Intersindical Alternativa de Catalunya

BARCELONA: Via Laietana 57, 4t 3a 08003. Tel 93 317 31 51 e-mail sindicat@catac.cat GIRONA: Joan Maragall, 35, 5. 17002. Tn. 972 22 15 88 e-mail girona@catac.cat LLEIDA: Av. Catalunya, 2 25002. Tn. 973 26 79 83 e-mail lleida@catac.cat TARRAGONA:Av.Ramon i Cajal,52, 1r43005 Tn. 977 226511 e-mail tarragona@catac.cat

mar 2010 www.catac.cat

Estat dexcepci a la Funci Pblica

El 27 de mar de 2012, si ning no hi posa remei, el govern de la Generalitat declarar lestat dexcepci a la Funci Pblica.
El que narra el dit Pla dOcupaci
A totes les normes hi ha unes disposicions que permeten anular o suspendre, per raons excepcionals, el gruix de les mesures que regulen. Aix, a lEBEP, els articles 69.2., 81.2. i 81.3. permeten tot un seguit dactuacions a les Administracions que restringeixen drets del personal. Al Decret legislatiu 1/1997, els articles 68, 69, 90 i 91 consenten a lAdministraci disposar qualsevol modificaci en les condicions laborals del personal i es desenvolupen en el Captol XV (articles 114 a 123) del Reglament general de provisi de llocs de treball i promoci professional dels funcionaris de lAdministraci de la Generalitat de Catalunya, aprovat pel Decret 123/1997 (en endavant Reglament). Doncs b, lAdministraci de la Generalitat ha presentat als sindicats un anomenat Pla dOcupaci (tericament, dacord amb larticle 69 del DL 1/1997 i 116 del Reglament, ja que no cont cap referncia legal, llevat duna a larticle 47 de lEBEP) que, suposem, pensa aprovar el dimarts 27 de mar. Aquest Pla docupaci vesteix la retallada de sou (per, segurament, no de feina) al personal inter i preveu una retallada de les dedicacions exclusives dels caps de servei (llegiu b, nicament del caps de servei) en un 30%. Aix mateix el Pla dOcupaci preveu lelaboraci duna diagnosi abans del 31 doctubre de 2012, que sigui el document de referncia per a la implementaci de les mesures i instruments de racionalitzaci que puguin derivar-se del Pla dOcupaci a efectes dhabilitar als departaments i a la Secretaria dAdministraci i funci Pblica per a ladopci de mesures relatives als sistemes dorganitzaci interna del treball consistents, entre daltres, en: reorganitzaci de tasques i funcions, reordenaci de jornada i horaris, modificacions de llocs de treball, redistribuci defectius, canvis dadscripci de llocs de treball, reassignaci defectius, assignacions provisionals de llocs de treball, comissions de serveis foroses, modificacions de condicions de treball, trasllats forosos, fixaci dun percentatge mxim de llocs de treball pressupostats vacants i no reservats, redistribuci interdepartament defectius,

i, per suposat:

accions formatives destinades a garantir ladaptaci funcional del personal que pugui resultar afectat,

aix com: els instruments de racionalitzaci del personal que siguin necessaris

tot ben envoltat de la invocaci a la necessria negociaci entre lAdministraci i els sindicats (sic).

I el que passar de veritat

Portem ja un temps suficient perqu molts companys i companyes hagin experimentat que el pensament general establert de no ser per tant..., al final no satreviran..., aix no va per a mi, no mafecta..., els sindicats exageren.... i altres del mateix estil ja no serveix. S que satreveixen, S que al final toca a tothom i S que el sindicats no exagerem quan expliquem les coses. Queda un altre, tamb mgic: pitjor sest fora... que, des dara, ja afirmem que pot decaure. Noms cal mirar la regulaci de latur funcionarial en larticle 90.2 del DL 1/1997. Aix, el que passa, des de maig de 2010, s que els governs shan adonat que els nostres drets i condicions laborals estan subjectes a larbitri del que ells consideren inters general i, aix, poden rebaixar-nos el sou, escanyar el personal inter (i de pas dividir el collectiu), eliminar conquestes socials com el tiquets i fons socials i un llarg etctera. Principalment, han decidit eliminar de facto el dret a negociaci en lAdministraci mitjanant el procediment de presentar una proposta, fer un acta deixant constncia de la presentaci i de la disconformitat sindical i, a partir daqu, tirar pel dret i totes a la mateixa galta. Aix, el que passa, s que lAdministraci presenta un Pla dOcupaci que no compleix ni amb les seves prpies normes (no hi ha expedient justificatiu). Quina tonteria s complir la legalitat. Aix, el que passa, s que el govern de la Generalitat, dacord amb les teories ESADEianes, considera que qualsevol crisi s una oportunitat. Per tant, han declarat lestat dexcepci en la funci pblica per fer una reforma que els permeti saltar totes les convencions que caldria respectar en un procs tan important: negociaci, garanties, bona fe, respecte als drets, etc. En resum, s lequivalent a la reforma laboral en lmbit administratiu: desregulaci, capacitat absoluta de lempresari (en el nostre cas, directament els dirigents poltics) dalterar i canviar, ja individualment, ja collectivament, les condicions de treball, etc. Aix, el que passa, s que entre personal funcionari i laboral som 45.000 persones potencialment afectades. En aquesta situaci, la vaga del 29 de mar est ms que justificada. Els treballadors i treballadores, tot i totes, estem perdent els nostres drets i les nostres condicions laborals que havem aconseguit al llarg del temps i que ara sn part del cost de la crisi que nosaltres no hem generat. I com a ciutadans i ciutadanes, patim les retallades en els serveis pblics que sn el gruix del cost que ens volem fer pagar. Aix, el que passa, s que el 29 de mar no s la meta sin el punt de partida duna nova etapa dorganitzaci, de creaci de conscincia. Sha acabat el perode, dominat per una activitat sindical majoritria que noms estava pendent de millores econmiques i acords, i sinicia una nova etapa en qu caldr, principalment, tornar a defensar els principis i centrar-la en la confrontaci, per la qual cosa haurem de repensar-nos lafiliaci, lorganitzaci i no enganyar-nos amb la pretesa idea de que som classe mitjana. Com el mercat lliure (quan interessa a la Caixa es rescaten autopistes de Madrid) la justcia (quan els interessa, els demcrates catalans fan s del privilegi medieval de lindult), i la classe mitjana existeixen solament, i de deb, en mnims moments histrics.

29-M VAGA GENERAL Cal continuar la lluita i la mobilitzaci

CATAC-IAC