Stres utie na kvalitet ivota i rada

Principi modernog menadmenta na prvo mjesto stavljaju zaposlene radnike i vode rauna da
ba oni budu motivisani za rad, zadovoljni svojom ulogom i mjestom u preduzedu, potovani od strane
poslodavca, kolega i ispunjeni osjedajem samopotovanja i zadovoljstva to su dio cjeline, dio uspjenog
preduzeda. Uspjeni menaderi, rukovodioci koji grade karijeru, mogu postati saboteri i koniari
uspjeha svojim pogrenim odnosom prema zaposlenima. Destruktivnom kritikom mogu umanjiti
samopotovanje, a istovremeno staraju lou sliku o sebi i potkopavaju sposobnosti zaposlenih, to
uveliko utie na kvalitet obavljanja postavljenih radnih zadataka. Svrha kritike treba da pomogne, a ne
da vrijea dostojanstvo linosti. Trebalo bi se uzdravati od pretjerane kritinosti svega i svakoga. Ako
kritiziranje ne ini ovjeka djelotvornim, i pri tome ne jaa njegovo samopouzdanje, samopotovanje i
osjedaj sopstvene efikasnosti, onda je to samo destruktivan vid samoizraavanja poslodavca usmjeren
protiv nekoga ko nije u stanju da se odupre i brani. Umjesto da ruite integritet neke osobe, pomozite joj
da povrati ravnoteu i stane na svoje noge. Istog trenutka dete uoiti promjenu u svim svojim odnosima
prema drugim osobama, to de vam omoguditi da povrati povjerenje ljudi u vae dobra namjere.
Homeostaza, njeni impulsi vas onemogudavaju da radite ono to ste oduvijek eljeli da radite.
Utjena zona stvara navike i predrasude vas koe i spreavaju da napredujete. Prva i najveda prepreka
koji treba prevazidi i sa kojom se susrede vedina ljudi jeste ona koja se nalazi u nama samima. Unutranja
promjena stvara jednu sasvim novu osobu koja je u stanju oduprijeti se pritiscima koji dolaze iz vanjskog
svijeta, stvarnosti, a spreavaju vas da uivate blagodeti ivota kakvog elite imati. Bez tog neitralnog
mehanizma ovjekovo tijelo ne moe funkcionisati normalno, ne moe da ivi u bukvalnom smislu te
rijei. Ona utie na toplotu naeg tijela, hemijsku ravnoteu delija i kontoloe autonomni nervni sistem
organizma. Stresne situacije izazivaju napetost i nelagodnost, tjeraju nas da naputamo ustaljene obiaje
- navike i remete ravoteu dotadanje ivota i rada. Samo razmiljanje o tome da se bavite neim
drugim, neim to dstupa od svakodnevnih aktivnosti, moe biti stresno i uticati u velikoj mjeri na vau
psihiku ravnoteu. Vedina ljudi se zbog toga nikada ne odvai na takav korak sve dok ih sticaj okolnosti
ne primora na to.