Professional Documents
Culture Documents
ورشة اشتغال الفريق الأول
ورشة اشتغال الفريق الأول
الشكالية
يكتشف الطفال ،في وقت مبكر جدا من حياتهم ،أن العمل
يحتل جزءا هاما من حياة الناس .وبحسب ما سععمعوه ،تتكععون لععديهم عععن
العمل فكرة إيجابية عن العمل بهذا القدر أو ذاكُ ،تمتزج عادة مع مفععاهيم
الحاجة والواجب.
ويتضح لهم من خلل ذلك ،وجود عدد هائل من المهعن العتي لهعا متطلبععات
نوعية متعلقة بالمسار الدراسي.
وهذا يولد تدريجيا عند التلميععذ الرغبععة فععي تجريععب وإظهععار التحكععم فععي
سلوكهم بصفتهم مكتشفين لسوق العمل.
لقد اكتشفوا من خلل التمارين السععابقة ،واقععع العععالم الدراسععي والمععواد
مسعا لكتشعاف الحاجعات الفرديععة والجماعيععة الدراسية .وهم الن أكععثر تح ّ
التي يتم إشباعها عن طريق العمل.
ومن شأن هذا الكتشاف ،الذي ما فتئ يجدب التلميذ ،أن يستدرجهم إلععى
ور ربمععا سععيكون أوسععع ،وملمععوس ور جديد لعععالم الشععغل ،تصع ّ امتلك تص ّ
أكثر ،وأقرب إلى متطلباتهم الذاتية.
الهدف
من شأن هذا النشاط التربوي أن يقود التلميذ إلى الوعي بأن العمل ينبثق
عن الحاجات الفردية والجماعية.
ما يهم المنشط أكثر هو :
• تيسير صياغة فرضيات متعلقة بمصادر العمل مع حصر
المناقشة أساسا في الحاجات التي لها صلة به؛
• الصغاء إلى حكايات التلميذ مع القدرة على إبراز الحاجات
الرئيسية دون النخراط ،مع ذلك ،في البحث عن حلول
للمشكلت التي طرحوها.
• تسيير المناقشة ،تقاسم العبارات بحيث يعمل المنشط على
أن يكتشف التلميذ كل أبعاد النتيجة المطلوبة.
ما يهم التلميذ أكثر هو :
الوعي بأن العمل ناجم عن الحاجات المحسوسة من قَبل الفرد والجماعة،
منال وأكثر ملئمة.
واكتساب رؤية لسوق العمل أسهل َ
تدرج الحصة :
ُتطرح على التلميذ السئلة التالية :
لماذا يعمل النسان ؟ •
لماذا هو منتج ؟ •
لماذا يسعى كثيرا إلى الهتمام براحته وراحة المجتمع ؟ •
ُتترك لهم بضع اللحظات للتفكير قبل التعبير عن فرضياتهم.
العلن على الهدف
ُيعلن عن الهدف من اللقاء :الوعي بأن العمل ينبثق عن الحاجات الفردية
والجماعية.
التجربة
اختيار مهنة
ليس من اليسير على المتعلم الختيار من بين مهن عديدة المهنة
المناسبة التي يرغب في مزاولتها ،لن ذلك يتطلب منه الوعي بمؤهلته
وإمكاناته ومميزاته الشخصية ،والطلع على متطلبات ممارسة المهنة
المرغوب فيها ،معرفية كانت أم ذهنية أم جسدية ...ومعرفة مسارات
التكوين والدراسة التي تمكن من الولوج إلى عالم هذه المهنة .لذلك فإن
اختيار مهنة ما يتطلب التمكن من آليات الختيار المعقلن.
.1لماذا توجيه المتعلم نحو المهن؟
-النفتاح على عالم المهن ،وتبني مواقف إيجابية منه.
-القدرة على استعمال منهجية معقلنة لتحقيق الختيارات
المهنية.
-القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة.
.2الخطوات المنهجية
أ -التعرف على مجموعة من المهن :تنظيم جلسة عامة تعتمد فيها
تقنية الزوبعة الذهنية ) brainstorming ) remue - méningesلجل
تحقيق ما يلي:
التعرف على أكبر قدر ممكن من المهن. -
لحصول على معطيات حول هذه المهن. -
تحديد المواصفات الشخصية اللزمة لمزاولة -
هذه المهن.
دعوة أحد المتعلمين )أو مجموعة منهم( إلى -
تسجيل المعطيات دون إغفال أي منها.
تقسيم المتعلمين إلى مجموعات صغرى -
متكافئة ) 2أو .( 3
ب -دعوة كل مجموعة إلى الشتغال على مهنة أو مجموعة من المهن
وفق ما يلي:
-تعريف المهنة أو المهن.
-تحديد بعض المؤهلت المميزات الشخصية اللزمة لممارستها.
-تحديد المتطلبات الزمة لممارستها.
ج -إعداد بطاقات واصفة :يطلب من كل مجموعة إعداد بطاقات
واصفة للمهنة أو المهن التي اشتغلت عليها ،مستعملة الجدول المقترح
التالي:
المميزات متطلبات ممارسة التكوين الدراسي المهنة
الشخصية المهنة الضروري