Professional Documents
Culture Documents
Zero Postpone Plan: Jan Feb Mar
Zero Postpone Plan: Jan Feb Mar
Jan
1
2
Days
Units/team
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
TOTAL COST
Service rate
hiring cost
postpone cost
wages & benefits
firing cost
Feb
Mar
31
124
30
120
23
92
200
2
4
0
0
2
1200
2
7440
60
1
2
0
0
1
600
1
3600
70
1
3
0
0
2
1200
1
2760
200
60
70
0
0
0
0
0
0
8,640
4,200
3,960
2
$450
$30
$120
$600
pesawat/team
/team
/unit/month
/team/day
/team
NE PLAN
Apr
Mei
Jun
22
88
Total
149
596
21
84
22
88
100
2
5
0
0
3
1800
2
5040
90
2
4
0
0
2
1200
2
5280
100
90
120
640
0
0
0
0
0
0
0
0
6,840
6,480
7,080
37,200
120
640
2 na
5
23
0
0
0
0
3
13
1800
7,800
2
10
5280
29,400
4 pesawat/team/day
Worker pecahan
INPUT
-jumlah hari kerja per bulan
-Demand/Forecast jumlah A-Check setiap bu
-Hiring Cost
-Lay-of Cost
-Labor Cost
-Holding Cost
-Service rate
PR0CESS
PEMBUATAN AGGREGATE PLANNING
OUTPUT
- Inventory Level
- Pemilihan strategi yang optimal
Karakteristik :
- Jumlah worker fluktuatif mengikuti pola demand, sehinggal labor cost (yang terdiri dari h
- Zero inventory, avoid shortage, sehingga biaya inventory dapat diminimumkan (=0)
ulan
ah A-Check setiap bulannya
E PLANNING
g optimal
Days
Units/team
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
TOTAL COST
Service rate
hiring cost
postpone cost
wages & benefits
firing cost
Feb
Mar
31
124
30
120
23
92
200
2
2
0
0
0
0
2
59520
60
2
2
0
0
0
0
2
57600
70
2
2
0
0
0
0
2
44160
124
120
92
-76
380
-16
80
6
30
59,900
57,680
44,190
2
$450
$5
$120
$600
pesawat/team
/team
/unit/month
/team/day
/team
AN - BACKORDERS
Apr
Mei
Jun
21
84
22
88
100
2
2
0
0
0
0
2
40320
90
2
2
0
0
0
0
2
42240
84
88
-10
50
-12
60
40,370
42,300
Total
149
596
22
88
120
640
2
12
2 na
0
0
0
0
0
0
0
0
2
12
42240
286,080
132
640
0 na
0
42,240
600
286,680
4 pesawat/team/day
Karakteristik :
- Jumlah worker dijaga konstan pada level tertentu, sehinggal labor cost (yang terdiri dari
- Memberikan inventory yang tinggi, serta rawan terhadap shortage, sehingga biaya inven
- Backorder = demand shortage yang masih dapat dipenuhi pada periode berikutnya
ost (yang terdiri dari hiring & layof cost) dapat diminimumkan
sehingga biaya inventory tinggi
iode berikutnya