‫حركات نقل الموظفين‬

‫المادة ‪ : 156‬يمكن أن تكون حركات نقل الموظفين ذات طابع عام ودوري أو ذات طابع محدود وظرفي‪.‬‬
‫وتتم في حدود ضرورات المصلحة‪.‬‬
‫كما تؤخذ في العتبار رغبات المعنيين ووضعيتهم العائلية وأقدميتهم وكذا كفاءتهم المهنية‪.‬‬
‫المادة ‪ : 157‬يمكن نقل الموظف بطلب منه‪ ،‬مع مراعاة ضرورة المصلحة‪.‬‬
‫المادة ‪ : 158‬يمكن نقل الموظف إجباريا عندما تستدعي ضرورة المصلحة ذلك‪ .‬ويؤخذ رأي اللجنة‬
‫الدارية المتساوية العضاء‪ ،‬ولو بعد إتخاد قرار النقل‪ .‬ويعتبر رأي اللجنة ملزما للسلطة التي أقرت هذا‬
‫النقل‪.‬‬
‫المادة ‪ : 159‬يستفيد الموظف الذي تم نقله إجباريا لضرورة المصلحة من استرداد نفقات التنقل أو تغيير‬
‫القامة أو التنصيب طبقا للتنظيم المعمول به‬
‫المادة ‪ :315-08/ 22‬يعين الموظفون الذين يحكمهم هذا القانون الساسي الخاص – أول مرة – لمدة ثلثا‬
‫)‪ (3‬سنوات دراسية‪ ،‬ويلزمون بعد انقضاء هذه الفترة بالمشاركة في الحركة السنوية‪.‬‬
‫المادة ‪ :315-23/08‬تعد السلطة المخولة صلحية التعيين جداول الحركة سنويا بعد استطلعا رأي اللجنة‬
‫الدارية المتساوية العأضاء المختصة‪ ،‬عألى أساس‪:‬‬
‫‪ -‬قائمة المناصب الشاغرة ‪،‬‬
‫‪ -‬قائمة المناصب القابلة للشغور ‪ ،‬يتم إعأدادها وفق الطلبات المقدمة ‪،‬‬
‫‪ -‬قائمة الموظفين المشاركين ‪ ،‬يتم ترتيبهم وفق معايير الكفاءة المهنية والمردودية والقدمية والوضعية‬
‫العائلية ‪.‬‬
‫ل اتصال سلميا مباشرا في عأمله بزوجه أو‬ ‫المادة ‪ :59-28/85‬يمنع تعيين أي عأامل في منصب يجعله متص ل‬
‫قريبه حتى الدرجة الثانية‪.‬‬
‫المادة ‪ :315-25/08‬يمكن أن ينقل الموظف إجباريا خارج الحركة عأندما تستدعأي ضرورة المصلحة‬
‫ذلك‪ ،‬ويؤخذ برأي اللجنة الدارية المتساوية العأضاء‪ ،‬ولو بعد اتخاذ قرار النقل‪ ،‬ويعتبر رأي اللجنة‬
‫ملزما للسلطة التي أقرت النقل‪،‬‬
‫وفي هذه الحالة يمكن الموظف المنقول أن يشارك في حركة النقل للسنة الدراسية الموالية‪.‬‬
‫المادة ‪ :59-27/85‬يتعين عألى أي عأامل جديد التعيين أن يلتحق بالمنصب الذي ععأيين فيه‪.‬‬
‫وعيعدد عأدم تنفيذ مقرر النقل أو التعيين خطأ جسيما قد يؤدي إلى التسريح‪.‬‬
‫غير أنه يمكن السلطة التي لها صلحية التعيين أن عتريخص بمخالفة هذا الحكم‪ ،‬إذا تطلبت ذلك ظروف‬
‫الخدمة الملحة وضرورعتها‪.‬‬
‫وفي حالة ما إذا كانت هذه السلطة المذكورة هي المعنية نفعسها بذلك فإن الترخيص بالمخالفة تمنحه‬
‫السلطة العألى منها التي لها صلحية التعيين‪.‬‬
‫المادة ‪ : 04-79/08‬تنشأ عأطلة التحرك المهني ‪.‬‬
‫يقصد بعطلة التحرك المهني ن في مفهوم هذا القانون ن عأطلة مدفوعأة الجر يمكن منحها‬
‫لمستخدمي التعليم قصد تعميق معارفهم في مجال تخصصهم أو التحضير لتغيير نشاطهم داخل قطاعا‬
‫التربية ‪ ،‬أو داخل قطاعا آخر تابع للوظيفة العمومية ‪.‬‬
‫مقياس خاص بحركة التنقل السنوية للموظفين العاملين بقطاع التربية الوطنية‬