Professional Documents
Culture Documents
Upravljanja Kvalitetom: Seminarski Rad Iz
Upravljanja Kvalitetom: Seminarski Rad Iz
tema: TQM
SADRAJ
1.
1.1
1.2
1.3
2.
2.1
2.2
Definicija TQM-a
Osnovna koncepcija TQM modela
2.2.1
2.2.2
2.2.3
2.2.4
3.
3.1
3.2
3.3
4.
4.1
4.2
4.3
5.
5.1
6.
tema: TQM
Porastom broja stanovnika i razvojem novih tehnologija od poetka 20. vijeka pored potrebe
da se robe proizvodu u dovoljnim koliinama potrebno ih je uraditi u roku po pristupanoj
cijeni i zadovoljavajuem kvalitetu. Ti zahtjevi su se vremenom zaotravali tako da su
iziskivali sistemska rjeenja.
Evolucija razvoja sistemskog prilaza kvalitetu data je na slici br.1.
KVALITET IVOTA
1950
1960
1970
1980
1990
2000
Na dijagramu je dat razvoj sistemskog prilaza kvalitetu od mjerenja (M) kao kategorije koja je
odreivala nivo kvaliteta do totalnog upravljanja kvalitetom (TQM), najblioj taki kvaliteta
ivota.
U razvijenom svijetu su se prelaskom na strategiju cjelovitog ovladavanja kvalitetom (TQM)
u kombinaciji sa ''JUST AND TIME'' dostigli iznenaujue povoljne rezultate koji su se
odraavali kroz 10 % smanjenja trokova proizvodnje, smanjenje zaliha, skraenje ciklusa
razvoja, smanjenje broja greaka i dorada.
Mi u BiH se trenutno nalazimo u fazi upravljanja kvalitetom proizvoda i usluga prema
zahtjevima standarda ISO 9000, a rijetki doseu prag TQM-a (Bosnalijek).
1.1
Mjerenje je opti proces odreivanja nepoznate vrijednosti koji obino dopunjava procese
ispitivanja i kontrolisanja.
Kontrola kvaliteta predstavlja operativne postupke i aktivnosti koji se upotrebljavaju da bi se
udovoljili zahtjevi za kvalitet.
Ispitivanje je proces sa skupom operacija za odreivanje vrijednosti svojstava i/ili
karakteristika kvaliteta rezultata procesa.
Kvalitet:
tema: TQM
Kvalitet predstavlja skup svih svojstava i karakteristika proizvoda, procesa i usluga koje se
odnose na mogunost zadovoljenja utvrenih ili indirektno izraenih potreba.
Proireni pojam kvaliteta u sebi obuhvata etiri kljuna aspekta, boniteta jedne organizacije:
Marketinki
- Zadovoljenje
kupca
- Pogodnost za
upotrebu
- Pobjeivanje
konkurencije
Poslovni
- Poveanje
efikasnosti
- Snienje trokova
Tehniki
- Organizaciona
struktura
- Kvalitet procesa
Drutveni
- Zatita zdravlja
- Poveanje
produktivnosti
- Dugoroan i
stabilan opstanak u
biznisu
- Poveanje profita
- Kvalitet materijala
- Zatita prirodnih
resursa
- Zatita potroaa
(odgovornost za
proizvod)
- Kvalitet sredstava
rada i mjerenja
- Zatita okoline
- Osposobljenost
kadrova
1.2
Trend poveanja znaaja i razvoja kvaliteta je jedan od najbre rastuih trendova u istoriji
poslovanja (biznisa).
Najznaajnije promjene koje su uticale rast trenda kvaliteta:
Poveanje zahtjeva kupaca/trita
Pootrena trina konkurencija
Nove zakonske (nacionalne i meunacionalne) odredbe
Stalno rastui trend ciljeva i napretka organizacija
tema: TQM
Slika br.2 Globalni trend razvoja metoda i tehnika osiguranja kvaliteta
odgovornost
za kvalitet
(god.)
Kvalitet ivljenja
ovjeka
Budunost
Kultura kvaliteta
Potpuno upravljanje
kvalitetom proces
stalnih poboljanja
Totalno upravljanje
- TQM
kvalitetom - TQM
80/90-te
80-te
70-te
Integralna kontrola
Glavno poslovodstvo
ISO 9000
Upravljanje
procesima
Osiguranje i
upravljanje - QA
Kontrola
kvaliteta - QC
Ispitivanje i
kontrolisanje
QC ing.
Tehnolozi
konstruktori
QC ininjeri
kontrolori
Kvalitet proizvoda
30/40-te
Funkcija kvaliteta
QA i QC ing.
kvaliteta
50/60-te
Drutveni aspekt
kontrolori
.
majstori
K proizv.
Proizvodnja
Nabava
Razvoj
Marketing
Poslovni
procesi
1.3
tema: TQM
Osnovna razlika u savremenom pristupu kvaliteta u odnosu na raniji period sastoji se u tome
to osnovni predmet panje sistema nije kvalitet proizvoda nego kvalitet firme u svim njenim
segmentima: marketing, razvoj, nabava, proizvodnja, ispitivanje, pakovanje, transport,
servisiranje. Obezbjeenjem kvaliteta firme obezbjeuje ne samo kvalitetan proizvod, nego i
kvalitet svih procesa vezanih za nastanak i daljnje plasiranje proizvoda.
U savremenom svijetu se smatra da kvalitet proizvoda, cijena i rok isporuke stoje u potpuno
istoj ravni i svako iskakanje jednog elementa znai gubljenje kupca. Mehanizam odravanja
moe vriti samo TQM to je i prikazano na slici broj 3.
TQM
CIJENA KOTANJA
ROK ISPORUKE
KVALITET
SLIKA BR.3
tema: TQM
2.1 Definicija TQM-a
Potpuno upravljanje kvalitetom (total quality menagement-TQM) je upravljaki pristup za
kvalitet u poslovnom sistemu ili organizaciji koji je zasnovan radi dostizanja dugorone
uspjenosti putem ispunjenja zahtjeva potroaa i koristi za zaposlene i zajednicu.
Slika br.4
QC
QA
TQM
pristup kvalitetu
tema: TQM
2.2.2 Kontinuitrana unapreenja i inovacije
Kontinuitet poboljanja i uenja je baza za postizanje poslovne ''izvrsnosti''. Orginalna
razmiljanja, motivacija, potpora za inovacije i unapreenje na svim nivoima omoguuje
sigurnu i stabilnu poziciju na tritu.
Slika br 5 predstavlja jedan od uobiajenih modela realizacije kontinuiranih unapreenja.
Formiranje zapisa o problemu
Prikupljanje
podataka,
klasifikacija
simptoma i
rjeenja
Praenje
rezultata
1.Identificiranje
6. Ocjena
rezultata
primjene
i vrjednovanje
problema
2. Detaljna
analiza
Q
5. Mogue
varijante
primjene
Upravljanje
razmatranje
3.Pronalaenje
4. Izbor
strategije
rjeavanja
problema
potencijalnog
rjeenja
Ukljuivanje svih
koji su vezani za
problem
Izrada rezervnog
rjeenja
Hitna rjeenja
Resursi trokovi
Plan aktivnosti / Procedura rjeenja
Slika br.5
tema: TQM
Saznanje i
potvrda
greaka
Analiza
Postavljanje
ciljeva
Traenje
rjeenja
''greka nula''
Kvalifikacija
Uspostava
ciljeva
Utvrivanje
efekata
Uvoenje
Slika br.6
A
ACTION
PODEAVANJE
KONTROLA
CHECK
C
Slika br.7
P
PLAN
PLANIRANJE
IZVOENJE
DO
tema: TQM
2.2.4 Orjentacija rezultata poslovanja
Poslovni rezultati
trebaju da su
usmjereni na usklaivanje potreba
kupca, interesa vlasnika i dioniara, uz
motivisano
ukljuivanje
svih
uposlenih.
Kupac je u centru i sve je podreeno
zadovoljenju njegovih potreba i
oekivanja.
Slika br.8
MENA
DME
NT
KUPCI
DIONIA
RI I
VLASNICI
UPOSL
ENI
Slika br.9
(1) Vertikalni
menadment
procesi - QPD
tema: TQM
(2) Horizontalni menadment procesi orjentisani ka multifunkcionalnim poslovnim
procesima, na ijem je poetku i kraju kupac, osiguravaju potpuno ispunjenje zahtjeva i
oekivanja kupca, putem uspostavljanja ''mostova'' izmeu razliitih funkcija u
poslovnom procesu.
OEKIVANJA KUPCA
TRITE
FIRMA - ORGANIZACIJA
PROIZVODI
PROCESI
SISTEM KVALITETA
KVALITET DRUTVA
Kultura
Civilizacija
Infrastruktura
Politika
Materijal
KVALITET FIRME
Sistem
Oprema
Menadment
KVALITET PROCESA
Rad
Informacije
Usluge
Kadrovi
Energija
KVALITET PROIZVODA
Procesni materijal
Hardware
Software
KVALITET
tema: TQM
Politika i
strategija
8%
Resursi
9%
Zadovoljstvo
uposlenih
9%
Voenje
uposlenih
9%
Procesi 14 %
Rukovoenje 10 %
Model (slika br.12) je baziran na konceptu da postigne bolje rezultate putem ukljuivanja svih
uposlenika i putem kontinuiranih poboljanja vlastitih procesa. Sa druge strane model u
sutini predstavlja okvir za procjenu ''izvrsnosti'' jedne organizacije, bilo da se radi o
samoprocjeni (Self-Assessment) ili o procjeni neutralnog kompetentnog tima u svrhu
ispitivanja ispunjenosti kriterija za dodjelu EQA (Europen Qualiti Award).
Zadovoljstvo
kupaca
20 %
Uticaj na
drutvo
6%
Devet kriterija modela su meusobno povezani na principu koji ima za cilj :
''Da zadovoljstvo
kupaca, zadovoljstvo uposlenih i uticaj na
drutvo, budu postignuti
PODUZETNITVO
REZULTATI
putem rukovoenja koje je zasnovano na provoenju politike i strategije, efikasnom
voenju uposlenih, resursa i procesa ultimativno teei ka ''izvrsnosti'' poslovnih
rezultata''.
Slika br.12 Evropski TQM model
tema: TQM
Svih devet kriterija su upute za na svakodnevni operativni rad, u smislu, kako da utvrdimo
ta radimo, kako dobro to radimo i kako napredujemo prema naem cilju, postizanju
''izvrsnosti'' poslovanja.
Pet kriterija poduzetnitva u najkraem se odnose na:
1. Rukovoenje
Da li TOP menadment, ostali menaderi i voe timova inspiriu, motiviu uposlene i
vode ka kontinuiranom poboljanju ?
2. Politika i strategija
Kako su ciljevi firme (''izvrsnost'' i poboljanja) postavljeni naom Vizijom, Misijom,
Strategijom i Politikom ?
3. Voenje uposlenih
Kako je iskoriten ukupni ljudski potencijal u naoj organizaciji?
Kako stimuliemo uposlene na slobodna i svakodnevna poboljanja i komuniciranje ?
4. Resursi
Kako nastojimo maksimizirati upotrebu raspoloivih resursa ?
5. Procesi
Kako identificiramo, kontroliemo i poboljavamo procese kojima rukujemo ?
Da li koristimo pogodne, alate i tehnike ?
etiri preostala kriterija koji karakteriu rezultate, gledano iz aspekta ta mjerimo (ciljevi koje
smo sebi postavili i kako se poredimo sa drugima) su:
6.
7.
8.
9.
Zadovoljstvo kupca
Da li i kako se analiziraju povratne informacije od kupca ?
Zadovoljstvo uposlenika
ta poduzimamo i postiemo na planu zadovoljstva uposlenika ?
Uticaj na drutvenu zajednicu
Kakav je stav drutvene zajednice prema naoj organizaciji ?
Da li vodimo rauna o smanjenju tetnih gasova, reciklai, odlaganju otpada, tednji
energije, vode....itd. ?
Poslovni rezultati
Da li nai rezultati pokazuju pozitivan trend ?
Da li su mjereni pravi pokazatelji ?
Koliko su nai rezultati dobri, poredei sa drugima ?
5. SAMO PROCJENJIVANJE
tema: TQM
Kljuna primjena TQM modela je, njegovo koritenje kao baze podataka za samoprocjenjivanje (Self-Assessment). U tom sluaju organizacija (firma) mjeri svoje performanse
prema kriterijima datim u modelu, i pri tom identificira podruja i mogunosti za unapreenje.
ta je u stvari samo-procjenjivanje ?
To je u najkraem reeno, proces sistematskog razmatranja :
ta smo postigli.
Prilika za naredna poboljanja.
Veza izmeu onoga ta radimo i onoga ta planiramo postii.
Samo-procjena je put kontinuiranih posmatranja naih aktivnosti do naih rezultata, koja se
uvijek zavravaju planom narednih poboljanja.
Samo-procjena nije :
Samo drugi alat kvaliteta za pomo u specifinim situacijama (probleima).
Kratkotrajan ili nekontinuiran proces.
Samo drugi sistem (model) audita u smislu dobijanja odgovora na pitanje: Da li smo u
skladu dodijeljene uloge, procedura ili propisa.
Provoenje samoprocjenjivanja se provodi po krugu kontinuiranih poboljanja (slika: 5, 6, 7),
Demingovom krugu (P-D-C-A) ili strategija ''greka nula''.
Samo-procjenjivanje
Pozicioniranje prema poznatim okvirnim
kriterijima.
Identificiranje prilika i podruja za budua
poboljanja
Uobiajeno se provodi od strane uposlenih
unutar organizacije uz eventualnu pomo
specijalista.
Cilj je postii naredno poboljanje a ne
obustaviti proces otkrivanjem greaka, to
moe biti motivirajue.
tema: TQM
6. LITEATURA
Klari s. : ''Upravljanje kvalitetom- predavanja-'', MF Mostar, januar 2000
Grupa autora : ''kola kvaliteta'', Privredna Komora BiH MF Sarajevo, juni 1997
Grupa autora : ''kola kvaliteta'', Privredna Komora BiH MF Sarajevo,septembar 1997
Omanovi M.: ''Uvod u TQM prirunik'', TRAEQS Zenica, 1996