1 ED Rules 1978

Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing

ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al Directorate of
gio
nRules (S&GA) WAPDA al
gio
na
gio
n al
eg Re Re e Re
Publication No. 1RVI
(Edition)
O O O O O
E SC E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
eg
ion
Re
gio
n
PAKISTAN Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
n
WATER AND POWER

O O O CO O
SC SC SC SC
nt
er
, L
E
nt
DEVELOPMENT AUTHORITY
er
, L
E
nt
er
, L
E
nt
er
, L
ES
n ter
, L
E
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ing i ng ing ing
ra ain ain ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l T
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
ES E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ing ing i ng ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
gio ion io n io n io
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
al
Tr
ain
ing
l Tr
ain
ing
The Pakistan Wapda
l Tr
ain
ing
l Tr
a ini
ng
l Tr
ain
ing
ion na na na na
eg gio gio gio gio
Re
Employees (Efficiency And
Re Re Re
CO CO
Discipline) Rules, 1978 SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
SC SC SC SC ES
nt
er
, L
E
t er
, L (AS
E
AMENDED UPTO
nt
er
, 01-06-2001)
LE
nt
er
, LE
t er
, L
Ce C en Ce Ce Cen
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na n al nal n al nal
e gio gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
l T l Tr l Tr l Tr l Tr
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al nal n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al
gio
n al PAKISTAN WATER
gio
n AND POWER DEVELOPMENT al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
AUTHORITY
O O O O O
SC ES
C
ES
C
ES
C
ES
C
er
, L
E Telephone: 69911/423 ter
, L
ter
, L 304-Wapda
ter
, L House ter
, L
nt n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing Telegrams: WAPDAvLAHORE
ain
ing
ain
ing
ain
ing Lahore ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al l
No. S/SO(R&CM)24(E&D)22731-23331
a a l a l
11th February, 1978 a l
ion ion ion ion ion
eg egR eg R Reg eg R
O
In exercise of the powers conferred by Section 18 of the Pakistan Water and Power
SC CO CO CO SC
O
E ES ES ES E
n ter
, L Development Authority nt
er
, L Act, 1958 (West Pakistan nt
er
, L Act No. XXXI of 1958), nt
er the Pakistan
, L
n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing Water and Power
ra
i n i ng Development Authoritynis
ra
i i ngpleased to make the following
ra
i n i ng rules, namely.— r ain
ing
l T l T l T al
T l T
ona na na n na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
THE PAKISTAN WAPDA EMPLOYEES (EFFICIENCY AND DISCIPLINE) RULES,
CO
1978 SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ng ing ing
l T
r ain 1. Short lTitle,
Tr
ain Application and Commencement
l T
ra
ini
Tr
ain
Tr
ain
na na na n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
1. These rules may be called the Pakistan Wapda Employees (Efficiency and
ES
CO Discipline) Rules,
ES
CO 1978.
ES
CO
ES
CO
ES
C O
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
ing
C 2. They inshall g C apply to all Wapda Employees ng
except those on probationng
C and those Ce
ing
Ce
ain in ini ini ain
Tr ra ra ra Tr
nal
ion
borne
a l T on workcharged establishment.
ion
a l T
ion
a l T
ion
al
egio g g g g
Re Re Re Re
3. They shall come into force at once.

O O CO O O
SC SC ES ES
C SC
, LE , L
E
, L , L , L
E
er er ter er ter
nt 2. Definitionsng C en
t
en en
t
en
Ce C g C C
ing i ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion ion ion ion ion
eg g
Re these*rules, unless there is
g
Reanything repugnant in the R eg Re
g
In subject or context:
CO 1. O
"Authority", LEmeans the Pakistan Water CO O O
ES SC ESand Power Development EAuthority.
SC ESC
, L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing 2. ing
"Appointing authority" means ing officer designated as such
the ini
ngby any rules or by
ini
ng
ain ain ra
in
ra ra
Tr Tr l T l T l T
al na
l a a a
eg
ion
Re
gio any orders of the Authority.
Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
n
3. "Competent authority" means the Authority or the appointing authority, or an

, L
ES
C O
officer to whom , L
ES the appointing authorityLis
CO
,
ES subordinate, or an officer
CO
, L
Edesignated
SC
O
, L
E SC
O
er er er er ter
nt t t t
ing
Ce by theing
Authority
Ce
n
to exercise powers
ing
Ceof the competent authority.
n
ing
Ce
n
ng C
en
ain a in ain ain a ini

Tr Tr l T
r
l T
r Tr
al al na a al
eg
ion
Re
g ion♦Explanation:- Added vide
Re
O.M. No. D. (R)/07456/2()/IX/16547-17847,
Re
g gio dated 13-05-1998
Re
g ion ion
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
♦Deleted vide O.M. No. OM (A)/D/DD (R)/07456/20/XI/2337-986, dated. 03-02-2000

O O O O CO
SC SC ES
C SC ES
LE , L
E
, L LE , L
e r, er ter er
,
er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al n al nal
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
Cen C en Ce C en Cen
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al 4.gio
n "Employee" means a person
al
gio
n who has been directly recruited by the Authoritygion
al
gio
na al
eg Re Re Re e
or who has been absorbed in the service of the Authority on transfer from,R or
on termination of his lien in his parent department/organization.
O O O O O
E SC ESC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter ter ter ter
Ce
nt 4a. "Enquiry g C
en Committee" means the Enquiry
g C
en Committee appointedg Cby en the "Competent
g C
en
ing i n in i n i n
ain ain
Authority" and includes the Specialain ain ain
Tr Tr Tr Enquiry Committee. Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
5. "Misconduct" includes:
SC
O ( i ) breach ofSservice
CO
discipline or instructions
SC
O issued by the Authority;
SC
O
SC
O
E LE LE LE LE
, L r, r, r, r,
er e e te e
nt ( i i ) commissionnt of theft, fraud, nt nt
Ce Ce Cedishonesty or any other Coffence
en involving Ce
in ing i n i ng
i n i ng
i n i ng
i n i ng
ra ra moral turpitude; ( i i i ) wilful ra insubordination or disobedience, ra whether ra
l T l T l T l T l T
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
alone or in combination
with others, to any lawful and reasonable order of a superior;
C O O CO O CO
ES ( i v) wilfuledamage SC to or loss of the Authority's ES goods or property; er, LESC ES
, L LE , L , L
er r, er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce g C
e
i ng (v) ing
habitual absence withoutTrleaveing or habitual late attendance; ing in
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr l T
r
al na
l al al na
ion gio gi oni on gio
eg Re (vi) riotous or disorderly eg
Re behaviour during workingRhours; Re
( vii ) habitual negligence or neglect of work;

SCO SC
O CO CO CO
LE LE ES ES ES
nter
, (viii) striking n ter
, work or inciting others tontstrike er
, L work in contraventionnteofr, Lthe provisions n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ing iof
ng any law or rule having thenforce ing of law; ing ing
ain ain ai ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al l
na( i x ) participation in, or isubscribing na
l a l
na
l
eg
ion
Re
gio
Re
go in aid of anyRpolitical
eg
ion movement in Pakistan Re
gio
or relating to the affairs of Pakistan;

S CO
(x) canvassing Sor CO
otherwise interfering orSCusing O influence in connection SC
O with or CO
LE E E LE ES
, , L , L r, , L
Ce
nt
er participating
Ce
n ter in any election to
Ce
n ta
er legislative body, whethertein
Ce
n Pakistan or Ce
nter
ing ing ing ing ing
ain ainelsewhere, except to the rextent ain of exercising the right ain to vote, if otherwise ain
Tr Tr T Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio without giving any indication gio gio
eg Re qualified to do so,Rebut Re of the manner in which Re
it is proposed to vote;
ES
CO ( x i ) failure to LE
repay
S CO house building or any LE
Sother
CO loans and advances LESCO LE
SC
O
, L , , , ,
n ter ter ter ter ter
Ce en Ce
n
Ce
n
Ce
n
ing
(xii)ininconduct
g C prejudicial to good order
ing
or service disciplineinor ing
contrary to Wapda ing
r ain ra r ain r a r ain
l T l T Employees (Conduct) T l T l T
ion
a na nRules
al or unbecoming of an employee
na and a gentleman na
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
and includes any act on the part of a Wapda employee to bring or attempt
to bring political or other outside influence directly or indirectly to bear
CO SC
O
SC
O CO CO
ES on the ES ES
, L ,Authority
LE or any officer teof r, the Authority in respect
LE of
, L any matter , L
er er er er
nt n t n n t nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing relating
ini
ng to the appointment, ini
ngpromotion, transfer, punishment,ini
ng retirement or ini
ng
Tr T ra T ra T ra Tra
al na
l
other conditions ofegservice al of a Wapda employee. na
l
na
l
ion gio ion gio gio
eg Re R Re Re
6. "Penalty" means a penalty which may be imposed under these rules.
3.
CO
Grounds for PenaltySCO SC
O
SC
O
SC
O
ES LE LE LE LE
, L r, r, r, r,
ter te te nt
e
nt
e
C en Where annemployee,
g C
en in the opinion ofnthe g C
encompetent authority; Ce Ce
in ing ini ini ini
ng
ini
ng
na
l T
ra (a)nalisTrinefficient or has ceasednto
a
al
Tbe
r a
efficient; or na
l T
r a
na
l T
r a
io gio gio gio gio
eg Re(b) is guilty of misconduct; Reor Re Re
(bb)is guilty of laxity in control over his subordinates, which facilitated or encouraged
O O O O O
E SC the commission SCof misconduct or other offences SC by them; SC SC
, L LE LE LE LE
er r, e r, e r, r, e e
nt nt nt nt nt
Ce g C
e
g C
e Ce Ce
ng n n ng ng
ini ini ini ini ini
al
Tr
a ♦Added vide
na
l No. GM(A)/DD(R)/0745f,/20/32513-33813.
Tr
a
na
l dated 03-07-1995.
na
l Tr
a
Tr
a
na
l Tr
a
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
2
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al (c)gioisn corrupt or may reasonably,
al
gio
n be considered corrupt because— al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
( i ) he is, or any of his dependents or any other person through him or on his
ESC
O behalf is,ESin CO possession (for which SC he
O cannot reasonably account) ES
CO of ES
CO
, L , L LE , L , L
er ter r, ter ter
Ce
nt pecuniary
Ce
n resources or of property Ce
n tedisproportionate to his known
Ce
n sources of Ce
n
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr income; or Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
(ii) he has assumed a style of living beyond his ostensible means; or
O
( i i i) he has a persistent O
reputation of being corrupt; O
or O O
E SC SC SC SC SC
, L LE LE LE LE
er e r, e r, e e r, r,
nt (d) (a) is engaged, nt or is reasonably suspected nt nt nt
Ce Ce Ce of being engaged in subversive Ce activities, Ce
in ing n i ng n i ng n i ng n i ng
na
l T
ra orl Tisrai reasonably suspected of
na al
T ra
i
being associated with others al
ai
Tr engaged in subversive
al
Tr
ai
i o gio ion ion ion
eg Re eg eg eg
activities or is guilty of disclosure of official secrets to any unauthorised person
R R R
and his retention in service is therefore prejudicial to national security.

C O O O O O
ES SC ES
C C
ES regarding ES
C
er
, L *(b) "Provided that er
, an
LE employee is found involved
er
, L in leakage of secret information
er
, L
er
, L
nt nt nt nt nt
Ce e e e e
ing tenders/bids,ing
C
evaluation report and the ingproceedings for award of contracts,
C
ing
C
the competent ing
C
l T Tr Tr Tr Tr
na authority
n al shall impose pcnnlty not
n al less thnn compulsory retirement/removal
n al from service as n al
io gio io gio gio
eg Re eg Re Re
mentioned under Rule 4 (1)R(b) ii & iii of these Rules."
CO
(c) The competent authority
CO
may impose on him one orCmore
O
pennlties. O O
S ES ES SC ES
C
, LE , L , L , L
E
, L
ter ter
nt
er t er
nt
er
C en "Provided C that where an employee isngfound involved In thefl of energy
en Ce C as envisaged by en Ce
ing ing i ing ing
ain Section ain 39 of the Electricity Act, 1910, ain the competent authorities shall ain impose penalty not ain
Tr Tr Tr Tr Tr
nal a l a l a l al
gio gion g ion g ion g ion
e Re less thnn dismissal from service Re as mentioned under Rule 4R(1)e (b) IV of these Rules." Re
4. Penalties
CO CO CO C O
SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
Ce
n ter 1. The following
Ce
nt
er are the minor and major tpenalties
Ce
n
er namely: en
ter
en
ter
ing ing ing n g C ing
C
ain ain ain a ini ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al (a)egioMinor al
Penalties al al al
ion n
gio
n
gio
n ion
eg R Re Re Re
g
(i) censure;
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES LE LE LE LE
, L , , , ,
n ter ( i i ) withholding nt
er for a specified period, nt
er promotion or increment, nt
er otherwise nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing i ng i ng i ng i ng
ain ra than for unfitness for promotion or financial advancement in accordance l Trai
i n i n i n n
Tr ra ra
al l T l T l T
ion na na na na
gio with the rules or orders gio pertaining to the service gio gio
eg Re Re Re or post. Re
(iii) Deleted Vide O.M. No. S/DD (R)/07456/20/Vol. VI/96845-97624

ES
CO dated 19-11-1983. ES
CO
ES
CO
ES
CO
ES
CO
, L , L , L , L , L
er er er er er
Ce
nt (iv) recovery Ce
nt
from pay of the whole or
Ce
n any part of any pecuniary
t
Ce loss caused to
n t
Ce
nt
ing ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
ain raWapda by negligence or breach ra of orders. ra ra
Tr T T T T
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
(b) Major Penalties

CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
er er er ter er
nt nt nt t
ing
Ce (i) reduction
ing
to a lower post or time-scale;
Ce
ing
Ce
ng
Cen
ing
C en
in ain ain ini ain
ra Tr or to a lower stage in a time Tr scale: Tr
a
Tr
l T l al al al
io na n a n ion n
eg gio gio g gio
Re Re Re Re
(ii) compulsory retirement; (iii)
removal from service; and
O CO O CO CO
E SC ES ES
C
ES ES
, L L , L , L , L
nt
er * Added vide O.M. en
No.
te r, DG(S&GA)/DD(R)/07456/20/Xl/l
en
ter 9719-20318, dated 15-06-99.
en
ter
en
t er
Ce C C C C
ing **AddcdTrvideingO.M. No. DG (S&GA)/D (R)/07456/20/X/27337-28637,
ing dated ing ing
r ain ain ain ain 25-06-98. ain
l T Tr Tr Tr
Re Re 3 Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al(iv) dismissal from service.
gio
n al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
O
2. Removal from service CO
does not, but dismissal CO
from service, does disqualify CO
for O
SC ES ES ES SC
LE , L , L , L , L
E
nt
er
, future employment.
en
te r
en
te r
en
te r
en
t er
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion n
3.RegioIn n
this rule removal or dismissal
gio from service does not n
gioinclude the discharge of a gio
n
eg Re Re Re
person:—
O O O O O
E SC SC SC SC SC
, L , LE , LE, LE , L
E
er (a) appointed er on probation, during ter period of probation ornin ter accordance ter
nt nt nthe n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing i ng i ng i ng ing
ra with the probation or training rules applicable to him; ror
in i n i n ai n ain
ra ra r
l T l T l T l T l T
ona na na n a na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
(b) appointed, otherwise than under a contract, to hold a temporary appoint

ES
CO ment, on the
ES
expiration of the period Eof
CO SC
appointment; or
O
ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing i ng i i ng ng ing
ain (c) ain ain ain ain
l T
r Tr engaged under a contract,
Tr in accordance with thel terms
Tr of the contract. Tr
na nal al a n n n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
4. No officer subordinate to the appointing authority, and no officer subordinate

ES
CO to that specifically ES
CO designated by the Authority
ES
CO as the competent authority ES
CO to ES
C O
, L , L , L , L , L
ter ter ter ter er
en exercise powers
e n under these rules shalle be competent to imposeCa
n e penalty on an
n nt
C C C Ce
ing ini
ng
ini
ng
ini
ng ing
ain ra ra ra ain
nal
Tr employee.
na
l T
na
l T
na
l T
na
l T
r
egio eg
io
eg
io
eg
io
eg
io
R R R R
5. Inquiry Procedure
S CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
, LE , LE , , LE LE , L
E
er The followingCentprocedureer shall be observed ter when a Wapda employee ter ter
Ce
nt en en is proceeded en
ing i n g i ng C i n g C ing
C
ain against under in ain ain ain
Tr Tthese
ra rules: — Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
(i) In case where a Wapda employee is accused of subversion, corruption or mis-

CO
conduct, the competent O
authority may require CO
him to proceed on leave CO
or, O
ES SC ES ES SC
, L LE , L , L , L
E
n ter suspend him, nt
er , provided that any continuation
nt
e r of such leave or suspension
nt
e r shall n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing require ing ing ing ing
ain ain approval of the next higher ain authority after every three ain months. ain
Tr T r T r Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
(ii) While under suspension, as aforesaid, the employee shall inform the appointing
, L
ES
C O
authority about , L
EShis movements and shallLE
CO
,
not
SC
O
leave his station/place , L
Eof
SC posting
O
, L
E SC
O
er er er er ter
nt t t t
ing
Ce withoutingpermission
Ce
n
in writing of the
ing
appointing
Ce
n
authority. ing
Ce
n
n g C
en

Tr Tr l T
r
l T
r Tr
al al na a al
ion (iii) ion
g The competent authority gio ion ion
eg Re shall decide whether inRthe eg light of facts of the case g
Re Re
or the interest of justice an inquiry should be conducted through an Inquiry
CO
Officer, or Inquiry CO
Committee. If he so decides, CO
the procedure indicatedSin CO
Rule 6 SC
O
ES ES ES E E
, L , L , L , L , L
C en
ter shall apply.
Ce
n ter
Ce
n ter
Ce
n ter
C en
t er
in ing ing ing ini

ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io (iv)
Re
g If the competent authority
ion
Re
gio decides that it is not necessary
n
Re
g to have an inquiry
Re
gio
n ion
conducted through an Inquiry Officer or Inquiry Committee, he shall—

O CO CO CO CO
E SC (a) by order,r, Lin ES writing, inform the accused ES of the action proposed to ESbe taken ES
, L , L , L , L
er te ter ter er
nt n n n en
t
ing
Ce ininregard
g C
e to him and the grounds
ing
Ceof the action; and
ing
Ce
ing
C
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr r r Tr
ion
al
gio
n (b) Give him an opporunity
al
gio
n to submit .a written explanation against the action
al
T
ion gio
na
l T al
eg Re Re eg
proposed to be taken, within a period of notRemore than 14 days from Rthe
day the explanation letter has been communicated to him, and will also
O O O CO O
, L
E SC requirer, the
LE
SC accused to state at the E
, L
same
SC time in his writtenr, Lexplanation
ES
, L
E SC
er te ter te er
nt whethern he desires to be heard ine person.
n n en
t
Ce Ce C Ce C
ing ing ing ing ing
ain ain a in ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion Provided
gio
n
that no such opportunity
gio
n
shall be given where n
gio the competent authoritygio
n
eg Re Re Re Re
is satisfied that in the interest of the security of Pakistan or any part thereof it is not
ES
expedient to give such opportunity.
CO
ES
CO
ES
CO
ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing *(v) a. raOn ini
ng receipt of the report of
ra
ini Enquiry Officer or Enquiry
ng
ra
ini
ng Committee, the r ain
ing
l T l T l T l T l T
eg
i ona
Re
g i o n a
competent authority
Re
g
shall
i o n a
consider the same and
Re
gi oif
n on such consideration he
a
Re
gio
na
is of the tentative opinion that a penalty be imposed upon the accused he

O
shall provisionally O
determine penalty to be imposed, and shall soO inform
C SC CO SC CO
er
, L
ES the accused,
er
, LE supply him a copy of
er
, Lthe
ES report, and call upon er
,him
LE to show er
, L
ES
nt n t n t n t n t
ing
Ce cause
ini
ng
Ce within a reasonable time
ini
ng
Cenot less than seven days gand
ini
n
Ce not more than ini
ng
Ce
r ain ra ra ra ra
iona
l T
na
l T fourteen days from iothe na day the notice has been
l T
naserved on him, why theiona
l T l T
eg gio eg gio g
Re Re Re
penalty proposed Rbe not imposed. The competent authority shall take into
consideration the cause shown by the accused, hear him in person, and
, L
ES
CO determine , L
ESwhether charge has beenLE
CO
,
proved
SC
O
and then notwithstanding , L
ES
CO any- , L
ES
CO
er ter ter ter ter
C en
t
thingCe contrary in any other rule,
n
Ce office order or instructions
n
Ce shall pass such
n
Ce
n
ing ing ing ing ing
ain ainorders as he may deem proper. ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
nal na
l
na
l
na
l
na
l
egio gio gio gio gio
Re Re Re Re
b. The above procedure of determining provisionally penalty to be imposed,

, LE
SC
O
asking the , L
accused
ES
CO to show cause, and , L
ES affording him an opportunity
CO
, L
ES
CO of per-
, L
ES
CO
er ter ter ter ter
nt sonal Ce hearing shall also applygto Ce cases where the accusedg was issued Expla-
n n n n
Ce Ce Ce
ing ing in ini
n ing
ain ain ain ain
Tr Tr nation Letter under rule Tr5(iv) and the explanation Tsubmitted
ra by him was Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re found unsatisfactory. Re Re Re
CO O O O O
, L
ES 5-A Procedure for dealing
r,
LE with inefficient and habitual
SC
r,
LE
SC malingerers
, L
E SC
, L
E SC
n ter nt
e
n te n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing nin
g
nin
g
nin
g
nin
g
ain i i i
ion
al
Tr If an na
l T
ra
employee does not perform na
his ra
l T duties diligently or is'an ainefficient
n
l T
ra
worker, or is aional Trai
eg gio gio gio g
Re Re Re Re
habitual malingerer, that, is, a late comer, a wilful absentee from duty, or avoids his duties
on false pretences a written warning shall be given to him by his immediate superior and if
CO CO CO CO CO
er
, L
E S he fails to reform himself, er
, L
ES a report shall be made within
er
, L
ES a period of two months er
, L
ES from the
er
, L
ES
n t t t t t
en n n n
ini
ng
Ce date of the notice ini
ng
of
C warning to the officer ini
named
ng
Ce below, who may,inwithout ing
Ce prejudice to ini
ng
Ce
ra ra ra ra ra
ion
al
T
the provisions
gio
na
l T
of Rules 5 and 6 after gio
nobtaining
al
T
his explanation,gioimpose na
l T
on him the penalty gio
na
l T
eg Re Re Re Re
of stoppage of increment, for a period of one year, without commulative effect:—
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
en
ter
, L (a) For officials
en
ter
, L of Grade 1 to 15 eby nt
erthe superior officer, of Grade-17
, L
en
ter
, L and en
ter
, L
C C C C C
ra
in ing higher
ain
ing grades. ain
ing
ain
ing
ain
ing
l T Tr Tr Tr Tr
eg
io gio (b) For officers of Grade-16 gio and above by the superior gio officer, who is two steps gio
Re Re Re Re
higher in grade to the employee.

O CO O CO CO
E SC ES ES
C
ES ES
, L , L Vide OM. No. S/DD , L , L , L
nt
er ter ♦Substituted ter (Rules)/07456/20/86113-86933,dated
ter 5-11-1985 t er
Ce C en en C en C Cen
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
e gio gio gio 5 gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al 6. Procedure to be observed when
gio
n al
gio
n an Inquiry Officer or an Inquiry Committee is to gbe
al
ion gio
na al
eg Re Re Re Re
appointed
O O CO O O
, L
E SC Where an Inquiry , L
EOfficer
SC or an Inquiry Committee , L
ES is to be appointed,r,the LE competent
SC
, L
E SC
er ter ter te er
nt n n n en
t
ing
Ce authority shall:nin—
g C
e
nin
g C
e
nin
g C
e
ing
C
ain ai a i ai ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gi on gi gi on i on on
eg (1)
Re Frame a charge and communicate
Re it to the accusedRetogether eg
with statement of Rthe
allegations explaining the charge and of any other relevant circumstances which
E SC
O are proposedLEtoSCObe taken into consideration.
LE
SC
O
LE
SC
O
E SC
O
, L , , , , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing in g in ini
n g g ing
l T
ra
in (2) alRequire
Tr
ain the accused withinal aTrreasonable
ain time, which shall l T
ra not be less than seven
l T
r ain
ona o n o n ona na
eg
i g i
days or more than fourteen g i i
days from the day of charge
g has been communicated gio
Re Re Re Re
to him, to put in a written defence and to state at the same time whether he
ES
C O desires to be Lheard
ES
CO in person. LE
SC
O
LE
SC
O
ESC
O
, L , , , , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ng ing
l T
r ain (3) lThe Tr
ain Inquiry Officer or the Committee,
Tr
ain as the case mayl Tbe, ra
inishall inquire into the
Tr
ain
na n a n al n a n al
io gio charge/or circumstances gioand may examine such oral gio or documentary evidence gio
eg Re Re Re Re
in support of the charge/plea or in defence of the accused, as may be considered

ES
CO necessary, andESthe CO accused shall be entitled
ES
Cto
O cross-examine the witness
ES
COevidence
ES
CO
, L , L , L , L , L
ter against Chim. ter ter ter ter
C en e n
Ce
n
Ce
n
Ce
n
ing ing ing ini
ng
ini
ng
ain ra
in
ra
in
ra ra
Tr l T l T l T l T
nal (4) na The Inquiry Officer or the na Committee, as the caseiomay na be, shall hear the case na
egio gio gio g gio
Re Re Re Re
from day to day and no adjournment shail be given except for reasons to be
recorded in writing. However, every adjournment with reasons thereforeO *hall be
S CO CO CO C CO
LE ES ES ES ES
nt
er
, reported nforthwith
te r , L to the competent n
authority.
te r , L Normally, no adjournment
n ter
, L shall nter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing berafor
ini
ng more than a week.
ra
ini
ng
ra
ini
ng
ra
ini
ng
Tr l T l T l T T
al na na na na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re e
(5) Where the Inquiry Officer or the Committee, as the case may be, is satisfied Rthat
the accused is hampering, or attempting to hamper the progress of the inquiry,
CO SC
O
SC
O CO CO
, L
ES he or it shall , L
administer
E a warning andr, if LE thereafter he or it is satisfied , L
ES that the , L
ES
n ter nt
er
nt
e
nt
er
nt
er
Ce accused e
C Ls acting in disregard of the e
C warning, he or it shall record C e
a finding to that C e
ing ing ini
ng
ini
ng
ini
ng
ain ain ra ra ra
Tr Tr
lefftot l T l T l T
ion
al
gio
n a and proceed to complete
ion
a the inquiry in such manner
gio
n a as he or it thinks bestgio
n a
eg Re eg Re Re
suited to do substantialR justice.
, L
ES
CO (6) The Inquiry, LEOfficer SC
O
or the Committee, , L
ESas the case may be, shall
CO
, L
ESwithin ten
CO
, L
ES
CO
er er er er er
nt t t t t
ing
Ce daysinofg C
the
en conclusion of the proceedings ng
Ce
n
or such longer period ng
as
Cen may be allowed
ng
Ce
n
ain in ini ini ini

Tr ra ra ra ra
al lby the competent authority
T l submit his or its findings
T l and the grounds thereof al
T T
ion na na na n
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
to the competent authority.
CO
*6-A Procedure for service
CO
of show cause notice or charge-sheet
CO
in certain eventualities.
CO O
ES E S ES E S E SC
, L , L , L , L , L
er er er ter er
Ce
nt "The letter callinggfor explanation of the accused gunder Rule 5 or the letter communicating
Ce
nt
Ce
nt
C the charges to C en en
t
in ing ini
n in ing ing
ra the accused under
ra Rule 6, shall be sent to him ainat the last known address through ain courier service, if such ain
l T l T l Tr l Tr l Tr
io na ion
a na na na
eg sen Rice
eg is not available at the place gio of sender or -addressee, giothen under Registered Cover, gio
Re Re Re
acknowledgment due. In case the letter is received back with a report of refusal, or with a report that it
C O has been received by a member CO
of the family or it is not Sreturned CO
within a period of 10 Sdays CO
from the CO
ES ES E E ES
, L , L , L , L , L
en ter date of its issue, it shall
e n terbe presumed that the notice has
e n ter been duly sewed on the accused."
en ter
e n ter
C C C C C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n n al al nal
e gio *Amcndcd
Re
gio vide O.M. No. DG (S&GA)/D
Re
gio (Rulcs)/07456/20/XI/l7919-18568,
Re
gio dated 26-5-99. Re
gio
6
C O O O O CO
ES SC SC SC ES
, L , LE , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al 7. Powers to order medical examination
gio
n al
gio
n as to mental or bodily infirmity al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
O
1. Where it is proposed O
to proceed against an employee on the ground of inefficiency
SC SC CO CO CO
ES ES ES
er
, LE by reasonteof r, infirmity of mind or body,
LE
te r , L the competent authority
ter
may,
, L at any ter
, L
nt n n n n
Ce Ce g C
e Ce Ce
ain
ing stage,
ain
ing require, an employee to
ain
undergo
in a medical examination ain
ing by a Medical ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al l
naBoard or the Medical Officer na
l
of the Authority. The l
ncompetent
a authority may na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
remove or retire an employee from service on the report of the Medical Board or
O
the Medical Officer by giving him a reasonable opportunity of showing cause,
SC CO CO CO CO
E ES ES ES ES
nt
er
, L within a period nt
er , L of not less than seven nt
e days
r , L and not more than fourteen
nt
e r, L days. A nt
er
, L
Ce C e C e C e Ce
ra
in ing copy
ra
ini of the medical report will
ng
ra
form
in ing part of such proceedings. ra
ini
ng
ra
ini
ng
l T l T l T al
T l T
ona na na n na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
2. If the employee refuses to undergo of such an examination, his refusal may,
CO
subject to any grounds CO
that he may give in support CO
of it, be taken into considera O O
ES ES ES SC SC
, L , L , Lreason to believe that ther, result LE , L
E
nt
er tion against n t er him as showing that he had
n ter
n t e of the nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing
examination would prove ing
unfavourable to him. ing ing
r ain a i n a in a i n ain
l T lTr Tr l Tr l Tr
na na na na n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
8. Rule 5 not to apply in certain cases
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
C en
ter Nothing in rule 5 shall
Ce
nt
er apply to a case:
Ce
nt
er
C en
t er
Ce
nt
er

ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
nal n al n al al al
gio gio Where the accused is dismissed
gio on gio
n
e Re
a) Re
or removed from Re
giservice or reduced in rank,
Re
on the ground of conduct which has led to a sentence of fine or of imprisonment;

S CO or ES
CO
ES
CO
ES
CO SC
O
, LE , L , L , L , L
E
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce g C g C g C g C
ing in nin dismiss or remove a person in
Tr
ain (b) Where Tr
ain the authority competent
Tr
aito
Tr
ain from service or to l Trainin
al al al al na
ion gi o n
gi o n
gi o n
gio
eg Re reduce a person in rank, Re is satisfied that for reasons Re to be recorded in writing Reby
that authority it is not reasonably practicable to give the accused an opportunity

ES
CO of showing cause.
ES
CO
ES
CO
ES
CO
ESC
O
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing i ng i ini
ng ng ing
ain 9. Procedureain of Inquiry against Officerain ain
Tr Tr Tr lent to Provincial/Central TGovernment
ra etc. Tr
al al al al na
l
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
eg Re Re Re Re
1. Where the services of a Wapda employee to whom these rules apply are lent to
ES
C O a Provincial/Central ES
CO Government or to LaESClocal O or other authority,LEin SC this rule
O
ES
CO
, L , L , , , L
er er er er er
nt referred t t t t
Ceto as the borrowing authority, the borrowing authority
n n n shall have the n
Ce Ce Ce Ce
ing ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
ain
al
Tr
na
powers
l Tra of the competent authority
al
T ra for the purpose of placing
na
l T ra him under suspen- na
l Tra
ion gio ion gio gio
eg eg
Re sion or requiring him Rto proceed on leave and ofReinitiating proceedings against Re
him under these rules:

CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Provided that the borrowing authority
Ce shall forthwith inform C the authority
Ce C en en
in ing ing ing ing ing
ra ain ain ain ain
na
l T
na
which
l Tr has lent his services,na
l Trhereinafter in this rule referred
na
l Tr to as the lending a l Tr
io gio gio gio ion
eg Re Re Re eg
authority, of the circumstances leading to the order of his suspension or Rthe
commencement of the proceedings, as the case may be:
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al
gio
n al Provided further that the borrowing authority shall obtain prior approval of the*
ion
al
gio
n
gio
na al
eg Re eg Re Re
Wapda before takingR any action under these rules against a Wapda employee of
N.P.S. 17 or above.
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ain
ing 2. If, ain ini
the
ng light of the findings ain
ingin the proceedings taken
ain
ing against the Wapda
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al l
na employee in terms of sub-rule na
l
(1), the borrowing l
nauthority
a is of opinion ethatna
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re R
any penalty should be imposed on him, it shall transmit to the lending authority
O
the record of Cthe O
proceedings and thereupon O
the lending authorityCOshall take O
E SC S SC ES SC
LE
nt
er
, L action asnteprescribed
r, in these rules. nter, LE nt
er
, L
n ter
, L
E
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
eg
i ona 10. eReinstatement
gio
na
gio
na
gio
na
gio
na
R Re Re Re
1. Reinstatement in service after suspension shall be regulated by such rules, orders

C O O O O O
or instructions SC SC SC SC
, L
ES LE as issued by the Authority
LE from time to time. LE , L
E
ter r, e r, r, e e er
n nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n al al al
io 2.
gio If an employee proceeding gio on leave, in pursuance ion an order issued under sub-
gof gio
n
eg Re Re Re Re
rule ( i ) of rule 5, is exonerated from the allegations or charges levelled against
CO
him, he shall beCOreinstated in service, or as Cthe O
case may be, restored toChis O
rank or C O
ES ES ES ES ES
t er
, L given anntequivalent
e r, L rank, and the period
te r , L of such leave shall be treated
te r , L as duty on nt
er
, L
C en e en en Ce
ing full i n g C
pay. i n g C i n g C ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr l T
r
l T
r
l T
r
nal al na na na
gio ion io io io
e eg eg eg eg
•11.RAppeal R R R
CO H CO CO CO CO
, LE
S 1. An employee , L
ESon whom a penalty is imposed,
, L
ES shall have a right tor, Lappeal ES to the , L
ES
er ter ter te ter
nt n n n n
ing
Ce authoritying
Ce next above the competent
ing
Ce authority. A appellate
ing
Ce authority may ing
Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr
enhance, remit or reduce the Tr penalty imposed by the l competent Tr authority. An Tr
al na
l a l
na a l
ion gio ion gio ion
eg Re eg Re eg
employee on whom theRappellate authority has imposed higher penalty than theRone
appealed against, shall have a right of further appeal to the next higher officer and, in
ES
CO the absence ofLEthe SC next higher officer, to theES
O Authority."
CO
LE
SC
O
LE
SC
O
, L , L , , ,
n ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
Ce g C
e
g C
e Ce g C
e
ing in in ing in
Tr
2. ionalThe appeal shall comply with Tr Tr r
a l T al the following requirements:
al — na
l T
ion ion ion gio
eg Re
g
Re
g
Re
g
Re
(a) It shall contain all material statements and grounds relied upon, and shall be
O CO CO CO O
, L
ES
C complete
, L
ESin itself.
, L
ES
, L
ES
, L
E SC
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C C e Ce g C
ing (b) ini It shall specify the relief desired.
ng
ini
ng ing ini
n
ain ra ra ain a
Tr l T T Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re (c) It shall be submitted
Re through proper channel.Reg Re
g
(d) It shall be made within two months of the date on which orders were passed
CO CO CO CO SC
O
ES underterruleES 5. ES ES E
, L , L , L , L , L
er te r te r er
nt n n en en
t
Ce Ce Ce C C
ing ing ing ing ing
ra
in 3. The
ain appeal shall be forwarded, ain as soon as possible, to the ain appellate authority ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io
Re
g ion with all relevant records
Re
gio and with the comments eof
n
R
gio the officer against whose
n
Re
gio
n
order the appeal has been filed.

O O O O CO
SC ♦Substituted vide O.M. No. ES
C
ES
C SC ES
, L
E LMD(A)/DD(R)/07456/47/811-1929, Ldated 16-1-1990. LE , L
er r, e r, te er
,
er
nt en
t
en nt en
t
Ce C C Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion 4.
gio
n
The appellate authorityReshall
gio
n
consider: — gio gio
n
eg Re Re Re
(a) Whether the facts on which the orders were based have been established
O O O O O
SC (b) Whether SC SCsufficient ground for takingSC SC
, L
E LE the facts established afford
LE LE action , L
E
er r, te r, r, e e er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing g
(c)aininWhether ng
the penalty imposed
ini is excessive, adequate ng
ini or inadequate; and ing
ain ra ra ain
Tr Tr T T Tr
al al al al al
ion gio
n io n
gio rules and after such con gio
n n
eg Re (d) eg
There has been Rsubstantial compliance of these
Re Re
sideration shall pass such orders as it thinks proper.

O O O O O
E SC E SC E E SC E SC SC
, L *Note: ntIn , L , L , L the penalty , L
er er cases where the appellate er authority decides to enhance er er
nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing imposed
ra
ini
n g by the competent authority,
ra
ini
n g a Show Cause Notice ain
in will be issued and
g
ain
in g
l T l T l T Tr Tr
na , na the accused/appellant will na be given an opportunity n al being heard in person."nal
of
i o i o i o i o i o
eg R eg eg R eg eg R R
5. Subject to the provisions of rule 12, an order passed on appeal shall be final.
C O O O O O
, L * * 1 2 . Revision , L , L , L , L
n ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na "The al
n following authorities may, neither on receipt of a specific al
reference or of theii own al al
io gio gio ion gio
n
eg Re Re eg Re
motion, at any time, call for any case in which proceedings mayR have been instituted under these
rules, and pass such orders including orders reversing acquittal or enhancing the penalty
O CO CO CO O
E SC imposed as they may deem ESfit, and orders so passed shall ES be final :- ES ES
C
, L , L , L , L , L
t er ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ing ing ing ing
Tr
ain a. Authority
Tr
ain Disciplinary cases Tr
ain relating to General Managers,
Tr
ain Chief Engineers, Tr
ain
nal n al n al n al al
gio gio Superintending
g io Engineers, Senior Engineers
g io and Officers ofg ion
e Re Re Re Re
equivalent status.
S CO b. Respective Disciplinary
SC
O cases concerning ES
CO Junior Engineers and Officers
ES
CO of SC
O
, LE LE , L , L , L
E
nt
er Members/enter, equivalent status and alln
er
temployees in BPS-1-16. ter
Managing
n Di rectors en
ter
Ce C e e C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al *Note: n In cases where the above
al n authorities decide to enhance al n the penalty imposed by al
ion
al
eg gio gio gio g
Re Re
the competent authority, a Show Cause NoticeRewill be issued and the accused Re
given an opportunity of being heard in person."

CO CO CO CO CO
ES 1 3 . Notwithstanding ES
anything contained in these Rules, ES ES ES
, L , L , L orders and instructions issued from
, L time to , L
er er er er er
e nt e nt e nt e nt e nt
C C C C C
ini
ng time, the Chairman, ini
ng Member or Managing Director
ini
ng may at his discretion at anyntime
i i
ng refer any case to a ini
ng
ra ra ra ra ra
l T l T l T l T l T
ion
a Special Enquiry
gio
n a Committee regarding misconduct gio
n a of any employee irrespective gio
n a of grade and in that case,gion a
eg Re Re Re Re
shall exercise all the powers of the "competent authority". Note
O
"For appeal purposes Rule 11 will O
be applicable. However, if any O
penalty is imposed by the Chairman O
as
SC SC SC SC CO
LE LE LE LE ES
competent authority, the , L
erappeal shall lie before the authority whose decision shall be final." Repeal
, , , ,
ter t t er t er t er
n n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ng 14. The Pakistan ng ng ing ng
ini ini Wapda Employees (Efficiency ini and Discipline) Rules 1975 as inamended from time to ini
T ra T ra T ra T ra Tra
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion time, are hereby
gio repealed, but the repeal thereof
gio shall not affect any action gio taken or anything done or egio
eg Re Re Re R
suffered thereunder. ^ QRDER QF ^ AUrH0RrrY
CO SC
O CO CO SC
O
, L
ES
, L
E
, L
ES (Kazim Alir, LKhan)
ES Section , L
E
ter nt
er
nt
er te t er
C en Ce Ce C
n
e Officer (R&CM) C en
ra ain ain a in ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al
♦Added vide O.M. No. S/DD (Ruks)/07456/20/Vol.-VI/48975-49944, dated 11-06-19X6. al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
♦♦Substituted vide O.M. No. MI) (A) DD (R)/07456/20/IV/9820-10925; dated 1 1-03-1991.
•♦♦Added vide No. OM (A)/DD (R)/07456/20/32513-33813, dated 03-07-1995
O O O O CO
SC SC ES
C SC ES
er
, L
E
er
, L
E 9 ter
, L
er
, LE
er
, L
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure-T
gio
n al
eg Re Re Re Re
PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT

O CO CO O O
SC ES ES SC SC
e r,
LE
ter
, L AUTHORITY
ter
, L
er
, L
E
er
, L
E
nt en en en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al Telephone: al
69911/204 al al 722-Wapda House, al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
Telegrams: WAPDA LAHORE Lahore
O
No. S/SO (R) 24/Vol. 1/18144-18743
O O
10thOJuly, 1980 O
E SC E SC E SC ES
C
E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing
ain
ing OFFICE
ain
ing ORDER ain
ing
ain
ing
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
Subject:-PROCEEDINGS UNDER THE WEST PAKISTAN WAPDA EMPLOYEES (E&D)
C O
RULES CO CO CO O
ES E S E S E S ESC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing Under ing amended Rule 5, the 'competent
the ing authority' is empowered ing to decide, at the Training
r ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr
na n al n al n al al
initial
giostage, whether an enquiry gio should be conducted through an Enquiry Officer Ror ion
eg an
io gio
eg Re Re Re
Enquiry Committee. If it is decided that no Enquiry is to be conducted, an order in writing
CO
informing the accused Sof CO
the action proposed to be CO
taken against him and the grounds of
CO CO
ES LE ES ES ES
, L r, , L , L , L
C en
ter the action is to Cbe e n teissued. The competent authority
en ter is also required to give
Ce
n ter the accused an
Ce
n ter
ing ing g C ing ing
ain opportunity ainto submit an explanation, nin
aiagainst the action proposed ainto be taken and to give rain
Tr Tr Tr Tr T
nal na
l
na
l
na
l
na
l
egio gio
himRepersonal hearing, if the accused gio so desires. gio gio
Re Re Re
S CO 2. If the competent ES
CO authority decides thatESan CO inquiry through an Enquiry
ES
CO Officer ES
CO
, LE , L , L , L , L
er or Enquiry Committee ter shall be conducted, a er
tproper charge-sheet is to beter drawn up and ter
nt n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
al
Tr
ain communicatedl Tr
ain to the accused alongwith l Tr
ain a statement of the allegations
l Tr
ain as per Rule 6 of the l Tr
ain
ion na na na na
E&D gio gio gio gio
eg Re Rules. The competent authority Re will then require the Re accused to put in written Rede
fence within a period of not less than seven days and not more than 14 days and also to
ES
CO state whether he desires LE
SCto be heard in person or not.
O
LE
SC
O
LE
SC
O
LE
SC
O
, L , , , ,
n ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
Ce g C
e
g C
e Ce g C
e
ing in in ing in
r ain ain
3.nal It some times happens that letters issued under Rulen5al calling ain
for the explanationnal Tr ain ain
l T Tr l T
r Tr
a na
ion gio gio gio gio
eg of the accused, or the letters under Rule 6 communicating the charges to the accused,Reare
Re R e R e
not received personally and are returned with the following reports:—
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
ing
Ce (a) ingThe
C Addressee has refusedingtoCeaccept it ing
Ce
ng C
ain in ain ain ini
Tr ra Tr Tr Tr
a
al l T al al al
ion na n ion ion
eg gio gio g g
Re Re Re
(b) A member of the addressee's family has received it, as the addresseeRewas
not available.
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
en Ce Ce en en
in ing
C In all these ing
cases, if the letter was indespatched
ing
through Registered ing
CPost it shall be pre-
ing
C
ra ain a ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
io na sumed
gio
nunder
a l Section 114 (f) of the
gio
naEvidence Act, that it was
l
gio
nduly
a l delivered. If the letter
gio
na
l
eg Re Re Re Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
r ain
ing
ain
ing
ain
ing 10 ain
ing
ain
ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al is not returned
gio
n with any report andgithe
al
on accused on the due date does not appear before thegion
al
gio
na al
eg Re Re Re e
Enquiry Officer, Enquiry Committee or the competent authority, the same presumption Rof
due delivery can be raised and exparte action may be taken without issuing other notice to
CO CO CO CO SC
O
ES ES ES ES
te r , L him. te r , L
te r , L
te r , L
t er
, L
E
n en en en en
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al
4.egionSome times such lettersegare al al al
ion ion received with the report gio
nthat whereabouts of the ion
eg R R Re Re
g
addressee are not known and, therefore, the letters could not be delivered to him. In all such
cases a notice may be issuedOin the Wapda 'Khabar Nama' or any other newspaper,O in the
CO C CO C SC
O
ES ES ES ES E
nt
e r, L prescribed form, informing
nt
er , L the accused of the proceedings
nt
e r , L and calling uponnhim ter
, L to attend
n ter
, L
C e C e C e C e Ce
ra
ini
ng the proceedingsra
inion the date fixed for this purpose.
ng
ra
ini
ng
ra
ini
ng
r ain
ing
T l T l T T l T
al na na al na
ion gio gio gio
n
gio
eg Re Re Re Re
5. Wapda E&D Rules 1978 are being amended to this extent to avoid any legal ob
jections. The procedure laid
CO CO
down in the above-mentioned CO
Rules should be read carefully
CO O
ES ES ES ES E SC
, L and strictly followed. , L , L , L , L
t er t er ter t er er
en en en en nt
C C C C Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na nal n al n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter t er er er er
en en nt en
t nt
ing
C
ing
C
ing
Ce
i ng
Colonel
C
ing
Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr (IdreesMohsin) l T
r
nal al al al na
e eg eg eg eg
R R R
Secretary, Wapda R
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al n al / n al na Annexure—II
ion
al
eg gio gio gio g
Re Re Re Re

O CO CO O O
SC ES ES SC SC
e r,
LE
ter
, L AUTHORITY
ter
, L
er
, L
E
er
, L
E
nt en en en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al Telephones- al
69911/233 & 54911 egion al al 716-Wapda House, al
ion gio
n
gio
n
gio
n
eg Re R Re Re
Telegrams: WAPDA LAHORE Lahore.
O
No. DD (C)/AD (E-IB)/24/R&R/Vol.
O
III/7697-8196 O
14th May,
O
1981 O
E SC E SC E SC ES
C
E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
eg
i ona
gio
na
gio
na OFFICE ORDER gio
na
gio
na
Re Re Re Re
C O
Subject:- THE PAKISTAN CO
WAPDA EMPLOYEES CO
(EFFICIENCY AND DISCIPLINE)CO O
ES ES ES ES E SC
, L , L
RULES,en1978. , L , L , L
er ter er er er
nt en
t
en
t nt
Ce C C C Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io
eg 1,gio The Authority has observed
Re Re
gio with deep concern that gio
Re quite a few officers are dis Re
gio
regarding the provisions of E&D Rules, while dealing with disciplinary cases, which may be
C due to the lack of knowledge
O CO of these rules or forEwant SC
O of their correct interpretation CO or C O
ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
n ter for fear of reaction n t er
from the employees, particularly n ter
where the officer n
er
concerned has
t nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain weaknesses ain ain ain ain
l Tr l Trwhich are known to the employees. l Tr l Tr l T
r
a a a a na
ion ion io n io n io
eg Reg Reg Reg Reg
2. The following common irregularities have come to the notice of the Authority in
ES
C O
dealing with the disciplinary ES
CO cases under the Pakistan ES
CO Wapda Employees (Efficiency
ES
CO and E SC
O
, L , L , L , L , L
ter ter ter ter ter
ng
C en Discipline) Rules
ng
C of
e n 1978:- ng
C e n
ng
C e n
C en
i i i ini ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion ion ion gio
n ion
eg
a.g
Re
g
Re Period
Extension of Suspension Re Re
g
CO Under rule 5 (i) ,of CO Pakistan Wapda Employees

Sthe CO (E&D) Rules 1978, ,itLEis O
SC the 'com- CO
ES LE ES ES
, L , L , L
n ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
ing
Ce petent authority' ng
(as defined under sub-rule
C e
ng
(3)
C e of rule 2 of the said Rules) ing
C e who can require ing
C e
ain ini ini ain ain

Tr ra ra Tr being proceeded against l Tr
ion
al an accused n a l Tto proceed on leave or suspend
n a l T him where the accused n a lis
n a
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
for subversion or corruption or misconduct, provided that any continuation of such leave or
suspension shall require prior approval of the next higher authority after every 3 months.
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
ing
Ce It has been ng
noticed that either approval
C
ng
Ceof the next higher authority
ng
Ce for continuation
ing
C
ain ini ini ini ain
Tr ra ra ra Tr
ion al of suspension
n al
T
period beyond 3 monthsn al
T
is not obtained in time n or
a l T
the competent authority nal
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
which had initially ordered suspension, approves continuation of suspension bevond 3
months which is in violation of the above rule. All competent authorities should, therefore,
CO CO CO CO CO
, L
ES ensure that enquiry ecases , L
ES in which an accused employee
, L
ES has been placed under , L
ESsuspension
, L
ES
n ter n t r n ter n ter n ter
Ce or has been allowed Ce to proceed on leave,inare Ce Ce Ce
ing ing ing finalised within 3 months. ing In case the enquiry ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
gio
na
l proceedings
gio
na
l are not finalised within gio
na the stipulated period, then
l
gio
approval
na
l of the next higher gio
na
l
e Re Re Re Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
r ain
ing
Tr
ain
ing
Tr
ain
ing 12 Tr
ain
ing
Tr
ain
ing
l T al al al al
na n n n n
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al authority
ion
for continuation of suspension
al
ion
or leave beyond 3 months should be obtained well
al
ion gio
na al
eg eg eg Re eg
in Radvance, so that the enquiryR proceedings are not challenged in a Court of Law forR non-
O
compliance of the provisions
O
of the E&D Rules. O O O
ESC E SC E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ain
ing b. Difference
ain
ing in Procedure for Charge-sheet
ain
ing Cases and "Explanations'
ain
ing
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n ion ion ion
eg Re R eg R eg R eg
Rule 5 (iii) makes it incumbent upon the 'competent authority' to decide whether
in the light of the facts of the case or in the interest of justice an enquiry should be con-
O CO CO CO CO
SC ES ES ES ES
er
, L
E ducted through anterEnquriy , L Officer/Enquiry tCommittee. er
, L If he so decides, er
, L the procedure
er
, L
nt n n nt nt
Ce e e e e
in ing indicated ininRule ing
C
6 shall apply i.e. a charge-sheet ini
ng
C
will be served inand ing
C
the enquiry will be ining C
ra ra ra ra ra
l T l T l T l T l T
i ona conducted
gio
n a by an Enquiry Officer/Enquiry gio
n a Committee in the gio
npresence of the accused and
a
gio
na
eg Re Re Re Re
the accused will be provided an opportunity to cross-examine the witnesses. It has been
O
noticed that in some cases either this decision was taken by a person other than the 'com-
C CO CO SC
O CO
ES ES ES ES
er
, L petent authority' or er
, the
L 'competent authority* er
, did
L not apply its mind judiciously.
er
, LE It is, er
, L
nt n t
en
t
en
t
en
t
Ce Ce g C g C
ain
ing therefore^ anecessaryini
ng that the competent ini
nauthority should decide ain ini
nwriting in the light of aining C
r r ra r r
l T l T l T l T l T
eg
iona the efacts
gio
na of the case whether an ienquiry
go
na should be conducted gio
nathrough an Enquiry Officer/
gio
na
R Re Re Re
Enquiry Committee or the employee is to be served with an Explanation' letter. In the first
case i.e. if the decision isOtaken to refer the case to an Enquiry Officer/ Enquiry OCommittee,
CO C CO SC CO
ES ES ES LE ES
ter
, L then the accused nemployee te r , L will be served with te r ,aL charge-sheet alongwith a r,statement
te
of the ter
, L
C en e Ce
n
Ce
n
Ce
n
g C
ain
ing allegationsraibut nin if the competent authority ain
ing decides to dispense with
ain
ing the enquiry then the
ain
ing
Tr T Tr Tr Tr
al l
na will be asked to submit io na
l a l
na
l
egio
n employee
Re
gio
Re
g his explanation under Rule
Re
g5
ion(iv).
Re
gio
CO
c. Explanation Procedure
CO CO C O O
S S ES ES SC
, LE , L
E
, L , L , L
E
n ter ter ter ter ter
Ce en en en en
ing In case in g C 'competent authority' in
the g C
decides to issue explanation ing
C
letter to the accu- aining C
ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
al sed eWapdana
l
Employee, under Rule l
5na(iv), then it should be issued l
na under his signatures. It has na
ion gio gio gio gio
eg R R e R e R e
been noticed that in a large number of cases the explanation letter was issued under the
signatures of an officer other than the 'competent authority' which is illegal. It has also been
CO CO CO CO CO
ES ES ES ES ES
n ter
, L noticed in a number nt
er of cases that the action proposed
, L
nt
er
, L to be taken against nt
erthe accused and
, L
nt
er
, L
Ce C e C e C e e
ain
ing grounds thereof ra
ini
ng are not stated in theraexplanation ini
ng letter. The competent ra
ini
ng authorities refer raining C
Tr l T l T l T l T
al a a a na
eg
ion cases
Re
to
gio
n enquiry officers in which
Re
gio
n an accused employee was
Re
gio served with an explanation
n
Re
gio
letter which is again not correct. It should be kept in mind that in cases in which an accused
CO
employee has been served CO
with an explanation letter, CO
then the competent authority CO
is not CO
ES ES ES ES ES
, L required to referenthe , L , Lor Enquiry Committee. On , L the receipt of , L
nt
er ter case to an Enquiry Officer n t er
n t er
n t er
Ce C Ce Ce Ce
ing the reply Tto ng
inithe explanation letter and
ng
iniafter giving a personal hearing, ini
ng if the competent Training
ain ra ra ra
Tr T T
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion authority
gio feels that the ends ofRejustice gio in a particular caseRecould gio be met with more appro- gio
eg Re Re
priately if the case is entrusted to an Enquiry Officer or Enquiry Committee, it may issue a
CO
fresh charge-sheet and Sstatement CO
of allegations andSCfollow O the procedure laid Sdown CO
in sub- CO
ES E E E ES
, L
en
ter para, (d) below. enter, L e n ter
, L
e n ter
, L
e n ter
, L
C C C C C
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io
Re
g d.
ion Procedure when Charge-sheet
Re
gio
n
is served Re
gion
Re
gio
n
In case the 'competent authority9 decides to hold an enquiry through an Enquiry

O CO CO CO CO
SC
er
, L
E Officer/Enquiry Committee
er
, L
ES it may pass an order
er
, Lto this effect in writing, then
ES
er
, L the accused
ES
er
, L
ES
nt en
t
en
t nt en
t
Ce C C Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al employee ion
should be charge-sheeted
al
gio
n and supplied with a 'statement of the allegations'.
al
ion gio
na al
eg eg Re Re eg
OnceR an employee has been charge-sheeted, then the competent authority cannot drop Rthe
case after obtaining defence reply from the accused or after giving him personal hearing
CO CO CO CO CO
ES unless the findings tof ES Enquiry Officer/Enquiry
the ES ES ES
r , L , L , L Committee ore obtained. , LIn this con- , L
te er ter ter ter
n n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing nection attention ing is invited to sub-rule 5 in ing ibid in which it is clearly
(v) ingmentioned that the ing
ain ain a ain ain
l Tr l Tr l Tr l Tr l Tr
eg
ion
a 'competent
gio
na authority' will determine
gio
nwhether
a the charge has ebeen
gio
na proved, after the receipt
gio
na
Re Re R Re
of the report of Enquiry Officer or Enquiry Committee. Competent authorities should
pay special attention to thisOaspect and should not dropO enquiry cases in which charge-sheet
CO C SC CO CO
ES ES LE ES ES
nt
e r, L has been served, without nt
er
, L obtaining the findings nt
eof
r, Enquiry Officer/ Enquiry
nt
er Committee.
, L
nt
er
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ini
ng i ng
ini
ng
ini
ng
ain a ain a a
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al na
l
ion ion ion gio
n
gio
eg
e.g
Re Re
g
Contents of Charge-sheet—Preparation of Re Re
O O O CO CO
, L
ES
C Under Rule 6 (1), LaESCcompetent authority is , required LE
SC to frame a 'charge-sheet' , L
ES and , L
ES
er er er er er
nt n t n t n t n t
ing
Ce prepare 'Statement ng
Ce of the Allegations' for gservice
n
Ce on the accused employee. ng
Ce It has been ng
Ce
ain ini ini ini ini
r ra ra ra ra
iona
l T observed na
in
l T some cases that the charge-sheet/statement
na
l T of allegations
na
l T was signed by anional T
eg gio gio gio g
Re
officer other than the competentReauthority which is not correct. Re
In some cases the charge- Re
sheet/statement of allegations is vague and verbose. This gives chance to the accused to
O CO CO CO CO
SC
er
, L
E indulge in vague replies er
, Land wastes time.
ES
er
, L
ES
er
, L
ES
er
, L
ES
nt nt nt nt n t
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain ra ra
in
Tr Tr Tr l T l T
al na
l
na
l
na na
ion
eg f. gio Enquiry Procedure
Re Re
gio
Re
gio
Re
gio
LE
S CO Under Rule 6, (4),LEthe SC
O Enquiry Officer or the Enquiry
ES
CO Committee, as the ES
case may
CO
ES
CO
, , , L , L , L
er ter ter ter ter
Ce
nt be, is required tog Chear e n the case from day to day
Ce
nand no adjournment is to be
Ce
n given except for Ce
n
ing in ing ing ing
ain reasons to be ain ain every, adjournment with ain ain
Tr Tr recorded in writing. However, Tr Tr reasons therefor are to Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg be reported
Re forthwith to the competent Re authority. No adjournment Re is to be for more than Re a
weeik. In spite of clear provisions of this rule, following irregularities have been observed:—
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er ter ter ter
Ce
n (a) enquiry proceedings are notngconducted by the EnquiryngOfficers on day to
Ce Ce
n
Ce
n
Ce
n
ing ing ini ini ini
ng
ain ain ra ra ra
al
Tr
na
l Tr day basis; a l T a l T a l T
ion gio on gi on on gi gi
eg Re Re Re Re
(b) reasons of adjournment, if any, are not regularly reported to the 'compe
O O O O O
, L
ES
C tent authority';
r,
LE
SC
r,
LE
SC
r,
LE
SC
, L
E SC
er te e e ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr (c)
l T the period of adjournment goes beyond'a week; and Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio ion ion ion
eg Re Re
g
Re
g
Re
g
(d) in many cases the Enquiry Officers.go on to the side of the aocused and do
CO CO CO CO SC
O
er
, L
ES not doerjustice
, L
ES to their job. er
, L
ES
er
, L
ES
er
, L
E
nt nt nt en
t
en
t
Ce Ce Ce C C
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
io na These delays must be avoided,
ion
al
gio
n particularly in cases in which the employee is under
al
gio
n ion
al al
eg Re
g
Re Re
g
Re
suspension as the delay in enquiry proceedings, apart from causing hardship to the accused
employee, also requires prior approval of the next higher authority for the continuation of
CO SC
O CO CO CO
L ES suspension beyond 3temonths.
LE ES ES ES
, r, , L , L , L
n ter ter ter t er
Ce C en Cen Ce
n
Cen
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
14
O O O O CO
E SC SC SC SC ES
, L LE LE , L
E
, L
ter e r, er
,
ter ter
n nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al g.
gio
n Recommendations by Enquiry
al
gio
n Officers al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
It has teen generally found that Enquiry Officers, at times, also make their recom-
O O CO CO O
r,
LE
SC mendations regardingr,the LE imposition of a major or
SC
, L
minor
ES penalty which is not , L
proper.
ES This , L
E SC
nt
e
nte n ter n ter ter
Ce should be left to the
C e discretion of the competent
C e authority. C e C en
ing ing ing ing ing
ain ain a in ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion ion gio
n
gio
n
gio
n
eg h.g Personal Hearing
Re Re Re Re
SCUnder Rules 5 (iv) (b) Eand

O O 6 (2), the competent authority CO has to afford Lthe COoppor-^ CO
E SC ES ES ES
, L , L , L , , L
er tunity of personal hearing er to the accused employee, er if such opportunity is claimed, er before er
nt nt nt nt nt
Ce C e C e C e Ce
ing ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
l T
ra
in deciding to impose l T
ra one or more of the minor/major
l T
ra penalties or before l T
ra referring the case to
l T
ra
na n a n a n a
ion
a
eg
i o
Enquiry Officer/Enquiry
Re
gio CommitteeReas gio the case may be. It has
Re
gio been observed that Rthis eg
opportunity of personal hearing is confused with the hearing given by the Enquiry Officer/
EnquiryCO
Committee during the CO
course of enquiry proceedings. CO
These are the twoCOseparate CO
ES ES ES ES ES
erhearings to which the accused
, L , L is entitled. , L , L , L
t t er ter t er ter
n n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io j.RegionEx-parte Action Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
n
Under Rule 5 (iv) (b) and 6 (2), an accused employee is required to furnish his defence reply
CO CO CO SC
O CO
to ES ES ES ES
r , Lthe explanation letter or charge-sheet, r, L as the case may r , Lbe, within a period of notr,more LE than 14 , L
n te n te n te n te n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing days of the receipt thereof. ing In case the accused employee ing does not furnish hisinidefence ng reply within ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
a l the stipulatedgiperiod,
on
a l then he is to be proceeded gio
na
l against ex-parte andgiothis na
l is made amply clear to ion
a l
eg eg
the accusedRe employee in the explanation Re
letter/charge-sheet. ItRe has been noticed that Rthe
competent authorities keep on reminding the accused employee for the submission of his
defence CO reply after the expiry COthe prescribed period which
of CO —*- is not correct rand CO CO
ES ES ES ES results in ES
, L , L , L , L , L
ter ter ter te ter
Ce unnecessary delay in the finalization of enquiry cases. Ce The competent authorities Ce are, therefore,
n n n n n
Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
l Tr advised to proceed l Tr ex-parte against the accused l Tr employee if he fails to furnish
l Tr his defence reply l Tr
a na na na a
ion gio gio gio on
eg within the periodRe laid down in the explanation Re letter/charge-sheet without Re plausible reasons. Regi
ES
CO k. Refusal to receive
ES
COexplanation letter/charge-sheet
ES
CO
E SC
O
E SC
O
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing Sometimes ng
ini explanation letter/charge-sheet ini
ng
is not received by the ing
accused or cannot be Training
ain ra ra ra
in
Tr l T l T l T
al a a a na
l
ion delivered n
gio to him for any of the following gio
n
reasons: gio
n
gio
eg Re Re Re Re
(a) the accused employee has refused to receive it; or

CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce Ce e
ing (b)intheC
ing accused employee was not ini
ng available at his given/last
ini
ng C
known address and ini
ng
C
ain ra ra ra ra
Tr T T T l T
al al a member of his family a l
received it. a l a
ion io n io n io n io n
eg R eg eg R eg eg R R
In all these cases, if the letter was despatched through Registered Post it should be
CO SC
O
SC
O CO CO
, L
ES presumed under section , L
114
E (f) of the Evidence Act , L
Ethat it was duly delivered. , L
If
ES the letter
, L
ES
er ter ter ter ter
nt n n n n
Ce sent through Registered Ce Post is not returned Ce
with any report and the accused Ce employee does Ce
ra ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
io na not furnishion
a his defence reply on the due
l
ion
a l date, the same presumption ion
a l of due delivery can be gio
na
l
eg eg eg eg Re
raisedR and ex-parte action may Rbe taken without resortingR to issuing fresh explanation
letter/charge -sheet.
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
15
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al Some
gio
n times such letters are greceived
al
ion
with the report that whereabouts of the accused
al
gio
na
ion
al
eg Re Re e eg
employee are not known and, therefore, the letter could notR be delivered to him. In allR such
cases a notice may be published in the *Wapda Khabar NamaV *Wapda News' or any other
O CO CO O CO
SC ES ES SC ES
er
, L
E newspaper, in the prescribed ter
, L form, informing tthe er
, L accused employee of ther, allegations
te
LE and ter
, L
nt n n n n
Ce Ce Ce e
ing calling upon inhim ing to furnish defence reply ingby the date fixed for this purpose.
in g C If an accused ining Ce
ain a ain ain ra
Tr Tr Tr Tr l T
ion
al employeegio
na
l
still fails to furnish his gio
na defence reply within the
l
gio
nastipulated period, then the
l
gio
na
eg R e R e R e R e
competent authorities should not hesitate in proceeding ex-parte against him as their action
will be covered by law. Attention is drawn to Authority's Office Order No. S/SO (R)
O CO CO CO CO
SC ES dated 10-7-1980. ES ES ES
er
, L
E 24/ Vol. 1/18144-18743, ter
, L
ter
, L
ter
, L
ter
, L
nt n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ini
ng i ng
ini
ng
ini
ng
ain a ain a a
Tr Tr Tr Tr Tr
al 1. na
l
Role of Directorate of l
Complaints
na and Investigations l
na in Relation to Disciplinary na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Cases under Wapda Employees (Efficiency and Discipline) Rules, 11 .
C O CO CO CO CO
ES ES ES ES ES
nt
er
, L (a) framingntof er charge-sheet and the drawing
, L
nt
er
, L up of statement of nallegations ter
, L to be nt
er
, L
Ce C e C e
g C
e e
r ain
ing served
ain
ing on official desired torainbe ing proceeded against under
ain
inthe Pakistan Wapda raining C
l T Tr T Tr l T
na al al al na
eg
io
Re
gio
n
Employees (Efficiency Re
gio and Discipline) Rules, e1978,
n
R
gio
n
is primarily the respon Re
gio
sibility of the "competent authority", as defined in these Rules. The "com

CO
petent authority" CO
may, however, seek SCthe O assistance of the Directorate CO
of CO
ES ES E ES ES
, L , L , L , L , L
C en
t er Complaints Ce
n ter and Investigations or
Ce
n terits representative who Ce
n thad
er held initial Ce
n ter
ing ing ing ing
Tr
ain investigation,
Tr
ain for checking Tr
ain of charge-sheet and statement
Tr
ain of allegations to l Training
nal na
l
na
l
na
l
na
egio gio ensure its completeness; gio gio gio
Re Re Re Re
S CO (b) practice of asking CO Director (ComplaintsSCOand Investigations) or his COrepresen SC

O
LE ES E ES E
, , L , L , L , L
er tative Cto er
toffer his comments on the er
treply filed by the accused er
tofficial shall be ter
nt n n n en
Ce e Ce Ce C
ing ing ing ing ing
Tr
ain discontinued
l T
r ain forthwith; and
l T
r ain
l T
r ain
Tr
ain
al na na na al
ion gio gio gio ion
eg Re Re Re Re
g
(c) the practice of associating prosecuting Deputy Superintendent of Police with the
ES
C O enquiry proceedings ES
CO to assist the EnquiryESOfficer CO may continue to beESfollowed CO in ES
CO
, L , L , L , L , L
n ter accordance nt
er with the instructions ter
ncontained in the Authority's er
nt Office Memo nt
er
Ce C e C e C e C e
ng ng ng ing ing
ini ini
randum No. S/SO (I)-4 (67) ini ain ain
TG/75-/30213-320 dated 29-7-1975.
a ra ra
l Tr T Tr Tr
a al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
ES
CO 3. The irregularities ES
CO mentioned above are Lof ES
grave
CO nature and failure to comply
ES
CO with ES
CO
, L , L , , L , L
er er er er er
Ce
nt the requirements of
Ce
n the Pakistan Wapda Employees
t
Ce
n t
(Efficiency and Discipline) Ce
n t
Rules 1978, Ce
nt
ing ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
ain vitiate the disciplinary
ra proceedings and rathe order imposing a penalty ra on an accused is likely ra
Tr T T T T
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg to be
Re set aside on appeal or if challenged Re in a Court. These Re irregularities are. the frequent Re
causes to set aside the penalties awarded by competent authorities when the case is taken
, L
ES
CO before the Courts/Tribunals. , L
ES
CO
, L
ES
CO
, L
ES
CO
, L
ES
CO
ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
C en Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ini
ng
ain ain a a ain
na
l Tr 4. nal TAll
r the competent authorities al
Tr are, therefore, required to
al have clear understanding
Tr
al
Tr
io gio ion ion ion
eg Re
g
Re Pakistan Wapda Employees Re
g
Re
g
and a thprough knowledge of the (Efficiency and Discipline)
Rules 1978. The Rules are brief, clear and easy to understand; all that one is required to do
O O O O CO
, L
E SC is to apply ones mind r,
LEardently before taking a ,decision.
SC
LE
SC The Authority can r,
ill
LE
SC afford the
, L
ES
er e r te e er
nt en
t
en nt en
t
Ce C C Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O
16 O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
n ter nt
er
nt
er
n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al reversal
gio
n of decisions by Civil Courts,
al
ion
which are important for maintaining the efficiency and
al
gio
n
gio
na al
eg Re eg Re Re
discipline of this organisation. R
O CO CO CO CO
SC S ES ES ES
er
, L
E 5. In future if teitr, is LE found that an accused, against
ter
, L whom serious charges ter
, L exist or are
ter
, L
nt en en en en
Ce C C C C
ain
ing beyond doubt ain
inproven,
g and the competent ini
ngauthority or the Enquiry
ain
Officer
in g has erred, he aining
Tr Tr ra Tr r
al al l T al to face the consequences. l T
eg
ion will be
e gi oproceeded
n against under e
the
gi on aE&D Rules and he wille
have
gi o n
e gio
na
R R R R
Discipline is very important function of Administration and Management and we cannot
O
allow to close our eyes to this O
vital aspect any longer. O O O
E SC E SC E SC ES
C
E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce Brig. ing
Ce
ing
Ce
Tr Tr Tr Tr
iona
l T
nal n al General
n Manager
al (Admn.) n al
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
(Asad Ullah Khan)
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e R eg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na Annexure—IV ion al
eg gio gio gio g
Re Re Re Re

O O
LE
SC
LE
SC AUTHORITYLESCO E SC
O
E SC
O
r, , , , L , L
nt
e ter ter t er t er
Ce C en C en C en C en
ing ing ini
ng ing ing
ain Telephone:na69911/627
ra
in a ain 311-Wapda House, nal Train
Tr l T Tr Tr
al al al
ion gio gio
n
gio
n
gio
eg Telegrams:
R e WAPDA LAHORE Re Re Lahore
Re
No.
SC
O D/DD (Rules)/07474/Vol-V/20705-21304
SC
O
SC
O 21st November,
SC
O 1981
SC
O
E LE E E E
, L , , L , L , L
n ter ter ter nt
er ter
Ce C en C en Ce Ce
n
ra
in ing
ain
ing OFFICE
ra
ini ORDER
ng
ain
ing
ain
ing
l T l Tr l T l Tr l T
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
Subject:-E&D RULES-CLARIFICATION
C O C O C C O O O
ES ES as defined in rule 2 (3) of ES Pakistan Wapda Employees ES (E&D) SC
er
, L "Competent authority" er
, L
er
, L
er
, L
er
, L
E
nt nt nt nt nt
Ce Rules. 1978 means e e e Ce
ng the Authoritv. or the annointinp authority, or an officer to whom
C C C
ing ini ini
ng
ini
ng ing
r ain a a a ain
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na Annexure—IV
ion
al
eg gio gio gio g
Re Re Re Re

O O O O O
LE
SC
LE
SC AUTHORITY
LE
SC E SC E SC
r, , , , L , L
nt
e ter ter t er ter
Ce C en C en Cen C en
ing ing ini
ng ing ing
ain Telephone: in ain 311-Wapda House, in
l T 69911/627
Tr ra Tr
a
Tr ra
al al al l T
ion na n n na
eg gio gio gio gio
Telegrams:
R e WAPDA LAHORE Re Re Lahore
R e
SC
O No. D/DD (Rules)/07474/Vol-V/20705-21304
SC
O
SC
O 21st November,
SC
O 1981 SC
O
E LE E E E
, L , , L , L , L
n ter ter ter nt
er ter
Ce C en C en Ce Ce
n
in ing ing OFFICE

ini
ng ORDER ing ing
ra ain ra ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
Subject:-E&D RULES-CLARIFICATION
C O C O C O C C O O
ES ''Competent authority" ES as defined in ruleter2, L(3) ES of Pakistan Wapda Employees ES (E&D) ES
, L , L , L , L
er er er er
nt nt n nt nt
Ce C e C e C e C e
ain
ing Rules, 1978ainmeans ing the Authority, or the ain
appointing
ing authority, orainan ing officer to whom the
ain
ing
r Tr Tr Tr Tr
l T al alor an officer designated n al the Authority to exercise al
eg
iona appointing
gio
n authority is subordinategio
n
gio
by gio
n
Re Re Re Re
powers of the competent authority. A question has befn raised whether the appointing
authority ceases to act asO "competent authority" if the employee to be proceeded against,
CO C CO CO CO
ES ES ES ES ES
ter
, L at the time of initiation te r, L of disciplinary action against
te r , L him under the said Rules,
te r , L is serving ter
, L
C en Ce
n en
Ce
n e n
ing under administrative ing control of another g C
inofficer designated as "competent ing authority". In raining C
ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr T
al l l l l
egio
n amplification
gio
na of Office Order No. gio
SO
n a
(R) 6 (44) R&R/2982, gio
dated
na 29th April 1969, (copy gio
na
Re Re Re Re
enclosed) it is clarified that any 6f the competent authorities as per above definition is
CO
equally empowered to initiate CO
proceedings under rule CO
5 or rule 6 of the E&D Rules CO
as the CO
S ES ES ES ES
LE
nt
er
, case may be. Thentfact e r , L that the employee to be
n te r , Lproceeded against was serving
n te r , L under the n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ing administrative ing control of an officer also ing designated as "competent ing authority" does not ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l a l
na
l
na
l
eg
ion thusReby
gio itself bar the appointingeg
R
authority
ion to proceed against Re
giohim. However, the competent
Re
gio
authority who had once initiated disciplinary action under the Rules, then he alone should
CO
continue with the proceedings CO
till final disposal CO CO CO
ES E S E S E S E S
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio (S. M. Kamal) Director
gio
eg Re Re Re Re
(Rules), Wapda
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES LE
S
LE E E
, L , , , L , L
nt
er Copy of Office Order er
tNo. ter 29-4-1969 Subject—
SO (R) 6 (44) R&R/2982 dated nt
er ter
Ce en C en C Ce en
ing ng ing ing ng C
ain ini ain ain ini
Tr ra Tr Tr Tr
a
al l T al al al
ion INTERPRETATION
io na
OF THE TERM APPOINTING AUTHORITY' n ion ion
eg eg e eg gio g
R R R Re
A case has been referred to the Authority as to whether disciplinary action can be
CO CO CO SC
O CO
ES ES ES LE ES
nt
er
, L taken by the ChiefntEngineere r, L against a Junior Engineer
n te r , L who is working under
n te r, his administra- n ter
, L
Ce Ce e
g C him. In this connection Ce Ce
ra
in ing tive control, ain
but
ing has not been appointed ain
inby
ain
ingit is clarified that as
ain
ing
io na ion
a
per RSection 15 cf the General RClauses ion
a
Act (VI of 1956) Rread a
ion in conjunction with West na
eg eg eg eg gio
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
r ain ain ain 20 ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al Pakistan
gio
n Wapda Act, 1958, Chief
al
ion
Engineer under whom a Junior Engineer is working al
gio
n
gio
na al
eg Re eg Re Re
whether appointed by himself orR is a transferee from another Division, exercises all adminis-
trative powers of the appointing authority and is competent to take disciplinary action
CO CO CO CO SC
O
ES against him provided ES Junior Engineer to be proceeded
the ES against is a direct ES
, L Wapda em-
E
r , L , L , L , L
nte nter n ter n ter t er
Ce Ce Ce Ce C en
ain
ing ployee. ain
ing
ain
ing
ain
ing
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
E SC E SC E SC ES E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
(Shafiq-ur-Rahman Khan)
C O O O CO O
SC SC SC
, L
ES
r,
LE
r,
LE Section Officer , L (Rules)
ES
, L
E
n ter nt
e
nt
e
n t er
nt
er
Ce Ce Ce Ce
forinSecretary Wapda Ce
ing ing ing ing ing
r ain ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
t er ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure—V
gio
n al
eg Re Re Re Re

O CO CO O O
SC ES ES SC SC
e r,
LE
ter
, L AUTHORITY
ter
, L
er
, L
E
er
, L
E
nt en en en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al Telephone: al
69911/627 al al 311-Wapda House, al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
Telegrams: WAPDA LAHORE . Lahore
O O O O O
SC C SC C SC
er
, L
E No. D (Rules)/07474/Vol-V/21310-21909
er
, L
ES
er
, L
E 23rd November,
er
, L
ES 1981 , L
E
nt nt nt nt n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr l T
r
i ona
gio
na
l
OFFICE
gio
MEMORANDUM
na
l
gio
na
l
gio
na
eg Re Re Re Re
O
Subject:-PAKISTAN WAPDA
O
EMPLOYEES (E&D) RULES,
O
1978 O O
C SC SC SC SC
ES E E E E
, L , L , L , L , L
nter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
Ce C e Ce C Ce e
r ain
ing This is to ain
inform
ing all officers empowered ain
ing to act as "Competent Authority"
ain
ing under rule 2 ain
ing
l T Tr Tr Tr Tr
al al al al
eg
io na (3) of ethe
gio
n Pakistan Water and Power gio
n Development Authority gio
n(Efficiency & Discipline) gio
n
R Re Re Re
Rules 1978, that under rule 5 (v) they have the powers to accept or reject the report of
Enquiry Officer exoneratingO the accused official and order fresh enquiry. There isO no pro-
CO C CO C CO
ES ES ES ES ES
n te r , L hibitory provision in
n te
the
r, L rules express or implied
n te r , Lto bar fresh enquiry on the
n ter
, L same facts.
n ter
, L
Ce Ce g C
e Ce Ce
ain
ing The Enquiry raOfficer ini
ng will be substitutingraithe nin "Competent Authority"ain ifingformer's report was ain
ing
l Tr l T l T l Tr l Tr
a a a na na
eg
ion held to
Re
gbe
ion final and binding on the g
Re
latter.
ion
Re
gio
Re
gio
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
(S.M. Kamal)
O O O O O
, L
ES
C
, L
ES
C
, L
ES
C Director, (Rules),
LE
SC
, L
E SC
n ter nt
er
n ter nt
er
n ter
ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
ing
C e Wapda ing
Ce
ain ain ain a in ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing22 ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re Re
, L
ESC
O
, L
E SC
O
, L
E SC
O
Annexure
, L
ES
CO - , L
E SC
O
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ing ing ing
ain VIainPAKISTAN WATER AND in in ain
l T POWER DEVELOPMENT l T AUTHORITY
Tr Tr ra ra Tr
al al na na al
ion gio
n
gio gio gio
n
eg Re Re Re Re
Telephone: 69911/627 311-Wapda

C O C O C O CO O
ES ES ES ES E SC
, L , L , L , L , L
Ce
nt
er House, Ce
nt
er
Ce
nt
er
Ce
nt
er
Ce
n ter
ing ing i ng ing ing
l T
ra
in
l Tr
ain
l Tr
ain
l Tr
ain LaHore l T
r ain
na na na na na
eg
i o
. Re
gio
Re
gio
Re
gio
Re
gio
No. D/DD (Hules)/07474/Vol.-V/23946-24545 6th December,

C
1981
O CO CO O O
ES E S E S E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing
ain
ing OFFICEaiMEMORANDUM
nin
g
ain
ing
ain
ing
r Tr Tr Tr Tr
l T al al al al
iona n n n n
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
Wapda Employees charged with misconduct as defined in rule 2 (5) of the
Wapda Employees (E&D) Rules 1978 can only be awarded one or more of the
CO CO SC
O
SC
O CO
ES penalties enumerated ES in rule 4 of theseer, Rules. LE Order imposing penalty
E of ES
, L , L , L , L
n ter n ter n t n ter n ter
ing
Ce termination of ing
service
Ce or any other penalty ing
Ce which is not covered ing
Ce by rule 4 is, ing
Ce
ain ain ain ain ain
ion
a l Tr therefore,
ion
a l illegal.
Tr
ion
a l Tr
ion
a l Tr
ion
a l Tr
eg Re
g
Re
g
Re
g
Re
g
2. Officers exercising the powers of 'competent authority' in terms of the

E
Wapda SC
O
ES
CO
ES
CO
ES
CO
ES
CO
, L , L , L , L , L
n ter Employees (E&D) n ter
Rules 1978 are advised that
n ter punishment to be inflicted n ter under the nter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
al Tr
ain Wapda l Tr
ain
l Tr
ain
l Tr
ain
l Tr
ain
ion na na na na
eg gio
Employees (E&D) Rules 1978Reshould gio be one or moreReof gio the penalties included gio
Re Re
in rule 4
SC
as facts of the case andSCthe
O O nature of the chargeSCmay O demand. SC
O
SC
O
E E E E E
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing 3. It is, ain
however, further clarified
ing
ra
in that as per Authority's Office Order No. SO
ing
ra
in ain
ing ing
Tr Tr l T l T
r
l T
al
eg
ion (E-II) egional g i o na
g i o na
g i o na
R Re Re Re
1 (89-B) Admn/19212-772, dated 13-2-1978, the appointment of a Wapda
Employee may
O CO CO CO O
SC be terminated: — ES ES ES SC
, LE , L , L , L , L
E
er er er er ter
nt en
t nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr a. Without notice during the
l T initial or extended period Tr
of his probation, if Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
appointed
direct against a regular post, in accordance with his letter of
ES
CO appointment;LE
SC
O
LE
SC
O
LE
SC
O
E SC
O
, L , , , , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce C en C en
ing ng ng ing
l T
ra
in b. OnTr
aone
ini month's notice orl Tpay ra
ini in lieu thereof and without
Tr
ain assigning any l Training
na nal n a nal na
eg
io gio reason gio gio gio
Re Re Re Re
in case of a direct recruit appointed against a temporary post in
O
accordance with CO CO CO CO
E SC ES ES ES ES
nt
er
, L his letterenofter appointment; and
, L
n ter
, L
n ter
, L
en
t er
, L
Ce C e e C C C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
al al al al
egio
na c.egionOn one month's notice gio
or pay in lieu thereof without
n
gio
n assigning any egion
R Re Re R
reason and
O
without any financialO
liability on the partOof the Authority in case Oof an
SC CO
er
, L
E employeeter, LESC er
, L
ES
C
er
, L
ES
C
ter
, L
ES
nt n nt nt n
Ce appointed e
on contract basis iin e
accordance with his letter e Ce
ng of appointment.
C C C
ing ini
ng nin
g
ini ing
r ain a a a ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr r r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
T
gio
na (S. M. Kamal)
l T
gio
n al
eg Re Re Re Re
Director (Rules)
Wapda
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
23
C O C O O CO O
ES ES E SC ES E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
nal
gio
na Annexure—-VII
gio
n al
eg Re Re Re Re

O CO CO O O
SC ES ES SC SC
e r,
LE
ter
, L AUTHORITY
ter
, L
er
, L
E
er
, L
E
nt en en en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
eg
ion
al Telephone:
gio
n 6991 1/627
al
gio
n al
gio
n al 311-Wapda gio
n al
Re Re Re Re
House,
Telegrams:
O
WAPDA LAHORE
O O
SC SC SC CO SC
O
ES
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
nt
er
, L Lahor n ter
, L
E
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing e ra
ini
ng
ra
ini
ng
ain
ing
ain
ing
l T l T l T l Tr Tr
eg
i ona No. D/DD
Re
gio
n (Rules)/07474/Vol-III/26385-26984
a
Re
gio
n a
Re
gio
na 15th December, Regional
1981
C O O O O O
, L , L OFFICE MEMORANDUM, L , L , L
er er ter er er
nt nt en nt nt
Ce Ce C Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na n al n n al al al
eg
io Subjectr-GUIDELINES
Re
gio FOR HOLDING
Re
gio FORMAL ENQUIRY Re
gio BY AN ENQUIRY Region
OFFICER/ENQUIRY COMMITTEE UNDER WAPDA EMPLOYEES (E&D)
C O RULES, CO CO CO C O
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
Ce
n ter 1978. Ce
n ter
Ce
n ter
Ce
n ter
Ce
nt
er

ain ra
in
ra
in ain ain
l Tr l T l T l T
r
l T
r
na ion
a
ion
a
ion
a na
gio Reference:— In continuation io
e R eg R of this Office Order No.
R GM (Admn)/DD
eg eg Reg
(Rules)/07474/ Vol-III/13838-14337, dated 16^8-1981.

S CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
, LE , LE , , LE , LE LE
er ter ter Officer or an EnquiryntCommittee er ter
Ce
nt When a case en is referred to an Enquiry en e for en
ing i n g C i ng C i n g C i n g C
ain holding formal ra
in in
enquiry under rulenal6Traof the WAPDA (E&D)nalRules, ain 1978, it may benal Train
Tr l T Tr
al na
ion gio gio gio gio
eg
ensured
R e
that: — R e R e Re
ES
CO a. The charge-sheet ES
CO served on the accused
ES employee and the statement
CO
ES
CO of ES
CO
, L , L , L , L , L
ter er er er er
Ce
n allegations C e nt
C e nt
C e nt
C e nt
ing ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
ain
al
Tr were
a l T
ra duly signed by the competent
a l T
ra authority and served
a l T
ra upon the accused a l T
ra
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re emplo Re Re Re
yee;
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt b. Defence nt nt
Ce C reply of the accusedng Cwas
en e received except inngthe Ce case where C en
ing ini
ng
ini ini ing
ain ain
al
Tr ex-parte
al
Tra
al
T ra
al
T ra
al
Tr
ion gio
n io n
gio
n
gio
n
eg Re action is to be taken;Reg Re Re
CO c. The accused CO O CO O
ES ES employee was given Epersonal
SC hearing if requested ES by E SC
, L , L , L , L , L
ter ter ter ter t er
ing
C en him; and ing Cen
ing
C en
ing
C e n
ing
C en
in ain ain in ain
ra Tr Tr Tr
a
Tr
l T al al al al
io na ion n ion n
eg g gio g gio
Re
*d. Enquiry Officer, or inRethe case of Enquiry Committee,
Re
the ConvenerRe of
the Enquiry Committee, is not inferior in rank and is also senior in length
O CO
, L
E SC of service to
r,
Lthe
ES accused employee.r, LESCO r,
LE
SC
O
, L
ES
CO
er e te e er
nt en
t
en nt en
t
Ce C C Ce C
ing ing ing ing ing
Tr Tr Tr Tr
gio
na
l T 2.gioEnquiry
n Officer or Enquiry
al
gio
n Committee, on receipt gio
n of reference from the
al
gio
n al al
e Re Re Re Re
competent authority for holding a formal enquiry, will also ensure that the following
documents have been 'supplied to him: —
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing a. A icopy
ing of the charge-sheetiniand ng statement of allegations ini
ng duly signed by ini
ng
r ain an ra ra ra
l T Tr l T l T l T
gio
na
gio
na the competent authority;
l
gio
n a
gio
n a
gio
n a
e Re Re Re Re
* Substituted vide O.M. No. GM (A)/DD (R)/()7456/2()/III/3266-4266, dated 19-01-1982.

C O CO C O CO O
ES ES ES ES E SC
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al n al n al 94 na n al
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al b.
gio
n al Defence reply to the accused,
gio
n except in ex-parte proceedings;
al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
O
c. List of prosecution witnesses with a gist of their statements and their
SC CO CO CO SC
O
er
, LE present ter, LES e r , L
ES
e r , L
ES
er
, L
E
nt n nt nt en
t
Ce Ce Ce Ce C
ain
ing addresses;
ain
ing
ain
ing
ain
ing
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
d. List of documents to be relied upon and to be proved/tendered in
O
evidence in O
SC SC CO CO SC
O
E LE ES ES E
nt
er
, L supportnof
ter
, the charge; and nt
er
, L
nt
er
, L
n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
l T l Tr l Tr l l Tr Tr
na e. na
Name of departmental na nana
eg
i o gio gio representative deputed to assist the Enquiry giogio
Re Re Re Re
Officer/
C O
Enquiry Committee CO
in case, where preliminary CO
investigation/enquiry CO O
ES ES ES ES E SC
nt
er
, L was con n t er
, L
n ter
, L
n t er
, L
nt
er
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
r ain
ing ducted
ra
ini
ng departmentally. ra
ini
ng
ra
ini
ng
ain
ing
l T T T T Tr
na n al nal n al n al
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
In case, where preliminary investigation was held by C&I Directorate, request
CO
will be sent to the Director CO
by the competent Sauthority CO
well in time toSCdepute O an C O
ES ES E LE ES
, L , L , L , L
n ter officer from his nprosecution
ter branch to assist
n ter the Enquiry Officer n tein
r, the enquiry nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing proceedings. ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
al al na
l
na
l
na
ion ion io io io
eg Reg R eg R eg eg
3. After the Enquiry Officer or Enquiry Committee has ensured thatR the
requisite formalities as laid down in the E&D Rules were observed and that the
S CO CO CO SC
O
SC
O
requisite documents ES ES as per details above,LE
LE , L have been made available , the Enquiry
E
, , L , L
er ter ter ter ter
nt n n n en
Ce Ce Ce Ce C
ain
ing Officer/Enquiry
ain
ing Committee will proceed ain
ing as under:—
ain
ing
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
a. Summonses willO be issued to the accused, witnesses and departmental

CO C CO CO CO
ES ES ES ES ES
nter
, L representative nt
er
, L or an officer from nt
er
, L the prosecution branch nt
er
, L of C&I nt
er
, L
Ce C e C e C e e
aini
ng Directorate
ra
ini
ng as the caserainmay ing be, to appear rabefore ini
ng the Enquiry raining C
l Tr l T l T l T l T
n Officer/Enquiry Committee on a given time gio and date. The authority
a a a a na
ion gio gio
n n
gio
eg Re Re Re Re
entrusted with the service of summonses shall be asked to return the
CO
summonses duly CO
served by a date Cwell O
ahead of the date COfixed for CO
ES ES ES ES ES
, L proceedings , L before the Enquiry , L , L , L
er er er Officer/Enquiry Committee. er Interim er
nt nt n t n t n t
Ce Ce Ce Ce Ce
ing date ng
ini for return of summonses ini
ng will be noted on the ng
ini file for scrutiny of ini
ng
ain ra ra ra ra
Tr T T T T
al na
l al na
l
na
l
ion gio summonses received on
giback. Process will be repeated gio to the witnessesRefor gio
eg Re Re Re
the date already fixed for evidence whose summonses were returned
CO
unserved. The CO
reasons for non-service CO
of witnesses will be Snotified CO
to CO
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
C en
ter the competent Ce
n ter authority; Ce
n ter
Ce
n ter
Ce
n ter
in ing ing ing ini

ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr l T
r Tr l T
r
na al na al na
io ion gio ion gio
eg Re
g
Re Re
g
Re
b. Evidence will be recorded in the presence of the accused (except in
SC
O ex-parte . proceedings) CO
and the accused CO
will be given an opportunity CO
to CO
E ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
Ce
nt
er cross-examine
Ce
nt
e r the prosecution Cand
en
te Court witnesses, if any.
r
Ce
nt
er
Cen
t er
ing ing ing ing ing

l T Tr Tr Tr Tr
na n al al al al
gio gio g ion g ion ion
e Re Re and judicial proceedings Re eg
Departmental enquiry are akin in character Rand
nature. All material facts bearing on the veracity or otherwise of the
O CO O CO CO
, L
E SC charge against , L
ES the accused should , L
Ebe
SC brought out in ther, Levidence ES of , L
ES
er er er e er
nt nt nt nt nt
ing
Ce witnesses
ing
C e to ensure fairnessingto C both the sides. Examination
e
ng
C e of evidence ng
C e
ain ain in ini ini

r Tr ra ra ra
l T lshould be complete in all l T respects leaving no room l T for otder remanding l T
na n a
ion
a n a n a
e gio gio eg gio gio
Re Re Re
the proceedings for Rfurther enquiry;
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al 25 gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr r r Tr
ion
al c.
gio
n Proceedings shall begioheld
al n day to day. Adjournment not exceeding agion
al
T
gio
na
l T al
eg Re Re Re Re
maximum
period of one week may, for reasons to be recorded, be allowed for
O CO CO CO CO
SC
er
, L
E "sufficient ter
, L
ES
ter
, L
ES
ter
, L
ES
ter
, L
ES
nt n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing cause'.
ain
ing A copy of the orderainallowinging adjournment shall ain
ing be sent to the
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al na competent
l l l l
ion na na na
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
authority.
O CO CO CO O
SC ES ES S SC
nt
er
, L
E
Explanation nt
er
, L 'sufficient cause' means nt
er
, L that the party had nt
er
,been
LE diligent n ter
, L
E
Ce C e C e C e Ce
ra
in ing and
ra
i n i was
ng not to blame for the
ra
i n i cause
ng of adjournment;
ra
i n i ng
r ain
ing
l T l T l T al
T l T
ona na na n na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
d. After the conclusion of prosecution evidence, reasonable opportunity will
C O
be pro CO CO CO O
ES ES ES ES E SC
nt
er
, L vided toen
tthe
er
, L accused to produce defence
en
ter
, L witnesses, if so desired
en
t er
, L by him. nt
er
, L
Ce C C C Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io
Re
gio
n
The order for hearing
Re
gio day to day and the elimitation
n
R
gio
n
on the ground
Re
of
gio
n
adjournment as indicated in the foregoing sub-para (c) shall apply

CO
equally at this
SC
stage also;
O
SC
O
SC
O C O
ES E E E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing e. ingrecording all the evidence,
After ing the accused will be ng ing
ain ain ain aasked
ini if he wishes to l Train
Tr Tr Tr Tr
al al al al na
egio
n
Re
gio
n
submit Re
g io n
Re
g io n
Re
gio
additional written defence statement. If so, he will be given reasonable

S CO
time not ESCO ES
CO SC
O
SC
O
LE , L , L LE , L
E
Ce
nt
er
,
exceeding
Ce
n ter 7 days, for the submission
Ce
n ter of additional defence Ce
n testatement;
r,
and Cen
ter
ing ing ing ini
n g ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion
eg Re f.gion After receipt of additional Re
gio
n
defence statement, Re
n
gioif any, the Enquiry
Re
g ion
Officer/En
ES
CO quiry Committee ES
CO will write the 'findings' ES
COof the enquiry which mubt
ES
CO
ESC
O
, L , L , L , L , L
ter er er er ter
Ce
n conform C e nt to
C e nt
C e nt
Ce
n
ing ing ini
ng
ini
ng ing
ain ain following:— ain
l the
Tr Tr ra ra Tr
al a a l T a l T l
ion n n n na
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
(1) A concise resume of the charges levelled against the accused with
, L
ES
C O
a proper , L
ES
CO
, L
ES
CO
, L
ES
CO
, L
E SC
O
er er er er ter
nt t t t
ing
Ce narrative
ing
Ce
n
of backgroundinof
g C
the
e n
case; ing
Ce
n
ng C
en

Tr Tr l T
r
l T
r Tr
al al na a al
ion ion gio ion ion
eg Re
g
Re Re
g
Re
g
(2) Summary of prosecution and defence evidence;
CO CO CO CO CO
, L
ES (3) Summary , L
ES of defence reply submitted , L
ES by the accused initially , L
ES to the , L
ES
ter ter ter ter ter
en n n n n
in ing
C compe
ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
ra ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr
io na
l T
gio
na
l tent authority as gio
well
n a l as the additional gdefence ion
a l statement, if any, gio
na
l
eg Re Re Re Re
filed
O
during theO enquiry; and O O O
E SC E SC ES
C SC ES
C
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce e Ce
ain
ing (4)ain
The
ing
C
conclusions arrived ain
inat
g C must be unambiguous
ain
ingand specific in
ain
ing
C
r Tr Tr Tr Tr
l T
e gio
na
gio
n al relation to gio
na
l
gio
na
l
gio
na
l
Re Re Re Re
each charge, based on a lucid discussion of inferences deducible
O
from the O
SC C CO CO CO
ES ES ES ES
nt
er
, L
E
relevant
nt
er
, L facts and must reveal nt
er conscious application of
, L
nt
er mind and a
, L
nt
er
, L
Ce C e C e C e C e
ing ini judicious
ng ng ng ng
ain ini ini ini
r ra ra ra ra
l T l T l T l T l T
e gio
na
Re
gio
n a
appreciation ofRethe gio
n circumstances for a real
a
Re
gio
n and substantial justiceion
a
Re
g
a
to either
CO
side. CO CO CO CO
ES ES LE
S ES E S
, L , L , , L , L
er ter er ter ter
ent n nt n n
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ini
ng
ain ain ain ain a
Tr l T
r
l T
r
l T
r
l T
r
al a na a na
ion ion gio ion gio
eg Reg Re Re
g
Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
eg
ion
al This eissues
gio
n with the approval of
al
eg
iothe
n Authority. al
gio
na
gio
n al
R R Re Re
O O O O O
SC SC SC C C
er
, L
E
ter
, L
E
er
, L
E (S.terM.
, L Kamal)
ES
ter
, L
ES
nt en en
t n n
Ce Ce Ce
ain
ing
ain
ing
C
a ini
ng
C
Director ain
ing (Rules),
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
eg
ion
al
gio
n al
gio
n al
eg
Wapda
io na
l
eg
ion
a l
Re Re R R
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ng ing ing
l T
ra
in
l Tr
ain
l Tr
ain
i
26 l Tr
ain
l T
r ain
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e R eg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
eg
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure-VIII
eg
ion
al
Re Re Re R
O
SC CO CO SC
O
SC
O
ES ES
nt
er
, LE
nt
e r , L AUTHORITY
nt
er
, L
t er
, L
E
t er
, L
E
Ce Ce Ce Cen Cen
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
eg
ion Telephone:
Re
gio
n 69911/204 Re
gio
n
Re
gio
n 740-W^pda Re
gio
n
House,
Telegrams: WAPDA LAHORE
CO CO O CO O
S S SC ES SC
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
nt
er
, L Lahor n ter
, L
E
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing e ra
ini
ng
ra
ini
ng
Tr
ain
ing
r ain
ing
l T l T l T l l T
eg
i ona No. S/DD
Re
gio (Rules)/07474/Vol. V/28820-29419
n a
Re
gio
n a
Re
gio
na 23rd December, Re
gio
na
1981
C O O O O O
ES E SC E SC E SC ESC
er er ter er er
nt nt en nt nt
Ce Ce C Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io Suo;ect:-DISMISSAL/REMOVAL
Re
gio
n
Re
gio FROM SERVICE OR eREDUCTION
n
R
gio
n
IN RANKRegion
ON CONVICTION BY A COURT OF LAW
CO CO C O CO C O
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
C en
ter A question en
terhas been raised whether
en
ter a Wapda Employee who
en
ter has been en
ter
ing g C g C g C g C
Tr
ain convicted by Tr
aa
in Court of law (with imprisonment
i n
Tr
ain
i n
or imposition lof Tr
afine
in i n
or both) can be l Train i n
nal al al a a
ion ion ion ion
egio removed
Re
g or dismissed from service
Re
g or reduced in rank
Re
g straightway or it Ris
eg
necessary to give him show-cause notice before passing a final order in the
ES
Cmatter.
O
ES
CO
ES
CO
ES
CO
ES
CO
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce g C
e Ce Ce
ing ing nin ing ing
al
Tr
ain 2. After l T
ra careful consideration T
in
l
the
ra
i
Authority has decided l T
rathat as a general
in
l T
ra
in
ion na na na na
gio gio gio gio
eg principle
R e R e R e R e
if a Wapda Employee is convicted in a Court of law he does not automatically

Close
O his CO CO CO CO
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
er er er er er
C e nt appointment under C e nt the Authority. But if in the
C e nt opinion of the authority
C e nt competent
C e nt
ng ng ng ng ng
ini ini ini ini ini
a l T
ra to pass a l T
ra
a l T
ra
a l T
ra
a l T
ra
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg orders Re of dismissal, removal or Rereduction in rank, grounds Re which lead to his Re
conviction are
Cgood and sufficient for ESimposing any of theseLpenalties that authority, Lcan
S
O CO CO CO pass CO
E ES ES ES
, L , L , , L
er er er er er
ng
Ce
n t
such an ng
Ce
nt
ng
Ce
n t
ng
Ce
n t
ng
Ce
n t
ini ini ini ini ini

al
T ra order. If, however,
na
l T ra the competent na
authority
l T ra considers that na
al Tlesser
ra penalty or no na
l Tra
ion gio gio gio gio
eg
penaltyRe Re Re Re
at all is called for in the circumstances of the case (such as of minor or technical
SCnature)
O CO CO CO CO
E ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
ter ter ter ter ter
nin
g C
e n
there is no barninto g Cthat authority taking a idecision
e n
nn
g C
en
accordingly. ning Ce n
nin
g C
e n
i ai ai i ai
ra Tr r Tr
a r
l T l l T l l T
io na na na na ion
a
eg gio eg
io
eg
io
eg
Re
3. If it is decided to award R
the penalty of dismissal, R
removal or reduction inR
rank, it
CO CO CO CO CO
L ES is not necessary to give ES a show-cause noticeLto ES the employee concerned. ES The ES
, , L , , L , L
n ter n ter n ter n ter n ter
ing
Ce orders of ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al removal/dismissal
gio
na
l or reductiongiin on
a rank can be passed by
l
gio
nathe competent
l
gio
na
l
eg Re Re Re Re
authority after
taking into consideration the grounds or conduct which lead to the conviction of the
CO CO CO CO CO
L ES Wapda ES ES ES ES
, , L , L , L , L
er er er er er
ent e nt ent e nt e nt
ini
ng
C
Employee concerned ini
ng
C
in Court of law,aiwithout nin
g C observing the procedure ini
ng
C
for a ini
ng
C
ra ra r ra ra
l T l T l T l T l T
eg
ion
a detailed
eg
ioen
n a
gio
n a
gio
n a
gio
n a
Re Re Re
quiry Ras laid down in E&D Rules, applicable to the employee. The^ removal,
dismissal
O
or
SC CO CO SC
O CO
ES ES ES
n t er
, LE reduction in rank in n t
such
er
, L cases shall take effect
n t er
, L from the date of ordersr,passed
n t e
LE by n t er
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr r r Tr
eg
ion
al the comeg
ion
al
gio
n al
T
gio
na
l T
gio
n al
Re e Re
petentR authority and not from the date of verdict passedR by the Court of law.
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce
ain
ing
ain
ing
C
a ini
ng
C
ain
ing
C
Colonel ain
ing
C
Tr Tr Tr Tr Tr
eg
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
n al (Idrees gio
n al
Re Re Re Re
Mohsin)
O O O
Secretary O O
SC SC SC ES
C SC
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
Wapda nt
er
, L
n ter
, L
E
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O
27 O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure—EX
gio
n al
eg Re Re Re Re

O CO CO O O
SC ES ES SC SC
e r,
LE
ter
, L AUTHORITY
ter
, L
er
, L
E
er
, L
E
nt en en en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
eg
ion Telephone:
gio
n 69911/627 gio
n
gio
n 311-Wapda gio
n
Re Re Re Re
House,
O
Telegrams: WAPDA LAHOREO O
SC SC SC CO SC
O
E E E ES E
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L Lahor n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing e ra
ini
ng
ra
ini
ng
ain
ing
ain
ing
l T l T l T l Tr Tr
eg
i ona No. RD/DD
eg
ion
a
(Rules)/07456/20/Vol.
Re
n a
gioIV/4895-5495
Re
gio
na 24th January,Regional
1982
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain in in ain
na
l T
r
nal
Tr OFFICE
na
l T
ra MEMORANDUM Subjectr-
na
l T
ra
n al
Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
PROMOTION OF PERSONS PENALISED UNDER (E&D) RULES

S CO CO C O
SC
O C O
LE ES ES E ES
r, , L , L , L , L
te t er er er er
nt t nt
ing
C en The following ng
C penalties, inter-alia,ingcan be imposed by a competent
en
ng
C authority Ce en
ing
Ce
ain ini in ini ain
Tr ra ra ra Tr
nal on a Wapda
ion
a l T employee under Wapda ion
a l T Employees (E&D) Rules,
ion
a l T 1978:— ion
al
egio g g g g
Re Re Re Re
CO
a. Withholding for O a specified period, promotion CO
or increment, otherwise CO CO
S SC ES ES ES
LE
n ter
, than forenter, LE n te r , L
n ter
, L
nter
, L
Ce C Ce Ce Ce
ng ing ng ng ing
Tr
a ini unfitness
Tr
ain for promotion or Tfinancial
ra
ini advancement in Taccordance
ra
ini with the Tr
ain
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio rules or gio gio gio
eg Re Re Re Re
orders pertaining to the service or post;
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES LE LE LE LE
, L , , , ,
Ce
n ter b. Stoppage, Ce
nt for a specific period, at
er
Ce
ntany efficiency bar in the
er
Ce
ntime-scale,
ter
Ce
nt
er
ing i ng i ng i ng i ng
Tr
ain otherwise
l T
ra
i n
l T
ra
i n
l T
ra
i n
l T
ra
i n
al na na na na
ion gio than for unfitness to cross gio gio gio
eg Re Re such bar; and Re Re
ES
CO c. Reduction toESCaO lower post or time-scale; SC
O or to a lower stageESinCOa time- SC
O
, L L LE , L , L
E
er r, r, er ter
Ce
nt scale. Ce
nt e
Ce
n t e
Ce
nt en
ing ng ing ing n g C
ain a ini ain ain a ini
Tr Tr l T
r
l T
r Tr
al al na a al
ion ion gio ion ion
eg Re
g
Re
g g
2. A doubt was expressed by certain quarters asReto the effect of the penalty Re
imposed on an employee on his future promotion. The Ministry of Water and Power,
O CO O CO O
E SC Government of Pakistan,ES was also consultedein SC matter and it is clarified
the ES that:— SC
, L , L LE , L , L
E
t er er r, er er
en nt nt en
t
en
t
C Ce Ce C C
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
io na a. If promotion is withheldgiofor
ion
al n a specified period it ghas got nothing to do with
al
ion
al
gio
n al
eg Re
g
Re Re Re
the stoppage of increments and official concerned would continue to draw
increments on due dates. Similarly, if increments are withheld for a
O O CO O CO
SC SC ES SC ES
er
, L
E specifiedteperiodr,
LE this does not necessarily ter
, L entail withholdingteof r, promotion if
LE
ter
, L
nt n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing theainiperson
ng concerned is otherwise ain
ing considered fit aby ini
ng the Departmental
ain
ing
r Tr Tr Tr Tr
l T
naPromotion Committee/Selection Board/competent authority: In fact,egia
l l l l
na na na on
a
e gio gio gio gio
Re Re Re R
person cannot be punished twice for the same offence. Either his
O
promotion can Obe withheld for a specified period or his increments can be
SC C CO CO CO
ES ES ES ES
nt
er
, L
E
stopped nwithout
ter
, L effecting the increments nt
er
, L or promotion and nvice-versa.ter
, L
nt
er
, L
Ce Ce g C
e Ce Ce
ng ng n ng ng
a ini aini a ini a ini a ini
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l al al al
ion gio gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
ES
CO
ES
CO 28 ES
C O
ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al b. It isgioalso
n imperative for thegcompetent
al
ion
authority to specify the period for gion
al
gio
na al
eg Re Re e e
which any penalty mentioned in rule 4 (1) (a) (ii) Rand (iii) AND 4 (1) (b) (i) R
of Wapda Employees (E&D) Rules, 1978, shall be effective under F.R. 29,
CO SC
O CO CO SC
O
ter
, L ES which reads as ter
, under:—
LE
ter
, L
ES
ter
, L
ES
t er
, L
E
n en en en en
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion ion
F.R.Reg29.—If a GovernmentRegServant ion is, on account n
gio of misconduct or Region
eg Re
inefficiency, reduced to a lower grade or post, or to a lower stage in
CO
his time-scale, CO
the authority orderingSCsuch O reduction shall state CO
the CO
ES ES E ES ES
, L , L , L , L , L
ent
e r period for
e nt
er which it shall be effective
e nt
e r and whether, on restoration,
ent
e r it e nt
er
C C C C C
ng ng ng ng ng
ra
ini shall
ra
ini operate to postpone ra
inifuture increments and
ra
iniif so, to what
ra
ini
al T a l T a l T a l T a l T
ion gio
n
extent. gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
C O C O C C O O O
ES *c. "Where the competent ES authority has laid down ES the period for which penalty ES of E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
ing
Ce withholding n g Cof promotion or penaltyg of
e
in
C reduction to lowr post
e
in g or
C e
time scale ing
Ce
ain ini ain ain ain
r ra Tr Tr Tr
iona
l T or ioto
na lower stage in the time
l T
ion
alscale is imposed against
ion
al an employee, the n al
eg g g g gio
Re Re Re Re
Selection Board/the Departmental Promotion Committee or the competent
authority may not consider such employee for promotion till expiry of the so
, L
ES
CO specified period/, LESCO , L
ES
CO
, L
ES
CO
, L
ES
C O
ter t er er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
(S.M. Kamal)
ES
C O
ES
C O
ES
C ODirector (Rules), WapdaESCO ESC
O
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure—X
gio
n al
eg Re Re Re Re

O CO CO O O
SC ES ES SC SC
er
, LE
ter
, L AUTHORITY
ter
, L
er
, L
E
er
, L
E
nt en en en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al Telephone: al
69911/627 al al 311-Wapda al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
House,
O O O
SC SC SC CO SC
O
E E E ES E
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L Lahor n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing e ra
ini
ng
ra
ini
ng
ain
ing
ain
ing
l T l T l T l Tr l T
r
ona No. D/DD a a
n (Rules)/07456/20/Vol-III/11411-12011
n na 13th February, na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
1982
C O O O O O
ES E SC E SC E SC ESC
er er ter er er
nt nt en nt nt
Ce Ce C Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io Subject:-SPECIFICATION
Re
gio
n
OF PENALTY
Re
gio
n
IN THE CHARGE-SHEET
Re
gio
n
OR EXPLANATION
Re
gio
n
LETTER UNDER THE PAKISTAN WAPDA EMPLOYEES (E&D) RULES, 1978

CO CO C O CO C O
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
en
ter It has generally en
terbeen observed that the naccused
e
ter official is issued en
atercharge-sheet en
ter
g C g C g C g C g C
Tr
ain
i n
or an explanation
l T
ra
in i n
letter specifying ltherein Tr
ain
i n
penalty proposedl Tto ra be imposed on him
in i n
Tr
ain
i n
al na a a al
g ion on the giobasis of the tentative g ion
conclusion derived by g ion
the competent authority. g ion
e Re Re Re Re
While this is correct it has sometime been found that on finalisation of the
ES
COdisciplinary proceedings ES
CO against the accused, SC
O the guilt proved against ES
CO him ES
CO
, L , L LE , L , L
ter ter r, ter be imposed ter
Ce
n warranted the imposition
Ce
n of a higher penalty Ce
n tethan the one proposed Ce
to
n
Ce
n
ing ing ing ing ing
al Tr
ain in the charge-sheet
l Tr
ain or in the explanationl Tr
ain letter, as the case l Trmay be. In that event
ain
l Tr
ain
ion na na na na
gio gio gio gio
eg it does
Re not became legally possible Re to impose a higher penalty Re on the accused. ItReis,
therefore, advised that in future while issuing a charge-sheet or an explanation letter
E S to an accused under
CO
ES
the
C O Pakistan Wapda LEmployees ES
CO (E&D) Rules, ES
CO 1978, it ES
CO
, L , L , , L , L
er er er er er
C e nt should be mentioned C e nt in the 'charge-sheet' C e nt or 'explanation letter', e'as
C
nt to why one C e nt
ng ng ng ing ng
ini ini ini ain ini
a l T
ra or more of
a l Tthe minor or major penalties
ra
a l T
ra as defined in rule 4 a lshould
Tr not be imposed' a l T
ra
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg
OnceRethis is done the penalty of Re the highest order under Rethe Rules can be imposed, Re
and there can be no legal objection to the imposition of a lesser penalty/penal ties if
, L
E S subsequently so warranted
CO
, L
ES
CO on finalisation of the disciplinary
, L
ES
CO case. , L
ES
CO
, L
ES
CO
er er er ter er
nt nt nt n nt
Ce Ce Ce Ce g C
e
i ng i ng ing i ng in
r ain r ain r ain r ain ain
l T l T l T l T l Tr
a na na na na
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing (S. M. Kamal)
ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion
Director (Rules), gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
Wapda
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
gio gio gio gio gio
e Re Re 30 Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure—XI
gio
n al
eg Re Re Re Re
SC
O PAKISTAN CO
WATER AND POWER CO
DEVELOPMENT CO SC
O
LE ES ES ES E
, L , L , L , L
Ce
nt
er
,
Ce
nte r AUTHORITY
Ce
n te r
Ce
n ter
C en
t er
ing ing ini

ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
eg
ion Telephone:
Re
gio
n
69911/204 & 304483 Re
gio
n
Re
gio
n
740-Wapda Region
House
L or
COTelegrams: WAPDA LAHORE CO CO ^ * CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er ter ter
C ent No. S/DD (Rules)/07456/39/1205042650
C e nt
C e nt 20/22
g C
en February, Ce
n
ng ng ng in ing
ini ini ini ain ain
on
al T
ra 1982 on
a l T
ra
on
a l T
ra
al
Tr
na
l T
r
i gi gi ion gio
eg Re Re Reg Re
OFFICE MEMORANDUM
C O CO O O O
ES ES SC SC SC
LE LE E
n ter
, L Subject:-DELEGATION
en
t e OF POWERS UNDER
en
ter WAPDA EMPLOYEES te
, L r,
en
(E&D)
r, RULES, nt
er
, L
Ce C C C Ce
ing i ng ing ing ing
l T
r ain 1978
al
Tr
ain
al
Tr
ain
al
Tr
ain
al
Tr
ain
io na n n n n
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
The Authority is pleased to designate Principals of the following institutes

S CO CO CO CO C O
ES ES ES ES
t e r,
LE under the Authority:
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
C en Ce Ce Ce Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr r
gio
nal a.gion Wapda AdministrativegStaff
al
ion
College, Tarbela. gion al al
io na
l T
e Re Re Re Reg
b. Accounts Training Institute, Lahore.
S CO
c. Training Institute CO
(Electricity) Wapda, Faisalabad. CO CO SC
O
LE ES ES ES E
, , L , L , L , L
er ter ter ter ter
Ce
nt d. Line nMen Ce
n Training Institutes. ng Ce n
Ce
n
C en
ing i g i ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al e.gionaJunior Wapda Academy,
l
gio
naTarbela.
l
gio
na
l
ion
al
eg Re Re Re Re
g
to exercise powers of the "competent authority" under rule 2 (3) of Pakistan Wapda
ES
C O (E&D) Rules, 1978,LESin CO respect of WapdaLESEmployees
CO lower in Lrank ES
CO to the ESC
O
, L , , , , L
ter ter er er ter
ing
Ce
n Principals forinthe
g C
e nperiod of their stay and
ing
C training
e nt in these Institutions.
ing
C e nt
ing
Ce
n

Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion o o o o
eg 2.gi The Re Authority Regisi also pleased Regto i
designate gi
Medical
Re
Superintendent/Incharge of a Wapda Hospital to exercise powers of "competent

COauthority" under rule 2
ES (3) of the said Rules in ESrespect of Wapda Employees lower
S CO CO CO CO
E ES ES
, L , L , L , L , L
ter er er er er
ng
Ce
n
in rank to the inMedical
g C
en
t
Superintendent/Incharge ng
Ce
n t
of Wapda Hospital ng
n t
Cefor the period of
ng
Ce
nt
ini in ini ini ini
ion
al
T ra
their stay
ion
al in the hospital for indoor
Tra
ion
al treatment.
T ra
ion
al
T ra
ion
al
Tra
eg Re
g
Re
g
Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr
io na
l T
ion
al
gio
n al
ion
al Colonel gion al
eg Re
g
Re Re
g e
(I drees Mohsin)R
Secretary
O O O CO CO
SC SC C
er
, L
E
er
, L
E
ter
, L
ES Wapda ter
, L
ES
er
, L
ES
nt en
t n n en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
E SC
O Ammended Vide O M. ES
No. DG (S&GA)/DD(R)/07456/39/36680-37799
CO
ES
CO dated
ES
CO 5-3- ES
CO
, L , L , L , L , L
er er er er ter
Ce
nt 1988. g C
e nt
g C
ent
g C
e nt
Ce
n
ing in ini
n in ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
31
CO CO C O CO SC
O
ES LE
S ES ES E
, L r, , L , L , L
n ter nt
e
nt
er
nt
er
nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
eg
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure—XII gio
n al
Re Re Re Re
ESC
O PAKISTAN EWATER
SC
O AND POWER DEVELOPMENT
ES
CO AUTHORITYESCO E SC
O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce g C g C C C
ing in in ing ing
al
Tr
ain Telephone: al
Tr 69911/208
ain
al
Tr
ain
al
Tr
ain 309 -Wapda al
Tr
ain
ion gi o n
gi on
gio
n
gio
n
eg House,
Re Re Re Re
Telegrams : WAPDA LAHORE

E SC
O
E SC
O
E SC
O
ES
CO Lahore E SC
O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
Ce
nt . Ce
nt
Ce
nt
Ce
nt
Ce
n
in ing n i ng n i ng ing ing

ra NO. D/DD(Rules)/07456/21/7193-
ra
i
7542 ra
i ain 18th January, ain
r
ona na na na na
i gio gio gio gio
eg 1983R e R e Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
iona
l T
r
n al
Tr OFFICE
ion
MEMORANDUM
al
Tr
n al
Tr
nal
Tr
eg gio g gio gio
Re Re Re Re
Subject: ENQUIRY UNDER RULE 5(v) OF PAKISTAN WAPDA EMPLOYEES

CO CO CO CO O
e r,
LE
S (EFFICIENCY
er
, L
ES AND DISCIPLINE) RULES,
er
, L
ES 1978. er
, L
ES
er
, L
ES
C
t t nt t nt
C en C en Ce C en Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr r Tr
gio
nal It ghas
ion
been observed thatgiaon large number of disciplinary
al
gio
n al cases are pendinggioin na
l T al
e Re Re Re Re
various formations awaiting enquiry by the Enquiry Officers to be appointed by the
competent authorities.O The matter was discussed at length during the
CO SC SC
O
SC
O CO
n ter
, LES Administration Conference n ter
, L E held on 5thnteOctober, r,
L E 1982 by General n ter
, L E Manager nter
, L
ES
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing (Admn). It rawas ini
ng suggested by some ain
ing quarters that cases in
a
in
ing which competent
ain
ing
l Tr l T l Tr l Tr l Tr
eg
ion
a
authority
Re
gio
na feels that the charges
Re
gio
are of minor nature Rmay
na
eg
ion
a
be disposed of without Re
gio
na
following the enquiry procedure. Attention is invited to para 2 (d) of this Office
CO
Order No. DD(C)/AD(E-IB)/24/ CO
R&R/Vol. IH/7697-8196, CO
dated 14-5-1981, CO
which CO
ES ES ES ES ES
en
t er, L reads as under :— en
t er , L
en
t e r , L
en
t e r, L
en
ter
, L
C C C C C
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
eg
ion "2(d).
Re
gio Procedure when
Re
gcharge-sheet
io is served.Regio Re
gio
ES
CO
In case the 'competent ES
CO
authority' decides ES
CO
to hold an enquiry ESthrough CO
an ES
CO
, L , L , L , L , L
Ce
nt
er Enquiry Officer/Enquiry Ce
nt er Committee Ce
it
n t ermay pass an order to
Ce
n t er this effect in
Ce
n t er
ing ng ng ng ng
al
Tr
ain writing, al
Tra then the accused employee
ini
l T ra
ini should be charge-sheeted
l T ra
ini and supplied l Tra
ini
ion ion na na na
eg with
R eg a "statement of theReallegations'. gio Once an employeeRe
gio has been charge- Re
gio
sheeted, then tt>e competent authority cannot drop the case after obtaining
ES
CO defence reply from ES
COthe accused or after giving
ES
CO him personal hearing ES
CO unless ES
CO
, L , L , L , L , L
ter the findings er
of the Enquiry Officer/Enquiry
t t er
Committee are er
obtained. In this
t t er
C en Ce
n
Ce
n
Ce
n
Ce
n
ing ing ini
ng ing ing
na
l T
ra
in
connection
a l Tr
ain attention is invited l
na 9
to
T ra rule 5 (v) ibid in whichTrit
na
l
ainis clearly mentioned
na
l Tr
ain
io ion gio gio gio
eg that
R eg the 'competent authority Re will determine whether Re the charge has been Re
proved, after the receipt of the report of Enquiry Officer or Enquiry Committee.
, L
E SC
O Competent authorities , L
ES
CO should pay special , L
ESattention to this aspect
CO
, L
and
ES
CO should , L
ES
CO
er ter ter ter ter
ing
Ce
nt not dropingenquiry Ce
n cases in which ing
charge-sheet has been
Ce
n
ing
Ce served, without
n
ing
Ce
n
ain ain ain ain ain

na
l T
r obtaining
on
a l Tr the findings of Enquiry
on
a l Tr Officer/Enquiry Committee".
on
a l Tr
on
a l Tr
egio gi gi gi gi
Re Re Re Re
It is clear from the above that once the charge-sheet and statement of
O CO CO CO CO
, L
E SC allegations have been , L
ES issued, the competent
, L
ESauthority can only decide
, L
ES the case , L
ES
ter nt
er
nt
er
nt
er ter
ing
Ce
n
after the receipt
nin
g C of report of the Enquiry
e
nin
g Officer
C e
or Enquiry Committee.
nin
g C e
ing
Ce
n
r ain ai a i ai ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES
er
, L
er
, L 32 er
, L
er
, L
er
, L
E
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al 2. The gio
ncharge-sheet can be withdrawn
al
gio
n by the competent authority at the time ofgion
al
gio
na al
eg Re Re Re Re
granting
personal hearing if the competent authority is of Othe opinion that charge-sheet
CO CO C CO CO
ES ES ES ES ES
te r , L suffered te r , L
ter
, L
ter
, L
ter
, L
n n n n n
Ce g C
e Ce Ce Ce
ain
ing from technical ain
inflaw which goes to the ain
iroot
ng of the case, or it rappeared ain
ing from the ain
ing
l Tr l Tr l Tr l T l Tr
eg
ion
a
defence gio
na
gio
na
gio
na
gio
na
Re Re Re Re
reply filed by the accused or from the points raised by him during personal hearmg
that the
CO CO CO O CO
ES ES ES SC ES
LE
ent
e r, L charge was patently e nt
er not substantiated or the
, L
e nt
er
, Lquestion of innocencer, of
ent
e the e nt
er
, L
C C C C C
ra
ini
ng accused was ra
ini
ng
ra
ini
ng
ra
ini
ng
ra
ini
ng
al T a l T a l T a l T a l T
eg
ion clear Rfrom
eg
ion the record/documents,
Re
gioor the case was that of
n
Re
gmistaken
ion identity. Re
gio
n
3.
O With a view to clearSCthe
C O back-log of cases, competent CO
authority may appoint CO CO
ES E ES ES ES
, L , L , L , L , L
Ce
nt Directors
er
Ce
n t er
Ce
n ter
Ce
n t er
Ce
n ter
ng ng ng ng ng
T ra
ini or Technical T raOfficers/Senior Engineers
ini
T ra
inias Enquiry Officers ensuring
T ra
ini at the same T ra
ini
al al na
l
na
l
na
l
ion ion gio gio gio
eg time Rthat
eg Re Re Re
Enquiry Officer is not inferior in the rank and is also senior in length of service
Cto
O the CO CO CO CO
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
ter ter ter ter ter
Ce
n accused employee. Ce In cases involving technical
n
Ce
n points for determination Ce
n of veracity or Ce
n
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
a l Tr other na
l Tr
na
l Tr
na
l Tr
na
l Tr
ion gio gio gio gio
eg
wise of
Re the charges against the Reaccused, technical officer/engineer Re should Re
preferably be the
CO O O O O
L ES Enquiry Officer. LE
SC
LE
SC
LE
SC
LE
SC
r, e r, e r, r,
e r, e e
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce g C
e Ce
ng ng ing n ng
a ini a ini ain ini ini
Tr Tr Tr ra Tr
a
ion
al 4. It isionre-iterated
al that instructions na contained in Office Order
l dated 14-5-81 as ional na
l T
eg g gio gio g
Re Re Re Re
amended
from time to time referred to above and Office Memorandum No.
CO CO CO CO CO
LES D/DD(RuIes)/07474/ LES ES ES ES
, , , L , L , L
er er er er er
e nt e nt e nt e nt e nt
ini
ng
C
Vol-111/26385-26984, ini
ng
C
dated 1542-81, inas ing modified from time to itime
C
nin
g C etc. he please
ini
ng
C
ra ra ra ra ra
l T l T l T l T l T
ion
a strictly gion a
gio
n a
gio
n a
gio
n a
eg Re Re Re Re
followed in disposing of enquiry cases.
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
(S.M.Kama!)
ES
CO
E S CO
E SC
O Director (Rules), ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
ter er er ter er
C en Ce
nt
Ce
nt Wapda g Ce n
C en
t
in ing ing ing ini

n ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
ESC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al n al n al 33 na n al
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re Re
Annexure—XIII
O O O
, L
E SC PAKISTANr,WATER
LE
SC AND POWER DEVELOPMENT
r,
LE
SC AUTHORITYr, LESCO , L
E SC
O
er te e e er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al Telephone:
gio
n 69911/208
al
gio
n al
gio
n al 309/P.H. No. gio
n al
eg Re Re Re Re
27
O O O CO O
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
nt
er
nt
er
n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing Telegrams : WPADA
ain
ing LAHORE ain
i ng Wapda
ing
ain
House, ain
ing
ra Tr Tr Tr r
l T l l l l T
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
Lahore.
C O CO O CO O
ES ES SC ES SC
nt
er
, L No. D/DD(R)/07456/21/32392-741
en
ter
, L
nt
er
, L
E
6th
en
ter
April,
, L
nt
er
, L
E
Ce C Ce C Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io 1983.Region Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
n
CO CO
OFFICE MEMORANDUM
SC
O
SC
O C O
ES ES E E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C g C Ce g C Ce
ing ini
n
ini
n in g ing
al
Tr
ain Subject: aENQUIRY
l T
ra UNDER RULE a5l T(v)
ra OF PAKISTAN WAPDA
al
Tr EMPLOYEES
ain
l T
r ain
n n n n na
egio gio (E&D) RULES, 1978 gio gio eg
io
Re Re Re R
Para 3 of this Office

S CO
ES
CO Memorandum No. D/DD SC
O (Rules)/07456/21/7193-7543, SC
O
ES
CO
, LE , L LE LE , L
r, r,
Ce
nt dated
er 18-1-1983, Ce
may
n ter please be read with
Ce
n Authority's
te Office Order Ce
n teNo. SO(E) 4 Ce
n ter
ing ing ing ing ing
al Tr
ain (103)/G/79/ l Tr 53718-898,
ain dated 15-11-1979,
l Tr
ain which means l Tr
ain th,at "competent l Tr
ain
ion na na na ion
a
gio gio gio
eg authority"
Re mav appoint Directors Re or Technical Officers/Senior Re Engineers Ras eg
Enquiry Officers in casds of officials of Grades-12 and below. The cases of

E officials and officers in EGrades 13 to 18 be referred to Director (Enquiries)
S C O
SC
O CO COWapda CO
ES ES ES
, L , L , L , L , L
er ter ter ter ter
ng
C e nt for enquiry in accordance ng
C e n with the procedure ng
C e n laid down in OfficeinOrder g C
e n No. SO (E) ng
C e n
ini ini ini in ini
ion
a l T
ra
4 (103)/G779/53718-898,
ion
a l T
ra
dated 15-11-1979.
ion
a l T
ra
ion
a l T
ra
ion
a l T
ra
eg Re
g
Re
g
Re
g
Re
g
CO O O O O
, L
ES Distribution as per List
r,
LE'C
SC
, L
E SC
, L
E SC
, L
E SC
er te er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
eg
ion
al
gio
na
gio
n al
g
(S. M. Kamal)
ion
al
g ion
al
Re Re Re Re
Director (Rules),
CO O CO
Wapda CO O
ES E SC ES E S E SC
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na Annexure XIH-A
ion
al
eg gio gio gio g
Re Re Re Re
E SC
O PAKISTAN
LE
SWATER
CO AND POWER DEVELOPMENT
LE
SC
O AUTHORITY E SC
O
E SC
O
, L , , , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ini
ng ng ng ng
al
Tr
ain Phones : a9202046
l T
ra & 9202211/2332 al Traini al
Tr
i
ain
Services & General Admn.al Traini
ion o n
gio
n
gio
n n
eg Gramsgi
Re : WAPDA LAHORE Re Re 332-Wapda House, Regio
Lahore.
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na No. DG (S&GA)/D (Rules) na
io O7456/20/XI/17285-18585, dated 2nd May 2000. na na
eg
i gio eg gio gio
Re Re R Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce OFFICE ORDER Ce Ce Ce
ing ing nin
g ing ing
r ain ain ai ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na nal n al n al nal
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Subject ENQUIRY UNDER RULE 6 OF THE PAKISTAN WAPDA EMPLOYEES

S CO O O
SC (EFFICIENCY AND DISCIPLINE)
SC RULES, 1978. SC
O C O
LE LE LE LE ES
r, , , , , L
te ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e R eg
Reference : (i) Office Order No. eg
R SO (E) 4 (103)/G/79/53718-898,
R dated Nov, 15,1979., eg R eg
S CO (ii) Office MemorandumSCNO.

O D/DD (Rules/07456/2i/7193-7542,
SC
O dated 18th January.
SC
O1983, (iii)
SC
O
, LE , L
E
, L
E
, L
E
, L
E
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C C C
ing Office Memoranduming ing
No. D/DD (Rulcs)/07456/21/32392-741, dated 6th, ing ing
ain ain ain ain April 1983. The ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
Authority has decided that in the cases of formal enquiries under Rule-6 of Wapda E&D
CO CO CO CO SC
O
ES ES S
LE the competent authorities, L ES E
ter
, L Rules, 1978, in respect
ter
, Lof employees in BPS-13 tor,18,
te ter
shall appoint ter
, L
n n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al Director
gio
or Technical Officer/Senior
na
l
gio
Engineer as Enquiry Officer
gio
ensuring at the same time gio
na
l
na
l
na
l
eg Re Re Re Re
that Enquiry Officer is not junior in rank and also senior in length of service to the accused
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
ing
Ce employee. Theingcases
C involving technical points
ing
Ce for determination of veracity
ing
Ce or otherwise of
n g C
Tr Tr l T
r
l T
r Tr
al al na a al
ion ion gio ion ion
eg eg
the Rcharges eg
against the accused,ReTechnical Officer/Engineer Rshould g
preferably be the Enquiry
Re
ES
CO Officer. E SC
O
ES
CO
E SC
O
E SC
O
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen Cen
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ain
ing
ain
ing
ain
ing (Muhammad
ain
ing Junaid Afzal) ain
ing
r Tr Tr Tr Tr
l T al al al l
e gio
na
gio
n
gio
n
gio
n Director General (S&GA)
eg
ion
a
Re Re Re R
Distribution
O O O O CO
SC
, L
E As per list "D" er, LESC , LE
SC
, L
E SC
, L
ES
n ter nt nt
er
n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio ion
eg Re Re Re Re
g
Annex lire— XIV
O CO O O O
, L
ESC PAKISTAN rWATER
, L
ES AND POWER DEVELOPMENT
r,
LE
SC AUTHORITY
r,
LE
SC
, L
E SC
er te e e er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al Telephone:ion
54911 & 69911/233 gion
al al
gio
n al 716-Wapda gio
n al
eg eg Re Re Re
House R
Telegrams:
O
WAPDA LAHORE O O
SC SC SC CO SC
O
ES
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
nt
er
, L Lahor n ter
, L
E
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing e Tr
ain
ing
Tr
ain
i ng
Tr
ain
ing
r ain
ing
l T l l l l T
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
No. GM (A)/DD(R)/07456/3/82364- 83483 18th/20th June,
1988
ES
CO
ES
CO
E S CO
E SC
O
ESC
O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na nal al al al
io gio gi on gio
n
gio
n
eg Re OFFICE
Re MEMORANDUM Re Re
CO CO SC
O
SC
O C O
ES LE
S
LE E ES
, L , , , L , L
er ter FOR SUSPENSION FROM ter er er
C en
t Subject: GUIDELINES
g C
en
g C
en SERVICE Cen
t
Ce
nt
ing in in i ng ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e It has
R been brought to the Rnotice of the Authority that
eg R eg a fairly large number Rof eg eg
Wapda employees are under suspension at present, on the instructions of FIA and
ES
the
CO Ministry of Interior, Government
ES
CO of Pakistan.LEThese SC
O employees are other ES
CO than ES
CO
, L , L , , L , L
ter ter ter ter ter
Ce
n those suspended Cby
e n various competent nauthorities Ce
n of Wapda. Some Ce of them have
n
Ce
n
ing ing i g ing ing
ain ain ain ain ain
al Tr remained suspended
a l Tr for years together
na
l Tr and could not be a
reinstated
l Tr in service na
l Tr
ion ion gio ion gio
eg
due toRegconflicting advice of Redifferent Ministries of Rthe eg
Federal Government Re
especially in the case of Wapda employees suspended as a result of arrests in raid

Ecases by FIA awaitingr, Lprosecution sanction orders
SC
O CO CO to be issued by the Ministry CO of CO
ES ES ES ES
, L , L , L , L
er e er er er
nt nt nt nt nt
ing
C e Interior. ing
C e
ing
C e
ing
C e
ing
C e

Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re e Re e
2. In order to remove doubts Ron the subject, the Authority, in supersession Rof
Office Memorandum No. D/DD(Rules/07456/20/Vol. V/51606- 52385 dated
O CO CO CO O
LE 4th June 1983, is pleased to lay down the following guidelines for suspension from
SC ES ES ES E SC
, , L , L , L , L
ter t er t er t er ter
n n n n en
Ce Ce Ce Ce
ain
ing service of Wapda
ain
ingemployees/deputationists ain
in g :— ain
ing
a ini
n g C
r Tr r r Tr
a l T al l T l T al
ion ion na ion
a
ion
eg g gio g g
Re Re Re Re
a. There must be a strong prima facie case against the delinquent.
CO CO CO CO CO
ES ES ES S ES
ter
, L b. If the offence ter
, L is of such a serious nature
ter
, L that dismissal will ter
, be
LE the ter
, L
C en C en C en C en C en
ra
in ing probable
Tr
ain
ing
Tr
ain
ing
Tr
ain
ing
Tr
ain
ing
l T al al al al
na
gipunishment, or such that gio it is inadvisable that the giooffender should be
io o n n n n
eg gio
Re Re Re Re
allowed to
SC
O continue to perform CO
the duties of his office, CO
Pending decisionSCon O the CO
E ES ES E ES
, L , L , L , L , L
Ce
nt
er case, Cente r
Ce
n te r
Ce
n ter
Ce
n ter
ing ng ng ng ng
l T
r ain suspension
l T
ra
ini is justified ; l T
ra
ini
l T
ra
ini
l T
ra
ini
na n a na n a na
Re Re Re Re
c. Unless there is some very strong reason as to why the offender should
E SC
O not be ES
CO
ES
CO
ES
CO
ES
CO
, L , L , L , L , L
Ce
nt
er allowedgto C e ncontinue
ter to work until the
C ent case has been decided,
er
C e nt suspension
er
C e nt
er
ing ini
n
ini
ng
ini
ng
ini
ng
l T
r ain should l T
ra
l T
ra
l T
ra
l T
ra
na n a n a n a n a
gio gio gio gio gio
e Re not be resorted to , Re Re Re
ES
CO d. No one should
LE
Sbe
CO suspended for pettySbreaches
LE
CO of discipline
LE
Sand
CO for E SC
O
, L , , , , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
eg
ion
al
gio
nminor al
eg
ion
al
gio
na
gio
n al
Re Re Re
departmental offencesR; and
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C
ain
ing
ain
ing
a
36 C
ini
ng
ain
ing
C
ain
ing
C
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al e. gion No one should be suspended
al
gio
n unless.— al
gio
na
gio
nal
eg Re Re Re Re
(i) he wilfully and obstinately refuses to carry out an order ;

O O O O O
SC SC SC SC SC
LE , L
E
, L
E
, L
E
, L
E
e r, ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ing ing
Tr
ain (ii)
Tr
ain during the course of ran
T
ain inquiry, his retention
Tr
in
ain his appointment l Training
al al al al na
ion gi o n
would hamper or i on
gfrustrate such inquiry ; Regi o n
gio
eg Re Re Re
E SC
O (iii) he is in police
ES
CO custody ; E SC
O
ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing i ng i ng ng ing
l T
ra
in
l
(iv)
Tr he is charged with an l offence
ain
Tr
ain of a nature which, l T
ifiniproved against him, al Tr
ra ain
ona na na na n
i gio i o i o gio
eg Re we u Id ordinarily result
Re
g
in his dismissal. Re
g
Re
ES
C O
3. The power to place ES a Wapda employee/deputationist
CO
ES
CO under suspension ES
CO is ES
CO
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt derived by the t t t t
Ce competent authority/"authority" from Wapda
n n n (Efficiency & n
Ce Ce Ce Ce
ing ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
ain ra ra ra ra
na
l T
r
Discipline) na
l Rules/Gov< fitment Efficiency
T
na
l T and DisciplineonRules,
al
T as the case may na
l T
io gio gio gi gio
eg Re
be, subject to the follow .ngReconditions hereby laid down Re
by the Authority :—Re
CO CO CO CO CO
er
, L
ES a. Competent/"Authority" , L
ES shall not release , L
ES an employee from suspension
, L
ES
, L
ES
t ter ter ter ter
en Ce
n
Ce
n
Ce
n
Ce
n
ing
C if juch ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al nsuspension had beengioapproved by the next ghigher authority, without
a l l l l
n na ion
a na
egio gio gio
Re Re Re Re
lat jr's
approval;
S CO O
SC
O C O O C SC
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C C C
ain
ing Note: ain
ingFor the continuation iof
an
ingsuspension for a period
ain
ing exceeding three
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l l
na of the next higher authorityna
l
na
l
eg
ion gio months, prior approval gio gio shall have toRebe
gio
Re Re Re
obtained after every three months.
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L b. In case where , L Police including FIA, , L , L , L
ter er er Anti-Corruption establishment er etc. er
n nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing haê n g
ini to ini
n g
ini
n g
ini
n g
ain ra ra ra ra
Tr l T l T l T l T
al na na na na
ion i o intervene and the employee i o is under arrest, the g order of suspension
i o i o
eg Re
g
Re
g
Re Re
g
must remain
CO
in force until the SC
O sentence has been pronounced.
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
er er er ter er
e nt nt nt n nt
g C Ce Ce Ce Ce
nin ing ini
ng ing ing
l T
r ai c. Where the employee is subsequently
l T
r ain
Tr
a released onl Tbail,r he may be ain
Tr
ain
a na al a al
ion io ion ion ion
eg R eg released fr ;m Re
g
Re
g
Re
g
suspension with the permission of next higher authority but proceeded

ES
CO aga /ist ES
CO
ES
CO
ES
CO
ES
CO
, L , L , L , L , L
ter under the er
trelevant Efficiency and ter
Discipline Rules in accordance ter with the ter
C en Ce
n
Ce
n
Ce
n
Ce
n

ra instrucain ain ain ain
io na na na na na
gio gio gio
eg Re tions contained in Section-IV Re of Wapda "Guidelines Re for Enforcing the Regio
Responsi
E SC
O bility for Losses ES
CO Sustained by the Authority ES
CO through FraudLEor SC
O
ES
CO
, L , L , L , , L
er ter ter ter ter
nt Negligence n of n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
na
l T
r Individuals";
na
l Tr and na
l Tr
na
l Tr
na
l Tr
Re Re Re Re
d. The competent authority can, in case the accused official is no longer

O
, L
ES
C
detained r, LESCO , L
ES
CO
, L
ES
CO
, L
ES
CO
t er e er er er
en nt nt nt nt
nin
g C in Police ng
C e
custody, reinstate ng
him
C e
in service unless itC decides that
ng
e
ng
C e
ai ini ini ini ini

Tr ra ra ra ra
ion
al
gio
nhe
a l T should
ion
a l T
gio
n a l T
ion
a l T
eg Re eg Re eg
continue to be underRsuspension on the consideration that the chargesR
against him
CO CO CO SC
O CO
ES are connected ES with his position as Wapda ES employee or are ES
, L , L , L , likely
LE to , L
er ter ter ter ter
ent n n n n
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n embarrass
al
gio
n al
gio
n
gio
na al
eg Re Re Re Re
him in the discharge of his duties as such, or the charges involve moral
O
turpitude. O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O
37 O CO O
E SC SC SC ES SC
, L , LE , L
E
, L , L
E
n ter ter nt
er
nt
er ter
Ce C en Ce Ce Ce
n

ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al e. Ingcase
ion
al an employee is placed ion
under suspension under the orders of the gion
al
gio
na al
eg Re eg Re e
Ministry of Interior, RGovernment of Pakistan, the employee mayR
O
simultaneously beO proceeded under the relevant O
Efficiency and Discipline
SC C SC CO CO
ES ES ES
er
, L
E
Rules in accordance te r , L with Section IV te r , of
LE "Guidelines for Enforcing
ter
, L the ter
, L
nt n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing Responsibilityain
ing for Losses Sustained ain
ing by the Authorityrathrough ini
ng Fraud or ain
ing
Tr Tr Tr T Tr
al l l l l
eg
ion Negligence
gio
na of Individuals, gio
n1982".
a
In case he is found gio
na 'not guilty', a copyegiona
Re Re Re R
of the proceedings of the inquiry and the orders of the competent
O
.authority thereon CO
may be passed onCOto the Ministry of Interior, CO CO
E SC ES ES ES ES
nt
er
, L Government nt
of
er , L*Pakistan through normal
nt
er
, L channel for such action
nt
er
, L as they
nt
er
, L
Ce C e C e C e Ce
ra
in ing deem ra
necessary.
ini
ng If charges Tare ra
ini noi proved against the
ng
ra
ini delinquent, the
ng
ra
ini
ng
l T l T l l T l T
na a a a a
eg
i o
Re
competent
gio
n
authority, Rin eg case
ion the accused Ris eg no
ion longer in policeRegion
custody, may provisionally re-instate him in service on the merit of the
C O case without prejudice SC
O to the Court s decision. SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
er er er er er
e nt nt nt nt nt
g C Ce Ce Ce Ce
nin ing ing ing ing
r ai r ain r ain r ain r ain
l T l T l T l T l T
io na io na io na na na
eg eg eg gio eg
io
R R Re R
Sd
, L
ES
CO
, L
ES
CO
, L
ES
C O
Brig., L(Retd.)
ES
CO
, L
ES
C O
ter t er er ter er
nt nt
ing
C en
ing
C en
ing
Ce General Manager ng
Ce
n
(Admn.) ing
Ce
ain ain in ini ain
ra ra
nal
Tr
ion
al
Tr
ion
a l T
ion
a l (Asad
T Ullah Khan) na
l T
r
egio eg eg eg eg
io
R R R R
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce g C g C
e Ce C
ing ini
n
ini
n
ini
ng ing
r ain a a a ain
TrVide 0 M. No. GM(A)/DD(R)/07456/3/82364-83483
Tr dated Tr Tr
na
l T ♦Substituted
al al al 18&26-6-1988 al
gio on gi on on gi gi gio
n
e Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
LE E
nt
er
, L
nt
er
, L 38 nt
er
,
n ter
, L
n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio Annexure--gio
n
eg Re Re Re Re
XV PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT AUTHORITY

O O O O O
SC SC SC SC SC
LE LE LE LE , L
E
r, ter
,
ter
,
er
,
er
Ce
nt
e Telephone: 69911/208 en en 309-Wapda
Ce
nt en
t
ing i n g C in g C ing ing
C
al
Tr
ain House, al Train al
Tr
ain
al
Tr
ain
al
Tr
ain
ion ion ion gio
n
gio
n
eg Telegrams
R e g : WAPDA LAHORER e g
Re Re
Lahore
ES
C O . ES
C O
ES
C O
ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing ng
No. D/DD(Rules)/07456/20/Vol.
ini VI/35204-983ini
ng ing 28th March, ing
ra ra ra ain ain
r
na a a na na
eg
i o 1984Region Re
gio
n
Re
gio
Re
gio
1. The Chief Engineer (Admn) Power.

C O CO CO O O
ES 2. The Chief Engineer (Coord)
ES Water. ES E SC E SC
, L , L , L , L , L
n ter n t er
n ter
nt
er
nt
er
ing
Ce 3. The Manager ng
Finance
Ce (Coord). ng
Ce
ing
Ce
ing
Ce
ain ini ini ain ain
r ra ra Tr Tr
iona
l T 4. ThegioDirector
na
l T
(Establishment)giS&GA. on
al
T
gio
n al
gio
n al
eg Re Re Re Re
Subject: PROMOTION OF PERSONS PENALISED UNDER THE EFFICIENCY

S CO AND DISCIPLINESC
O
RULES. SC
O
SC
O C O
LE LE LE LE ES
r, r, r, r, , L
t e te e e er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing i ng i ini
ng ng ing
ain A competent ain authority is empowered ain to impose, ainter ra alia, the followingal Train
Tr Tr Tr l T
nal n al n al n n
gio io io io gio
e penalties
Re
g
on a Wapda employee
Re
g
in accordance with the
Re procedure laid down in
g
Rethe
Pakistan Wapda Employees (E&D) Rules, 1978.

S CO CO CO CO CO
a. Withholding ES ES ES ES
, LE , L for a specified period, rpromotion , L or increment,terotherwise , L , L
er ter te ter
nt en en en en
Ce C C C C
ain
ing than ini
nfor
g
ain
ing
ain
ing
ain
ing
Tr ra Tr Tr Tr
al l T
aunfitness al al in accordance with thenal
eg
ion gi o n for promotion gi o nor financial advancement gi o n
gi o
Re Re Re Re
rules
or orders pertaining to the service or post; and
CO O
SC
O
SC
O
SC SC
O
ES LE LE LE E
, L , , , , L
n ter b. Reduction er er
nt to a lower post or time-scale;
nt or to a lower stage er
nt in a time-scale. n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
eg
ion 2. While
Re
gio awarding any such Re
gpenalty
io it is imperative Re
gfor
io the competent Re
gio
authority to
CO
specify the period for which CO
the penalty shall be effective; CO
and in case of penalty CO CO
ES ES ES ES ES
, L pertaining , L , L , L , L
ter t er t er t er t er
n n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ng to the increment, ng it is essential for the ing ing ng
ini ini incompetent authority toTrindicate
ain in the order ini
T ra Tra T ra Tra
al na
l
na
l
na
l
na
l
eg
ion whether
Re
gio
Re
gio
Re
gio
Re
gio
on restoration it shall operate to postpone future increments, and if so, to what

SC
Oextent. SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
E E E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en nt nt nt
Ce Ce Ce Ce
in ing 3. The instructions
i
contained in thisa O.M NO. D/DD(Rules)/07456/Vol.IV/4895-^
nin
g C
ini
ng
ain ain
ing ing
ra ra Tr Tr Tr
l T
e gio
na 5495,egional T g ion
al
g ion
al
g ion
al
R Re Re Re
dated 24-1-82 (Annexure-IX to Pakistan Wapda Employees (E&D) Rules 1978-II-
CO
Edition CO CO CO CO
ES ES ES ES ES
, L Publication No. 1 , L , L , L , L
n te r
n terof Directorate of Rules n(S&GA) ter WAPDA are, therefore,
n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ng ng ng ng ng
l T
ra
ini reiteratedl Tfor
ra
ini the guidance of all competent
l T
ra
ini authorities. l T
ra
ini
l T
ra
ini
a a a a a
ion ion ion ion ion
eg R eg eg eg eg
4. It is, therefore, suggestedR that as and when any punishment R
awarded by theR
competent
CO CO CO SC
O CO
ES ES ES ES
nt
er
, L authority under the nt
above
er
, L rules comes to your nt
er
, Lnotice it may please ber,checked
nt
e
LE and nt
er
, L
C e e e e e
ra
ini
ng ensured raining C ra
ini
ng
C
ra
ini
ng
C
ra
ini
ng
C
l T l T l T l T l T
eg
ion
a
that thegio
n competent authority has
a
gio
n awarded the above
a
penalties
gio
n a
in accordanceegion a
Re Re Re R
with the
CO
instructions referred to inCOparas 2 & 3 above. CO CO CO
ES ES LE
S ES E S
, L , L , , L , L
er ter er ter ter
nt n nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ini
ng
ain ain ain ain a
Tr l T
r
l T
r
l T
r
l T
r
al a na a na
ion ion gio ion gio
eg R eg Re Re
g
Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al 5. This
gio
n issues with the approval
al
gio
nof General Manager (Admn) al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
O
Distribution (S.M.Kamal)
SC CO SC
O
SC
O
SC
O
LE ES LE LE E
nt
er
, As per last T>' nter
, L
ter
, Director
nt
e r , (Rules),
t er
, L
Ce Ce C en Ce C en
ain
ing Wapda ra
ini
ng
a ini
ng
ain
ing
ain
ing
Tr T Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
SC SC
er
, L
E
er
, L
E 39ter, LESC er
, L
ES
ter
, L
E SC
nt nt n nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e R eg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re Re
Annexure—XVI
O O O O O
, L
ESC PAKISTANr,WATER
LE
r,
LE
SC AUTHORITY
r,
LE
SC
, L
E SC
er te e e er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
eg
ion Telephone:
gio
n 54911 & 69911/233
gio
n
gio
n 716-Wapda gio
n
Re Re Re Re
House,
Telegrams.
CO
WAPDA LAHORE CO O CO O
E S E S E SC ES E SC
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L Lahor n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing e ra
ini
ng
ra
ini
ng
ra
ini
ng
r ain
ing
l T l T l T l T l T
na a a a na
eg
i o No. GM
Re
g(Admn)/DD
ion (Rules)/07456/20/Vol.
Re
gio
n
VI/50209-988 Region 15th May, Re
gio
1984
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce OFFICE MEMORANDUM Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Subject:-ROLE OF DIRECTOR, COMPLAINTS AND INVESTIGATION IN RELATION

ES
CO TO DISCIPLINARY ES
CO CASES UNDER THE SPAKISTAN
E
CO WAPDA EMPLOYEES ES
CO
ES
C O
, L , L , L , L , L
n ter (EFFICIENCY n t er
& DISCIPLINE) RULES, n ter
1978 n t er
nt
er
e e e e Ce
in g C g C g C
in g C in i n ing
ain ra
in
ra
in ain ain
l Tr l T l T l T
r
l T
r
na ion
a
ion
a
ion
a na
egio eg eg eg eg
io
InR continuation of this Office R
Memorandum No. D/DD R
(Rules) 07456/20/2461- R
3061, dated 16-1-1982 with regard to role of Director Complaints and Investigation in
CO SC
O
SC
O CO CO
LESrelation to. disciplinaryLEcases under Wapda teEmployees LE E&D Rules,ter1978, ES it has ES
, , r, , L , L
n ter n ter n n nter
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing been decidedainithat ng following points ashouldini
ng invariably be kept ain
ing in view by the
ain
ing
eg
ion
a competent
eg
ion authorities while dealing
a
eg
ion with such cases:
a
eg
ion
a
eg
ion
a
R R R R
CO The present ,strength O

of staff of Director CO CO CO
ES 1. LE
SC ES (Complaints and Investigation) ES ES
, L , L , L , L
ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
ing
Ce
n
is not ing C e
ng
C e
ng
C e
ng
C e
ain in ini ini ini

ra ra ra ra
ion
al
Tr sufficient
n a l T enough to detail n
aa police
l T officer to lead prosecution
n a l T in each and n a l T
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
every
case, even when the initial investigation was conducted by them. They
CO CO CO CO CO
, L
ES may be , L
ES
, L
ES
, L
ES
, L
ES
er er er er er
nt nt n t n t n t
ing
Ce callednupon ng
Ce to lead the prosecution ng
Ceevidence in important cases
ng
Ce only, in ng
Ce
ain i i ini ini ini
Tr ra ra ra ra
ion
al consulta
na
l T
na
l T
na
l T
ion
al
T
eg gio gio gio eg
Re Re Re
tion with Director/SP (Complaints and Investigation). The C&I staff will R
how
CO SC
O CO CO CO
, L
ES ever, provide , all
LE possible assistance to , Lthe formation concerned
ES
, Lin proper
ES
, L
ES
ter ter ter ter ter
en Ce
n
Ce
n
Ce
n
Ce
n
in ing
C presen ing ing ing ing
ra ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
io na tation
gio
na
l
of the case before gio
the
n a l
Inquiry Officer/Inquiry gio
na Committee by the
l
gio
na
l
eg Re Re Re Re
officer
O
who is leading theO prosecution evidence, O O O
E SC E SC ES
C SC ES
C
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce g C g C
e Ce C
ing ini
n
ini
n
ini
ng
ini
ng
r ain ra ra ra ra
na
l T 2. Itnafalls
l T within the jurisdiction na
l Tof a competent authority
na
l Tto clear his
na
l T
e gio e gio e gio e gio e gio
R
Formation of R R R
negligent and incorrigible employees and it is his responsibility to see

O CO CO CO CO
E SC that pro ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
ing
Ce ceedings ini
ng under (E&D) Rules are
C e
ini
ng carried out properly and
C e
ini
ng expeditiously
C e
ini
ng
C e
r ain ra ra ra ra
gio
na
l T against
gio
n a l T
gio
n a l T
gio
n a l T
gio
n a l T
e Re Re Re Re
the defaulter even if the case was initially investigated by Director
(Complaints
CO CO CO CO CO
er
, L
ES and Investigation). ter
, L
ES The competent authority ter
, L
ES should also ensure ter
, L that
ES
ter
, L
ES
ent n n n n
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
proper evi
n al
gio
n al
ion gio
na al
eg Re Re Re eg
dence is laid before the Enquiry Officer to establish the case against the R
accused
O CO CO CO CO
SC ES ES ES ES
er
, L
E employees.terWhere , L in his opinion, the ter
, Levidence recorded is incomplete
ter
, L
ter
, L
nt n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing or the ain
ing
ain
ing
ain
ing
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
reliance has been placed non
a l
heresay, he shouldegeither a l
return the na
l
ion gio gio ion gio
eg Re Re R Re
proceedings to
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr l T
r
i ona
gio
na
l
gio
na
l
40 gio
na
l
gio
na
eg Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al the Enquiry Officer forgio
the recording of additional evidence or order agion
n al
gio
na al
eg Re Re Re Re
de novo enquiry.
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
Brig. (Retd)
O
Distribution O O
(Asad U!lah Khan)
SC SC SC CO SC
O
E E E ES E
n ter
, L As per list T)' nt
er
, L
nt
er
, L General Manager
nt
er (Admn)
, L
n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re Re
Annexure—XVII
O O O
, L
ESC PAKISTANr,WATER
LE
r,
LE
SC AUTHORITYr, LESCO , L
E SC
O
er te e e er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al Telephones:
gio
n 63673 & 69911/340gion
al al
gio
n al 332-Wapda gio
n al
eg Re Re Re Re
House,
O CO O CO O
E SC ES E SC ES E SC
n ter
, L Telegrams: WAPDAenLAHORE
ter
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
n ter
, L
Ce C Ce Ce Ce
in ing ing i ng ing Lahor ing
ra ain ain ain ain
r
na na na na na
eg
i o
e Re
gio
Re
gio
Re
gio
Re
gio
No. DG (S&GA)/DD (Rules)/07456/21/Vol. 11/103052-103401 18th November,

LE
1984
SC
O
LE
SC
O
LE
SC
O
E SC
O
ESC
O
, , , , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain in ain ain
na
l T
r
n al
Tr OFFICE
na
l T MEMORANDUM
ra
n al
Tr
n al
Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Subject:-INQUIRY UNDER SUB-RULE (V) (A) OF RULE 5 OF THE PAKISTAN

CO O O O O
r,
LE
S WAPDA EMPLOYEES
r,
LE
SC (EFFICIENCY &r,DISCIPLINE)
LE
SC RULES, 1978
r,
LE
SC
, L
ES
C
te te e e er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain in
gio
nal
Tr
While
gion
Tr
carrying out O&M Studies
al
g ion
in the Field, particularly g ion
al
Tr
in Area Electricitygional Tra al
Tr
e Re
Boards, it was observed thatRe at times, "competent Rauthorities" e
after passing Re
orders under sub-rule (v) (a) of Rule 5 of the Pakistan Wapda Employees
CO CO CO CO CO
LES (Efficiency and Discipline), ES Rules, 1978, review ES their orders subsequently ES on a ES
, , L , L , L , L
n ter n ter n ter n ter nter
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing reference or aappeal. ini
ng The matter wasainreferred ing to the Legal Advisor ain
ing Wapda who ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
eg
ion
al
has clarified
eg
ion
a l
that it is not open gio
nto
a l
competent authority gio
nto
a l
recall or rescind or gio
na
l
Re Re Re
modifyR the orders passed by him, which were subsequently made subject-matter
of appeal or some other Oreference. This means that once the orders are Opassed
CO C CO C CO
ES ES ES ES ES
nt
er
, L they become effective nt
er
, and thus irrevocable for
L
nt
er
, 'competent authority'
L
nt
er
, L
nt
er
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ng ing ng ng ng
aini ain a ini a ini a ini
l Tr Tr Tr Tr Tr
a al al al al
ion InReview
gio
n
of the above, all the on
gi'competent authorities'Rareion advised to refrain from gio
n
eg Re eg Re
reviewing their orders, subsequently on a reference or appeal.

CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
ES
CO
E SC
O
ES
CO
Lt. Col. (Retd) ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
C en
ter
Ce
nt
er
Ce
nt
er (Bashir Ahmad Ce
n ter Kaif) C en
t er
ing ing ing ing ing

l T
ra
in
al
Tr
ain
al
Tr
ain Director General
l Tr
(S&GA)
ain Wapda al
Tr
ain
io na ion n a n n
eg g gio gio gio
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
e gio
Re
gio
Re
gio 42 Re
gio
Re
gio
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re Re
Annexure—XVIII
O O O O O
, L
ESC PAKISTAN WATER
r,
LE
r,
LE
SC AUTHORITY , L
E SC
, L
E SC
er te e er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce g C C C C
ing ini
n
ini
ng ing ing
ain a a ain ain
Tr Telephones: Tr Tr Tr Tr
al al 63673 & 69911/340 al al 332-Wapda al
ion ion gio
n
gio
n
gio
n
eg Re
g
Re Re Re
House,
O CO O CO O
SC ES SC ES SC
ter
, L
E
ter
, L
er
, L
E
er
, L
ter
, L
E
n n nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
in ing
ain
ing
ain
ing
ain
ing Lahor ain
ing
ra Tr Tr Tr r
l T l l l l T
eg
i ona e gio
na
gio
na
gio
na
gio
na
Re Re Re Re
No. DG(S&GA)/DD (Rules)/07456/20/103649-104428 19th November,
1984
O O O O O
C SC SC SC SC
ES E E E E
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
r ain
ing
ain
ing OFFICE MEMORANDUM
ra
ini
ng
ain
ing
ain
ing
l T Tr T Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Suoject:-THE PAKISTAN WAPDA EMPLOYEES (EFFICIENCY & DISCIPLINE) RULES,
SC
O 1978 SC
O
SC
O
SC
O C O
E E E E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ing ing ing ing
Tr
ain The Authority Tr
ain has taken serious l view Tr
ain of the delays that occur Tr
ain in finalization of l Train
nal n al n a n al a
gio io io io ion
e the disciplinary
Re
g cases and has directed Re
g that the procedure Re should be streamlined R
g to
eg
ensure expeditious disposal of such cases. In this connection attention is invited

toCOthe instructions issued
ES ES
vide Office Order No. LGM
CO
ES
CO (Admn)/DD (Rules)/07474/Vol-
ES
CO
ES
CO
, L , L , , L , L
n ter III/13838-14337, dated
n ter 16-8-1981 (Annexure-III).
n ter It is imperative n ter that these nter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain instructions ain
should be strictly followed ain in dealing with disciplinary ain cases of the ain
a na na na na
ion gio gio gio gio
eg
officers/employees.
Re Re Re Re
, L
ES
CO2. The competent, LEauthority SC
O
should ensure , L
ESthat no avoidable delay
CO
, L
ES occurs
CO
, L
ES
CO
ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
ing
Ce
n
during any stage ng
Cof disciplinary cases. While
e
ng
C e appointing the Inquiry ing
C e Officer, the ng
C e
ain ini ini ain ini

ra ra ra
al
Tr competentonaauthority
l T should specifically a l T direct the former to a l complete
Tr the inquiry a l T
ion i gio
n ion gio
n
eg eg Re eg Re
within Rthe prescribed period. After the inquiry report is Rsubmitted, the competent
authority should finalise the case quickly. In no case it should take more than 3
O O CO O O
r,
LE
months
SC to pass final orders r,
LE
SC as prescribed by the r,
LE
Authority.
S
r,
LE
SC
r,
LE
SC
e e e te e
nt nt nt n nt
Ce Ce Ce Ce g C
e
i ng i ng ing i ng in
r ain r ain r ain r ain ain
a na na na na
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L Lt. Col.(Retd), L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce C en C en
ing ing ing (Bashir ing ing
ra
in ain ain ain Ahmad Kaif) ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io
Re
g ion
Re
gio
n
Director
Re
gio
n
General (S&GA), Re
gio
n
Wapda
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
e gio
na
gio
na
gio
na 43 gio
na
gio
na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure-XIX
gio
n al
eg Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce g C C C C
ing ini
n
ini
ng
ini
ng ing
ain a a ra ain
Tr Tr PAKISTAN WATER AND Tr Tr
al al alPOWER DEVELOPMENT aAUTHORITY
l T al
ion gio
n ion ion gio
n
eg Re Re
g
Re
g
Re
Telephones: 320560-69911/417 304-Wapda

O CO O CO O
E SC House ES SC ES SC
, L , L LE , L , L
E
ter er e r, er ter
n nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
ona
l T
na
l Tr
na
l Tr
na
l Tr Lahore
on
al
Tr
eg
i gio gio gio gi
Re Re Re Re
NO .DE/16 D 25/VO 1.II/110/ Dated: 17-1-

O O O O O
SC ES
C
ES
C SC SC
, LE , L , L , L
E
, L
E
er er er er er
nt nt nt nt nt
ing
Ce 1985 ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion ion io n
gio
n
eg R eg R R eg eg Re
Subject: GUIDELINES FOR HOLDING FORMAL ENQUIRY BY AN ENQUIRY
CO
OFFICER/ENQUIRY CO
COMMITTEE UNDER CO
WAPDA CO C O
ES ES ES ES ES
nt
e r , L EMPLOYEES(E&D)
nt
e r, L RULES, 1978 nt
e r , L
nt
er
, L
nt
er
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
al al al na al
egio
n
ItReghas
ion been observed that Re
gio enquiry proceedings eagainst
n
R
gio
n
Wapda employees Re
gio
under E&D Rules particularly conducted by Junior Engineers who are generally
CO
not well conversant with CO
the procedure/techniques CO
of conducting enquiries CO
are CO
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
n te r unnecessarily delayed
n te r in their finalisation besides
n te r entailing certain legal
n te r flaws likely nter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing to be challenged ing in the Service Tribunal. ing This not only defeats ing the purpose of Training
ain ain ain ain
l Tr l Tr l Tr l Tr l
a na na a na
ion speedy giodisposal of case but also gio affects the state of Rdiscipline ion in an organization. gio
eg Re Re eg Re
To overcome these shortcomings, a comprehan-sive format/guidelines for holding

ES
formal enquiry by an Eenquiry
CO SC
O officer/enquiry committee ES
CO under Wapda E&D ES
CO Rules, ES
CO
, L , L , L , L , L
C e nt
er 1978 is circulated C efor
nt
er guidance and compliance.
C e nt
er
C e nt
er
C e nt
er
ing ing ing ini

ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
LtCol(Retd) (Syed AH Tahir Bokhari) (Director (Enquiries) Wapda

ES
CO Distribution As per listLET)'
SC
O
LE
SC
O
LE
SC
O
E SC
O
, L , , , , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al
gio
n al FORMAT FOR HOLDINGgio
n A FORMAL DEPARTMENTAL ENQUIRY al
gio
na
gio
n al
eg Re Re e Re
AGAINST THE ACCUSED UNDER WAPDAR E&D RULES 1978
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C g C C C
ain
ing Questionnaire
ain
ingto the accused (without
ain
inoath)
ain
ing
ain
ing
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
On first appearance, a questionnaire is put to the accused with regard t >
O
charge sheet (see questionnaire
O
attached as Annexure-XIX-A).
O O O
E SC E SC E SC ES
C
E SC
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra
in ing PROCEEDINGS
ra
ini
ng AGAINST THE ACCUSED
ra
ini
ng 1. ain
ing
ain
ing
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
Statement of *PW1 on solemn affirmation
CO CO CO CO CO
ES ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
Ce
nt
er Name, designation Ce
nt
er and present address. Ce
nt
er
Ce
nt
er
Ce
nt
er
ing ini
n g in g in g n g
l T
r ain I amal TSDO
ra
al
Tr
ain
Chiniot . _____________________ al
Tr
ain
....... ________________ ... ------al Traini
iona n n n n
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
2. Examination-in-chief by the Enquiry Officer

S CO CO C O
SC
O C O
LE ES ES E ES
r, , L , L , L , L
te ter er er er
en 3. Cross-examination by the accusedngen nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ng i i i ng ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e eg eg eg eg
R Q --------------- ( i n case of no
R question, it may be recorded
R as "Nil. R
CO
, LE
S Opportunity r, LESCO , L
ES
CO
, L
ES
C O
, L
E SC
O
er e ter er ter
nt nt en en
t
en
Ce Ce
ain
ing A.----------------
ain
ing given") ain
ing
C
a ini
n g C
ain
ing
C
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
**RO&AC . Enquiry Officer
date
CO SC
O
SC
O O
SC SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing 4. Statement ra
ini
ng of PW2 on S.A.
ra
ini
ng
a ini
ng
ain
ing
Tr l T l T Tr Tr
al l l
eg
ion Ingio
the
n a
same manner as egion a
gio
na
gio
na
Re R Re Re
above
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
nt
er
, L RO&AC ter
, L
nt
er
, L Enquiry
nt
er
, L Officer ter
, L
Ce C en Ce Ce en
g C
ain
ing
ra
ini
ng
ain
ing
ra
i ning
date a ini
n
Tr l T Tr l T Tr
al na al a al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
5. Statement of PW 3 , 4 , 5 —---------------------------------■—
CO
In the same manner
SC
O as above
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
ing ing ing ng
l T
ra
in RO&AC Tr
ain
Tr
ain
Tr
a ini Enquiry Officer l Training
na al al al a
ion n ion
eg
io
Re
g
Re
gio
Re
g date Region
E SC
O —means prosecution ES
CO witness. ** RO&AC -ESCO SC
O
ES
CO
, L , L , L , LE , L
er ter & accepted correct. ter er er
Ce
nt *- means Readg over
Ce
n
C en Ce
nt
Cen
t
ing in g in ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O
, L
E SC
, L
ES
C
45 r, LESCO , L
E SC
O
, L
ES
CO
er er e ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al 6. Statement
gio
n of PDSP/C&I/F1A (if
al
gio
any)
n al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
In the same manner as above.
O O O O O
, L 7. Statement of DW1 , L , L , L , L
nt
er teron SA. ( i f any) ter t er ter
Ce C en C en C en C en
ing In the same ing ing ing ing
ain ainmanner as above. ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
RO&AC Enquiry Officer

E SC
O
E SC
O
E SC
O date ESCO E SC
O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ini
n g n
ini duly signed by the accused ini
n g g ing
l T
ra
in 8. Additional l T
ra defence written statement
l T
ra
l T
ra
l T
r ain
ona o na o na ona na
i i i i gio
eg (This
Re
g
statement is to beRegtaken on separate sheet Re
g
as per format Re
attached at ' Annexure-XIX-B)

C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt Note: If the nt nt nt nt
Ce Ce accused wishes to make oral statement, it should be Ce Ce Ce
ing ing ini
ng
ini
ng ing
ain ain ain
na
l T
r
n al
Trrecorded by the Enquiry
na
l TOfficer.
ra
na
l T ra
nal
Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
In conclusion of my findings,
CO O
I proceed to hold O
that charges No. 1 & 2COstand O
S SC SC ES ES
C
LE LE LE , Lbeen/not , L
en
ter
, proved/ not proved eagainst
nt
e r, the accused whereas en
te r , charges No. 3 & 4 have en
ter nt
er
C C C C Ce
ing have been proved ingagainst the accused. ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al na
l
na
l
na
gio ion io io io
e Reg Reg Reg Reg
Enquiry Officer
S CO SC
O
ES
CO date ESCO SC
O
, LE , L
E
, L , L , L
E
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce g C g C g C g C
ing in in in in
al
Tr
ain Certified al
Trthat this enquiry report
ain
al
Trcontains fifteen pages l and
ain
a
Tr
ain that each page
al
Tr
ain
ion gi o n
gi o n
gi o n
gi o n
eg has been
Re duly signed by me. Re Re Re
ES
CO
E SC
O
E SC
O Enquiry Officer ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter date nt
er
n ter
Ce Ce Ce g C
e Ce
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg NOTE: Re Re Re Re
1.CO Day to day proceedings O

may be recorded on CaO separate Order sheet as O
per O
ES SC S SC SC
LE LE LE E
nt
er
, L specimen en
ter
,
nt
er
,
nt
er
,
en
ter
, L
Ce g C Ce Ce g C
ing attachedTrat Annexure-XIX-C.
in ing ing ini
n
ain a i n a i n a i n a
Tr Tr Tr Tr
al al na
l a l al
ion ion gio ion ion
eg R eg R e eg eg
2. Attach list of exhibits produced by the PWs, DWs Rand accused etc. in the R
following
CO CO CO CO SC
O
ES manner:— ES ES ES E
, L , L , L , L , L
C en Ce
n
Ce
n
Cen Cen
ra (i) Charge ain sheet ain
-TrExh-PA ain ain
l T Tr Tr Tr
na al al al al
io ion ion ion ion
eg g g g g
(ii)
Re Defence reply Re - Exh-PB Re Re
(iii) Documents produced by PW-1 -Exh-PWl/1,2,3, ---------------------------------

O CO CO CO CO
, L
E SC (iv) Documents produced , L
ES by PW-2 -Exh-PW2/l,2,3, , L
ES ---------------------------------
, L
ES
, L
ES
er ter ter ter ter
nt n n n n
ing
Ce (v) Documents ing
Ce produced by DW-1in-Exh-DWl/1,2,3,
g C
e ____________________
ing
Ce
ing
Ce
l T (vi) Documentsl Tr produced by thel Traccused Exh-Dl/1,2,3, l Tr l Tr
na ion
a
ion
a
ion
a
ion
a
e gio g g g g
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ng ing ing
l T
r ain
l Tr
ain
l Tr
a 46
ini
l Tr
ain
l Tr
ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re e Re Re
FINDINGSROF THE ENQUIRY OFFICER
O O O O O
, L
E Findings
SC of the enquiry r,must
LE
SC conform to the following:—
r,
LE
SC
, L
E SC
, L
E SC
er te e er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al (1) A concise
gio
n resume of the charge
al
gio
nlevelled against the accused
gio
n with a proper al al
gio
n al
eg Re Re Re Re
narrative of
the background of the case.
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
ing
Ce (2) Summary ofninprosecution
g and defencenievidence.
ng
Ce Ce
ing
Ce
ing
Ce
in ai ai ain ain
ra Tr Tr Tr r
l T l l l l T
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
Example:
C O O O O O
ES SC SC SC SC
er
, L CHARGE NO. 1 er
, L
E
er
, L
E
er
, L
E
er
, L
E
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
al al al al
eg
iona (i) PW-1eghas ion stated that (give gist eof giohis statement),
n
gio
n
gio
n
R R Re Re
(ii) PW-2 has stated that (give gist of his statement),
( iii)
CO
In rebuttal, DW-1 has Cdeposed O
that the accused O
officer /official was .... (give O
gist CO
ES S SC SC ES
LE LE LE
n te r , L of his statement), n te(iv) The accused has denied
r,
n te r , the charges levelled
n te r , against n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ing him and hasTrput ing forward the ing ing ing
ain ain ain ain ain
l Tr l l Tr l Tr l Tr
a na na na na
eg
ion following
Re
gio pleas in his defence: Re
gio
Re
gio
Re
gio
nt
er
, LE
S CO
"I en
ter
, L
E SC
O
en
ter
, L
ES
CO
en
ter
, L
ES
C O
en
ter
, L
E SC
O
Ce g C C C C
ain
ing b. 1 Giveraisummarynin of defence reply ain
ingto the charge sheet submitted
ain
ing by the ain
ing
Tr T Tr Tr Tr
al l l l al
eg
ion accused
gi o n a
gi o n a
gi o n a
g ion
Re Re Re Re
r as well as additional defence statement, if any.
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing CHARGE NO.Tr2aining ing ini
ng ing
ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
In the same manner as above.
CO CO CO CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
Ce
nt
er (3) I have carefully Ce
examined
nter the evidenceCeand nt
er the record produced Ce
nby
ter the
en
ter
ing g g g g C
Tr
ain prosecution l Trainin Tr
ain
in
Tr
ain
in
Tr
a ini
n
al a al al al
ion ion ion ion ion
eg as well Ras e g defence. Keeping in view Re
g the principles of equity, Re fair play and natural
g
Re
g
justice,
my
ES
CO findings in this case areSC
E
as
O under: —
ES
CO
ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
(2)
E SC
O (3) E SC
O
ES
C O
SC
O
ES
CO
, L , L , L LE , L
Ce
nt
er (4) C en
t er
Ce n ter
Ce
nt
er
,
Cen
t er
ing ing ing ing ing

l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
egio NOTE: Region Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
n
(Oi ) The conclusions arrived CO

at must be unambiguous CO
and specific in relation CO CO
E SC ES ES ES ES
n ter
, L to each charge, nt
based
e r , L on lucid discussion nt
er , L of inferences deducible
nt
er
, L from n ter
, L
Ce C e C e C e Ce
ing the relevant i ngfacts. ing i ng ing
r ain ai n ain ai n ain
l T Tr l Tr l Tr l l Tr
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
er
, L
ES
er
, L
ES 47 er
, L
ES
er
, L
ES
er
, L
E
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al (ii) Enquiry
gio
n Officer are not gto
al
ion
express their recommendations regardinggion al
gio
na al
eg Re Re Re Re
imposition of a major or minor penality. They may, however, pin point and
O
apportion blame for omission
O
and commissionO
of an offence. O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce
ain
ing CONCLUSIONraining C a ini
ng
C
ain
ing
C
ain
ing
C
Tr T Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
As a result of above discussion, I am of the view that the prosecution has
O
been/not been able Cto O
establish this charge Cagainst O
the accused. I, therefore,
CO O
E SC ES ES ES E SC
, L proceed to hold , L accused guilty/not guilty
the , L of the charge. , L , L
er er e r ter ter
nt en
t
en
t
en n
Ce C C C Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na AnnexurfeXK-Agion al
eg Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce STATEMENT OF MR.
C C C C
ing ini
ng
ini
ng ing ing
ain a a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion ion ion gio
n
gio
n
eg R eg R eg Re Re
Question : Have you received the charge sheet
dated
O CO CO CO O
SC ES ES ES SC
er
, L
E Exh ------------------------
ter
, L ? ter
, L
er
, L
ter
, L
E
nt n n nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
eg
i ona Answer egio : ____________ , ____e:g_______________
na io na
gio
na
gio
na
R R Re Re
C
Question
O
: Did you submit
CO
the required explanation
CO
dated ____ . Exh O O
ES E S E S E SC E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce g C
e Ce Ce Ce
r ain
ing ininreply
ain
to the charge sheet?
ra
ini
ng
ain
ing
ain
ing
l T Tr T Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Answer : ___________________________________
CO SC
O C O
SC
O C O
ES E ES E ES
, L Question : , L
Doesenitterbear your signature? , L , L , L
ter er er er
en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
egio AnswerRegi:on___________________________________
Re
gio
n
Reg
io n
Reg
io
Question
CO
S
: Do you admit
ES
CO the charges?
ES
CO
ES
C O
SC
O
, LE , L , L , L , L
E
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing i ng
i ng
ini
n ing
ain ain ain
Answer : __________________________________ a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
Question : Do you want to add anything to your previous

ES
C O statement
LE
SExh
CO at this stage? LE
SC
O
E SC
O
ESC
O
, L , , , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain in in ain
al
Tr Answer : _________________________________
na
l T
ra
na
l T
ra
na
l Tr
a
na
l Tr
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Question : Will you produce defence

C O CO O O O
ES ES E SC E SC E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt nt nt
ing
Ce witnesses? ng
C en
ing
Ce
ing
Ce
n g C
en
ain ini ain ain ini

Tr ra Tr Tr Tr
a
al l T al al al
ion na n ion ion
eg gio gio g g
Re Re Re Re
Answer : -------------------------------------------------
CO O CO CO O
, L
ES Read over and accepted
, L
C
EScorrect.
, L
ES Enquiry , L
ES
, L
E SC
ter er
nt nt
er ter t er
en n en
in ing
C
ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce Officer ing
C
ra ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr Tr
io na ion
al
gio
n al
gio
na l date gio
n al
eg Re
g
Re Re Re
O CO O O CO
SC C SC
er
, L
E
Signature of accusedter, LES ter
, L
ES
er
, LE
er
, L
ES
nt en n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt 49g nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure XIX-B
gio
n al
eg Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al
gio
n al STATEMENT OF THE
gio
n ACCUSED (NAME & DESIGNATION)
gio
n al al
gio
n al
eg Re Re Re Re
I wish/do not wish to produce witness and to submit/do not submit additional
O CO CO CO O
SC SC
ter
, L
E defence written statement.
ter
, L
ES
ter
, L
ES
ter
, L
ES
ter
, L
E
n n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
O O O
Enquiry Officer O O
C SC SC SC SC
ES LE LE ,Date
LE E
, L r, r, , L
n ter nt
e
nt
e
n t er
nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io Signature
Re
gio
n of the accused. Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
n
CO
COURT QUESTION (if any)
CO C O O O
ES ES ES E SC ES
C
, L , L , L , L , L
t er ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal Signature n al
of the n al n al na
egio
Re
gio
Reg
io
Reg
io Enquiry Reg
io
accused. Officer
S CO SC
O
ES
CO date
ES
CO SC
O
, LE , L
E
, L , L , L
E
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
50
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al 0o9i9ffj
ion
8HO2B91 bras !aasmfnuoibfi\jn9mqoiev9b
al
ion
al na n al
eg g g gio gio
Re Re Re Re
O O O
Annexure-XIX-C
CO O
SC SC SC S SC
, LE , LE , LE , L
E
, L
E
er ter ter er er
nt en en en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
No
E
O
SC ^ ^ ES
CO bns 9on9l9bLEeSnottuo98oiq CO lo ES
CO
E SC
O
, L , L , , L , L
er er er er ter
Ce
nt ion 9iR$ftfF?d!iffi&9ntiwC e nt yn& 9Duboiq oi rfeiw
C e nt ton 89ob\ob l6iDnio\i9oillo
C ent
Ce
n
ing ing ing ing ing
l T
ra
in
hozuooB 9riT
al
Tr
ain
al
Tr
ain
al
Tr
ain
l T
r ain
ona n n n na
eg
i gio gio io
atfil2 R9Dfl9l9b
eg n9îhw iBfloîbbs gio
Re Re Re
yns
Accused: Mr.____________• , __
SC
O
ES
C O
ES
C O (name) ESCO SC
O
, LE , L , L , L , L
E
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
(designation) ORDER SHEET
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al na
l al
egio
n The
Re
dates
gio
n of hearing of theReabove gio
n case have been fixed Re
gio
n for-
Re
gio
(here mention date and year)

Notices
CO
be issued to the CO
accused officer(s)/Official(s) CO
as well as to theSCO CO
ES ES ES LE ES
, L , L , L r, , L
Ce
n ter
witnesses/departmental Ce
n te r
representative for
Ce
n tthe
e r
fixed dates through Ce
n their
te
Ce
nter
ing ing ing ing ing
al Tr
ain respective l
heads.
Tr
ain Director C&I/ Chief l Tr Auditor Wapda also be
ain
l Tr requested to detail
ain
l Tr
ain
ion na ion
a na na
gio gio gio
eg an officer
Re well conversant withRegthe case (only in the case Re where preliminary Re
investigations are carried out by C&I/Auditor

CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES to assist the under- ter, LES E E E
, L , L , L , L
n ter n n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing signed, staff)Training ing ini
ng ing
ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Enquiry Officer
CO CO SC
O date
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ing ing ing n
Tr
ain Statements
Tr
ain of ----------- Tr
ain
Tr
prosecution
ain
Tr
a ini
al al al al al
ion n
giowitnesses gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
(write number of witness(s)

ES
namely
C O ----------------------------------------
ES
C O have beenESCOrecorded. The case isESCO E SC
O
, L , L , L , L , L
e n ter adjourned to en ter
en
ter
en
ter
en
t er
i n g C i ng C i n g C i n g C ing
C
l T
ra
in (here
l T
ra
in mention names) l Train l T
ra
in
Tr
ain
a na na na al
ion gio gio gio gio
n
eg Re Re statement of Re Re
for recording the
(date and year) (mention names)
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
Ehquiry
, L
ES
C O
LE
SC
O
, L
ES
CO
, L
Officer
ES
CO
, L
ES
CO
Ce
nt
er
Ce
nt
er
,
£81
Ce
nt
er
C e nt
er
date Ce
n ter
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al (Record any further
gio
n development/adjournment and reasons
al
gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
thereof)
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
Enquiry Officer
date
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
ing
Ce Statements
ng
of prosecution,
Ce
ng
defence and court witnesses ing
have been
Ce Ce
ing
Ce
in ini ini ain ain
ra ra ra Tr r
ona
l T recorded. n a l T The accused officer/official
n a l T do/does not n a lwish to produce any na
l T
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
witness in his defence nor any additional written defence statement. The case is
mature for writing final report.
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing Enquiry Officer ini
ng
r ain ain ain ain ra
l T Tr Tr Tr T
eg
iona
gio
n al
gio
n al
gio
n al date egional
Re Re Re R
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e R eg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
ing
Ce
ing
Ce
ini
n g 52
Ce
ing
Ce
ing
Ce
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure-XX
gio
n al
eg Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt PAKISTAN WATER AND POWER
en DEVELOPMENT AUTHORITY en
t
en
t
en
t
Ce g C g C g C C
ing in ini
n in ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O O O
SC C C C SC
er
, L
E Telephones: 69911/208-303617 er
, L
ES
er
, L
ES 309-Wapda
er
, L
ES
, L
E
nt nt nt nt n ter
Ce House C e C e Ce Ce
ra ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr l T
r
i ona Telegrams:
gio
n a l WAPDA LAHORE gion a l
gio
na
l
gio
na
eg Re Re Re Re
Lahor
e
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce C e Ce Ce Ce
ain
ing No. DG/DD(R)/07450/20/Vol-VI/54606-55405
ini
ng
ini
ng
ain
ing Dated: 14-7- ain
ing
r ra ra Tr Tr
l T l T l T al al
eg
iona 1985egio n a
eg
io n a
gio
n
gio
n
R R Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter t er er er er
en en nt en
t nt
C C Ce # C Ce
ain
ing
ain
ing OFFICE rMOMORANDUM
ain
ing
ain
i ng
ain
ing
Tr Tr T Tr l T
r
nal al al al na
e R eg R eg R eg Reg
Subject: COMPETENT AUTHORITY IN CASE OF EMPLOYEES WHO ABSENT

CO CO CO O O
, L
ES THEMSELVES , L
ES AFTER HAVINGr, LESBEEN RELIEVED r,FROM LE
SC ONE , L
E SC
n ter n ter n te n te ter
en
ing
Ce FORMATION
nin
g C e
ON TRANSFER
nin
gTO
C e
THE OTHER. nin
g C e
ing
C
ain ai ai a i ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
Instances have come to the notice of this office, when an employee was
CO SC
O
SC
O CO CO
ter
relieved from one teformation
, L
ES
r,
LE on transfer but er
, failed
LE to join the new tformation er
, L
ES even er
, L
ES
e n e n e nt e n e nt
ini
ng
C
after the expiry ini
ng of the joining time allowed
C
ini
ng
C
to him by the transferring ini
ng
C
authority. ini
ng
C
ra ra ra ra ra
l T l T l T l T l T
eg
ion
a The erelieving
gio
n a office did n£tegiinitiate on
a disciplinary action gio
n a on the plea, that ethe gio
n a
R R Re R
employee was not on their strength any longer, whereas the* new office did not
O
initiate action as the Oemployee had not reported for duty. After taking into
SC SC CO SC
O CO
ES ES
n ter
, LE consideration different
n t er
, LE aspects of the case, it
n t er
, Lhas been decided thatn t
in
er
, LEsuch a case t er
, L
Ce Ce Ce Ce en
ra
ini
ng the transferring ra
ini
ng authority, if he himself nis
ra
i i
ngthe competent authority,
ra
ini
shall
ng initiate action raining C
T T T T T
al l al l l
eg
ion against
Re
gio such employee and inegcase
na
R
ion the transferring authority Re
gio
na is not the competent Re
gio
na
authority, then he shall bring it to the notice of the latter, who shall initiate
CO
disciplinary action against CO
the employee for beingCOabsent without permission. CO CO
ES E S ES E S E S
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en nt nt nt
Ce C Ce Ce Ce
in ing nin
g
ini
ng ing ing
ra ai a ain ain
l T l Tr l T
r
l Tr l T
r
na na na na na
eg
io
Re
gio
Reg
io
Reg
io (MUHAMMAD MAQBOOL) Re
gio
Director General (Rules)

SC
O
SC
O C O
SC
O Wapda CO
E E ES LE ES
, L , L , L , , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce g C Ce Ce C
ing in ing ing ing
l T
r ain Distribution.
al
Tr
ain
al
Tr
ain
al
Tr
ain
al
Tr
ain
na n n n n
gio As pergio gio gio gio
e Re List *D\ Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing n g ing ing
l T
r ain
l Tr
ain
l Tr
a ini 53 l Tr
ain
l Tr
ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Annexure-XXI
gio
n al
eg Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing PAKISTAN
ing WATER AND POWER
ini
ng DEVELOPMENT AUTHORITY
ini
ng ing
ain ain a a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
Telephone: 54911,69911/233 716-

O O O CO O
SC
ter
, L
E WapdaHouse, ter, LESC e r,
LE
SC
er
, L
ES
ter
, L
E SC
n n nt nt n
Ce e Ce Ce Ce
in ing Telegramme:
ain
WAPDA
ing
C
LHR ain
ing
ain
ing
ain
ing
ra Tr Tr Tr r
l T T
eg
i ona
gio
na
l
gio
na
l
gio
na
l
Lahor
eg
ion
al
Re Re Re R
e
C O CO CO CO O
ES ES ES ES SC
er
, L No. GM(A)/DD(Rules)/07456/20/Vol.
er
, L VI/74888-75707
er
, L
er
Dated:
, L 6-10- er
, L
E
nt nt nt nt nt
Ce C e C e Ce Ce
ain
ing 1985 ain
ing
ain
ing
ain
ing
ain
ing
r Tr Tr Tr Tr
l T al al al al
iona n n n n
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
CO CO
OFFICE MEMORANDUM
CO O O
S ES ES SC ES
C
, LE , L , L , L
E
, L
ter ter nt
er t er
nt
er
C en C en Ce C en Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
eg eg eg eg
e R DISCIPLINARY ACTIONR UNDER PAKISTAN WAPDA
R EMPLOYEES (EFFI-R
CIENCY AND DISCIPLINE) RULES 1978.
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C C C
ing ing ing ing ing
ain ain in ain ain
al
Tr It nhas
al
Tr been noticed that the "competent
na
l T
ra authorities" nhadal
Tr in a number of cases l Tr
na
ion gio gio gio gio
eg
of Rproceedings under the Pakistan
e R e
Wapda Employees R e
(Efficiency and Discipline)R e
Rules 1978 passed orders for "termination of services" or "warning" to the accused
, L
ES
CO employee. Penalties , L
EShave been defined in LRule-4
CO
,
ES
CO of the aforesaid, LErules. SC
O
Minor , L
ES
CO
ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
ing
Ce
n
penalties arein.— g C
e
ing
C e
ing
C e
ing
C e

Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re (a) Censure ; Re Re Re
(b) with-hoi ding for a specified period promotion or increment; and

CO (c) recoveryr, from O
the pay of the whole CO O CO
ES LE
SC ESor any part of any loss Ecaused
SC to ES
, L , L , L , L
er e er er er
nt t t t t
ing
Ce Wapda ng
Ce
n
ng
Ce
n
ng
Ce
n
ng
Ce
n
ain ini ini ini ini

ra ra ra ra
al for negligence or breach al of orders.
Tr T T T T
al al al
ion gion on gi on on
gi gi
eg Re Re Re Re
Major penalties include:—

CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
er er er ter er
nt nt nt en en
t
Ce reduction
(a) Ce
to lower post or time Ce C C
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
io na scale;
ion
al
io n al
ion
al
gio
n al
eg Re
g eg Re
g
Re
or to a lower stage Rin a time scale;
(b) compulsory retirement;
O O CO O CO
SC SC ES SC ES
er
, L
E (c) removaltefrom r,
LE service; and ter
, L
er
, LE
er
, L
nt n n nt en
t
Ce Ce Ce Ce
ain
ing (d) dismissal
ain
ing from service.- ain
ing
ain
ing
ain
ing
C
r Tr Tr Tr Tr
l T al al al al
na n n n n
Re Re Re Re
2. It will be seen that "termination of service" or "warning" are not included
O
in the penalties to be awarded under the said rules. Courts/Tribunals hadO in
SC CO CO C CO
E ES ES ES ES
nt
er
, L appeals set aside nt
e rthe
, L
nt
er , L
nt
er
, L
n ter
, L
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
54
CO CO C O CO SC
O
ES LE
S ES ES E
, L r, , L , L , L
n ter nt
e
nt
er
nt
er
nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al ordersgioof
n "termination of service"
al
gio
n etc. for the reason that the penalty awarded al
gio
n
gio
na al
eg Re Re Re Re
was not included in the rules. Such wrong orders are detrimental to the interests
of the administration and also frustrate the very object of holding proceedings
CO CO CO CO SC
O
ES ES ES ES
nt
e r , L against, the delinquents.
nt
e r , L
nt
e r , L
nt
er
, L
t er
, L
E
Ce Ce Ce Ce C en
i ng ing ng ing ing
ain ain a ini ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
eg
ion 3. In Ramplification
eg
ion of Para-1 of Re
Office
g ion Memorandum No. Re
gD/DD(Rules)/07474/Vol.
ion
Re
VI
gio
n
23946-24545, dated 6-12-1981 it is again emphasised that the "competent

authorities" should keep
CO CO
in mind the penaltiesCOawardable under the Efficiency O O
ES ES ES SC SC
, L , L while passing orders rin , L consequence of theirr,findings LE , L
E
ent
e r and Discipline Rules
e nt
er
e nt
e
ent
e up- n ter
C C C C Ce
n i ng holding the charges
n i ng against the accused n i ng officials. n i ng ing
ai ai ai ai ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
al na
l
na
l al na
ion gio gio gio
n
gio
eg Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
eg
io
Re
gio
n
Re
gio
n
Re
gio
n Brig (Retd)
Re
gio
n
General Manager (Admn)

CO CO C O (Asad Ullah
CO
Khan) C O
ES ES ES E S ES
, L D.A/Nil , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal n al n al n al na
egio Distribution
Re
gio
Reg
io
Reg
io
Reg
io
As per list 'D*.

S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O CO O CO
E SC ES
C
ES E SC ES
, L , L
Ce
nt
er
Ce
nt
er 55nter, L
Ce Ce
n ter
, L
Ce
n ter
, L
ing ing ini

n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re Re
Annex ure— XXII
O CO CO CO O
ESC PAKISTAN WATER
ES AND POWER DEVELOPMENT
ES AUTHORITY ES E SC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt en
t
en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
Telephone: 63673 & 69911/340 332-Wapda

O CO O CO O
er
, L
ES
C
House er
, L
ES
er
, L
ES
C
er
, L
ES
, L
E SC
nt nt nt nt n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ain ain ain ain
ona
l T
ra Telegrams:
on
al WAPDA LAHORE
Tr
na
l Tr
na
l Tr
na
l T
r
eg
i gi gio gio gio
Re Re Re Re
Lahor
O O O CO O
SC ES
C
ES
C
ES SC
, LE , L , L , L , L
E
er er er er er
nt nt nt nt nt
ing
Ce e ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
ing
Ce
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
No. DG(S&GA)/DD(Rules)/07456/20/3403-4362 19th January
CO CO C O
SC
O C O
ter
, L
ES 1987 t er
, L
ES
er
, L
ES
er
, L
E
er
, L
ES
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
egio
nal
eg
ion
al OFFICE
eg
ion
MEMORANDUM
al
eg
io n al
eg
io na
R R R R
Subject: STOPPAGE OFOINCREMENT UNDER THE PAKISTAN WAPDA O

S CO C CO C SC
O
ES ES
n ter
, LE EMPLOYEES
nt
e r , L (EFFICIENCY & DISCIPLINE)
nt
e r , L RULES 1978 nter, LES ter
, L
E
Ce Ce Ce e en
ing ing ing n g C ing
C
ain ain ain a ini ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
Instances have come to the notice of this office where the penalty of
CO
stoppage of incrementCOunder the Pakistan Wapda CO
Employees (Efficiency CO
& CO
ES ES ES ES ES
e nt
er, L Discipline) Rules 1978
e nt
er , L has been imposed on Wapda
e nt
e r , L employees who e
have
nt
e r, L reached e nt
er
, L
C C C C C
ng ing the pay scales thus making ng ng
ra
ini the maximum ra
inof
ra
ini the penalty ineffective. ra
ini It is, therefore, Training
a l T a l T a l T a l T a l
eg
ion necessary
Re
gio
n
that the stage of the Re
gpay
ion scale at which a Wapda Re
gio
n
employee is drawing Re
gio
n
pay is kept in view by the competent authority before imposing the penalty of
ES
stoppage of increment under
CO
ES
CO
the above Rules. ESCO ES
CO
ES
CO
, L , L , L , L , L
er er er ter er
e nt nt nt n nt
g C Ce Ce Ce Ce
nin ing ini
ng ing ing
r ai r ain r a r ain a in
a na na na na
ion io io gio io
eg R eg Reg Re (MOHAMMAD MAQBOOL) R eg
Distribution Director General

C(S&GA)
O
SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
n ter As per List 'D* nt
er
nt
er ter t er
e Ce Ce en en
ing C ing ing ng
C
ing
C
in ain ain ini ain
na
l T
ra
al
Tr
al
Tr
al
Tr
a Wapd al
Tr
io ion gio
n ion gio
n
eg a Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al 56 gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio Annex ure— XXIIIRegion
eg Re Re Re
PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT AUTHORITY

O O O O O
SC SC SC SC SC
LE , L
E
, L
E
, L
E
, L
E
e r, ter er ter er
Ce
nt Telephone: 69911/233 g C
en & 54911 Cen
t
716-Wapda
g C
en Cen
t
ing i n
ini
ng in ing
ain House, a in a ain ain
Tr l T
r Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
, L
E SC
O
, L
E SC
O
, L
E SC
O
, L
ES
CO Lahor , L
E SC
O
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ng ing ing
l T
ra
in e l Tr
ain
l Tr
ain
i
l Tr
ain
l T
r ain
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
No. GM(A)/DD(Rules)07461/9/Vol-II/5l003-962 29th June,
ES
C 1987
O
E SC
O
E SC
O
E SC
O
ESC
O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing
OFFICE MEMORANDUM ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
na nal na
l
nal n al
io gio gio gio gio
eg
Subject:Re SENIORITY OF AN OFFICER
Re
WHO DECLINESRePROMOTION TO SUIT Re
HIS CONVENIENCE
CO CO C O CO C O
ES ES ES ES ES
, L It has been observed , L with concern thatenofficers, , L on promotion, enifterposted , L out , L
ter ter ter ter
C en en en
ing g C g C g C g C
Tr
ain of Lahore/bigTracities,
in i n
decline promotions/transfers
Tr
ain
i n
to new stations Tr
ain
i n
of posting on Tr
ain
i n
nal al al al al
gio one pretextgion or the other. g ion
Generally, such officers request
g ion tfreir superiors for g ion
e Re Re Re Re
continuation at the same station due to the following reasons .—

CO CO CO CO CO
er
, LE
S a.
Parents are of , L
old
ES age and there is noerone , L
ES to look after them.
, L
ES
, L
ES
nt n ter n t n ter nter
Ce Ce Ce Ce Ce
ain
ing Children b.ain
ing are studying in colleges
ain
ingand it is difficult to shift ain
ithem
ng from the ain
ing
gpresent
a a na na na
ion ion gio gio gio
eg Re Re Re Re
station of posting.
2.CO There is no denyingESthe
ES
CO fact that parents of Eofficers SC
O of the rank of ESCO ES
CO
, L , L , L , L , L
er er er er er
C e nt Superintending C e nt
C e nt
C e nt
C e nt
ng ng ng ng ng
ini ini ini ini ini
a l T
ra Engineers and a l T
raChief Engineers or other
a l T
raofficers in their age group
a l T
ra would be of old
a l T
ra
ion n n n n
eg age andRegio Re
gio
Re
gio
Re
gio
that their children would also be giôwn up and studying in the colleges, but,
Unfortunately,
ES
CO
ES
CO
ES
CO
ES
CO
ES
CO
, L , L , L , L , L
er er er er er
Ce
n t
it is not realised by Csuch
en
t
officers that the interest Ce
n t
of service always remains Ce
n t
Ce
n t
ng ng ng ng ng
ini ini ini ini ini
al
T ra paramount and
na
l T ra
na
l T ra
na
l T ra
al
Tra
ion gio gio gio ion
eg
that everyone
Re has to bear his share Re of the hardship. Requests Re for cancellation ofReg
transfer
, L
orders,
E SC
O
on promotion, on , L
ESflimsy grounds not only
CO
, L
Ecreate
SC
O
administrative problems , L
ES
CO
, L
ES
CO
ter ter ter ter ter
ing
Ce
n
but are ing
Ce
n
ng
Ce
n
ing
Ce
n
ing
Ce
n
ain ain ini ain ain

ra
on
a l Tr tantamount on
to
a l Trcreating an atmosphere
on
a l Tof indiscipline in the organisation.
on
a l Tr
on
a l Tr
i gi gi gi gi
eg Re Re Re Re
3. In accordance with the terms & conditions of employment, Wapda officers are
liable
CO SC
O
SC
O CO CO
ES LE LE ES ES
, L r, r, , L , L
Ce
n ter to serve anywhere in
e n tePakistan. Authority has
Ce
n also
te made this provision Ce
n terin the
Ce
n ter
ing g C ing ing ing
l Tr
ain respective l Trainin l Tr
ain
l Tr
ain
l Tr
ain
a na a na na
ion gio ion gio gio
eg ServiceReRules of all categories Rof eg Wapda employees. By
Re declining promotion to Re
avoid
posting,
ES
CO the officer not Lonly ES
CO suffers a set back but
ES
COalso exposes himselfLEto SC
O
ES
CO
, L , , L , , L
er er er er er
C ent disciplinary C e nt
C ent
C e nt
C e nt
ng ing ng ng ng
ini ain ini ini ini
a l T
ra action under a l E&D
Tr Rules for 'misconduct'.a l T
ra It has, therefore, been a l T decided by the
ra
a l T
ra
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg AuthorityRe Re Re Re
that if a person declines promotion/transfer on such grounds, the competent

LE
authorities
SC
O
LE
SC
O
LE
SC
O
LE
SC
O
LE
SC
O
, , , , ,
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ning ing ini
ng ing ing
r a i ain a ain ain
l T Tr l T
r
l T
r
l T
r
na al na na a
io ion io io ion
eg Reg Reg Reg Reg
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al shall invokeion
E&D Rules to deal with
al
gio
n him under Clause (i) and (iii) of Rule 2.5 of
gio
nal
gio
na al
eg eg Re Re Re
"The R
Pakistan
O
Wapda EmployeesO(Efficiency & Discipline) Rules,
O
1978". O O
, L , L , L , L , L
er ter ter ter ter
Ce
nt 4. These instructions g C
en may be brought to the g C
ennotice of officers/employees
g C
en in every g C
en
ing i n in i n i n
ain forma ra
in
ra
in
ra
in
ra
in
Tr l T l T l T l T
al na na na na
ion gio gio gio gio
eg
tion of Wapda
R e
for strict compliance. R e R e R e
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt
ing
Ce
ng
Ce
ng
Ce
ng
Brig (Retd.)
Ce
ing
Ce
n
in ini ain
i ini ain
ra ra ra
ona
l T Distribution na
l T
na
l Tr General
ion
a l T Manager na
l T
r
eg
i gio gio g gio
Re Re Re Re
(Admn.)
As per List 'D' (Asad Ullah
O O O O O
LEKhan)
SC ES
C
ES
C
E SC E SC
r, , L , L , L , L
e er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re 57 Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e R eg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio gio
n
eg Re Re Re Re
Annexure —XXIV
O O O O O
, L
E SC
, L
E SC
, L
E SC CONFIDENTIAL
r,
LE
SC
, L
E SC
er ter er e er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce g C C C C
ing ini
n
ini
ng
ini
ng ing
ain a ra a ain
Tr Tr
PAKISTAN WATER AND Tr Tr
al al aPOWER
l T DEVELOPMENT alAUTHORITY al
ion gio
n ion ion gio
n
eg Re Re
g
Re
g
Re
Telephone: 275120 Directorate of

O O O CO O
E SC E SC SC ES SC
, L , L LE , L , L
E
ter ter e r, er ter
n en nt nt n
ing
Ce Enquiries ing
C
i ng
Ce
ing
Ce
ing
Ce
in ain ain ain ain
ra Tr Tr Tr r
l T l l l l T
eg
i ona
gio
na
gio
na Cricket House (2nd Floor)
gio
na
gio
na
Re Re Re Re
20, Shadman Colony,
O O O
Jail, Road, OLahore O
C SC SC SC SC
ES E E E E
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce C e Ce Ce Ce
r ain
ing No. GM(M&S)/DE/16525/11/1833-
ain
ing 83 raining 5th
ain
ing September,
ain
ing
l T Tr l T Tr Tr
na al na al al
eg
io 1988 Regio n
Re
gio
Re
gio
n
Re
gio
n
CO
MD(T&GS), MD (Distr), CO CO O O
S ES ES SC ES
C
LE , L , L , L
E
, L
en
ter
, AEI GMs, CAEBs, CEs n ter GSO, CEs GSC n ter
en
t er
nt
er
C Ce Ce C Ce
ing DG(S&GA),DG(O&M)ing ing i ng ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
Subject: PAKISTAN WAPDA EMPLOYEES (E&D) RULES 1978

S CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
, LE , LE , LE , , LE LE
er In the recent ter ter ter Employees ter
Ce
nt en past there have been en instances where Wapda en en
ing i n g C i ng C i n g C i n g C
al
Tr
ain charged under l T
ra
in
Wapda (E&D) Rules l T
ra 1978 were
in
exonerated l T
ra by the
in
competent al Train
ion na na na n
gio gio gio gio
eg authorities
R e inspite of the fact that R e the charges against Rthem were established by
e Re
the enquiry officer/enquiry committee.

CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
ter er er er er
Ce
n 2. This is a violation Ce
nt of Wapda Employees Ce
nt (E&D) Rules 1978. Disciplinary
Ce
nt
Ce
nt
ni ng n i ng n i ng ni ng n i ng
ai cases arenal Trai ai ai ai
Tr Tr Tr Tr
al al al al
ion io ion ion ion
eg eg eg eg eg
scrutinised and lifted at various stages before any punishment is awarded to
R R R R
accused
E persons. Accused persons
CO are asked to submit 'defence reply' on receipt ESof
C O CO CO CO
S ES ES ES
, L , L , L , L , L
ng
Ce
n
charge sheet, ing Cen ng
Ce
n
ng
Ce
n
ng
Ce
n
ini in ini ini ini

ra ra ra ra ra
ion
al
T granted ipersonal
na
l T hearing by the icompetent na
l T authority andioonly na
l T then cases are na
l T
eg go go g gio
sent toRe the Re Re Re
Enquiries Directorate for holding formal enquiry. If the enquiry report also
O CO CO CO CO
, L
E establishes
SC the , L
ES
, L
ES
, L
ES
, L
ES
n ter n ter n ter n ter n ter
ing
Ce charges levelled ing
against
Ce the accused person ing
Ce then there is no justification
ing
Ce for ing
Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al exonerating
gio
na the
l
gio
na
l
gio
na
l
gio
na
l
eg Re Re Re Re
accused person.
O O O O O
SC SC SC C C
3. The competentteauthority
er
, L
E
r,
LE is at full libertyteto r,
LEaccept or reject findings
ter
, L of the
ES
ter
, L
ES
nt n n n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing enquiry ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
ion
al
officer, gthe
ion
a accused is exonerated nby
l
gio
a l
him, but not otherwise. gio
na This is already
l
gio
na
l
eg Re Re Re Re
explained in
the Authority's letter No. D(Rules)07474/Vol-V/21310-21907 dated 23 November
CO CO CO CO CO
ES ES ES ES ES
nt
er
, L 1981 nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
nt
er
, L
C e C e C e C e C e
ra
ini
ng attached as Annx-V ra
ini
ng to Wapda (E&D) rRules ain
ing 1978. The above may ra
ini
ng be kept in mind
ra
ini
ng
l T l T l T l T l T
eg
ion
a
while egion a
gio
n a
gio
n a
gio
n a
R Re Re Re
deciding disciplinary cases.
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Briggion al
eg Re Re Re Re
General Manager (M&S)
O O O
(Jan Sardar
O
Gul) O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
eg
ion
Re
gio
n
Re
gio
n
58 Re
gio
n
Re
gio
n
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
al al al na al
ion gio
n
gio
n
gio ion
eg Re Re Re Re
g
Annexure—XXV (E & D) Rules PAKISTAN
O CO O O O
, L
ESC WATER AND
r,
LE
POWER
S DEVELOPMENT
r,
AUTHORITY
LE
SC
, L
E SC
, L
E SC
er te e er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce g C C C C
ing nin ini
ng ing ing
ain ai a ain ain
al
Tr Telephones:
al
Tr 54911 & 69911/233
al
Tr
al
Tr 716-Wapda al
Tr
ion on gi gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
House,
C O CO O CO O
SC SC
er
, L
ES Telegrams: WAPDA tLAHORE
er
, L
ES
er
, L
E
er
, L
ES
ter
, L
E
nt n nt nt n
Ce Ce Ce Ce Lahor Ce
ra ain ain ain ain
l T Tr Tr Tr l T
r
i ona e gio
na
l
gio
na
l
gio
na
l
gio
na
eg Re Re Re Re
No.
O
MD (A)/DD (R)/07456/20/VII/96739-
O
97858 O
24th December
O O
C SC SC SC SC
ES LE LE E E
, L r, r, , L , L
n ter nt
e
nt
e
nt
er
nt
er
Ce Ce Ce Ce Ce
r ain
ing 1989 ain
ing
ain
ing
ain
ing
ain
ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
OFFICE MEMORANDUM
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
en
t er Subject: RE-INSTATEMENT
en
ter OF WAPDA EMPLOYEES
en
ter
en
t er
nt
er
C C C C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
nal al al al al
ion n ion n
egio InRegcase a Wapda employee, Re
gio who is placed underegsuspension,
R on accountRe
gio
of some charges, is subsequently re-instated in Service subject to imposition of

ES
penalties
C O mentioned inESRule CO 4 of "the PakistanESWapda CO Employees (Efficiency ES
CO and ES
CO
, L , L , L , L , L
n ter Discipline) Rules, n ter
1978", after observance of
n terthe procedure laid down n ter in the said nter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ini
ng ing ing ing
ain Rules, the ainhis suspension period ain is to be decided ain
l Tr l Tquestion
ra of treatment l
of
Tr l Tr l Tr
a na na na na
ion gio gio gio gio
eg separately
Re in the light of provision Re of FR-54. Re Re
2. It has been observed

, L
ES
CO
, L
ES
COthat the competent authorities,
, L
ES
CO defined in ,Rule LE
SC
O
2(3) of , L
ES
CO
ter nt
er
nt
er
nt
er
nt
er
ng
Ce
n
the said Rulesinggenerally C e notify decision ng
Con the treatment of suspension
e
ng
C e period ng
C e
ini in ini ini ini
ra ra ra ra ra
a l T as a part of
a l T the punishment orders, a l T which obviously means a l Tthat the same is also al T
ion ion gio
n
gio
n
gio
n
eg eg Re to this reason, the Federal Re Re
being Rtreated as a penalty. Due Service Tribunal has
held in a case that forefeiture of dues for the suspension period is not a penalty
CO CO O CO CO
E under the Efficiency and
S ES Discipline Rules and Eis,
SC therefore, void and of ES no legal ES
, L , L , L , L , L
n n n en n
ng
Ce effect. It is, therefore, ng
Ce directed that innifuture, ng
Ce forefeiture of dues ng
Cfor suspension ng
Ce
ini ini i ini ini
ra ra ra ra ra
ion
al
T
period should na
l T
not form a part na of the
l T
order of competent na
l T
authority whileional T
eg gio gio gio g
Re Re Re Re
imposing penalty/penalties under the Efficiency and Discipline Rules 1978.
However, the compentent authority should pass a separate order keeping in view
CO CO CO SC
O CO
ES the direction laid down ES under FR-54, pertaining to the dues during , suspension
ES LE ES
r, L , L , L , L
n te n ter n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ini
ng period. ini
ng
ini
ng
ini
ng
ini
ng
ra Tr
a r a
Tr
a r a
l T l l T l l T
io na na na na ion
a
eg gio eg
io
eg
io
eg
Re R R R
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO
59 C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
eg
ion
al
gio
n al
gio
n al
gio
na Anirexure-xxvi
eg
ion
al
Re Re Re R
PAKISTAN WATER AND

O CO O O O
r,
LE
SC POWER
r,
L ES DEVELOPMENT AUTHORITY
r,
LE
SC
, L
E SC
, L
E SC
e te e er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce g C g C C C
ing nin nin ing ing
ain ai ra
i ain ain
al
Tr Telephonena:l 6366911/2332
Tr
na
l T al
Tr Services & General al
Tr
ion gio gio gio
n
gio
n
eg Admn:R e R e Re Re
Telegrams : WAPDA LAHORE 332 - Wapda House,

CLahore
O CO CO CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er No. DG (S&GA)/DD er
(R)/07456/2()/36965-38265 er er 10th July ter
ent e nt e nt nt n
C C C Ce Ce
ng ng ng ing ing
ini 1995 ini ini ain ain
ra ra ra Tr r
a l T l T l T l l T
ion na na na na
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
OFFICE ORDER
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES E S
LE E E
, L It has been observed , L that disciplinary cases , L , L
er er einitiated
r, by respective competent er authorities er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
r ain
ing against the defaulters
ain
in g
are not reported to the ra
ini next higher officers due toaiwhich
n g
nin
g
follow up of such ain
in g
l T Tr l T Tr Tr
na al na al al
eg
io cases cannot
g ion be done and il resultsg iointo unnessary delay in their
g ion finalization. This defeats g ion
Re Re Re Re
the very purpose of accountability process.
CO C O C C O C O O
ES 2 Authority has directed ES that henceforth it would ES ES ES
, L , L , L be mandatory on concerned , L officers , L
ter ter ter ter ter
en en en en en
ing
C initiating disciplinary ing
C cases to infonn to the nnext ing
C superior officer about the action taken in each
ng
C
ing
C
ain ain ai ini ain
Tr Tr Tr ra Tr
nal such case. n alThis should be done without n al delay as soon as action is n
l T
ainitiated. The next superior n al
officerRewould be required to take notice Re
of the situation and follow Re
up the progress of each such Re
case till its finalization. Violation of Rules or procedures leading to injustice or unnecessary
O O O O O
SC delay in processing of these SC cases would warrant necessary SC steps to be taken accordingly. SC SC
, LE LE , LE , LE LE , ,
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ng ng ng ing ng
ini ini ini ain ini
al
Tr
a 3. Any adeviation
l T
ra from the above would l T
call for action under Wapda l T
rEfficiency and Discipline al Tra
ra
ion n na na n
eg Rules.Regio R e gio
R e gio
Re
gio
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO O
(Ch. Abdul CO O
ES ES E SC ES Ghafoor) E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt Directort
en General (S&GA) en
Ce C Ce g C g C
ing ini
ng ing in ini
n
ain ra ain ain a
Tr Distribution :l T Tr l T
r Tr
al na al a al
ion gio gio
n ion ion
eg Re per list "D" Re Re
g
Re
g
As
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
60
O O O O CO
E SC SC SC SC ES
, L LE LE , L
E
, L
ter e r, er
,
ter ter
n nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na ANNEXURE - XXV11 n al
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re

E SC
O
LE
SC
O AUTHORITY LESCO E SC
O
E SC
O
, L , , , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing i ng ng ng ing
Tr
ain
Tr
ain
Telephones : l9204646 & 9202211/2332 l Traini ini
Services
l T
ra & General Tr
ain
al a na na al
ion o n
gio gio gio
n
eg Admn: Regi Re Re Re
Telegrams : WAPDA LAHORE 332 - Wapda House,
Lahore
CO CO CO CO O
ES ES ES ES E SC
, L No. DG (S&GA)/D (R)/07456/20/XI/18957-96, L , L 5th, L , L
e r er er er June, ter
ent e nt e nt nt n
C C C Ce Ce
ng 1999. ng ng ing ing
ini ini ini ain ain
T ra ra T ra T Tr r
al l l l l T
ion na na na na
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
OFFICE MEMORANDUM
C O CO CO CO O
ES ES ES EMPLOYEES, BEING CHANGED ES SC
er
, L Subject: GUIDELINES er
, LFOR DEALING WITH WAPDA
er
, L
er
, L
er
, L
E
nt nt nt nt nt
Ce IN CRIMINAL C e
OFFENCE OR DEBT C e C e Ce
ing ini
ng
ini
ng
ini
ng ing
r ain a a a ain
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Reference: In continuation of this office Memo No. GM (A)/DD (R)/07456/3/82364-83483. dated
18/20 June 1988.
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
ing
C In compliance ing
with
C Cabinet Secretariat, Establishment
ing
Division, Government ing
C of Pakistan,
Ce
ing
Ce
ain ain ain ain ain
Tr Office Memo No.
Tr 3/l/99-R,3, dated 30-04-1999, Tr it has been decided that Tr in cases of Wapda Tr
nal a l a l a l al
gio gion g ion g ion g ion
e Re Re Re
Employees, who are charged in criminal offence or debt, the instructions of the Government Re
printed at Sr. No. 118 (Pages 542-543 of ESTACODE 1989 edition) and Article 194 of Civil
LE
Service
S CO Regulation as amended LE
SC
O , which are as under, should
LE
SC
O strictly be followed:-
LE
SC
O
ESC
O
, , , , , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce g C g C g C C
ing in ini
n
ini
n ing
Tr
ain
Tr
ain INSTRUCTIONS PRINTED
l T
raAT SR NO. 118 OF ESTACODE
l T
ra Tr
ain
al al na na al
ion gio
n
gio gio ion
eg Re Re Re Re
g
(i) There is no bar to the holding of a departmental inquiry against a Government

CO
Servant who is being CO
prosecuted in a criminal Ccourt. O However departmentalCOinquiry CO
ES ES ES ES ES
, L can be deferred , L till the termination of criminal , L proceedings where nthe , L holding of , L
n ter nt
er
nt
e r ter nt
er
Ce C e
g C
e C e C e
ain
ing departmental
ra
ini
ng inquiry may effect rof ain
impeding
in the course of justice
ra
ini
ng or of prejudicing
ra
ini
ng
Tr l T l T l T l T
al
eg
ion
eg
the
io n a
trial. eg
ion
a
eg
ion
a
eg
ion
a
R R R R
(ii) In case the accused Government Servant has been acquitted from a criminal case on
CO CO CO CO SC
O
ES technical grounds ESthe departmental proceedings ES on the same facts canerbe ES
, L started.
E
, L , L , L , L
er er er ter
nt en
t nt nt en
Ce C Ce Ce C
ing ini
ng ing ing ing
ain ra ain ain ain
Tr (iii) Inio case the accused Government
l T Servant cannot be criminally Tr
prosecuted in a Court ional Tr Tr
al na al al
ion gio
n
gio
n
eg Re
g
Re Re Re
g
of Law for some reasons or others, it does not bar the Government for inquiring into
the truth of a charge against a Government Servant by means of departmental
CO inquiry. SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES LE LE LE E
, L , , , , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
ra ain
ARTICLE 194 OF CIVIL SERVICE ain REGULATION AS AMENDEDain ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n
gio
n
gio
n
eg Re
g
Re Re Re
A Government Servant who has been charged for a criminal offence or debt and is
SC
O committed to prison shall CO
be considered as under CO
suspension from the date CO
of his CO
E ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
nt
er arrest. In case esuch nt
er a Government Servant n tis
er not arrested or is released
n ter on bail, the
en
t er
Ce g C Ce Ce C
ing competent nin may suspend Training ing ing
r ain aiauthority ain ain
l T Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
ng ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al him by specific order, if theioncharge against him in the discharge of his duties ior
n al al n na al
eg gio eg go gio
Re Re Re
involves moral turpitude. RDuring suspension period the Government Servant shall be
entitled to the subsistence grant as admissible under FR-53.
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt 2. Accordingly t t t
Ce C all heads of Wapda formations
en C and the offices working Cunder them are
en C en en
ing ing ing ing ing
ain requested ain to ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Refollow the above instructions Re for compliance please. Re Re
SC
O (Kh. Sajjad Haider) Director CO
General Distribution CO CO SC
O
E ES ES ES E
, L , L
n ter 1. All General Managers nt
er Wapda. ,2. All enter, L nt
er
, L
n ter
, L
Ce C e C Ce Ce
in ing Chief Executives, ini
ng
DISCOs/NTDC/GENCOs. ini
ng ing ing
ra ra ra ain ain
r
na n a n a na na
eg
i o 3. ReChief
gio Engineer (Admn) Power, Re
gioWapda, Lahore.
Re
gio
Re
gio
4. Chief Engineer (Admn) Water, Wapda, Lahore.

O
5. Director (Establishment) O
S&GA, Wapda, Lahore. O O O
C SC SC SC SC
ES E E E E
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
62
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na ANNEXURE - XXVIII
ion
al
eg gio gio gio g
Re Re Re Re

LE
SC
O
LE
SC
O AUTHORITY
LE
SC
O
E SC
O
E SC
O
r, , , , L , L
nt
e ter ter t er t er
Ce en en en en
ing in g C in g C in g C g C
Tr
ain Telephones Tr : 9202046 & 9202211/2332
ain
Tr
ain Services
Tr
ain & General Admn:l Trainin
al al al al na
ion o
gi :
n on
gio
n
gio
eg Telex
Re 44869 WAPDA PK. Regi Re 332 - Wapda House, Lahore
Re
44236 WAPDA PK.
SC
O No. DG (S&GA)/D (R)/07456/20/XI/33548-95
SC
O
SC
O Dated 18th
SC
OSep., 1999.
SC
O
E LE E E E
, L , , L , L , L
n ter ter ter nt
er ter
Ce C en C en Ce Ce
n
in ing ing OFFICE ng

ini MEMORANDUM ing ing
ra ain ra ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
Subject: GUIDELINES FOR DEALING WITH WAPDA EMPLOYEES, BEING CHARGED
IN CRIMINAL OFFENCE OR DEBT
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce As a result Ceof Establishment Division,g Cabinet Secretariat, Government Ce
of Pakistan, Ce Ce
ing ini
ng
ini
n
ini
ng
ini
ng
r ain ra ra ra ra
l T Islamabad's l T
corrigendum No. 3/1/99-R.3 l T
dated, 8-6-1999, it has T
al been decided to amend the l T
iona na na ion na
eg gio gio eg gio
Re Re Re
Article - 194 of Civil Service Regulation already issued videRthis office O.M. No. DG
(S&GA)/D(R)/0745(>/20/XI/18957-96, dated 05-06-1999, as under
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
ARTICLE-194 gOF nt t nt
C en C CIVIL SERVICE REGULATION AS AMENDED
en Ce C en Ce
ing in g in i ng ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e R eg A Government Servant who R eg
has been charged for Ra criminal offence or debt Rand is eg eg
committed to prison shall be considered as under suspension from the date of his arrest. In
S CO case such a Government COServant is not arrested or S isCOreleased on bail, the competent CO authority CO
LE ES E ES ES
, , L , L , L , L
nt
er may suspend him, n tby
er specific order, if the charge
n ter against him is connected n twith
er his position as nter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing Government ing ing ing ing
ain ainServant or is likely to embarrass ain him, in discharge ofTrhis ain duties or involves moral rain
Tr Tr Tr T
al na
l
na
l
na
l
na
l
eg
ion turpitude.
Re
gio During suspension Reperiod gio the Government Servant Re
gio shall be entitled Rto eg
iothe
subsistence grant as admissible under FR-53.

CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E (KH. tSAJJAD ES HAIDER) E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n
er
n ter
Ce Ce Ce C e
Director General Ce
ing ing ing ini
n g ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion io gio gio gio
eg R eg Re Re Re
Distribution:
CO 1. All General Managers CO Wapda CO SC

O
SC
O
ES ES ES E E
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt n t nt en
Ce 2. All ChiefngExecutives
Ce DISCOS/NTDC/GENCOS. Ce Ce g C
ing ini ini
ng ing ini
n
ain raEngineer (Admn) Power. ra ain a
al
Tr 3. Chief
al
T
na
l T
al
Tr
al
Tr
ion ion gio ion ion
eg 4. Reg Chief Engineer {Admn) Water. Re Re
g
Re
g
5. Director (Estab). S&GA, Wapda, Lahore.

CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce e Ce
r ain
ing
ain
ing
C
ain
ing
C
63 ain
ing
ain
ing
C
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al
ion
ANNEXUR-XXIX PAKISTAN WATER ion
al na al
eg gio eg g gio
Re Re Re
AND POWER RDEVELOPMENT AUTHORITY
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt General Managerg C en en
t
en
t
en
t
Ce C C C
ing ini
n ing ing ing
ain Telephoneal :T92025444-202211/2717
ra ain ain 717 - Wapda House,al Train
Tr Tr Tr
al na
l al
ion gio
n
gio gio
n
gio
n
eg Fax.9202068
Re Grams : WAPDA-Lahore
Re Re Shahrah-i-Quaid-i-Azam
Re
No. GM (Admn)/D/t>D (Rulcs)/07456/20/XI/2337-986 Lahore

E SC
O
E SC
O
E SC
O DatedES: C03-02-2000
O
E SC
O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
l T
ra
in
l Tr
ain OFFICE
l T
ra MEMORANDUM
l Tr
ain
l T
r ain
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O SUBJECT: THE PAKISTANCOWAPDA EMPLOYEES (E&D)

CO
RULES, 1978 O O
ES E S E S E SC ESC
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
al al al al
eg
iona The
gio
n Authority has decided to idelete
go
n the explanation below
gio
sub Rule-3 of Rule-2 in "The
n
gio
n
Re Re Re Re
Pakistan WAPDA Employees (E&D) Rules, 1978" circulated vide this Office Memorandum No.
D/DD (Rules)07456/20/IX/16547-17847, dated 13-05-1998.
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C 2. All the cases C which are pending before gthe "competent authority" ofgundeleted C Ce Ce
ing ing in in ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
nal explanation
ion
a l shall ion
a l
ion
a l
ion
al
egio g g g g
Re Re Re
stand transferred to the respective competent authorities, authorised under the Re
Delegation of
CO Administrative Powers and COcontinue the proceedings Sfrom CO the stage where the, Lcases CO had CO
LES ES E ES ES
, , L , L , L
ter ter ter ter ter
Ce
n reached and Ce
n
Ce
n
Ce
n
Ce
n
ing ing ing ing ing
ain shall be decided ain on the basis of evidence ain ain ain
l Tr l Tr l Tr on record after hearing the l Tr accused except the l Tr
a na na na na
ion gio gio gio gio
eg casesRe in which Re Re Re
personal hearing has been granted by the"competent authorities" under O.M. dated 13-05-
S CO 1998 (referred CO CO CO CO
E ES ES ES ES
, L , L , L , L , L
C e nt
er to above) shall be C
decided
e nt
er by them. C e nt
er
C e nt
er
C e nt
er
ing ing ing ini

ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
eg
ion 3. ReThis
gio shall not effect the orders
Re
gioalready passed by any "competent
Re
gio authority" so Re
gio
authorised, under
C O
undeleted explanation. CO CO CO O
ES ES E S E S E SC
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C g C the date of issue.
e Ce g C
ain
ing 4. This Office
ra
ini Memorandum is effectiveaifrom
ng nin ain
ing
a ini
n
Tr l T
r T Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re
g g
Note: This is issuedRe in relaxation of the Re
last para of Office Re
Order
No.
ES
CO D/DD(Rules)/07474/Vol.V/20705-21304,
ES
CO
ES
COdated 21-11-19981, reproduced
ES
CO
E SC
O
, L , L , L , L , L
ter herein ter
under: t er ter t er
C en Ce
n
Ce
n
Ce
n
C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n
gio ion n
eg Re
g However,Re the "competent authority"Rewho
g had once initiated Re
disciplinary action under the Rules, then he alone should continue with the proceedings till final
S C
disposal.
O
SC
O
SC
O
SC
O CO
E E E LE ES
, L , L , L , , L
er er ter er er
nt en
t
en nt en
t
Ce C C Ce C
ing ing ing ing ini
ng
ain ain ain ain
na
l T
r
n al
Tr
nal
Tr
n al
Tr Brigonal Tra
egio gio gio gio gi
Re Re Re General Manager Re
(Admn)
ODistribution:
ES
C
ES
C O
LE
SC
O
(Noor ud
LE
Din
SCO Ahmed)
ES
CO
, L , L , , , L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
r ain
ing 1. As per List ra
ini "C"
ng
ra
ini
ng
ra
ini
ng
ain
ing
e gio
na 2. SOs
gio
n to Chairman/Dy. Chairtnan
a
gio
WAPDA
n a
gio
n a
gio
na
Re Re Re Re
3. PSs to Members (Powcr)/(Watcr)/(Finance)/GM(Admn) WAPDA
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr
l T
r Tr
ion
al
gio
n al
gio
n al 64 gio
na
gio
n al
eg Re Re Re Re
O O O O O
, L , L , L , L , L
er ter er er er
nt en en
t
en
t
en
t
Ce C C C C
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
eg Re Re Re Re
O O O CO O
, L , L , L , L , L
er er er er ter
nt nt nt nt n
Ce Ce Ce Ce Ce
ra ain ain ain ain
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
C O O O O O
, L , L , L , L , L
er er er er er
nt nt nt nt nt
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr l T
r
nal al al al na
e Reg Reg Reg Reg
S CO SC
O CO C O
SC
O
LE E ES ES E
, , L , L , L , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce C C g C C
ing ing ing ini
n ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
ion gio
n
gio
n
gio
n ion
eg Re Re Re Re
g
CO SC
O
SC
O
SC
O
SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
n ter nt
er
n ter n ter n ter
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ini
ng ing
ain ain ain a ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al na
l
na
l
na
l
na
l
ion gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
CO CO SC
O
SC
O
SC
O
ES ES E E E
, L , L , L , L , L
er ter er er ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing ini
n
ain ra ain ain a
Tr l T Tr Tr Tr
al na al al al
ion gio gio
n ion ion
eg Re Re Re
g
Re
g
CO SC
O CO SC
O
SC
O
ES E ES E E
, L , L , L , L , L
ter nt
er
nt
er ter t er
C en Ce Ce Cen C en
in ing ing ing ini
ng ing
ra ain ain a ain
l T Tr Tr Tr Tr
na al al al al
io ion gio
n ion gio
n
eg Re
g
Re Re
g
Re
O O O O CO
E SC E SC ES
C SC ES
, L , L , L , LE , L
er er ter er er
nt en
t n nt en
t
Ce C Ce Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
Re Re Re Re
O O O O CO
E SC ES
C SC SC ES
, L , L , LE , L
E
, L
er er er ter ter
nt nt nt n n
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ini
n g ing ing
r ain ain a ain ain
na na na na na
Re Re Re Re
CO CO C O CO SC
O
ES ES ES ES E
, L , L , L , L , L
er er er er er
ent nt nt nt nt
C Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
l T Tr Tr Tr Tr
io gio gio gio gio
eg Re Re Re Re
Ce Ce Ce Ce Ce
ing ing ing ing ing
ain ain ain ain ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
g ion gio
n
gio
n
gio
n
gio
n
e Re Re Re Re
CO SC
O
SC
O CO SC
O
ES E E ES E
, L , L , L , L , L
ter ter nt
er ter ter
ing ing ini
ng ing ing
ain ain a ain ain
Tr Tr T r
l T
r Tr
ion
al n al n al na Annexure- n al
eg gio gio gio gio
Re Re Re Re
XXX
O O O O O
, L Grams: WAPDA , L , L Phones: 9202544- , L , L
er ter er ter ter
nt en en
t
en en
Ce C C C C
ain
ing Lahore ra
ini
ng
a ini
ng
ain
ing 9202211/27 ain
ing
Tr T Tr Tr Tr
al al al al 17 Fax : al
ion gio
n
gio
n
gi o n i o n
eg Re Re Re eg
9202068 R
O O CO CO O
SC SC ES ES SC
nt
er
, L
E
nt
er
, L
E
PAKISTAN
en
ter
, L
WATER AND nt
er
, L
n ter
, L
E
Ce Ce C Ce Ce
ra
in ing
ain
ing POWER DEVELOPMENT
ra
inAUTHORITY
ing
ain
ing
ain
ing
r
ona na na na na
eg
i gio gio gio gio
Re Re Re Re
ADMINISTRATION
C General
O Manager SC
O
SC
O 717-WapdaHouse, CO CO
ES E E ES ES
, L , L , L , L , L
Ce
nt
er
Ce
nt
er
Ce
nt
er Shahrah-i-Quaid-i-
Ce
n t er
Ce
n ter
ing ing ing ini

ng
Azam, ini
ng
r ain ain ain ra ra
l T Tr l T
r T T
na al a na
l
na
l
eg
io No. GM(Admn)/D
Re
g ion
(Rules)/07456/20/XIII/18092-
Re
g ion
Re
gio Lahore
Re
gio
271 Dated: 27/28-04-2001

CO CO C O
SC
O C O
ES ES ES E ES
, L , L , L , L , L
ter ter er er er
en en nt en
t nt
C C Ce C Ce
ing ing ini
n g i ng ing
al
Tr
ain
al
Tr
ain OFFICEal TMEMORANDUM
ra
al
Tr
ain
l T
r ain
n ion n n na
egio eg eg
io
eg
io
eg
io
R R R R
LE
Ref:
SCO This office Memorandum
LE
SC
O No. DG (S&GA)/DD (Rules)07456/20103649-104428
LE
SC
O
LE
SC
O dated
E SC
O
, , , , , L
er er ter er ter
nt en
t
en en
t
en
Ce 19th November, n1984 C and Minutes of Chairman's
g C Conference-29 & 30 Marchg C 2001 circulated C
ing ing nin nin ing
ain ai ai a i ain
Tr Tr Tr Tr Tr
al al al al al
eg
ion vide No. eGM/ACC/2000/17/1370-1430
gio
n dated
eg
ion 31 March 2001. gio
n
g ion
R R Re Re
The
CO
delay in finalization of disciplinary
SC
O cases under E&DSCORules has been view seriously.
SC
O It is SC
O
ES E E E E
, L , L , L , L , L
ter reiterated that all the er ter ter ter
Ce
n epending
nt disciplinary casesg Cshould
en be finalized within the enprescribed time Ce
n
ing g C n g C n n ing
ain a ini a ini a ini ain
Tr limit circulated Tr Tr Tr Tr
al al vide letters under reference. al na
l
na
l
ion ion ion gio gio
eg Re
g
Re
g
Re Re
Brig.
ES
C O
ES
C O
ES
CO General Manager E S CO(Admn)
E SC
O
, L , L , L , L , L
er ter er (Taj Muhammad er Khan) ter
nt en nt nt en
Ce C Ce Ce g C
ing ini
ng ing ing n
Tr
ain ra Tr
ain
Tr
a i n SI(M) Tr
a ini
al l T al l al
ion na n ion
a
ion
eg gio gio g g
Re Re Re Re
Distribution:-
O O O O O
1.C ES
Members (Power)/(Water)/(Finance)
, L , L
ES
C
, L
ES
C
, L
E SC
, L
E SC
en en en en en
ing
C WAPDA ing
C
ing
C With the request ng
C to circulate the
ng
C
ain ain ain ini ini
Tr TrWAPDA Tr ra ra
n al 2. All GMs nal n al above to na
the competent authorities ona
l T l T
io io gio gio gi
eg eg Re Re Re
3. A11
R Ch ief Executive DISCOs/Gen working under their administrative
Cos/ control.
ES
C O NTDC ES
CO
ES
CO SC
O
ES
CO
, L , L , L , LE , L
en ter 4. All CEs/DGs WAPDA
e n ter
e n ter nt
er
en
t er
C C C Ce C
ing ing ing ing ing
l T Tr

1 ED Rules 1978

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

1 ED Rules 1978

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Ce Ce Ce Ce Ce

ing ing ing ing ing

WATER AND POWER

3. They shall come into force at once.

3. "Competent authority" means the Authority or the appointing authority, or an

ain a in ain ain a ini

♦Deleted vide O.M. No. OM (A)/D/DD (R)/07456/20/XI/2337-986, dated. 03-02-2000

( vii ) habitual negligence or neglect of work;

or relating to the affairs of Pakistan;

and his retention in service is therefore prejudicial to national security.

(iii) Deleted Vide O.M. No. S/DD (R)/07456/20/Vol. VI/96845-97624

(b) Major Penalties

(b) appointed, otherwise than under a contract, to hold a temporary appoint

4. No officer subordinate to the appointing authority, and no officer subordinate

(i) In case where a Wapda employee is accused of subversion, corruption or mis-

ain a in ain ain a ini

in ing ing ing ini

conducted through an Inquiry Officer or Inquiry Committee, he shall—

is of the tentative opinion that a penalty be imposed upon the accused he

b. The above procedure of determining provisionally penalty to be imposed,

higher in grade to the employee.

in support of the charge/plea or in defence of the accused, as may be considered

ain in ini ini ini

ing ing ing i ng ing

on the ground of conduct which has led to a sentence of fine or of imprisonment;

that authority it is not reasonably practicable to give the accused an opportunity

him under these rules:

1. Reinstatement in service after suspension shall be regulated by such rules, orders

order the appeal has been filed.

sideration shall pass such orders as it thinks proper.

given an opportunity of being heard in person."

PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT

PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT

CO Under rule 5 (i) ,of CO Pakistan Wapda Employees

ain ini ini ain ain

In case the 'competent authority9 decides to hold an enquiry through an Enquiry

SCUnder Rules 5 (iv) (b) Eand

(a) the accused employee has refused to receive it; or

sibility of the "competent authority", as defined in these Rules. The "com

S CO (b) practice of asking CO Director (ComplaintsSCOand Investigations) or his COrepresen SC

PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT

PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT

in ing ing OFFICE

PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT

Telephone: 69911/627 311-Wapda

No. D/DD (Hules)/07474/Vol.-V/23946-24545 6th December,

2. Officers exercising the powers of 'competent authority' in terms of the

PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT

ing ing ing i ng ing

(Rules)/07474/ Vol-III/13838-14337, dated 16^8-1981.

* Substituted vide O.M. No. GM (A)/DD (R)/()7456/2()/III/3266-4266, dated 19-01-1982.

a. Summonses willO be issued to the accused, witnesses and departmental

in ing ing ing ini

ing ing ing ing ing

ain ain in ini ini

adjournment as indicated in the foregoing sub-para (c) shall apply

additional written defence statement. If so, he will be given reasonable

ain a in ain ain a ini

if a Wapda Employee is convicted in a Court of law he does not automatically

ini ini ini ini ini

PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT

PROMOTION OF PERSONS PENALISED UNDER (E&D) RULES

PAKISTAN WATER AND POWER DEVELOPMENT