Normat

ndërkomb
ëtare të
punës të
miratuara
në kuadrin
eONP
E drejta e
punës
përcaktohet si
“degë e
të drejtës
sociale,
eformuar nga
tërësia e
rregullave që
zbatohen në
marrëdhëniet e
punëssë varur,
ku
punëmarrësi
vë në shërbim
të punëdhënës
it punën e
tijpërkundrejt
pagës !
jithsesi sfera e
së drejtës
sociale nuk
i ka
shpëtuarlëvizje
s së
mondializimit
dhe
rajonalizimit të
së drejtës, e
cila u shfaqnë
"llim të shekullit
##, duke i
përballur të
drejtat
kombëtare
mein$uencën
e normave të
“huaja% që
kishin origjinë
dhe intensitete
tëndr&shme
Normat
ndërkombëtare
në fushën
sociale u
hartuankr&esis
ht në kuadrin e
Organizatës
Ndërkombëtar
e të Punës
Në
nivelrajonal, d&
janë
organizatat
ndërkombëtare
që janë
përpjekur
tërregullojnë
realitetet
profesionale,
edhe pse duke
u nisur nga
qasjemjaft të
ndr&shme 'ë
pari, (ëshilli i
Evropës, për të
cilin ndr&she
ngaONP, e
drejta sociale
nuk është
qendër
ekskluzive
interesi,
promovoidisa
të drejta
sociale
themelore
në kuadrin
e instrumentev
endërkombëtar
e të tipit
klasik 'ë d&ti,
(omuniteti
Evropian )
tashmë*ashki
mi Evropian+
është paraqitur
si hartuesi
kr&esor
i normavembik
ombëtare të së
drejtës sociale
si në aspektin
e efektivitetit,
ashtuedhe të
diversitetit të të
drejtës së
krijuarONP
është një
organizatë
unike në llojin
e saj, si në
aspektin
ekuadrit
institucional ku
janë përpiluar
“normat
ndërkombëtare
tëpunës%
ashtu edhe në
atë të
mekanizmit të
kontrollit
të respektimit
tëangazhimev
e nga shtetet
palë