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  • Convocatoria Cas N°005 - 2019

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    CONVOCATORIA CAS N°005 - 2019

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    Slee? IMPUGNACION™ .e “ARNO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA ey ‘Churcampa, 15 de octubre de 2019. INFORME N° 451-2019-GOB.REG HVCA/GSR-CH/OSRA-ADH. ‘senior + ING, JOSE L, DAVILA CENTENO Gerente Sub Regional de Chureampa ASUNTO —_:_ REMITO NUMERO DE PLAZAS DE LA QUINTA CONVOCATORIA DE LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD CHURCAMPA BAJO LA MODALIDAD DEL DL. 1057 DE LA GERENCTA SUB REGIONAL DE CHURCAMPA 2019 1 Que con resolucién gerencial sub regional N°361-2019/608 REGHVCA/GSRCH/6, de fecha 14 de Octubre del 2019 dispone la conformacién del comité de evaluacién para el Proceso de la quinta convocatoria de seleccién de personal bajo el régimen especial de contratacién administrative de servicios (CAS) de la Unidad Operctiva Red De Salud Churcampa, EJERCICIO PRESUPUESTAL 2019, 2. Los miembros del comité de evcluccién especial de contratacién de personal CAS hen elaborado y consolidado las plazas generadas por reruncia, termino de contrato y plazas vacantes CAS para la quinta convecatoria 2019, de la Unidad Operativa Red De Salud Churcampa, en coordinacién con la oficina de Planeamiento Y Presupuesto de la GSR-CH, 3. Recomendéndole remitir el presente informe a Servir el cumplimiento del OFICIO MULTIPLE N°035-2019/G08 REG-HVCA/OSRA-OGRH. Y a la Oficina de informética del Gobierno Regional De Husncavelica en cumpliniento a le-ley-2736_y su reglamento aprobado a través del decreto supremo N°012-2004-TR. | ay PSION Es todo lo que informo para su respectivo|conocin pertinentes { Atentamente, Lipp He Ing, PUENJES MEZA YURI Lic.Enf.E)WIN WILLIAMS PARI PENA Presidénte ola 5°ta convacatoria CAS UORSCH Miembro de la 5°te convocatoria CAS UORSCH, 4) Ing. VILCAHUAMA\ ORTER JUAN PEDRO PABLO Secretaria corvacatoria CAS UORSCH, SigeDsoumwiie: O134IET PROVEIDO N° 02 RES HVEAGSEC Reg Docsmanio: 01341676 Sct. 1 lento: 04024278 “in de ta lucha contra (a earrapetia 0 tmpanidad RESOLUCION GERENCIAL SUB REGIONAL WN" 981-2019/GOB.REG.HVCA/GSRCH/G. Churcampa, 14 de Octubre de 2019 visto: | Memoréndum NP 0568-2019-GOB REG.HVGA/GSR-CH/G, de fecha 14 de octubre Wed 2ote smite por el Gerente Sub Regional Churcampa ~ Ing. José L. Davila Genteno, quien Se 218. nformacian ae Ta Comision Espacial de Evalvacion para el Proceso de la Quin's “cater y. Seleccione! Personal Bajo el Regimen Especial de Conlratecion Si nrstrativa de Servicios (CAS), de la Unidad Operativa Red de Satu Churcampa 2018, y CONSIDERANDO: Que, de conformidad con el Articulo 191° de la Constitucién Politica del Estado, modiicado por Ley N° 27680-ley de Reforma Constitucional, de! Capitulo XIV, dol titulo IV, Descentralizacion, concordante con el Articulo 31° de la ley N° 27783 - Ley de Bases de Va descentralizacion, el Articulo 2° de la Ley N° 27867 ~ Ley Organica de Gobiernos regionals ly €| Aticulo Unico de la Ley N° 30308, {os Gobiemos Regionales son personas juridicas que Gozan de autonomia politica, econémica y administrativa en los asuntos de su competencia: Que, ef Decreto Legislative NP 1057, publicado el 28 de Junio del 2008, regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, con ef objeto de garantizar ios principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y Profesionalismo en la (diministracion Poblica, el mismo que se encuentra vigente en virtud de su Cuarta y Quinta (Disposicion Complementaria y Transitoria: Que, mediante Decreto Supremo N° 075-2008-PCM., Publicado ef 25 de Noviembre del 2008, modificado mediante Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, se aprobé e! Reglamento det Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicio del Estado, donde en el Articulo 1° establece que: "el Contrato Administrative de Servicios es un Régimen Especial de Contratacién Laboral pare el Sector Pablico, que vincula @ una Entidad Publica con una persona natural que presta Servicios, asi mismo, a través de la Resolucién Ministerial N° 417- 5008-PCM,, del 29 de Diciembre de! 2008, se aprob6 ef Modelo de Contrato Administrative de Servicios a utizarse en las entidades pablicas donde es materia de aplicacién; Que, mediante e! Memorandum NP 0566-2019-GOB,REG.HVCA/GSR-CH/G, de fecha el Gerente Sub Regional Churcampa~ Ing. José L. Davila Cerfeno, solicita la Conformacién de la Comision Especial de Evaluacion para ef Proceso de la Quipta Convocatoria y Seleccién de! Personal Bajo el Régimen Especial de Contratacion Administrative de Servicios (CAS), de la Unidad Operativa Red de Salud Churcampa 2019, Que, dentro do este contexto, fos miembros del Comité de Evaluacién son los encargados de Ejecutar Ia Quinta Convocatoria y Seleccion del Personal Bajo el Régimen Especial de Coniratacion Administrativa de Servicios (CAS), de fa Unidad Operativa Red de Salud Churcampa, para e! Ejercicio Presupuestal 2019, y; Estando a lo informado; Con la visacién de la, Oficina de Asesoria Juridica, Oficina de Administracion, Oficina de Planeamiento, Presupuesto, y Recursos Humanos; En uso de las facultades conferidas por la Constitucion Politica del Peri, Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralizacion, Ley N° 27867 = Li ic os A Regionales, modificado por ja Ley N° 27902; °7 Orgénica de los Gobierno SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- DISPONER , la Conforma Seannad hy CamGeannar Retinal PRESIDENTE ‘MIEMBRO ISECRETARIO JER SUPLENTE 200 SUPLEN! ER SUPLENTE “io de ta lucha contra ta corrapeisn ¢ dapuncdal” RESOLUCION GERENCIAL SUB REGIONAL N* 381-2019/GOB.REG.HVCA/GSRCH/G. Churcampa, 14 de Octubre de 2019 Personal Bajo of Régimen Especial de Contratacién Administrative de Servicios (CAS). para ef jercicio Presupuestal 2019, la misma que estara conformado de Ja siguiente manera. Ing. YURI FUENTES MEZA. Directora de la Unidad Operativa Agraria Lic, Ent. EDWIN WILLIAMS PARI PENA Enfermero Ide la UORS-CH Ing, JUAN PEDRO PABLO VILCAHUAMAN DOLORIER. Ingonioro 1V do fa GSRCH MIEMBROS SUPLENTES Lic, Adm. RICHER PORRAS OSCATEGUI Administrador de la GSRCH Ing. WALTER SIMON CASSANA CARHUAPOMA. Técnico Agropecuario i! Obsta, ROBERTO LEON SEGOVIA (Obstata IV de la UORS-CH ARTICULO SEGUNDO.- AUTORIZAR, al COMITE DE EVALUACION de la Unidad Operativa Red de Salud Churcampa, para el Quinto Proceso de Convocatoria y Seleccién del Personal Bao ol Regimen Especial de Contatacién Administrative de Sercis (CAS), par o! Ejercicio Prosupuestai 2019; - ARTICULO TERCERO- AUTORIZAR, al Comité de Evalvacion, @ que se contra io presente Resolucién, lever a cabo el Quinto Proceso de Convocataria y Seleccian de Personal Bajo oi Regimen Especial de Contratacién Acministraliva de Servicios on epicacion del conexas; Decreto Legislative N° 1057, su Regiamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008- PCM, Directiva N° 005-2012/GOB REG HVCA/ORA-ODH/GRPPYAT-SGDiel, y demas Normas ARTICULO CUARTO.- NOTIFICAR, la presente Resolucién a los Miembros de Ia Comision y a las Instancias Administrativas correspondientes de la Gerencia sub Regional de Churcampa, con arreglo a Ley. ) REGISTRESE, CO IESE ¥ ARCHIVESE. Seannad hy CamGrannar “AMio de la Lucha Contra la Corrupcién y la Impunidad™ GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. ~ QUINTA CONVOCATORIA. GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA aqutté Wid Uy / CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°005- ‘ 2019/GOB.REG.HVCA/GSRCH QUINTA CONVOCATORIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD CHURCAMPA CHURCAMPA, OCTUBRE DEL 2019 Jir6n 28 de JulioN* 720 —Churcarpa 3? “Afi de la Lucha Contra la Corrupcién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. ~ QUINTA CONVOCATORIA. CAPITULO! GENERALIDADES 4.4 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA - RED SALUD. CHURCAMPA, RUCN®: — 20486990148 4.2 DOMICILIO LEGAL Av. 28 de Julio N° 720, Provincia Churcampa, Regién de Huancavelica 1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA EI objeto de la convocatoria es la contratacién de Recursos Humanos, segiin se sefiala en el cuadro’ DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Red Salud Churcampa DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACION Comité Especial de Evaluacién de la Red Salud de Churcampa, reconocide con Resolucién Gerencial Sub Regional de Churcampa. FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recursos Ordinarios BASE LEGAL Decreto Legislative N°1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. * Decreto Supremo N°075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislative N° 1057Modificado por Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM Decreto Supremo N°018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electronica. Ley N° 26790, Ley de Modernizacién de la Seguridad Social en Salud. Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N° 30879, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Afio Fiscal 2019, Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N* 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacién Publica Ley N° 29849 - Ley que establece la eliminacién Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga Derechos Laborales. Se eeee Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso. Sinn 28 de Julio N° 720 Chureampa “Ato de la Lucha Contra fa Corupcién y ta Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. ~ QUINTA CONVOCATORIA. CAPITULO Il ETAPAS DE LA SELECCION QUINTA CONVOCATORIA 1 Consodado de requermienio y evauacin 11 de Octubre del 201g | Seaton de Recursos GSRCH Gerente Sub Regional Trabajo y Promocion del Empleo de Chureampa # 2 Remision de Ofcio ala Direccion Regional do 46 4e Octubre del 2019 Publicacion de la convocatoria en el portal web de la DIRESA/ GSRCH, Rod de Salud , AIGSRCH, Oficina Eecutva de CChurcampa y la Direcién Regional de Trabajo y 3 Promacién del Empleo ylo Gobiemo regional de |" {3.06 0cubrs a 25 de | Gestion de Recursos Huancavelca, en la puerta principal y lugares de | OUD pean acceso piblic de la sede dela Direcién Regional de Salud Huancaveica Regisvo de Postulanes,presentacén de hoja de vida y demas documentos requerdos en la Mesa de Prtes dela Gerencia Sub Regional de Churcempa av.28 26.08 Octubredel2018 | GSR Churcampa de Julio N° 720. Evaluacion de la hoja de vide y demas 5 documentos que contiene el expediente | 29 de Octubre de! 2019. | Comité Evaluador presentado por los postulantes. Publicacion de resultados de la Evaluacion Curricular en el franelografo de la Gerencia Sub 6 Regional de Churcampay portalweb del | 29de Octubre del 2019 | Comité Evaluador Gobierno Regional y Direccién Regional de Salud Huancavelica Presentacin de reciamas (no se admiira 7 documentos adicionales que no se hayan | 30.de Octubre del 2019 | Comité Evaluador presentado previamente). Jirén 28 de Julio N° 720—Chureampa “Afi de la Lucha Contra la Corrupcién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA JRED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB,REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. 8 Absoluion de reclamos 30 de Octubre del 2019 | Comité Evaluador publcacion de postulantes alos para la entrevista personal en el ranelograo de la 9 Gerencia Sub Regional de Churcampay portal | 30 de Octubre del 2019 | Comits Evaluador web del Gobiemo Regional y Dieccin Regional de Salud Huancavelica 10 Entrevista personal 30 de Octubre cel 2012 | Comité Evaluador Publcacién de resultados finales de ganadores para cubic plazas, segin orden de méros en el a franelogtfo de la Gerencia Sub Regional de 31 de Octubre del2019 Comité Evaluador CChurcarpay prtal web del Gbiemo Regional y Drecién Regional de Salud Huancaveica, 2 Adjudicacién de Plazas segin orden de (04 de Noviembre del 2019 | Comité Evaluador 3 Suscripion del Contato (04 de Noviembre det 2ore | Gestion de Reewrsos GSRCH 22 PRESENTACION DE SOBRE La presentacién se efectuara en un sobre cerrado y estaran dirigidas Comité Especial de Evaluacién de la Red de Salud de Churcampa, para el Proceso de Seleccién de Personal para la Contratacion Administrativa de Servicios CAS, conforme al siguiente detalle: El postulante sera responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados, Singin 28 de Julio N° 720 — Churcampa “AMto de la Lucha Contra la Corupcién y le Impunidad" GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. Los formatos podran ser llenados por cualquier medio, con letra legible, deberan llevar la firma, nombre y N° DNI del postulante, del mismo modo la documientacién presentada (CURRICULUM VITAE) Seftores: GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMEA FRED SALUD CHURCAMPA ‘Ate; Comite Especial ve Evaluacon CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°005- 2019/GOB.REG.HVCA/GSRCH ~ QUINTA CONVOCATORIA. SOBRE N°01 SOBRE CURRICULAR NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE: PROFESION? 0.00 CODIGO 0 ITEM AL CUAL POSTULA: ‘N° DE FOLIOS DEL EXPEDIENTE: 2.2.1 CONTENIDO DE LOS SOBRES La documentacion que se presentaran sera en copias simple legibles. Aquellas Propuestas que no cumplan con lo antes sefialado se tendran como no presentada. Asimismo, los documentos no legibles no serén considerados para la evaluaci6n. DETALLE DEL SOBRE CURRICULAR Copia del DNI del postulante. Titulo profesional Constancia de Habilitacion Profesional Vigente. Declaracion Jurada de datos del postulante, Anexo N° 01 Declaracién Jurada en la que el postulante declare que cumpliré con las prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratacion, Anexo N° 02 Declaracién Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N° 03 Dectaracién Jurada en la que el postulante sefiale que no recibe del Estado doble percepcion de ingresos, Anexo N° 04 % Declaracion Jurada de no parentesco, seguin ley. Anexo N° 05 * Curriculum Vitae, debe ser debidamente foliado de atras hacia adelante en forma correlativa, sustentado y documentado. * Se debe de presentar un cuadro resumen de su experiencia en el objeto de la contratacién, Anexo 06. Dicho cuadro debera ser sustentado con ia documentacién correspondiente. La informacién consignada en la hoja de vida oo oe fees * Sinn 28 de Julio N° 720 ~Churcampa a3 "Ati de la Lucha Contra la Corrupci6n y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. tiene caracter de declaracién jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad, debe estar debidamente ordenado. ‘ Declaracién Jurada en la que se detalle la experiencia en capacitaciones asistidas or el postor Anexo N° 07. + Declaracién Jurada de no estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N° 08. * Declaracion Jurada de Veracidad de la Documentacién Presentada. Anexo N° 09. * Constancia de no adeudar, bienes, dinero, insumo y otros, firmado por los diferentes responsables de su establecimiento de salud de origen y jefe inmediato superior (micro red) valido para todos los trabajadores del ambito de la region Huancavelica. Anexo N° 10. Declaracion Jurada de buena salud Fisica y mental, una vez que ingrese deberd yy ser refrendado con certificado médico otorgado por establecimientos del MINSA “ye acreditados, Anexo N° 11. * Declaracién Jurada de no haber tenido antecedentes de sancién o amonestacion / en labores anteriores, Anexo N° 12. ° NOTA: 1) Todos los anexos deberén ser llenados de acuerdo al modelo adjunto, caso contrario seran causal de descalificacién 2) Toda la documentacién presentada incluido el Curriculo deberé estar foliado. (enumerado, de manera ascendente desde la tltima hacia la primera pagina) Y ‘ordenado, caso contrario no seran considerados para la evaluacién curricular. 3) Los informes técnicos de los jefes de EE.SS, Micro red y Red que contengan observaciones, sanciones, amonestaciones, deudas u otros antecedentes negativos del postulante, serdn recepcionados y tomados en cuenta por el comité en la fase de la evaluacién curricular, los cuales serén publicados en esta misma fase. 4) El postulante no debe registrar ninguna amonestacién y/o queja de incumplimiento de funciones en el desemperio de sus labores. EVALUACION DE PROPUESTAS El proceso de evaluacién se realizaré en (02) etapas: PRIMERA ETAPA Evaluacién del Sobre Curricular: 50 Puntos Se verificaré que el sobre curricular cumpla con los requerimientos minimos contenidos en el punto 2.2.1 (CONTENIDO DE LOS SOBRES) de la presente Base, asi como con adjuntar la documentaci6n de presentacién obligatoria. Las propuestas que no cumplan dichos requisites no seran admitidas, Sélo aquellas propuestas admitidas, seran calificadas y el Comité Especial les aplicara los factores de evaluacién sefialados en cada caso. Para la calificacion del curriculo; se tendra en consideracién los siguientes: *% Maestria, doctorado, titulo profesional, grado de bachiller y constancia de egresado. Sion 28 de Julio N° 720~ Churcampa 25 vio de la Lucha Contra ia Corrupcién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N* 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. * El rubro de diplomado y capacitaciones: solo se calificarén los certificados con una antigedad no mayor de 5 afios y posteriores a la expedicién del titulo y/o grado segun corresponda. + En el rubro de experiencia laboral: el tiempo de servicio solo serd calficado si se acredita con la resolucién, contratos, certificados de trabajo 0 constancias. Las copias de los documentos y/o curriculum vitae de los ganadores seran sometidos a la verificacién sobre la autenticidad de los mismos, en caso de encontrar documentos adulterados 0 falsificados se procederan a la denuncia penal correspondiente de acuerdo a ley y seran eliminados del proceso de seleccion ‘En el rubro reconocimiento y Felicitaciones: solo seran calificados los documentos que sean auspiciados 0 reconocidos por instituciones publicas y/u oficiales relacionados al cargo que postula (Resoluciones). ‘SEGUNDA ETAP, Entrevista Personal: 50 Puntos En la evaluacién de entrevista personal se tomara en cuenta los siguientes criterios de evaluacién: we Se evaluard de acuerdo a la ficha de evaluacion VER TABLA 01 RESULTADOS DE LA EVALUACION La relacién de postulantes que resulten ganadores se publicaran en el lugar visible de acceso ptiblico de la Unidad Ejecutora y portal Institucional del Gobiemo Regional de Huancavelica. De conformidad con la normativa del Decreto Legislative N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluacion ADJUDICACION DE PLAZAS: Para que el postulante adjudique una determinada plaza (evaluacién de las dos etapas), se establecera un ranking de méritos, quedando apto para la adjudicacién de plazas segin estricto orden de mérito, previa presentacion de curriculo vitae fedateado y/o legalizado conforme establece el perfil del puesto y su posterior suscripcién de Contrato. Los postulantes que hayan pasado las etapas de evaluacion y no han aleanzado una plaza vacante, quedaran como elegibles, en estricto orden de meérito. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO A partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados, el seleccionado deberé suscribir el respectivo Contrato Administrative de Servicios, Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procedera a notificar al que quedo en segundo Puesto en orden de mérito para que en el plazo sefialado anteriormente se proceda Tiron 28 de Julio N° 720 — Churearnpa a) “Ati de Ia Lucha Contra la Corrupci6n y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. — QUINTA CONVOCATORIA, a la suscripcién del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el segundo se procedera a notificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripcién del respective contrato. El personal de Salud podra ser desplazado dentro del ambito de la Unidad Operativa, por necesidad de servicio o de acuerdo a evaluacién de desempefio laboral, 2.6 DELADECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 2.8.1. Declaratoria del proceso como desierto La plaza sera declarada desierta en alguno de los siguientes supuestos: * Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. * Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. * Cuando no se adjudica la plaza Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: “© Vicios administrativos. * Otras debidamente justificadas. CAPITULO IIL PLAZAS VACANTES 3.4 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO. Finén 28 de JulioN* 720 ~ Churcampa “Aho de la Lucha Contra la Corrupcién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. ~ QUINTA CONVOCATORIA. El requerimiento de la contratacion administrativa se encuentra definido en estas Bases, de acuerdo al siguiente detalle: 3.1.1 Relacién de plaza objeto de la contratacién administrativa de servicios. PROFESIONALES Y ADMINISTRATIVOS PARA LA 5TA CONVOCATORIA CAS RED DE SALUD DE CHURCAMPA 2019 PLAZAS VACANTES Ne ‘CARGO FUNCIONAL, waar yora.| covico | remunerncon OTNODE + |MEBKO~Sec =‘ RUTAANCO 7 freover | eeoome Desa | 2 [meni onan Ts. cuuncanen Ll ‘ro00n esata 2 | Meco aMWANO cs paucanaawan | 420000 esenTA a [eoic0 craw [esucwmaawee | cogs |_sit000 DESETA 55 | MEDIO GRUIANO 7S. ACIAWARCA t «0000 DesRTA 1g | MEDICO GRWANO PS. cOsME ral 4200.00, ESIERTA MEDICO CRVIANO ¢S.ANCO 1 4,200.00, RENUNCIA [auimcoramvacsunco | REDOE SALUD : 730000 wewNer | auico FaRMaczUTICO RED DE SALUD 1_| reo-cu-os 230000 RENUNCIA 4 | wowoco €5.cous 1 220000 esienra Arr es. cauncara TO] acoonoe [aooan | oesenTa 12 ENFRMERO) 5 mune : aomoo | beseRTa 1 wenmeno 1) 5. CO3ME : 220000 esa Gwe ENFERMERO (A) CS. PAUCARBAMBA 2 | peooves 2300.00 DESIERTA fr NFER (n) 5. PALER 1. 230009 isa { ap | ewreneno a) PS. PATIBAMBA i ‘2.30000 RENUNGIA 2 (7_| ENFERMERO (A) CS.ANCO a | 2.30000 RENUNCIA 1s | ENFERMERO (a EDDE SALUD isa [a [ewer reooesave [| Ot | — case ESPSORUSTAENSSTEMAS—_REDDESALUD tf seocer | 290000 eseaTa | 2 | Tecnico eWFARMACA RED DE SALUD 1 | reoosoe | ss0000 RENUNCIA 22|conoucrou ~ [revo suo 1 | aes | s1on00 fewuna 2 |PLOTODEAMBUANGA | PS-PIOPACHAWARCA | 110000 Esra 24 | moro oe aveuLANCIA PS. CHINCHIHUAS! 1 41,0000 RENUNGIA 25 | PLOTO DE AMBLLANCIA CS. CHURCAMPA 1_|_reocw10 41,300.00, DESIERTA 26 |easnnooraeservico | REDDESALUD a | peo-cnn 53000 DesIERTA | PLAZO DE CONTRATA: - Para la Red de Salud, Centros y Puestos de Salud: jel 04/11/2019 — 31/12/2019 Jirén 28 de Julio N* 720 Churearmpa “Afi de la Lucha Contra la Corupcién y la Impunidas” GENENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB,REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. - El personal contratado bajo la modalidad CAS, estara sujeto a rotaciones por necesidad de servicio. Renovable, segtin el caso amerite Jirén 28 de Julio N° 720 ~Chureampa Ze “Afio de fa Lucha Contra la Corrupci6n y la Impunidad GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. CAPITULO IV CRITERIOS DE EVALUACION TABLA N° 01 CRITERIOS DE EVALUACION — PUNTAJIE SUB | etapas EVALUATION | punrase [PUNTAIE SUB -—T 7 7 >ALPERFILRE [>| _ A Fomasnscasiia | | (Maximo 20 puntos) ‘AL PERFIL REQ. 15 | ae [SALPERFILREG | 18 | S copaororms(Mani | saLperriaea | 10 | 1s i os SER Reg Euan paves) | som eaLpeRFL Regs 50 €.Expofenia Labor a (maximo 10 puntos) ALPERFILREQ. [7 ALPERFILREQ [3 | | D. Méritos, Resolucion, ot 5 carta DE Felicitacién a | 3 a) {maximo 3 puntos) _ E. Presentacion personal y | puntualidad | 0 10 | F. Conocimienio sobre el | as as | Eniesta pee postie so personal |G. Capacidad analica y | 10 faa de xen Hoc deaatra | SY ened | TOTAL 100% BONIFICACION: Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: se otorgara una bonificacién del 10 % sobre el puntaje final obtenido, de conformidad con lo establecido en el articulo 4° de la Resoluci6n de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2015-SERVIR/PE, siempre que el postulante que le haya indicado y adjuntado al curriculum vitae la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condicion de Licenciado de las Fuerzas Armadas. A las Personas con Discapacidad: se otorgara una bonificacién por discapacidad del 15 % sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al Curriculum Vitae la copia fedateada de la Resolucién emitida por el CONADIS. Sinén 28 de Julio N° 720 Chureampa 22 “afo de ta Lucha Contra la Corrupeién y la Impunidad™ GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH, — QUINTA CONVOCATORIA. CAPITULO V ANEXO N°01 CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Sofiores ‘COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2019/GOB.REG.HVCAIGSRCH Presente.- De mi consideracién: El suscrto, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacion se sujeta a la verdad: Apeldo Paterno () Apellido Materno (*) Nombres (*) ) Dist. (7) Prov. (*) Dep. (") Fecha de nacimiento(*) N° de DNI (*) N° de RUC (*) {etefono Fo J Teléfono Movil Correo electronica ‘Namero de Cuenta Corriente ‘Namero total de folios (*) Chureampa, Firma y nombre del postulante Jirén 28 de Julio N° 720— Churcampa "Ati de la Lucha Contra la Corrupeién y la Impunidad GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. — QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 02 CARTA DE DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES Sefiores. COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2019/GOB.REG,HVCA/GSRCH Presente.- De mi consideracion: El que susoibe... svnescesnnnsneseeey Kentficado con DNI NP. COM RUC NP nnnsmnenenne dommictiado en ssn ‘se presenta como postulante de la Contratacion Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento: » que Jirén 28 de Julio N° 720 - Chureampa “Aho de la Lucha Contra la Corrupcién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. — QUINTA CONVOCATORIA. ‘ANEXO N° 03 ‘CARTA DE DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Sefiores ‘COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2019GOB.REG.HVCA/GSRCH Presente.- De mi consideracion: El que susoribe ese , identificado con DNI N® (600 RUC NP ase , domiciiado en ssn senna, QUE $8 y, presenta como postulante de la Contratacion Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento: > — Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judiclalmente para contratar con el Estado. Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista Sirén 28 de Julio N° 720 ~Chureampa “Afo de la Lucha Contra la Corrupci6n y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. ~ QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 04 CARTA DE DECLARACION JURADA DE NO DOBLE PERCEPCION Sefores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2019/GOB.REG.HVCA/GSRCH Presente- De mi consideracion: El que suscribe .......... - ., identificado con DNI N°... vs Ly con RUC N® seven, COMIC ON sy UE 8 ~Y/ presenta como postulante de la Contratacion Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento: Que no me encuentro inmerso dentro de ia incompatibildad de ingresos estabiecido en el articula N° 7 det Decreto de Urgencia N° 020-2006 *Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Pubiico’, el cual precisa que en el Sector Publico no se podré percibir simultaneamente remuneracion y pension, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorias o consuttrias, salvo por funcién docente y la percepcién de dietas por participacién de uno (1) de los directorios de entidades o empresas pablicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el articulo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Pablco, Sirén 28 de Julio N° 720—Churcampa “afio de la Lucha Contra la Corupcién y ta Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. ~ QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 05 LEY NP26771 - DECLARACION JURADA DE NO PARENTESCO Sefiores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N? 05-2019/GOB.REG.HVCA/GSRCH Presente- De mi consideracion: Dectaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el cuato grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razén de matrimonio 0 uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios al Gobiemo Regional de Huancavelica, bajo cualquier vinculacion laboral o contractual que tengan la facultad de nombramiento y contratacion de personal en el Sector PUblico o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccién. Ratifco la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser asi a las correspondientes acciones administratvas y de ley. EERN CASO DE TENER PARIENTES fo bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelca presta servicios l(s) persona(s) cuyo(s) lido(s) nico, a quien o quienes me une la relacién o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vinculo imorial (M) y union de hecho (UH), sefialados a continuacion: [foc] Relacién | ___Apellidos ynombres__|_Oficina donde presta servicios Firma y nombre del postulante Sirén 28 de Julio N° 720 ~ Chureampa “Afo de la Lucha Contra la Corrupcién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 06 CARTA DE PRESENTACION DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA PRESENTACION Sefores . COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nt 005-2019/G0B.REG.HVCAIGSRCH Presente.- De mi consideracion: El que suscribe .. . soiaessseeeey Mntfioado Con DNL N® . 5 ‘con RUC NP see domiiliado en 7 vo so » que se presenta como postulante de la Contratacién de Personal CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 'N? 001-2018/GOB.REG. HVCA/GSRCH, presento la relacin de servicios en el objeto dela contratacién realizados -Por mi persona: Vr NOMBRE DE LA EXPERIENCIA EN e CAPAGITACION " FECHA DURACION | N° DE FOLIO Churcampa...... Firma y nombre del postlante NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuatro, no serén tomados en cuenta, NOTA 2; En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones Contempladas en el Art. 427 del Cédigo Penal, tipticado como delito contra la fe publica en general. Jirén 28 de Julio N° 720— Chureampa A “Atio de la Lucha Contra la Corrupeién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 07 CARTA DE PRESENTACION DE EXPERIENCIA EN CAPACITACIONES Sefores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 05-2018/G0B.REG.HVCAIGSRCH Presente.- De mi consideracién: El que suscribe — sesseseseennnnnidentfioado con DNI NP .o9n RUC N°... domiciiado en : QUE $e presenta como postulante de la Contratacion de Personal CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS NP 001-2019/GOB,REG.HVCAIGSRCH, presento fa relacion de la experiencia en capacitacion en el objeto de ta Ccontratacién realizados por mi persona: NOMBRE DELAEXPERIENCIAEN | ] ‘CAPACITACION FECHA DURACION | N° DE FOLIO Firma y nombre del postulante NOTA 1: Aquellas propuestas que no consignen los datos pedidos en el cuadro, no seran tomados en cuent NOTA 2: En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones ontempladas en el Art. 427 del Cédigo Penal, tipificado como delito contra la fe publica en general, iron 28 de Julio N° 720 ~ Chureampa “Ato de la Lucha Contra la Corrupcion y la impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 08 DECLARACION JURADA DE NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM Sefiores ‘COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2019/GOB REG.HVCA/GSRCH Presente.- De mi consideracién: El que suscribe svssnrnsnn nnn , ientficado con DN NP con RUG NP ssvnsecey Somiciiado en , que se presenta como postulante de la jos, declaro bajo juraento: NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO Firma y nombre del postulante Sirgn 28 de Julio N° 720 Churcempa 49 “Atio de la Lucha Contra la Corrupcién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N* 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 09 DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA Sefiores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2019/G0B.REG.HVCAGSRCH Presente.- De mi consideracin: El que suscribe .. ee a se , identiicado con DNI Ne ssrmonenennnnnny OM RUC NP as sresenten sosenessveey Gomiciliads en que se presenta como postulante de la Contratacién Administrativa de Servicios, deciaro bajo juramento: > Que todo e! curriculo vitae presentado a la convocatoria es copia fie de la documentacion original XR * > Encasode comprobese falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas enel Art 427° del Codigo Penal, tpficado como delto conta la fe publica en general. Firma y nombre del postulante Jirén 28 de Julio N°720— Churcampa “Ao de la Lucha Contra la Corupcién y la Impunidad” GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 10 CONSTANCIA DE NO ADEUDAR BIENES, DINERO, INSUMOS Y OTROS EL QUE SUSCRIBE ....... ee ESTABLECIMIENTO DE SALUD DE, JEFE (A) DEL. CERTIFICA QUE EL TRABAJADOR, sents QUIEN LABORO CON FECHA DE INICIO. fvnsnn FECHA DE TERMINO: ...scssssee , NO ADEUDA BIENES, DINERO, INSUMO Y OTROS DEL EES, JEFE ESTABLECIMIENTO DE SALUD / RED (EDP. EL JEFE DEL EE-SS. FIRMARA SIEMPRE EN CUANDO RATIFIQUE EL COMPROMISO ASUMIDO, 30 CONTRARIO NO FIRMARA. Firén 28 de JulioN* 720~ Churcampa “Ato de la Lucha Contra la Corrupcion y la Impunidad™ GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. ~ QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 14 DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL Sefiores ‘COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2019/GOB.REG.HVCA/GSRCH Presente- De miconsideracion: El que suscrte ..... . ssennn sss sos Identficado con . domiciiado. en ent nn voy QUE 8 presenta como postulante de la tratacién Administrativa de Servicios, deciaro bajo juramento: > Que me encuentro actualmente gozando de buena salud fisica y mental > Y me comprometo areftendar con certificado mécico otorgado por un Establecimiento MINSA acreditado ‘en ei caso de ocupar una plaza. Firma y nombre del postulante K “Ato de la Lucha Contra fa Cortupcién y la Impunidad™ GERENCIA SUB REGIONAL CHURCAMPA RED DE SALUD CAS N° 005-2019/GOB.REG-HVCA/GSRCH. - QUINTA CONVOCATORIA. ANEXO N° 12 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES DE SANCION 0 AMONESTACION EN LABORES ANTERIORES Sefiores COMITE ESPECIAL DE EVALUACION CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 005-2019/GOB,REG.HVCA/GSRCH Presente.- » Demi consideraci6n: El que suscrbe DNI NP se . vy Mentificado con » con RUC NP concent, Gomigliad en se » Que se presenta como postulante de la tratacién Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento no tener sancién por falta administrativa, "Firma y nombre del posuiante Sin 28 de Julio N° 720 ~ Churcampa ve RED-CH-O1 IDENTIFICACION DELPUESTO: ‘Unidad fecutora: GERENCIA SUB REGIONAL DE CHURCAMPA Denominacién: _MEDICO CIRUJANO AISPED Nombre del puesto: MEDICO CIRUJANO AISPED DDependenciaerérquca nea RED SALUD CHURCAMPA Dependencia erérquca funciona: RED SALUD CHURCAMPA Puestos que supenisa: = ImiSiON DELPUESTO! = [arindar Atencidn Médiea Integral Basado en Persons, Familia y Comunidad a usuarios de establecimlentos de Salud de Pier nivel de Atenciin de acuerdo a normas Tecnica, Guias,Prcticas Clinicas de acuerdo a Normasvigentes, Contribuir en la {isminucién de la morb mortalidad materna-nfantil la desnutricin erénica infantil, con enfoque intercultural especialmente [en comunidades y zonas excildasy dispersas. FUNCIONES DELPUESTO! ania, Plnifiar,Evaluary Superisr las acthddades delegadas a! EESS, acorde 9 ls objetivesineiuclnales dentro del marc) \de a implementacion del MAIS-BFCy por etapas de vid, /Participaren actividades de promocisn y educacién de estos de via salodables,prevenclén de a salud y otros digits ala familay [comunidad al como personal deestobecimient de salud [jercer sus funcones dentro del marco de respeto del derecho de los usuarios vel eoneentimientoinformado; ae come mantener un lnuen cima organzacional con el equipo de trabsi. 4+ [implementa y dsarrllar el Modelo de Atencin integral de Saud Basadoen FamilayComunidad —_(MAIS- BFC) [tro el compimiente de os indicadores y metas sanitarias, royectado a favor dela poblacon exclu ydspersa en el marco del leresupuesto por resultados (PpR) Realzar actividades de Promocion de a Salud, mplementando los esvategon de paricpaclon comunfaria en talud (ania, nsttucones educativas, comunidades y municipios) |sarantizar el curplimiento de os incicadores y metas santaras, proyectad a favor dea poblacén en e marco del presupuesto por resutados (Pp), I, FED y otros convenios de salud, y camp eecuta los programas de bisepurded «| Resize ans stuaionaly determinacién del perfil epidemiolic dea pobacié exclulday lspersa dela 20na de Intrvencon.| [organiarypartcpar en campafs de Nencidn Medica, Atencin integral de Salud y Educacin paral Salud en comunidades lescludasyalspersas del ambito de su jursdccén previa programacion anual. (consodar,analzar y evalua ia informacign mensual, wimestraly vol de les actvidades aeatenclales,preventvasypromocionales) ra su end alos riveles que corresponde, [ealzary superar a atencon negra de salud dela porionas en toda Stuacén, especialmente en el proceso del embarate, parte 11 |ypuerpero ata macre yal reionnacid de severda aos protocols locales: Protocolo de atencion del parto vertical con pertinencil intercultural, Protocolo de atencion inmediata del recen nacido sano en el part normal la normatividd vgent. (sarantzarla atencin a la poblacén en sitsaion de emergenda como jefe de equipo de atencén mea segin Ley 7604, \Daborar Historia Cinias, exper ceria dos nacimiento,deturcionesyotos que se encuentrenextablecldos en nornas gente Gl |ambite de intrvencon de Equipos AISPED Realarlaviglanclaepiderologca en el ambto de Intervencion del ASPED 1 [Fes visas domiciarisefectvs prorizando en el Marco de MAIS FC (Garantra viglancla dela calidad del agua para elconauma humane 1 [elementary fortalecer ia gestion dea calidad mediante la mplementaion de proyectos de mejor y auditors def caldad Saris Te BT Ts Tea Ge acne SOT TS, SEN acho ae, SSMED, HOM SP 2008, pcre rinago de nifiosy eas, gestantes, recursos humanes ¥ oto). a Janes y/o proyectos en salud yconformar omislones a nivlintersectorlen caso de sr Propuesos Te elon nares Ocal, agente cml pateras agentes do medion edison a wave dlmando os a are eaute partipatvasy de comurieaén soda oordmand con las istaconsacales el fo, lninlementatn Ia evaluacion dels planes vigentes ae orseaion durant, emerge, dagion, "189-EFG 1} Programas de especazacin equeio: tt Cacao de epedlzsn deen = Shoe eopsttin ee cpomao 0 meres 6 0 ha ig CRTC ORT ODE [areata 02 ewrsos y/o capactaciones ©" |acresitar 02 conocimiento y manejo en * |rcreciar 02 cursos yo capactaciones [acceitar 02 cursos y/o capactaciones © ) conocinientos de Oma lon Ins de TBC LEISHMANIASIS Y MALARIA, Soren sctriol}cayparastolbgico de agua para consumo humane. st! 7 ia eo feo fe 1 roouus ssf toon Sa fr Tx | l= x ts 4 oan : ioe to - oo ean rratldenestcopsic’ | cuentas pt. Grafs be FEMENOAENELUIOL 7 “Txperiencla especifica, ~ - SA rt oe ina da eer; ane eloter bG0ae: fie Oe ket, em eee Ope Fy was st.enen emis aust tenn! sear pic eine: © nko oe0een cuoueivenmaauen pions cunermanmanronememteas mae ences mca que sounelannrs served omens ene pty anoes eaves for ato De exreRIENcIA vacances copiers) seen et slp eee pea 7 [HABILIGADES OICOMPETENCIAS = x ash [capacipab ANALITICA ¥ ORGANIZAT" |cAPACIOND DE INTERRELACIONARSE [GAPACIOAD PARA TRABAIAR B00? [conPaowiso insTrTUCIONAL BUSC |EAPRCIDAO PARA TRABAIAR EN EAU [ETICA¥ VALORES: SOLIDARIDAD, IC RED-CH-05 IDENTIFICACION DEL PUESTOL Unidad Onginica: _GERENCAA SUS REGIONAL CHURCAIAPA DDenominacién; _LICENCIADO EN ENFERMERIA Nombre del puesto: _LICENCIADO EN ENFERMERIA Dependenclaerrquica Linea: CENTRO DE SALUD ¥ PUESTOS DE SALUD DependenciaJerérquca funcional: _GERENCIASUB REGIONAL CHURCAMPA Puestor que supervsa: PUESTOS DE SALUD ASIGNADOS -MIsi6N DEL PUESTO rindar Atencin integral on calidad yealder Bazad en Persona, Falla y Camanidad a usuarios de establecinientos d@ ud de Primer nivel de Atencién de acuerdo a normas Tecnicas, ula, Précticas Clinicas vigetes. Contribuyendo en le {isminucisn de a morbi mortalidad materna-Neonstal,desnuvcin erica infant anemia de nifios menores de afos y otras prioridadessaitarias dela Regién Huancavelica, con enfoque intercutural FUNGIONES DEL PUESTO rindaratenein integral de salud intra y extra murales ala persona por etapa de vido, a a fail y a comunidad con etinenca intercultural en ef marco del modelo de atencién intepal de salus basado en familia y comunidad y ta iormatvidad vigente y de acverdo ala capacidad resolutiva oralecerel rol dels actores sociales, agente comunitavio,parteras v agentes de la medicine traciconal a traves del ranelo de herramientas educativo paticipativas y de comunicaibn soca, caordinando coals nstituciones locales et seo, a implementaci ya evaluacion de los planes vigentes romocionar a medicina tradicional y sv articulacién con fa medica convencionalyparticparenlaimplementacién y 2 arantzarquesuestablecimiento de salud cumpla con el perfilde servicios de salud del primer nivel de atencion ynarcadas en el MAIS-BFC '_ Prindortencién general alas mujeres en edad reproduckive, embacazo, part, puerperory menopaurla;eniendo en ueata el enfoque de atencln integral on salud basado en fmilay comunied fegirar, Conslidar, aalizaryevaluar la informacion mensua,Wimestre y anual de Tas BeIWTGaGESasnTenCTeS, reventivas ypromocionales, para su envi a los niveles que corresponden para garantizar el cumplimiento de los ndicadores ymetas de SIS, FED y CAPITA. eat lands stvacionalydeterminstin del perl epdemlogio de le poblain,ygarantzaral ego de datos en fos ster de informacion de Salud (MS, SIS, FAC, SISFAC, FAP SIN, CNV en ine, Hechos vitals, SSMEO, NOT SIP 2000, padr6n ominado de nies yas, gestantes, recursos humans y ors) en ls tipo stables, ena y superar tenon Integral desu de os personas en toda skuacin, especialmente ene proceso del embarato,partoy ero wa madre yal racien nacido de acuerdo los protocoles locales: Protoclo de atencion del prt vers con pertinencal restr, Protoeoi de atenconinmedita cel recen nas sano en el arta normaly a ormativied gente. + Poriiperscivament en los espacios de conceracn local (Comité mulisectoral presupueso paribpatvo, 8) eroponiend planes /o proyectos en salud yconformarcomisona 9 ve intereectorl en avo des propuesos. Iaboaria storia clk en a tencdn general aa Poblacion, estar mara tenlones,evoluiones,procedimiantasyoros ocumentos estableidos de acverdo alas normasy gus do atencén. De ual modo datas deban ete regatrade eel MIS FUASy registra de acuerdo a norms, = Sooreemitc att done epson vera: SRE 1 Patnr ena cborocibn yal anise stuaconaly deterinacn del perl epideilaico dela plod. obra a istora cna ena tenn general ala Pobain, eisrary frmar ns tenciones,evluiones, rocedmintos ares documento extablecids de acvera ns normaty guise atencion. Oe gal modo éstasdeben registrados en el WS FUASY oto regio de acuerdo norma ala ybindarstenclon de ugeras, emegncs, agnosco, extablizacony reference acid al capoidod esolutva,normatividad vigente yeercer sus funciones dentro del marco del respeto de! derecho de los pacientes y de nsentimlent informa. 5 1a plementar y/o foralecer la gestién de a calidad mediante laimplementacién de proyectos de mejorayaucitoria dela ed de regstros. ~ strats norman pa be ane nanpdniny convo ec ics pina Tarvin oe enacts enororocsaa nebo a fru lan stuaoalydeterinacn dl perf epsemaiin despotic, ygratarel eit de dts en 3s sistemas ce informacién de Salud (HIS SIS, FAC, SSFAC, FAP, SIEN, CNV en Lines, Hechos vitals, SISMED, NOT, SIP 2, padrén aominado de nifosy nia, gestantes, recursos humanes votes) en ls tiempos estabecidos, [9 Realza ampaias de Atencin Integral de Salud en las comunidades dl ambito de su jursdlecén, Warikiparcidientemente en el proceso de Aceditacin del EE. 55. Segun su categoria se [Gorantizar el umplimiento dels medidas yprctics de bioseguridad en el FESS. Carantiaria atencion de fa poblacion en situacon de emergency paros, sn Tey 27604 “i |umlir OtasFunelones Asignades por elefe inmediato, (coorinalones ier =) "Todos is servicios del Establecirfento de Salus Bao a Jursdicn. Faso ra Fedsia Unaaces Orns oRWAGON AAGEMCA troasin sexsi ence dni yen ey gereaiee semen emits LE Jernoin ~~) Oe a ooOo DB Licenciab0 Nv ENFERMERIA ee Oe Eben —_. = aeoO oO De i x Ce Ce oe he conocinenos ee ot pt rg street GSmorcrunane recounts Cae care a ean aa Gi vo Oita om Carcieri signin iter! ead basa iy covared (AE BF a cay gia dri oleic evens wierd recimirs encaota dec rogram de especial equelosYwTentador con JOGOS. eee sccm denen eos de 24 Went oma ramet 50, relay Cpachain en wenn gral de Slud Basad en persona oriay comunidad (obligor) (pared uso de NEI comunitiio choo (blgatorel, ae scien an aencin dl Recen tac (blgatri para CS FON yopsiona para) ae asi er Emergenclas Obstetivas- Neonstales (obigatorio para CS FONB y ocional px PS) T pcredtarcapoitacin en cualquier etatgia soitara del Ministero de Salud fopcionah (aque os aio agamas deepen requ Sinwws — ee a minal nS = | eo = ExPERIENCIA xparienla generat ne la canta ota de aos de experiencia bora y seen el set pico opto, (Gas be EXPERENCIA IVLUIDO SEAUMS [para Centos de Salad y FONE) ————___ | (52 alos De EXPERIENCA NCULIDO SERUMS (nara Puestos de Soto] Experience espectcn Stn nad este esse rere como expen: vasa enter pie oi: [x pons iene ee Cie pisttoe [ewe Tlqu el ampo de omperenl requrds para puts yose onal str pico eatin ness be borer Le Reon aay fe Salud y FON) I [ot alos be exPCRIENCIA NCLUIDO SERUMS (ona Puestos de Sao) )ennmee ia woiech eau eons iegaatone esac ocr ens Mk eet come se concord secre Jn, wns ne recor cn pice acer, Tene ees nade eetenar nese fp eldene de eerencoen et pusoy/ finns 10S DE EXPETENCIACILIOO SERUM [pra Canes Ge Slay FORGY AROS DE EXPERIENCIA INCLIDO SERUMS (nara Pesto e Sale) (ites open te rest en sti edn sar WABILDADESO COMPETENCIA |[A®ACORD ANaiTCa YORGANEATVR {CAPACIDAO DE INTERRELACIONARSE A CONIGUIER VEL PACIORD ABA TRASRIAR BAIO PRESTON” >PROWISO INSTITUGONAL BUSCANDO TA FXCELENGA PACDAD PARA TRABAIAR EN EQUIPO VUDERAZG |EFICRY VALORES: RESFONSADIUDAD, PUNTUALIDAD,SOUDARIDAD ¥ HONRGET RED-CH-06 suvncACON Oe PUES itd Orin: GRNOA SUE RTT CHORE Denominadie: _EWEREACINVRLDDESALUD Nomiredlpuate: —ENFERWEROIA) esennca req tne! RED SALUD CHUREAMPA Dapentencis errs ncn: REDSALUBCTURANDR Pastor qe sper: sion pe pueso inv asin ia ea Uned ertha Bd Svd Chara pa aioln dns Wes WesaGOnE tenn eg co st pains fails ycomuncd IVAS BFL pre lyr ¥ mater more nando vn el oo UNCON De PUESTO 1 iar Tava ape a SEDGE BES GS 5 TN Ow es TOT ETE cn ita sd ese, aay comers. sear eabecar tmpleme Mrs eon Se ocho y HIGGS Se PARE Tv oro Ge vTESS lus comertenci. a se TNE WT EST To eo SISNET Ti bana ow lesen sla Arion emaco dt A 5 1 oor sro y sii l acme de Gexlen ASSET 2 abr Faes de Taba de aun al res wsgnadeyaucumplTnaro gin prowamds, ter area v restr lar vines de shade cs ye pst os TOSS resconertes! wines seme! Yana 7 santa el reported NOT eran! ao RETA ance 1, obra entzr sealer menwiinene el Ben cde ni1SGES in OTE Ge seg PS ce sesidnypbierosloeies 1 nplerertr Estes ar ecco aT ifs y gears con nena yee PEAT oy [etnizar i potraacion Natoma veel aplentvo PLAN, ST, PPR, ag cin pepsi de josprogras ue ele age. Ieranr con as verses stance Ga ORESA, Miro Red, FESS y GOT Locales TASTINGS POCHOTDOT T 1 fsrolimierte dos coders rortaon Como tambien ek econ Sakon del eran amit opto de narasn a eles coesonenies 3 ewolacén y manejo del Pan Nonna de cer ao progrones PoRpIRTOTS TWAS op een des conreras de gestiny carers de mea, UnpuMIT de BSED ATOR Fe enel iita desu comets 3 eu exasfnciones quel abe ee evo DoRDHACIONESPRNCPALES [oda ls Un dadesOrpoicas dee Unidad Overt Had de Salud ovcompsy HEE. (casera (ere S Re joral Ceampa,GbianoRaponal de Huneavede, ORESK, MINS Secledod Gv Fomunci ncaDtuen Aerie ett esi dese gua [nema CO a a mctsamenvesonatsmven| C+ T] of ——=—=- — conocmos: anniener nox nce itn gee po ress seme 2. — ees Yrs cl ANE, pec eS ee (See ar Sa Psy Gen aon ri ——= tu) roger nena rests yatntnc en ier, a cea rman coe imapntatema Ne car ST a SET STAT ASP OO eT en oa sites or at peso T= cence de fen eons ede oi sede coils rh Ce [| = soe feat = ee = am € ae 3 = t [osteo 1 a nasa Ste arts upimenan mime itcertals SS ‘een pein “vu eto eu cose one pes amano nog jee Cos Oat, Ot a De f, Se = \ By) cnulegrereeyene pwns mente cnn a See [i eecerieatr crn in [Ce cnet iri, ndesegn tr ans end metic ens SS RED-CH.07 ADENTIFICACION DEL PUESTO. ae ‘nite Oreiice: “GERENGASUS REGONAL GRURANPR Denominacis: ESPECIAISTAENSSTEMAS Nomire de puesto: ESPEGUSTAENSSTEMAS Denendenci JerfravieaUneal’ RED SALUD CRURCAMIPA Depandens tic funn: RED SHLUB GHURCANPR Poem guesiperdns Sn ONE arn Mision oevPuesto (SPOT Y mane dele 6B ornate ernst TS SORIA FUNGONESDELPUESTO) ‘iiteclon,mantenimiento de equipos de computo de las PRESS, [Senerscion de cbos de dlacacuion preatpuestalyprosrarnacon- rind astencia ecrica durante programociony cere dusters TGA vegan svar oe ene Moree ce nations bs Suto i TGTGGOT Gres ECE WeTSE fagac “fone dentro des jr, Brinda assten tcnn spate er elmenee a lass Resizarelmanteniiento del poral Web dea ida eecitor Reslza el espatdo del BACKUP dels sistemas aninstativor TGR SAF umpl otras funiones que leasane el efeamedist. ‘COORDINACIONES PRIVciPALES DIRESA™HVCA, Gobierno Regional de Huancavelica y UDR. prdinaion con la Gerencia Sub Rejional de Churcama ‘Grd ance satis yeas regen pelt ‘moran cme [tect fe Da CO vane INGENIERO DESISTENaAS pa Gwe LO) Ose Oo suonmcrcamonreenonoesowens | Lo * Le] = B og fom eae [_m ne veMaetctnocinns Pr Dprecrate —_ Cee ne = ‘coNoceTos 1 reward pecan und estertdes on domes, {tren cn ceca eet mn 2 pts eon mene Oh, (pins Gr 7s rosanat eepedaanGa een ia de base de datos 3 Server oper, manejo delastema dl SSFAG, mane en progarado, manejo ene sstema de softwar, award concimlento basen steras de reses. ) Concer de Ofte ems. Mt edo Tesi [mame Aare a RRA, oo eM TE pein Influential onde xpi ory seen eer piso ao. [fzafios oc exreniencr 1 xperiencn especies ‘A marge mini x guna qe eeu cone exert; yas enlaces ope oo yusare ass eee etme . 1) nue erp denen equip puso y sae aie bcos [BAKO be oeremiencrk ©) Enbele prance par pnts ae ara [Els arnt eters naeincen ana pe (lee netomat mate, {UDERAZGO, PROACTVO CON CAPACIDAD DE INIGATIVA PARA TRAGAIAR EN FOUIPO. [cOMUNICACEN EFECTVA¥ ADECUADA RELACIONESINTERPERSGMALES, QUE PROMOEVAN UN BUEN GUNA TABORAL [PosEEn NICATIVA, TOMA OE OECSIONES,TOLERANGIA¥ AUTOCONTAOL RRSIDADES PARA EL NANEIO De GiUPOS ¥ COMPAOMISO CON LOS ONIETIOS DEA WSTTTUOON. PERFIL DEL PUESTO RED-CH-08 Unided Orinics:‘GERENCIA SUBREGIONAL GHURCAMPA ‘Denominacién: TECNICO EN FARMACIA ‘Nombre de puesto: TECNICO EN FARMACIA RED PenendenciaJerdrquica nest: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD CHURCAMPA DevendenciaJerérquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL CHUACAMPA _—__ Puestos que supervise: MICRO REDES DE SALUD, CENTAOS DE SALUD, PUESTOS DESRIUD ‘MISION DEL PUESTO [esis vastencia tance de Unidad Opera Red de Salud Chuteams para la InsStudonaltaién de laste prenacones a [eneion intearel de salud: persons, familaycomuniée,paraloyar y mostrar mejores resutedos ndcadores de desemoohe, FUNCIONES DEL PUESTO Realar el conteoy ordenamiento de lo medicamentos einunos que ingresan el Centra de su ursdiceGn {nformar sobre is actividades de Farmacoviglancia (RAMS, ESAVIS,OTROS) oportunamente ‘Sensibilzar,orientre informar al usuario sabre el Uso Racionel de Medicamentos Tzar las requetimelntar de medicamente,Inaumos y lspostivos mEdeOs en coordinadiGn Gon l6y TESpONSOBTOS TE lestrate yas vetapas de vid, rv la informacion de manere oportura vd calidad usando el Sistema de informacion SSMED V2._ como purto @@ igltaciin de sus establecimientos de su jrsdicién en el eronograma establecido por la RED [ealizar a vercacién permanente de fs fechas de expiracién de los medicamentos e insumos; afin de realizar las [Perdinaciones pare su distibucién inmediata y/o os canjes respectivos en cooardinacin con el Responsable dele RED 7 |Verficar ef estado de conservaciin de ls medicamentose insumos en cumplimiento de las Buenas PAs de Imacenamiento,reportando ls defectos encontragos al jefe inmesiat, «5 [Reslaar elinventariomensual,semestraly anual de os productos farmacSaTcesy emi la nfommaCon ix |" leporuramente ‘0 JO]? eins eo Formate Waa ear ow Cn ‘| [RARE ean dees mee, nde lOc Fnac ie WOBRGTe IAL” lxacon se hae reserada encode nmonzatn vse ation 1 [Pescargar dariarente on las respectivs tarjetas de control visible de los movimientos de productos fammactuticos {entrads ysalidas), de manera simulténea con el Sistema Informatica del Almac Especalizeds 22 [owas actividades encomendades por el ee inmetlato superior interna Jefe del Esiablecimiento, personal de salud responsabies de estratejis y tapas de Ve [Cries era [Responsable dele Unidad de Gestign de Medicamentos dela Red de Salud Charcampa y evablecimientos de salud Je wo smbito de jurisdleetin, FORMACION ACADEMICA Ay Formac Aasimica 1) radfsstuncin addy etn equertos rel puto gone olga? O+Gl smonsne cmare [T]ernssot Oem OO jecwcrcn aun Sires mc B o-oa- Oe OO O-o-(L | Conocmlento eins pips requerios para o puesta (No equtendocunentactn stent [Buenas Practices ce Almecenamiento, Suenas Priclcas de Dispensecién, Gestion de Medlcamentos, Dispomves MBGicay Productos ntrok. ‘conocininTOs 1) Programas de epecielzaci equeriesysustetados on documents. et: cased eecenci deen ener no mo 24h dcopetacn yx donates ms mens e908 (sigue oproramas especial requerion Fcredtacion en SuenasPacicas de amacenariento [Ecredtacon en Buenas Practias de Dspensacicn, Genin de Medlcamanes. [cspactacion en GPA, O70, PP (OBLIGATORO) ) Conocmlentas de Of oma Nivel de doi Nivel de domino LOFWATICN [si | aie [ome wrowas [Reset [aso [meres] ama Word x ‘ras x Es x wee x Fowerscirt x EXPERIENCIA experiencia general Indu a enti tota de afr de experienc aboayasea en stor ii oad. (2 Ae do oemIeNR xperenclaespciica |A) Marge vl mismo d ues ove require come experienc; Yase3 en sector ples opie: ie svat rata persir ete we jones iene lrecatie [Sorina lone Jorecor’ Indigo tempo deexperanarequeri par puesto ya sen sect ico o prado: Ao de XPERIENCIA ) Enbase aa eiperena equa pra el pues pata marcus ono necesra contr con experience el Sector Publi: [Els creep cnarenemenise denice] ernetoro nacre enero aceite HABILIOADES 0 COMPETENCIAS [CAPRCIDAD ANALTICA ORGANIZATIVA [cAPACIOAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL [CAPACIOAD PARA TRABAINR AIO PRESION [CoMPROMISO NSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENGIA [CAPACIDAD PARA TRABAIAR EN EQUIPO YLIDERAZGO [ENCA Y VALORES: SOUIOARIDAD, HONEADEZ PUNTUALIDAD YRESPONSABILIDAD Ts RED-CH-09 IDENTIFICACION DEL PUESTO [MISIGN DEL PUESTO. Unidad Orgénica: _GERENCIA SUS REGIONAL CHURCAMPA, Denominacién: CONDUCTOR Nombre del puesto: CONDUCTOR Dependencia Jerdrqulea Uneal: RED SALUD CHURCAMPA Dependencia Jerérquica funcional: GERENCIA SUS REGIONAL CHURCAMPA Puestos que supervisa: NO APLICA [sista Personal de Salud de a Unidad Ejecutora mediante la prestacibn correcta yoportuna del servieo de transporte [FUNCIONES DEL PUESTO [cup an is incaores del sponsible es Und mo, mosvande ipl pei yee ns evemgeo [cana con eicencae wind mov etpstando es eg. ranet,ytarspotarl pct fn anulanc ests pore ESS [awaoispenicon de taco verde rede aad de Charcamos| [coc cor flere ua ov epetande s res rns yaa armas gents adr ode psoralen ears a erates acter aden rina, Janeen partes estado orden rie Is Uriahd novi ye snouana grace, suminds respons po: desprecton Jccsorr Pande waterinirto revert ycorariva dela nina Ector Ionocietoen soporte vial bac yatenin en emerorcs year, jnarrar 3 Feared, calor regvirdae percrce 6 Wome que preter Bl Gesaolnge is SeIVERER rade MINES ana coo con man a Ire saad os docurers de Urdné mov pra dspam SON, Tate prosiat, cenci de ence, vas, [eter aun te Btacor dee nid Ml ana ys as rev train Socomertats [ssn ogee tes Ws aesnde ce coercion ycapactain conan oe prions sa liner ung dtd combustible eno, Kloet y mado ated fos (Age Conbusl, auéo de frene y ts are so jaro yerfcar is pavon dl rede lanat 3 lees bores far tas Mronosaepradss pot lee meta spe. {eer cues ene ree mecantsca [eer arr tacos en Compuaion (word ec powed ot) ‘COORDINACIONES PRINCIPALES [coorinaeones interes [COORDINACIONES CON EL PERSONAL DE LA RED SALUD CHURCAMPA (Cerdinsiones ters (COORDINACIONES CON EL PERSONAL DE LA RED SALUD CHURCAMPA FORMACION ACADEMICA ‘irormsctnAsdomes, 1 Grdoiystucn ctimi yesto requersos pr el vesto &) Sereavee tuemoen cnsiea tent sco. owe oo oo rewie Dees OO (CON BREVETE Au -B deme de Conte ean ————1 Oe Spveme CI eee mee [| ‘CONOCIMIENTOS ‘A. Conocimientos Téenleos principales requrlds para el puesto (No requieren cocumentacin sustentara): (cursos basico en mecdrica automata 8) Programas de especialacin requeridos y sustenados cn documento. scabs yo roams de ior (CURSO EN PRIMEROS AUXILOS ) Conociientos de Ofimitca diomas. COFIMATICA [Rosse [hae frat to1omas Tame Sa Word * mi x cel x Quechua x Powerpoint x ~ EXPERIENCIA Experiencia general Indiqa fa canta total de aos de experiencia labora ja se en elector publica o pried [2 ANDO DE EXPERIENCIA experiencia especfca ) argue el lel minimo de puesto quote requiee como experienc; ya sea ene s8tor pbico o prado: Trretcrte Autor Satay Ssipersee/ Ciwedemere — oweneo 3 Incaue el tiemgo de experiencia requerid para el puesto; ya sea enel sector pba o prvado [ZANO DF ExrERENCIR cas ese og ere pra pet. [CAPRCIDAD ANALITICA ¥ ORGANIZATIVA [CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALOUIER NIVEL [CAPACIOAD PARA TARBAIAR BAIO PRESTON [COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO Ua EXCELENGIA [CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO ¥ LIDERAZGO FTICAY VALORES: SOLIDARIDAD HONRADEZ, RESPONSABIIDAD Y PUNTUALIDAD, PTS RED-CH-10 IDENTIFICACION DEL PUESTO Unidad Orgénica: _GERENCIA SUS REGIONAL CHURCAMPA Denominacién: _PILOTO DE AMBULANCIA, [Nombre del puesto: _PLOTO DE AMBULANCIA Dependence Jerdrqulca neal: RED SALUD CHURCAMPA Dependencia Jerérquca funcional: CS. PAUCARBAMBA, PS. PRCHAMARCA, PS, LOCROIA, PS. COSME, P.S. PIOPACHAMARCA Puestos que supervisa: = [MISION DEL PUESTO. [GARANTIZAR LA OPERATIVIDAD DE LAS UNIDADES MOVILES VEL TRASLADO DE PACIENTES A LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE MAYOR COMPLELIDAD RED DE SALUD CHURCAMPA - PAUCARBAMBA [cumplr con i indkeaciones del responsable dala Unidad movil mostrando dscplna, disponibildad y efcenciaen su lsesempero. 7 [Rene con icc Ta wise OW, TapetanaD Ts Veins Ge Wana, yWasporar aT pace an Ts SMO Destined ore ESS IMantener en perfecto estado, orden y Limpleza | ambulanciaasignad,y garantizardisponibldad inmeiata ante cualquier locurrencia de emergencias mashvasy desastes. jelar por el buen uso dela unidades moviles de acuerdo a normas ymantenimiento que se le debe hacer a la ambulanca, laslgnado por el estableiemiento de Salud; cambio de acute, revision de igudos, fends, motor etc. {evar un registro detalado del combustible utizado,eklometiajey med fos olueles de fudos (Agua Combustible, iquldo de Irene y otros) a ecbirsu tumo y verfara presion del are de as llantas al ini sus labores [informarde manera inmediata a jefe nmediato, cualquier ivegulardad percance oinconveriente que se presente dentro del (desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como cot la ambulanciaasgnada, (Coordinary mantener Informado at jefe Inmedato sobre las acividades que se desavollo, ai como realizar otras funciones [fines que le asigne dentro del ambito de su competencia 2 [Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmedito superior ‘COORDINACIONES PRINCIPALES (Ceordinsciones interes «= [COORDINACIONES CON EL PERSONAL DE LA RED SALUD CHURCAMPA [coordinaciones Exteras [COORDINACIONES CON EL PERSONAL DE LA RED SALUD CHURCAMPA | FORMACION ACADEMICA ‘Ad Formacion Acadia 1) Grados/stuacén academic y estuciosrequerdos para el puesto Be Coleitue? econ compe erence) O-G« i pw conaneere at L]ssz [wae oo oe Css Oe Go. Lm een [se CONOCIMIENTOS: ‘A) Conocimientos Técnicos principales requerdos para el puesto (No equeren documentocinsustentar 1) Programas de esperialzacion requeridosysustentados con documents. ate Cadac de epecaci eben tne ona de 24 hors 3 capactzlny les tiptunods nomena de SO haes [nique os creo yo programs de expecta requeriios: (COW BREVETE At nocimientos en pimerosauxlos. ) Conocimientos de Ofte Idiomas, ‘Nivel de dominio Nivel de dominio. ‘ofiArica [Hewes [ners] rds o1omas Woop | alee [rrese| Aare Word * nals x eel x Quechee x Powerpoint x [EXPERIENCIA ‘Experiencia generat nique i cantidad total de aflos de experania labora ya sea en el sector pico o priv. fs Af} OE EXPERIENCIA a especica Ri ames ivel minimo de puesto que se require com experienc yesea ene sector pObICO @ p¥ado reine x Vacate peat suparvio) sie de Aes Jewreneo emacs cacao oat rector By) Indauee hep de experiencia requerda para el puesto; yo es en al sector pabieo {ARO DE EXPERIENCIA

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