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2011-2010

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7) 2.02.349 (2002

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17) 62.68 (1968

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22) 2007/6 (2007



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9) 10 (2009

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16. ) 28 (1997

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6. ) 27 (1979

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14. ) 23 (1979

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2.62.344

) 8 (1963

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2) 2.05.1367 (2005

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28)1725.06 (2006

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2.73.722

) 31 (1973

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/11 ) 29 (1986

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.... ) 24 (1986
13) 2.82.92 (1983 8) 2.62.344
(1963
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22) 2007/6 (2007



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) 2 (2005

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3. ) 18
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29) 2001/2 (2001



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(1993 2. ) 25
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28) 8

(2001 ..........

22) 2007/6 (2007


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27) 2.58.1381 (1958




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3) 1.02.239 (2002 ............. 37.99


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10) 2.99.1219

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4) 2.94.279 (1995

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/91/16 ) 21 (1994


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01 ) 96/1 (1996


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16) 11573 (1996


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27) 4809 (1999


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31. ) 22 (1967


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23) 1.02.202 (2002

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03.01


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10) 2003/2 (2003


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(2003

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57


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77





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110
5

58

59


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23 15) 1427 (2006
110
2.02.854 8 10) 1423
(2003

1


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22) 1387 (1967


2.02.854 8 10) 1423
(2003
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10) 1421 (2000

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63



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6


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.



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1
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1 50.05 1.58.008 4
24) 1377 (1958 ]
5944 19 . [ 2011

64

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.1
2
22


.

.



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.
23


.
24

.

.
25
.

26
1 138.66 20 9) 1386 ] (1966
2798 15 . [ 1966
2 50.05 1.58.008 4
24) 1377 (1958 ]
5944 19 . [ 2011

65


.
27

.

2.02.349 27
1423
) 7 (2002

1


1.58.008 4 1377
) 24 (1958

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.




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27 7) 1423
.(2002
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1 5031 10 19) 1423 .(2002

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.
4

.
43 45


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2
.

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.

68


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5) 1401 (1981

.


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: :
2.08.450 25
21) 1430 (2009 2.62.345 15
8) 1383 (1963


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) 22 (2009

.



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[ 2004 2.07.810 23 9) 1428
] (2007. : 5544 19 . [ 2007

103

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.



.



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(1963


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1
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1 2.02.854 8 10 ) 1423 (2003


2-04-78 14 4) 1425
] (2004 5082 : 13 2003
5212 13 . [ 2004

134

135

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

235
253
274
296
317
339
361
382
404
438

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

275
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326
351
377
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428
456
484
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1
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6
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9
10

336
369
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542
574
606
639

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12
13

690
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10

) 5 (
.
5

10
11
11
12
12
13

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3
3
3

103
6


6
) ( .
6

6 7
7 8

137


3
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.
29


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2
30

.


.


.
.

1 1.58.008 4 24) 1377 (1958


] 2372 11
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2 50.05 1.58.008 4
24) 1377 (1958 ]
5944 19 . [ 2011

138

31

5

30
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32


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33

.


.

.
34


.
.
.

.



.

1 50.05 1.58.008 4
24) 1377 (1958 ]
5944 19 . [ 2011

139

35


.

.
36
.

140

2.62.344 15 8) 1383
(1963

1

1 2 3. 2

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1 2

2 3

3 4

4 5

5 6

6 7

7 8

8 9

10

2648 4 26) 1383 . (1963

2.73.722 26
(31/12/1973) 1393. . .(9/1/1974) 3193

141

142

5


.


.



4 .1
5




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6



.
7
) 1967
824.66 27 9-1386 . (1967

5 2.79.66 26 25) 1399


(1979. . 2457 3 31) 1399 (1979.191 .

2.82.92 28
13) 1403 (1983 3664 4 1403
) 19 . (1983 " :
5


.

143


15 8) 1383
.(1968


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988.68 19 17) 1388


(1968
1

1



15 8) 1383 . (1963
2



.

6


.


8

.
1 2890 . 22/05/1968
3 : 4 5 ) 6 ( 7 14 15 16
2) 2.05.1367 (2005
.

144



9

.

.
10

.

.

.

.

.
11


.
12
35


.

.

145



13

53
.

.
17

.
18


.
19

.

1967
1967

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.
19 17) 1388
(1968
:

146

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2) 1426 (2005

1


1.58.008 4 1377
) 24 (1958
28 34
988.68 19 1388
) 17 (1968

122.97 28
4) 1418 (1997

27 2003
20
23) 1426 . (2005
:
1
28 34
1.58.008 4 24) 1377 (1958

.

2
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147


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0 : 5
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0 : 4
0 : 3 .
4




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14 16
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.

148


.
16

10 16 .

. 10

149

7



.




.
8


.
9


.

10


.
2

.


.


.

150

11

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.
14


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(2005
: .

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1

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) 2 (2005
12
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2 .

.
2 28) 1427
.(2006
: .

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16 1973
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.

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24) 1377 (1958

2.62.344 15 8 ) 1383
(1963

2.62.346 15 8) 1383
(1963


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1

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1
2
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126
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137
151
177
207
235
275
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12
8
15
8
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20
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0
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8) 1383 (1963

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6 ) 1393
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10

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10

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11

11

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12

12

11

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13

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24

26

17

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20

22

24

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27

29

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24

25

27

29

31

32

35

37

23

25

27

29

31

33

36

38

40

43

27

30

32

35

37

40

42

45

48

51

33

36

40

43

47

50

54

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60

63

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29

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.


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.
159

160



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1986


24

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1963
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171











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172

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(1968

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2.85.742 18 4)1406 (1985

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] (2004 5082 : 13 2003
5212 13 [ 2004 2.07.810 23
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197

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.
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29
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33


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99 .
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10

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. 99
.
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51


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55


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99
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64
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.
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10 .
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.
99
100 .

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.
99
100 .
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.
74


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18 4 )1406 (1985 :

-1
:
-
10
.
99
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-
10
.
99
100 .
78
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-
10
.
99
100 .
79
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-
10
.
99
100 .
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81


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99
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204

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10 .
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4) 1406 (1985
.
83


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-
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.
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100 .
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-
10
.
99
100 .
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-
10
.
99
100 .
205

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13 2003
8 9



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.
.
99
13 2003
8 9



% 11

.

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.

.
.

206

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- 7
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7 13 2003
- 8
9
8 13 2007
7 8
" " 8 9
8
8 13 2007

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. 2004
107
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13 2003

:

10
.

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107
13
2003 2.85.742
4 1985 13 2003
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208


10 .

99 100 .
107
5
. 6
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- :

5
6
13 2003
6
7
13 2003
7
8
13 2003
8
9 13
2003

- :
6

7
13 2003
7

8
13 2006
8

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. 2008
112
4 13 2003

209


15
6 .
99
100 .

210

112

2004 8
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.

114
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6

.


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18 4 )1406 (1985
.
115




2.85.742 18 4 )1406 (1985

.
115

2.85.742 18 4 )1406 (1985

211


. 2004

212

115

2.85.742 18 4)1406 (1985


. 2004
1

115



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4) 1406 (1985

. :

1979


2.85.742 .

2004

1980

1981

1982

.1983


1 2.06.171 3 28) 1427 (2006
2.02.854 8 10) 1423 (2003
] . 5457 18
.[2006

213


.

.



99 100
:
2004

2003
2005

2004
2005

2005
2006

.2006


2.85.742 4 1985
15 6

2.85.742
:

1993

1994

1995

.1996


214


99 100
:
2004

2003
2005

2004
2005

2005
2006

. 2006

2.85.742
4 1985
31 .1992

215

2.04.403 29 1426
) 2 1(2005
2.06.356 27 21) 1427
2(2006 2.08.340
5 9) 1429 3(2008
2.10.61 30
4
17) 1431 (2010


1.58.008 4 ) 1377
24 (1958

2.62.344 15 8) 1383
(1963

401.67 13
22) 1387 (1967

988.68 19 ) 1388
17 (1968

20
23) 1426 . (2005

:







1 9 5461 2) 1427 . (2006
2 10 5394 9) 1427 . (2006
3 17-5649 21) 1429 .(2008
4 15 5826 ) 1431 .(2010

216




.


.

%11
6 .


%30
.

% 17
10
.

11
% 28
5 .



.

2
2003 2004 2005
% 22
4 .

6


2.02.854
8 10) 1423 (2003
217



.
29 2) 1426
. (2005
: .
:

: .

: .

218


21 : 2006

2.



- : 2.04.403 29
1426
) 2 (2005
.


5394 09 2006 2.04.403
2 2005

.

.

: :


.

9 2006


.

: :

219

220

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-1

2
11
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2.04.403


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(x 30
100

0
20





.

221

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-2

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-1


-2
2.05.1367 2
2005
-
- %11



.


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) (5

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.


2.04.403
2003 2004 2005
% 22

:
-1

222

-2

-3
) (%22
:










) (%22


. %22

2.04.403
.
.



223



1262.07 28 16) 1428
(2007



1.58.008 04
24) 1377 (1958

2.02.854 8 10) 1423
(2003
99
2.05.1367 29 1426
) 2 (2005

:





2006
2.


:


.
224

28
1428
) 16 (2007
: .

225


29 1419

18 1999

3/

--
: .
: 138 29 1974


.
99/1 07 1999

.



138



1.58.008 04 24) 1377 (1958
34-33-30-29-28
35 988-68 19
17) 1388 (1968
.

:

:
226



30


.

33 1.58.008


.

.

33 1.58.008



.


37
.
47 53




.


7 14
2.97.906 14 ) 1419

227

(1999 988.68
.1

.

:
34





99/1 07 1999
.

.

34


.

:

.



32 2.59.0200
11
.



35
.
1 7 14 25) 2.00.1300
. (2001

228



2.97.906

.



1 :


.






.


31. 5 . 8 . 12.
14 03 1968 26 1969
1982 10 .1996
.
1 .

229

230



07/01/1999

99/1




: .



.



.



.



.




.


.

.
231

232


1421

29 2001
2001/2


:
.
: /11 23 29) 1406
.(1986




.

68/988
19 7) 1398 (1968


.

.
.

233

234


/ 30


1995 /10




13

: 2. 25 1993

.

2. 25 1993




.
:

.1



.2




139-92 23 29) 1412 (1992

.

235

236


30 1993




422



- -

: 2. 25 1993
.

2. 25 1993





.
2. . 25 1993
:

.1



.2

.


.

.
237

: .

238


25 1993




2.



: .






.

.



.

.
.

239

240



2007
2007/6 :

22
1428



: . 1

.../...
:


:
..../....
-2 :






/6. 12 2005

1 :
.

241


.
.../...

242


3 :


2007
...2/

4 :

:
.

38.96
1.97.46 4 12) 1417 (1975
1.73.415 13
13) 1393 (1973
38.96




:

(1

.

(2


:


.

.
.
243

244



.


.


) (
) (

... .




) . (%30




248


.

.

249




)
( .



) (1


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.
.

253


)
(1








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( 2




.

254

10

255


256

257

6

6

6

6

6

6

6

6

6


) (1

) (2

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) (3

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) (2

) (5

) (6

) (8


) (9

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(10

258

) (6

) (8

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) (11

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6

6

6

6

6

6

6


3

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.


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266


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.............. :
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267




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1.58.008 4
24) 1377 (1958

2.62.344 15 8) 1383
(1963

2.02.854 8 ) 1423
10 (2003
2.04.78 14
4) 1425 (2004
2.02.855 8 10) 1423
(2003

...........................
.......... ...............
................
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...............................
............... .

................................................................

:
: 1
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268


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269


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270

)(.....

)
(

271


401.67 13 22) 1387
1(1967

2.79.628 6 14) 1401
2
(1980
2.80.842 9 2) 1402
3
(1982
2.92.924 20 8 ) 1414
4
(1993


1


.
2
21
1.58.008 4 24) 1377
(1958 :
.1
.2
.3
.4





.
3

. 19-2852 28) 1387 .(1967

. 2-3554 10) 1401 .(1980

. 15- 3636 7) 1402 .(1982

. 27-4220 15) 1414 .(1993

275



.3

276

4


.



5

.
:
.1

.2

.3
.4
.5 .


6

.
: 1
.1
.2
.3
.4
.5
2.64.389 10 1384
) 19 . (1964

. 2-3554 10) 1401 .(1980

277

"
.2 ".



7



.
8

:



.


:
.1
.2
.3


.4
.5
.
1 2 3 4
.

. 27-4220 15) 1414 . (1993

278

9


.
10

.
11


.


12

.

.
13

:
" ............. ............
."..............

.
14

.

279

15





.




.
16


.


17

.


.
18

.

.
0 . 20
.

280



.

.


.
19



.
.
20

.
21

.
22



.
23
:
)(

) ( .
281

)(

2.64.389 10 19) 1384
. (1964

)( )(

)(
2.64.389 10 19) 1384 (1964
)(
.


.


.
24

.
1

25
23 24


.


23
.
26


.
1 . 27-4220 15) 1414 . (1993

282

27

.
13 ) 1387
22 .(1967
:

283


03 2007

2 :.



-
: 2.04.403 2 2005

.

2.04.403 2
2005



.



.

6 2007


.
-I
:

-1
6
284



0,50
-2
1,50
2,50
.
-II
:

-1



-2


-3

.

-III

:

-1



-2
31
.
.


285


1421

28 2001

: .



.



) 1.58.008
24 (1958
) 25 (1958
) 401.67 22 (1967
.





.



:

286

401.67



.
:

.1




.2
.








.3

12.
12 1977

.4
6
401.67


2.64.389
.


7 24 1958
.
:
287

.1


.2

) (

.3


.



.



.
:
.1



.2
.


.


:

.1

288


.2
.




.
.


:

289


22


2007

2007/6 :

3
1428



: . 1

.../...

-
:







.

8. 28
2001 .

.
.../...
1 :
.

290

1.58.060 7 ) 1377
25 (1958
1



:
1


.


.
2


""


12.000 1.200.000 .
3

.
4


.

.
5

1 2388 . 01/08/1958

291


26 1347
) 11 (1928 .
7 1377 ) 25 (1958
.

292


.

.

.



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.
:



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296

300

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301

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.
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) (




.

*

)

(
.
:
)(

303


) (4 2.58.1381 27
. 1958

304

:
.
:

)
...(
:
)
(


) (





.

:
.

:
)(
)(
)( :


)(

.
)(
)(
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)(
)(



)(


.
*

)

(
.

305

306

:

.
:

)
...(





.

307

)(


21


:


.

:






)
...(





.


+ +

+



.





+

+



.

*

)
(
.

308

309

:
.
:
-
-


) (6


-
)
7 (8
:





:


.







.
-







)

(

)
( .



.
)
07.255
25 -1428
14 -2007

(

1

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(............:
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)( ...........................
)( )(

................................................ :
...

: .1
:


) (
)( )( )(
)(
)( )(
) (
............................






1
.

313

2
ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE LEDUCATION NATIONALE
DE LENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE LA FORMATION
DES CADRES ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE
DEPARTEMENT DE LENSEIGNEMENT SCOLAIRE
ACADEMIE REGIONALE DEDUCATION
ET DE FORMATION
REGION DE ..

DOTI :..

FICHE DINDEMNITES FAMILIALES


Nom :.
Prnom :...
CIN:...
Cadre......Grade:..Echelle.:.
Affectation:..

.
Date de recrutement....
Mari (e) le:...
Nom du conjoint:....
Profession du conjoint:..
Lien de
Parent

Rang

Date de Naissance

314

Nom et Prnom de
lenfant

)Renseignements divers (1

(1)A noter en cas de divorce ou / et de remariage.


Date deffet

Observations

Objet

............................... :

)(
)(
........................................................................................:

et prnom

.... ...:Nom

.................................................................................................:

......................................................................................................:

.........................................................................:

1 .
315

Nom et prnom:....

)( ................................................................................................. :

................................................................................................ :

...................................................................................... :

.........................................

316

4


......................:

...................:


.........................:
.......


............................................................................................... :


.............................................................................................:

.................................................................................................... :

....

-
)( .

1 .
317

318

5
ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE LEDUCATION NATIONALE
DE LENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE LA FORMATION
DES CADRES ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE
DEPARTEMENT DE LENSEIGNEMENT SCOLAIRE
ACADEMIE REGIONALE DEDUCATION
ET DE FORMATION
REGION DE ..

BORDEREAU DENVOI
DESTINATAIRE :
N

Nom et prnom

DOTI

C.I.N

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
)* (MARIAGE: MARIAG
REMARIAGE: REMARI
DIVORCE: DIVORC
CERTIFICAT MEDICAL: MEDICA
DECES DE LENFANT: DECES
PRISE EN CHARGE: CHARGE
NAISSANCE: NAISSA

319

*Objet

Date deffet

............................... :
............................... :
.......................... :

.................................................................................................

.......................................... : :
....................................

....................................... : :
..............................

.....................................................................................................

....................................................................................................

..

:
..............................................................................................
..................................................
"

............................... :
............................... :
.......................... :


320

.................................................................................................

.......................................... : :
....................................

....................................... : :
..............................

.....................................................................................................

....................................................................................................

..

..............................................................................................

..............................


......................................................... :
.............................. :
..........................: ....................... :
..................:
........................... : ..................... : .................... :
................... :

1.02.239 25 ) 1423

3 (2002 37.99
2.99.665 2 9) 1423

(2002 37.99

321

............. .........................

)(
)( .........................

:
: .........................
)( 1 ........................................ :
.................................... :

) (.

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..........................


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............. :
............. :
:

..............................


......................................................... :
.............................. :
..........................: ....................... :
..................:
........................... : ..................... : .................... :
1 .

322


................... :


1.02.239 25 ) 1423

3 (2002 37.99
2.99.665 2 9) 1423

(2002 37.99
.................. ...........................


............... ......................... )(

)(

)( ............................

:
: .........................
)( 1 ........................................ :
..................................... :

) (.

............................ :
..........................


:
:

...................

............. :
............. :
:

1 .

323

2.58.1381 27 1958



1



:

.


22 1350 3 .1931


:
-1
-2

-3

-4

-5


) (

1 . . 2407 12 ) 1378 (1958


.

326

-6

.

327


21

.


.

.



.






.2




.




.
1

2.04.789 11 24) 1425 [ (2004.


17 5278 30) 1425 .] (2004
2.83.326 7 29 ) 1405 [ (1985.
. 12 -3779 3 ) 1405 .](1985

328



.



.





.
1


.
:
:1996 125
36 .
:1997 150
36 .


15.000 .

.

.

1

2.96.818 29 11) 1417 [ (1996


. . 23-4436 5) 1417 .](1996

329



.1958

330

07.255
25 1428
) 14 (2007



61.99

1.02.25 19 03) 1423 (2002

62.99
1.02.124 13) 1423
(2002
330.66 10 ) 1387
21 (1967
2.75.839 27
30) 1395 (1975

2.06.52 14 13) 1427
(2006




.


.

331




.



1673.01 10 28) 1422 (2001
1670.03 20
19) 1424 (2003
.
25 14) 1428
.(2007
: .

332

-23 :


333

334

-23 ) :(

335

336

1.08.147 2 1430
) 30 (2008
40.08 2009
74

-I ) (360
......................................................................................................

........................................... II .

) (2160.
-II :
(

.................................................................................................

..................................................................................................

.........................................................................................................

) (25
......................................................................... .......................................

.
.................................................................................................................

) (.

337

30 1959




1




:

.

.



15 1378 27 1958
.




.

1.57.238 21 1377
13 1958 25
1345 25 1927

.
1.. 1 2427 1959.1380 .

338



.




.1





.

.

.
2


.
:
:1996 125
36 .
:1997 150
36 .
1 3.18.73 20 [ 1973.. 7) 3145
](1973
2 3.132.96 11 [1996.. 5)4436
.](1996

339

.


10.000.

.
1



31 1958
.

30 . 1959


.

1 23 [ 1960. . 6) 2480 . ](1960

340


496

01/09/1969

:


: .




2-58-1381 15
27) 1378 (1958 .
5


.


.
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" " " "
.


..

341

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:

13
:
.1
.2
.3
.4
.5 .
19

.
25
.
67
:

-1


-2



-3

-4


-5


-6

-7

-8
-9

1.. 5184 5 . 2004


342

-10

-11 .

.
:
:
79



.
) 87 (

.
:
:
166

.

.

171
.
.

343

171


.
:
) 190 (
.
191


.

.
192

.
:
:
209
18 .
210

.

344

:
229
.
230
:
.1
.2
.3 .
231
:





.

345

1.02.239 25 1423
) 3 (2002
1
37.99

:
) (
:
26 58
:

37.99
.
25 3) 1423 .(2002
:

:

37.99

20




.


.


.

5054 2 7) 1423 (2002 .3150

346


21



.


"" "" "".


.

2.99.665 2 9) 1423
(2002
1
37.99

20



.

20 37.99 .
.


.
21


:
1 5054 2 7) 1423 (2002 .3156

347

-1

-2
-3
-4


-5

-6
.

.
22

.



.
23

21
. 37.99

21

20
21

. .

348

. N 33 F. P

MINISTERE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES


Fonction Publique
Du 23.11.1970

Le Ministre des Affaires Administratives


A
MM. les Ministres, Secrtaires et Sous Secrtaires dEtat
RABAT
O B J E T : Indemnits familiales.
Les services de la Fonction Publique sont saisis rgulirement de
dossiers prsents par certains agents de lEtat leffet de bnficier des
indemnits familiales en application des paragraphes 5 et 6 du dcret
n 2.58.1381 du 15 joumada I 1378 (27 Novembre 1958) soit au titre
denfants orphelins de pre et qui leur sont juridiquement rattachs par un
lien de parent, soit au titre denfants qui leur sont confis au moyen dun
acte rgulier.
Les pices justificatives produites se prsentent sous forme dactes
adoulaires ou de jugements ne rpondant, pas dans la plupart des cas,
lesprit de la rglementation en vigueur. Il me parait ncessaire
en consquence, de rappeler les modalits dapplication de cette
rglementation.
I/ Les enfants orphelins de pre et juridiquement rattachs au
requrant par un lien de parent ouvrent droit au bnfice des indemnits
familiales sur production dune attestation dlivre par les autorits locales,
prcisant que ces enfants sont la charge du fonctionnaire et vivent sous
son toit .
Cette attestation doit, en outre faire tat du rsultat de lenqute
pralable mene par les services de la Sret Nationale leffet dtablir le
bien fond de la requte prsente par le fonctionnaire ou agent intress.
2/ Les enfants non orphelins de pre ouvrent droit au bnfice de
ces indemnits quand ils sont confis l'agent :

349

a) soit en vertu d'une dcision judiciaire devenue dfinitive. Cette


dcision ne peut se prsenter sous forme d'une condamnation au versement
d'une pension alimentaire, ou l'entretien d'un enfant dont la garde
(Hadana) aurait t confie, en application du chapitre III , livre III du
code de statut personnel et des successions , une tierce personne ;
Le jugement doit confier la garde de lenfant au fonctionnaire ou
agent intress dans la mesure ou il est dvolutaire compte tenu de sa
qualit du droit de garde ( HADANA ) tel qu'il rsulte des dispositions cidessus rappeles du livre III ,chapitre III du code de statut personnel des
successions .
Il est rappeler cette occasion d' une part que les jugements de
cadis , pris en cette forme , constituent des dcisions judiciaires au sens du
dcret du 27 Novembre1958 susvis, et dautre part que les dcisions
judiciaires doivent tre considres comme dfinitives ; lorsqu'elles ne sont
plus susceptibles de faire lobjet d un recours ;
b) soit au moyen d'un acte rgulier, la diligence d'uvres
dassistance publique.
Lacte confiant un nouveau-n abandonn un fonctionnaire ou
agent est rgulier lorsqu'il est tabli conformment la procdure dicte
par la circulaire n 2 bis SGG/AG2 du 8 Mai 1962 rappele ci-dessous :
- Les demandes de remise de nouveaux-ns abandonns doivent
pralablement tre transmises l'autorit locale, pour qu il soit procd
une enqute approfondie sur la moralit des demandeurs et sur leur
possibilit de subvenir aux besoins de ces enfants.
- La remise du nouveau-n doit tre officialise par la prsence
dun reprsentant de lautorit locale et de deux adouls qui adresseront
lacte de remise aprs en avoir inform le procureur du Roi prs le tribunal
rgional comptent.
Messieurs les Chefs d' Administration sont chargs de lexcution
des prsentes prescriptions.
Sign: AHMED OSMAN

350

Empire chrifien
MINISTERE DETAT CHARGE DE
LA FONCTION PUBLIQUE
Service de la Fonction Publique

N 5 F.P. du 3I. I. I957

Le Ministre dEtat Charg de la Fonction Publique


A
Messieurs les Ministres Sous Secrtaires dEtat
Monsieur le Trsorier Gnral du Maroc
Pour information Monsieur le Prsident du Conseil
.O B J E T : Conditions dattribution des indemnits familiales
Afin de permettre un examen plus rapide des demandes dattribution
dindemnits familiales formules par les fonctionnaires et agents des
Administrations publiques, jai lhonneur de prciser ci- aprs les conditions
dattribution de ces indemnits dans certains cas particulirement frquents.
1) Enfants poursuivant leurs tudes jusqu lge de 21 ans
a ) Enfant lve dun cours priv,
Sur production dun certificat de scolarit dlivr par le chef de
lEtablissement, prcisant lhoraire et la nature des cours suivis par lenfant.
Ces cours doivent avoir une dure minimum de 4 heures par jour et permettre
llve dobtenir un diplme officiel ou dfaut daccder une profession
rmunre.
b) Enfant lve dun tablissement denseignement par correspondance.
Sur production dun certificat de scolarit tabli conformment aux
prescriptions du paragraphe a ci-dessus et dune dclaration des parents ,
certifie exacte par les autorits de police, prcisant que lenfant ne se livre
pas un travail rmunr et consacre tout son temps aux tudes dont il sagit.
c ) Enfant lve dune cole musulmane libre.
Sur production dun certificat de scolarit dlivr dans les conditions
prvues au paragraphe a ci-dessus , par ltablissement musulman libre
reconnu et contrl par le ministre de lducation nationale, (service de
lenseignement libre) qui sera saisi par vos soins pour visa dudit certificat de
scolarit.

351

2 ) Enfant en apprentissage.
Sur production dun certificat dapprentissage dlivr par lemployeur et
vis aprs enqute par linspecteur du travail comptent , par lintermdiaire
du Ministre du travail et des questions sociales saisi cet effet. Ce certificat
doit indiquer la rmunration accorde lapprenti.
(elle doit tre infrieure au plafond de 5.000 fr. fix par la circulaire n
46 SP. du Ier juillet 1950 ).
3 ) Enfants infirmes ou atteints dune maladie de longue dure.
Les indemnits familiales peuvent tre attribues quel que soit lge
de lenfant, sur production dun certificat mdical homologu par le conseil de
sant attestant que lenfant est dans limpossibilit de se livrer une activit
rmunre la dcision du conseil nest valable que pour une dure dun an au
maximum.
4 ) Divorce ou sparation de corps.
Les indemnits familiales doivent tre mandates au profit de celui des
poux ou de la personne qui la garde juridique des enfants a t confie , sur
production dune copie de la dcision judiciaire statuant sur la garde des
enfants.
5 ) Frres et surs charge (fonctionnaires et agents des cadres mixtes ).
Sur production dune part , dun certificat mdical homologu le conseil
de Sant attestant que leur ascendant sont dans limpossibilit de subvenir aux
besoins de leur famille et dautre part dune attestation dlivre soit par le
commissaire de police , soit par lautorit administrative locale, tablissant
que les ascendants sont dmunis de ressources.

-=-=-=-=-=-=-=-=-=Ne doivent pas tre soumises aux services de la fonction publique les
demandes prsentes par les fonctionnaires et agents lorsquelles peuvent tre
rgles par rfrence aux dispositions de la prsente circulaire qui annule et
remplace les circulaires n 67 SP du I2 Aot I953 , 99 FP du 29 Dcembre
I953 et 4 FP du I5 Janvier I954.

Mohamed Rachid mouline.


Pour ampliation,
Le Directeur Adjoint, Chef du
Service de la fonction Publique

352


.


.


) (

17) 2.02.376
(2002 .


.

583.07 9 29) 1428
(2007


.

356

.
.

357

-1


:


.



)
3-2-1 ( 4












.

-2


:
361

362



) (5






) (6






.

363


1
)

...............

:
:


1.58.008 4 24) 1377 (1958
2.02.854 8 10 ) 1423 (2003 2.04.78 14 4) 1425
(2004
2.02.376 6 17) 1423 (2002
2.02.858 8 10) 1423 (2003

2.02.862 8 10) 1425 (2003

583.07 9 29) 1428 (2007

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4) 1425 (2004

2.02.376 6 17) 1423 (2002
2.02.858 8 10) 1423 (2003

2.02.862 8 10) 1425 (2003

583.07 9 29) 1428 (2007


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2.02.376 6 17) 1423 (2002
2.02.858 8 10) 1423 (2003

2.02.862 8 10) 1425 (2003

583.07 9 29) 1428 (2007

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4) 1425 (2004

2.02.376 6 17) 1423 (2002
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1.58.008 4 24) 1377 (1958

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(2003

1 2.02.854 8 10 ) 1423 (2003
2-04-78 14 4) 1425
] (2004 5082 : 13 2003
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2 2-5535 18) 1428 . (2007
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2.02.862 8 10) 1423
(2003

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10 (2003

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(2003

2.02.858 8 10) 1423
(2003

2.02.376 6 ) 1423
17 (2002

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20) 1429 .(2008
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2.02.858 8 10) 1423 (2003
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...: Date et Lieu de Naissance:
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2.02.854 8 1423

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1973
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1.58.008 4

(1958.02.24) 1377

2.62.344 15 ) 1383

(63.07.08

2.02.854 8 1423

) 10 (2003

486

2.04.77 14 ) 1425

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DECLARATION
DAFFILIATION


N Affiliation ... N Archicve

Cadre rserve au RCAR

Identification de lAffili

487


Nom ..................................................................................
Prnom............................................................................
Date de naissance ....................................................................
Lieu de naissance ....................................................................

Sex


Masculin
Fminin
Nationalit

..........
Marocaine
Etrangre
Tlphone
N CIN ...................................... ...........................

Bureau ......................................
Adresse.........
...Domicile.
....
GSM....

()
()
()

()
Situation Familiale
Clibataire
Mari(e)
Divorc(e)
Veuf(ve)
( )

Anne de Naissance du Conjoint.


Situation Professionnelle


Dnomination de lemployeur :.....

N Adhsion ....

Date de recrutement...

N Matricule du salari .....
ALe..


Joindre un extrait dacte de naissance


Signature et cachet de lemployeur

488

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.
011.71 12 ) 1391 (30/12/1971 89-06
205-89-01 . 89-12-24
.

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489


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490



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.

494

011.71 12 30) 1391


(1971
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1


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2
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.

.

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3


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1.58.008 4 24) 1377 (1958


-2
1.58.303 18 30) 1378
(1958 3

-3
1.63.038
6 ) 1382 (1963
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18


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50.05 2.58.008 4
24) 1377 .(1958

2.. 4801 05/06/2000. 1335.


3 50.05 2.58.008 4
24) 1377 .(1958
656

46 1.58.008
4 24 ) 1377 ( 1958 .

657


ROYAUME DU MAROC
PRESIDENCE DU CONSEIL
LE SECRETAIRE GENERAL DUGOUVERNEMENT
SECRETARIAT GENERAL DU GOUVERNEMENT
FONCTION PUBLIQUE

RABAT, le 15 Novembre 1962

A
MONSIEUR LE MINISTRE DES TRAVAUX PUBLICS

OBJET : Disposition en faveur des agents fminins ayant des enfants


de moins dun an.
REFER : Votre lettre n 10876 p/1 du 8 Novembre 1962.
Jai lhonneur de vous faire savoir que les dispositions du dahir du
2 juillet 1947 portant rglement du travail concernant effectivement les
employs du secteur priv. Les stipulations de larticle 20 ne sappliquent
donc quaux employs de lEtat assimils ceux du secteur priv.
Toutefois la pratique sest instaure de faire bnficier les agents
fminins titulaires de ladministration des mmes avantages soit de leur
accorder quotidiennement, durant les heures de travail, une demi- heure le
matin et une demi- heure laprs midi pendant une anne compter du jour
de laccouchement.
Sign: BAHNINI

658


.
.



.




.
- 39
- :
-1

-2



-3
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38


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.

41
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.


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662

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.



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2.99.1219 6 10) 1421
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24) 1377 (1958

2.99.1219 6 10) 1421
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1.58.008 4
24) 1377 (1958

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(1971
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24) 1377 (1958

1.89.205 21 1989
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011.71 12 30) 1391
(1971
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24 ) 1377 ( 1958
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.

.
- 42
.


1.. 4293 8 8) 1415 . (1995
2 10.97
2) 1.97.165 [ (1997.. 4518 .] 18/09/1997
706


.



.


.
- 43

39
.
- 44
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39
.
- 45




707

) 30 (1971

011.71 12 1391
.


.
46
14 .
- 56
45
.


11
011.71 12 30) 1391
(1971
.

1.58.008 4
24) 1377 (1958 43 45
:
43 -


.

39
.

.
45 -


011.71 12 1391
) 30 (1971 .
708



.



1.58.008 4 24) 1377 (1958


.

709

2.99.1219 6 10) 1421


(2000
1.58.008 4
1377
) 24 (1958

1


63
1.58.008 4 24) 1337
(1958
20.94 8
8) 1415 (1995
011.71 12 30) 1391
(1971

05.81

1.82.246 11 6) 1402
(1982
07.92
1.92.30
22 30) 1414 (1993
2.94.279 5 4) 1416
(1995 43
1.58.008

2.97.351 18 19) 1418
(1997

14
19) 1421 . (2000
1.. 4801 2 5) 1421 . (2000
710

1



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) 24 ( 1958 2.94.279 5
4 ) 1416 . ( 1995


.
2



.

.



.
3




.
711

4

.

.

.

712

5



.

.

6


2.94.279 5
4) 1416 (1995 44
1.58.008 4 24) 1377 (1958
.


.
7





.
8



.
9

713


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714




10
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.

29
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(1971 .


.
11




.
12


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.
715

13




.
.
14

.

.
.

15
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.

.
16


.
17

.
18
716



46 1.58.008
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717

19


.




.
20

.
21

.
22

.


.
23




.
24

718



.


.



.
25


42
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(1958




.

.


.
26
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.
27
719

720

28

.
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(2000
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: .


: .

721

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(1995
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24) 1377 (1958
1


1.58.008 4 1377
) 24 (1958
43
011.71 12 ) 1391
30 (1971

29
11) 1414 . (1994
:


43
1.58.008 4 24)1377 : (1958


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) (
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1. . 4320 18 16) 1416 .(1995
722


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.1995
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723


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(1971
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2 06.89 .
725



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:
27
"



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1.58.008 4 24) 1377 (1958
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"

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29
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4
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1 06.89 " :

" .
2 19.97 .
3 1.77.317 20 4) 1397 (1977
. . 3389 ) 13 (1977 . 3026 :
4 19.97 .
726

30

27
26
.

727


ROYAUME DU MAROC
MINSTERE DE LA SANTE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CONSEIL DE SANTE

CIRCULAIRE N 14/DRH/CS
Date : 02/05/2002

MESSIEURS LES MINISTRES


ET SECRETAIRES DETAT
OBJET : Contrle et homologation des certificats mdicaux prescrivant
des congs de maladie.
Suite lentre en vigueur de la loi 20-94 et du dcret n2.99.1219
du 6 Safar 1421 (10 Mai 2000) modifiant et compltant le Dahir n1-58008 du 4 Chabane 1377 (24 Fvrier 1958) portant statut gnral de la
Fonction Publique, jai lhonneur de vous demander de bien vouloir donner
vos instructions aux services concerns relevant de vos Dpartements pour
veiller lapplication des dispositions du dcret cit ci-dessus.
En effet, le Conseil de Sant a constat que certaines Administrations
continuent exiger lhomologation systmatique des certificats mdicaux
relatifs au cong de maladie de courte dure prsents par les
fonctionnaires, contrairement ce qui est stipul par la rglementation en
vigueur.
Aussi, il y a lieu de prciser quen application des articles 1,2,3,4 et 5
du dcret n2-99-1219, lAdministration est souveraine pour (i) soit
accepter le certificat mdical (ii) soit soumettre lintress(e) une contre
visite en cas de doute, quant la vracit du contenu dudit certificat.
Cette contre visite doit tre effectue durant la priode du cong de
maladie par :

soit un mdecin dsign, cet effet, par lAdministration de


tutelle du fonctionnaire ;

Soit la Commission Mdicale Prfectorale ou Provinciale la


plus proche du domicile du fonctionnaire ;

soit un mdecin dsign par le Dlgu Provincial ou


Prfectoral du Ministre de la Sant.
728

En outre, lAdministration est tenue deffectuer un contrle


administratif pour sassurer que lintress nuse de son cong que pour se
soigner.
Par ailleurs, et conformment aux dispositions du Dahir n1-95-2 du
modifiant et compltant le Dahir n1-58-008 du 4 Chabane 1377 (24
Fvrier 1958) portant Statut Gnral de la Fonction Publique, les certificats
mdicaux prescrivant des congs de moyenne et de longue dure doivent
tre adresss dans les meilleurs dlais au Conseil de Sant pour contrle et
homologation.
Sagissant des certificats mdicaux prescrivant des congs
consquents de maladie ou de blessures rsultant de lexercice des
fonctions, il y a lieu dappliquer la dmarche stipule par les dispositions
de la circulaire n6 DRH du 6 Mars 1998 et qui se prsente comme suit :

Lorsque la dure darrt de travail ou ITT est infrieure ou


gale 3 mois et/ou le taux de lincapacit permanente partielle, (IPP)
est infrieure 25% , le contrle et lhomologation doivent tre
effectus, uniquement, par la Commission Mdicale Provinciale ou
Prfectorale sans validation du Conseil de Sant.

Lorsque la dure de lITT est suprieure 3 mois et/ou lIPP est


suprieure ou gale 25%, le contrle peut se faire par la Commission
Mdicale Provinciale ou Prfectorale, mais lhomologation relve du
Conseil du Sant.
En gard limportance de cette circulaire qui abroge les dispositions
contenues dans la circulaire de Monsieur le Ministre de la Sant n4
DRC/00 du 10 Janvier 1996 relatives au contrle et homologation des
certificats mdicaux de cong de maladie de courte dure, je vous saurai
gr de bien vouloir assurer une large diffusion de la prsente circulaire
auprs des services relevant de vos dpartements.
Le Ministre de la Sant
Sign : Thami EL KHYARI

: AMPLIATION

Mesdames et Messieurs les Dlgus du Ministre de la Sant aux Wilayas,


Prfectures et Provinces.

729


28 :
1417
6 1997

/12.

:
.


20.94
24) 1.58.008 (1958
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730

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-3

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.



.

.


.
731



.



1.77.216 20 4) 1397 (1977
.
-4



.


26. 20 .1961



.
.

732

19
25 1425
) 17 (2004




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(2000
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-1


.


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12 30) 1391 ( 1971
.
733

-






.
-

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12
.
-2

734



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(1995

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735



.
-3

10) 2.99.1219 (2000



.
-4








.



13
01/02/1996
.


:

736

03 2011

11/124

- : 19 17 2004
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1958
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739

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011.71 30 1971

2.02.854 8 10 ) 1423
(2003
2.99.1219 6 10) 1421 (2000
24 1.58.008
1958
1480.09 10 ) 4 (2009

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24 (1958

011.71 30 1971

2.02.854 8 10 ) 1423
(2003
2.99.1219 6 10) 1421 (2000
24 1.58.008
1958
1480.09 10 ) 4 (2009

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2.99.1219 6 10) 1421 (2000
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2.02.854 8 10 ) 1423
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2.99.1219 6 10) 1421 (2000
24 1.58.008
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63




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63

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821


Rabat, le 1er avril 1972

ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE LEDUCATION
NATIONALE
FONCTION PUBLIQUE
N 16 F.P

Le Ministre des Affaires Administratives

Messieurs les Ministres, Secrtaires


et Sous- Secrtaires dEtat
Rabat
Objet : Aptitude physique-Rintgration des fonctionnaires en
disponibilit.
Par circulaire n 8 F.P. du 24 mai 1971 il a paru utile de rappeler les
dispositions de larrt viziriel du 20 mars 1936, aux termes desquelles les
fonctionnaires qui ont cess leur service pendant plus dun an, ne peuvent
tre rintgrs quaprs avoir subi une contre-visite mdicale constatant
leur aptitude physique au poste qui leur est attribu.
La mesure concerne dans la gnralit des cas les agents arrivant au
terme dune priode de mise en disponibilit suprieure une anne.
Jai lhonneur de vous faire savoir quen application de larticle 62
du dahir portant statut gnral de la Fonction publique, le fonctionnaire mis
en disponibilit est tenu de solliciter sa rintgration deux mois au moins
avant lexpiration de la priode en cours. Ce dlai est, par consquent,
suffisant pour mener bonne fin la procdure prescrite et ne pas retarder
lentre en service du fonctionnaire concern.
A cet effet, les deux mesures suivantes sont institues :
1. lors de la mise en disponibilit, informer lagent que sa reprise de
service est subordonne la dcision favorable du conseil de sant et
linviter prsenter en temps opportun sa demande de rintgration ;
2. transmettre sans retard au conseil de sant les demandes de
contre-visite relevant de lapplication de larrt viziriel du 20 mars 1936
et rappeler lattention de cet organisme sur chaque cas afin que la date de
rintgration ne soit pas inutilement diffre par la transmission tardive du
document mdical.
Sign :
Ahmed Majid Benjelloun

822

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1

1.83.230 9 5) 1405 (1984


] 12.81.. 3764 .[ 10/12/1984

2.99.1216 6 10 ) 1421 ( 2000


12.81
[.. 4801
05/06/2000.]1337.

859

1.58.008 4
24) 1377 (1958

330.66 10 1387
) 21 (1967
41
14
) 19 (2000 :
1421



.

12.81
26 1.58.008
4 24 ) 1377 (1958
.1


2/1
60/1 .


.



.



.

1 26 " :

" .

860



.
6 10) 1421
. (2000

: .
:

: .

: .

861




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2 : 1426
:

2005/8 :



: .



.





.



.



.

862








1

2


.



.

.

4 19 2003


75

.



75 .



863

864




.




.
.

865


Le fichier comprendra deux types denregistrements :
1.
Un seul enregistrement entte qui contiendra :
Libell champs
Code dpartement GIPE
N du bordereau
Date bordereau
Semestre et anne
Nombre de lignes (agents dclars)
2.

Taille et type
2 positions numriques
6 positions alpha numriques
Date (JJ MM AAAA)
6 positions (SS AAAA)
7 positions numriques

Enregistrement dtaill qui contiendra pour chaque agent dclar les


informations suivantes :

Libell champs
Code Type enregistrement
Code sous type enregistrement
Matricule PPR
Code dpartement GIPE
Nom et prnom
Code Grade GIPE
Date de naissance
CIN partie alphabtique
CIN partie numrique
Code lieu daffectation (Localit)
Adresse

Taille et type
CS
01
7 positions numriques
2 positions numriques
30 positions alphabtiques
8 positions
Date (JJ MM AAAA)
2 positions
6 positions
4 positions numriques
30 positions alphanumriques

Ce fichier doit tre communiqu la PPR en format texte et en utilisant lun des
supports suivants :
- Disquette
- CD ROM
- Cartouche
- Par le biais du rseau (FTP)
PS : pour toute information supplmentaire, veuillez contacter les services du
PPR (tlphone : 037.68.59.22).

866


........................

: ....................
: 2005/8 2 11) 1426
.(2005




) (
...........................................................

).............(...........

..........................................

867




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2003
17 :
004 :
1424

: .






.


.
39

:




868

.

:
: :
12.81


1.83.230 9 1405/5 ) 1984
3764 10 (1984 2.99.1216 6
1421/10 2000 )
4801 2 1421/5 .(2000


2.99.1219 6 10) 1421
(2000 1.58.008
4 24) 1377 (1958
.
2

.


) (


.




.
: :

869


2.99.1219
6 10) 1421 (2000
.
"
" .
75




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: 2005/8 11 2005
.





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:

.1


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.
872

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01


2005


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: .
: 2005/8 11 2005
.
90/268 27
.2005



2005/8 :

.

:
874


) (

.


5 . 2005




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875

:
:

-
:

876

1.02.202 12
) 23 (2002
03.01

1

:
) (
:
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:

03.01

.
12 23) 1423 . (2002
:

: .

03.01






.

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:
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1

. 5029 3 12) 1423 . (2002

877


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(


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.


.




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) (30

) (15 .



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878

879



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2003


10

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../.

.

5029 3
12) 1423 (2002 1.02.202
12 23) 1423 (2002 03.01

.
2003

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" .




.


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880





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.

.
.

881



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2005

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27

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: .













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6 26) 1425 (2004


1747.04 5 20) 1425

882

(2004

)

(2004-2003 /

) . (2004


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/585 25 1983
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2000 12.81









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920

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922

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925

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14

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.
15


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.




.



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2

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2 50.05 1.58.008 4
24) 1377 (1958 ]
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935

.
16



.
17

.


.

.


.
18


.

.

.
19

.



.
20
936


.

.


26




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.
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15
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.

.
66

:
.1
1 50.05 1.58.008 4
24) 1377 (1958 ]
5944 19 . [ 2011

937

.2
.3
.4
.5
.6
.7




.


.


.
67



.
68


.
69



.
.
70

.
.
938


.
71


.
72
.
73


.



.


.

.


.


.
.

939

74


.
75



.


.
75

.
.


.

.



.

.
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.
1

1 18) 4518 (1997 10.97


24) 1.58.008 (1958
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940


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) 17 (1968
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.



.

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941




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- : 19 1951

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942



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1951
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944

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19 1951
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.
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1 .

945



11 : 1416


1996
96/1


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.




.


1.8.008 4 24) 1377 (1958
67
.
29 1.93.162
22 10) 1414 (1993



.




.


946


.
.

947


16/12/1996



11573

: .
: 2542 16 . 1996





) (...



73 .



.
8 001-71
30 1971

.

.

948

.




:

949

:

27/04/1999




4809

: .
: 166 22 . 1999






.
66
1.58.008 4 24) 1377 (1958

.





.




7 29
1986 .
950

951

ROYAUME DU MAROC

Rabat, le 05 fvrier 1971

MINISTERE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES


Fonction Publique
N1 F.P.

Le Ministre des Affaires Administratives

Messieurs les Ministres, Secrtaires


et Sous-Secrtaires dEtat
RABAT
OBJET

: Sanction pnale et sanction disciplinaire.

La question a t pose par certains dpartements ministriels de


savoir la porte exacte de larticle 21 du dahir du 4 chabane 1377
(24 fvrier 1958) portant statut gnral de la Fonction Publique, qui
subordonne laccs aux emplois publics, en particulier, la jouissance des
droits civiques et une bonne moralit.
Lintrt de la question rsulte de linterfrence de la bonne moralit et
de la procdure disciplinaire applicable aux fonctionnaires de lEtat, et du
lien qui peut exister entre la sanction pnale et la sanction administrative.
Certes, tant donne lindpendance rciproque des droits pnal et
disciplinaire tablie par le lgislateur, il nest pas thoriquement ncessaire
quun paralllisme formel existe entre les sanctions pnales et celles
caractre professionnel auxquelles aboutissent les deux procdures en
prsence.
Cependant, il paratrait choquant que pour un mme fait touchant en
dfinitive la moralit du fonctionnaire les deux peines soient
dissemblables. A titre indicatif, un conseil de discipline qui ne proposerait
aucune sanction ou simplement une peine accessoire lencontre dun
agent condamn une peine de prison ferme pour un motif grave,
mconnatrait la rgle prcite de la bonne moralit qui constitue une
condition permanente mise la charge du fonctionnaire non seulement
lors de son recrutement mais tout au long de sa carrire dans
ladministration.
952

Afin donc dviter quen pareilles circonstances la bonne gestion


administrative ne puisse tre prise en dfaut, jai lhonneur de rappeler cidessous les rgles qui doivent guider la phase finale de la procdure
disciplinaire :
1. Dans le cas le plus frquent o une sanction disciplinaire est
prononce aprs un jugement pnal, il importe que le conseil de
discipline, tout en maintenant son libre arbitre, sinspire des faits
rvls par linstruction et la condamnation judiciaires pour fixer avec
le maximum dobjectivit sa proposition de sanction.
2. Lorsquune proposition de sanction prsente par le conseil de
discipline apparat insuffisante par rapport la gravit de la faute
commise, le chef dadministration a le devoir, en application de larticle
71 du statut gnral, de proposer Monsieur le Premier Ministre, par
lentremise de mon Dpartement, une aggravation de la peine.
3. En tout tat de cause, la notion de bonne moralit telle que lexige le
lgislateur, implique au minimum une absence de condamnation pnale
srieuse.
Messieurs les chefs dadministration sont pris de bien vouloir inviter
les services de gestion des personnels placs sous leur autorit au respect
de la prsente instruction dont ampliation sera notifie chacun des
membres titulaires et supplants des commissions administratives
paritaires.
Sign : A.OSMAN

953

ROYAUME DU MAROC
Rabat, le 8 fvrier 1972
MINISTERE DES AFFAIRES
ADMINISTRATIVES
Fonction Publique
N8 F.P.

Le Ministre des Affaires Administratives

Messieurs les Ministres, Secrtaires


et Sous-Secrtaires dEtat
RABAT
: Application du rgime disciplinaire aux fonctionnaires de lEtat
Procdure de laggravation des peines.
REFER : Circulaire n 1 F.P. du 5 fvrier 1971.

OBJET

Malgr les prescriptions de la circulaire n 1 F.P. du 5 fvrier 1971,


il a t donn de constater que les Conseils de discipline prsentent
souvent des dispositions de sanction mal adaptes la gravit des fautes
commises et que les chefs dadministration ou leurs dlgataires entrinent
purement et simplement. Le rquilibre recherch par la procdure
daggravation des peines prvue larticle 71 du statut gnral de la
Fonction Publique est, de ce fait, mis de ct.
Ces pratiques sont cependant lourdes de consquence, car elles
conduisent quelquefois les administrations rintgrer des agents qui
indubitablement ne prsentent plus les aptitudes morales tenir un emploi
public.
La cour suprme ayant estim que larrt ministriel prononant
une sanction disciplinaire ntait plus sujet aprs signature modification,
il est apparu ncessaire dinstituer une procdure pralable qui permette
tout en tenant compte de la position prise en ce domaine par le tribunal
administratif, dviter les errements signals ci-dessus.

954

Dans les cas de fautes professionnelles graves ou encore lorsque les


agents concerns ont subi des peines demprisonnement, et avant que
nintervienne larrt ministriel prononant la peine, les services de la
Fonction Publique se tiennent la disposition des dpartements intresss
pour tablir en commun avec le maximum dobjectivit la correspondance
entre la faute et la sanction et, sil y a lieu de recourir ou non la
procdure de laggravation de la peine.
La prsente instruction a pour but dcarter du bnfice de la
rintgration certains agents ne justifiant plus des conditions de moralit
requises. Il est donc du plus haut intrt de vieller son application.
Sign : Ahmed Majid BENJELLOUN

955

Royaume du Maroc

Rabat, le 21/11/1967

Ministre des Affaires Administratives


Secrtariat Gnral du Gouvernement
Fonction Publique
Lettre N 13751.F.P.

Le Ministre des Affaires Administratives


Secrtaire Gnral du Gouvernement

Monsieur le Contrleur des Engagements


de Dpenses
RABAT
OBJET

: Rtrogradation -Reclassement dans le cadre de rtrogradation.

REFER

: Votre lettre n 1717.CED du 27 octobre 1967.

J'ai l'honneur de vous faire savoir que la position que vous avez par
ailleurs adopte, dveloppe dans ma lettre n 10.056.FP. du 24 octobre
1966 permet d'tablir trs nettement les rponses aux diffrentes questions
que pose votre lettre cite en rfrence. Ces rponses sont d'ailleurs
conformes votre manire de voir en l'objet.
1. La rtrogradation doit aboutir placer l'agent sanctionn dans le
grade immdiatement infrieur du mme cadre mais elle ne peut comporter
son viction du cadre auquel il appartient.
Ainsi un contrleur et un inspecteur-adjoint des Postes, des
Tlgraphes et des Tlphones rtrograds, ne peuvent pas tre reclasss
respectivement en qualit de commis principal et de contrleur car la
sanction aurait eu pour effet non pas de leur faire subir un changement de
grade mais un changement de cadre qui n'est pas une peine prvue par le
statut gnral de la Fonction Publique.

956

En ce qui concerne, les emplois de receveurs, qui ne constituent pas


un cadre proprement dit, la rtrogradation doit avoir pour objet de replacer
l'intress dans le dernier grade qui lui a rglementairement permis
d'accder cette fonction comptable.
2. L'agent rtrograd conserve dans son nouveau grade infrieur,
l'anciennet acquise dans le grade suprieur qu'il a perdu. Compte tenu de
cette anciennet, son reclassement dans la situation administrative nouvelle
doit intervenir en application des rgles statutaires rgissant le grade
nouveau.
Vous voudrez bien trouver ci-joints les dossiers communiqus.
Le Ministre des Affaires Administratives
Secrtaire Gnral du Gouvernement
Sign: BAHNINI

957

ROYAUME DU MAROC
Rabat, le 22 aot 1967
MINISTERE DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES
SECRETARIAT GENERAL DU GOUVERNEMENT
Fonction Publique
N31 F.P.

Le Ministre des Affaires Administratives


Secrtaire gnral du gouvernement

Messieurs les Ministres, Secrtaires


et Sous-Secrtaires dEtat
RABAT

OBJET

: Statut du Personnel temporaire des Administrations Publiques.

CHAPITRE II : Forme dure de lengagement


En cas de faute grave de lagent, la rsiliation sera prononce doffice,
sans pravis ni indemnit.
La lettre dengagement pourra tre galement rsilie sans pravis ni
indemnit lorsque lagent temporaire vis au dernier paragraphe du
chapitre (1) na pas fait lacte de candidature auquel il est astreint ou
lorsque lemploi mis au concours est appel a tre pourvu par un candidat
reu.
CHAPITRE IV : Obligations et question
1. Les
Agents temporaires relve de lautorit du chef de
lAdministration intresse.
Ils sont soumis lensemble des obligations hirarchiques et
professionnelles dictes par le statut gnral de la Fonction
Publique et par la rglementation en vigueur.
958

2. Ils peuvent, soit sur leur demande, soit dans lintrt du service, tre
muts dune administration dans une autre aprs accord des
Ministres intresss. Ils conservent dans leur nouvelle affectation, la
situation (traitement et anciennet) quils dtenaient dans le
dpartement prcdent.
3. Le rgime des congs administratifs et pour raison de sant auquel
ils peuvent prtendre est celui fix par la circulaire n26 F.P du 20
octobre 1961, telle quelle a t complte ou modifie.
Dans le cas particulier de maternit, les droits de lagent temporaire
fminin sont fixs par la circulaire n6 F.P mars 1966.
4. En cas de dplacements motivs par un ordre de mission ou en cas
de mutation pour raisons de service, lagent temporaire aura droit au
remboursement de ses frais de voyage au paiement de lindemnit
journalire et au remboursement des frais demballage et transport
du mobilier dans les conditions prvues par la rglementation en
vigueur.
5. Lagent temporaire bnfici de la rglementation sur les accidents
du travail, telle quelle est dfinie par les dahirs du 25 hijja 1345
(25 juin 1927) et du 3 rejeb 1361 (17 juillet 1942).
6. Sous rserve de lapplication des rgles de comptence propres aux
tribunaux administratifs, les litiges concernent les agents
temporaires sont dfrs devant les tribunaux judiciaires.
7. A lexception du recrutement qui seffectue par lettre dengagement
tous les actes de gestion des agents temporaires sont pris dcisions
du chef dadministration.
BAHNINI

959

1.02.202 12
1423
) 23 (2002 03.01


1


:
) (
:
26 58
:

03.01

.
12 ) 1423
23 . (2002

:

:
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03.01






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960

961


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963



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964




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965



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