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دعم سياسات التشغيل
دعم سياسات التشغيل
"
.
.
.
.
.
.
: "
" .
/
.
1
. 2011
.
.I :
. -
-
.
.1 :
.
:
.
-
:
.
.
2
:
()
.
.
( ) .
" " .2011
% 14.5
2010 % 17 16 2013 20 19
. .
.
% 27 .
( % 12.7.)2012
% 2.4 .
( 355 )2013 400 2020
(.)2012
204 .2009
.
- -
. 4
.
3
.
.2 :
.
:
-
() -
( )
-
-
()
. -
.
).(OCDE
%
1.58
1.56
1.31
1.30
1.20
0.73
0.47
0.31
0.15
0.90
*
1.40
**
1.49
BM, stratgie de l'emploi, Rap. N 25465 - 2003 p.150 :
.
*
** .
:
4
( )%
* *
0.04 0.09 0.20 0.11 0.23 0.18 0.12 0.17
0.04 0.14 0.03 0.07 0.34 0.25 0.85 0.24
0.04 0.01 0.03 0.07 0.34 0.22 0.67 0.16
- 0.10 - - - 0.03 0.18 0.08
0.03 0.04 - - 0.09 0.42 0.10 -
0.03 0.06 - - 0.08 0.24 0.10 -
- - - - 0.01 0.18 - -
0.01 0.40 0.08 0.29 0.25 0.37 0.17 0.77
- 0.25 - 0.09 0.03 0.18 0.02 0.27
- 0.05 - 0.01 0.04 - - -
0.01 0.06 - 0.19 0.19 0.18 0.15 0.48 ( )
0.03 0.03 0.01 - 0.29 0.09 0.33 0.12
1.40 1.49 0.15 0.73 0.31 0.47 1.20 1.31 1.56 1.30
OCDE-2005, Annexe Tableau H. :
*
5
.II :
.
:
-
.
% 56 % 0.9
% 17
.% 16
.% 11
.
.
( )% 0.9 (.)% 1.4
-
.
().
- .
.
:
.
.
6
.
.
)(march subventionn
.
.
:
7
- - (
- )...
( )
-
- .
.
- ( -
)...
- -
- .
-
-
. -
- ( )... -
- -
-. -
) (impact
-
(
.)...
- -
.
-
-
- .
.III :
): (Essaimage
.1
( )
.
.
8
.
.2003 :
.
. .2005
:
( )
.
.3 :
1.3 :
.
.
% 21 (
) .
.
.
( ) .
.
.(conomie souterraine)
9
.
.
( )
** ()% * ()%
49.0 37.7
75.0 54.7
70.0 23.9
55.0 30.6
- 22.2
25.0 21.7
- 16.0
19 539
***
.
( % 20 15
) . Secteur informel dans la % 38
).)BM,2009, rgion MENA
)FMI, 2012 (
% 34 % 26 % 30
% 44 .
2.3 :
.
10
.
.
.
:
.
3.3 : :
.
.
.
(i) : ) (ii ) (iii
) (iv .
.4
:
(CE-2010) 2010
(
11
) 800 ( )2009-1999 % 56.9
% 43.1 . : % 38.7 :
% 21.6 : % 15.5 : % 13 :
% 5.9 : .% 5.3 :
.% 53
100 . ) (Potentielle
1000.000 800.000 (.)2017-2012
.
.
% 2
() .% 90 % 4.5 .
" "
.1976 10 (
) ) (IMF 54 .
100.
.
: .
.
.5
.
12
1.5 :
" " ) (lEcole de Montral Georges Goyder
Ren Dubos :
).(Agir local et penser global
.
.
:
Rio de Janerio 1992
173 ( )21
2002
.2012
:
2.5 ()
( )
:
.
.
.
:
3.5
:
:
-
-
13
-
-
.
.
.
.
:
4.5
) (conomie citoyenne
" ".
:
8000
14001
26000 .
.6 : :
.
.
14
..
.
-
.
-
.
-
.
.
1.6 :
. .
" "
.
" " ) (la thorie des jeux
. .
.
.
.
.
15
.
.
.
.
2.6 : /:
" .
" ) (la thorie de la demande du social
"
" ) (Thorie de loffre du social
.
- -
(le
) .lien social
.
.
.
" " " " " " "
" .
:
(Association europenne de cautionnement
) mutuel AECM
:
- ) (Euro-info centres EiC
16
- (Rseau Team Europe)
800
- ) (Business Angels
.
-
) (AIP .
.
" (Systme dchange local SEL)
) .(Initiative locale demploi ILE
.
% 12
.
17
.1 : 2009
2011 2013
...
.2 2020-2010
. :
-
-
-
- % 10
- % 50 .
( .3
).
.4 .2008
.
.5
)37 ( .2010
.
.IV : :
...
. .
.
( .
% 30 .)
18
.
.
.1 :
.
.
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.
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:
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"
"
"
"
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-
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" : " " :
."
19
"
".
"
." "
".
. .
/
.
.2 :
()
.
.
8 1000
19 29 45
).(Eurostat, 2010
:
.
.3 :
"
" 2010 .
.
20
.
.
.
.
21
:
: -
.2013
.2012
.2011 -
2009 . -
.2009
.2012 . -
" " " . -
" : " " " "
.2012-
:
- BIT (2001) (Forum global sur l'emploi) : Agenda global pour
l'emploi,
- BIT (2005) : "L'intermdiation sur le march du travail en Tunisie,
- Gaude, Jacques (1997) : L'insertion des jeunes et les politiques
d'emploi formation,
- Hamdi, Ali (1998) : "Le dbat international sur la flexibilit du
march de l'emploi : caractristiques de quelques expriences dans
le monde" Tunis,
- OCDE (2005) : Dpenses des politiques actives.
22