and other requirements: : المتطلبات القانونية والمتطلبات الخرى
The Occupational Health and Safety Manager is : مدير إدارة السلمة والصحة المهنية مسئول عن
responsible for:
• Identifying legal and other international •تحديد المتطلبات القانونية وباقي المتطلبات
requirements that are applicable to the الدولية المرتبطة بالسلمة والصحة المهنية
Occupational Health and Safety Management والتي يتم تطبيقها بنظام السلمة والصحة
System of the company .…المهنية بالشركة وكذا القانون رقم
.)(للعمل
• Documenting and updating these •توثيق تلك المتطلبات و تحديث ومسايره
requirements according to changes occurring .المتطلبات القانونية
in the existing laws or requirements.
Objectives الهداف
• Safety Manager is responsible for •يقوم مدير إدارة السلمة بإنشاء الهداف
establishing the objectives, taking the legal الستراتيجية للشركة واضعاً في العتبار
requirements into consideration. .المتطلبات القانونية
• Departments’ Managers are responsible for •مديرو الدارات مسئولون عن تقديم أهداف
suggesting OH&S objectives taking the مقترحة للسلمة والصحة المهنية بناءًا على
results of risk assessment, technological نتائج تقييم المخاطر المؤثرة والختبارات
options, financial and operational التكنولوجية والمالية ومتطلبات الطراف
requirements and views of the interested .المعنية
parties into consideration.
• Each Department Manager is responsible to •مدير كل إدارة مسئول عن توصيل مقترحات
suggest objectives for employees in his أهداف السلمة والصحة المهنية للعاملين
department at all levels. .بإدارتهم على مختلف مستوياتهم
Occupational Health and Safety Management :برامج إدارة السلمة والصحة المهنية
Programs
• Each Manager is responsible for establishing •كــل مديــر إدارة مســئول عــن إنشاء برنامــج
programs for achieving his department’s لتحيق أهداف إدارته
objectives.
• All programs are reviewed by the •كــل البرامــج يتــم مراجعتهــا بواســطة مديــر
Occupational Health and Safety Manager and إدارة الســلمة والصــحة المهنيــة واعتمادهــا
approved by General Manager )Chairman(. مـــن المديـــر العام أو رئيـــس مجلس الدارة
للشركة
• The Occupational Health and Safety Manager •مدير السلمة و الصحة المهنية هو المسئول
is responsible for monitoring implementation عن مراقبة تنفيذ هذا الجراء
of the programs.
• Each Occupational Health and Safety program :•تتضمن جميع برامج السلمة و الصحة المهنية
includes:
.تحديد المسئول عن تحقيق الهداف.1
1. Designation of the responsible to achieve
objectives and
تحديـد الوقـت و الوسـائل اللزمـة لتمام.2
2. Means and time frame by which this
تحقيق الهداف
programs is to be achieved.
يتم تعديل برامج إدارة السلمة والصحة.3
3. When there are changing circumstances such
المهنيـــــة عنـــــد أجراء تطويـــــر علي
as changes in technology or services provided,
) الخدمات/ المنتجات/ ( النشطـــــــــة
the corresponding program is amended.
.القائمة