MEGACOMERC MCC d.o.o.

Registrovano u Općinskom sudu u Zenici: Rješenje: 043-0-Reg-14-000871

MBS: 43-01-0403-14 JIB: 4218854950002 PDV/Carinski broj: 218854950002

Brežani bb, Kakanj, 72245 Haljinići, Bosna i Hercegovina Tel/Fax: +387 32 558 201
E – mail: megacomercemcc@gmail.com www.megacomerc.com
_______________________________________________________________________________________________________
Raiffaisen Bank BIH d.d. – Transakcijski račun: 1610000118440018, IBAN: BA391611000002409926 SWIFT: RZBABA2S
_______________________________________________________________________________________________________
Bosna Bank International d.d. – Transakcijski račun: 1413575320009219 IBAN: BA391413575310002311 SWIFT: BBIBBA22
Broj: 00-01/18
Kakanj, 10. 09. 2018. godine

Na osnovu člana 96. Stav (1) tačka a. i stav 2. Zakona o radu (Službene novine FBiH, broj: 26/16) te člana
21. Statuta privrednog društva Megacomerc MCC d.o.o., Direktor donosi

RJEŠENJE
o otkazu ugovora

Član 1.

Ovim Rješenjem prekida se radni odnos uspostavljen Ugovorom: ____/17 sa radnikom A. M., JMB:
0000000000000, sa prijavljenom adresom prebivališta: ulica 17, 72240 Kakanj, BIH.

Član 2.

Otkazom navedenog Ugovora prestaje radni odnos za radnika na kojeg se ugovor odnosi na dan 10. 09.
2018. godine.

Član 3.

Plata i druga primanja koja je navedeni radnik ostvario a koja mu nisu isplaćena do dana prestanka radnog
odnosa isplatit će se najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.

Član 4.

Rješenje stupa na snagu danom donošenja i primjenjuje se od dana 10. 09. 2018. godine, sukladno
odredbi iz člana 2. u kojem je definisan datum prestanka radnog odnosa.

Obrazloženje

Prema odredbama člana 96. Zakona o radu (26/16) „Poslodavac može otkazati ugovor o radu iz
ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga,...“, u slučajevima kad se od poslodavca ne može
osnovano očekivati da radnika zaposli na druge poslove ili da ga prekvalifikuje i dokvalifikuje za rad na
drugim poslovima.

Zbog ekonomske i organizacijske neopravdanosti i potrebe da privredno društvo iznađe nova rješenja za
ekonomski i organizaciijski djelotvornije obavljanje djelatnosti prestala je potreba za radom zaposlenog.
Radniku se nije mogao osigurati drugi posao koji odgovora njegovoj stručnoj spremi niti je bilo mogućnosti
da mu se ponudi posao nižeg stepena stručne spreme u njegovom zanimanju. Polazeći od potreba
procesa rada kod poslodavca, nema mogućnosti da se radniku osigura prekvalifikacija i dokvalifikacija za
obavljanje drugih poslova, niti sklračeno radno vrijeme.

Na osnovu izloženog, donijeto je Rješenje kao u dispozitivu.

Direktor:

___________
M.P. N.N.

Page 2 of 2