PERSIJILAN MELALUI

KAEDAH PENGIKTIRAFAN
PENCAPAIAN TERDAHULU
(PPT)

Jabatan Pembangunan Kemahiran

Kementerian Sumber Manusia

1
 APA ITU SKM MELALUI PPT ?
Seseorang diiktiraf secara rasmi bagi kepakaran atau
kemahiran yang dimiliki untuk dipersijilkan dengan:

 SKM Tahap 1, 2 dan 3,

 Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)/ Tahap 4,
 Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) / Tahap 5.

*Berasaskan National Occupational

Skills Standards (NOSS).

2
 Sektor Industri Yang Mempunyai NOSS
1. EE : Electrical & Electronic, 15. ID : Interior Decor
Telecommunication & 16. FB : Business Management
Broadcasting Industry
17. TA : Textile & Apparel
2. IT : Information Technology & 18. AF : Agriculture & Agrobased
Communication (ICT)
19. RB : Resource Based
3. MC : Machinery & Equipment
20. BT : Biotechnology (Biotech)
4. ME : Mechanical & Electrical 21. ET : Educational&Training
Service and Maintenance Services
5. TP : Transportation 22. OG : Oil & Gas
6. MT: Materials 23. HI : Halal Industry
7. PG : Packaging 24. IL : Integrated Logistic
8. PR : Printing Services Industry
9. CM : Chemical 25. DT : Distributive Trade
10. MP : Medical & Pharmaceuticals 26. DS : Defence & Security
Services
11. HT : Hospitality & Tourism 27. CC : Care & Community
12. SS : Souvenir & Small Enterprise Services
13. BC : Building & Construction 28. AC : Art & Culture
14. LE : Landscaping & Environmental 29. MI : Mining Industry

3
 KONSEP PPT

Pengalaman
Calon
Kerja Sijil
Memenuhi Keperluan
NOSS

4
4
 CIRI-CIRI UMUM PPT

Pekerja Mekanisme persijilan Tidak perlu ke kelas /

Berpengalaman kemahiran dengan menghadiri latihan
kos yang rendah dan
masa yang singkat
serta diiktiraf 5
5
 KENAPA ANDA PERLU SKM-PPT
1. Memperolehi Sijil dalam masa
yang singkat (tidak perlu menghadiri
kelas / latihan / menduduki ujian).
?
2. Peningkatan kerjaya dalam
industri pekerjaan anda memerlukan
kelayakan formal untuk urusan
kenaikan pangkat.
3. Peluang yang lebih luas untuk
melanjutkan pelajaran ke peringkat
yang lebih tinggi.
6
 KENAPA MAJIKAN PERLU MEMILIKI
PEKERJA YANG MEMPUNYAI SKM-PPT?
Meningkatkan kualiti
Melonjakkan produktiviti
syarikat
Penganugerahan
dan pengiktirafan
Menggalakkan
KEBAIKAN
pekerja lebih komited Meningkatkan imej
KEPADA
kepada tugas mereka syarikat
MAJIKAN
Pekerja mereka
diiktiraf oleh Kerajaan
Menjimatkan kos dan
masa
Pelaksanaan latihan kepada
pekerja dikurangkan
(pembelajaran melalui
pengalaman)
7
 FAEDAH SKM-PPT KEPADA
NEGARA…
1. Meningkatkan bilangan tenaga mahir
yang berkelayakan

2. Menjana sektor industri dengan

pertambahan tenaga mahir negara

3. Meningkatkan imej negara di mata dunia dari

segi perkhidmatan dan produk yang dihasilkan

4. Menjadi tarikan pelabur asing melabur di

negara

8
Bayaran SKM – PPT
• Pembiayaan yuran
pendaftaran &
pengeluaran sijil
SKM/DKM/DLKM melalui
PPT
• Tertakluk kepada baki
semasa
• Majikan tiada levi/faedah
tertunggak
Pekeliling Majikan Bil. 8/2012
RM 300 sahaja
Dana pinjaman
peningkatan kemahiran
untuk pekerja mahir Melalui tabungan /
yang merangkumi: simpanan sendiri –
• Yuran latihan pelaburan masa depan
• Yuran pendaftaran &
pengeluaran sijil
SKM/DKM/DLKM
9
BAGAIMANA MEMOHON
PERSIJILAN PPT?

10
KAEDAH PERMOHONAN

1. Pra-Permohonan Penilaian Kendiri

2. Kategori Persijilan dan Saluran Permohonan

3. Prosedur Permohonan
4. Penilaian Keterampilan
5. Persijilan
11
 PENILAIAN KENDIRI

• Satu konsep penilaian seseorang individu (iaitu pemohon) ke

atas dirinya sendiri bagi menentukan sama ada dirinya telah
memenuhi keperluan Standard bagi program yang ingin
dipohon;

• Individu hendaklah membuat penilaian kendiri sebelum

memohon kepada JPK dengan menilai kompetensi yang
dimilikinya (secara online atau manual)

12
 PRA-PERMOHONAN
PENILAIAN KENDIRI
• Konsep penilaian kendiri adalah untuk menentukan status
kelayakan calon atau pemohon bagi program yang dipohon
(secara online atau manual) dengan berdasarkan keputusan
analisa jurang seperti berikut:

KEPUTUSAN ANALISA STATUS KELAYAKAN

JURANG
100% memenuhi keperluan Layak mengemukakan permohonan
NOSS
< 30% daripada keperluan Belum layak memohon, pemohon boleh:
NOSS yang dipohon  mengikuti kursus/latihan di PB-PPT
 mendapatkan pengalaman yang berkaitan

> 30% daripada keperluan Belum layak memohon

NOSS yang dipohon
13
SALURAN PERMOHONAN

JPK
PUSAT BERTAULIAH (PB-PPT)
(PUTRAJAYA / CYBERJAYA)

Urusan pendaftaran,
Urusan pendaftaran,
penilaian, verifikasi dan
kaunseling dan penilaian.
persijilan.

14
 SEBELUM MEMOHON ……

Sebelum memohon, pemohon

hendaklah …..

Mendapatkan Dapatkan Menghadiri

Daftar NOSS panduan PPT Taklimat calon
yang terkini dan dan borang secara percuma
NOSS bidang yang berkaitan di semua JPK
yang hendak di laman web Wilayah dan
dipohon JPK CIAST

15
 KATEGORI PERSIJILAN
KATEGORI PERSIJILAN KONSEP PERSIJILAN PERMOHONAN PERSIJILAN

Memenuhi semua - Mengikut

PERSIJILAN CU / Duti di Tahap
PENUH dalam NOSS - Tahap tunggal
berkaitan (Single tier)

- 1 CU
Terdiri dari pada
PERSIJILAN 1 CU atau - Gabungan CU
(pada tahap yang
MODULAR gabungan CU dari
sama / tahap yang
NOSS yang sama
berlainan)

Nota: Permohonan persijilan modular, gabungan CU yang

dipohon mestilah pada program yang sama dan bermula
dari tahap persijilan terendah dahulu.
16
STRUKTUR PELAKSANAAN PPT

17
 SYARAT-SYARAT CALON
 Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun bagi permohonan Sijil
Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1, 2 dan 3;
 Berumur sekurang-kurangnya 20 tahun untuk permohonan
DKM dan DLKM;
 Memenuhi pra-syarat yang digariskan dalam Standard;
 Memiliki SKM pada tahap yang lebih rendah untuk
mendapatkan SKM yang lebih tinggi dalam program yang
sama;
 Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang kemahiran pada
tahap yang dipohon.

18
 PROSEDUR PERMOHONAN
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan
– Permohonan persijilan mengikut tahap
Permohonan
Mengikut Tahap
Tiada SKM dan bagi Standard yang Telah mempunyai SKM pada tahap
bermula pada tahap berkenaan terendah dari tahap yang dipohon

Permohonan bagi SATU tahap

SKM Tahap 1 1 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
Memiliki SKM Tahap 1 dan 1 tahun
SKM Tahap 2 *2 tahun pengalaman kerja
pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 2 dan 1 tahun

SKM Tahap 3 *3 tahun pengalaman kerja
pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 3 dan 2 tahun

DKM *5 tahun pengalaman kerja
pengalaman kerja

Memiliki DKM dan 2 tahun

DLKM *7 tahun pengalaman kerja
pengalaman kerja
Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
memenuhi keperluan Standard. 19
PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang
Berkaitan – Permohonan persijilan mengikut tahap
Permohonan
Tiada SKM dan bagi Standard
Mengikut Tahap Telah mempunyai SKM pada tahap
yang bermula pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
berkenaan
Permohonan bagi program VTO/VTE/VTM
≥ 4 tahun pengalaman mengajar
VTO (I-031-3) Tidak berkaitan
latihan kemahiran
Memiliki VTO dan satu (1) tahun
VTE (I-031-4) Tidak berkaitan pengalaman mengurus latihan
kemahiran
Memiliki VTE dan dua (2) tahun
VTM (I-031-5) Tidak berkaitan pengalaman mengurus latihan
kemahiran
Memiliki VTO dan dua (2) tahun
VTE & VTM
Tidak berkaitan pengalaman mengurus latihan
(Single Tier)
kemahiran
20
NOTA: Program VTO tidak dibenarkan secara Single Tier.
 PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan –
Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap
Permohonan Mengikut
Tahap Tiada SKM dan bagi Standard yang Telah mempunyai SKM pada tahap
bemula pada tahap berkenaan terendah dari tahap yang dipohon

Permohonan bagi GABUNGAN tahap

(Termasuk permohonan SingleTier)
SKM Tahap 1 & 2 2 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
Memiliki SKM Tahap 1 dan 2 tahun
SKM Tahap 2 & 3 *3 tahun pengalaman kerja
pengalaman kerja

SKM Tahap 1, 2 & 3 3 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan

Tahap 1, 2, 3 dan DKM 5 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan

Memiliki SKM Tahap 1 dan 3 tahun

Tahap 2, 3 dan DKM *5 tahun pengalaman kerja
pengalaman kerja

Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
memenuhi keperluan Standard.
21
 PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan –
Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap
Permohonan Mengikut
Tahap Tiada SKM dan bagi Standard yang Telah mempunyai SKM pada tahap
bemula pada tahap berkenaan terendah dari tahap yang dipohon

Permohonan bagi GABUNGAN tahap

(Termasuk permohonan SingleTier)
Memiliki SKM Tahap 2 dan 2 tahun
Tahap 3 dan DKM *5 tahun pengalaman kerja
pengalaman kerja
Memiliki SKM Tahap 3 dan 3 tahun
DKM & DLKM *7 tahun pengalaman kerja
pengalaman kerja
Tahap 3, DKM dan Memiliki SKM Tahap 2 dan 4 tahun
*7 tahun pengalaman kerja
DLKM pengalaman kerja
Tahap 2, 3, DKM dan Memiliki SKM Tahap 1 dan 5 tahun
*7 tahun pengalaman kerja
DLKM pengalaman kerja
Tahap 1, 2, 3, DKM
7 tahun pengalaman kerja Tidak berkaitan
dan DLKM
Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
memenuhi keperluan Standard.
22
PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.
Pemegang Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Peringkat
Asas/Pertengahan/Tinggi adalah dibenarkan untuk memohon persijilan
ke peringkat yang lebih tinggi di bawah bidang yang sama berdasarkan
Jadual berikut:

23
PROSEDUR PERMOHONAN – SAMB.

Bagi pemegang-pemegang sijil kemahiran / kelayakkan lain yang

berkaitan dengan keperluan Standard dikeluarkan oleh agensi awam
boleh memohon SKM melalui kaedah ini dengan mengambil kira tempoh
pengalaman kerja seperti dalam Jadual berikut:

24
PENILAIAN KETERAMPILAN

PENILAIAN PENILAIAN
PORTFOLIO AMALI

25
KAEDAH DAN TEMPOH PENILAIAN

NOTA: Bagi permohonan secara Single Tier atau

gabungan tahap, tempoh penilaian maksimum
adalah berdasarkan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon - tiada tambahan tempoh penilaian
diberikan. 26
 TEMPOH PENILAIAN
PERSIJILAN MODULAR

NOTA: Pemilihan CU mesti pada program dan tahap yang sama.

27
 SYARAT PENGANUGERAHAN
PERSIJILAN
Syarat penganugerahan
Program
Permohonan mengikut tahap Permohonan single tier

SKM tahap 1, 2 dan 3 Terampil semua duti / unit kompetensi Terampil semua duti /
unit kompetensi
VTO i- Terampil semua duties dan tasks / unit Tidak berkenaan
kompetensi;
ii- Terampil sesi pembentangan (Teknik
Mengajar); dan
iii-Terampil pembangunan WIM (3 set
teori dan 3 set praktikal).

Program DKM/DLKM i-Terampil semua duti/unit kompetensi; i-Terampil semua

(termasuk program dan duti/unit kompetensi;
VTE/VTM) ii-Terampil penilaian LPKT dan
ii-Terampil penilaian
LPKT
Penyata Pencapaian Terampil sebahagian duti / minima satu Tidak berkenaan
28
(PC) (1) unit kompetensi
 PEGAWAI PENGESAH
LUARAN - PPT 3
PEGAWAI
PENILAI - PPT 2
PERSONEL
PPT
CALON 1
**Peringatan : Ketiga-tiga personel PPT tidak boleh mempunyai kepentingan atau hubungan
kekeluargaan di antara satu sama lain dalam proses pelaksanaan penilaian. Personal
berkenaan hendaklah segera memaklumkan kepada pihak JPK sekiranya perkara ini
29
berlaku.
 CALON

• Mana-mana individu yang

mempunyai pengalaman kerja
Maksud dan kemahiran yang berdaftar
dengan KPPK untuk mendapatkan
Sijil

• Mempunyai pengalaman kerja dan

kemahiran dalam bidang yang
Kriteria
dipohon
• Mampu memahami keperluan NOSS
• Mampu mengemukakan bukti
keterampilan

30
 PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB
CALON
• Semak notis pendaftaran;
• Hubungi PP-PPT bagi
menentukan masa dan lokasi
perjumpaan / kaunseling
/penilaian (Portfolio); dan
• Hubungi JPK sekiranya
maklumat notis pendaftaran
tidak seperti yang dipohon.
Terima & Semak
Tugasan
Kaunseling /
Persediaan
UMUM:
• Memahami keperluan Standard.
PENILAIAN PORTFOLIO/WIM (VTO):
• Menyediakan bukti-bukti keterampilan;
• Membangunkan portfolio/WIM;
• Mendapatkan khidmat nasihat PP-PPT atau PB-PPT
bagi penyediaan bukti-bukti keterampilan;
• Membuat perbandingan di antara bukti-bukti
keterampilan yang dimiliki dengan Standard yang
ditetapkan; dan
• Merekodkan setiap aktiviti yang dilaksanakan
sepanjang tempoh penilaian.
Penilaian Amali:
• PB-PPT perlu menyediakan bahan penilaian (bahan
guna habis / peralatan tangan); dan
• Bersedia menduduki Penilaian Amali.
PENYEDIAAN LPKT (Bagi calon DKM / DLKM):
• Menyediakan LPKT. 31
 PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB
CALON – SAMB.
PENILAIAN PORTFOLIO •Memastikan dokumen
• Memaklumkan kepada PP-PPT / PB-PPT apabila berkaitan lengkap;
telah sedia untuk dinilai;
• Mengaturkan sesi lawatan PP-PPT/PB-PPT ke •Berbincang dengan PP-PPT /
tempat kerja bagi tujuan pengesahan PB-PPT untuk menentukan
keterampilan; dan
tarikh verifikasi;
• Mengemukakan bukti-bukti keterampilan yang
sahih, boleh percaya dan mencukupi kepada PP-
PPT/PB-PPT untuk dinilai; •Hadir sesi verifikasi; dan

PENILAIAN LPKT / VTO •Bertanggungjawab terhadap

• Menyediakan keperluan seperti LCD, komputer bukti-bukti yang
dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan bagi dikemukakan.
tujuan pembentangan; dan
• Membuat pembentangan LPKT/ teknik mengajar
(VTO). Verifikasi

Penilaian Amali:
• Menduduki Penilaian Amali.

. Penilaian 32
PANDUAN PENYEDIAAN
PORTFOLIO CALON PPT

33
SUMBER-SUMBER BUKTI KETERAMPILAN

34
 KATEGORI BUKTI KUKUH
JENIS BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT
1. Memo/Surat - Majikan, Pusat Bertauliah(PB) atau agensi awam/swasta yang
Lantikan/Arahan kerja berkenaan
- Disahkan oleh pegawai atasan
2. Senarai Tugas - Disahkan oleh pegawai atasan atau majikan.
3. Lesen - Dikeluarkan oleh Badan Pelesenan yang diiktiraf.
4. Buku Log/Buku Catatan - Rujuk kepada dokumen asal buku log/buku catatan.
- Disahkan oleh pegawai atasan.
5. Surat Akuan - Majikan, Pusat Bertauliah atau agensi awam/swasta
6. ROC/ROB/ROS - Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM)

7. Keputusan Penilaian / - Dikeluarkan oleh badan/agensi yang diiktiraf

Ujian/ Peperiksaan - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal
8. Kertas Kerja - Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*
9. Laporan - Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*
10. Rekabentuk/ Blueprint - Bukti disediakan oleh calon
- Salinan bukti yang disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*
11. Sijil Kursus - Daripada agensi yang diiktiraf sama ada institut awam/swasta
- Disertakan dengan transkrip, jadual waktu atau isi kandungan
kursus yang berkaitan
12. Anugerah - Diiktiraf oleh badan atau agensi di peringkat kebangsaan atau
antarabangsa 35
Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau
Pegawai Pengurusan & Professional.
 KATEGORI BUKTI SEDERHANA
BUKTI SEDERHANA – memerlukan bukti tambahan melalui penyemakan, sesi temuduga atau lawatan ke
tempat kerja calon

JENIS BUKTI SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT

1. Hasil Kerja - Dihasilkan sebelum permohonan dikemukakan.
- Disahkan secara bertulis oleh pelanggan/majikan atau pihak ketiga*
2. Perakuan PP-PPT - Laporan hasil lawatan di tempat kerja calon
- Laporan temuduga [Laporan Penilaian Bukti-Bukti Keterampilan
Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)]
3. Testimonial (Pelanggan) - Merupakan pelanggan kepada calon
4. Keratan Akhbar - Dokumen asal dan disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*
5. Artikel - Dokumen asal dan bertarikh serta disahkan oleh majikan atau pihak
ketiga*
6. Bil/Resit/Inbois - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan
semakan PP-PPT dan PPL-PPT
7. Sampel - Dilihat dan disahkan oleh PP-PPT dan PPL-PPT.
8. Video/CD - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan
semakan PP-PPT dan PPL-PPT
9. Dokumen ISO - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan
semakan PP-PPT dan PPL-PPT
10. Fail Meja - Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan
semakan PP-PPT dan PPL-PPT
11. Gambar - Diambil sebelum permohonan dikemukakan.
- Disahkan secara bertulis oleh majikan/rakan sekerja/pihak ketiga*.
36
Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau
Pegawai Pengurusan & Professional.
 1) SENARAI KANDUNGAN

2) BORANG PERMOHONAN PERSIJILAN

KEMAHIRAN MALAYSIA MELALUI
KAEDAH PENGIKTIRAFAN
PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)

3) SALINAN KAD PENGENALAN

4) SURAT AKUAN PENGESAHAN CALON &

PP-PPT

5) SALINAN SKM TERTINGGI YANG

DIMILIKI (JIKA ADA)

6) SURAT AKUAN TEMPOH PENGALAMAN

KERJA

7) CARTA ORGANISASI TEMPAT KERJA

8) CARTA PROFIL PEKERJAAN (JPC) /

FORMAT CARTA PROFIL KOMPETENSI (CPC)
KANDUNGAN
9) LAPORAN PENILAIAN KETERAMPILAN
DAN CALON PPT
SUSUNATUR
10) BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN
PORTFOLIO
37
 PANDUAN
PENILAIAN AMALI

38
KONSEP PENILAIAN AMALI

SATU PENDEKATAN
PENILAIAN TANPA
PEMBANGUNAN
PORTFOLIO

Penilaian Amali boleh dilaksanakan di dua (2) lokasi iaitu:

a. PB-PPT; atau
b. Pusat Penilaian yang diluluskan oleh JPK.
Tempoh masa maksimum penilaian adalah selama 8 jam

39
 KOMPONEN PENILAIAN AMALI

NOTA: Penilaian Pengetahuan akan dijalankan dalam

bentuk soal jawab semasa calon menduduki
Penilaian Prestasi.
40
 KOMPOSISI PEMARKAHAN
PENILAIAN AMALI
Markah lulus minimum bagi Penilaian
Amali adalah

• SKM TAHAP 1, 2 DAN 3

41
KOMPOSISI PEMARKAHAN PENILAIAN
AMALI- SAMB.
• DKM dan DLKM

42
 KAEDAH PENILAIAN AMALI
MENGIKUT TAHAP SINGLE TIER
 Penilaian bagi  Penilaian bagi semua
semua tahap tahap bagi
secara berasingan komponen
bagi permohonan pengetahuan secara
melibatkan soal jawab semasa
gabungan tahap; calon menduduki
penilaian prestasi;
 Perlu lulus penilaian
tahap terendah  Penilaian prestasi
sebelum layak melibatkan mana-
penilaian tahap mana tahap yang
seterusnya. ditetapkan oleh JPK.
43
KAEDAH PENILAIAN AMALI- SAMB.
DKM / DLKM
 Perlu LULUS Penilaian Amali sebelum layak menjalani
penilaian LPKT;

 Calon diberi tempoh maksima 3 bulan bagi penyediaan

LPKT setelah lulus Penilaian Amali;

 Permohonan secara Single Tier, penyediaan LPKT hanya

pada tahap tertinggi sahaja (DLKM); dan

 Calon yang GAGAL penilaian LPKT boleh memohon

semula penilaian LPKT (dengan mengemukakan
bayaran baharu) tanpa perlu menduduki Penilaian
Amali dalam tempoh setahun dari tarikh lulus penilaian
tersebut.
44
 PANDUAN
LAPORAN PENGALAMAN
KETERAMPILAN
TERDAHULU (LPKT)

45
 PENGENALAN

Satu dokumen yang

menjelaskan pengalaman kerja
(dalam bentuk laporan projek)
yang dimiliki / dialami / dilalui /
dilakukan oleh calon
berdasarkan Standard

46
 LPKT
KONSEP LPKT

• Pemilihan tajuk LPKT hendaklah berpandukan kepada

mana-mana duti atau unit kompetensi (CU) yang
memenuhi keperluan Standard
• Calon boleh memilih mana-mana duti atau unit
kompetensi (CU) atau secara gabungan yang mana dapat
menjelaskan aktiviti atau proses mengikut turutan.

PENGALAMAN KETRAMPILAN

• Tugasan yang dilakukan oleh calon;

• Projek yang dikendalikan atau dibangunkan sepenuhnya
oleh calon; atau
• Penyelesaian permasalahan yang dikendalikan oleh calon
di tempat kerja.
47
 FORMAT KANDUNGAN LPKT

DKM DLKM

BAB 1: PENDAHULUAN
BAB 1: PENDAHULUAN
BAB 2: KAJIAN LITERATUR
BAB 2: KAEDAH KAJIAN /
BAB 3: KAEDAH KAJIAN /
METODOLOGI
METODOLOGI
BAB 3: PENEMUAN DAN
BAB 4: PENEMUAN DAN
ANALISIS
ANALISIS
BAB 4: PERBINCANGAN,
BAB 5: PERBINCANGAN,
CADANGAN DAN
CADANGAN DAN
KESIMPULAN
KESIMPULAN
48
 KAEDAH PELAKSANAAN

VERIFIKASI
LPKT
VERIFIKASI PORTFOLIO (PENILAIAN
LAPORAN &
@ PEMBENTANGAN)

PENILAIAN
AMALI
Nota: Calon perlu lulus verifikasi Portfolio atau Penilaian Amali sebelum 49

menyediakan LPKT lengkap

PERSIJILAN SKM/DKM/DLKM
Jenis Permohonan
Persijilan Persijilan
• Mengikut Tahap • Sijil mengikut tahap (sekiranya layak)
• Sijil tahap terendah hingga tertinggi
yang layak (bagi permohonan lebih dari
satu tahap)

• Single Tier • Sijil pada Tahap Tertinggi yang

dipohon (sekiranya layak) –
Sekiranya tidak layak tahap tertinggi
yang dipohon, sijil tahap terendah
tidak akan dikeluarkan.
• Modular • Penyata Pencapaian bagi Duti / CU
yang layak

50
 TAKLIMAT CALON / YANG
BERMINAT SKM-PPT

HARI SELASA MINGGU

Diadakan setiap

PERTAMA setiap bulan.

Di seluruh Pejabat Wilayah JPK secara PERCUMA

Persediaan kepada calon mengambil

SKM-PPT

51
 PETA PEJABAT JPK
SELURUH MALAYSIA
PEJABAT JPK WILAYAH PEJABAT JPK WILAYAH PEJABAT JPK WILAYAH
UTARA TIMUR SABAH
SEBERANG PRAI KUALA TERENGGANU KOTA KINABALU

PEJABAT JPK WILAYAH

TENGAH
SUBANG JAYA
PEJABAT JPK WILAYAH
IBU PEJABAT JPK SARAWAK
PUTRAJAYA KUCHING

IBU PEJABAT JPK CIAST

CYBERJAYA SHAH ALAM

PEJABAT JPK WILAYAH

SELATAN
JOHOR BAHRU

52
 TERIMA KASIH

www.dsd.gov.my
JABATAN PEMBANGUNAN JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN
KEMAHIRAN UNIT PPT, MOSQ,
ARAS 7&8, BLOK D4, KOMPLEKS D, BLOK 4803, SUITE 0-10,
PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN BANGUNAN CBD PERDANA,
PERSEKUTUAN, OFF PERSIARAN FLORA,
62530 PUTRAJAYA. 63000 CYBERJAYA, SELANGOR
TEL: 03-8886 5589 TEL: 03-8321 4700
FAKS: 03-8889 2430 FAKS: 03-8321 4868 53