‫أوالً‪ -:‬معلومات الجهة الطالبة‬

‫إسم الشركة‬

‫مصدره‪:‬‬ ‫هـ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخه‪:‬‬ ‫السجل التجاري‪:‬‬

‫المدير التنفيذي رباعيا‬

‫عنوان المنشأة‬

‫هاتف‪Tel: :‬‬

‫البريد الإللكتروني‬

‫الموقع الإللكتروني‬

‫تاريخ تأسيس الشركة‬

‫الوضع القانوني للمنشأة ‪:‬‬

‫شركة ذات مسؤولية محدودة‬ ‫□‬

‫□ شركة تضامنية‬

‫□ شركة مساهمة مغلقة‬

‫□ شركة مساهمة عامة‬

‫‪ □ ‬مؤسسة فردية‬
‫النشاط المناسب للشركة‬

‫نشاط تجاري وخدمي‬ ‫□‬ ‫‪‬‬

‫نشاط صناعي‬ ‫□‬

‫نشاط سياحي‬ ‫□‬ ‫‪‬‬

‫نشاط تجاري‬ ‫□‬

‫□ نشاط عقاري‬

‫‪ □ ‬مقاوالت عامة‬
 ‫ثانيا ً فروع الشركة‬

‫الشركة األم و فروعها ‪:‬‬

‫□‬
‫□‬
‫□‬
‫□‬
‫□‬
‫□‬
‫□‬
‫□‬
‫□‬

‫ثالثاً‪ -:‬البيئة اإلدارية و الخدمات المطلوب تنفيذها لدى الشركة‬

‫ال‬ ‫نعم‬ ‫البيئة اإلدارية للشركة‬

‫□‬ ‫□‬ ‫هل لدى الشركة أي نظم مالية أو‪/‬و إدارية؟‬

‫□‬ ‫□‬ ‫هل لدى الشركة هيكل وظيفي منظم؟‬

‫□‬ ‫□‬ ‫هل لدى الشركة أنظمة و تطبيقات حاسب الي؟‬

‫□‬ ‫□‬ ‫هل يوجد موازانات سنوية‪ ,‬تقديرية؟‬

‫□‬ ‫□‬ ‫هل يوجد فصل بين الملكية و اإلدارة؟‬

‫□‬ ‫□‬ ‫هل يوجد لدى الشركة أهداف محددة قصيرإة أو متوسطة أو طويلة األجل؟‬

‫□‬ ‫□‬ ‫هل يوجد لدى الشركة أي تقارير شهرية إلدارة التدفقات النقدية؟‬

‫تحديد الخدمات المطلوبة‬

‫التخطيط اإلستراتيجي‬ ‫□‬

‫خطة العمل‬ ‫□‬

‫‪1‬‬
 ‫إعادة الهيكلة و التنظيم‬ ‫□‬
‫هيلكة الشركات العائلية‬ ‫□‬
‫الموازانات التقديرية‬ ‫□‬
‫التدقيق الداخلي‬ ‫□‬
‫أنظمة الموارد البشرية‬ ‫□‬
‫النظام اإلداري‬ ‫□‬
‫النظام المالي‬ ‫□‬
‫دراسات الجدوى اإلقتصادية و تقييم المشاريع‬ ‫□‬
‫أنظمة تقنية المعلومات‬ ‫□‬
‫تأسيس نظام( موارد المؤسسة المالية والبشرية) (‪)ERP‬‬ ‫□‬

‫رابعاً‪ -:‬أدلة النظم و السياسات و اإلجراءات‬

‫النظام اإلداري للموارد البشرية و شئون الموظفين‬

‫□‬ ‫الفحص النافي للجهالة (جمع المعلومات و إعداد التقرير)‬

‫□‬ ‫الهيكل التنظيمي‬

‫□‬ ‫التوصيف الوظيفي‬

‫□‬ ‫مصفوفة الصالحيات‬

‫□‬ ‫دليل التصنيف الوظيفي و جدول الواتب و األجور‬

‫□‬ ‫نظام تقييم أداء الموظفين‬

‫□‬ ‫دليل السياسات و اإلجراءات للموارد البشرية‬

‫□‬ ‫دليل نماذج العمل للموارد البشرية‬

‫□‬ ‫دليل الموظف‬

‫□‬ ‫الئحة تنظيم العمل و الئحة المكافآت و الجزاءات‬

‫□‬ ‫نظام التوظيف و التعيين‬

‫‪2‬‬
‫□‬ ‫نظام التدريب‬

‫□‬ ‫نظام الحوافز و المكافآت‬

‫□‬ ‫نظام السعودة و ربطها مع نطاقات‬

‫خامسا‪ -:‬النظام اإلداري العام‬

‫□‬ ‫دليل السياسات و اإلجراءات اإلدارية‬

‫□‬ ‫دليل إجراءات األمن و السالمة‬

‫□‬ ‫دليل إجراءات اإلتفاقيات‬

‫□‬ ‫دليل سياسات الموجودات الثابتة‬

‫سادسا ‪ -:‬النظام المالي‬

‫□‬ ‫دليل النظام المالي و المحاسبي‬

‫□‬ ‫دليل السياسات و اإلجراءات المالية‬

‫□‬ ‫دليل التحليل المالي‬

‫□‬ ‫نظام التكاليف‬

‫□‬ ‫إعداد القوائم المالية‬

‫□‬ ‫دليل إجراءات إقفال السنة المالية‬

‫□‬ ‫إعداد الموازانات المالية‬

‫□‬ ‫دليل إجراءات إدارة المخاطر‬

‫□‬ ‫دليل التحليل المالي اإلستراتيجي‬

‫□‬ ‫دليل السياسات اإلئتمانية‬

‫□‬ ‫دليل سياسات المخزون‬

‫□‬ ‫دليل إجراءات التدفقات النقدية‬

‫سابعا ‪ -:‬نظام التدقيق الداخلي‬

‫□‬ ‫سياسات و إجراءات التدقيق الداخلي و النماذج‬

‫‪3‬‬
 ‫ثامنا ً ‪ -:‬إعادة الهيكلة للشركات العائلية ‪-:‬‬

‫□‬ ‫دليل إستراتيجيات إدارة الشركات العائلية‬

‫□‬ ‫دليل مجلس اإلدارة للشركات العائلية‬

‫□‬ ‫دليل إعداد دستور الشركات العائلية‬

‫□‬ ‫حوكمة الشركات العائلية‬

‫□‬ ‫دليل تحويل الشركات العائلية الى مساهمة‬

‫□‬ ‫دليل إعداد دراسات الجدوى اإلقتصادية‬

‫□‬ ‫دليل هوية الشركات‬

‫تاسعا ‪ - :‬نظام سلسلة اإلمداد و المساندة‬

‫□‬ ‫نظام المشتريات‬

‫□‬ ‫نظام المستودعات‬

‫□‬ ‫نظام الدعم اللوجيستي‬

‫عاشرا ‪ -:‬أنظمة العمل التشغيلية‬

‫□‬ ‫نظام المبيعات‬

‫□‬ ‫نظام التسعير‬

‫□‬ ‫نظام العقود‬

‫□‬ ‫دليل الرقابة على الجودة‬

‫حادي عشر ‪ -:‬الخطط اإلستراتيجية‬

‫□‬ ‫التحليل الرباعي ‪SWOT‬‬

‫□‬ ‫الرؤية‬

‫‪4‬‬
‫□‬ ‫الرسالة‬

‫□‬ ‫القيم‬

‫□‬ ‫األهداف اإلستراتيجية‬

‫□‬ ‫مؤشرات قياس أداء األهداف اإلستراتيجية‬

‫ثاني عشر ‪ -:‬نظام تكنولوجيا المعلومات (اإلدارية)‬

‫□‬ ‫دليل سياسات و إجراءات العمل الخاصة بإدارة تكنولوجيا المعلومات‬

‫□‬ ‫دليل إدارة المشاريع الخاصة بتكنولجيا المعلومات‬

‫□‬ ‫دليل أنظمة حفظ المعلومات و األرشفة‬

‫□‬ ‫كتيب إدارة تكنولوجيا المعلومات‬

‫ثالث عشر ‪ :‬نظام تكنولوجيا المعلومات (التطبيقية)‬

‫□‬ ‫تأسيس البنية التحتية لمركزية البيانات (‪)data centre‬‬

‫□‬ ‫تأسيس شبكات الربط اإللكتروني‬

‫□‬ ‫تركيب السيرفرات الخادمة في مركزية البيانات‬

‫□‬ ‫تركيب برامج األمن و السالمة‬

‫□‬ ‫برنامج متكامل لموارد للشركات والمؤسسات‬

‫□‬ ‫برنامج خاص للموارد البشرية و شئون الموظفين‬

‫□‬ ‫برنامج خاص للمالية‬

‫□‬ ‫برنامج إدارة المشاريع‬

‫□‬ ‫برنامج إدارة العمالء‬

‫□‬ ‫برنامج مكتبة الدعم الفني‬

‫□‬ ‫تنقيح الهوية للشركات (لوجو و بروشورات و كروت األعمال و برنامج الخدمات إعالنية )‬

‫□‬ ‫تأسيس حلول إنترنت خاصة للشركة حسب الطلب‬

‫مالحظات خاصة‪:‬‬

‫‪5‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫إعتماد الرئيس التنفيذي‬ ‫إعتماد الرقابة المهنية‬

‫التوقيع ‪....................... :‬‬ ‫التوقيع ‪....................... :‬‬

‫التاريخ ‪...........................:‬‬ ‫التاريخ‪..................... :‬‬

‫‪6‬‬