.

Surat keterangan telah melaksanakan pembinaan

SURAT KETERANGAN TELAH MELAKSANAKAN

PEMBINAAN GURU DAN ATAU KEPALA SEKOLAH

Dengan ini menerangkan bahwa :

Nama :

NIP :

Pangkat/golongan :

Jabatan :

Pada Hari/Tanggal :

Bertempat di :

Dalam semester ………….tahun pelajaran…………………………

Telah melaksanakan PEMBINAAN GURU DAN ATAUKEPALA SEKOLAH

Tujuan : …………………………………………………................................................................. .

.....................................................................................................................

Sasaran : ………………………………………………………………………………………………………….......

Kesimpulan Hasil Pembinaan :

Tindak Lanjut:………………………………………………………………….………………….......................................

……………………………………………………………………………...................................................................

Kepala Sekolah Pengawas

H.BAMBANG SUGIYONO.MH

NIP. NIP.19591001 197803 1004

Daftar Hadir guru/Kepalasekolah yang dibina

DAFTAR HADIR
PELAKSANAAN PEMBINAAN GURU/KEPALA SEKOLAH
Sekolah :

Hari/Tgl :

Materi :

No Nama Mata Pelajaran/ Tanda Tangan Keterangan

Jabatan
1.
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

Mengetahui Pengawas Pembina

Kepala Sekolah

.................................................... H.BAMBANG SUGIYONO.MH

NIP.19590101 197803 1 004

Kelengkapan Laporan Was Tahunan

 memiliki dokumen program pengawasan tahunan yang memenuhi enam aspek

sistematika:

1. Identitas
 2. Pendahuluan

3. Identifikasi dan analisis hasil pengawasan

4. Matriks Program Pengawasan

5. Penutup

6. Lampiran

memiliki identitas program pengawasan tahunan yang berisi lima aspek:

1. Halaman Judul

2. Halaman pengesahan

3. Kata pengantar

4. Daftar isi

memiliki pendahuluan program pengawasan tahunan yang berisi enam aspek:

1. Latar belakang,

2. Landasan hukum,

3. Tujuan dan sasaran,

4. Visi, misi dan strategi pengawasan,

5. Sasaran dan target pengawasan,

6. Ruang lingkup pengawasan

memiliki identifikasi dan analisis hasil pengawasan program pengawasan tahunan yang berisi tiga
aspek:

1. identifikasi hasil pengawasan tahun sebelumnya,

2. analisis dan evaluasi hasil pembinaan tahun sebelumnya

3. tindak lanjut hasil pembinaan

memiliki matriks program pengawasan yang berisi lima aspek:

1. Program pembinaan guru

2. Program pembinaan kepala sekolah

 3. Program pemantauan SNP

4. Program penilaian kinerja guru

5. Program penilaian kinerja kepala sekolah

Memiliki lampiran program pengawasan tahunan yang terdiri dari empat jenis:

1. RPA/ RPBK/RPM

2. Instrumen

3. Jadwal pelaksanaan

4. SK tugas pengawasan

Memiliki matriks program pembinaan guru yang dibuktikan dengan:

1. Materi pembinaan guru meliputi kompetensi: pedagogik, profesional, kepribadian dan

sosial

2. Program pembinaan guru dilengkapi dengan RPA

3. Program pembinaan guru mempertimbangkan hasil penilaian kinerja guru dan program
induksi

4. Guru yang dibina memenuhi jumlah beban kerja minimal

Memiliki matriks program pembinaan kepala sekolah yang dibuktikan dengan:

1. Materi pembinaan kepala sekolah tentang kompotensi: kepribadian dan sosial,

kepemimpinan pembelajaran, pengembangan sekolah, manajemen sumber daya,
kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran.

2. Program pembinaan kepala sekolah disertai dengan RPM

3. Program pembinaan kepala sekolah mempertimbangkan hasil penilaian kinerja kepala

sekolah

4. Kepala sekolah yang dibina memenuhi jumlah beban kerja minimal

Memiliki matriks program pemantauan delapan SNP yang dibuktikan dengan:

1. Program pemantauan delapan SNP terdiri dari: SI, SKL, Standar Proses, Satandar
Penilaian, Standar Pengelolaan, Standar Pembiayaan, Standar Pendidik dan Tenaga
Kependidikan, dan Standar Sarana.

2. Program pemantauan delapan SNP disertai dengan instrumen yang relevan.

Ada matriks program penilaian kinerja guru yang dibuktikan dengan:

1. Aspek penilaian terdiri dari empat kompetensi (pedagogik, profesional, kepribadian dan
sosial).
 2. Program penilaian kinerja guru dilampiri instrumen yang baku (Permendiknas No.
35/2010).

3. Program penilaian kinerja guru memenuhi beban jumlah guru minimal.

Ada matriks program penilaian kinerja kepala sekolah yang dibuktikan dengan:

1. Aspek penilaian kepala sekolah terdiri dari kompotensi kepribadian dan sosial,
kepemimpinan pembelajaran, pengembangan sekolah, manajemen sumber daya,
kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran.

2. Program penilaian kepala sekolah dilampiri instrumen yang baku (Permendiknas No.
35/2010).

3. Program penilaian kinerja kepala sekolah memenuhi jumlah kepala sekolah binaan
minimal

Ada matriks program penilaian kinerja kepala sekolah yang dibuktikan dengan:

1. Aspek penilaian kepala sekolah terdiri dari kompotensi kepribadian dan sosial,
kepemimpinan pembelajaran, pengembangan sekolah, manajemen sumber daya,
kewirausahaan, dan supervisi pembelajaran.

2. Program penilaian kepala sekolah dilampiri instrumen yang baku (Permendiknas No.
35/2010).

3. Program penilaian kinerja kepala sekolah memenuhi jumlah kepala sekolah binaan
minimal

Ada dokumen RPA/RPBK dan RPM yang berisi sepuluh aspek:

1. Sekolah/sasaran/tempat

2. Aspek pembinaan

3. Tujuan

4. Indikator keberhasilan

5. Strategi/metode/teknik

6. Skenario kegiatan

7. Sumber daya yang digunakan

8. Penilaian dan instrumen

9. Rencana tindak lanjut

10. Waktu

Ada dokumen RPA/RPBK dan RPM yang berisi sepuluh aspek:

1. Sekolah/sasaran/tempat

2. Aspek pembinaan

3. Tujuan

4. Indikator keberhasilan

5. Strategi/metode/teknik

6. Skenario kegiatan

7. Sumber daya yang digunakan

8. Penilaian dan instrumen

9. Rencana tindak lanjut

10. Waktu

11. Ada instrumen untuk kegiatan pengawasan yang terdiri dari:

12. 1.Instrumen pembinaan guru

13. 2. Instrumen pembinaan kepala sekolah

14. 3. Instrumen pemantauan SNP

15. 4. Instrumen penilain kinerja guru

16. 5. Instrumen penilaian kinerja kepala sekolah