Professional Documents
Culture Documents
Referensi Jurnal Siap Ok PDF
Referensi Jurnal Siap Ok PDF
Abstract
The purpose of this research is to find out and analyze how variables of
gender and work period can influence to ethical perception of
accountants management, and then how both of variables can affect to
love of money variable and also how the love of money can affect to
ethical perception of accountants management.
Probability sampling (simple random sampling), is the method
that have been used to determine the sample in this research. This
research used a sample of 65 companies which located in MM2100
Industrial Town, consists of 65 accountants management (accounting
managers). Data obtained were then processed and analyzed by using
Partial Least Square analysis (PLS).
Results of this research shown, that gender and work period
variables are significantly influence to the ethical perception of
accountants management and also to love of money. The love of money
variable has a significant influence to ethical perception of accountants
management and it also proven as an intervening variable, because it
given indirect effect between gender and work period variable to the
ethical perception of accountants management. The indirect effect is
reflected in the value generated in this research, which are gender to
love of money has effect 12.812, and work period to love of money is
21.540. Meanwhile, the gender to ethical perception influence value
10.285, then work period to ethical perception 6.129.
Masa kerja merupakan waktu yang telah dijalani seseorang selama menjadi
tenaga kerja atau karyawan pada instansi tertentu. Semakin lama masa kerja yang
dijalani seseorang atau pengalaman kerja yang matang, ia akan menginginkan pekerjaan
dan gaji yang memuaskan (Fahmi, 2013:39). Oleh sebab itu semakin lama seseorang
bekerja akan berdampak pada seberapa tinggi kecintaanya terhadap uang dan juga
terhadap persepsi etisnya.
Pengembangan Hipotesis
1. Pengaruh Jenis Kelamin Terhadap Persepsi Etis Akuntan Manajemen
Perbedaan jenis kelamin mungkin dapat membentuk persepsi yang
berbeda sehingga mempengaruhi sikap dan perilaku yang berbeda pula antara
laki-laki dan perempuan dalam melaksanakan setiap tugas dan tanggung
jawabnya. Perdebatan mengenai apakah laki-laki dan perempuan memiliki
perbedaan di dalam membuat keputusan etis, membuat para peneliti melakukan
penelitian yang menguji mengenai pengaruh hubungan jenis kelamin terhadap
persepsi etis.
Berdasarkan studi Arlow (1991:63); Crow et al (1991); Deshpande
(1997:79), ditemukan bahwa perempuan cenderung lebih etis dibandingkan
dengan laki-laki. Lam dan Shi (2008:463), menemukan bahwa perempuan
memiliki perilaku tidak etis lebih rendah dibandingkan laki-laki. Sebaliknya,
Derry (1987, 1989); Kidwell et al., (1987); Trevino (1992) dalam Elias dan
Dari hasil perhitungan di atas, maka ukuran sampel minimal yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 65 perusahaan, yang terdiri dari 65 orang akuntan
manajemen, yakni accounting manager.
Variabel Penelitian dan Pengukuran
1. Jenis Kelamin
Dalam penelitian ini, jenis kelamin yaitu laki-laki dan perempuan. Jenis
kelamin dalam penelitian ini hanya digunakan untuk mengetahui apakah ada
pengaruh yang berbeda terhadap tingkat love of money dengan persepsi etis
akuntan manajemen berdasarkan perbedaan jenis kelamin. Tidak ada
pengukuran yang spesifik dalam hal penilaian pengaruh jenis kelamin. Untuk
laki-laki peneliti memberi kode 1 dan perempuan diberi kode 2.
2. Masa Kerja
Masa kerja merupakan lamanya seorang akuntan manajemen atau dalam
penelitian ini adalah sebagai accounting manager yang bekerja dalam
perusahaan pada satuan waktu tertentu. Masa kerja dalam penelitian ini dihitung
dalam jumlah tahun yang dinyatakan oleh responden dalam daftar isian.
Klasifikasi masa kerja responden selama bekerja sebagai akuntan
manajemen, dibagi dalam 3 kelompok masa kerja yaitu: kelompok responden
dengan masa kerja kurang dari 3 tahun, kelompok responden yang memiliki
Tabel 1
Rincian Tingkat Pengembalian Kuesioner
Standard Standard
Original Sample Deviation Error T Statistics
Sample (O) Mean (M) (STDEV) (STERR) (|O/STERR|)
Jenis
Kelamin ->
Etis 0.789979 0.788851 0.076809 0.076809 10.285036
Masa Kerja
-> Etis -0.558172 -0.551455 0.091063 0.091063 6.129543
Jenis
Kelamin ->
Love of
Money -0.473224 -0.474246 0.036934 0.036934 12.812628
Masa Kerja
-> Love of
Money 0.622361 0.622410 0.028893 0.028893 21.540347
Love of
Money ->
Etis -0.236221 -0.227514 0.115046 0.115046 2.053273
Sumber: Pengolahan Data dengan smartPLS 2.0, 2014