Pola Aliran Tenaga Buruh

di Malaysia
dari Tahun 2000 hingga Tahun 2012

1.0 ABSTRAK

Kajian yang saya lakukan adalah bertajuk pola aliran tenaga buruh di Malaysia
dari tahun 2000 hingga tahun 2012. Dalam kajian ini, terdapat beberapa objektif.
Antaranya ialah menganalisis pola perubahan jumlah tenaga buruh di Malaysia dan
mengenal pasti jumlah tenaga buruh mengikut jantina dan bangsa. Untuk
menyempurnakan kajian ini, saya telah menggunakan beberapa kaedah kajian iaitu data
sekunder yang merangkumi rujukan perpustakaan seperti buku, jurnal, surat khabar,
majalah dan carian daripada internet semisal info daripada Jabatan Perangkaan Malaysia
dan Unit Perancang Ekonomi (UPE). Secara keseluruhannya, jumlah tenaga buruh di
Malaysia menunjukkan peningkatan dari tahun 2000 hingga tahun 2012. Bilangan tenaga
buruh lelaki dan perempuan semakin meningkat dari tahun ke tahun disebabkan
peningkatan penduduk di Malaysia. Tenaga buruh di Malaysia terdiri daripada
warganegara Malaysia, iaitu Melayu, Cina, India dan bangsa lain-lain serta bukan
warganegara Malaysia.

2.0 KANDUNGAN

BUTIRAN

MUKA SURAT

ABSTRAK

ISI KANDUNGAN

LATAR BELAKANG KAJIAN

PERNYATAAN MASALAH

OBJEKTIF KAJIAN

KAEDAH KAJIAN

HASIL KAJIAN DAN PERBINCANGAN

CADANGAN

23

RUMUSAN KAJIAN

24

RUJUKAN

25

LAMPIRAN

26

3.0 LATAR BELAKANG KAJIAN

Penduduk umur
pekerja

Tenaga buruh

Bekerja

Luar tenaga
buruh

Penggangur

Di Malaysia, penduduk telah dibahagikan kepada tenaga buruh dan luar tenaga
buruh. Tenaga buruh juga dibahagikan kepada dua kategori, iaitu orang yang bekerja dan
penggangur. Kajian saya adalah berfokus kepada tenaga buruh yang hanya melibatkan
orang yang bekerja.
Istilah tenaga buruh boleh didefinasikan sebagai golongan penduduk dalam usia
kerja 15 tahun hingga 64 tahun yang sedang bekerja atau sedang aktif mencari pekerjaan,
tidak termasuk suri rumah dan pelajar.
Istilah bekerja merujuk semua orang yang bekerja sekurang-kurangnya sejam
dalam seminggu untuk mendapatkan upah, keuntungan atau keuntungan keluarga
(sebagai majikan,pekerja, bekerja sendiri atau pekerja keluarga tanpa gaji. Penduduk
yang bekerja boleh dikira dengan adanya kadar penyertaan tenaga buruh.
Luar tenaga buruh ialah penduduk yang tidak dikelaskan sebagai bekerja atau
menganggur. Termasuk dalam kategori ini ialah suri rumah, pelajar ( termasuk mereka
yang akan melanjutkan pelajaran), mereka yang telah bersara atau tidak berkeupayaan
dan mereka yang tidak berminat untuk mencari pekerjaan.

4.0 PERNYATAAN MASALAH

Kajian ini dijalankan adalah untuk mengkaji pola aliran tenaga buruh di Malaysia
dari tahun 2000 hingga tahun 2012. Tinjauan awal kajian ini adalah untuk mengkaji
jumlah tenaga buruh di Malaysia secara umum, mengenal pasti bilangan tenaga buruh
mengikut jantina dan bangsa

serta menganalisis pola arah aliran tenaga buruh di

Malaysia dari tahun 2000 hingga tahun 2012.

Tujuan kajian dilakukan ialah mengetahui jumlah tenaga buruh dari segi jantina
dan bangsa yang tepat dan benar. Malah, secara tidak langsung, ini akan dapat memberi
pemahaman dan melatih diri saya dalam membuat satu kajian yang bersifat ilmiah. Selain
itu, melalui kajian ini, saya akan mengetahui secara lebih mendalam tentang bilangan
tenaga buruh mengikut jantina dan bangsa serta menghubungkaitkan kedua-dua aspek
tersebut. Pola arah aliran sama ada meningkat atau menurun dapat dikenal pasti dan
sebab-sebab berlaku keadaan demikian dapat dianalisis.

5.0 OBJEKTIF KAJIAN

Melalui kajian ini, saya dapat:

5.1 Menganalisis pola aliran tenaga buruh di Malaysia dari tahun 2000 hingga tahun
2012

5.2 Mengenal pasti jumlah tenaga buruh di Malaysia dari tahun 2000 hingga tahun 2012
mengikut

Jantina

Bangsa

6.0 KAEDAH KAJIAN

Bagi mendapatkan maklumat yang lebih lanjut, saya telah menggunakan beberapa kaedah
kajian. Antaranya ialah:

6.1 Melalui Laporan Agensi Kerajaan

Saya telah membuat rujukan dengan menggunakan laporan agensi kerajaan seperti
Rancangan Malaysia Kesepuluh. Kebanyakan info yang saya dapati terdapat dalam
lapoarn agensi kerajaan. Ini dapat memudahkan saya untuk menyiapkan kajian ini
dalam waktu yang ditetapkan. Laporan-laporan lain seperti Laporan Penyiasatan
Tenaga Buruh Malaysia 2011 juga saya rujukkan dalam kajian saya. Penyelidikan
sumber tersebut telah membantu saya dalam mengumpul maklumat yang diperlukan
dalam kajian saya.

6.2 Penyelidikan Perpustakaan

Saya telah melawat ke Perpustakaan Negara di 232, Jalan Tun Razak, 50572, Kuala
Lumpur untuk mengumpulkan maklumat serta fakta yang berkenaan dengan tenaga
buruh di Malaysia. Saya telah menggunakan katalog on-line Perpustakaan Negara
untuk mencari buku-buku yang berkaitan dengan jumlah tenaga buruh di Malaysia.
Di situ, saya telah memperoleh maklumat daripada pelbagai jenis buku ilmiah. Saya
turut mendapat maklumat daripada majalah-majalah dan surat khabar. Setelah saya
berjaya mencari maklumat, saya membuat salinan fotostat tentang maklumat yang
telah saya perolehi.

6.3 Penyelidikan Laman Web

Saya telah membuat penyelidikan dengan melayari Internet dan mencari laman-laman
web yang berkaitan dengan kajian saya secara terperinci. Laman-laman web seperti
Wikipedia dan Jabatan Perangkaan Malaysia amat membantu saya dalam kajian saya.
Melalui kemudahan Internet, saya dapat mencari maklumat yang diperlukan dalam
masa yang singkat.

KAEDAH ANALISIS DATA

Jadual
Jadual akan disediakan untuk memudahkan data yang diperoleh dianalisis dan
menyenangkan perbandingan dilakukan. Jumlah bilangan tenaga buruh dan
tenaga buruh dari segi jantina dan bangsa disediakan dalam bentuk jadual
sebelum menganalisis dalam bentuk graf seperti graf garis, bar kompaun dan bar
komponen. Data-data yang diperolehi juga akan diringkas dan diperihal dalam
bentuk peratusan.

Graf garis
Pola aliran tenaga buruh di Malaysia dianalisis dalam bentuk graf garis. Dengan
ini, pola aliran sama ada meningkat atau menurun dapat dilihat dengan lebih jelas.
Kadar penyertaan tenaga buruh juga dianalisis dengan menggunakan graf garis.

Graf bar kompaun

Bilangan tenaga buruh lelaki dan perempuan dianalisis dengan menggunakan graf
bar kompaun. Ini dapat memudahkan perbandingan dibuat

dari tahun 2000

dengan tahun 2012 antara tenaga buruh lelaki dan perempuan.

Graf bar komponen

Jumlah tenaga buruh dari segi bangsa dianalisis dalam bentuk bar komponen.
Dengan cara ini, peratus pelbagai bangsa dalam jumlah tenaga buruh dapat
dianalisis dengan lebih jelas dan seterusnya membuat perbandingan antara bangsa,
iaitu antara Melayu, Cina, India dan lain-lain.

7.0 HASIL KAJIAN DAN PERBINCANGAN

Objektif pertama kajian saya iaitu menganalisi pola aliran tenaga buruh di Malaysia dari
tahun 2000 hingga 2012 akan dianalisis dalam bentuk jadual dan graf garis.

JADUAL 1: BILANGAN DAN KADAR PENYERTAAN TENAGA BURUH DI

MALAYSIA

KADAR

BILANGAN
TAHUN

TENAGA
('000)

BURUH

PENYERTAAN
TENAGA
(%)

2000

9556.1

65.4

2001

9699.4

64.9

2002

9886.2

64.4

2003

10239.6

65.2

2004

10346.2

64.4

2005

10413.4

63.3

2006

10628.9

63.1

2007

10889.5

63.2

2008

11028.1

62.6

2009

11315.3

62.9

2010

12303.9

63.7

2011

12675.8

64.4

2012

12923.9

64.1

Sumber: Jabatan Perangkaan Malaysia

BURUH

GRAF 1: BILANGAN TENAGA BURUH DI MALAYSIA

BILANGAN TENAGA BURUH ('000)

14000
12000
10000
8000
BILANGAN TENAGA BURUH
('000)

6000
4000
2000
2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

2004

2003

2002

2001

2000

Jadual 1 menunjukkan jumlah tenaga buruh dan kadar penyertaan tenaga buruh di
Malaysia dari tahun 2000 hingga tahun 2012.
Berdasarkan graf 1, didapati bahawa bilangan tenaga buruh di Malaysia
mengalami peningkatan pada setiap tahun, iaitu antara 0.65% hingga 8.03%. Pada tahun
2010, Malaysia telah mencatatkan peningkatan tenaga buruh yang paling banyak iaitu
sebanyak 988.6 ribu orang atau peratus peningkatan sebanyak 8.03% daripada 1131.5
ribu orang kepada 12303.9 ribu orang. Pada tahun 2005 pula,mengalami peningkatan
tenaga buruh yang paling rendah, iaitu sebanyak 67.2 ribu orang atau peratus peningkatan
sebanyak 0.65% daripada 10346.2 ribu kepada 10413.4 ribu orang.
Peningkatan tenaga buruh dari tahun 2000 hingga tahun 2012 disebabkan
peningkatan penduduk di Malaysia. Menjelang tahun 1900, penduduk dunia telah
bertambah kepada 1650 ribu orang. Seterusnya pada tahun 1950, jumlah penduduk
meningkat kepada 2520 ribu orang. Dianggarkan penduduk dunia akan terus meningkat
kepada 8.5 bilion menjelang tahun 2015 dan seterusnya kepada 14.2 bilion manusia

menjelang tahun 2100. Peningkatan penduduk pula disebabkan oleh kadar pertumbuhan
penduduk yang semakin mendadak dan pesat.
Mengikut teori, pertumbuhan penduduk sesuatu kawasan berlaku antara dua tahun
kerana ada pertambahan bilangan kelahiran dan migrasi masuk ditolak bilangan kematian
dan migrasi keluar. Di negara membangun seperti Malaysia, kadar kelahiran dan kadar
pertumbuhan penduduk semula jadi tinggi kerana kadar kesuburan tinggi dan struktur
umur penduduk muda. Kadar kesuburan menggangarkan bilangan anak seseorang wanita
berumur antara 15 tahun hingga 44 tahun akan melahirkan anak. Kadar kesuburan lebih
tepat menggangarkan keupayaan satu-satu penduduk melahirkan anak dan mempengaruhi
kadar pertumbuhan penduduk sesebuah kawasan berbanding dengan kadar kelahiran
yang dianggap kasar. Kadar kematian di seluruh dunia telah jatuh ke bawah 10 kematian
per 1000 penduduk. Kadar kematian di dunia maju lebih tinggi berbanding kadar
kematian yang dialami dunia yang sedang membangun.
Kadar kematian telah menurun dengan pesatnya. Penurunan kadar kematian
disebabkan oleh adanya kemudahan kesihatan yang lebih baik hasil rancangan kerajaan,
seperti kawalan penyakit yang berbahaya seperti malaria, cacar, taun dan lain-lain,
penjagaan kesihatan terutama ibu mengandung, bayi dan kanak-kanak, pembangunan
sosioekonomi yang telah meningkatan taraf hidap, amalan pemakanan yang bermutu,
amalan gaya hidup bersih dan sihat, penyebaran kemudahan perubatan moden di
kalangan masyarakat untuk menggantikan amalan tradisional bagi penyakit biasa.

GRAF 2: KADAR PENYERTAAN TENAGA BURUH DI MALAYSIA

KADAR PENYERTAAN TENAGA BURUH (%)

66
65.5
65
64.5
64
63.5

KADAR PENYERTAAN
TENAGA BURUH (%)

63
62.5
62
61.5
61

Graf 2 menunjukkan kadar penyertaan tenaga buruh (KPTB) di Malaysia dari

tahun 2000 hingga tahun 2012. Jelas didapati bahawa bilangan tenaga buruh yang
memasuki pasaran buruh naik turun antara tahun 2000 dengan tahun 2012. Kadar
penyertaan tenaga buruh menurun sebanyak 1% dari 65.4% pada tahun 2000 kepada 64.4%
pada tahun 2002. Kemudian, meningkat sebanyak 0.8% pada tahun 2003 kepada 65.2%
berbanding 64.4% pada tahun sebelumnya.
Kadar penyertaan tenaga buruh menunjukkan penurunan 2.6% pada tahun 2008
kepada 62.6% berbanding 65.2% pada tahun sebelumnya. Penurunan kadar ini adalah
disebabkan oleh faktor persekitaran,iaitu ekonomi. Perkembangan ekonomi mempunyai
kesan terhadap kadar penyertaan tenaga buruh. Ini akan mempengaruhi suasana
persaingan, bekalan tenaga buruh dan aspek-aspek lain yang penting. Keperluan tenaga
buruh dalam keadaan ekonomi yang meleset sudah tentu berbeza dengan suasana
pertumbuhan. Dalam keadaan ekonomi yang meleset, kadar penyertaan tenaga buruh
akan menurun kerana organisasi ingin menjimatkan kos pengeluaran dari segi kos buruh.

Kadar penyertaan tenaga buruh mencatatkan peningkatan 1.8% pada tahun 2011
kepada 64.4% berbanding 62.6% pada tahun sebelumnya. Pertambahan kadar ini adalah
impak daripada pertambahan tenaga buruh pada tahun 2008 seramai 1647.7 juta orang
daripada 11028.1 ribu orang kepada 12675.8 ribu orang. Kadar penyertaan tenaga buruh
meningkat dari tahun ke tahun juga disebabkan beberapa faktor. Antaranya ialah taraf
kesihatan yang tinggi, kawalan penyakit yang berkesan, keadaan politik yang stabil dan
faktor-faktor lain yang boleh mengakibatkan pertambahan penduduk yang ramai.

Objektif kedua kajian saya iaitu mengenal pasti jumlah tenaga buruh di Malaysia dari
tahun 2000 hingga tahun 2012 mengikut jantina. Objektif akan saya analisis dalam
bentuk jadual, graf bar kompaun dan graf garis. Perbandingan antara jantina pula akan
dibanding dalam bentuk graf bar komponen.

JADUAL 2: PERBANDINGAN BILANGAN TENAGA BURUH MENGIKUT

JANTINA

BILANGAN TENAGA BURUH ('000)

TAHUN LELAKI

PEREMPUAN

JUMLAH

2000

6156.2

3399.9

9556.1

2001

6268.3

3431.1

9699.4

2002

6352.3

3533.9

9886.2

2003

6559.4

3680.1

10239.6

2004

6615.1

3731.1

10346.2

2005

6700.9

3712.5

10413.4

2006

6843.5

3785.4

10628.9

2007

6963.5

3926.0

10889.5

2008

7074.6

3953.5

11028.1

2009

7218.1

4097.2

11315.3

2010

7955.5

4348.4

12303.9

2011

8129.5

4546.3

12675.8

2012

*8271.3

*4652.6

12923.9

* Anggaran
Sumber: Jabatan Perangkaan Malaysia
GRAF 3: BILANGAN TENAGA BURUH MENGIIKUT JANTINA

BILANGAN TENAGA BURUH MENGIKUT

JANTINA
14000
12000
10000
8000
6000

PEREMPUAN

4000

LELAKI

2000
0

Berdasarkan graf 2, pembahagian tenaga buruh di Malaysia dari tahun 2000

hingga 2012 dibahagikan mengikut jantina,iaitu lelaki dan perempuan. Didapati bahawa
bilangan tenaga buruh lelaki adalah lebih tinggi berbending dengan tenaga buruh
perempuan. Keadaan ini berlaku disebabkan penduduk lelaki melebihi daripada
penduduk perempuan.
Selain itu, status wanita yang direndahkan merupakan faktor lain yang
mengakibatkan bilangan tenaga buruh perempuan kurang berbanding dengan tenaga
buruh lelaki. Masyarakat cenderung meletakkan kedudukan dan status wanita lebih
rendah berbanding lelaki. Pandangan masyarakat umumnya, wanita harus menjadi suri

rumah sepenuh masa dan bukannya bekerja di luar rumah. Di samping itu, suasana
persaingan mungkin menyebabkan oganisasi bersikap lebih konservatif dalam
perancangan tenaga buruh. Organisasi lebih suka mengambil tenaga buruh lelaki yang
boleh menghasilkan produktiviti yang tinggi berbanding wanita.

JADUAL 3:

BILANGAN DAN KADAR PENYERTAAN TENAGA BURUH

MENGIKUT JANTINA

LELAKI

PEREMPUAN

BILANGAN KADAR

BILANGAN

KADAR

TENAGA

PENYERTAAN

BURUH

TENAGA

('000)

BURUH (%)

2000

6156.2

83.0

3399.9

47.2

2001

6268.3

82.3

3431.1

46.8

2002

6352.3

81.5

3533.9

46.7

2003

6559.4

82.1

3680.1

47.7

2004

6615.1

80.9

3731.1

47.2

2005

6700.9

80.0

3712.5

45.9

2006

6843.5

79.9

3785.4

45.8

2007

6963.5

79.5

3926.0

46.4

2008

7074.6

79.0

3953.5

45.7

2009

7218.1

78.9

4097.2

46.4

2010

7955.5

79.3

4348.4

46.8

2011

8129.5

79.7

4546.3

47.9

2012

*8271.3

*80.0

*4652.6

*48.0

TAHUN

*Anggaran
Sumber: Jabatan Perangkaan Malaysia

TENAGA
BURUH ('000)

PENYERTAAN
TENAGA
BURUH (%)

GRAF 4: BILANGAN TENAGA BURUH LELAKI

BILANGAN TENAGA BURUH LELAKI('000)

2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000

8271.3
8129.5
7955.5
7218.1
7074.6
6963.5
6843.5
6700.9
6615.1
6559.4
6352.3
6268.3
6156.2
0

2000

4000

6000

8000

BILANGAN TENAGA BURUH

('000)

10000

Jadual 3 menunjukkan bilangan dan kadar penyertaan tenaga buruh mengikut

jantina di Malaysia dari tahun 2000 hingga tahun 2012.
Graf 4 menunjukkan bilangan tenaga buruh lelaki di Malaysia dari tahun 2000
hingga tahun 2012. Didapati bahawa bilangan tenaga buruh lelaki meningkat dari tahun
2000 hingga tahun 2012, iaitu dari 6156.2 juta orang pada tahun 2000 meningkat kepada
8129.5 juta orang pada tahun 2012.
Peningkatan bilangan tenaga buruh pada setiap tahun telah menyumbang kepada
peratus peningkatan bilangan tenaga buruh lelaki sebanyak 0.84% hingga 9.27% setiap
tahun. Pada tahun 2010, bilangan tenaga buruh merekodkan peningkatan yang paling
tinggi iaitu, dari 7218.1 juta orang pada tahun 2009 kepada 7955.5 juta orang pada tahun
2010,dan mengalami peningkatan sebanyak 737.4 juta orang.Peningkatan tenaga buruh
lelaki terendah dicatatkan pada tahun 2004 apabila pada tahun tersebut hanya mengalami
peningkatan sebanyak 55.7 juta orang atau peratus peningkatan 0.84%. Peningkatan
bilangan tenaga buruh juga disebabkan peningkatan bilangan penduduk lelaki.

GRAF 5: KADAR PENYERTAAN TENAGA BURUH LELAKI DI MALAYSIA

KADAR PENYERTAAN TENAGA BURUH

LELAKI(%)
84.0
83.0
82.0
81.0
80.0

KADAR PENYERTAAN
TENAGA BURUH (%)

79.0
78.0
77.0
76.0

Berdasarkan graf 5, kadar penyertaan tenaga buruh tidak konsisten, iaitu berlaku
keadaan turun naik antara tahun 2000 hingga 2012. Pada tahun 2000 hingga tahun 2002,
kadar penyertaan tenaga buruh lelaki mengalami penurunan sebanyak 1.5% dari 83%
pada tahun 2000 kepada 81.5% pada tahun 2002. Kadar penyertaan tenaga buruh
meningkat 0.6% pada tahun 2003 selepas mengalami penurunan pada tahun sebelumnya.
Pada tahun berikutnya, kadar penyertaan tenaga buruh lelaki menunjukkan
pengurangan kadar yang begitu jelas, iaitu 3,2% dari 82.1% pada tahun 2003 kepada 78.9%
pada tahun 2009. Penurunan kadar ini adalah kesan daripada faktor persekitaran, iaitu
teknologi. Perubahan teknologi merupakan satu keadaan yang sukar diramal dan dinilai.
Satu kesan yang jelas daripada perubahan teknologi ialah majikan akan mengurangkan
keperluan tenaga buruh dalam sesebuah organisasi.
Selepas mengalami penurunan, kadar penyertaan tenaga buruh lelaki meningkat
semula kepada 79.7% pada tahun 2011dan dianggarkan meningkat kepada 80% pada
tahun 2012.

GRAF 6: BILANGAN TENAGA BURUH PEREMPUAN DI MALAYSIA

BILANGAN TENAGA BURUH

PEREMPUAN('000)
2012

4652.6
4546.3
4348.4
4097.2
3953.5
3926.0
3785.4
3712.5
3731.1
3680.1
3533.9
3431.1
3399.9

2010
2008
2006
2004
2002
2000
0.0

1000.0

2000.0

3000.0

4000.0

BILANGAN TENAGA BURUH

('000)

5000.0

Graf 6 menunjukkan bilangan tenaga buruh perempuan di Malaysia dari tahun

2000 hingga tahun 2012. Jelas didapati bahawa bilangan tenaga buruh perempuan di
Malaysia mencatatkan peningkatan pada setiap tahun, iaitu merekodkan peratus
peningkatan sebanyak 0.69% hingga 5.78% atau dari 3399.9 juta orang pada tahun 2000
dan dianggarkan meningkat kepada 4652.6 juta orang pada tahun 2012.
Peningkatan bilangan tenaga buruh pada setiap tahun telah menyumbang kepada
peratus peningkatan bilangan tenaga buruh perempuan.

Pada tahun 2010, bilangan

tenaga buruh perempuan menunjukkan peningkatan tertinggi, iaitu sebanyak 5.78% dari
4097.2 juta orang pada tahun 2009 meningkat kepada 4348.4 juta orang pada tahun 2010.
Pertambahan kadar ini adalah impak daripada bilangan penduduk yang semakin
meningkat dari tahun ke tahun.
Walaupun bilangan tenaga buruh mencatatkan peningkatan secara keseluruhan,
pada tahun 2005, bilangan tenaga buruh telah menunjukkan penurunan sebanyak 18.6

juta orang bersamaan 0.5%, iaitu merosot dari 3731.1 juta orang pada tahun 2004 kepada
3712.5 juta orang pada tahun 2005.

GRAF 7: KADAR PENYERTAAN TENAGA BURUH

PEREMPUAN

DI

MALAYSIA

KADAR PENYERTAAN TENAGA BURUH

PEREMPUAN(%)
48.5
48
47.5
47
46.5

KADAR PENYERTAAN
TENAGA BURUH (%)

46
45.5
45
44.5

Graf 7 menunjukkan kadar penyertaan tenaga buruh perempuan di Malaysia dari

tahun 2000 hingga tahun 2012.
Secara keseluruhannya, kadar penyertaan tenaga buruh perempuan menunjukkan
keadaaan yang tidak konsisten, iaitu antara 45.7% dengan 48.4%. kadar penyertaan
tenaga buruh perempuan merekodkan peningkatan pada tahun 2002, 2006 dan 2008. Pada
tahun 2008, peningkatan tertinggi dialami iaitu, meningkat sebanyak 2.7% dari 45.7%
pada tahun 2008 dan dianggarkan menaik kepada 48.4%.
Kadar penyertaan tenaga buruh perempuan meningkat disebabkan beberapa faktor
seperti faktor pendidikan, kerjaya, saiz keluarga kecil, pemodenan, perkahwinan lewat
dan sebagainya.

Selain itu, kadar penyertaan tenaga buruh perempuan juga mengalami penurunan
pada tahun 2000, 2003 dan 2007. Pada tahun 2003 contohnya, jelas didapati bahawa
kadar penyertaan tenaga buruh menurun, iaitu sebanyak 1.4% dari 47.2% kepada 45.8%.

JADUAL 4: BILANGAN TENAGA BURUH MENGIKUT BANGSA

TABURAN PERATUS TENAGA BURUH MENGIKUT
BANGSA (%)
TAHUN

WARGANEGARA MALAYSIA
MELAYU CINA INDIA

BUKAN

LAIN- WARGANEGARA
LAIN

MALAYSIA

2000

55.7

26.0

7.4

1.0

9.9

2001

56.3

25.7

7.5

1.0

9.5

2002

56.5

25.6

7.6

0.9

9.6

2003

56.8

25.2

7.4

1.0

9.7

2004

56.4

25.6

7.3

1.0

9.6

2005

56.7

25.1

7.4

0.9

9.9

2006

56.9

25.0

7.4

0.9

9.7

2007

57.3

24.8

7.2

1.0

9.7

2008

57.5

24.7

7.2

0.9

9.6

2009

57.9

24.5

7.2

0.9

9.6

2010

56.0

23.0

6.5

0.6

13.9

2011

56.0

23.1

6.6

0.6

13.7

2012

*56

*23.2

*6.7

*0.6

*13.5

*Anggaran

sumber: Jabatan Perangkaan Malaysia

Objektif kedua kajian saya iaitu mengenal pasti jumlah tenaga buruh di Malaysia dari
tahun 2000 hingga tahun 2012 mengikut bangsa dan objektif ini pula akan dianalisis
dalam bentuk jadual dan graf bar komponen.

GRAF 8: BILANGAN TENAGA BURUH MENGIKUT BANGSA

BILANGAN TENAGA BURUH MENGIKUT

BANGSA (%)
MELAYU

CINA

INDIA

LAIN-LAIN

BUKAN WARGANEGARA MALAYSIA

9.9
1
7.4

9.5
1
7.5

9.6
0.9
7.6

9.7
1
7.4

9.6
1
7.3

9.9
0.9
7.4

9.7
0.9
7.4

9.7
1
7.2

9.6
0.9
7.2

9.6
0.9
7.2

13.9
0.6
6.5

13.7
0.6
6.6

13.5
0.6
6.7

26

25.7

25.6

25.2

25.6

25.1

25

24.8

24.7

24.5

23

23.1

23.2

55.7

56.3

56.5

56.8

56.4

56.7

56.9

57.3

57.5

57.9

56

56

56.0

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Graf 6 menunjukkan jumlah tenaga buruh Malaysia yang merangkumi

warganegara dan bukan warganegara. Warganegara terdiri daripada kumpulan etnik
Melayu, Cina, India dan lain-lain. Didapati bahawa tenaga buruh di Malaysia banyak
terdiri daripada tenaga buruh yang berbangsa Melayu dari tahun 2000 hingga tahun 2012.
Tenaga buruh Melayu mempunyai peratus yang tertinggi, iaitu antara 55.7% dengan 57.9%
daripada jumlah keseluruhan tenaga buruh dari tahun 2000 hingga tahun 2012.

Peningkatan penduduk bangsa Melayu di Malaysia telah menyumbang peningkatan

tenaga buruh berbangsa Melayu.
Manakala tenaga buruh berbangsa Cina mempunyai peratus bilangan tenaga
buruh yang kedua tertinggi, iaitu antara 23% dengan 25.7%. Jelas didapati bahawa
taburan peratus tenaga buruh bagi bangsa Cina semakin rendah, iaitu menurun dari 25.7%
(tahun 2001) kepada 23.1% (tahun 2011). Ini mungkin disebabkan oleh migrasi kaum
Cina ke luar Negara.
Bagi tenaga buruh India pula, mencatatkan peratus yang terendah antara tiga
kaum yang terbesar di Malaysia, iaitu hanya mempunyai peratus antara 6.5% dengan
7.6%. Bilangan tenaga buruh India juga mengalami penurunan yang tidak ketara, iaitu
menurun dari 7.6% (tahun 2002) kepada 6.5% (tahun 2010). Keadaan ini mungkin
disebabkan penduduk India .yang lebih rendah berbanding penduduk bangsa lain.
Bangsa lain yang terdiri daripada Iban, Kadazan dan lain-lain juga merekodkan
peratus yang agak rendah, iaitu antara 0.6% dengan 1.0%. Sama dengan tenaga buruh
India, tenaga buruh bagi bangsa lain-lain mengalami penurunan dari 1.0% (tahun 2007)
kepada 0.6% (tahun 2011). Keadaan ini dapat dijelaskan dengan bilangan penduduk
bangsa lain yang rendah berbanding dengan bangsa-bangsa lain di Malaysia.
Bagi bukan warganegara Malaysia telah mencatatkan peningkatan, iaitu dari 9.9%
pada tahun 2000 dan dianggarkan meningkat kepada 13.5% pada tahun 2012. Faktorfaktor seperti kestabilan politik, peluang pekerjaan dan pertumbuhan ekonomi telah
menyumbang kepada peningkatan dalam bilangan tenaga buruh bukan warganegara
Malaysia.

8.0 CADANGAN

Untuk mengatasi masalah peningkatan tenaga buruh di Malaysia, kerajaan

boleh menjalankan ramalan pasaran buruh dan program soal selidik antara tenaga buruh.
Di Malaysia ketika ini, tiada sumber maklumat yang menyeluruh seperti struktur, peluang
dan potensi pasaran buruh. Oleh itu, kelemahan maklumat ini mesti diperbetulkan. Satu
kajian menyeluruh mengenai pasaran buruh untuk setiap sektor ekonomi perlu dijalankan.
Ini akan membentuk satu asas ramalan permintaan tenaga buruh yang lengkap untuk
setiap sektor ekonomi, merangkumi kategori pekerja, kepelbagaian kemahiran dan
pengalaman yang diperlukan. Ramalan ini dapat memenuhi keperluan semasa dan
memastikan semua tenaga buruh mendapat pekerjaan yang bersesuaian dengan
kemahiran mereka.
Walaupun penglibatan buruh wanita dalam pasaran buruh semakin meningkat
dari tahun 2000 ke tahun 2012, tetapi bilangan tenaga buruh wanita masih rendah
berbanding dengan bilangan tenaga buruh lelaki. Oleh itu, perhatian harus diberi dalam
mempelbagaikan bakat wanita untuk meningkatkan produktiviti. Dalam sektor awam,
penjawatan wanita harus digalakkan untuk meningkatkan penyertaan wanita dalam
pasaran buruh. Kerajaan melaksanakan dasar tempat kerja yang fleksibel untuk
membenarkan fleksibiliti besar dalam tempoh wanita bekerja dan peruntukan sokongan
penjagaan

kanak-kanak.

Kerajaan

juga

harus

melipatgandakan

usaha

untuk

menghapuskan gangguan seksual dan penderaan di rumah dan tempat kerja dengan
mengetatkan undang-undang demi menyediakan persekitaran yang lebih selamat kepada
kaum wanita. Kerajaan juga telah memperkenalkan Program Inkubator Kemahiran Ibu
Tunggal (I-KIT) yang menyediakan latihan kemahiran keusahawanan kepada ibu tunggal
dan mewujudkan program GetMalaysian Business Online (GMBO) dengan peruntukan
RM50 juta untuk meningkatkan jualan produk-produk usahawan wanita secara online.

9.0 RUMUSAN KAJIAN

Kajian ini telah memenuhi objektif kajian dan menjawab persoalan kajian. Setelah
menjalankan kajian ini, saya dapat memahami lebih dalam tentang tenaga buruh di
Malaysia dari tahun 2000 hingga tahun 2012. Hasilnya, dapatan kajian saya menunjukkan
peningkatan dalam jumlah tenaga buruh di Malaysia dari tahun 2000 hingga tahun 2012.
Tindakan menperbanyak peluang pekerjaan boleh diambil oleh kerajaan untuk mengatasi
masalah peningkatan tenaga buruh dari tahun ke tahun ini.
Di samping itu, melalui kajian ini juga mengetahui bilangan tenaga buruh di
Malaysia mengikut jantina dari tahun 2000 hingga tahun 2012. Hasil kajian saya
mendapati bahawa bilangan tenaga buruh lelaki dan perempuan meningkat dari tahun
2000 ke tahun 2012. Keadaan in disebabkan peningkatan penduduk dunia setiap tahun.
Dapatan kajian menunjukkan bilangan tenaga buruh lelaki adalah lebih tinggi berbanding
dengan tenaga buruh perempuan dalam 12 tahun yang dikaji. Oleh itu, kerajaan harus
menggalakkan penglibatan wanita dalam pasaran buruh untuk meningkatkan kadar
penyertaan tenaga buruh perempuan.
Akhir sekali, melalui kajian ini,saya dapat mengenal pasti bilangan tenaga buruh
mengikut bangsa, iaitu Melayu, Cina, India dan bangsa lain-lain. Berdasarkan kajian saya,
mendapati bahawa tenaga buruh banyak terdiri daripada orang Melayu, dan seterusnya
orang Cina, orang India dan bangsa lain-lain seperti Iban, Kadazan.
Keputusan kajian mungkin dapat membantu para pelaja khususnya untuk
meningkatkan lagi pemahaman di kalangan pelajar tentang jumlah tenaga buruh di
Malaysia dan tenaga buruh dari segi jantina dan juga bangsa.

10.0 SENARAI RUJUKAN

Oxford Fajar. ACE AHEAD, teks STPM. Geografi alam sekitar manusia kertas 2,
m/s 32-42. Abdul Hamid Abdullah dan Keng Su Seng

Longman. Tek Pra-U STPM. Geografi Alam Sekitar Manusia, m/s 35-54. Rusly
Musa dan Nurashikin Abdullah.

11.0 LAMPIRAN