NADANÍ ĽUDIA

autor: Dalibor Špok (psychológ)

zdroj: https://psychologie.cz/vlastnosti-nadanych-lidi/

Každý známe ze svého okolí jedince, kteří se vyznačují výrazně vysokou

inteligencí a mnoha nadprůměrnými schopnostmi. Bývají to velmi dobré verbální
schopnosti, přesvědčivá nebo netradiční argumentace, rychlé osobní tempo nebo
neúnavná koncentrace na řešení problémů. Často disponují výraznými analytickými
nebo technickými kompetencemi, rychle chápou souvislosti a přicházejí s inovacemi.
Vy vyslovíte problém, a oni už vidí tři možná řešení a dvě překážky, které tomu brání.
V tomto seriálu se budeme snažit popsat nejčastější charakteristiky nadaných lidí,
jejich odlišnosti a problémy, na které narážejí. Přineseme pochopitelně také tipy, které
nadaným lidem s jejich odlišností (a problémy, které ji doprovázejí) mohou pomoci.

NADANÍ LIDÉ (gifted people, gifted adults) dlouho unikali ve své

komplexnosti pozornosti psychologů a byli zařazováni pouze do škatulky „výrazné
inteligence.“ Mnohé studie však odhalily, že se nejedná pouze o jedince s vysokou
inteligencí (tedy s větší schopností analyzovat problémy a řešit je). Ukazuje se, že zde
stojíme před lidmi s odlišným fungováním a nastavením psychických funkcí.
Pro tyto osoby se – z nedostatku vhodnějšího pojmu – používá termín nadaní lidé. To je
často matoucí a rozhodně se tímto označením nechce říci, že by ostatní lidé
nedisponovali nadáním. Vhodnější pojem zkrátka nemáme k dispozici. Množství
těchto jedinců v populaci se odhaduje mezi 3 až 5 %. Neexistuje žádná ostrá dělicí čára
mezi běžnými lidmi a lidmi s výraznou inteligencí/nadáním. Pokud zahrneme do
uvedené skupiny i ty, kteří stojí „někde mezi,“ bude uvedený poměr ještě vyšší. Není to
tedy málo. Každý z nás ve svém okolí někoho takového pravděpodobně zná.
OSOBNOST A VLASTNOSTI NADANÝCH LIDÍ

Níže naleznete popis idealizované nadané osobnosti, silně projevené ve všech

psychických funkcích, které mohou být nadáním ovlivněny. Mnoho nadaných osob se
vyznačuje odlišností pouze v některých z nich. Pokud některá z níže uvedených oblastí
neodpovídá jejich projevům, neznamená to tedy nutně, že se nejedná o nadanou
osobnost.
INTELEKTOVÉ A ROZUMOVÉ SCHOPNOSTI

Nadaní jedinci skórují v testech inteligence v nejvyšších pásmech. Velmi dobře

a rychle dokážou řešit logické a analytické úkoly. Typická je pro ně rychlost (v myšlení,
řeči, vyjadřování) hloubka analýzy (vidí i problémy a vztahy méně patrné nebo pro
mnohé úplně nepochopitelné) tolerance nejednotného pohledu (vidí např. problém ze
dvou stran současně, zdánlivě protikladně) a samotná síla, se kterou je tento svět
myšlenek, argumentů, teorií a analýz přitahuje.
Intelektové výzvy a úkoly jsou pro nadané osoby silným zdrojem motivace. Tito lidé se
vyznačují silnou představivostí, rychle a rádi se učí a disponují dobrou pamětí. Často
jsou fascinováni slovy, řečí, užívají netradičních pojmů a jazyka. Vlastnosti nadaných
lidí znamenají pro ně samotné nejenom pozitiva, velký potenciál a záruku snadného
proplouvání životem, jak by se mohlo ostatním lidem někdy zdát.
Negativní stránkou může být tendence věci přílišně analyzovat na úkor reálné aktivity,
přílišné prodlévání v mentálním světě, perfekcionismus a rozčarování nad
nedostatkem reálných vlastních výsledků. Často trpí izolovaností nebo vztahovými
problémy či konflikty, které mohou být způsobeny mnoha aspekty: nepochopením
vlastní odlišnosti, považováním inteligence za klíčový aspekt v hodnocení člověka
a s tím související povýšeností, neschopností nebo neochotou okolí akceptovat jedince
s vyššími intelektovými schopnostmi.
NEKONFORMITA A ORIGINALITA V MYŠLENÍ A JEDNÁNÍ

Tato oblast zahrnuje schopnost vytvářet neobvyklá řešení, postoje a názory.

Nositelé těchto vlastností jsou často vysoce nezávislé osoby a originální myslitelé, kteří
– pokud najdou vhodné uplatnění a příznivé prostředí – mají ve své oblasti díky této
inovativnosti velmi dobré až převratné výsledky (vědci, analytici, inovativní manažeři,
podnikatelé, vynálezci, umělci). Ruku v ruce s originalitou a neobvyklostí jde také
nadšení a síla, s jakou jsou odhodlaní své názory a inovace prosazovat. S tím souvisejí
i negativní aspekty této oblasti – konfliktnost, neuznávání autorit, extremita ve
sporech, odhalování reálných příčin a motivů v situacích, kdy to není společensky
očekáváno apod. Jen velmi obtížně dokážou některé typy nadaných osob přijmout
názory a rozhodnutí ostatních (např. nadřízených), o kterých jsou přesvědčeni, že jsou
nedostatečně promyšlené nebo špatné.
Svět myšlenek a názorů (a příčin, které stojí za nimi), jejich vhodnost a opodstatněnost
jsou totiž pro tyto lidi často zásadnější než sociální aspekty situací. Proto se nechovají
tak, jak očekává většina ostatních lidí. Spíše vyjádří svůj názor, než aby přijali špatné
rozhodnutí nadřízeného a zaujali postoj „nebudu vytvářet konflikt,“ „nebudu na sebe
upozorňovat,“ „teď to není vhodné.“
VYSOKÁ PERCEPTIVITA, SCHOPNOSTI VNÍMÁNÍ

Vysoká perceptivita znamená rychlejší a hlubší zpracování podnětů. Tito jedinci

jsou velmi citliví k určitým typům vjemů, které vnímají z hlediska standardů ostatních
lidí až nepochopitelně silně. To se může projevit jak v pozitivní stránce (velmi dobrý
hudební sluch, silný výtvarný talent, kreativita), tak ve stránce negativní (přecitlivělost
na určité vjemy, zvuky – např. neschopnost usnout za tikotu hodin, neschopnost se
soustředit v tlaku nepohodlného oblečení, vysoká citlivost na pachy v okolí apod.).
Tito lidé rozhodně nejsou „neurotičtí,“ jak je jim někdy podsouváno. Taková kritika má
stejnou logiku, jako kdyby nahluchlý dědeček kritizoval své vnuky s normálním
sluchem za to, že jim vadí jeho silně zesílená televize… a že jsou tedy jistě neurotičtí.
Perceptivita se projevuje i v dalších, odvozených oblastech (v kombinaci s analytickými
schopnostmi) – nadaní jedinci jsou obvykle velmi často a rychle schopni jít za povrch
věcí, pochopit motivace ostatních lidí, mají výborné sociální pozorovací schopnosti,
rychle odhalují nuance vztahů mezi lidmi, jsou schopni rychle vnímat nesoulad mezi
vnější sociální fasádou a vnitřními motivy. Často si uvědomují už několik úrovní
vysvětlení a příčin ve chvíli, kdy se druzí lidé ještě ani nezačali zamýšlet.
To z nich na jednu stranu činí dobré psychology a čtenáře sociálních situací, na straně
druhé to může přinášet vztahové a komunikační problémy, neužívají-li těchto
schopností citlivě (mohou druhé vystrašit, zahltit, vyvolat konflikt, obzvláště pokud se
u nich silně projevuje také aspekt nekonformity myšlení, popsaný výše).
Vysoká perceptivita znamená také tendenci vyhledávat, preferovat hodnotné vjemy a
obklopovat se například kvalitním designem, uměním, hudbou, ale také chutěmi nebo
vůněmi a preferovat vysokou estetickou hodnotu světa okolo sebe. To s sebou přináší
snahu vyhýbat se všemu, co těchto kritérií nedosahuje. V negativních aspektech se
proto uvedená vlastnost může okolí jevit jako přílišné estétství, nepochopitelná kritika
věcí a objektů, které „přeci dostačují,“ přílišná nespokojenost s estetickou kvalitou
prostředí a pod.
VYSOKÁ MÍRA ENERGIE, MOTIVACE A VZRUŠENÍ

Nadaní jedinci se často vyznačují velkou energií, velkou motivací, kterou umí
strhnout ostatní, někdy také rychlým osobním tempem a překotným rytmem řeči.
Dokážou extrémně dlouho udržet pozornost na řešení problémů nebo na činnosti, ke
které jsou motivováni, často i na úkor dalších potřeb nebo vztahů. Obzvláště pokud
jsou přítomné i další pro nadaného jedince motivující atributy – výzva, změna, nutnost
učit se, analyzovat, vyřešit problém. Jsou to proto často dobří lídři a motivátoři, kteří
dokážou strhnout ostatní lidi svým příkladem a svým nadšením.
Typicky kladou velké (až perfekcionistické) nároky a očekávání jak na sebe, tak na
ostatní. Silným motivátorem je pro ně prostá zvědavost, odkrývání souvislostí, nalézání
řešení. Jsou to proto osoby nezávislé, autonomní, u kterých obvyklé vzorce motivací
(odměny, tresty, soutěžení, sociální souhlas) fungují daleko méně než u ostatních lidí.
Často se díky svým motivacím i dalším schopnostem vyznačují velkým množstvím
zájmů a aktivit, které pro ně mohou znamenat až zahlcení.
U nadaných lidí je větší motivací vyřešení úlohy, utkání se s výzvou nebo naučení se
novému než dobré vykonání rutinní a známé práce.
Po stránce negativní mohou mít tito lidé problémy se seberegulací, s nalezením
rovnováhy, klidu a souladu s dalšími životními oblastmi. Někteří z nich potřebují pro
svou motivaci velmi silně změnu, výzvu, nové informace, nové problémy a prostředí a
nedokážou dobře fungovat v rutinních, opakovaných činnostech. Aktivity, u kterých
prvotní aspekt učení se nebo řešení problémů již vyprchal, znamenají pro nadané
jedince nízkou motivaci daleko dříve a intenzivněji než pro ostatní lidi. U nadaných lidí
je totiž větší motivací vyřešení úlohy, utkání se s výzvou nebo naučení se novému než
dobré vykonání rutinní a známé práce, bezpečná předvídatelnost, vědomí, že činnost
dobře zvládnu nebo radost z hodnotného výsledku spíše opakovaného úsilí, jak je tomu
často u běžné populace.
Uvedený cyklus velkého nadšení na jedné straně a rychlé ztráty motivace na straně
druhé s sebou může přinášet problémy v pracovní i vztahové rovině. Druzí lidé mohou
vnímat tohoto jedince jako nekonzistentního, přelétavého, bez vůle a odhodlání,
nerozhodného. V konkrétní podobě mohou někdy uvedené projevy střídání prvků
extrémní koncentrace a nadšení s demotivací a nepozorností připomínat poruchu
pozornosti (ADHD – neschopnost se soustředit nebo naopak neschopnost odvrátit
pozornost od objektu, na který se soustředíme). Rozdíl je však snadné poznat: pokud
zažíváte problémy s pozorností pouze u některých aktivit, pravděpodobně ADHD
netrpíte.
VYSOKÁ SENZITIVITA, EMOČNÍ PROŽÍVÁNÍ

Znamená zvýšenou citlivost k emocím, některým pocitům a emočnímu

posuzování. Nadaní jedinci jsou často lidé, kteří uvnitř prožívají (nebo podle typu
osobnosti i navenek projevují) velmi silné city a emoce, ať už doprovázejí mezilidskou
komunikaci, vnější aktivity a činnosti nebo rozumovou analýzu a hodnocení. Často
znají a prožívají silné emoční výkyvy nebo protichůdné emoce. Disponují obvykle velmi
silným smyslem pro humor (někdy neobvyklým) a zachovávají si často hravý, kreativní,
fascinovaný dětský pohled na svět a na jeho krásy. Po stránce pozitivní mohou těchto
svých schopností využívat k velmi dobré motivaci druhých, k argumentaci
a přesvědčování, k sebemotivaci a také k velmi dobrým reálným výsledkům ve své
oblasti (např. umění, design, marketing, PR, pedagogika, práce s lidmi apod.).
V negativním případě jim tato senzitivita může činit problém, například pokud
prožívají velmi silné emoce v případě mezilidských konfliktů (obzvláště když daný
konflikt ostatní nehodnotí nijak závažně), nebo mohou prožívat až příliš výrazné city
k druhým osobám (silný hněv, silná nenávist, ale také příliš velká zamilovanost či silná
náklonnost). Byť tyto city prožívají mnohdy ze zcela oprávněných důvodů, jejich mírou
mohou zaskočit a zahltit jak sebe, tak především druhé lidi, kteří tuto intenzitu
neočekávají.
VYSOKÉ MORÁLNÍ STANDARDY

Tato oblast úzce souvisí s vysokou senzitivitou. Silné city projevují nadaní lidé
nejen k druhým osobám a k sobě, ale také k idejím, hodnotám a morálním standardům.
Daleko silněji a extrémněji tak mohou hodnotit situace, které považují za nemorální,
i když v posuzování ostatních lidí takové chování často spadá ještě do přípustné „šedé
zóny.“
Tyto vysoké morální standardy mohou znamenat velký potenciál k vlastnímu výkonu,
příkladu a motivovaní a vedení druhých lidí – z takovýchto lidí se stávají vůdci jako
morální autority, nikoli prázdní rétoři. Po negativní stránce samozřejmě může vysoké
hodnotové očekávání od sebe sama i od svého okolí znamenat konfliktnost,
negativismus, přílišný radikalismus, izolovanost, perfekcionismus nebo prožívání
pocitů vlastní nedostatečnosti a problémy s vlastní sebehodnotou.
KDYŽ SVÉ NADÁNÍ VNÍMÁME PATOLOGICKY

Vlastnosti nadaných lidí znamenají pro ně samotné nejenom pozitiva, velký

potenciál a záruku snadného proplouvání životem, jak by se mohlo ostatním lidem
někdy zdát. Mnohé aspekty jejich fungování jsou příčinou závažných problémů,
kterými trpí buď oni sami, nebo jejich okolí. Tak je tomu ostatně u každé skupiny lidí,
která se vymyká populačnímu průměru a „normalitě.“
Problémy nadaných lidí jsou často ještě výraznější právě proto, že naprostá většina
nadaných jedinců neví o specifičnosti a osobnostní odlišnosti ve svém uvažování,
prožívání a každodenním potýkání se se světem. Často se pak nacházejí ve stejné
situaci, jako kdyby si barvoslepý člověk vyčítal, že nedokáže rozpoznat barvy proto, že
je nepozorný; nebo jako kdyby člověk s absolutním hudebním sluchem považoval své
okolí za líné, protože není schopno – na rozdíl od něj – určit absolutní výšku tónu.
U takovýchto hypotetických jedinců by posuzování a chování směrem k okolí, vlastní
sebehodnocení a následné konflikty a problémy byly silně ovlivněny faktem, že nevědí
o pravé příčině své odlišnosti.
Kvůli neznalosti nadané osobnosti si sami nadaní lidé vysvětlují problémy, na které
narážejí, pomocí různých (osobních) patologií, vlastních charakterových nedostatků,
nebo reagují obviňováním svého okolí. Následkem své neuchopené odlišnosti se často
cítí izolovaně, divně, nepatřičně. Cítí se nepochopení a demotivovaní a svou odlišnost
se mohou snažit skrýt: chovat se jako ostatní, dělat to, co druzí, nevybočovat. To však
vždy více problémů přinese, než vyřeší – protože chtít být někým jiným, než skutečně
jsem, je zaručená cesta ke skutečné patologii.
To vše je důvod, proč se zde popisu nadané osobnosti věnujeme poměrně detailně –
v češtině totiž nelze informace o nadaných dospělých a řešení jejich problémů takřka
nikde získat. Tímto seriálem chceme uvedenou situaci napravit.
POZNALI JSTE SE?

Seriál přinášíme pro nadané dospělé i pro lidi z jejich okolí. Pokud se v článku
poznáte, zbystřete. Pokud poznáte svého kolegu či partnera, upozorněte jej na tento
text. Opakovaně se ukazuje, že samotná znalost odlišností nadaných osob má léčivý
efekt: Najednou zjistíme, že nejsme „divní,“ ale že jsme jiní. Že to má své důvody a je
to v pořádku. Že naše projevy nejsou nepochopitelné, protože jsou jiné než ostatních,
ale že jsou normální reakcí na vlastní (statisticky) nenormální osobnost. Nadaní lidé
vybočují svou osobnostní a inteligencí z průměru/normálu, proto jsou i jejich projevy
odlišné, ne-normální (v pozitivním i negativním aspektu).
Být nadaným člověkem je obrovský dar, který by nikdo neměl promarnit. Jiří Trnka
kdysi trefně prohlásil: Kdo má talent, má k tomuto talentu také povinnost. Strach z
promrhání vlastního potenciálu se přitom u nadaných lidí vyskytuje velice často. A toto
nebezpečí není novinkou moderního věku – už v Bibli najdeme varování: Komu je
hodně dáno, od toho bude hodně požadováno.

Dalibor Špok
Psycholog
www.daliborspok.cz