‫بسمه تعالی‬

‫روش اجرایی دستورالعمل های احراز صلحیت حرفه ای و رتبه بندی موسسات‬
‫خدمات حفاظتی و مراقبتی‬
‫الف‪ -‬مستندات جهت اجرای دستورالعمل های فوق‬
‫‪ -1‬آئین نامه اجرائی ماده ‪ 122‬قانون برنامه چهارم توسعه مصوب مقام معظم رهبری و‬
‫فرماندهی کل قوا‬

‫‪ -2‬دستورالعمل شرایط اعضاء هیئت مدیره‬

‫‪ -3‬چک لیست بازرسی‬

‫‪ -4‬دستورالعمل احراز صلحیت‬

‫‪ -5‬دستورالعمل رتبه بندی‬

‫‪ -6‬دستورالعمل جذب نیرو‬

‫‪-7‬دستورالعمل آموزش نگهبانان‬

‫‪ -8‬دستورالعمل لباس نگهبانان‬

‫‪ -9‬بخشنامه ها و طرح های مصوب خودرو و موتور سیکلت‬

‫‪ -10‬دستورالعمل تعامل بین مؤسسات خدمات حفاظتی و مراقبتی و کوپ ها‬

‫ب‪ -‬مراحل اجرایی کار‬
‫‪ -1‬هنگام بازدید بازرسان مدارک زیر ارائه شود‬
‫‪ 1-1‬مشخصات موسسه و لیست اعضاء هیئت مدیره ) لیست تکمیل و با امضاء مدیرعامل‬
‫مهر موسسه ارائه شود(‬
‫و ممهور به م‬
‫‪2-1‬مدارک موسسه‪ :‬اصل و تصویر روزنامه رسمی با آخرین تغییرات ‪،‬آگهی تاسیس ‪ ،‬پروانه‬
‫کار) در صورت موجود بودن (‪،‬رزومه کاری‬
‫‪ 3-1‬پرونده کارکنان دفتر مرکزی جهت روئیت و بررسی‬
‫‪ 4-1‬تصویر چارت سازمانی با توجه به رتبه ) در صورت فعال بودن (‬
‫‪ 5-1‬اصل و تصویر اجاره نامه محل استقرار موسسه‬
‫‪ 6-1‬اصل وتصویر اظهارنامه مالیاتی از سال شروع فعالیت تا پایان سال ‪)1388‬در‬
‫سالهای قبل برگ تشخیص و یا برگ قطعی دارایی هم ارائه گردد(‬
‫‪ 7-1‬پرونده بیمه کارکنان دفتر مرکزی جهت روئیت و بررسی و تصویرلیست پرداختی‬
‫بیمه مربوط به ماه قبل از بازرسی‬
‫‪ 8-1‬سوابق تعامل با واحد های انتظامی‬
‫‪ 9-1‬ارائه تقدیرنامه ها و تشویقی و قدردانی از موسسه در صورت موجود بودن‬
‫‪ 10-1‬مدارک خودرو و موتورسیکلت ها)مستندات خودرو و موتورسیکلت منطبق با‬
‫دستورالعمل ابلغای(‬

‫‪ 11-1‬پرونده آموزشی و ارائه لیست مدیران و نگهبانانی که دوره آموزشی را طی نموده‬

‫اند‬
 ‫‪ 12-1‬تصویر و لیست قراردادهای در دست اجرا به تفکیک با لیست مسئولین پروژه ‪،‬‬
‫سرنگهبانان و نگهبانان‬

‫‪ 13-1‬لیست بیمه پرداختی )یک ماه قبل(‬

‫‪ 14-1‬لیست حقوق پرداختی )یک ماه قبل(‬

‫‪ 15-1‬ارائه تصویر مدارک تخصصی و تحصیلی اعضاء هیئت مدیره‬

‫‪ 16-1‬مدارک مربوط به کارگیری فرزندان شهدا ‪ ،‬ایثارگران و بازنشستگان نظامی و‬

‫انتظامی‬

‫‪ 17-1‬مدارک و مستندات مربوط به بازنشستگان نیروهای مسلح شاغال در ستاد مؤسسه‬

‫‪ 18-1‬مدارک مربوط به کشفیات هرسال از بدو شروع به کار مؤسسه‬

‫‪ 19-1‬آمار تجهیزات انفرادی موجود‬

‫‪ 20-1‬مدارک مربوط به تمدید قراردادهای در دست اجراء‬

‫توضیح ‪:‬‬
‫‪ -1‬برابر جدول زمان بندی‪ ،‬زمان بازدید به وسیله کمیته ارزشیابی به اطلع مدیرعامل‬
‫)جزء ‪ – 10‬بند‬ ‫می رسد‬
‫الف‪ -‬فصل دوم دستورالعمل احراز صلحیت (‬
‫‪ -2‬مدیرعامل و کارکنان مسئول بایستی در محل موسسه و محل اجرای پروژه ها در‬
‫هنگام ارزشیابی حضور داشته باشند‬
‫‪ -3‬اصل و یک نسخه از کپی مدارک درخواستی به تفکیک آماده و ارائه شود‬
‫‪ -4‬پرونده های پرسنلی در محل بایگانی به صورت منظم قرارداشته باشد و در صورت‬
‫نیاز کمیته ارزشیابی ارائه گردد‬
‫‪ -5‬امتیازات براساس جداول فصل سوم دستورالعمل رتبه بندی صورت می گیرد لذا‬
‫موارد ‪22‬گانه ذکرشده آماده ارائه باشد‬
‫‪ -6‬در استان ها مدارک ‪ 1-1‬الی ‪ 1-20‬به وسیله مدیریت انتظام استان بررسی و برابر‬
‫اصل شده و به تفکیک هر موسسه به مرکز انتظام تحویل گردد ‪ ،‬اعضاء و یا بازرسان‬
‫کمیته ارزشیابی حسب مورد از تعدادی از مؤسسات استانها بازدید و مدارک برابر اصل‬
‫شده استان را بررسی می نمایند ‪.‬‬
‫‪ -2‬بررسی کمیته فنی‬

‫‪ 2 – 1‬برابر جدول زمانبندی ‪ 72‬ساعت قبل به مدیرعامل مؤسسه جهت حضور در جلسه‬
‫اطلع داده می شود‬
‫‪ 2-2‬بررسی مدارک و مستندات پرونده موسسه در مرکز انتظام ‪ ،‬و اخذ نظریه رئیس‬
‫امور شرکتهای مرکز انتظام در خصوص تخلفات ثبت شده در پرونده مؤسسه مذکور‬
‫‪ 3-2‬بررسی امتیازات داده شده در کمیته ارزشیابی با سوابق و مستندات موجود در‬
‫پرونده‬
‫‪ 4-2‬بررسی صلحیت مدیرعامل از نظر)جسمانی‪ ،‬انتظامی ‪ ،‬درک موضوعات اداری‬
‫‪،‬آشنایی با قوانین و مقررات وآئین نامه ها و بخشنامه های مرتبط که از طریق مرکز‬
‫انتظام پلیس پیشگیری ناجا صادر گردیده است ‪.‬‬
‫‪ 2 – 5‬اعلم نظریه نهایی به ریاست مرکز انتظام ناجا ‪.‬‬