DUURZAME INZETBAARHEID

EEN FONTYS HRM PROJECT

INHOUD OPDRACHT 
In teams van vijf aankomende HR-professionals adviseren wij
een organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Dat kan bijvoorbeeld gaan over vraagstukken ten aanzien van
vitaliteit, betrokkenheid, werkgeluk, talentontwikkeling, enz. 

Na vaststelling van uw specifieke vraag starten wij met het in

kaart brengen van relevante theoretische en maatschappelijk
ontwikkelingen m.b.t. bovengenoemde thema's. Op basis
hiervan onderzoeken wij de huidige en gewenste situatie
door het afnemen van interviews in uw organisatie. De hieruit
voortvloeiende conclusies, vertalen wij in aanbevelingen,
rekening houdend met de diverse belanghebbenden. 

WAT KUNT U VAN ONS VERWACHTEN?

Een kosteloos adviesrapport incl. onderzoeksresultaten,
aanbevelingen en een implementatieplan, geheel gericht op
het vraagstuk dat u graag beantwoord wilt zien binnen uw
organisatie. 
Het totale eindresultaat is geheel voor Fontys HRM-
doeleinden. Wij hechten veel waarde aan privacy en zullen
dan ook met elke wens rekening houden. 
Extra informatie: het project loopt van september 2018 tot
januari 2019. 

WAT VRAGEN WIJ VAN U?

Het afnemen van 10 interviews bij 10 verschillende
werknemers. De interviews duren maximaal 30 min. per stuk.

___________________________

CONTACT
adviesbureauhighfive@gmail.com  |  0634162435