21/04/2019 Google Translate

Kifungu cha 5 - Matibabu ya Kiburi au Adhabu

Mfanyakazi wa Idara ya Ulinzi wa Mali isiyohamishika anaweza
kusababisha, kuhamasisha au kuvumilia tendo lo lote la mateso au
matibabu mengine ya kikatili, yasiyo ya kibinadamu au mabaya.
Wala wafanyakazi wa Usalama wanaweza kuomba maagizo bora au
hali ya kipekee kama vile tishio kwa usalama wa taifa, kutokuwa na
utulivu wa kisiasa au dharura nyingine yoyote ya umma kama haki
ya kuteswa au matibabu mengine ya kikatili, ya kimwili au ya
uharibifu.

Katika mazoezi:

a) Ni marufuku kufanya au kumwambia mtu afanye, au kukubali

tabia yoyote kutoka kwa Wafanyakazi wa Ulinzi wa Mali ambayo ni
kitendo cha mateso, ukatili, kibaya au uharibifu kwa mtu yeyote;

b) Haikubaliki kutumia amri kutoka kwa wanachama wengi

waandamizi kama udhuru wa kuhalalisha matumizi ya, au kwa
kukosa taarifa, mateso, ukatili, ukatili au uharibifu au adhabu ya mtu
yeyote, na

c) Haikubaliki kutumia Hali ya Sheria na Utaratibu, Hali ya Dharura,

au kutokuwa na utulivu wa kisiasa, au sababu nyingine yoyote kama
udhuru wa kuingia, au kwa sababu ya kukosa taarifa ya mateso,
ukatili, ukatili au uharibifu au adhabu ya mtu yeyote.

d) Watumishi wa Ulinzi wa Mali hawatatumia nguvu au silaha kwa

watu isipokuwa katika kujilinda au kutetea wengine.

Kifungu cha 6 - Utunzaji wa Watu katika Usimamizi

Wafanyakazi wa Ulinzi wa Mali watahakikisha ulinzi kamili wa afya
ya watu waliohifadhiwa

na hasa, atachukua hatua za haraka ili kupata matibabu wakati

wowote unahitajika.

Katika mazoezi:

https://translate.google.com/#view=home&op=translate&sl=en&tl=sw&text=Article 5 - Inhumane Treatment or Punishment%0ANo Asset Protectio… 1/4

21/04/2019 Google Translate

a) Idara ya Ulinzi wa Ashuru lazima itoe malazi sahihi, chakula na

maji mazuri, vifuniko vya kutosha, na usimamizi wa kutosha kwa
wafungwa katika huduma yao ili kudumisha afya, usalama, na
usalama, na

b) Mfungwa yeyote aliyewekwa chini ya Idara ya Ulinzi wa Mali

lazima apokea matibabu ya haraka na sahihi kwa majeraha au
ugonjwa unaoendelea wakati wa kukamatwa.

c) Idara ya Usalama wa Mali itahakikisha kuwa jamaa au marafiki wa

mfungwa aliyejeruhiwa hujulishwa haraka iwezekanavyo.
d) Katika tukio ambalo matumizi ya nguvu au silaha husababisha
kifo, Idara ya Ulinzi ya Mali itaaripoti tukio hilo mara moja kwa wakuu
wao na maafisa wa kutekeleza sheria.

Kifungu cha 7 - Rushwa

Wafanyakazi wa Ulinzi wa Mali hawatafanya tendo lolote la rushwa.
Pia watapinga na kupambana na vitendo vyote vile.

Katika mazoezi:

a) Wafanyakazi wa Ulinzi wa Mali hawapaswi kufanya chochote

kilichoharibika kwa sababu yoyote, na

b) Wafanyakazi wote wa Ulinzi wa Mali wanapaswa kutoa ripoti kwa

Wasimamizi wao tendo lolote ambalo wanaona au kujua hilo
linahusisha Watumishi wa Ulinzi wa Mali na tabia mbaya au mazoea.

c) Wafanyakazi wa Idara ya Ulinzi wote wanapaswa kufuata hatua

yoyote wanayoyaona au kujua ya hiyo inahusisha Wafanyakazi wa
Ulinzi wa Mali na tabia mbaya au mazoea.

Kifungu cha 8 - Kuheshimu Sheria

Wafanyakazi wa Idara ya Ulinzi wataheshimu sheria. Pia watakuwa
na uwezo wa kutosha, kuzuia na kupinga kwa ukali ukiukwaji
wowote wa sheria. Wafanyakazi wa Ulinzi wa Mali ambao wana
sababu ya kuamini kuwa ukiukwaji wa Kanuni za Maadili ya
Biashara ya SMCL na Maadili na / au Kanuni hii ya Maadili ya
https://translate.google.com/#view=home&op=translate&sl=en&tl=sw&text=Article 5 - Inhumane Treatment or Punishment%0ANo Asset Protectio… 2/4
21/04/2019 Google Translate

Usalama imetokea au inakaribia kutokea itasimulia jambo hilo kwa

wakuu wao na, ikiwa ni lazima, kwa ngazi nyingine za Kampuni na /
au usimamizi wa SMCL.

Katika mazoezi:

a) Sheria zote zinazotumika katika nchi ya kazi zinapaswa

kuzingatiwa na kuheshimiwa;

b) Uvunjaji wote wa sheria, uvunjaji wa kanuni, na ukiukwaji wa sera

ya SMCL lazima ionekane kwa meneja sahihi kwa haraka
iwezekanavyo.

4. MAFUNZO YA CODE YA KUSA

Katika mazoezi:

a) Uvunjaji wote wa Kanuni hii umehubiri au kwamba Wafanyakazi

wa Ulinzi wa Mali wanafahamika lazima wajulishwe;

b) Ikiwa haijulikani kama uvunjaji umefanyika lazima kujadiliwa na

meneja wako, na

c) Ikiwa ukiukaji wa Kanuni hii ya Maadili unahusisha au inaweza

kuhusisha msimamizi lazima aarikwe kwa Meneja wa Usalama wa
Kundi, Meneja Mkuu au Msimamizi wa Mambo ya Serikali na SMCL.

5. Mahitaji ya Wafanyakazi wote wa Usalama

Katika mazoezi:

a) Wafanyakazi wote wa Ulinzi wa Ashuru wanapaswa kuwasilishwa

na kuelewa nyenzo hii na maelezo ya yaliyomo na umuhimu wa
utendaji wa majukumu yao kabla ya kukamilisha vyeti;

b) Kila mwanachama lazima afanye nakala ngumu ya Kanuni hii ya

Maadili;
https://translate.google.com/#view=home&op=translate&sl=en&tl=sw&text=Article 5 - Inhumane Treatment or Punishment%0ANo Asset Protectio… 3/4
21/04/2019 Google Translate

c) Ili kukamilisha vyeti, kila mwanachama wa Usalama anahitajika

kusaini fomu ambayo inasema kuwa wamepokea mafunzo juu ya
Kanuni hii ya Maadili, kwamba wanaielewa na kwamba wataitumia
katika kutekeleza majukumu yao na kuiwasilisha kwa Msimamizi wa
Utawala wa Asset. Fomu hizi zinapaswa kuhifadhiwa katika faili ya
wafanyakazi kwa kila mwanachama wa Idara ya Ulinzi wa Mali
katika ofisi ya Idara ya Ulinzi ya Mali, na

d) Kukamilika kwa vyeti ni hali ya ajira na idara ya ulinzi wa mali

https://translate.google.com/#view=home&op=translate&sl=en&tl=sw&text=Article 5 - Inhumane Treatment or Punishment%0ANo Asset Protectio… 4/4