‫آييننامه‌اجرايي‌ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌اقتصادي‪‌،‬اجتماعي‬

‫‌‬ ‫شماره‬
‫‪۱۳۸۸/۹/۱۴‬‬
‫و‌فرهنگي‌مؤسسات‌خدمات‌انتظامي‌)حفاظتي‌و‌مراقبتي(‬ ‫‪/36/4815‬ط‬

‫ستاد‌كل‌نيروهاي‌مسلح‌ـ‌معاونت‌طرح‌و‌برنامه‌و‌بودجه‬
‫موضوع‌‪ :‬آيين‌نامه‌اجرايي‌ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌ـ‌مؤسسات‌خدمات‌انتظامي‌)حفاظتي‬
‫و‌مراقبتي(‬
‫‪1‬ـ‌در‌راستاي‌اجراي‌ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌مبني‌بر‌مجوز‌تشكيل‌مؤسسات‌غيردولتــي‬
‫خدمات‌انتظامي‌)حفاظتي‌و‌مراقبتي(‪‌،‬وزير‌وقت‌كشور‌و‌رئيس‌شوراي‌امنيت‪‌،‬طي‌نامه‌شماره‬
‫آييننامه‌اجرايي‌ماده‌مذكـــور‌را‌تهيه‌و‌جهت‌سير‌مراحل‪‌،‬تقديم‌نمود‪.‬‬
‫‌‬ ‫‪/10824/13/6‬ه‌ش‌مورخ‌‪4/5/1385‬‬
‫‪2‬ـ‌ستاد‌كل‌نيروهاي‌مسلح‌طي‌چندين‌جلسه‌كارشناسي‌با‌حضور‌نمايندگان‌شوراي‌امنيت‌و‌وزارت‬
‫كشـــور‪‌،‬ناجا‪‌،‬ساحفا‌ناجا‪‌،‬دفتر‌عمومي‌حفاظت‌اطلعات‌فرماندهي‌معظم‌كل‌قوا‪‌،‬آيين‌نامه‌اجرايي‬
‫مذكور‌را‌در‌چند‌مرحله‌بررسي‌نمود‪ .‬پس‌از‌دريافت‌نظريه‌دبيرخانه‌شوراي‌عالي‌امنيت‌ملي‌و‌بررسي‬
‫نهائي‪‌،‬مراتب‌طي‌گردشكار‌شماره‌‪ 74366‬مورخ‌‪ 1/5/1388‬تقديم‌فرماندهي‌معظم‌كل‌قوا‬
‫گرديد‪‌‌.‬بموجب‌اوامر‌مقام‌معظم‌رهبري‌و‌فرمانده‌كل‌قوا‌در‌تاريخ‌‪ 17/8/1388‬مقرر‌است‌‪:‬‬
‫» پيشنهاد‌ستاد‌كل‌با‌آيين‌نامه‌اصلحي‌رياست‌ستاد‌كل‪‌،‬ابلغا‌شود‪3‌«.‬ـ‌در‌اجراي‌اوامر‌صادره‪،‬‬
‫ميگردد‪‌،‬خواهشمند‌است‬
‫آيين‌نامه‌اجرايي‌ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌به‌شرح‌پيوست‌ابلغا‌ ‌‬
‫دستور‌فرماييد‌نسبت‌به‌اجراي‌آن‌با‌رعايت‌موارد‌ذيل‌اقدام‌نمايند‪‌:‬‬
‫ميبــايست‌از‌طريق‌ناجا‬‫الف( ارتباط‌كاري‌مؤسسات‌خدمات‌انتظامي‌)حفاظتي‌و‌مراقبتي‌فقط‌ ‌‬
‫)مركز‌انتظام‌يا‌قسمتهاي‌مشابه‌در‌فرماندهي‌انتظامي‌استانها‌و‌شهرستانها( صورت‌پذيرد‌و‌از‬
‫برخوردهاي‌متعدد‌پرهيز‌شود‪.‬‬
‫ميبايست‌ظرف‬ ‫ب( مؤسسات‌خدمات‌انتظامي‌)حفاظتي‌و‌مراقبتي( و‌دفاتر‌خدمات‌الكترونيك‌موجود‌ ‌‬
‫مدت‌‪ 6‬ماه‌با‌اين‌آيين‌نامه‌تطبيق‌داده‌شوند‪ .‬در‌غيراين‌صورت‌ناجا‌از‌ادامه‌فعاليت‌آنها‌جلوگيري‌به‬
‫عمل‌آورد‪.‬‬
‫ج( ناجا‌در‌اولين‌فرصت‌شرح‌فعاليتهاي‌دفاتر‌خدمات‌الكترونيك‌و‌ســاز‌و‌كارهاي‌لزم‌و‌تعامل‌بين‌آنها‬
‫و‌ناجا‌را‌با‌اخذ‌نظر‌وزارت‌كشور‌و‌ساحفاناجا‌براي‌تأييد‌به‌ستاد‌كل‌نيروهاي‌مسلح‌ارسال‌نمايد‪.‬‬
‫د( ناجا‌گزارش‌وضعيت‌و‌عملكرد‌مؤسسات‌خدمات‌انتظامي‌)حفاظتي‌و‌مراقبتي( و‌دفاتر‌الكترونيك‌را‬
‫در‌سال‌اول‌هر‌‪ 3‬ماه‌يك‌بار‌و‌در‌سالهاي‌بعد‌هر‌‪ 6‬ماه‌يك‌بار‌به‌ستاد‌كل‌ارسال‌نمايد‪.‬‬
‫هـ( كاركنان‌مؤسسات‌خدمات‌انتظامي‌)حفاظتي‌و‌مراقبتي( و‌دفاتر‌خدمات‌الكترونيك‌ضابط‬
‫نميشوند‌و‌امور‌مربوط‌به‌جرائم‌مشهود‌و‌غيرمشهود‌توسط‌سلسله‌مراتب‌ذيربط‬ ‫‌‬ ‫دادگستري‌محسوب‌‬
‫ناجا‌و‌مطابق‌مقررات‌كارسازي‌ ‌‬
‫ميشود‪.‬‬
‫رئيس‌ستاد‌كل‌نيروهاي‌مسلح‌ـ‌سرلشكر‌بسيجي‌دكتر‌سيدحسن‌فيروزآبادي‬
‫آيين‌نامه‌اجرايي‌ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌اقتصادي‪‌،‬اجتماعي‌و‌فرهنگي‌مؤسسات‌خدمات‬
‫انتظامي‌)حفاظتي‌و‌مراقبتي(‬
‫ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌اقتصادي‌اجتماعي‌و‌فرهنگي‌‪:‬‬
‫ميشود‌از‌طريق‌نيروي‌انتظامي‬
‫پس‌از‌موافقت‌فرماندهي‌كل‌نيروهاي‌مسلح‪‌،‬به‌وزارت‌كشور‌اجازه‌داده‌ ‌‬
‫نسبت‌به‌اعطاي‌مجوز‌فعاليت‌به‌متقاضيان‌تشكيل‌مؤسسات‌غيردولتي‌خدمات‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‌و‬
‫واگذاري‌بخشي‌از‌خدمات‌انتظامي‌و‌حفاظتي‌به‌مؤسسات‌مذكور‌با‌حفظ‌كنترل‌و‌نظارت‌دقيق‌براساس‬
‫آيين‌نامه‌اجرايي‌كه‌به‌پيشنهاد‌وزارت‌كشور‌و‌تأييد‌فرماندهي‌كل‌نيروهاي‌مسلح‌به‌تصويب‌شوراي‌امنيت‬
‫ميرسد‪‌،‬اقدام‌نمايد‪.‬‬
‫كشور‌ ‌‬

‫‪1‬‬
‫‌‬
‫بسمهتعالي‬
‫پيش‌گفتار‬
‫سابقهاي‌به‌قدمت‌عمر‌بشر‌دارد‪.‬‬
‫‌‬ ‫عرصههاي‌مختلف‌زندگي‌اجتمــاعي‪‌،‬‬
‫‌‬ ‫موضوع‌مشاركت‌مردم‌در‌‬
‫گروههاي‌مختلف‌حيات‬
‫‌‬ ‫انسان‌در‌طول‌تاريخ‌همواره‌به‌صورت‌جمعي‌زندگي‌كرده‌است‌و‌در‌قالب‌‬
‫اجتماعي‌متفاوتي‌از‌خود‌به‌نمايش‌گذاشته‌است‪.‬‬
 ‫از‌مصاديق‌بارز‌اين‌مشاركت‌در‌كشور‌ما‌حضور‌آگاهانه‪‌،‬مردم‌ايران‌در‌پيروزي‌انقلب‌اسلمي‌و‬
‫صحنه‌هاي‌اجتماعي‌و‌سياسي‌مانند‌هشت‌سال‌دفاع‌مقدس‌ ‌‬
‫ميباشد‪.‬‬
‫ميتواند‌از‌اين‌انرژي‌بالقــوه‬
‫با‌توجه‌به‌اين‌واقعيت‪‌،‬نيروي‌انتظامي‌به‌عنوان‌متولي‌نظم‌و‌امنيت‌ ‌‬
‫مردمي‌استفاده‌نمايد‌و‌رويكرد‌امنيت‌پايدار‌و‌مردمي‌و‌افزايش‌نقش‌ارزنده‌مشاركت‌مردم‌در‌تقويت‬
‫امنيت‌عمومي‌بيشتر‌مورد‌توجه‌قرار‌گيرد‪.‬‬
‫چـشمانداز‌بيست‌ساله‌جمهوري‌اسلمي‌ايران‌بر‌تـحقق‌جامعه‌امن‌تأكيد‌كرده‌است‪.‬‬
‫‌‬ ‫سند‌‬
‫جمهورياسلميايران‌نيـــز‌اجازه‬
‫‌‬ ‫ماده ‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌اقتصادي‪‌،‬سياسي‌و‌اجتمــاعي‌‬
‫واگذاري‌بخشي‌از‌خدمات‌انتظامي‌و‌حفاظتي‌را‌به‌مؤسسات‌غيردولتي‌با‌حفظ‌كنترل‌و‌نظارت‌دقيق‬
‫هايمختلف‌از‌حضور‬
‫‌‬ ‫‌‬
‫زمينه‬ ‫پليس‌و‌مديريت‌بر‌نحوه‌فعاليتهاي‌بخش‌غيردولتـــي‌داده‌است‌كه‌در‌‬
‫مجتمعهاي‌مسكوني‪‌،‬تجاري‌و‌صنعتي‌تا‌طراحي‪‌،‬نصب‌و‌پشتيباني‬
‫‌‬ ‫شبگردان‌و‌نگهبانان‌در‌محلت‌و‌‬
‫سيستمهاي‌حفاظتي‌الكترونيكي‌هشداردهنده‌در‬
‫‌‬ ‫سيستمهاي‌حفاظتي‌و‌واردات‪‌،‬توليد‪‌،‬توزيع‌و‌نصب‌‬
‫‌‬
‫فعاليتها‌را‌عنواني‌يكي‌از‌اقدامات‌اساسي‌پليس‌در‌پيشگيري‌از‌وقوع‬
‫‌‬ ‫كشور‌را‌ساماندهي‌نمايد‌و‌اين‌‬
‫جرم‌در‌دستوركار‌قرار‌دهد‪.‬‬
‫در‌اين‌راستا‌آيين‌نامه‌اجرايي‌ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌برابر‌مستندات‌قانوني‌و‌نظارت‬
‫پيشگفتار‪ 5‌،‬فصل‪ 39‌،‬ماده‌‪ 38‬تبصره‬
‫‌‬ ‫كارشناسان‌امنيتي‪‌،‬انتظامي‪‌،‬قضايي‌و‌حقوقي‌مشتمل‌بر‌‬
‫تنظيم‌شده‌است‪.‬‬
‫فصل‌اول‌» كليات«‬
‫ماده ‪1‬ـ‌مقدمه‬
‫در‌اجراي‌ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌توسعه‌كه‌مقرر‌ ‌‬
‫ميدارد‪:‬‬
‫ميشود‌از‌طـــريق‬
‫» پس‌از‌مـــــوافقت‌فرماندهي‌كل‌نيروهاي‌مسلح‪‌،‬به‌وزارت‌كشور‌اجازه‌داده‌ ‌‬
‫نيــروي‌انتظامي‌نسبت‌به‌اعطـاي‌مجوز‌فعاليت‌به‌متقاضيان‌تشكيل‌مؤسســـات‌غيردولتي‌خدمات‬
‫حفاظتي‌و‌مراقبتي‌و‌واگذاري‌بخشي‌از‌خدمات‌انتظـامي‌و‌حفاظتي‌به‌مؤسسات‌مذكور‌با‌حفظ‬
‫كنترل‌و‌نظارت‌دقيق‌براساس‌آيين‌نامه‌اجرايي‌كه‌به‌پيشنهاد‌وزارت‌كشور‌و‌تأييد‌فرماندهي‌كل‬
‫ميرسد‪‌،‬اقدام‌نمايد‪.‬‬
‫نيروهــاي‌مسلح‌به‌تصويب‌شوراي‌امنيت‌كشور‌ ‌‬
‫ضوابط‌و‌مقررات‌تشكيل‌مؤسسات‌مزبور‌و‌چگونگي‌تعامل‌آنها‌با‌ناجا‪‌،‬سازمانها‪‌،‬ادارات‌و‌ارگانهاي‬
‫ذيربط‌برابر‌مفاد‌اين‌آيين‌نامه‌خواهدبود‪.‬‬

‫ماده ‪2‬ـ‌هدف‬
‫ارتقاء‌ظرفيت‌و‌توان‌ناجا‌در‌پيشگيري‌از‌وقوع‌جرايم‌و‌ارائه‌خدمات‌انتظامي‪‌،‬حفاظتي‌و‌مراقبتي‌به‬
‫مردم‪.‬‬
‫ماده ‪3‬ـ‌منظور‬
‫بهرهگيري‌از‌تجهيزات‌و‌فناوري‌هاي‌نوين‌و‬
‫‌‬ ‫الف‌ـ‌تقويت‌امنيت‌عمومي‌و‌پيشگيري‌از‌وقوع‌جرايم‌با‌‬
‫نيروي‌مردمي‪.‬‬
‫ب‌ـ‌جلب‌مشاركت‌مردم‌در‌برقراري‌امنيت‌عمومي‪.‬‬
‫بهرهگيري‌از‬
‫‌‬ ‫ج‌ـ‌افزايش‌احســــاس‌امنيت‌در‌جامعه‌با‌گسترش‌حضور‌عــوامل‌حفاظتي‌و‌انتظامي‌و‌‬
‫متخصصان‌و‌صاحب‌نظران‌با‌تجربه‌نيروهاي‌مسلح‌و‌دستگاههاي‌امنيتي‪.‬‬
‫ظرفيتهاي‌بخش‌غيردولتي‌در‌بخشي‌از‌امور‌اجرايي‌خدمات‌انتظامي‪.‬‬
‫‌‬ ‫بهرهگيري‌از‌‬
‫‌‬ ‫د‌ـ‌‬
‫هـ‌ـ‌تسهيل‌و‌تسريع‌در‌ارائه‌خدمات‌اداري‪‌،‬انتظامي‪‌،‬حفاظتي‌و‌مراقبتي‌به‌مردم‪.‬‬

‫‪2‬‬ ‫ماده ‪4‬ـ‌اختصارات‪:‬‬

‫الف‌ـ‌ستاد‌كل‪ :‬به‌جاي‌ستاد‌كل‌نيروهاي‌مسلح‪.‬‬
‫ب‌ـ‌شاك‪ :‬به‌جاي‌شوراي‌امنيت‌كشور‪.‬‬
‫ج‌ـ‌ناجا‪ :‬به‌جاي‌نيروي‌انتظامي‌جمهوري‌اسلمي‌ايران‪.‬‬
‫د‌ـ‌ساحفاناجا‪ :‬سازمان‌حفاظت‌اطلعات‌نيروي‌انتظامي‌ج‪.‬ا‪.‬ا‬
‫هـ‌ـ‌فا‪.‬استان‪ :‬به‌جاي‌فرماندهي‌انتظامي‌استان‪.‬‬
‫و‌ـ‌مركز‌انتظام‪ :‬به‌جاي‌مركز‌خدمات‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‌ناجا‪.‬‬
 ‫ز‌ـ‌فا‌شهرستان‪ :‬به‌جاي‌فرماندهي‌انتظامي‌شهرستان‪.‬‬
‫ح‌ـ‌مؤسسه‌‪ :‬به‌جاي‌مؤسسه‌غيردولتي‌خدمات‌انتظامي‌)حفاظتي‌و‌مراقبتي(‪.‬‬
‫نامهاي‌جديد‌و‌جايگزين‌استفاده‌خواهدشد‪.‬‬
‫تبصره‌ـ‌در‌صورت‌تغيير‌عناوين‌و‌ساختارهاي‌مراجع‌فوق‌از‌ ‌‬
‫ماده ‪ 5‬ـ‌تعاريف‬
‫الف‌ـ‌خدمات‌انتظامي‪:‬‬
‫ميشود‌مانند‬
‫خدمــــاتي‌كه‌با‌ارائه‌آنها‌بخشي‌از‌انضباط‌عمومي‌در‌جامعه‌و‌استقرار‌نظم‌محقق‌ ‌‬
‫گذرنامه‪‌،‬گواهينامه‪‌،‬اجرائيات‌راهنمايي‌و‌رانندگي‪‌،‬وظيفه‌عمومي‌و‌تشخيص‌هويت‪.‬‬
‫‌ب‌ـ‌خدمات‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‪‌:‬مراقبت‌و‌نگهباني‌از‌اماكن‪‌،‬تـأسيسات‌و‌تسهيلت‌فاقد‌رده‌حفاظتي‪،‬‬
‫كنترل‌تردد‌در‌اين‌گونه‌اماكن‌و‌تأمين‌امنيت‌جابجايي‌اموال‌و‌اسناد‌بهادار‌و‌ساير‌فعاليتهايي‌كه‌صرفا ا‬

‫جنبه‌ي‌حفاظت‌فيزيكي‌دارد‪‌.‬‬
‫‌ج‌ـ‌مركز‌انتظام‪‌:‬بخشي‌از‌پليس‌پيشگيري‌ناجا‌است‌كه‌صدور‌مجوز‌فعاليت‌مؤسسات‌خدمات‌حفاظتي‬
‫و‌مراقبتي‌مندرج‌در‌اين‌آيين‌نامه‌و‌اعمال‌كنترل‌و‌نظارت‌دقيق‌بر‌فعاليت‌آنها‌را‌)در‌استانها‌و‬
‫شهرستانها‌توسط‌رده‌مربوط( برعهده‌دارد‪.‬‬
‫ميشود‌كه‌برابر‌قوانين‌و‬
‫‌د‌ـ‌مؤسسات‌خدمات‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‪‌‌:‬به‌مؤسسات‌غيردولتي‌اطلق‌ ‌‬
‫آييننامه‌تشكيل‌و‌پس‌از‌ثبت‪‌،‬تحت‌نظارت‌و‌كنترل‌ناجا‪‌،‬مجاز‌به‬
‫‌‬ ‫مقررات‌جاري‌و‌ضوابط‌مندرج‌در‌اين‌‬
‫فعاليت‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‌به‌شرح‌مندرج‌در‌اين‌آيين‌نامه‌خواهندبود‪‌.‬‬
‫هـ‌ـ‌دفاتر‌خدمات‌انتظامي‌)دفتر‌خدمات‌الكترونيك‌پليس‌يا‌پليس‌‪‌: (10 +‬دفاتر‌و‌مؤسساتي‌هستند‌كه‌به‬
‫منظور‌ارائه‌بخشي‌از‌خدمات‌انتظامي‌همچون‌دريافت‌و‌تحويل‌مدارك‌و‌اسناد‌گواهينامه‪‌،‬گذرنامه‪‌،‬اجرائيات‬
‫راهنمايي‌و‌رانندگي‌و‌وظيفه‌عمومي‌و‌تشخيص‌هويت‌برابر‌مقررات‌تشكيل‌ ‌‬
‫ميشوند‪.‬‬
‫‌و‌ـ‌كارفرما‪‌:‬اشخاص‌حقيقي‌و‌حقوقي‌كه‌در‌قالب‌قرارداد‌منعقده‌با‌مؤسسات‌موضوع‌اين‌آيين‌نامه‬
‫خدمات‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‌دريافت‌خواهندكرد‪.‬‬
‫ز‌ـ‌كاركنان‪‌:‬كاركنان‌به‌افرادي‌اطلق‌ ‌‬
‫ميشود‌كه‌در‌امور‌اداري‌و‌اجرايي‌مؤسسات‌و‌دفاتر‌شــــاغل‬
‫خواهندشد‌و‌نگهبانان‌و‌مراقبـان‌افرادي‌هستند‌كه‌برابر‌ضوابط‌مندرج‌در‌اين‌آيين‌نامه‌توسط‌مؤسسات‬
‫بكارگيري‌شده‌و‌براساس‌قرارداد‌منعقده‌وظيفه‌برقراري‌امور‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‌را‌عهده‌دار‌هستند‪.‬‬
‫رتبهبندي‌مؤسسات«‬
‫‌‬ ‫فصل‌دوم‌» شرايط‌تشكيل‌و‌‬
‫ماده ‪ 6‬ـ‌مؤسسات‌در‌امور‌خدمات‌حفاظتي‌و‌مـــراقبت‌از‌اماكن‌و‌تأسيسات‌فاقد‌طبقه‌بندي‌حفاظتي‪،‬‬
‫نصب‌و‌توزيع‌واردات‌و‌صادرات‌تجهيزات‌ايمني‌و‌امنيتي‪‌،‬مشاوره‌و‌آموزش‌عوامل‌اجرايي‪‌،‬حمل‌پول‌و‬
‫اوراق‌بهادار‌فعاليت‌ ‌‬
‫مينمايند‪.‬‬
‫آييننامه‌با‌شخصيت‌حقوقي‌غيردولتي‌در‌چارچوب‌قانون‌تجارت‌تشكيل‬
‫‌‬ ‫ماده ‪7‬ـ‌مؤسسات‌مشمول‌اين‌‬
‫ميشوند‌و‌بايد‌داراي‌هيئت‌مديره‌و‌مديرعامل‌باشند‪.‬‬
‫‌‬
‫‌تبصره‌ـ‌نمونه‌اساسنامه‌مؤسسات‌توسط‌ناجا‌در‌چارچوب‌قوانين‌كشور‌و‌مفــاد‌اين‌آيين‌نامه‌تهيه‌و‬
‫به‌تأييد‌وزير‌كشور‌خواهدرسيـد‪ .‬ثبت‌و‌تغييرات‌ثبتي‌اين‌مؤسسات‌مطابق‌اساسنامه‌نمونه‌و‌با‌رعايت‬
‫آييننامه‌خواهدبود‪.‬‬
‫‌‬ ‫ضوابط‌اين‌‬
‫‌‬
‫‪3‬‬
‫ماده ‪ 8‬ـ‌شرايط‌مؤسسين‌و‌اعضاي‌هيئت‌مديره‪‌،‬مديران‪‌،‬كاركنان‌و‌نگهبان‌ها‪:‬‬
‫نگهبانها‌و‌مراقبان‌مؤسسات‌موضوع‌اين‬
‫‌‬ ‫مؤسسين‪‌،‬رؤسا‪‌،‬مديران‪‌،‬اعضاء‌هيئت‌مديره‪‌،‬كاركنان‪‌،‬‬
‫آيين‌نامه‪‌،‬بايد‌واجد‌شرايط‌زير‌باشند‪‌:‬‬
‫الف‌ـ‌داشتن‌تابعيت‌ايراني‪.‬‬
‫ب‌ـ‌اعتقاد‌به‌مباني‌جمهوري‌اسلمي‌ايران‌و‌قانون‌اساسي‪.‬‬
‫گروههاي‌سياسي‌ضدانقلب‪‌،‬معاند‌و‬
‫‌‬ ‫ج‌ـ‌نــداشتن‌ســابقه‌عضويت‌و‌وابستگـــي‌بــه‌احزاب‌و‌‬
‫غيرقانوني‌و‌نداشتن‌سابقه‌سوء‌امنيتي‌)با‌تأييد‌مراجع‌ذيصلح(‪.‬‬
‫د‌ـ‌نداشتن‌سوء‌شهرت‌به‌تشخيص‌ناجا‪.‬‬
‫هـ‌نداشتن‌سوء‌پيشينه‌كيفري‌مؤثر‌براساس‌اسناد‌موجود‌در‌مبادي‌ذيربط‌ناجا‪.‬‬
‫روانگردان‌با‌تأييد‌واحدهاي‌بهداشتي‌و‌درماني‌تعيين‌شده‌توسط‬
‫‌‬ ‫و‌ـ‌نداشتن‌اعتياد‌به‌مواد‌مخدر‌و‌مواد‌‬
 ‫ناجا‪.‬‬
‫ز‌ـ‌داشتن‌سلمت‌جسمي‌و‌رواني‌برابر‌تأييد‌واحدهاي‌درماني‌تعيين‌شده‌توسط‌ناجا‌)به‌نحوي‌كه‌توانايي‬
‫انجام‌وظايف‌محوله‌را‌داشته‌باشد(‪.‬‬
‫ح‌ـ‌داشتن‌كارت‌پايان‌خدمت‌و‌يا‌معافيت‌براي‌افراد‌ذكور‪.‬‬
‫نگهبانها‌و‌ساير‌نيروهاي‬
‫‌‬ ‫ط‌ـ‌داشتن‌حداقل‌مدرك‌تحصيلي‌ديپلم‌براي‌كاركنان‌و‌خواندن‌و‌نوشتن‌براي‌‬
‫شاغل‌در‌مؤسسه‪‌.‬ي‌ـ‌اعضاي‌هيئت‌مديره‌و‌مديرعامل‌علوه‌بر‌شرايط‌عمومي‌فوق‌بايد‌داراي‌شرايط‬
‫اختصاصي‌زير‌نيز‌باشند‪:‬‬
‫ـ‌داشتن‌حداقل‌‪ 15‬سال‌سابقه‌كار‌در‌نيروهاي‌مسلح‌براي‌مديرعامل‌يا‌رئيس‌هيئت‌مديره‌ضروري‌است‪.‬‬
‫ميتوانند‌در‌يك‌مؤسسه‌عضويت‌داشته‌باشند‪.‬‬
‫ـ‌مديرعامل‌و‌اعضاي‌هيئت‌مديره‌مؤسسات‌فقط‌ ‌‬
‫ـ‌داشتن‌حداقل‌‪ 35‬سال‌سن‌و‌مدرك‌تحصيلي‌فوق‌ديپلم‌)يــــا‌معادل‌آن‌در‌نيروهاي‌نظامي‌و‌انتظامي( براي‬
‫مديرعامل‌و‌هيئت‌مديره‌ضروري‌است‪.‬‬
‫صلحيتهاي‌حرفه‌اي‌براي‌مديرعامل‌موسسات‌با‌تأييد‌مركز‌انتظام‌يا‌رده‌انتظامي‌مربوط‌به‬
‫‌‬ ‫ـ‌داشتن‌‬
‫تناسب‌نوع‌و‌محدوده‌كار‌مؤسسه‪.‬‬
‫دستگاههاي‌كشوري‌و‌لشكري‌نمي‌توانند‌عضو‌هيئت‌مديره‌يا‌مديرعامل‌مؤسسات‌باشند‪.‬‬
‫‌‬ ‫اخراجشدگان‌از‌‬
‫‌‬ ‫ـ‌‬
‫اهها‪‌،‬مؤسسات‌و‌نهادهاي‌دولتي‌)كشوري‪،‬‬
‫ـ‌اعضاء‌هيئت‌مديره‌و‌مديرعامل‌مؤسسات‌نبايد‌در‌دستگــ ‌‬
‫لشكري( و‌نهادها‌و‌مؤسسات‌عمومي‌غيردولتي‌اشتغال‌داشته‌باشند‪.‬‬
‫تبصره ‪1‬ـ‌تعداد‌اعضاي‌هيئت‌مديره‌حداقل‌‪ 5‬و‌حداكثر‌‪ 7‬نفر‌و‌عضويت‌بيش‌از‌دو‌نفر‌از‌اعضاي‌يك‌خانواده‌)در‬
‫طبقه‌اول( در‌هيئت‌مديره‌مؤسسه‌ممنوع‌است‪.‬‬
‫انانتظامي‪‌،‬نظامي‌و‬
‫‌تبصره ‪2‬ـ‌در‌شرايط‌مساوي‪‌،‬ايثارگران‪‌،‬رزمندگان‪‌،‬بسيجيان‌فعال‌و‌بازنشستگـــــ ‌‬
‫امنيتي‌و‌فرزندان‌آنها‌براي‌تأسيس‌و‌بكارگيري‌و‌مديريت‌در‌مؤسسات‌اولويت‌دارند‪.‬‬
‫هيئتمديره‌و‬
‫‌‬ ‫‌ماده ‪9‬ـ‌پيگيري‌احراز‌صلحيتهاي‌مذكور‌در‌مـــاده ‪ 8‬بــراي‌مؤسسين‪‌،‬رؤسا‌و‌اعضاي‌‬
‫برعهدهي‌مركز‌انتظام‌ناجا‌يا‌واحدهاي‌ذيربط‌در‌استانها‌يا‌شهرستانها‌خواهدبود‌و‬
‫‌‬ ‫مديرعامل‌مؤسسات‌‬
‫مينمــايد‌برعهده‌مديرمؤسسه‬
‫در‌مورد‌ســـاير‌كاركنان‌مؤسسه‌در‌چارچوب‌مقرراتي‌كه‌ناجا‌ابلغا‌ ‌‬
‫حسن‌اجراي‌آن‌نظارت‌ ‌‬
‫ميكند‪.‬‬ ‫ميباشد‌و‌ناجا‌بر‌ ح‬
‫مربوط‌ ‌‬
‫‌تبصره ‪1‬ـ‌مركــز‌انتظام‌ناجا‌يا‌واحدهاي‌ذيربط‌در‌استانها‌و‌شهرستانها‌موظفند‌درخصوص‌تـــأييد‬
‫هيئتمديره‌و‌مديرعامل‌نظريه‌ساحفاناجا‌را‌اخذ‌و‌ملك‌عمل‌قرار‬
‫‌‬ ‫صلحيت‌مؤسسين‪‌،‬رؤسا‪‌،‬اعضـــاي‌‬
‫دهند‪.‬‬
‫‌تبصره ‪2‬ـ‌چنانچه‌هريك‌از‌مؤسسين‪‌،‬رؤسا‌و‌اعضاي‌هيئت‌مديره‌و‌مـــديرعامل‌يا‌كاركنان‌مؤسسات‌بنا‬
‫به‌نظر‌ساحفاناجا‌فاقد‌هر‌يك‌از‌شرايط‌مندرج‌در‌ماده ‪ 8‬تشخيص‌داده‌شدند‌مجاز‌به‌ادامه‌فعاليت‌در‬
‫مؤسسه‌نخواهندبود‪.‬‬
‫‌ماده ‪10‬ـ‌اداره‌كل‌ثبت‌شركتها‌و‌مالكيت‌صنعتي‌و‌ادارات‌تــابعه‌آن‌در‌استانها‌و‌مناطق‌آزاد‌در‌صورتي‬
‫آييننامه‌اقدام‌كنند‌كه‌اين‌مؤسسات‌قبل ا‌از‌ناجا‌)مركز‬
‫‌‬ ‫ميتوانند‌نسبت‌به‌ثبت‌مؤسسات‌موضوع‌اين‌‬‫‌‬
‫ردههاي‌مربوط‌در‌استان‌و‌شهرستان( مجوز‌مربوط‌را‌دريافت‌كرده‌باشند‌و‌اساسنامه‬
‫انتظام‌يا‌ ‌‬
‫موسسات‌به‌تأييد‌رده‌مربوط‌ناجا‌رسيده‌باشد‪‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌.‬‬
‫‪4‬‬ ‫‌‬
‫ماده ‪11‬ـ‌به‌مؤسسات‌با‌توجه‌به‌نوع‌فعاليت‌و‌توانمندي‌آنها‌و‌براساس‌ضوابط‌و‌استـانداردهاي‌مصوب‬
‫ميرسد‪‌،‬پروانه‌فعاليت‌در‌سه‌رتبه‌به‌شرح‬
‫و‌دستورالعملي‌كه‌توسط‌ناجا‌تهيه‌و‌به‌تصويب‌وزير‌كشور‌ ‌‬
‫ذيل‌اعطاء‌ ‌‬
‫ميگردد‪:‬‬
‫رتبه‌سوم‪ :‬حفاظت‌از‌اماكن‌و‌تأسيسات‌خصوصي‌و‌دولتي‌فاقد‌طبقه‌بندي‌حفاظتي‌از‌قبيـل‌محلت‪،‬‬
‫مجتمع‌هاي‌مسكوني‪‌،‬تجاري‪‌،‬صنعتي‪‌،‬شعب‌غيرمادر‌بانكهاي‌خصوصي‪‌،‬مؤسسات‌مالي‌و‌اعتباري‪،‬‬
‫زمينها‌و‌تأسيسات‬
‫‌‬ ‫قرضالحسنه‪‌،‬اماكن‌تفريحـي‪‌،‬فرهنگي‪‌،‬آموزشي‪‌،‬ورزشي‪‌،‬درماني‪‌،‬‬
‫‌‬ ‫صندوقهاي‌‬
‫پروژههاي‌عمراني‪.‬‬
‫‌‬ ‫كشاورزي‪‌،‬سيلوها‪‌،‬انبارهاي‌كال‌و‌‬
‫رتبه‌دوم‪ :‬علوه‌بر‌موارد‌مندرج‌در‌رتبه‌سوم‪‌،‬حفاظت‌از‌شعب‌غيرمادر‌بانكهاي‌دولتي‪‌،‬توزيع‌و‌نصب‬
‫سامانههاي‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‌الكترونيكي‪‌،‬حمل‌و‌نقل‌پول‌و‌اوراق‌بهادار‌مربوط‌به‌شعب‌غيرمادر‌بانكها‬
‫‌‬
‫قرضالحسنه‌و‌اسناد‌و‌اشياء‌بهادار‪.‬‬
‫‌‬ ‫)دولتي‌و‌غيردولتي( و‌مؤسسات‌مالي‌و‌اعتباري‌و‌صندوقهاي‌‬
 ‫رتبه‌يكــم‪ :‬علوه‌بر‌موارد‌مندرج‌در‌رتبه‌سوم‌و‌دوم‪‌،‬مراقبت‌از‌گردشگران‪‌،‬طراحي‌و‌مشاوره‌در‬
‫سامانههاي‌حفاظتي‌و‌مراقبتي‬
‫‌‬ ‫زمينه‌طرحهاي‌حفاظتي‪‌،‬توليد‪‌،‬واردات‌و‌صادرات‌اقلم‪‌،‬تجهيزات‌و‌‬
‫‌‬
‫آييننامه‪.‬‬ ‫الكترونيكي‌و‌آموزش‌نيروي‌انساني‌مرتبط‌با‌موضوع‌اين‌‬
‫ميشود‌و‌در‌صورت‬
‫سهگانه‪‌،‬از‌كاركنان‌غيرمسلح‌استفاده‌ ‌‬
‫‌تبصره ‪1‬ـ‌در‌كليـه‌امور‌مذكور‌در‌رتبه‌هاي‌ ‌‬
‫نياز‌به‌نيروي‌مسلح‌براساس‌ماده‌‪ 27‬اين‌آيين‌نامه‌اقدام‌ ‌‬
‫ميشود‪.‬‬
‫‌تبصره ‪2‬ـ‌با‌توجه‌به‌وظايف‌قانوني‌ناجــا‪‌،‬محدوده‌ي‌وظايف‌و‌تعاملت‌مؤسسات‌با‌ناجا‌در‌انجام‬
‫يشود‌و‬
‫رتبههاي‌فوق‌براساس‌كلياتي‌كه‌در‌دستورالعمل‌صدر‌اين‌ماده‌تعيين‌مــ ‌‬
‫‌‬ ‫فعاليتهاي‌مذكور‌در‌‬
‫بنا‌به‌مقتضيات‌زماني‌و‌مكاني‌و‌در‌قالب‌طرحهاي‌انتظامي‌)با‌رعايت‌ملحظات‌امنيتي‌و‌حفاظت(‬
‫ردههاي‌ناجا‌به‌مؤسسات‌ابلغا‌ ‌‬
‫ميشود‪.‬‬ ‫توسط‌ ‌‬
‫)باديگارد( و‌يا‌دخالت‌در‌امور‌تحقيق‌در‌هر‬
‫‌‬ ‫‌تبصره ‪3‬ـ‌مؤسسات‌مجاز‌به‌راه‌اندازي‌محافظين‌شخصي‌‬
‫زمينه‌اي‌)كارآگاه‌خصوصي‌يا‪ (....‬نمي‌باشند‪.‬‬
‫‌تبصره ‪4‬ـ‌مؤسسات‌بدون‌هماهنگي‌ناجا‌حق‌تعطيلي‪‌،‬انتقال‪‌،‬صلح‌و‌واگذاري‌كلي‌يا‌جزئي‪‌،‬به‌صورت‬
‫موقت‌يا‌دائم‪‌،‬مجوز‌و‌اختيارات‌خود‌را‌به‌اشخاص‌ثالث‌حقوقي‌يا‌حقيقي‌را‌ندارند‪.‬‬
‫‌تبصره ‪ 5‬ـ‌مؤسسات‌موظفند‌قراردادهاي‌خود‌را‌رأسا ا‌انجام‌داده‌و‌حق‌واگذاري‌به‌غير‌را‌ندارند‪.‬‬
‫فصل‌سوم‌» تكاليف‌مؤسسات«‬
‫آييننامه‌موظفند‌حقوق‌و‌مزاياي‌كــاركنان‌و‌نگهبانان‌و‌مراقبان‌خود‌را‬
‫‌‬ ‫ماده ‪12‬ـ‌مؤسسات‌مشمول‌اين‌‬
‫مطابق‌قوانين‌موضوعه‌و‌ازجمله‌قانون‌كــــار‌پرداخت‌و‌نيز‌نسبت‌به‌بيمه‌نمودن‌آنان‌وفق‌قوانين‌مربوط‬
‫)كار‌و‌تأمين‌اجتماعي‌و‪ (....‬اقدام‌نمايند‪.‬‬
‫ماده ‪13‬ـ‌معاضدت‌حقوقي‌از‌كاركنان‌و‌نگهبانان‌و‌مراقبان‌در‌رابطه‌با‌كليه‌دعاوي‌و‌شكاياتي‌كه‌به‌سبب‬
‫ميشود‌يا‌به‌نحوي‌با‌وظايف‌ايشان‌مرتبط‌است‌بر‌عهده‌ي‌مؤسسه‌مربوط‬
‫انجام‌وظيفه‌آنان‌ناشي‌ ‌‬
‫‌‬
‫ميباشد‪.‬‬
‫تبصره ‪1‬ـ‌در‌صورتي‌كه‌كاركنان‌و‌نگهبانان‌و‌مراقبان‌در‌حين‌انجام‌وظيفه‌دچار‌صدمه‌جسمي‌و‌مالي‌يا‌هر‬
‫هزينهها‌)درمان‪‌،‬خسارت‌يا‪ (....‬كه‌توسط‬
‫‌‬ ‫نوع‌خسارت‌ديگر‌ناشي‌از‌انجام‌وظيفه‌شوند‌پرداخت‌آن‌بخش‌از‌‬
‫بيمه‌يا‌ضارب‌به‌هر‌دليل‌پرداخت‌نشود‌برعهده‌مؤسسه‌خواهدبود‪.‬‬
‫تبصره ‪2‬ـ‌چنانچه‌كاركنان‌يـــا‌نگهبانان‌و‌مراقبان‌از‌طرف‌عناصر‌ضدانقلب‌مورد‌تعرض‌واقع‌شوند‌كه‌منجر‬
‫به‌شهادت‌يا‌مجروحيت‌آنان‌شود‌برابر‌قوانين‌و‌مقررات‌جاري‌كشور‌در‌اين‌خصوص‌اقدام‌خواهدشد‪.‬‬
‫تعيينشده‌در‌قرارداد‌مسئوليت‌دارند‌و‌بــــراساس‬
‫‌‬ ‫ماده ‪14‬ـ‌مؤسسات‌در‌قبال‌قرارداد‌منعقده‌در‌حــوزه‌‬
‫قوانين‌و‌مقررات‌جاري‌كشور‌پاسخگوي‌خسارات‌وارده‌ناشي‌از‌قصور‌و‌تخلفات‌كاركنان‌و‌عوامل‌مؤسسه‬
‫در‌برابر‌كارفرما‌ ‌‬
‫ميباشد‪.‬‬
‫تبصره ‪1‬ـ‌عنـــاوين‌و‌مصاديق‌تخلفات‌و‌قصور‌مؤسسات‌و‌چگونگي‌برخورد‌با‌هريك‌از‌آنها‌و‌اختيارات‬
‫كميسيونهاي‌رسيدگي‌در‌محدوده‌مقررات‌عمومي‌كشور‌در‌قالب‌يك‌دستورالعمل‌توسط‌ناجا‌تهيه‌و‬
‫پس‌از‌تصويب‌وزير‌كشور‌ابلغا‌و‌اجرا‌خواهدشد‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫تبصره ‪2‬ـ‌نمونه‌و‌الگوي‌قراردادهاي‌مؤسسات‌با‌كارفرمايان‌توسط‌ناجا‌تهيه‌و‌در‌اختيـار‌مؤسسات‬
‫قرار‌خواهدگرفت‪ .‬ناجا‌بر‌اجراي‌صحيح‌قراردادهاي‌منعقده‌نظارت‌خواهدكرد‪.‬‬
‫ميتوانند‌مطابق‌مقررات‌كشور‌نسبت‌به‌بيمه‌نمودن‌موضوع‌قراردادها‌اقدام‬
‫تبصره ‪3‬ـ‌مؤسسات‌ ‌‬
‫نمايند‪.‬‬
‫تبصره ‪4‬ـ‌مرجع‌رسيدگي‌به‌اختلفات‌كارفرمايان‌با‌مؤسسات‪‌،‬مراجع‌قضــايي‌خواهندبود‪ .‬در‌صــــورت‬
‫ميتواند‌به‌عنوان‌داور‪‌،‬طبق‌قوانين‌جاري‌كشور‌داوري‌و‌حكميت‬
‫ردهي‌ذيربط‌ناجا‌ ‌‬
‫رضايت‌طرفين‪‌ ‌،‬‬
‫نمايد‪.‬‬
‫هدهنده‌خدمات‌انتظامي‪‌،‬حفاظتي‌و‌مراقبتي‌موظفند‌به‬
‫ماده ‪15‬ـ‌مديرعامل‌مؤسسه‌و‌متصديان‌ارائـــــ ‌‬
‫صورت‌مستمر‌و‌روزانه‌سايتهاي‌خدمات‌الكترونيكي‌و‌صندوق‌پست‌الكترونيك‌خود‌را‌رويـت‌كنند‌و‌از‬
‫اطلعيهها‌و‌دستورالعملهاي‌صادره‌از‌ناجا‌مطلع‌شوند‌و‌آنها‌را‌اجرا‌نمايند‪ .‬ناجا‌موظف‌است‬
‫‌‬ ‫آخرين‌‬
‫ظرف‌حداكثر‌‪ 72‬ساعت‌اينگونه‌موارد‌را‌رسما ا‌و‌كتبا ا‌به‌مؤسسات‌ابلغا‌نمايد‪.‬‬

‫‪6‬‬
 ‫تبصره‌ـ‌ناجا‌موظف‌است‌در‌ايجاد‌بسترهاي‌ارتباطي‌و‌تبادل‌اطلعات‌مربوط‌ضوابط‌و‌مقررات‌مندرج‬
‫آييننــامه‌امنيت‌فاوا‌و‌آيين‌نامه‌حفاظت‌اسناد‌و‌مدارك‌نيروهاي‌مسلح‌را‌رعايت‌نمايد‪.‬‬
‫‌‬ ‫در‌‬
‫ماده ‪16‬ـ‌مؤسسات‌حـــق‌دخالت‌و‌پيگيري‌امور‌امنيتي‌و‌اطلعاتي‌و‌انتظامي‌و‌قضايي‌و‌فعاليتهاي‬
‫آييننامه‌را‌ندارند‌و‌هرگاه‌در‌حين‌انجام‌وظيفه‌به‌اين‌امور‌برخورد‌نمايند‌موظفند‬
‫‌‬ ‫خارج‌از‌مفاد‌اين‌‬
‫مراتب‌را‌بدون‌فوت‌وقت‌به‌ناجا‌گزارش‌نمايند‪.‬‬
‫تبصره‌ـ‌تخطي‌از‌اين‌ماده‌موجب‌طرح‌موضوع‌در‌كميسيون‌رسيدگي‌به‌تخلفات‌خواهدبود‌و‌در‌صورت‌وقوع‌جرم‬
‫به‌مراجع‌قضايي‌ارجاع‌خواهدشد‪.‬‬
‫ماده ‪17‬ـ‌هيئت‌مديره‪‌،‬مديرعامل‪‌،‬كليه‌كاركنان‌و‌نگهبانان‌و‌مراقبان‌مؤسسات‌موظفند‌علوه‌بر‌اجراي‬
‫دقيق‌قوانين‌و‌مقررات‌كشور‪‌،‬طرح‌تكريم‌ارباب‌رجوع‌و‌رعايت‌شئــــون‌اسلمي‌در‌محيط‌كار‪‌،‬ضوابط‬
‫ميكند‌اجرا‌نمايند‬
‫آييننامه‌تهيه‌و‌ابلغا‌ ‌‬
‫‌‬ ‫و‌دستورالعملهاي‌انضباطي‌و‌اجرايي‌را‌كه‌ناجا‌در‌چارچوب‌اين‌‬
‫مسئوليت‌اين‌امور‌مستقيما ا‌به‌عهده‌مديرعامل‌و‌اعضاي‌هيئت‌مديره‌خواهدبود‪.‬‬
‫ماده ‪18‬ـ‌مؤسسات‌موظفند‌نسبت‌به‌تأمين‌لباس‪‌،‬تجهيزات‌و‌كارت‌شناسايي‌نگهبانان‌و‌مراقبان‌اقدام‬
‫نمايند‪.‬‬
‫تبصره ‪1‬ـ‌نوع‪‌،‬شكل‪‌،‬رنگ‪‌،‬علئم‌لباس‌و‌كارت‌شناسايي‌كاركنان‪‌،‬نگهبانان‌و‌مــراقبان‌توسط‌ناجــــا‬
‫مشيهاي‌مصوب‌شاك‬
‫‌‬ ‫‌‬
‫خط‬ ‫تعيين‌و‌ابلغا‌خواهدشد‪ .‬همچنين‌تجهيزات‌شخصي‌نگهبانان‌در‌چارچوب‌‬
‫توسط‌ناجا‌تعيين‌ ‌‬
‫ميگردد‪.‬‬
‫تبصره ‪2‬ـ‌كارت‌شناسايي‌مديرعامل‌و‌اعضاي‌هيئت‌مديره‌مؤسسات‌توسط‌مركز‌انتظام‬
‫كارتشناسايي‌بايد‌به‌ناجا‌عودت‌شود‪.‬‬
‫‌‬ ‫صــادرخواهدشد‌و‌در‌صورت‌انفكاك‌از‌مسئوليت‌‬
‫تبصره ‪3‬ـ‌مؤسسات‌موظفند‌به‌محض‌قطع‌همكاري‌هر‌يك‌از‌كاركنـــان‌و‌نگهبانان‌نسبت‌به‌دريافت‌و‬
‫استرداد‌كارتهاي‌شناسايي‌صادره‌اقدام‌نمايند‪.‬‬
‫تبصره ‪4‬ـ‌استفاده‌از‌لباس‌و‌تجهيزات‌خاص‪‌،‬توسط‌كاركنان‪‌،‬نگهبانان‌و‌مراقبان‌فقط‌به‌هنگام‌انجام‬
‫وظيفه‌مجاز‌خواهد‌بود‪.‬‬
‫تبصره ‪ 5‬ـ‌كليه‌كارت‌هاي‌شناسايي‌مورد‌استفاده‌در‌مؤسسات‌توسط‌ساحفا‌ناجا‌طراحي‌و‌چــاپ‬
‫ميگيرد‌و‌تأمين‌هزينه‌آن‬
‫خواهد‌شد‌و‌در‌اختيار‌مركز‌انتظام‌براي‌صدور‌و‌يا‌تحويل‌به‌مؤسسات‌قرار‌ ‌‬
‫بر‌عهده‌مؤسسه‌مربوط‌ ‌‬
‫ميباشد‪.‬‬
‫ماده ‪19‬ـ‌مديران‌عامل‪‌،‬اعضاي‌هيئت‌مديره‪‌،‬كاركنان‌و‌نگهبانان‌و‌مراقبان‌مؤسسات‌پس‌از‌احراز‬
‫دورههاي‌آموزشي‌موردنياز‌را‌در‌مراكز‌آموزشي‬
‫‌‬ ‫شرايط‌جــذب‪‌،‬موظفند‌متناسب‌با‌رتبه‌ابلغي‌ناجا‪‌،‬‬
‫مورد‌تأييد‌ناجا‌طي‌نمايند‌و‌بكارگيري‌آنان‌منوط‌به‌ارائه‌گواهينامه‌طـي‌دوره‌آموزشي‌يا‌كفايت‬
‫آموزش‌از‌سوي‌ناجا‌خواهد‌بود‪.‬‬
‫ميگردد‌و‌هزينه‌برگزاري‌آموزشها‌به‬
‫دورههاي‌آموزشي‌توسط‌ناجا‌تهيه‌و‌ابلغا‌ ‌‬
‫‌‬ ‫تبصره ‪1‬ـ‌دستورالعمل‌‬
‫عهده‌مؤسسات‌خواهد‌بود‪.‬‬
‫تبصره ‪2‬ـ‌تا‌زمان‌شكل‌گيري‌مؤسسات‌تخصصي‌كه‌قادر‌به‌ارائه‌آموزشهاي‌مورد‌نياز‌كاركنان‌و‬
‫نگهبانان‌باشند‪‌،‬ناجا‌مجاز‌است‌آموزشهاي‌لزم‌را‌ارائه‌نمايد‌و‌هزينه‌هاي‌تمام‌شده‌را‌دريافت‌و‌عينا ا‌در‬
‫امور‌آموزشي‌مصرف‌نمايد‪.‬‬
‫ماده ‪20‬ـ‌مؤسسات‌موظفند‌موارد‌ذيل‌را‌مستمرا ا‌به‌مركز‌انتظام‌يا‌واحدهاي‌ذيربط‌ناجا‌در‌استانها‌يا‬
‫شهرستانها‌گزارش‌نمايند‪:‬‬
‫الف‌ـ‌قراردادهاي‌منعقده‪‌،‬تمديد‌شده‪‌،‬فسخ‌شده‌و‌يا‌خاتمه‌يافته‌با‌كارفرمايان‪.‬‬
‫ب‌ـ‌فهرست‌اسامي‌كاركنان‌و‌نگهبانان‌جذب‌شده‌و‌يا‌منفك‌شده‪.‬‬
‫ج‌ـ‌عناوين‌آموزشهاي‌ارائه‌شده‌به‌نگهبانان‌و‌كاركنان‌به‌همراه‌ساعات‌آموزش‪.‬‬
‫د‌ـ‌گزارش‌وقايع‌اتفاقيه‌در‌حوزه‌مسئوليت‌)مصاديق‌مربوط‌توسط‌ناجا‌تهيه‌و‌ابلغا‌خواهد‌شد(‬
‫هـ‌ـ‌هرگونه‌تغيير‌در‌اعضاء‌هيئت‌مديره‌و‌مديرعامل‌)قبل‌از‌انجام‌تغييرات(‬
‫گزارشهاي‌لزم‌در‌زمينه‌وظايف‌محوله‌به‌مؤسسات‪‌،‬مطابق‌مقرراتي‌كه‌ناجا‌ابلغا‌ ‌‬
‫مينمايد‬ ‫‌‬ ‫تبصره‌ـ‌ساير‌‬
‫تهيه‌و‌به‌مراجع‌ذيربط‌ارائه‌ ‌‬
‫ميشود‪.‬‬
‫هزينههاي‌قابل‌دريافت‌مؤسسات‌بابت‌ارائه‌خدمات‌مورد‬
‫‌‬ ‫ماده ‪21‬ـ‌دستورالعمل‌سقف‌و‌ضوابط‌كلي‌‬
‫نظر‌اين‌آيين‌نامه‌و‌ضوابط‌كنترل‌و‌نظارت‌بر‌كار‌مؤسسات‌توسط‌ناجا‌تهيه‌و‌ابلغا‌ ‌‬
‫ميشود‪ .‬مؤسسات‬
‫بابت‌اينگونه‌موارد‌وجهي‌پرداخت‌نمي‌كنند‪.‬‬
 ‫ماده ‪22‬ـ‌هيچ‌گونه‌الزام‌و‌اجباري‌براي‌افراد‌و‌اشخاص‌حقيقي‌و‌حقوقي‌بمنظور‌عقد‌قرارداد‌با‬
‫مؤسسات‌وجود‌ندارد‌و‌متخلفين‌تحت‌پيگرد‌قانوني‌قرار‌خواهند‌گرفت‪.‬‬
‫فصل‌چهارم‌» رسيدگي‌به‌تخلفات«‬
‫ماده ‪23‬ـ‌عدم‌رعايت‌مفاد‌اين‌آيين‌نامه‪‌،‬اساسنامه‌و‌دستورالعمل‌و‌ضوابط‌ابلغي‌ناجا‌توسط‬
‫ميشود‌و‌بمنظور‌رسيدگي‌به‌آن‌كميسيونهاي‌رسيدگي‌به‌تخلفات‌به‌شرح‬
‫محسوب ‌‬
‫‌‬ ‫مؤسسات‪‌،‬تخلف‌‬
‫مواد‌آتي‌تشكيل‌و‌اقدامات‌لزم‌را‌بعمل‌خواهند‌آورد‪.‬‬
‫عناوين‌و‌مصاديق‌تخلفات‌و‌چگونگي‌برخورد‌با‌هـــر‌يك‌از‌آنها‌و‌اختيارات‌كميسيونهاي‌رسيدگي‌در‬
‫محدوده‌مقررات‌عمومي‌كشور‌در‌قالب‌يك‌دستورالعمل‌توسط‌ناجا‌تهيه‌و‌پس‌از‌تصويب‌وزير‌كشور‬
‫ابلغا‌و‌اجرا‌خواهد‌شد‪.‬‬
‫ماده ‪24‬ـ‌كميسيون‌بدوي‌رسيدگي‌به‌تخلفات‌مؤسسات‌در‌استان‌مركب‌از‌افراد‌ذيل‌ ‌‬
‫ميباشد‪:‬‬
‫الف‌ـ‌فا‌استان‌يا‌جانشين‌وي‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌رئيس‌كميسيون‬
‫ب‌ـ‌نماينده‌استانداري‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌عضو‌كميسيون‬
‫ج‌ـ‌نماينده‌دادستان‌عمومي‌و‌انقلب‌استان‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌عضو‌كميسيون‬
‫د‌ـ‌رئيس‌حفاظت‌اطلعات‌فا‌استان‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌عضو‌كميسيون‬
‫هـ‌ـ‌رئيس‌پليس‌پيشگيري‌فا‌استان‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌عضو‌و‌دبير‌كميسيون‬
‫تبصره ‪1‬ـ‌در‌مواردي‌كه‌موضوع‌كميسيون‌نياز‌به‌حضور‌كـــارشناسان‌تخصصي‌يا‌ساير‌مسئولين‌ذيربط‬
‫داشته‌باشد‪‌،‬از‌آنان‌بعنوان‌مشاور‌دعوت‌بعمل‌خواهد‌آمد‪.‬‬
‫شهرستانهايي‌كه‌داراي‌چندين‌مؤسسه‌هستند‌با‌تشخيص‌كميسيون‌تجديدنظر‪‌،‬كميسيون‬
‫‌‬ ‫تبصره ‪2‬ـ‌در‌‬
‫ميباشد‌كه‌با‌تركيب‌و‌وظايف‌مشابه‌كميسيون‌استان‌فعاليت‌خواهند‌نمود‪.‬‬
‫مستقل‪‌،‬قابل‌تشكيل‌ ‌‬
‫ماده ‪25‬ـ‌كميسيون‌بدوي‌با‌حضور‌مديرعامل‌يا‌نماينده‌قانوني‌مؤسسه‌تشكيل‌جلسه‌داده‌و‌پس‌از‬
‫ميتواند‌در‌چارچوب‬
‫استماع‌اظهارات‌وي‌و‌بررسي‌هاي‌لزم‌چنانچه‌وقوع‌تخلف‌را‌محرز‌دانست‌ ‌‬
‫دستورالعمل‌ماده‌‪ 23‬نسبت‌به‌صدور‌رأي‌در‌موارد‌ذيل‌اقدام‌نمايد‪:‬‬
‫الف‌ـ‌تذكر‌كتبي‌با‌درج‌در‌پرونده‬
‫ب‌ـ‌اعمال‌محدوديت‌و‌يا‌ممنوعيت‌در‌عقد‌قراردادهاي‌جديد‌‬
‫ج‌ـ‌تنزيل‌موقت‌رتبه‌فعاليت‌مؤسسه‬
‫د‌ـ‌تنزيل‌دائم‪‌،‬عدم‌تمديد‪‌،‬ابطال‌و‌لغو‌موقت‌يا‌دائم‌پروانه‌فعاليت‌موسسه‬
‫تبصره ‪1‬ـ‌مدت‌و‌ميزان‌اعمال‌تنبيهات‌مذكور‌در‌چارچوب‌دستورالعمل‌ماده‌‪ 23‬توسط‌كميسيون‌تعيين‬
‫‌‬
‫ميگردد‪.‬‬

‫تبصره ‪2‬ـ‌رأي‌صــادره‌در‌مورد‌بندهاي‌)الف‌ـ‌ب‌و‌ج( قطعي‌و‌لزم‌الجرا‌است‌ولي‌در‌مورد‌بند‌)د(‬

‫ميتواند‌ظرف‌‪ 20‬روز‌از‌تاريخ‌ابلغا‌از‌كميسيون‌تجديدنظر‌تقاضــاي‌رسيدگي‌نمايد‪.‬‬
‫محكوم‌عليه‌ ‌‬
‫كميسيون‌مذكور‌موظف‌است‌حداكثر‌ظرف‌دو‌ماه‌تشكيل‌جلسه‌دهد‌و‌موضوع‌را‌بررسي‌و‌رأي‌نهايي‬
‫‪7‬‬ ‫را‌اتخاذ‌و‌ابلغا‌نمايد‪.‬‬
‫تبصره ‪3‬ـ‌در‌صورتـــي‌كه‌مديرعامل‌يا‌نماينده‌قانوني‌وي‌پس‌از‌‪ 2‬بار‌دعوت‌در‌كميسيون‌بدوي‌شركت‬
‫ننمود‪‌،‬كميسيون‌بدوي‌غيابا ا‌موارد‌را‌بررسي‌و‌مبادرت‌به‌صدور‌رأي‌خواهد‌كــرد‪ .‬اين‌رأي‌پس‌از‌ابلغا‬
‫ظرف‌‪ 10‬روز‌قابل‌واخواهي‌در‌كميسيون‌بدوي‌ ‌‬
‫ميباشد‪.‬‬
‫ماده ‪26‬ـ‌كميسيون‌تجــــديدنظر‌رسيدگي‌به‌تخلفات‌مؤسسات‌با‌عضويت‌اشخاص‌ذيل‌در‌پليس‬
‫پيشگيري‌ستاد‌ناجا‌تشكيل‌و‌وظيفه‌آن‌رسيدگي‌و‌اتخاذ‌تصميم‌نسبت‌به‌آراء‌قابل‌تجديدنظر‬
‫كميسيونهاي‌بدوي‌خواهد‌بود‪:‬‬
‫الف‌ـ‌رئيس‌پليس‌پيشگيري‌ناجا‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌رئيس‌كميسيون‬
‫ب‌ـ‌نماينده‌دادستان‌عمومي‌و‌انقلب‌كل‌كشور‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌عضو‌كميسيون‬
‫ج‌ـ‌نماينده‌معاونت‌امنيتي‌و‌انتظامي‌وزارت‌كشور‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌عضو‌كميسيون‬
‫د‌ـ‌نماينده‌ساحفا‌ناجا‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌عضو‌كميسيون‬
‫هـ‌ـ‌رئيس‌مركز‌انتظام‌ناجا‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌عضو‌و‌دبير‌كميسيون‬
‫ميتواند‌عنداللزوم‌از‌مديرعــامل‌و‌يا‌نماينده‌قانوني‌مؤسسه‌براي‬
‫تبصره ‪1‬ـ‌كميسيون‌تجديدنظر‌ ‌‬
‫استماع‌اظهارات‌آنان‌دعوت‌بعمل‌آورده‌و‌سپس‌اعلم‌نظر‌نمايد‪.‬‬
 ‫تصميمگيـــ ‌‬
‫ريدر‬ ‫‌‬ ‫ميباشد‪ .‬ملك‌‬
‫تبصره ‪2‬ـ‌رأي‌صادره‌توسط‌كميسيون‌تجـــديدنظر‌قطعي‌و‌لزم‌الجرا‌ ‌‬
‫اكثريتاعضاء‌)حداقل‌سهرأي( خواهندبود‪.‬‬
‫‌‬ ‫‌‬
‫آراي‬ ‫كميسيونهايبدوي‌و‌تجديدنظر‌‬
‫‌‬
‫ميتوانند‌حسب‌مورد‌از‌نماينده‌اداره‌ثبت‌شركتها‌و‌مالكيت‬
‫تبصره ‪3‬ـ‌كميسيونهـــاي‌بدوي‌و‌تجديدنظر‌ ‌‬
‫صنعتي‌يا‌نمايندگان‌ســــاير‌دستگاهها‌و‌پليس‌هاي‌تخصصي‌و‌معاونتهاي‌ناجا‌يا‌ساير‌مراجع‌استاني‌و‬
‫كشوري‌بدون‌حق‌رأي‌دعوت‌بعمل‌آورند‪.‬‬

‫فصل‌پنجم‌» ساير‌مقررات«‬
‫طبقهبندي‌شده‪‌،‬ايجاد‌امنيت‌در‌نگهداري‌و‬
‫‌‬ ‫ماده‌‪27‬ـ‌نظر‌به‌اينكه‌حراست‌از‌اماكن‌و‌تأسيسات‌‬
‫جــابجايي‌وجوه‌و‌اوراق‌بهادار‪‌،‬نظارت‌بر‌نگهداري‌و‌مصرف‌مواد‌ناريه‪‌،‬جــــزء‌وظايف‌و‌مأموريتهاي‬
‫ناجا‌است‌كه‌بنا‌بر‌ضرورت‌به‌موجب‌ماده‌‪ 122‬قانون‌برنامه‌چهارم‌تـــوسعه‌اجراي‌بخشي‌از‌اين‬
‫وظايف‌به‌مؤسسات‌موضوع‌اين‌آيين‌نامه‌محول‌شده‌است‌لذا‌ناجا‌ضمن‌نظارت‌و‌كنتـرل‌دقيق‌بر‬
‫عملكرد‌مؤسساتي‌كه‌امر‌حفاظت‌و‌نگهبـاني‌را‌بر‌عهده‌دارند‪‌،‬مكلف‌است‌كاركنان‌مسلح‌مورد‌نياز‌اين‬
‫مأموريتها‌را‌در‌مواقع‌ضروري‌تأمين‌نمايد‪.‬‬
‫‌‬ ‫قبيل‌‬
‫تبصره ‪1‬ـ‌كاركنان‌مسلح‌بكارگيري‌شونده‪‌،‬تحت‌امر‌ناجا‌اجراي‌مأموريت‌خواهند‌كرد‪ .‬نحــوه‌ارتباط‬
‫كاري‌اين‌نيــروها‌با‌مؤسسه‌و‌ميزان‌حق‌الزحمه‌آنان‌كه‌توسط‌مؤسسه‌پرداخت‌خواهد‌شد‌بر‌اساس‬
‫ميشود‪ .‬در‌صورت‌بروز‌هر‌گـــــونه‌حادثه‌ناشي‌از‬
‫دستورالعملي‌است‌كه‌توسط‌ناجا‌تهيه‌و‌ابلغا‌ ‌‬
‫مأموريت‌براي‌كاركنان‌مسلح‪‌،‬مشمول‌مقررات‌مربوط‌در‌نيروي‌انتظامي‌خواهند‌بود‪.‬‬
‫بازنشستههاي‌نيروهاي‌مسلح‌و‌بسيجياني‌كه‌آموزش‌نظامي‌ديــ ‌‬
‫دهاند‬ ‫‌‬ ‫تبصره ‪2‬ـ‌بكارگيري‌و‌تسليح‌‬
‫همچنين‌نيروهاي‌شيــفت‌استراحت‌نيروهاي‌مسلح‌)منوط‌به‌موافقت‌سازمان‌مربوطه( با‌رعايت‬
‫سياستهاي‌ابلغي‌نيروهاي‌مسلح‌و‌ملحظات‌حفاظتي‌و‌امنيتي‌در‌اين‌زمينه‪‌،‬توسط‌رده‌انتظامي‬
‫آييننامه‌خواهند‌بود‪.‬‬
‫‌‬ ‫مربوط‌بلمانع‌است‌و‌مشمول‌مقررات‌اين‌‬

‫‪8‬‬
‫پليسهاي‌تخصصي‌در‌قبال‌مؤسسات‪:‬‬
‫‌‬ ‫ماده ‪28‬ـ‌وظايف‌‬
‫‌‬
‫آييننامه‬ ‫‪1‬ـ‌تهيه‌و‌تدوين‌شرح‌وظايف‌مؤسسات‌موضوع‌اين‌‬
‫سامانههاي‌ارتباطي‌براي‌ارائه‌خدمات‌الكترونيكي‌با‌رعايت‌ضوابط‌و‌مقررات‌مندرج‌در‬
‫‌‬ ‫راهاندازي‌‬
‫‪2‬ـ‌ ‌‬
‫آيين‌نامه‌امنيت‌فاوا‬
‫‌‬
‫آييننامه‬ ‫پشتيبانيهاي‌آموزشي‌و‌فني‌واحدهاي‌مرتبط‌بر‌اساس‌مفاد‌اين‌‬
‫‌‬ ‫‪3‬ـ‌حمايت‌و‌‬
‫‪4‬ـ‌نظارت‌بر‌نحوه‌ارتباط‌و‌انجام‌وظايف‌محوله‌به‌مؤسسات‬
‫كلنتريها‌و‌پاسگاه‌هاي‌ناجا‌در‌قبال‌مؤسسات‪:‬‬
‫‌‬ ‫ماده ‪29‬ـ‌وظايف‌‬
‫‪1‬ـ‌تهيه‌و‌ابلغا‌كد‌شناسايي‌نگهبان‌ها‌براي‌ارتباط‌با‌مراكز‌پليسي‬
‫‪2‬ـ‌نظارت‌بر‌وضعيت‌و‌عملكرد‌نگهبان‌ها‬
‫‪3‬ـ‌امضاء‌دفتر‌ثبت‌وقايع‌و‌تعرفه‌خدمتي‌نگهبان‌ها‌توسط‌رئيس‌واحد‌گشت‌در‌صورت‌لزوم‬
‫‪4‬ـ‌تنظيم‌صورتجلسات‌و‌تحويل‌گرفتن‌و‌انتقال‌متهمين‌يا‌مظنونين‌به‌همـراه‌لوازم‌و‌اموال‌همراهان‬
‫آنان‌از‌نگهبانان‌يا‌مراقبين‌مؤسسات‬
‫نگهبانها‌بنا‌به‌ضرورت‌و‌درخواست‌نگهبان‌يا‌مؤسسه‬
‫‌‬ ‫‪ 5‬ـ‌اعزام‌واحد‌گشتي‌به‌محل‌استقرار‌‬
‫نگهبانها‌در‌راستاي‌مأموريتهاي‌محوله‌به‌آنان‬
‫‌‬ ‫‪ 6‬ـ‌حمايت‌و‌پشتيباني‌انتظامي‌از‌‬
‫حتيالمقدور‌گسترش‌جغـــرافيايي‌مؤسسات‌در‌كشور‌بر‬
‫‌‬ ‫ماده ‪30‬ـ‌ناجا‌موظف‌است‌ترتيبي‌اتخاذ‌نمايد‌‬
‫گونهاي‌كه‌رقابت‌سالم‌ايجاد‌شود( صورت‌پذيرد‪.‬‬
‫‌‬ ‫مبناي‌نياز‌مناطق‌)به‌‬
‫اطلعرساني‌و‌فرهنگ‌سازي‌در‌جهت‌معرفــي‌مؤسسات‌و‌فعاليت‌آنان‌از‬
‫‌‬ ‫ماده ‪31‬ـ‌هرگونه‌تبليغات‪‌،‬‬
‫سوي‌مؤسسات‌با‌مجوز‌و‌نظارت‌ناجا‌‌صورت‌خواهد‌گرفت‪.‬‬
‫حسن‌اجراي‌آيين‌نامه‪‌،‬بر‬
‫مشيهــاي‌كلي‌)با‌پيشنهاد‌ناجا( نظارت‌عــاليه‌بر‌ ح‬
‫‌‬ ‫ماده ‪32‬ـ‌تعيين‌سياستها‌و‌خط‌‬
‫آييننامه‌و‌دستورالعملهاي‌مربوطه‌به‌عهده‌ناجا‌است‌و‌در‌همين‌چارچوب‬
‫‌‬ ‫عهده‌شاك‌و‌نظارت‌بر‌اجراي‌اين‌‬
‫ناجـا‌مسئول‌ارائه‌پاسخ‌به‌دستگاهها‌و‌سازمانها‌و‌ساير‌مبادي‌ذيربط‌ ‌‬
‫ميباشد‪.‬‬
‫ماده ‪33‬ـ‌چنانچه‌بنا‌به‌درخواست‌مؤسسات‪‌،‬ناجا‌تجهيزات‌و‌بسترهاي‌ارتباطي‌موردنياز‌مؤسسات‌را‌تأمين‬
‫كند‌مجاز‌است‌هـزينه‌هاي‌آن‌را‌)بر‌مبناي‌قيمت‌تمام‌شده( و‌طبق‌مجوزهاي‌قانوني‌دريافت‌نمايد‪.‬‬
‫ماده ‪34‬ـ‌مؤسسات‌مشمول‌اين‌آيين‌نامه‌مجاز‌به‌تشكيل‌شركت‌تعاوني‪‌،‬اتحاديه‪‌،‬انجمن‌صنفي‌و‌مشابه‬
‫آن‌نمي‌باشند‪.‬‬
‫ماده ‪35‬ـ‌با‌توجه‌به‌سياست‌كلي‌در‌واگذاري‌امور‌اجرايي‌برخـي‌از‌خدمات‌انتظامي‌به‌بخش‌خصوصي‬
‫ميشود‌با‌رعايت‌مــــوارد‌زير‌نسبت‬
‫سياستگذاري‌و‌كنتـرل‌و‌نظارت‌ناجا‪‌،‬به‌ناجا‌اجازه‌داده‌ ‌‬
‫‌‬ ‫با‌حفظ‌‬
‫بــه‌صدور‌مجوز‌ايجاد‌مؤسسات‌خدمات‌انتظامي‌تحت‌عنوان‌)دفاتر‌خدمات‌الكترونيك‌پليـس( اقدام‬
‫نمايد‪ .‬اين‌دفاتر‌مشابه‌مؤسسات‌مذكور‌در‌ايــن‌آيين‌نامه‌خواهند‌بود‌كه‌شرح‌فعاليت‌و‌ساز‌و‌كارهاي‬
‫آنها‌و‌نحوه‌تعامل‌بين‌آنها‌و‌ناجا‌با‌پيشنهاد‌نيـــروي‌انتظامي‌و‌تأييد‌ساحفا‌ناجا‌از‌طريق‌ستاد‌كل‌به‬
‫تصويب‌فرماندهي‌معظم‌كل‌قوا‌خواهد‌رسيد‪.‬‬
‫فعاليتهاي‌واگذاري‌به‌مؤسسات‌و‌دفاتر‌خدمات‌الكترونيك‌پليس‌كه‌منجر‌به‌صدور‬
‫‌‬ ‫الف‌ـ‌آن‌دسته‌از‌‬
‫اسناد‌و‌مدارك‌و‌اوراق‌بهــادار‌از‌قبيل‌گذرنامه‪‌،‬گواهينامه‪‌،‬پايان‌خدمت‪‌،‬گواهي‌عدم‌سوء‌پيشينه‌و‪...‬‬
‫فعاليتهاي‌مقدماتي‌انجام‌شده‌براي‌صدور‌اسناد‌و‬
‫‌‬ ‫ميگــردد‌كنترل‌و‌تأييد‌صحت‌و‌اصالت‌اقدامات‌و‌‬
‫‌‬
‫مدارك‌مذكور‌بايد‌صرفا ا‌توسط‌كاركنان‌ناجا‌انجام‌پذيرد‪.‬‬
‫ب‌ـ‌ناجا‌موظف‌است‌در‌خصوص‌واگذاري‌انجام‌هر‌نوع‌خدمات‌انتـــظامي‌جديد‌به‌مؤسسات‌و‌دفاتر‬
‫خدمات‌الكترونيك‌پليس‌الزامات‌و‌مـلحظات‌امنيتي‌و‌حفاظتي‌را‌از‌ساحفا‌ناجا‌استعلم‌و‌آنها‌را‌در‬
‫فرآيندها‌و‌سـاز‌و‌كارهاي‌ابلغي‌ملك‌عمل‌قرار‌دهد‌و‌تا‌تحقق‌شرايط‌و‌الزامات‌امنيتي‌و‌حفاظتي‌از‬
‫واگذاري‌امور‌به‌مؤسسات‌و‌دفاتر‌مزبور‌خودداري‌نمايد‪.‬‬

‫‪9‬‬
‫ماده ‪36‬ـ‌امور‌و‌فعاليتهاي‌واگذار‌شده‌بشرح‌ذيل‌كه‌هم‌اكنون‌در‌دفاتــر‌خدمات‌الكترونيك‌پليس‌و‬
‫ميباشد‌كماكان‌تداوم‌خواهد‌داشت‌لكن‌ناجا‌موظف‌است‌اين‬
‫مؤسسات‪‌،‬جـــاري‌و‌در‌حال‌اجرا‌ ‌‬
‫‌‬
‫آييننامه‬ ‫فعاليتها‌را‌نيز‌حداكثر‌ظرف‌مدت‌‪ 3‬ماه‌با‌ضوابط‌و‌مقررات‌و‌ساز‌و‌كارهاي‌تعيين‌شده‌در‌اين‌‬
‫تطبيق‌داده‌و‌نسبت‌به‌اصلح‌موارد‌اقدام‌نمايد‌و‌در‌صورت‌عدم‌تطابق‌در‌مهلت‌تعيين‌شده‌از‌ادامه‬
‫فعاليت‌آنها‌جلوگيري‌نمايد‪:‬‬
‫‪1‬ـ‌دريافت‌مدارك‌و‌اسناد‌مربوط‌به‌تمديد‌و‌يا‌تعويض‌و‌يا‌صدور‌المثني‌گواهينامه‌رانندگي‌پايه‌يكم‌و‬
‫دوم‬
‫‪2‬ـ‌آزمون‌هاي‌راهنمايي‌و‌رانندگي‬
‫‪3‬ـ‌صدور‌عدم‌خلفي‌خودروها‌و‌موتورسيكلت‌و‌موارد‌مربوط‌به‌معاينه‌و‌شماره‌گذاري‌و‌اصالت‌خودرو‬
‫و‌موتورسيكلت‬
‫‪4‬ـ‌رسيدگي‌به‌شكايات‌صورت‌وضعيت‌خلفي‌خودرو‌)ثبت‌شكايات‌و‌اعلم‌نتيجه(‬
‫‪ 5‬ـ‌دريافت‌مدارك‌و‌اسناد‌مربوط‌به‌صدور‌گذرنامه‬
‫‪ 6‬ـ‌دريافت‌مدارك‌و‌اسناد‌مربوط‌به‌كارت‌پايان‌خدمت‌يا‌معافيت‌وظيفه‌)صدور‌اوليه‌ـ‌المثني(‬
‫‪7‬ـ‌دريافت‌مدارك‌و‌انجام‌اقدامات‌مقدماتي‌)تكميل‌فرمهاي‌مربوط‌و‌ثبت‌اثــر‌انگشت‌متقاضي( به‬
‫منظور‌صدور‌گواهي‌عدم‌سوء‌پيشينه‬
‫‪ 8‬ـ‌دريافت‌مدارك‌و‌اسناد‌مربوط‌به‌درخواست‌پروانه‌كسب‬
‫تبصره‌ـ‌مواردي‌كه‌در‌آينده‌قرار‌است‌علوه‌بر‌موارد‌ذكر‌شده‌در‌بال‌به‌دفـــاتر‌خدمات‌الكترونيك‬
‫پليس‌و‌مؤسسات‌واگذار‌شود‌بـايد‌متناسب‌و‌منطبق‌با‌ساز‌و‌كارها‌و‌ضوابط‌و‌مقررات‌معين‌در‌اين‬
‫آيين‌نامه‌بوده‌و‌واگذاري‌آنها‌بايد‌پس‌از‌تصويب‌فرماندهي‌معظم‌كل‌قوا‌انجام‌پذيرد‪‌.‬‬
‫ماده ‪37‬ـ‌مسئوليت‌نظارت‌و‌كنترل‌بر‌رعايت‌كليه‌امور‌حفاظت‌اطلعاتي‌در‌ايــــن‌مؤسسات‌و‌دفاتر‬
‫خدمات‌الكترونيك‌پليس‌بر‌عهده‌ساحفا‌ناجا‌بوده‌كه‌در‌چارچوب‌اساسنامه‌مصوب‌سازمان‌و‬
‫دستورالعملهاي‌ابلغي‌وظايف‌خود‌را‌انجام‌دهد‪.‬‬
‫‌ماده ‪38‬ـ‌ناجا‌موظف‌است‌وضعيت‌و‌فعاليت‌دفاتر‌خدمات‌الكترونيك‌پليس‌و‌مؤسســـاتي‌كه‌قبل‌از‬
 ‫تصويب‌اين‌آيين‌نامه‌در‌زمينه‌امور‌خدمات‌انتظامي‪‌،‬حفاظتي‪‌،‬مراقبتي‪‌،‬نگهباني‌و‌امثال‌آن‌تشكيل‬
‫ميبـاشند‌را‌حداكثر‌ظرف‌مدت‌‪ 6‬ماه‌از‌زمان‌انتشـار‌رسمي‌اين‬
‫شدهاند‌و‌در‌حال‌حاضر‌فعال‌ ‌‬
‫‌‬
‫آيين‌نامه‪‌،‬با‌ضوابط‌و‌مقررات‌آن‌تطبيق‌داده‌و‌نسبت‌به‌اصلح‌موارد‌اقدام‌و‌در‌صورت‌عدم‌تطابق‌در‬
‫مهلت‌مناسب‌تعيين‌شده‪‌،‬از‌ادامه‌فعاليت‌مؤسسه‌يا‌دفتر‌ذيربط‌جلوگيري‌نمايد‪.‬‬
‫‌ماده ‪39‬ـ‌اصلح‌اين‌آيين‌نامه‌به‌پيشنهاد‌وزارت‌كشور‌يا‌ناجا‪‌،‬پس‌از‌تأييد‌ستاد‌كل‌به‌تصويب‬
‫آييننامه‌با‌ستاد‌كل‌ ‌‬
‫ميباشد‪.‬‬ ‫‌‬ ‫لقوا‌خواهدرسيد‪ .‬همچنين‌تفسير‌اين‌‬
‫فرماندهي‌معظم‌كـ ‌‬
‫پيشگفتار‪ 5‌،‬فصل‪ 39‌،‬ماده‌و‌‪ 38‬تبصره‌طي‌گردشكار‌شماره‌‪ 74366‬ستــاد‬
‫‌‬ ‫آييننامه‌مشتمل‌بر‌‬
‫‌‬ ‫اين‌‬
‫كل‌نيروهاي‌مسلح‌به‌محضر‌مقام‌معظم‌رهبري‌و‌فرماندهي‌كل‌قوا‌تقديم‌و‌در‌تاريخ‌‪ 17/8/1388‬مورد‬
‫تصويب‌قرار‌گرفت‪.‬‬
‫‌‌‌‌‌‌‌‌‬

‫‪10‬‬