أ -موهوبات في المجال التعليمي الدراسي . ب -موهوبات في غير المجال التعليمي الدراسي ) النشطة اللصفية(.
أول ً :رعاية الموهوبات في المجال الدراسي
(1:أسلوب التجميع : ويتمثل في جمع الموهوبات في مدارس وفصول المتفوقات وتوفير المستلزمات الخاصة واللزمة لرعايتهن ،والحفاظ على تفوقهن . إيجابيات هذا السلوب : إتاحة الفرص لتركيز العمل ليكون أكثر دللة وفاعلية .مع ما يمكن أن يتيحه ذلك من المتابعة والمراقبة الضروريتين لتطوير العمل بشكل إيجابي . اختصار الوقت والجهد . إتاحة الفرصة لتنمية القدرات الفردية للموهوبات . إتاحة الفرصة للتنافس المتكافئ الناشئ عن تجانس المجموعة .
سلبيات هذا السلوب
حرمان الموهوبات من التصال الطبيعي بقريناتهن العاديات وفي ذلك حرمان من الخبرات الجتماعية القيمة . oيتطلب ــ نظرا ً لندرة الموهوبات ــ تجميع الطالبات من أماكن مختلفة إيجاد مساكن خاصة بهن ،كما يتطلب من المعلمات في المدارس العادية اللمام بكيفية التعامل مع الموهوبات . oمخاطر التنافس ) المرضي ( المرهق والمستنفذ لطاقات الموهوبة ) الذهنية والجسمية (
(2أسلوب الثراء :
يركز هذا السلوب على إعطاء الموهوبات جرعات إضافية من المعلومات بحسب نوع الموهبة والهدف منها إظهار المواهب وتوسيع مدارك الطالبات وقدراتهن . وتتمثل هذه البرامج الثرائية في : المقررات الضافية المتنوعة أو إضافة أجزاء في كل وحدة أو موضوع ،أو التوسع والتعمق في ذلك ،الكتب المصاحبة ♣. إضافة أنشطة متنوعة مثل القراءات الموجهة في الكتب الدينية والثقافية والدبية والعلمية ،أو البحاث العلمية المختلفة ♣ . التجارب العلمية ،جمع العينات ،الزيارات ،المعارض ♣ .... استخدام طرق التدريس المتناسبة مع مستوى الموهوبة مثل :التعلم الذاتي ،الستقصاء ،الستكشاف ،حل المشكلت ،القراءة ،الطلع الخارجي ،التعليم المبرمج ،المعامل ،الحاسب اللي ♣..... توفير أحدث الوسائل التعليمية ،وتوفير أماكن مجهزة لستخدامها الستخدام المثل ♣. المسابقات ♣ . إيجابيات هذا السلوب : إتاحة الفرصة للموهوبة للشتراك في البرامج العادية مما يجعلها متفاعلة مع قريناتها بكيفية عادية على مختلف البعاد والمستويات . تراعي هذه البرامج المكانيات الفردية للموهوبة . إمكانية التنافس مع مستويات متعددة وبذا يتحقق الشعور بالتفوق الذاتي في حدود معينة .
سلبيات هذا السلوب
صعوبة تحديد طبيعة برنامج الثراء المناسب من حيث القدرات العامة والخاصة . oيتطلب الجهود المادية والمعنوية العالية لنه يهدف إلى التفريد . oاحتمال النتائج السلبية المترتبة من التعامل مع بعض المعلمات في المدارس العامة . oالفتقار إلى تقدير إنجازات الطالبة الموهوبة في عملية التقويم التربوي القائم في المدارس العامة .
(3أسلوب التسريع :
والمقصود بهذا السلوب هو مرونة النظام التعليمي بحيث يسمح بالقبول المبكر في المرحلة البتدائية ،وإمكانية النقل من صف إلى آخر حسب حاجة المتعلمة وقدراتها } إتاحة فرصة التجاوز حسب إنجازاتها في التعلم { .
إيجابيات هذا السلوب :
الستجابة للمتطلبات الفردية للموهوبة ،مع تمتعها بالتعليم العادي كسائر المتعلمات . توفير الوقت والجهد والمال في عملية التعلم والتعليم . سلبيات هذا السلوب: oعدم قدرة هذا السلوب على تنمية عمليات التفكير العليا ومهارات التفكير البداعي ؛ لن الطالبة تلتزم بمحتوى المادة الدراسية وبطرق تدريسها المتبعة في النظام التعليمي والتي تتناسب مع الطالبة العادية . oسوء التكيف نتيجة لفقدان الطالبة بعض المهارات الساسية ) القراءة والكتابة ،الرياضيات ( والتي تؤدي إلى عدم التحصيل الجيد . oإمكانية بروز تفاعل سلبي ناتج عن فارق السن بين الموهوبة وقريناتها في الفصول العليا التي تنتقل إليها بسرعة .
ثانيا ً :رعاية الموهوبات في غير المواد الدراسية :ــ
هناك موهوبات ل يتفوقن في التحصيل الدراسي ،ولكن يتفوقن في أنشطة تربوية لصفية ل تقل أهمية في تكوين شخصية المتعلمة حاضرا ً ومستقبل ً . وهؤلء الموهوبات ينبغي اكتشافهن ورعايتهن وتوجيههن وتنمية موهبتهن ؛ لنه لبد من توظيف مواهبهن حسب ميولهن وقدراتهن واستعداداتهن ، ويكون ذلك من خلل تكوين جماعات النشاط التي لبد فيها من تنويع النشطة اللصفية وتعددها؛ لن قدرات الطالبات واستعداداتهن وميولهن متنوعة ،ويكون نتاج هذه الجمعيات المعارض التي تبرز النتاج الفكري والمادي فتشعر الطلبة بالنجاح ولذة النجاز ،وفي هذا حافز لمزيد من العمل وبذل الجهد .
دور المعلمة في رعاية الموهوبة :ــ
ينبغي أن تكون المعلمة على مستوى عال من التأهيل التربوي وسعة الطلع ،كما ينبغي أن تكون مخلصة لله في عملها وعادلة ومنصفة وغير متحيزة ، وأن تتوفر فيها الكفايات الممتازة وأهمها الذكاء والطموح والدافعية للتعليم والتعلم واللمام بالطرق المختلفة للتعليم .
ويتلخص دور المعلمة فيما يلي :
احترام الطالبة الموهوبة والعتراف بتميزها وتشجعيها وعدم النزعاج من تفوقها وكثرة عطائها وأسئلتها ♣ . فهم وإدراك مراحل النمو للطالبات ♣ . مساعدة الطالبة على اكتشاف مواهبها ♣ . إتاحة الفرص الممكنة لتعلم الطالبة الموهوبة ،وإشباع رغبة التعمق لديها بالجابة على أسئلتها ♣ . توجيه المناقشات إلى الطالبات بشكل عادل ،وإعداد مواقف وأسئلة تتحدى قدرات الموهوبة وتشبع فضولها . إبراز دور الموهوبة القيادي بإسناد مراكز قيادية إليها ♣. مساعدة المهات على كيفية الستفادة من مواهب بناتهن ♣ .
دور مديرة المدرسة :
.رعاية الموهوبة بعد اكتشافها بمشاركة المعلمات . تهيئة الفرص المناسبة لساليب التعامل مع الموهوبات في الفصل العادي. الوقوف على تنفيذ استراتيجيات التعامل مع هذه الفئة .. توفير الفرص الممكنة لرعاية الموهوبات .
دور السرة :
دعم اتجاه الموهوبة نحو مزيد من البداع 2. تشجيع الموهوبة على اتخاذ قرارات مستقلة 2. تعليم الموهوبة طرق مواجهة الصعوبات والفشل ؛ لن الفشل سبيل النجاح. 2 تخفيف الحساس بالعزلة والقلق 2.
دور المشرفة التربوية :
المساهمة في عملية التخطيط لساليب الكشف عن الموهوبات ،وإثراء المقررات الدراسية بما يتناسب مع قدرات هذه الفئة وإمكاناتها . المشاركة في الكشف عن الطالبات الموهوبات . وضع استراتيجية خاصة في التعامل مع هذه الفئة وكيفية رعايتها 2.