Nama Nim Kelas Kelompok

: Rini Wahyuni : 60600111051 :B :2

Frequencies

Statistics penghasilan_so pir N Valid Missing Mean Median Mode Std. Deviation Variance Minimum Maximum Sum Percentiles 25 50 75 30 0 21.50 20.00 5 13.655 186.466 5 50 645 10.00 20.00 30.00 gaji_pokok_kary awan 25 5 258.00 250.00 250 49.329 2433.333 150 350 6450 250.00 250.00 300.00 gaji_perusahaa n_swasta 25 5 500.00 500.00 500 102.062 10416.667 300 700 12500 425.00 500.00 575.00

penghasilan_sopir Cumulative Frequency Valid 5 10 15 20 25 30 35 6 3 5 3 3 4 1 Percent 20.0 10.0 16.7 10.0 10.0 13.3 3.3 Valid Percent 20.0 10.0 16.7 10.0 10.0 13.3 3.3 Percent 20.0 30.0 46.7 56.7 66.7 80.0 83.3

40 50 Total

3 2 30

10.0 6.7 100.0

10.0 6.7 100.0

93.3 100.0

gaji_pokok_karyawan Cumulative Frequency Valid 150 200 250 300 350 Total Missing Total System 2 2 13 6 2 25 5 30 Percent 6.7 6.7 43.3 20.0 6.7 83.3 16.7 100.0 Valid Percent 8.0 8.0 52.0 24.0 8.0 100.0 Percent 8.0 16.0 68.0 92.0 100.0

gaji_perusahaan_swasta Cumulative Frequency Valid 300 350 400 450 500 550 600 650 700 Total Missing Total System 1 2 3 4 5 4 3 2 1 25 5 30 Percent 3.3 6.7 10.0 13.3 16.7 13.3 10.0 6.7 3.3 83.3 16.7 100.0 Valid Percent 4.0 8.0 12.0 16.0 20.0 16.0 12.0 8.0 4.0 100.0 Percent 4.0 12.0 24.0 40.0 60.0 76.0 88.0 96.0 100.0

Frequency Table

Descriptives
Descriptive Statistics N Statistic penghasilan_sopir gaji_pokok_karyawan gaji_perusahaan_swasta Valid N (listwise) 30 25 25 25 Range Statistic 45 200 400 Minimum Statistic 5 150 300 Maximum Statistic 50 350 700 Sum Statistic 645 6450 12500 Mean Statistic 21.50 258.00 500.00 Std. Error 2.493 9.866 20.412

Std. Deviatio Statistic

13.6

49.3

102.0

Explorer

gaji_pokok_karyawan
Case Processing Summary gaji_pokok_karyawan Valid N penghasilan_sopir 150 200
dimension1

Cases Missing N 0 0 0 0 0 Percent .0% .0% .0% .0% .0% N 2 2 13 6 2 Total Percent 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

Percent 2 2 13 6 2 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%

250 300 350

Descriptives gaji_pokok_karyawan penghasilan_sopir 150 Mean Statistic 22.50 Std. Error 17.500

95% Confidence Interval for Mean 5% Trimmed Mean Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis 200 Mean 95% Confidence Interval for Mean 5% Trimmed Mean Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis 250 Mean 95% Confidence Interval for Mean 5% Trimmed Mean Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range

Lower Bound Upper Bound

-199.86 244.86 . 22.50 612.500 24.749 5 40 35 . . . 25.00 . . 10.000

Lower Bound Upper Bound

-102.06 152.06 . 25.00 200.000 14.142 15 35 20 . . . 23.46 . . 3.938

Lower Bound Upper Bound

14.88 32.04 23.01 20.00 201.603 14.199 5 50 45

Interquartile Range Skewness Kurtosis 300 Mean 95% Confidence Interval for Mean 5% Trimmed Mean Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis 350 Mean 95% Confidence Interval for Mean 5% Trimmed Mean Median Variance Std. Deviation Minimum Maximum Range Interquartile Range Skewness Kurtosis Lower Bound Upper Bound Lower Bound Upper Bound

25 .369 -.712 18.33 6.06 30.60 18.43 20.00 136.667 11.690 5 30 25 25 -.245 -2.414 30.00 -224.12 284.12 . 30.00 800.000 28.284 10 50 40 . . . . . .845 1.741 20.000 .616 1.191 4.773

Bar Chart

PENJELASAN: Pada diagram 1 penghasilan sopir 5 dengan frekuensi 6 merupakan frekunsi yang paling tinggi,pada diagram 2 penghasilan sopir 10 dengan frekuensi sebanyak 3,pada diagram yan ke 3 penghasilan sopir sebanyak 15 dengan frekuensi 5,pada diagram yang ke 4 penghasilan sopir sebanyak 20 dengan frekuensi 3,pada diagram ke 5 penghasuilan sopir sebanyak 25 dengan frekuensi 3,pada diagram ke 6 penghasiulan sopir sebanyak 30 dengan frekuensi 4,pada diagram ke 7 penghasilan sopir sebanyak 35 dengan frekuensi 1 merupakan frekuensi yang paling rendah dari frekuensi lainnya,pada diagram ke 8 penghasilan sopir sebanyak 40 dengan frekuensi 3,pada diagram ke 9 penghasilan sopir sebanyak 50 dengan frekuensi 2. Pada diagram ke 1 gaji pokok karyawan sebanyak 150 dengan frekuensi 2,5,pada diagram ke 2 gaji pokok karyawan sebanyak 200 dengan frekuensi 2,5,pada diagram ke 3 gaji pokok karyawan sebanyak 250 dengan frekuensi 12,5 merupakan frekunsi tertinggi dari gaji pokok karyawan