‫المجموعة السادسة ‪ :‬التدريب واإلنتداب‬

‫نموذج ‪ /‬ترشيح الموظف للدورة التدريبية‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬ ‫رقم الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الجنسية‪:‬‬ ‫المرتبة‪/‬الدرجة‪:‬‬ ‫الوظيفة‪:‬‬
‫المؤهل العلمي‪:‬‬ ‫عدد سنوات الخبرة خارج الشركة‪:‬‬ ‫عدد سنوات الخبرة في الشركة‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬الدورات التدريبية السابقة التي حصل عليها الموظف‬

‫مدتها‬ ‫تاريخ انعقادها‬ ‫مكان إقامة الدورة‬ ‫اسم الدورة‬

‫( ‪ ) 3‬المهام والواجبات الرئيسية للوظيفة الحالية‬

‫( ‪ ) 4‬المعارف والمهارات واالتجاهات المطلوبة للوظيفة التي يقوم بها الموظف‬

‫فضالً ضع عالمة ( ‪ ) ü‬أمام " المعارف والمهارات واالتجاهات " التي يحتاجها‪ 1‬الموظف‬
‫االتجاهات‬ ‫المهارات‬ ‫المعارف‬
‫‪ ‬الوالء للشركة‬ ‫‪ ‬القدرة على تنفيذ‪ 1‬التعليمات‬ ‫‪ ‬الوعي الكامل بأهداف الشركة‬
‫‪ ‬الرغبة في تنفيذ المهام‬ ‫‪ ‬الكفاءة اإلنتاجية‬ ‫‪ ‬اإللمام باألنظمة‬
‫‪ ‬طاعة الرئيس‬ ‫‪ ‬مستوى األداء‬ ‫‪ ‬اللغة والكتابة‬
‫‪ ‬التعاون مع الزمالء‬ ‫‪ ‬الدقة في العمل‬ ‫‪ ‬االهتمام بالحقائق واألرقام‬
‫‪ ‬الحرص على تطبيق األنظمة واللوائح‬ ‫‪ ‬المشاركة في صنع القرار‬ ‫‪ ‬اإلحاطة باألساليب العلمية‬
‫‪ ‬االهتمام بالقيم وأخالقيات العمل‬ ‫‪ ‬المبادرة باتخاذ القرار‬ ‫‪ ‬الثقافة العامة‬
‫‪ ‬االهتمام بمواعيد االجتماعات‬ ‫‪ ‬إستخدامات تقنية المعلومات في العمل‬ ‫‪ ‬اللغة اإلنجليزية‬

‫( ‪ ) 5‬الدورات المقترحة‬
‫مكان انعقاد الدورة‬
‫مدة الدورة‬ ‫اسم الدورة‬ ‫العدد‬
‫خارج اليمن‬ ‫داخل اليمن‬ ‫داخل الشركة‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الوحدة التنظيمية‬ ‫الرئيس المباشر‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪)1‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪www.YemenHRPortal.com‬‬ ‫البوابة اليمنية للموارد البشرية‬

 ‫نموذج ‪ /‬كشف الحضور والغياب للدورة التدريبية‬

‫التاريخ‪:‬‬ ‫اليوم‪:‬‬
‫وقت الحضور‪1‬‬
‫مالحظات‬ ‫التأخير‬ ‫الوحدة التنظيمية‬ ‫اإلسم‬
‫ساعة‬ ‫دقيقة‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪)2‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪www.YemenHRPortal.com‬‬ ‫البوابة اليمنية للموارد البشرية‬

 ‫نموذج ‪ /‬تقييم الدورة التدريبية‬

‫مكان الدورة‪:‬‬ ‫اسم الدورة‪:‬‬

‫حتى تاريخ‪/ / :‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫) يوم‪ ،‬من تاريخ‪:‬‬ ‫مدة الدورة‪( :‬‬
‫)‬ ‫) حتى الساعة‪( :‬‬ ‫أوقات الدورة ‪ :‬من الساعة‪( :‬‬
‫‪.) %‬‬ ‫ما هي نسبة الفائدة التي حصلت عليها من الدورة التدريبية في تطوير مهاراتك في أداء عملك‪( :‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ما رأيكم في المواضيع التالية ‪ :‬ضع عالمة ( ‪ ) ü‬في المكان المناسب‪:‬‬ ‫‪.2‬‬

‫ضعيف‬ ‫متوسط‬ ‫جيد‬ ‫ممتاز‬ ‫البيان‬

‫‪ ‬قاعة التدريب‬

‫‪ ‬اإلضاءة والتهوية‬

‫‪ ‬المساعدات التدريبية‪) Tools ( 1‬‬

‫‪ ‬موعد الدورة‬

‫‪ ‬المدربون‬

‫‪ ‬المشرفون على الدورة‬

‫ما هي أفضل الموضوعات التدريبية التي أخذتها في هذه الدورة‪:‬‬ ‫‪.3‬‬

‫ما هي العوامل التي تعتقد أنها إذا توفرت‪ ،‬فإنها‪ 1‬سوف ترفع نسبة الفائدة من الدورة ؟‬ ‫‪.4‬‬

‫ما هي الموضوعات‪ 1‬التدريبية التي تعتقد أنه يمكن إضافتها مستقبالً ؟‬ ‫‪.5‬‬

‫ما هي الموضوعات‪ 1‬التدريبية التي تعتقد أنه يمكن حذفها مستقبالً ؟‬ ‫‪.6‬‬

‫ما هو رأيك – بصورة عامة – في برنامج الدورة ؟‬ ‫‪.7‬‬

‫( ‪)3‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪www.YemenHRPortal.com‬‬ ‫البوابة اليمنية للموارد البشرية‬

 ‫نموذج ‪ /‬تقرير الدورة التدريبية‬

‫الموافق‪1:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫عدد أيام الدورة‪:‬‬ ‫مكان الدورة‪:‬‬ ‫اسم الدورة‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬التقرير‬

‫( ‪ ) 2‬ملخص الفوائد المكتسبة من الدورة‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪)4‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪www.YemenHRPortal.com‬‬ ‫البوابة اليمنية للموارد البشرية‬

 ‫نموذج ‪ /‬بيان التكليف باالنتداب‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات مهمة االنتداب‬
‫أهداف االنتداب‪:‬‬
‫المدينة‪:‬‬ ‫بلد االنتداب‪:‬‬
‫خطة سير الرحلة‪:‬‬
‫التأشيرات المطلوبة‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يوم من‬ ‫)‬ ‫عدد أيام االنتداب المتوقعة‪( :‬‬
‫اإلعتماد‬ ‫الرئيس المباشر‪1‬‬ ‫الموظف‬
‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫(‪ )3‬بيانات العودة من مهمة االنتداب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫يوم من‬ ‫)‬ ‫عدد أيام االنتداب الفعلية‪( :‬‬
‫(‪ )4‬مالحظات‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫توقيع‪ 1‬الموظف‪ 1‬المنتدب‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫توقيع‪ 1‬الرئيس المباشر‪:‬‬

‫( ‪)5‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪www.YemenHRPortal.com‬‬ ‫البوابة اليمنية للموارد البشرية‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب صرف السلفة الخاصة باالنتداب‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم‪ 1‬الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫مدة االنتداب المتوقعة‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيانات السلفة‬
‫مقدار السلفة المطلوبة‪:‬‬
‫مقدار البدل المقرر التقريبي‪:‬‬
‫( ‪ ) 3‬مالحظات‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع الموظف‬

‫اإلسم‪::‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪)6‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪www.YemenHRPortal.com‬‬ ‫البوابة اليمنية للموارد البشرية‬

 ‫نموذج ‪ /‬طلب صرف بدل االنتداب‬

‫( ‪ ) 1‬البيانات العامة‬
‫رقم‪ 1‬الموظف‪:‬‬ ‫اإلسم‪:‬‬
‫الوظيفة‪:‬‬ ‫الوحدة التنظيمية‪:‬‬
‫مدة االنتداب الفعلية‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬
‫مبلغ السلفة المصروفة قبل االنتداب‪:‬‬
‫( ‪ ) 2‬بيان المستحقات‬
‫البيان‬ ‫المبلغ‬

‫إجمالي المصاريف‬
‫إجمالي بدل االنتداب ( عدد األيام × بدل االنتداب اليومي )‬
‫الصافي‪ 1‬المستحق بعد خصم السلفة‬
‫( ‪ ) 3‬المالحظات‬

‫اإلعتماد‬ ‫مدير الموارد البشرية‬ ‫توقيع الموظف‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪)7‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪www.YemenHRPortal.com‬‬ ‫البوابة اليمنية للموارد البشرية‬

 ‫نموذج ‪ /‬تقرير االنتداب‬

‫الموافق‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬
‫اسم الجهة التي تم االنتداب إليها‪:‬‬
‫( ‪ ) 1‬ملخص المهمة التي تم التكليف باالنتداب إلنجازها‬

‫عدد أيام االنتداب‪:‬‬ ‫مكان االنتداب‪:‬‬

‫( ‪ ) 2‬التقرير التفصيلي‬

‫( ‪ ) 3‬ملخص النتائج والمهام‬

‫اإلسم‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬

‫( ‪)8‬‬ ‫رقم النموذج‪:‬‬

‫‪www.YemenHRPortal.com‬‬ ‫البوابة اليمنية للموارد البشرية‬