U L A G A N J E

B U D U N O S T

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Osnovne
obveze
zatite
na radu
Ovaj projekt
sufinancira
Europski fond za
regionalni razvoj
EUROPSKA UNIJA

Ministarstvo poduzetnitva i obrta (MINPO)

Ulica grada Vukovara 78
10000 Zagreb, Hrvatska
Tel: +385 (0)1 610 6111
E-pota: pitanja@minpo.hr
www.minpo.hr
Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije i investicije (HAMAG-BICRO)
Prilaz Gjure Deelia 7
10000 Zagreb, Hrvatska
Tel: +385 (0)1 488 1000
E-pota: hamagbicro@hamagbicro.hr
www.hamagbicro.hr
Hrvatska gospodarska komora (HGK)
Rooseveltov trg 2, 10000 Zagreb, Hrvatska
Tel: +385 (0)1456 1555
E-pota: hgk@hgk.hr
www.hgk.hr
Hrvatska obrtnika komora (HOK)
Ilica 49/II
10002 Zagreb, Hrvatska
Tel: +385 (0)1480 6666
E-pota: hok@hok.hr
www.hok.hr
Hrvatska udruga poslodavaca (HUP)
Radnika cesta 52/1. kat
10000 Zagreb, Hrvatska
Tel: +385 (0)1489 7555
E-pota: hup@hup.hr
www.hup.hr
Hrvatski centar za zadruno poduzetnitvo
Amrueva 8/1
10000 Zagreb, Hrvatska
Tel: +385 (0)1487 0053
E-pota: hsz@hsz.t-com.hr
www.zadruge.hr

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Osnovne
obveze
zatite
na radu
Zakon o zatiti na radu (Narodne novine,
broj 71/2014, 118/2014 i 154/2014)

Ovaj projekt
sufinancira
Europski fond za
regionalni razvoj
EUROPSKA UNIJA

Sadraj
Predgovor 5
Uvod 7
Organiziranje i provedba zatite na radu

Ugovaranje obavljanja poslova zatite na radu

11

Obveza procjene rizika na radu

13

Osposobljavanje za rad na siguran nain

16

Obveza obavjeivanja i savjetovanja

18

Sigurnosni znakovi, pisane obavijesti i upute

19

Odbor za zatitu na radu

20

Poslovi s posebnim uvjetima rada

20

Posebno osjetljive skupine radnika

21

Sredstva rada, osobna zatitna oprema, mjesta rada, tehnologija rada i radni postupci

23

Radni okoli

26

Uporaba opasnih kemikalija i biolokih agenasa na radu

27

Projektiranje i izvoenje radova

29

Zatita od poara, evakuacija i spaavanje

31

Evidencije, isprave i obavijesti, isticanje i dostupnost na mjestu rada

32

Pruanje prve pomoi

34

Zatita nepuaa, zabrana pijenja alkohola i uzimanja drugih sredstava ovisnosti

35

Zdravstvena zatita na radu, obveza ugovaranja usluga medicine rada i poslovi medicine rada 36
Nadzorni ureaji kao sredstva zatite na radu

37

Stres na radu ili u vezi s radom

38

Obveze i prava radnika

39

Povjerenici za zatitu na radu

40

Inspekcijski nadzor

41

Primjena za radnika najpovoljnijeg prava

41

Poveznice i korisni materijali

42

Poveznice na specifine smjernice na raznim jezicima

42

Poveznice na hrvatske internetske stranice

42

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Predgovor
Provedba projekta Poboljavanje informiranosti hrvatske poslovne zajednice BIZimpact
II traje od oujka 2013. do oujka 2015. godine. Projekt je dio Operativnog programa
za regionalnu konkurentnost 2007-2013 koji je financiran sredstvima IPA programa
Europske unije i Vlade Republike Hrvatske. Projekt BIZimpact II u svom radu ukljuuje
brojne institucije koje svojim djelokrugom u potpunosti obuhvaaju sektor maloga
gospodarstva u Republici Hrvatskoj:
Ministarstvo poduzetnitva i obrta (MINPO);
Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije i investicije (HAMAG BICRO);
Hrvatska gospodarska komora (HGK);
Hrvatska obrtnika komora (HOK);
Hrvatska udruga poslodavaca (HUP);
Hrvatski centar za zadruno poduzetnitvo (HCZP).
Projekt BIZimpact II obuhvaa etiri komponente:
Komponenta 1: Procjena ekonomskih uinaka za MSP-e;
Komponenta 2: Razvoj procesa savjetovanja/javno-privatnih dijaloga s poslovnom
zajednicom;
Komponenta 3: irenje informacija i podizanje svijesti;
Komponenta 4: Razvoj kapaciteta za organiziranje informativnih kampanja u organizacijama
korisnika projekta.
U sklopu komponente 3 ovoga projekta jedan od prioriteta predstavlja pripremu izdavanje
novih minivodia koji su izraeni kako bi pruili kratak pregled odreenih dijelova
zakonodavstva i regulative s posebnim naglaskom na MSP-e. Ovaj minivodi obuhvaa
temu Zakona o zatiti na radu.
eljeli bismo zahvaliti Ministarstvu rada i mirovinskog sustava, Upravi za rad i trite
rada, koje je preuzelo odgovornost izrade minivodia, osobito g. Zdravku Murattiju i g.
Ivici Orau ukelju.
Tiskana i elektronika inaica minivodia bit e podijeljene irom zemlje uz pomo korisnika
projekta te koritenjem njihovih baza podataka i mrea. Takoer, trenutno radimo na izradi
novih minivodia koji e popuniti praznine u informacijama te obuhvatiti potrebe koje su
identificirane na podruju sektora MSP-a.
Dodatne informacije, kao i aurirani te novi minivodii, dostupni su na web stranici projekta:
www.bizimpact.hr.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Uvod
Ovaj je prirunik namijenjen prvenstveno poslodavcima ali i ostalim dionicima u zatiti na
radu (strunjacima zatite na radu, ovlatenicima, povjerenicima radnika za zatitu na
radu, strunjacima zatite na radu i drugim osobama koje organiziraju i provode zatitu
na radu te obavljaju poslove zatite na radu), s ciljem upoznavanja istih s osnovnim
obvezama koje proizlaze iz Zakona o zatiti na radu.
Zakonom o zatiti na radu (Narodne novine, broj 71/2014, 118/2014 i 154/2014), se u
pravni sustav Republike Hrvatske u cijelosti prenosi Direktiva Vijea 89/391/EEZ od 12. lipnja
1989., o uvoenju poticajnih mjera za unaprjeivanje sigurnosti i zatite zdravlja radnika.
Podruje zatite na radu je do donoenja navedenog Zakona o zatiti na radu (Narodne
novine, broj 71/2014, 118/2014 i 154/2014), koji je stupio na snagu 19. lipnja 2014.
godine, bilo ureeno Zakonom o zatiti na radu (Narodne novine, broj 59/96, 94/96,
114/03, 100/04, 86/08, 116/08, 75/09 i 143/12).
Ovaj je prirunik namijenjen za javnost imoe se slobodno kopirati idistribuirati.
Svrha Zakona ozatiti na radu je sustavno unapreivanje sigurnosti i zatite zdravlja
radnika i osoba na radu, sprjeavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i drugih
bolesti u vezi s radom.
Zatita na radu je sustav pravila, naela, mjera, postupaka i aktivnosti, ijom se
organiziranom primjenom ostvaruje i unapreuje sigurnost i zatita zdravlja na radu, s
ciljem sprjeavanja rizika na radu, ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, bolesti u vezi s
radom te ostalih materijalnih i nematerijalnih teta na radu i u vezi s radom.
Prevencija su planirane, odnosno poduzete mjere u svakom radnom postupku kod
poslodavca, s ciljem sprjeavanja ili smanjenja rizika na radu.
Poslodavac je obvezan provoditi zatitu na radu, na temelju opih naela prevencije.
Obvezan je uzeti uobzir vrstu djelatnosti, prilagoditi rad promijenjenim uvjetima sciljem
da se sustavno unapreuje stanje zatite na radu.
Opa naela prevencije ukljuuju:
izbjegavanje rizika
procjenjivanje rizika
sprjeavanje rizika na njihovom izvoru
prilagoavanje rada radnicima u vezi s oblikovanjem mjesta rada, izborom radne
opreme te nainom rada i radnim postupcima radi ublaavanja jednolinog rada, rada
s nametnutim ritmom, rada po uinku u odreenom vremenu (normirani rad) te ostalih
napora s ciljem smanjenja njihovog tetnog uinka na zdravlje
prilagoavanje tehnikom napretku

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

 zamjenu opasnog neopasnim ili manje opasnim

razvoj dosljedne sveobuhvatne politike prevencije povezivanjem tehnologije, organizacije
rada, uvjeta rada, ljudskih odnosa i utjecaja radnog okolia
davanje prednosti skupnim mjerama zatite pred pojedinanim
odgovarajue osposobljavanje i obavjeivanje radnika
besplatnost prevencije, odnosno mjera zatite na radu za radnike
Prevencija i procjenjivanje rizika se mora temeljiti na obvezi poslodavca da se aktivno ukljui
u zatitu na radu. Taj bi cilj trebao biti ukljuen upolitiku svakog poduzea ne samo radi
sprjeavanja ozljeda na radu i da bi se izbjegle sankcije zbog zapostavljanja zatite na radu,
nego prvenstveno zato da radnici i osobe na radu budu na taj nain motivirani za bolji rad,
da budu sigurni usvojoj radnoj sredini i na kraju da se dobro osjeaju na poslu (wellbeing).
Zatita na radu je znaajan imbenik koji djeluje na konkurentnost poslodavca. Smisao
zatite na radu je izbjegavati opasnosti tetnosti i napore kojima su izloeni radnici i osobe
na radu. Stoga je prevencija osnova zatite na radu. Kontrolom stanja zatite na radu
poslodavac utvruje kako se potuju opa naela prevencije, ispunjavaju li se propisane
obveze i je li njihovo provoenje donijelo oekivane rezultate.
Bolje razumijevanje Zakona o zatiti na radu i provedbenih propisa zatite na radu
Pravilnika, osigurano je ugradnjom pojmovnika.
Obveze poslodavca u provoenju zatite na radu propisane Zakonom o zatiti na radu
i propisima donesenim na temelju njega u odnosu na radnika odnose se i na osobe na
radu ako ovim Zakonom nije drukije propisano.
Radnik je fizika osoba koja u radnom odnosu obavlja poslove za poslodavca.
Osoba na radu je fizika osoba koja nije u radnom odnosu kod tog poslodavca, ali za
njega obavlja odreene aktivnosti, odnosno poslove (osoba na strunom osposobljavanju
za rad; osoba na sezonskom radu za obavljanje privremenih, odnosno povremenih
sezonskih poslova u poljoprivredi; osoba koja radi na odreenim poslovima u skladu s
posebnim propisom; redoviti student i redoviti uenik srednjokolske ustanove na radu
u skladu s posebnim propisom; osoba koja radi kao volonter, naunik, student i uenik
na praksi, osoba koja radi u vrijeme izdravanja kazne zatvora ili odgojne mjere i slino).

Organiziranje i provedba zatite na radu

Poslodavac je obvezan organizirati i provoditi zatitu na radu, vodei pri tome rauna o
prevenciji rizika te obavjetavanju, osposobljavanju, organizaciji i sredstvima.

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Poslodavac je fizika ili pravna osoba za koju radnik, odnosno osoba na radu obavlja
poslove.
Poslodavac je odgovoran zaorganiziranje i provedbu zatite na radu osoba na radu i
drugih osoba, u svim dijelovima organizacije rada i u svim radnim procesima.
Poslodavac moe provoenje zatite na radu prenijeti u pisanom obliku na svojeg
ovlatenika u okviru njegovog djelokruga rada.
Ovlatenik je radnik kojemu je poslodavac, neovisno o drugim ugovorenim poslovima,
dao ovlatenja za provedbu zatite na radu.
Provoenje zatite je neodvojiv dio organizacije rada iupravljanja radnim procesom, pri
emu prevencija mora biti ukljuena usve radne postupke poslodavca, na svim stupnjevima
upravljanja iorganizacije rada. Cilj je osigurati to vii stupanj sigurnosti izatite zdravlja
radnika i osoba na radu.
Poslodavac je u organizaciji radnog procesa i povjeravanju poslova radniku obvezan uzeti
u obzir sposobnosti radnika koje utjeu na zatitu na radu.
Trokove provoenja zatite na radu snosi poslodavac, odnosno njezino provoenje ne
smije teretiti radnika.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Provodite prevenciju u svim radnim postupcima, u

organizaciji rada i upravljanju radnim postupcima

Pri organiziranju i provoenju zatite na

radu uvaavate prirodu obavljanih poslova te
prilagoavate zatitu na radu promjenjivim
okolnostima radi poboljanja stanja

U organizaciji radnog procesa i povjeravanju poslova

radniku vodite rauna o sposobnostima radnika koje
mogu utjecati na zatitu na radu

U skladu s opim propisom o radu, pravilnikom ili

drugim aktom utvrdili ste organizaciju provedbe
zatite na radu te prava, obveze i odgovornosti
ovlatenika i radnika

U pisanom obliku utvrdili ste obveze ovlatenika iz

zatite na radu u okviru njihovog djelokruga rada te
ste ovlatenike upoznali s njihovim obvezama

Kontrolirate obavljaju li radnici i osobe na radu rad

na siguran nain i obavjetavaju li svoje nadreene
o svim uoenim nedostacima

Poboljavate razinu zatite na radu i usklaujete

radne postupke s promjenama i napretkom u
podruju tehnike, zdravstvene zatite, ergonomije i
drugih znanstvenih i strunih podruja

Osiguravate sredstva (materijalna, kadrovska,

financijska i sl.), za provoenje zatite na radu

Snosite sve trokove provoenja zatite na radu

10

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Ugovaranje obavljanja poslova zatite na radu

Poslodavac je obvezan utvrditi i obavljati poslove zatite na radu uzimajui u obzir procjenu
rizika, stanje zatite na radu i broj radnika.
Navedenu odredbu je potrebno uvaavati kod odreivanja vremena koje je strunjacima
zatite na radu potrebno za obavljanje poslova zatite na radu.
Poslovi zatite na radu navedeni su u lanku 21. Zakona o zatiti na radu te poslodavac
mora najprije utvrditi koje poslove zatite na radu je potrebno kod njega obavljati, a obim
tih poslova i vrijeme potrebno za njihovo obavljanje ovisiti e o procjeni rizika, stanju zatite
na radu (u kojoj mjeri je ureen sustav zatite na radu) te broju radnika i osoba na radu
koje obavljaju poslove za poslodavca.
Poslodavac koji zapoljava do ukljuivo 49 radnika, poslove zatite na radu moe obavljati
sam ako ispunjava propisane uvjete ili obavljanje tih poslova moe ugovoriti ugovorom
o radu sa strunjakom zatite na radu.
Vie poslodavaca koji posluju na istoj lokaciji mogu meusobno ugovoriti organiziranje i
provoenje zatite na radu zapoljavanjem zajednikog strunjaka za zatitu na radu, a
mogu utemeljiti i zajedniku slubu za zatitu na radu.
Strunjak zatite na radu I. stupnja mora imati poloen opi dio strunog ispita za
strunjaka zatite na radu, a strunjak zatite na radu II. stupnja poloen opi i posebni
dio strunog ispita. Poslodavac moe strunjaku zatite na radu dati obavljati i druge
poslove, tj. strunjak zatite na radu ne mora obavljati poslove zatite na radu u punom
radnom vremenu, osim ako obim poslova zatite ne radu to ne zahtijeva.
Poslodavac moe odrediti bilo kojeg radnika za strunjaka zatite na radu ukoliko radnik
ispunjava propisane uvjete te strunjak moe uz poslove zatite na radu obavljati bilo
koji posao iz djelatnosti poslodavca.
S obzirom da je poslodavac odgovoran za zatitu na radu, odredbe Zakona mu daju
mogunost izbora naina organiziranja obavljanja poslova zatite na radu. Zakonom o
zatiti na radu su propisani zahtjevi, a poslodavcu daje pravo da procjeni potrebno vrijeme
i satnicu. Iskustva i preporuke EU su da se preferira osoba zaposlena kod poslodavca
za obavljanje poslova zatite na radu (tvz. insider)
Ugovaranje obavljanja poslova zatite na radu, ugovorom o radu sa strunjakom zatite
na radu ima prednost pred ugovaranjem sa ovlatenim osobama, koje je dozvoljeno
samo iznimno kada za to postoje objektivni i opravdani razlozi.
Strunjak zatite na radu ne moe istovremeno biti ovlatenik poslodavca i/ili povjerenik
radnika za zatitu na radu tj. poslove strunjaka zatite na radu, ovlatenika i povjerenika
radnika za zatitu na radu moraju obavljati razliiti radnici.
Radnici, strunjaci zatite na radu, povjerenici radnika za zatitu na radu i ovlatene osobe
obvezni su suraivati u provoenju zatite na radu.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

11

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Utvrdili ste i obavljate poslove zatite na radu u

skladu s procjenom rizika, stanjem zatite na radu i
brojem radnika
Poslove zatite na radu obavljate u skladu s
Pravilnikom o obavljanju poslova zatite na radu

Ako ste obavljanje poslova zatite na radu (kada

imate objektivne i opravdane razloge), ugovorili s
ovlatenom osobom, ta ovlatena osoba je pisanim
putem odredila jednog ili vie strunjaka zatite na
radu za obavljanje poslova zatite na radu

Strunjaku zatite na radu omoguili ste

ispunjavanje obveza te ste mu osigurali potrebno
vrijeme, opremu, pomo drugih strunih radnika i
ostale uvjete za rad, kao i profesionalnu neovisnost

Strunjaku zatite na radu omoguavate struno

usavravanje iz zatite na radu i snosite trokove
toga osposobljavanja.

12

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Obveza procjene rizika na radu

Osnovna obveza u vezi zatite na radu je obveza procjenjivanja rizika.
Rizik je umnoak vjerojatnosti nastanka opasnog ili tetnog dogaaja i tetnosti toga
dogaaja, odnosno njegove posljedice.
Poslodavac pri procjeni rizika treba ispuniti odredbe Zakona o zatiti na radu i Pravilnika
o izradi procjene rizika. Poslodavac je obvezan imati procjenu rizika izraenu u pisanom
ili elektronikom obliku, za sve poslove koje za njega obavljaju radnici i osobe na radu.
Utvrivanje poslova prvi je korak u postupku procjenjivanja rizika te utvrivanje poslova
treba biti dovoljno detaljno da omogui utvrivanje opasnosti tetnosti i napora bitnih
za procjenjivanje rizika.
Opasnosti su svi uvjeti na radu i u vezi s radom, koji mogu ugroziti sigurnost i zdravlje
radnika i osoba na radu.
tetnosti su kemijske, bioloke i fizikalne tetnosti, koje mogu uzrokovati oteenje
zdravlja radnika i osoba na radu koji su im izloeni.
Napori su statodinamiki, psihofizioloki napori, napori vida i napori govora, koji mogu
uzrokovati oteenje zdravlja radnika i osoba na radu koji su im izloeni.
Poslovi ne smiju biti utvreni openito kao npr. graevinski poslovi jer na taj nain nije
mogue kvalitetno procjenjivanje rizik to je preduvjet za poduzimanje konkretnih mjera
za smanjivanje rizika, za kvalitetno osposobljavanja i za obavjeivanje radnika.
Rizici za ivot i zdravlje radnika i osoba na radu procjenjuju se uzimajui u obzir poslove
i njihovu prirodu, osobito u odnosu na sredstva rada, radni okoli, tehnologiju, fizikalne
tetnosti, kemikalije, odnosno bioloke agense koji se koriste, ureenje mjesta rada,
organizaciju procesa rada, jednolinost rada, statodinamike i psihofizioloke napore, rad
s nametnutim ritmom, rad po uinku u odreenom vremenu (normirani rad), noni rad,
psihiko radno optereenje i druge rizike koji su prisutni, radi sprjeavanja ili smanjenja
rizika. Navedena odredba temelj je svake procjene rizika.
Procjena rizika mora odgovarati postojeim opasnostima, tetnostima odnosno naporima,
to obvezuje poslodavca da promjene u poslovima, na mjestima rada, sredstvima rada,
tehnologiji, organizaciji rada, kao i u sluaju drugih promjena koje su uzrokovale promjene
opasnosti, tetnosti odnosno napora, ugradi u ve izraenu procjenu rizika po nastanku
navedenih promjena.
U procjeni rizika obvezno sudjeluju radnici, odnosno njihovi predstavnici, ovlatenici i strunjaci
zatite na radu, a poslodavac po potrebi ukljuuje i strunjake iz pojedinih podruja.
Postupak procjene rizika ukljuuje i dokumentiranje procjene rizika te u procjeni moraju biti
navedene osobe koje su bile ukljuene u izradu procjene rizika, to potvruju svojim potpisom.
Poslodavcu je dana mogunost da svoju procjenu rizika izrauje sam bez ishoenja
ovlatenja, neovisno o tome koliko radnika zapoljava i kojom se djelatnou bavi, ili da
izradu procjene ugovori s ovlatenom osobom za poslove zatite na radu.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

13

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Uzimajui u obzir poslove i njihovu prirodu,

procjenjujete rizike za ivot i zdravlje radnika i osoba
na radu
Radnike i njihove predstavnike ukljuujete u
postupak procjene rizika
Radnici koji obavljaju poslove aktivno sudjeluju u
procjenjivanju rizika i uvaavaju se njihovi stavovi
U procjenjivanju rizika sudjeluju strunjaci zatite na
radu, ovlatenici i strunjaci iz pojedinih podruja
(po potrebi)
Imate procjenu rizika izraenu u pisanom ili
elektronikom obliku
Imate izraenu procjenu rizika za sve poslove koje
obavljaju radnici i osobe na radu
Procjena rizika odgovara postojeim rizicima na
radu i u vezi s radom, koji proizlaze iz postojeih
opasnosti tetnosti i napora
Procjena rizika je dostupna radniku na mjestu rada
Na temelju procjene rizika primjenjujete pravila
zatite na radu, preventivne mjere, organizirate i
provodite radne i proizvodne postupke, odnosno
metode te poduzimate druge aktivnosti za
sprjeavanje i smanjenje izloenosti radnika
utvrenim rizicima
Odredili ste rokove za provedbu, ovlatenike
odgovorne za provedbu inain kontrole provedbe
mjera
Pri procjenjivanju rizika uvaavate provedbene
propise iz zatite na radu ismjernice iz zatite na
radu
Uprocjeni rizika ste dali napomene vezano za
zahtjeve posebnih propisa i smjernica zatite na
radu
Procijenili ste rizike u vezi s fizikalnim, kemijskim i
biolokim tetnim djelovanjima na radu
Radi provedbe posebne zatite na radu, u procjeni
rizika naznaili ste poslove koji su potencijalno
rizini za posebno osjetljive skupine radnika
Procjena rizika sadri obvezne priloge propisane
Pravilnikom oizradi procjene rizika

14

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

15

Osposobljavanje za rad na siguran nain

Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain se provodi tako da poslodavac obavijesti
radnika o svim injenicama i okolnostima koje utjeu ili bi mogle utjecati na sigurnost i
zdravlje radnika (o organizaciji rada, rizicima i nainu izvoenja radnih postupaka i sl.).
Tijekom osposobljavanja radniku je potrebno objasniti i osposobiti ga za praktinu primjenu
mjera zatite na radu, koje je duan primjenjivati tijekom rada u skladu s procjenom rizika
kojima je izloen na radu i u vezi s radom.
Uvjeti i nain osposobljavanja radnika za rad na siguran nain propisani su Pravilnikom
o osposobljavanju iz zatite na radu i polaganju strunog ispita.
Osposobljavanje radnika provodi se prema programu osposobljavanja koji se mora temeljiti
na procjeni rizika i mora obuhvatiti sve opasnosti, tetnosti odnosno napore utvrene
procjenom rizika te naine otklanjanja opasnosti, tetnosti odnosno napora.
Program osposobljavanja radnika se sastoji od teoretskog osposobljavanja koje se provodi
za sve radnike ovisno o poslovima koje e obavljati i praktinog osposobljavanja na mjestu
rada, osim za poslove s malim rizicima za koje je dovoljno provesti teoretsko osposobljavanje.
Osposobljavanje za rad na siguran nain predstavlja informiranje i trening koji provode
strunjaci zatite na radu (strunjaci zaposleni kod poslodavca ili strunjaci zaposleni
kod ovlatenih osoba). O provedenom osposobljavanju radnika sastavlja se zapisnik.
Nema prepreka da poslodavac teoretski dio osposobljavanja radnika za rad na siguran
nain provodi putem tzv. e-learninga.
Strunjak zatite na radu je radnik kojeg je poslodavac odredio za obavljanje poslova
zatite na radu i koji ispunjava propisane uvjete za obavljanje tih poslova
Strunjaci zatite na radu su osloboeni od obveze osposobljavanja za rad na siguran nain.
Poslodavac mora osigurati provoenje osposobljavanja za rad na siguran nain.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Osposobljavate radnika za rad na siguran nain,

na temelju procjene rizika, prije poetka rada,
kod promjena u radnom postupku, kod uvoenja
nove radne opreme ili njezine promjene, kod
uvoenja nove tehnologije, kod upuivanja radnika
na novi posao, odnosno na novo mjesto rada ili
kod utvrenog oteenja zdravlja uzrokovanog
opasnostima, tetnostima ili naporima na radu
Osposobljavanje radnika provodite prema programu
osposobljavanja koji se temeljiti na procjeni rizika
i koji obuhvaa sve opasnosti, tetnosti odnosno
napore utvrene procjenom rizika te naine
otklanjanja

16

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Program osposobljavanja sadri popis pisanih uputa

za rad na siguran nain za sve poslove koje radnik
obavlja
Program osposobljavanja radnika obuhvaa i upute
proizvoaa opreme i opasnih kemikalija koje radnik
koristi tijekom rada
Radniku koji prethodno nije osposobljen za rad na
siguran nain ne dozvoljavate samostalno obavljanje
poslova
Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain
provode strunjaci zatite na radu
Osposobljavanje provodite tako da radnika
obavijestite o svim injenicama i okolnostima koje
utjeu ili bi mogle utjecati na sigurnost i zdravlje
radnika (o organizaciji rada, rizicima i nainu
izvoenja radnih postupaka i sl.),
Osposobljavanje provodite tako da radniku objasnite
i da radnika osposobite za praktinu primjenu mjera
zatite na radu koje je duan primjenjivati tijekom
rada u skladu s procjenom rizika kojima je izloen na
radu i u vezi sradom
Osposobljavanje radnika za rad na siguran nain
provodite u sluaju promjene, odnosno pojave novih
rizika, neovisno o tome je li s tim u vezi ve izmijenjena
ili dopunjena procjena rizika
Osposobljavanje radnika, ovlatenika i povjerenika
radnika za zatitu na radu provodite tijekom radnog
vremena o svom troku
Radniku koji nije osposobljen za rad na siguran nain
osiguravate rad pod neposrednim nadzorom radnika
osposobljenog za rad na siguran nain, ali ne dulje
od 60 dana
Poslodavac, odnosno ovlatenik su osposobljeni i
struno se usavravaju iz podruja zatite na radu, u
skladu s procjenom rizika
O provedenim osposobljavanjima sastavljate
zapisnike propisanog sadraja
Zapisnik o ocjeni osposobljenosti radnika za rad
na siguran nain sastavljaju i potpisuju neposredni
ovlatenik osposobljavanog radnika, radnik i
strunjak zatite na radu

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

17

Obveza obavjeivanja i savjetovanja

Poslodavac je obvezan obavjeivati i savjetovati se s radnicima, odnosno njihovim
predstavnicima o pitanjima zatite na radu u skladu sa Zakonom o zatiti na radu i opim
propisima o radu.
Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Pisanim uputama osiguravate provedbu radnog

postupka u skladu s pravilima zatite na radu
(osnovna, posebna i priznata pravila zatite na radu)

Radnicima ste dali upute o svim rizicima i

promjenama koje bi mogle utjecati na sigurnost i
zdravlje radnika

Na mjestima rada istaknuli ste pisane upute o radnom

okoliu, sredstvima rada, opasnim kemikalijama,
biolokim tetnostima, opasnostima na radu, izvorima
fizikalnih tetnosti i drugim rizicima na radu i u vezi s
radom, u skladu s procjenom rizika

Obavjetavate i savjetujete se s radnicima, odnosno

njihovim predstavnicima o pitanjima zatite na radu

Obavjetavate radnike, povjerenika radnika

za zatitu na radu, strunjaka zatite na radu,
ovlatenu osobu ako ste s njom ugovorili obavljanje
poslova zatite na radu, i druge osobe o svim
rizicima i promjenama koje bi mogle utjecati na
sigurnost i zdravlje radnika

Osigurali ste da pristup mjestima rada na kojima se

obavljaju poslovi s posebnim uvjetima rada imaju samo
radnici koji su dobili pisane upute za rad na siguran
nain i osobnu zatitnu opremu ija obvezna uporaba
proizlazi iz procjene rizika

Strunjaku zatite na radu, ovlateniku i povjereniku

radnika za zatitu na radu uiniti ste dostupnom
dokumentaciju iz zatite na radu

18

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Najmanje svakih tri mjeseca pisanim putem

izvjetavate povjerenike radnika za zatitu na radu
o stanju zatite na radu i planiranim aktivnostima u
sljedeem izvjetajnom razdoblju
Najmanje svakih est mjeseci pisanim putem
izvjetavate povjerenike radnika za zatitu na radu
o stanju zatite na radu i planiranim aktivnostima
u narednom izvjetajnom razdoblju ako nemate
obvezu osnivanja odbora za zatitu na radu i
ako nije utemeljeno radniko vijee ili ne djeluje
sindikalni povjerenik s pravima i obvezama
radnikog vijea
O nastanku neeljenih dogaaja (ozljeda isl.)
odmah izvjetavate povjerenika radnika za zatitu
na radu

U sluaju svake smrtne ili teke ozljede na radu,

obvezani ste pozvati na oevid na mjestima rada
povjerenika radnika za zatitu na radu

Pravodobno dajete radniku upute o postupanju

u sluaju nastanka neposrednog rizika za ivot i
zdravlje

Unaprijed i pravodobno, savjetovati se s

povjerenikom radnika za zatitu na radu opitanjima
zatite na radu

Sigurnosni znakovi, pisane obavijesti i upute

Poslodavac je obvezan na mjestima rada i sredstvima rada trajno postaviti sigurnosne
znakove na vidljivom mjestu.
Ako sigurnosni znakovi nisu dovoljni za djelotvorno obavjeivanje radnika, poslodavac
je obvezan postaviti pisane obavijesti i upute o uvjetima i nainu koritenja sredstava
rada, opasnih kemikalija, biolokih tetnosti te izvora fizikalnih i drugih tetnosti na radu.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

19

Odbor za zatitu na radu

Poslodavac koji zapoljava 50 ili vie radnika obvezan je osnovati odbor zatite na radu
kao svoje savjetodavno tijelo za unapreivanje zatite na radu.
Odbor ine poslodavac ili njegov ovlatenik, strunjak zatite na radu koji obavlja poslove
zatite na radu kod poslodavca, specijalist medicine rada izabran u skladu s posebnim
propisom te povjerenik radnika za zatitu na radu ili njihov koordinator.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Osnovali ste odbor za zatitu na radu

(ako zapoljavate vie od 50 radnika)
Odbor se sastaje najmanje jedanput u tri mjeseca i
o svojem radu vodi zapisnik
U sluaju smrtne, teke ozljede na mjestu rada,
utvrenog sluaja profesionalne bolesti ili nalaza
nadlenog inspektora kojim je utvren nedostatak
u provedbi zatite na radu, obvezani ste sazvati
sjednicu odbora u roku od dva radna dana od
nastanka ozljede
Na svojim sjednicama odbor za zatitu na radu
raspravlja o procjeni rizika kao i izmjenama i dopunama procjene rizika te prihvaa procjenu rizika ili
predlae ispravke te daje primjedbe iprijedloge
O sjednici odbora obavjetavate nadlenog
inspektora

Poslovi s posebnim uvjetima rada

Poslovi s posebnim uvjetima rada su poslovi pri ijem obavljanju radnik mora, osim
opih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, ispunjavati propisane posebne uvjete koji se
odnose na:
- dob,
- strunu osposobljenost,
- zdravstveno stanje,
- psihiku sposobnost
Pravilnikom o poslovima s posebnim uvjetima rada, propisuju se poslovi s posebnim
uvjetima rada i uvjeti koje moraju ispunjavati radnici za obavljanje tih poslova.

20

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Poslodavac ne smije dopustiti obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada radniku koji
ne ispunjava propisane uvjete.
Na izdvojenim mjestima rada (rad kod kue ili drugom prostoru koji nije prostor poslodavca
tj. prostor koji nije pod neposrednim nadzorom poslodavca), u smislu opeg propisa o
radu ne mogu se obavljati poslovi s posebnim uvjetima rada.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Za poslove koje obavljate utvrdili ste koji od tih

poslova su s posebnim uvjetima rada
Ne doputate obavljanje poslova s posebnim
uvjetima rada radniku koji ne ispunjava uvjete
propisane pravilnikom odnosno posebnim propisom
za te poslove
Radnika koji obavlja poslove s posebnim uvjetima
rada ponovno upuujete na pregled prije isteka roka
utvrenog pravilnikom ili kada to ocijeni specijalist
medicine rada
Radniku ne dozvoljavate obavljanje poslova s posebnim
uvjetima rada ako ga ponovno niste uputili na pregled
u roku u kojem ste bili obvezni ili ako radnik odbije
pristupiti pregledu na koji ste ga uputili
Na izdvojenim mjestima rada u smislu opeg
propisa o radu ne obavljate poslove s posebnim
uvjetima rada
Osiguravate da pristup mjestima rada na kojima se
obavljaju poslovi s posebnim uvjetima rada imaju
samo radnici koji su dobili pisane upute za rad na
siguran nain i osobnu zatitnu opremu ija obvezna
uporaba proizlazi iz procjene rizika

Posebno osjetljive skupine radnika

Posebno osjetljive skupine kojima je poslodavac obvezan osigurati posebnu zatitu na
radu su maloljetni radnici, trudne radnice, radnice koje su nedavno rodile, radnice koje
doje, radnici oboljeli od profesionalne bolesti te radnici kod kojih je utvrena smanjena i
preostala radna sposobnost ili postoji neposredni rizik od smanjenja radne sposobnosti.
Poslodavac je obvezan osigurati posebnu zatitu na radu maloljetniku radi
ouvanja njegovog nesmetanoga duevnog i tjelesnog razvoja.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

21

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Maloljetniku ne dozvoljavate obavljanje poslove s

posebnim uvjetima rada, osim maloljetniku koji je
zavrio struno srednjokolsko obrazovanje za te
poslove i koji ispunjava ostale propisane uvjete
Prilagoavate maloljetniku uvjete i raspored radnog
vremena radi uklanjanja rizika za sigurnost izdravlje
Osiguravate maloljetniku druge odgovarajue
poslove, odnosno mjesto rada, ako prilagodbe nisu
izvedive, odnosno opravdane
Osiguravate za maloljetnika primjenu ostalih pravila
zatite na radu, u skladu s posebnim propisom

Poslodavac je obvezan provoditi posebnu zatitu na radu trudnih radnica, radnica

koje su nedavno rodile i radnica koje doje, radi zatite od rizika koji bi mogli
ugroziti ostvarivanje materinstva i oporavak od trudnoe i poroda.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Trudna radnica i radnica koja doji ne obavlja poslove

ije obavljanje nije dozvoljeno
Prilagoavate uvjete i organizaciju radnog vremena,
radi uklanjanja rizika za sigurnost i zdravlje trudnih
radnica, radnica koje su nedavno rodile i radnica
koje doje
Osiguravate mogunost obavljanja drugih
odgovarajuih poslova, odnosno rad na drugom
mjestu rada, ako prilagodbe nisu tehniki izvedive,
odnosno opravdane na poslovima ili mjestu rada
koje su obavljale, odnosno na kojima su trudne
radnice, radnica koje su nedavno rodile i radnica
koje doje radile prije trudnoe ili poroda

Poslodavac je obvezan provoditi posebnu zatitu na radu za radnike kod kojih

je utvreno oboljenje od profesionalne bolesti, kojima je nadleno tijelo za
vjetaenje prema posebnom propisu utvrdilo smanjenu i preostalu radnu
sposobnost ili su izloeni neposrednom riziku od smanjenja radne sposobnosti.

22

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Prilagoavate radne uvjete i organizaciju radnog

vremena, radi uklanjanja izloenosti rizicima za
sigurnost i zdravlje navedenih osoba
Omoguavate obavljanje drugih odgovarajuih
poslova, odnosno rad na drugom mjestu rada,
ako prilagodbe nisu tehniki izvedive, odnosno
opravdane na mjestu rada ili na poslovima koje
su obavljali u vrijeme utvrenja oboljenja od
profesionalne bolesti, smanjenja radne sposobnost
ili izloenosti neposrednom riziku od smanjenja
radne sposobnosti ili trajne nesposobnosti za rad na
poslovima s posebnim uvjetima rada

Sredstva rada, osobna zatitna oprema,

mjesta rada, tehnologija rada i radni postupci
Sredstva rada su graevine namijenjene za rad s pripadajuim instalacijama, ureajima
i opremom, prometna sredstva i radna oprema.
Radna oprema su strojevi i ureaji, postrojenja, sredstva za prijenos i prijevoz tereta i
alati te skele i druga sredstva za povremeni rad na visini.
Mjesto rada je svako mjesto na kojemu radnici i osobe na radu moraju biti, ili na koje
moraju ii, ili kojemu imaju pristup tijekom rada zbog poslova koje obavljaju za poslodavca,
kao i svaki prostor, odnosno prostorija koju poslodavac koristi za obavljanje poslova i
koja je pod njegovim izravnim ili neizravnim nadzorom.
Osobna zatitna oprema je oprema koju radnik nosi, dri ili na bilo koji drugi nain
upotrebljava pri radu, tako da ga tite od jednog ili vie rizika vezano za njegovu sigurnost
izdravlje kao isvako pomagalo ili dodatak, koji se upotrebljava stim uvezi.
Kada organizacijskim mjerama, odnosno osnovnim pravilima zatite na radu nije mogue
otkloniti ili u dovoljnoj mjeri ograniiti rizike za sigurnost i zdravlje radnika, poslodavac
je obvezan (kao dio posebnih pravila zatite na radu) osigurati odgovarajuu osobnu
zatitnu opremu i osigurati da je radnici koriste na propisani nain pri obavljanju poslova.
Poslodavac je obvezan planirati, pripremati i provoditi radne postupke te razraditi i
primjenjivati tehnologiju rada tako da ne ugroava sigurnost i zdravlje radnika, uvaavajui
pri tome najviu moguu razinu zatite od rizika na radu i u vezi s radom, u skladu s
pravilima zatite na radu i drugim propisima.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

23

24

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Poslodavac je obvezan osigurati da samo radnici koji su dobili odgovarajue upute smiju
imati pristup mjestima na kojima postoji ozbiljna i specifina opasnost.
Poslodavac je obvezan, u skladu sa Zakonom o zatiti na radu, njegovim provedbenim
propisima, pravilima zatite na radu, posebnim propisima, odnosno uputama proizvoaa,
obavljati preglede, odnosno ispitivanja sredstava rada koja se koriste, radi utvrivanja
jesu li na njima primijenjena pravila zatite na radu i jesu li zbog nastalih promjena tijekom
njihove uporabe ugroeni sigurnost i zdravlje radnika.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Mjesta rada koja se koriste su u svakom trenutku

sigurna, odravana, prilagoena za rad i u
ispravnom stanju
Prestajete s radom u graevinama namijenjenima
za rad na kojima nastanu promjene zbog kojih
postoji opasnost za sigurnost i zdravlje radnika
Osiguravate da sredstva rada i osobna zatitna
oprema u uporabi budu u svakom trenutku sigurni,
odravani, prilagoeni za rad i u ispravnom stanju
Osiguravate da se sredstva rada i osobna zatitna
oprema koriste u skladu s pravilima zatite na radu,
tehnikim propisima i uputama proizvoaa tako da
u vrijeme rada ne ugroavaju radnike
Iskljuujete iz uporabe sredstva rada i osobnu
zatitnu opremu na kojoj nastanu promjene zbog
kojih postoje rizici za sigurnost i zdravlje radnika
Osiguravate odgovarajuu osobnu zatitnu opremu i
osiguravate da je radnici koriste na propisani nain
pri obavljanju poslova
Planirate, pripremate i provodite radne postupke
tako da ne ugroavaju sigurnost i zdravlje radnika
Razraujete i primjenjujete tehnologiju rada tako da
ne ugroava sigurnost i zdravlje radnika
Uvaavate najviu moguu razinu zatite od rizika na
radu i u vezi s radom, u skladu s pravilima zatite na
radu i drugim propisima
Osiguravate da samo radnici koji su dobili
odgovarajue upute imaju pristup mjestima na
kojima postoji ozbiljna i specifina opasnost
Sredstava rada koja koristite, pregledavate
i ispitujete radi utvrivanja jesu li na njima
primijenjena pravila zatite na radu i jesu li zbog
nastalih promjena tijekom njihove uporabe ugroeni
sigurnost i zdravlje radnika

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

25

Radni okoli
Poslodavac je obvezan procijeniti rizike i osigurati zatitu zdravlja i sigurnost radnika
izloenih fizikalnim, kemijskim i biolokim tetnostima na radu.
Poslodavac mora vrednovati svaki rizik za sigurnost i zdravlje radnika i osoba na radu koji
proizlazi iz prisutnosti opasnih kemikalija i biolokih agenasa na mjestu rada te organizirati
potrebne preventivne i zatitne mjere.
Radni okoli ine fizikalni, kemijski i bioloki imbenici na mjestu rada i u njegovom
okruenju.
Poslodavac je obvezan ispitivati radni okoli na mjestu rada kada radni postupak utjee
na temperaturu, vlanost i brzinu strujanja zraka, u radnom postupku nastaje praina, u
radnom postupku nastaje buka, odnosno vibracije, pri radu koristi, proizvodi ili prerauje
opasne kemikalije, pri radu postoji izloenost opasnim zraenjima, su na radu prisutni
rizici od eksplozivne atmosfere i kada je pri radu potrebno osigurati odgovarajuu rasvjetu
u skladu s procjenom rizika.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Osigurali ste zatitu zdravlja i sigurnost radnika

izloenih fizikalnim, kemijskim i biolokim tetnim
djelovanjima na radu u skladu s procjenom rizika
Ispitujete radni okoli na mjestu rada
Ispitujete radni okoli na mjestu rada na propisani
nain i u rokovima utvrenim propisima i pravilima
zatite na radu
Ispitujete radni okoli odmah nakon to su nastali
uvjeti, odnosno promjene zbog kojih je ispitivanje
obvezno

Uporaba opasnih kemikalija i biolokih

agenasa na radu
Opasne kemikalije su tvari, smjese i pripravci u skladu s posebnim propisom (Zakon
o kemikalijama).
Bioloke tetnosti su bioloki agensi, odnosno mikroorganizmi, ukljuujui i genetski
modificirane, stanine kulture i endoparaziti ovjejeg i ivotinjskog porijekla, koji mogu
uzrokovati zarazu, alergiju ili trovanje, a koji se koriste u radu ili su prisutni u radnom okoliu.

26

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Opasne kemikalije i bioloke tetnosti se mogu nai gotovo na svim mjestima rada. Na
primjer na gradilitima (boje, odstranjivai boja, cement, smjese za buku i sl.), u istionicama
(deterdenti, odstranjivai kamenca, voskovi i sl.), u trgovinama (ulje, otapala,...), u
poljoprivredi (sredstva za prskanje, deratizacijska sredstva...), u galvanizacijskim pogonima
(kiseline, lugovi, alkalijske soli kao na primjer kromna kiselina, cijanati...).
Izvori tetnih djelovanja su tekuine, plinovi ili vrste tvari koje mogu ugroziti zdravlje
radnika, ukljuujui i tvari koje se mogu prilikom kemijskog procesa oslobaati kao
sporedni proizvodi (tetne tvari od zavarivanja, ispuni plinovi, praina tvrdog drva, brano
koje se koristi u pekarnicama...).

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Primjenom manje opasnih i tetnih tehnologija,

radnih postupaka i radnih tvari stalno unapreujete
zatitu na radu

Prilikom koritenja, proizvodnje, prerade, odnosno

skladitenja opasnih kemikalije, primjenjujete pravila
zatite na radu u skladu s procjenom rizika

Radnicima ste za opasne kemikalije dali podatke

o opasnostima ili tetnostima u vezi s njihovim
koritenjem, kao i o pravilima, odnosno mjerama
zatite na radu

Kod skladitenja opasnih kemikalija osigurali ste

primjenu pravila zatite na radu u skladu sa svojstvima tih kemikalija

Osiguravate da koncentracija opasnih kemikalija,

koje djeluju u obliku plinova, para, praina i aerosola, na mjestima rada i u njihovom okruenju bude
to nia i ispod granine vrijednosti izloenosti

Ako se mjerenjem utvrdi da koncentracija opasnih

kemikalija prelazi granine vrijednosti, neodgodivo:
utvrujete razloge prekoraenja granine vrijednosti
na temelju utvrenih razloga primjenjujete dodatna
pravila zatite na radu
nakon primjene osnovnih pravila, ponavljate mjerenja

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

27

Provodite zatitu na radu radnika koji su izloeni

ili bi mogli biti izloeni biolokim tetnostima, na
temelju procjene rizika kojom je utvrena priroda,
stupanj i trajanje izloenosti radnika

Na mjestima rada istaknuli ste pisane obavijesti i

upute za postupanje u sluaju ozbiljne opasnosti,
odnosno tetnosti uzrokovane uporabom biolokih
tetnosti na radu

Pravila zatite na radu primjenjujete sljedeim

redoslijedom:
ako narav posla, odnosno aktivnost to doputa,
izbjegavate uporabu bioloke tetnosti, odnosno
nadomjetate je agensom koji nije tetan
ako ne moete izbjei uporabu bioloke tetnosti
ili je ne moete nadomjestiti agensom koji nije
tetan, osiguravate uporabu agensa koji je manje
tetan za zdravlje i sigurnost radnika

Ako primjena navedenih pravila nije tehniki

mogua, obvezno smanjujete:
broj izloenih radnika, odnosno radnika koji bi
mogli biti izloeni
vrijeme izloenosti radnika
ako se navedenim pravilima ne moe postii
zadovoljavajua zatita zdravlja radnika, osiguravate
da radnici koriste propisanu osobnu zatitnu opremu
te da poduzimaju propisane higijenske mjere
osiguravate da su radnici obavijeteni o rizicima
kojima su izloeni pri radu s biolokim tetnostima
i da su osposobljeni za rad na siguran nain
na mjestima rada istaknuli ste pisane obavijesti i
upute za postupanje u sluaju ozbiljne opasnosti,
odnosno tetnosti uzrokovane uporabom biolokih
tetnosti na radu

28

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Projektiranje i izvoenje radova

Investitor je obvezan primjenjivati opa naela prevencije i pravila zatite na radu u
svim fazama projektiranja i pripremi projekta kada se odluuje o oblikovnim, tehnikim,
tehnolokim, odnosno organizacijskim vidovima kako bi se nesmetano planirale razliite
aktivnosti ili faze rada koje se trebaju izvoditi istodobno ili u slijedu i procjenjuje vrijeme
potrebno za dovrenje takvih radova ili faze rada u skladu s planom izvoenja radova.
Pri projektiranju graevina namijenjenih za rad projektant je obvezan u glavnom projektu
primijeniti odgovarajua pravila zatite na radu.
Na gradilitima na kojima radove izvode ili je predvieno da ih izvode dva ili vie izvoaa,
obveza je investitora, vlasnika graevine, koncesionara ili druge osobe za koju se izrauje
glavni projekt, imenovati jednog ili vie koordinatora zatite na radu tijekom izrade projekta
i tijekom graenja.
Poslodavac koji obavlja graevinske radove ili radove na iskoritavanju uma obvezan
je prije poetka radova na privremenom radilitu urediti radilite i osigurati da se radovi
obavljaju u skladu s posebnim propisima i pravilima zatite na radu.
Radilite je privremeno ili pokretno mjesto rada, kao to je gradilite, umarsko radilite,
mjesto gradnje broda te mjesta na kojima se obavljaju privremeni radovi na odravanju,
ruenju i popravcima, poljoprivredni radovi i radovi na istraivanju i iskoritavanju mineralnih
sirovina
Poslodavci koji obavljaju poslove na istom mjestu rada, odnosno kada vie poslodavaca
dijeli mjesto rada ili kada na istom mjestu rada radove izvode ili je predvieno da ih
izvode dva ili vie poslodavca, odnosno drugih osoba (izvoaa), obvezni su, uzimajui
u obzir prirodu poslova, provoditi zatitu na radu, koordinirati svoje aktivnosti, provoditi
informiranje i suraivati u primjeni sigurnosnih i zdravstvenih odredbi ovoga Zakona radi
zatite i prevencije od rizika na radu te organizirati rad i osigurati izvoenje radova tako
da pri izvoenju radova ne ugroavaju sigurnost i zdravlje radnika drugih poslodavaca
i drugih osoba.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

29

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Investitor primjenjuje opa naela prevencije i

pravila zatite na radu u svim fazama projektiranja i
pripreme projekta
Projektant je u glavnom projektu primijenio
odgovarajua pravila zatite na radu
Investitor je osigurao da se pri projektiranju graevina
namijenjenih za rad u skladu s posebnim propisom
izradi elaborat zatite na radu
Investitor, vlasnik graevine, koncesionar ili druga
osoba za koju se izrauje glavni projekt, je imenovao
koordinatore zatite na radu
Investitor, vlasnik graevine, koncesionar ili druga
osoba koja je po posebnom propisu povjerila
izvoenje radova, je prije uspostave gradilita
osigurala izradu plana izvoenja radova u skladu s
provedbenim propisom
Prije poetka radova na privremenom radilitu,
uredili ste radilite i osigurali da se radovi obavljaju
u skladu s posebnim propisima i pravilima zatite
na radu
Najkasnije jedan dan prije poetka izvoenja
radova na privremenom radilitu odnosno gradilitu
dostavili ste obavijest tijelu nadlenom za poslove
inspekcije rada u skladu s propisima
Plan izvoenja radova izraen u skladu s provedbenim propisom nalazi se na radilitu odnosno
gradilitu
Investitor, vlasnik graevine, koncesionar ili druga
osoba za koju se izvode radovi, aurira obavijest,
odnosno prijavu u sluaju promjena koje utjeu na
rok dovrenja radova, kao i u sluajevima uvoenja
novog izvoaa ili privremene obustave radova
Poslodavci koji obavljaju poslove na istom mjestu
rada, odnosno kada vie poslodavaca dijeli mjesto
rada ili kada na istom mjestu rada radove izvode ili
je predvieno da ih izvode dva ili vie poslodavca,
odnosno drugih osoba (izvoaa), isti usklauju
obavljanje radova u skladu s propisima
Koordinatori zatite na radu ispunjavaju za njih
propisane obveze

30

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Zatita od poara, evakuacija i spaavanje

Poslodavac je obvezan poduzeti mjere zatite od poara i spaavanja radnika, izraditi plan
evakuacije i spaavanja, odrediti radnike koji e provoditi mjere te osigurati pozivanje i
omoguiti postupanje javnih slubi nadlenih za zatitu od poara i spaavanje, u skladu s
posebnim propisima te je poslodavac obvezan osigurati broj radnika, njihovu osposobljenost
i potrebnu opremu, u skladu s propisima koji ureuju zatitu od poara i spaavanje.
Poslodavac je obvezan provoditi zatitu na radu na mjestima rada ugroenim eksplozivnom
atmosferom u skladu s provedbenim propisom i pravilima zatite na radu.
Eksplozivna atmosfera je smjesa zraka sa zapaljivim plinom ili parom ili maglicom ili
prainom pri atmosferskim uvjetima, u kojoj se nakon poetnog paljenja, proces gorenja
prenosi na cijelu smjesu, zbog ega predstavlja mogui izvor eksplozije ili poara na
mjestu rada te moe dovesti do ozljeivanja radnika i drugih osoba

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Poduzimate mjere zatite od poara i spaavanja

radnika
Izradili ste plan evakuacije i spaavanja
Odredili ste radnike koji e provoditi mjere te ste
osigurali pozivanje i omoguili postupanje javnih
slubi nadlenih za zatitu od poara i spaavanje
Obvezan broj radnika njihovu osposobljenost i
potrebnu opremu, utvrdili ste i osigurali u skladu s
propisima koji ureuju zatitu od poara i spaavanje
U sluaju nastanka neposrednih i znaajnih rizika za
ivot i zdravlje radnika:
radnike odmah obavjetavate o nastalom riziku
kojemu jesu ili bi mogli biti izloeni, kao i o mjerama
koje jesu ili bi trebale biti provedene
poduzimate radnje i dajete upute o prestanku rada,
odnosno naputanju mjesta rada i upuivanju na
sigurno mjesto
organizirate nastavak rada tek nakon otklanjanja
rizika

osposobili ste radnike da u sluaju nastanka

neposrednih i znaajnih rizika za ivot i zdravlje,

mogu samostalno poduzeti mjere i provesti postupke
kako bi rizike otklonili ili smanjili
upoznali ste radnike s planom evakuacije i
spaavanja za sluaj izvanrednog dogaaja
provodite praktine vjebe evakuacije i spaavanja
najmanje jednom u dvije godine
provodite zatitu na radu na mjestima rada
ugroenim eksplozivnom atmosferom u skladu s
provedbenim propisom i pravilima zatite na radu

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

31

Bez obzira provodi li poslodavac preventivne izatitne mjere na mjestima rada, obvezan je
pripremiti se na to da u njegovim prostorima moe doi do nepoeljnih dogaaja (poar,
eksplozija, prekomjerne emisije i sl.).

Evidencije, isprave i obavijesti, isticanje i

dostupnost na mjestu rada
Poslodavac je obvezan voditi evidencije, uvati isprave te davati obavijesti i podatke u
skladu sa Zakonom o zatiti na radu i drugim propisima o zatiti na radu.
Poslodavac je obvezan voditi evidencije o ozljedama na radu, profesionalnim bolestima
i nezgodama na radu.
Ozljeda na radu je ozljeda radnika nastala u prostoru poslodavca u kojemu obavlja
rad, ili ga tijekom rada koristi, ili mu moe pristupiti, odnosno u drugom prostoru koji nije
prostor poslodavca, ali radnik u njemu obavlja rad.
Profesionalne bolesti su utvrene Zakonom o listi profesionalnih bolesti (NN 162/98 i
107/07).
Profesionalnom boleu se smatra bolest za koju se dokae da je posljedica djelovanja
tetnosti u procesu rada i/ili radnom okoliu, odnosno bolest za koju je poznato da moe
biti posljedica djelovanja tetnosti koje su u svezi s procesom rada i/ili radnim okoliem, a
intenzitet tetnosti i duljina trajanja izloenosti toj tetnosti je na razini za koju je poznato
da uzrokuje oteenje zdravlja.
Nezgoda je neoekivani i neeljeni dogaaj na radu ili u vezi s radom koji nije uzrokovao
ozljeivanje radnika, ali bi ga pri minimalno izmijenjenim subjektivnim, odnosno objektivnim
okolnostima, u ponovljenom sluaju mogao uzrokovati

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Vodite evidencije, uvate isprave te dajete obavijesti

i podatke u skladu sa Zakonom ozatiti na radu i
drugim propisima zatite na radu
Vodite evidencije o ozljedama na radu, profesionalnim bolestima i nezgodama na radu

Poslodavac je obvezan obavijestiti tijelo nadleno za inspekcijski nadzor o

smrtnoj i tekoj ozljedi nastaloj u prostoriji ili na prostoru u kojem poslodavac
obavlja rad.

32

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Na mjestu rada postaviti ste na vidljivo mjesto:

sigurnosne znakove
znakove za evakuaciju i spaavanje
upute i oznake za rukovanje radnom opremom
upute i oznake za rad s opasnim kemikalijama,
biolokim tetnostima, izvorima zraenja i drugim
izvorima opasnosti i tetnosti
Osigurali ste da radniku budu dostupni:

procjena rizika za mjesto rada i poslove koji se

na njemu obavljaju

upute za rad na siguran nain za mjesto rada i

poslove koji se na njemu obavljaju

pisani dokaz o osposobljenosti radnika za rad na

siguran nain

pisani dokaz da radnik udovoljava uvjetima za

obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada

zapisnik o ispitivanju radne opreme, instalacija i

radnog okolia

Pruanje prve pomoi

Poslodavac je obvezan organizirati i osigurati pruanje prve pomoi radnicima, osobama na
radu i drugim osobama do pruanja hitne medicinske pomoi ili do prijema u zdravstvenu
ustanovu te je obvezan omoguiti postupanje javne slube hitne medicinske pomoi.
Osposobljavanje radnika za pruanje prve pomoi provodi Hrvatski crveni kri ili specijalisti
medicine rada koji su ovlateni od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Na svakom radilitu i u radnim prostorijama gdje

istodobno radi dva do 20 radnika, najmanje jedan
radnik, te jo po jedan do svakih sljedeih 50
radnika, je osposobljen za pruanje prve pomoi
Radnik je u pisanom obliku dobio obavijest ako je
odreen za pruanje prve pomoi
Osigurali ste sredstva i opremu za pruanje prve
pomoi, koji uvijek moraju biti dostupni, oznaeni i
zatieni od neovlatenog koritenja

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

33

34

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Zatita nepuaa, zabrana pijenja alkohola i

uzimanja drugih sredstava ovisnosti
Poslodavac je obvezan provoditi zatitu nepuaa od djelovanja duhanskog dima.
Poslodavac moe pisanim putem dozvoliti puenje u posebnoj prostoriji, odnosno prostoru
na kojima je obvezan postaviti znak dozvoljenog puenja.
Radnik za vrijeme rada ne smije biti pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti
niti ih smije unositi na mjesto rada.
Smatrat e se da je radnik pod utjecajem alkohola ako u krvi ima alkohola vie od 0,0
g/kg, odnosno vie od 0,0 miligrama u litri izdahnutog zraka, odnosno u krvi ima viu
koncentraciju alkohola od koncentracije dozvoljene procjenom rizika poslova koje taj
radnik obavlja.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Provodite zatitu nepuaa od djelovanja duhanskog

dima
Sprjeavate puenje na mjestima rada
Zabranili ste puenje na radnim sastancima
Provodite zabranu zlouporabe alkoholnih pia i
sredstava ovisnosti na mjestu rada
Obavjetavate radnika o tetnosti sredstava
ovisnosti i njihovom utjecaju na radnu sposobnost
Suraujete s ovlatenikom, strunjakom zatite na
radu, specijalistom medicine rada i povjerenikom
radnika za zatitu na radu, pri provoenju mjera
sprjeavanja zlouporabe sredstava ovisnosti
Sprjeavate konzumaciju alkoholnih pia i drugih
sredstava ovisnosti tijekom rada i provodite zabranu
njihovog unoenja u radne prostorije i prostore
Provodite programe prevencije ovisnosti na mjestu
rada, u skladu s utvrenim potrebama
Pisano ste utvrdili postupak provjere je li radnik pod
utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti
Provodite utvreni postupak provjere

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

35

Zdravstvena zatita na radu, obveza ugovaranja

usluga medicine rada i poslovi medicine rada
Poslodavac je obvezan osigurati radniku zdravstvenu zatitu primjerenu rizicima za
sigurnost i zdravlje kojima je izloen na radu, u skladu s posebnim propisima koji ureuju
mjere zdravstvene zatite u vezi s radom.
Specifinu zdravstvenu zatitu primjerenu rizicima za sigurnost i zdravlje kojima su radnici
izloeni, provodi medicina rada u skladu s posebnim propisima koji ureuju specifinu
zdravstvenu zatitu.
Poslodavac je obvezan osigurati radnicima usluge medicine rada kako bi se osigurao
zdravstveni nadzor primjeren opasnostima, tetnostima i naporima tijekom rada u svrhu
ouvanja zdravlja radnika.
Poslovi medicine rada, ukljuujui plan i program mjera zdravstvene zatite, propisani su
posebnim propisima o zdravstvenoj zatiti i zdravstvenom osiguranju.
Poslodavac ugovara usluge medicine rada sa zdravstvenom ustanovom koja obavlja
djelatnost medicine rada, odnosno sa specijalistom medicine rada u privatnoj praksi, u
skladu s propisima o zdravstvenoj zatiti i zdravstvenom osiguranju.
Specijalist medicine rada je osoba izabrana od strane poslodavca u skladu s propisima
o specifinoj zdravstvenoj zatiti i zdravstvenom osiguranju.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Radniku ste osigurali zdravstvenu zatitu primjerenu

rizicima za sigurnost i zdravlje kojima je izloen na
radu, u skladu s posebnim propisima koji ureuju
mjere zdravstvene zatite u vezi s radom
Radi ostvarivanja zdravstvene zatite radnika
osigurali ste suradnju poslodavca, ovlatenika,
strunjaka za zatitu na radu i radnika s izabranim
specijalistom medicine rada
Radi utvrivanja, odnosno provjere zdravstvene
sposobnosti za obavljanje odreenih poslova,
upuujete radnike na zdravstveni pregled
Radniku, jednom u pet godina, na njegov zahtjev
osiguravate zdravstveni pregled
Izabranom specijalisti medicine rada osiguravate
pristup na mjesta rada

36

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Poslodavac i njegov ovlatenik, strunjak zatite

na radu, radnik i povjerenik radnika za zatitu na
radu, izvjetavaju specijalistu medicine rada o
injenicama vezanima uz rad, aktivnosti, mjesto
rada i radni okoli, za koje znaju ili pretpostavljaju
da mogu nepovoljno utjecati na zdravlje radnika
Radnicima ste osigurali usluge medicine rada
kako bi se osigurao zdravstveni nadzor primjeren
opasnostima, tetnostima i naporima tijekom rada u
svrhu ouvanja zdravlja radnika
Ugovorili ste usluge medicine rada sa zdravstvenom
ustanovom koja obavlja djelatnost medicine rada,
odnosno sa specijalistom medicine rada u privatnoj
praksi, u skladu s propisima o zdravstvenoj zatiti i
zdravstvenom osiguranju

Nadzorni ureaji kao sredstva zatite na radu

Poslodavac smije koristiti nadzorne ureaje kao sredstvo zatite na radu samo radi kontrole
ulazaka i izlazaka iz radnih prostorija i prostora te radi smanjenja izloenosti radnika riziku
od razbojstva, provala, nasilja, kraa i slinih dogaaja na radu ili u vezi s radom.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Prilikom zapoljavanja pisanim putem obavjetavate radnike ako e biti nadziran nadzornim audio,
odnosno video ureajima
Potujete zabranjenu postavljanja nadzornih ureaja
u prostorije za osobnu higijenu i presvlaenje
radnika
Ako nadzorni ureaji itavo radno vrijeme prate
sve pokrete radnika tijekom obavljanja poslova,
odnosno ako su nadzorni ureaji postavljeni
tako da su radnici itavo vrijeme tijekom rada u
vidnom polju nadzornih ureaja, nadzorne ureaje
koristite iskljuivo na temelju prethodne suglasnosti
radnikog vijea
Potujete zabranu koritenja snimljenih materijala u
skladu s propisima

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

37

Stres na radu ili u vezi s radom

Stres na radu su zdravstvene i psihike promjene koje su posljedica akumulirajueg
utjecaja stresora na radu kroz dulje vrijeme, a oituju se kao fizioloke, emocionalne i
kognitivne reakcije te kao promjene ponaanja radnika.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Provodite prevenciju stresa na radu ili u vezi s

radom koji je uzrokovan osobito imbenicima
kao to su sadraj rada, organizacija rada, radno
okruenje, loa komunikacija i meuljudski odnosi

Posebnu panju usmjeravate na:

organizaciju rada i radnih postupaka (radno vrijeme,
stupanj samostalnosti, podudarnost izmeu vjetine
radnika i potreba posla, radno optereenje i dr.)
radne uvjete i okolinu (izloenost radnika i poslodavca
nasilnom ponaanju, buku, vruinu, hladnou,
opasne kemikalije i dr.)
komunikaciju (neizvjesnost o tome to se oekuje
od posla, izgledi za ouvanjem posla ili nadolazee
promjene i sl.)
subjektivne imbenike (emocionalni i drutveni
pritisci, osjeaj nemoi, osjeaj da nema dovoljno
podrke i sl.).

38

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Obveze i prava radnika

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Osposobljava se za rad na siguran nain kada ga na

osposobljavanje uputi poslodavac
Obavlja poslove dunom panjom te pri tome vodi
rauna o svojoj sigurnosti i zatiti zdravlja, kao i
sigurnosti i zatiti zdravlja ostalih radnika, koje
mogu ugroziti njegovi postupci ili propusti na radu
Prije poetka rada pregleda mjesto rada te o
uoenim nedostacima izvijesti poslodavca ili
njegovog ovlatenika
Pravilno koristi sredstva rada
Pravilno koristi propisanu osobnu zatitnu opremu,
koju nakon koritenja vraa na za to odreeno
mjesto
Pravilno koristi i samovoljno ne iskljuuje, ne vri
preinake i ne uklanja zatite na sredstvima rada
Odmah obavijesti poslodavca, njegovog ovlatenika,
strunjaka zatite na radu ili povjerenika radnika
za zatitu na radu o svakoj situaciji koju smatra
znaajnim i izravnim rizikom za sigurnost i zdravlje,
o nepostojanju ili nedostatku uputa za takvu
situaciju, kao i o bilo kojem uoenom nedostatku u
organiziranju i provedbi zatite na radu
Posao obavlja u skladu s pravilima zatite na radu,
pravilima struke te pisanim uputama poslodavca
Prije odlaska s mjesta rada ostavi sredstva rada
koja je koristio u takvom stanju da ne ugroavaju
ostale radnike ili sredstva rada
Surauje s poslodavcem, njegovim ovlatenikom,
strunjakom zatite na radu, specijalistom medicine
rada i povjerenikom radnika za zatitu na radu u
rjeavanju svih pitanja zatite na radu

Radnik ima pravo odbiti raditi i napustiti mjesto rada ako mu izravno prijeti rizik
za ivot i zdravlje, sve dok poslodavac ne poduzme korektivne mjere te zbog
takvog postupanja ne smije trpjeti tetne posljedice.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

39

Povjerenici radnika za zatitu na radu

Kod poslodavca radnici izmeu sebe mogu birati povjerenika radnika za zatitu na radu.
Povjerenik radnika za zatitu na radu je radnik koji je u skladu sa Zakonom o zatiti
na radu izabran da zastupa interese radnika na podruju zatite na radu.
Povjerenik radnika za zatitu na radu obvezan je tititi interese radnika na podruju zatite
na radu te pratiti primjenu pravila, mjera, postupaka i aktivnosti zatite na radu.

Ispunjavate li sljedee obveze

Da

Ne

Djelomino - napomena

Omoguili ste radnicima da biraju povjerenike

radnika za zatitu na radu
Broj povjerenike radnika za zatitu na radu u skladu
je s odredbama Zakona o radu koje utvruju pitanja
izbora radnikih vijea
Povjerenici radnika za zatitu na radu su izmeu
sebe izabrali svog koordinatora kada je prema
propisanim kriterijima kod poslodavca izabrano vie
povjerenika
Povjereniku radnika za zatitu na radu osiguravate
potrebno vrijeme i uvjete za nesmetano obnaanje
dunosti
Povjereniku radnika za zatitu na radu dajete sve
potrebne obavijesti i omoguavate uvid u sve
propise i isprave iz zatite na radu
Povjereniku radnika za zatitu na radu tijekom
obnaanja dunosti ne otkazujete ugovor o radu bez
pristanka radnikog vijea, odnosno sindikalnog
povjerenika koji ima prava i obveze radnikog vijea
Povjerenika radnika za zatitu na radu ne stavljate u
nepovoljniji poloaj u odnosu na njegove dotadanje
uvjete rada i u odnosu na ostale radnike

40

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Inspekcijski nadzor
Zakonom o zatiti na radu redefinirane su inspekcijske mjere te e postupanje inspektora
rada u veoj mjeri biti savjetodavno i preventivno.
Inspekcijski nadzor nad provedbom Zakona o zatiti na radu provodi se u skladu s
odredbama lanka 91., 92. i 93. Zakona o zatiti na radu. Zakonom o zatiti na radu u
lancima 94. do 100. predviene su prekrajne odredbe u vezi s propisanim obvezama.
Osim navedenog, u odreenim sluajevima neispunjavanja propisanih obveza, primjenjuju
se odredbe lanka 215. do 222. Kaznenog zakona (Narodne novine, broj 125/2011 i
144/2012), koje se odnose na kaznena djela protiv ope sigurnosti.

Primjena za radnika najpovoljnijeg prava

Zakon o zatiti na radu i njegovi provedbeni propisi propisuju minimalne zahtjeve zatite
na radu, ali ne utjeu na primjenu povoljnije zatite na radu, ako je ta povoljnija zatita
propisana zakonom, drugim propisom, odnosno kolektivnim ugovorom, sporazumom
sklopljenim izmeu radnikog vijea i poslodavca ili ugovorom o radu.

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

41

Poveznice i korisni materijali:

http://osha.europa.eu
http://osha.europa.eu/en/legislation/directives/the-osh-framework-directive/1
http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/health_hygiene_
safety_at_work/c11113_en.htm

Poveznice na specifine smjernice na raznim

jezicima:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=148&langId=en&furtherPubs=yes

Poveznice na hrvatske internetske stranice

www.mrms.hr
www.hzzzsr.hr

42

MINIVODI ZA POSLOVNU ZAJEDNICU

Ministarstvo poduzetnitva i obrta

Ulica grada Vukovara 78
10000 Zagreb
Tel.: 01 610 61 11
Fax.: 01 610 69 21
provedba@minpo.hr
www.minpo.hr

Sredinja agencija za financiranje i ugovaranje

programa i projekata Europske unije
Ulica grada Vukovara 284 (objekt C)
10000 Zagreb
Tel.: 01 459 12 45
Fax.: 01 459 10 75
info@safu.hr
www.safu.hr

Poboljavanje informiranosti
hrvatske poslovne zajednice
BIZimpact II
Savska cesta 41/VI kat
10000 Zagreb
Tel.: 01 798 09 82
Fax.: 01 798 09 82
info@bizimpact.hr
www.bizimpact.hr

Za dodatne informacije o EU fondovima posjetite:

www.strukturnifondovi.hr

Sadraj ove publikacije iskljuciva je odgovornost

Ministarstva poduzetnitva i obrta

OSNOVNE OBVEZE ZATITE NA RADU

43