12 Ð-û¦-è[ª -øŒ‰vÚÛî¦ô¢Ù 25  2018

ÕÚÛuô¦áu ú£NªA ví£í£ÙàŸ ú£ÙíƈªòÅ°÷ Ñë]u÷ªÙ

(UN Global Solidarity Movement)

H ÏC LÙÞœ ú£÷«ìêŸyÙ ÚÁú£Ù à¶í£æ¨dì Ñë]u÷ªÙ.

ÓÚ¥ìOª H ÕÚÛuô¦áu ú£NªA þ§ëůô¢é ú£òÅ¡ DEo 2014 šúšídÙñô¢ª
20 ì vð§ô¢ÙGÅÙ#ÙC.
LÙÞœ Íú£÷«ìêŸõª n ô¢Ú¥õª H DEÚ¨ ÷ªôÁ ›íô¢ª 'He for She' Ñë]u÷ªÙ.

ÎJ–ÚÛí£ô¢îμªiì Íú£÷«ìêŸõª (Economic

Inqualities):
H vúˆhõÚÛª ÎJ–ÚÛ Nù£óŸ«ö˺x òÅ°Þœþ§y÷ªuÙ ö˶ÚÛð¼÷è[Ù
Íú£÷«ìêŸõÚÛª ví£ëůì Ú¥ô¢éÙ. LÙÞœ Íú£÷«ìêŸõÚÛª Ú¥ô¢é°õª ÔNªæ¨..?
H wúˆhõª í£±ô¢ªù£ªõêÁ ð§åª ÍEo ô¢Ú¥õ í£ìªö˺x
òÅ°Þœþ§y÷³öËμjìí£pæ¨Ú© ú£÷«ì î¶êŸìÙ ÍÙë]è[Ùö˺
Íú£÷«ìêŸõª ÚÛEí‡ú£ªhû¦oô³.
H í£±ô¢ªù£ªõª, wúˆhõ Wage Gap Ratio: 1.87
H H ÎJdÚÛöËÀ 46: Në¯uí£ô¢ÙÞ¥, ÎJ–ÚÛÙÞ¥ ñõìÙÞ¥
H wúˆhõÚÛª ¸Ú÷õÙ ú£«¤Ût ô¢ªé°õª (Micro - Credit)
ÍîμªJÚ¥ÚÛª àμÙCì î¦é¨áu NòŰޜ٠òÅ°ô¢êÂö˺ à¶ú‡ì ô¢àŸô³êŸ:
÷«vêŸî¶ª ÍÙë]ªò°åªö˺ Ñû¦oô³. ÍëÅ]uóŸªìÙ ví£Ú¥ô¢Ù Në¯uí£ô¢îμªiì Íú£÷«ìêŸõÚÛª Ñìo ÷ô¦_õìª þ§÷«>ÚÛ ëÁí‡è† ìªÙ# ô¢¤¨ÙàŸè[Ù.
H ÎJdÚÛöËÀ 47: ÎôÁÞœuÙ, ð¼ù£ÚÛ Nõª÷õ šíÙí£±ë]õšíj
ë¯ú£J ô¦â˶Ùë]ôÂ
H êŸÙvè… Îú‡hö˺ Ï÷y÷õú‡ì ú£÷«ì ÚÛª\ î¦æ°ìª
ví£ëůì Ú¥ô¢é°õª:
1. ð§ôÈ¢ø‹õ ú£ë]ªð§óŸ«õª ú£Jð¼ó¶ªÙêŸÞ¥ Nù£óŸª Eí£±éªõª ô¦áuÙ ÚÛ”ù‡ à¶ú£ªhÙC.
ð»Ùë]è[Ùö˺ ÚÛ«è¯ Íú£÷«ìêŸõª ÚÛEí‡ú£ªhû¦oô³.
H Îú‡h ÚÛª\ òÅ°÷ììª êμL›í àŸæ°dõª
ö˶ÚÛð¼÷è[Ù êŸÙvè…, šíü˜—xì êŸô¦yêŸ òÅ¡ô¢h, ÷”ë¯ÌÄí£uÙö˺ öË¶ë¯ 3. vð§ëÇ]NªÚÛ NëÅ]ªõª:
2. ÷ªï‡°ü° Ñð§ëůuóŸ³õ Ú•ô¢êŸ H ÎJdÚÛöËÀ 51 A(c):
1. Ùë]« î¦ô¢ú£êŸy àŸådÙ n 1956 NêŸÙ꟪÷±Þ¥ Ñìoí£±pè[ª Ú•è[ªÚÛª ú£Ùô¢¤Ûéö˺ ÑÙè¯L. ÷ªï‡°üŒõ Þ½ô¢÷ ÷ªô¦uë]õÚÛª
3. ð§ôÈ¢u ví£é°RÚÛö˺ LÙÞœ í£¤Ûð§êŸ îμjÜJ ví£ë]ô¢)ì òÅ¡Ùޜ٠ÚÛLTÙàŸÚÛ«è[ë]ª.
2. Nî¦ï‡°êŸõ Îú‡h ÚÛª\ àŸådÙ n 1974 2. í£±vêŸ vð§ëůìuÙ:
4. ò°LÚÛõ í£åx êŸLxë]Ùvè[ªõ í£¤Ûð§êŸ îμjÜJ ÷õx H Íû¦C Ú¥õÙ ìªÙ# cí£±v꟪è[ª ìô¢ÚÛÙ ìªÙ# ô¢¤¨þ§hè[ªe
H wúˆhõÚÛª Ïí£pæ¨Ú© ú£÷«ì í£EÚ¨ ú£÷«ì î¶êŸìÙ
4. ô¦áÚ©óŸªí£ô¢îμªiì ô¢¤Ûéõª:
ú£«–õ ìîμ«ë]ª Eù£pAh (GER) êŸÞœª_êÁÙC. ÏC Íû¶ ì÷ªtÚÛÙ Îè[í‡õxõÚÛª vð§ëůìuÙ êŸT_Ù#ÙC. H ÎJdÚÛõÀ 243 (D): þ§–EÚÛ ú£Ùú£–õ í£Ùà¦óŸªB
ÍÙë]è[Ù ö˶ë]ª. vð§ëÇ]NªÚÛ þ§–ô³ö˺ 48.5 Þ¥, vð§ëÇ]NªÚÁìoêŸ
H ÷«J\¬qúÃd òÅ°÷â°õÙ Ñìo Ú¥ô¢öËÀ÷«ôÂ\¬q, ÓÙ·ÞöËÀq H NNëÅ] í£Ùè[ªÞœõª, í£²áö˺x í£±vêŸªè…¸Ú vð§ëůìuÙ ÓEoÚÛö˺x ÷ªï‡°üŒõÚÛª Já¸ôyù£ìªx ÚÛLpÙà¦L (1/3
þ§–ô³ö˺ 48.1% Þ¥ ÑÙC. ÷Ù꟪z.
H 2011 áû¦òÅ° öËμÚÛ\õ ví£Ú¥ô¢Ù í£±ô¢ªù£ªõ ͤÛô¦ú£uêŸ
Ïú£ªhû¦oô¢ª.
H ÎJdÚÛõÀ 243 (T): ìÞœô¢ð§õÚÛ ú£Ùú£–õª, í£Ùà¦óŸªB
ví£Ú¥ô¢Ù òÅ°ô¢êŸë¶øŒÙö˺û¶ Ú¥ë]ª ví£í£ÙàŸÙö˺
÷ªï‡°üŒõÚÛª ÎJ–ÚÛ ›úyàŸaÄ ö˶ë]ª. ¸ôåª 82.14% Ú¥Þ¥, vúˆhõ ͤÛô¦ú£uêŸ ¸ôåª 65.46% LÙÞœ ú£÷«ìêŸyÙ ÓÙë]ªÚÛª?
H 2011 òÅ°ô¢êŸ áû¦òÅ° öËμÚÛ\õ ví£Ú¥ô¢Ù ë¶øŒÙö˺ í£E H UN Þœé°ÙÚ¥õ ví£Ú¥ô¢Ù: ví£í£ÙàŸÙö˺ îμ³êŸhÙ í£E
ÓEoÚÛö˺x ÷ªï‡°üŒõÚÛª Já¸ôyù£ìªx ÚÛLpÙà¦L (1/3
÷«vêŸî¶ª. Eô¢yéö˺ ÷ªï‡°ü° òÅ°Þœþ§y÷ªuÙ 2/3. ÷Ù꟪z.
à¶óŸªÞœLTì ÷óŸªú£ªö˺ (15-65 ú£Ù.) Ñìo Îè[î¦üŒ‰x H ÷ªì ë¶øŒÙö˺ ¸Ú÷õÙ ¸Úô¢üŒ, Nªâ˺ô¢Ù ô¦vÿ§dõª
35 ÚÁåx ÷ªÙC. H ví£í£ÙàŸÙö˺ îμ³êŸhÙ Îë¯óŸª ú£Ùð§ë]ìö˺ ÷ªï‡°ü°
H 2010 â°BóŸª ø‹Ùí‡öËÀ ú£¸ôy (NSS) ví£Ú¥ô¢Ù 11.2
÷«vêŸî¶ª ÷ªÙ# ò°LÚ¥ ͤÛô¦ú£uê¦ ¸ôåªìª òÅ°Þœþ§y÷ªuÙ 1/10. LÙÞœ Íú£÷«ìêŸõª n àŸæ°dõª
þ§CÅÙà¦ô³.
H ví£í£ÙàŸÙö˺ îμ³êŸhÙ Eô¢¤Ûô¦ú£uêŸö˺ ÷ªï‡°ü° 1. 1829
H ÷«ëÅ]uNªÚÛ Në]u í£²Jh à¶ú‡ì ò°LÚÛõª ÷ªì ë¶øŒÙö˺
ÚÁåx ÷ªÙC Îè[î¦üŒ‰x ÷«vêŸî¶ª êŸ÷ªìª ê¦÷³ ú£B ú£ï£°Þœ÷ªì E›ùëÅ] àŸådÙ n
Îë¯óŸªÙ ÚÁú£Ù í£Eඛú î¦JÞ¥ ví£ÚÛæ¨ÙàŸªÚÛªû¦oô¢ª. òÅ°Þœþ§y÷ªuÙ 2/3. 2. NêŸÙ꟪ í£±ìJyî¦ï£° àŸådÙ n 1856
26.6% ÑÙè[Þ¥, ò°õªô¢ª 50.4%.
þ§÷«>ÚÛ Íú£÷«ìêŸõª (Social Inequalities): H ví£í£ÙàŸÙö˺ îμ³êŸhÙ Îú£ªhõªìo î¦Jö˺ ÷ªï‡°ü° 3. ò°õu Nî¦ï£° E›ùëÅ] àŸådÙ n 1872
H ð§ô¢xîμªÙæÀö˺ ÷ªï‡°ü° vð§AEëÅ]u ví£í£ÙàŸ ú£Þœåª n 4.
òÅ°ô¢êŸ ú£÷«áÙö˺ LÙÞœí£ô¢îμªiì Íú£÷«ìêŸõª 20%
òÅ°Þœþ§y÷ªuÙ n 1/100 ò°õu Nî¦ï£„õ EôÁëÅ]ÚÛ àŸådÙ/
ø‹ô¢ë] àŸådÙ n 1929
H
þ§÷«>ÚÛ ÚÁéÙö˺ Ú¨ÙCNëÅ]ÙÞ¥ Ñû¦oô³.
1. ÷ô¢ÚÛåoÙ 2. ÷ªï‡°üŒõšíj Ùú£
Ð ú£Þœåª ÚÛÙç˶ êŸÚÛª\÷ Ñìo ë¶ø‹õª: ô¦â°uÙÞœí£ô¢îμªiì ô¢¤Ûéõª 5. ÷³ú‡xÙ Nî¦ï£° ô¢ë]ªÌ àŸådÙ n 1939
1. òÅ°ô¢ê (11.27% , 15÷ ö˺ÚÂú£òÅ¡ Îëůô¢ÙÞ¥) (Constitutional Safeguards for Women) 6. Immoral Human Traffiking Act - 1956
3. ò°LÚÛõª, ÷ªï‡°üŒõ ÍvÚÛ÷ª ô¢î¦é°
2. XõÙÚÛ (4.89%) 7. Ùë]« Nî¦ï£° àŸådÙ n 1955
4. í£è[ªí£± ÷”Ah 5. vòÅ¡«é êŸuõª
1. vð§ëÇ]NªÚÛ ï£°ÚÛª\õª:
3. ÍíÆ£_Eþ§–û (27%, þ§ôÂ\ ë¶ø‹ö˺x îμ³ë]æ¨ þ§–ìÙz H ÎJdÚÛöËÀ 14 n àŸådÙ ÷³Ùë]ª ÍÙë]ô¢« ú£÷«ìªö˶. 8. Ùë]« î¦ô¢ú£êŸy àŸådÙ n 1956
6. öËμjÙTÚÛ ë¯è[ªõª 7. óŸ«ú‡è ë¯è[ªõª
4. ð§Ú¨þ§–û (1.35%) H ÎJdÚÛöËÀ 15(1): LÙÞœí£ô¢ÙÞ¥ Ô ð¿ô¢ªè…E, ð¿ô¢ªô¦LE 9. ÷«êŸ”êŸy ví£óμ«áû¦õ àŸådÙ n 1961
8. Þœ”Ùú£ 9. â˺TF ÷u÷ú£– 10. ÷ô¢ÚÛåo E›ùëÅ] àŸådÙ n 1961
10. ë¶÷ë¯ú‡ ÷u÷ú£– 11. ú£ôÁÞœú‡ sÍëμÌ Þœô¢(ÄÙz
N÷¤ÛêŸÚÛª öËºìª à¶óŸª÷ë]ªÌ.
11. 1984
LÙÞœ Íú£÷«ìêŸõª n Ú¥ô¢é°õª
H ÎJdÚÛöËÀ 15(3): ô¦áuÙ ÷ªï‡°üŒõ ÚÁú£Ù ví£ê¶uÚÛ
ÚÛªåªÙñ û¦uóŸªþ§–û¦õ àŸådÙ n
H Ú•ÙèË¶í£²è… Eô¢tõ cö˶ñô ô¢«îªe Íû¶ êŸì ô¢àŸìö˺ (Causes of Gender Inequalities) 12. ÷ªï‡°üŒõ Í÷ªô¦uë]ÚÛô¢ ÷ô¢gì
ú£ë]ªð§óŸ«õìª ÚÛLpÙàŸ÷àŸªa.
1986
H ÎJdÚÛöËÀ
Þœô¢(ÄÙ ë¯õaè[Ù, vòÅ¡«é êŸuõ ÞœªJÙ# ›íô•\û¦oô¢ª. LÙÞœ Íú£÷«ìêŸ ví£í£ÙàŸî¦uí£hÙÞ¥ ÑÙë]E êμLí‡ÙC 16: ô¦áuÙö˺E Ô ï£°Ë ºë¯ö˺ûμjû¦ EôÁëÅ]ÚÛ àŸådÙn
ÎôÁÞœuí£ô¢îμªiì Íú£÷«ìêŸõª: ö˺ô¢(ôÂ. 13. ÷³ú‡xÙ ÷ªï‡°üŒõ ÚÛª\õ
H ÷ªï‡°üŒõª NNëÅ] ô¢Ú¥õ ÎôÁÞœuí£ô¢îμªiì ú£÷ªú£uõìª
ÑëÁuÞ¥÷Ú¥ø‹ö˺x ú£÷«ìêŸyÙ 1986
1. í‡êŸ”þ§y÷ªu ú£÷«áÙ (Patriarchal Society): H ÎJdÚÛöËÀ 23: îμæ¨d à¦Ú¨J, ë¶÷ë¯ú‡ ÷u÷ú£– E›ùëÅ]Ù.
ô¢¤Ûé àŸådÙ n
Óë]ªô•\Ùåªû¦oô¢ª. H òÅ°ô¢êÂö˺ ÚÛªåªÙñ ÚÛô¢hÞ¥ í£±ô¢ªù£ªè[ª ÑÙè[åÙ, 14. 1987
MÞœöËÀ ú£Kyšúúà ÍëǯJæ© àŸådÙ n
15. 1987
1) æ©Ú¥õª ÍÙë]ªò°åªö˺ ö˶ÚÛð¼÷è[Ù
2. Îë¶PÚÛ ú£«vê¦õª: ú£B ú£ï£°Þœ÷ªì EôÁëÅ] àŸådÙ n
H ÎJdÚÛöËÀ 39 (a): ÷ªï‡°üŒõª, í£±ô¢ªù£ªõ @÷ûÁð§CÅ
ÍCÅÚ¥ô¢ Kê¦u, û¦óŸªÚÛêŸy Kê¦u í£ô¢uÛé ð§vêŸìª
2) 2 ú£Ù÷êŸqô¦õ ÷óŸªú£ªìo î¦Jö˺ æ©Ú¥õ ð¼ù‡ÙàŸè[Ù, wúˆhõÚÛª šíë]ÌÞ¥ vð§ëůìuÙ ö˶ÚÛð¼÷è[Ù 16. 73, 74 1993
÷ ô¦â°uÙÞœ ú£÷ô¢é àŸæ°dõª n
ÍÙë]ªò°åª ò°õªô¢ö˺ 45.3%, ò°LÚÛö˺x Íú£÷«ìêŸÚÛª ÷ª®LÚÛ Ú¥ô¢éÙ. ô¢¤Ûéö˺ ú£÷«ìê¦yEo ð§æ¨ÙàŸè¯EÚ¨ ô¦áuÙ 17. LÙÞœ Eô¦ÌÄô¢é í£K¤Ûõ
41.7%. H Ð ú£÷«áÙö˺ êŸÙvè… ìªÙ# î¦ô¢ú£êŸyÙ Ú•è[ªÚÛªõÚÛª
Nëůû¦õìª ô¢«ð»ÙCÙà¦L. (PCPNDT)
E›ùëÅ] àŸådÙ - 1994
-n
H ÎJdÚÛöËÀ 39(d): úˆY, í£±ô¢ªù£ªõÚÛª ú£÷«ì í£EÚ¨ 18. (IT Act) 2000
ú£÷«à¦ô¢ þ§Ù¸ÚAÚÛ àŸådÙn -n
Në¯uí£ô¢îμªiì Íú£÷«ìêŸõª: ÷ú£ªhÙC.
H Ð ÷u÷ú£–ö˺ êŸÙvè… ñõîμªiì ÷uÚ¨hÞ¥ ÑÙæ°è[E 19. 2006
H ú£ï£°vþ§GÅ÷”CÌÄ õ¤¥uõ (Millennium Development
ú£÷«ì î¶êŸìÙ. ò°õu Nî¦ï£° E›ùëÅ] àŸådÙ n
H ÎJdÚÛöËÀ 42: ÷«ê¦, PøŒ‰ ú£Ù¸¤÷«EÚ¨ ví£ê¶uÚÛ 20.
Goals) ví£Ú¥ô¢Ù 2015 û¦æ¨Ú¨ LÙÞœ þ§ô¢«í£uêŸ êμLí‡ÙC ú‡LyóŸ« î¦La. öËμjÙTÚÛ û¶ô¦õ ìªÙ# ò°õõ ô¢¤Ûé E›ùëÅ]
2012
H ÷ªìªëÅ]ô¢t ø‹ú£YÙ ví£Ú¥ô¢Ù ÷ªï‡°üŒ šíRxÚ¨ ÷³Ùë]ª
(Gender parity) þ§CÅÙà¦L.
þ¿ÚÛô¦uõ ÚÛõpì. sí£E ví£ë¶ø‹ö˺x ÷ªô¦uë]ÚÛô¢ àŸådÙ n
í£Jú‡–꟪õªz
šúô³-õô n- ÎJd-šíÆj-ú£ô ÍvšíÙ-æ¨úà ë]ô¢Ý°ú£ªhõª ÚÁô¢ª-êÁÙC.- ÑBh-ô¢gêŸ ÑÙè¯L.-
H Ý°Sõª:- 44 ÏÙå-ô¢«y¬u ê¶Dõª:- 5, 12, 19 WûÂ
H Íô¢|êŸ:- ú£ÙñÙ-CÅêŸ vò°Ù#ö˺x ÏÙ>-F-JÙÞ è…ð»x÷«
ÏÙè…-óŸªû û¶O ÍN-î¦-ï‡°êŸ í£±ô¢ªù£ ÍòÅ¡u-ô¢ª–õ ìªÙ# î¶CÚÛ:- Lecture Hall, Railway Central Hospital,
šúô³-õô n- ÎJd-šíÆj-ú£ô ÍvšíÙ-æ¨úà sÔÔz ð¼ú£ªdõ òÅ¡KhÚ¨ ÑBh-ô¢gêŸ.- ÏÙ>-F-JÙÞ è…vU/- ÔÓÙ-ÕÐ ÍòÅ¡u-ô¢ª–õª Íì- Hubballi - 580020.
ë]ô¢-Ý°-ú£ªhõª ÚÁô¢ª-êÁÙC.-
swr.indianrailways.gov.in
H šúô³-õô sÎJd-šíÆj-ú£ô ÍvšíÙ-æ¨úÃz n- íƇvñ-÷J 2019
ô¢ª|õª.- îμòËÀ-šújæÀ:-
ÏÙè…-óŸªû û¶Oö˺ šúô³-õô¢ªx H ÷óŸªú£ª 18 ìªÙ# 30 ÔüŒx ÷ªëÅ]u ÑÙè¯L.-
ò°uàÂ
H ÓÙí‡ÚÛ:- ô¦êŸ í£K¤Û, ú‡\öËÀ çËμúÃd ë¯yô¦
òÅ°ô¢êŸ ú£÷«-à¦ô¢ ví£þ§ô¢ ÷ªÙvAêŸy ø‹Ü
ÏÙè…-óŸªû û¶O ÍN-î¦-ï‡°êŸ í£±ô¢ªù£ ÍòÅ¡u-ô¢ª–õ ìªÙ# H Íô¢|êŸ:- ÷«uëÇÂq, íƇ>ÚÂq, ·ÚNªwúˆd/- ñóŸ«-õ@/- ÚÛÙí£²u-
šúô³-õô ð¼ú£ªdõ òÅ¡KhÚ¨ ë]ô¢-Ý°-ú£ªhõª ÚÁô¢ª-êÁÙC.- åô šújûÂq ú£òËμb-ÚÛªd-õêÁ ÏÙåô ÑBh-ô¢gêŸ.- E¸ôÌ-P-êŸ ø‹K- H ë]ô¢-Ý°ú£ªh:- 28  ìªÙ# -ÎûÂ-öËμjû ë]ô¢Ý°ú£ªhõª ì«uC-Mx-ö˺E òÅ°ô¢êŸ ví£òÅ¡ªêŸy ú£÷«-à¦ô¢, ví£þ§ô¢
H šúô³-õôÂ:- súˆE-óŸªô šúÚÛÙ-è[K JvÚÛ«æÀqz n- íƇvñ-÷J ÍÙë]ªò°åªö˺ ÑÙæ°ô³. ÷ªÙvAêŸy ø‹Ü í£Gx-¸Ú-ù£û NòŰޜ٠ڨÙC Ý°Sõ òÅ¡KhÚ¨
ë]ô¢-Ý°-ú£ªhõª ÚÁô¢ª-êÁÙC.- H îμ³êŸhÙ Ý°Sõª:- 4
ô¢ÚÛ ví£÷«-é°õª ÑÙè¯L.-
2019 ò°uà H ÷óŸªú£ª:- 1999 íƇvñ-÷J 1 ìªÙ# 2002 áì-÷J 31 H #÷J ê¶C:- 11 WûÂ.-
H Íô¢|êŸ:- ÷«uëÇÂq, íƇ>ÚÂq, ·ÚNªwúˆd/- ñóŸ«-õ@/- ÚÛÙí£²u- ÷ªëÅ]u áEtÙ# ÑÙè¯L.- îμòËÀ-šújæÀ:- www.bharatpetroleum.com ›úöËÀq Jví£-âËμÙ-ç˶-æ¨îË sÍè[y-·ô—d->ÙÞÂz:- 1
H ÓÙí‡ÚÛ:- ô¦êŸ-í£-K¤Û, íƇ>-ÚÛöËÀ íƇæÀ-ûμúà çËμúÃd síˆÓíÆÃæ©z,
åô šújûÂq ú£òËμb-ÚÛªd-õêÁ ÏÙåô ÑBh-ô¢gêŸ.- E¸ôÌ-PêŸ ø‹K- G>-ûμúà ÓTb-ÚÛ«u-æ¨îË sè…wú‡d-ñ«u-ù£ûÂz:- 1
ô¢ÚÛ ví£÷«-é°õª ÑÙè¯L.- îμªè…-ÚÛöËÀ çËμúÃd ë¯yô¦.-
ð§ô¦ îμªè…-ÚÛöËÀ þ§díÆà ÍÚ˽Ù-çËμÙæÀ sÍè[y-·ô—d->ÙÞÂz:- 1
H ÷óŸªú£ª:- 1998 íƇvñ-÷J 1 ìªÙ# 2002 áì-÷J 31 H ë]ô¢-Ý°ú£ªh:- 2 Wû ìªÙ# ÎûÂ-öËμj-û ë]ô¢Ý°ú£ªhõª ñ(Rx sHxz -ö˺E ûμjô¢ªA ·ôjö˶y sÓúÃ-Ð-ÎôÂz ÍÚ˽Ù-çËμÙæÀ sú£ô¢ª\-¬u-ö˶-ù£ûÂz:- 1
÷ªëÅ]u áEtÙ# ÑÙè¯L.- ÍÙë]ªò°åªö˺ ÑÙæ°ô³. ñ(Rx è…N-á-ûÂö˺ ð§ô¦ îμªè…-ÚÛöËÀ þ§díÆà ݰSõ òÅ¡KhÚ¨ Íô¢|êŸ, ÷óŸªú£ª, ÓÙí‡ÚÛ:- EñÙ-ëÅ]-ìõ ví£Ú¥ô¢Ù.-
H ÓÙí‡ÚÛ:- ô¦êŸ í£K¤Û, íƇ>-ÚÛöËÀ íƇæÀ-ûμúà çËμúÃd síˆÓíÆÃæ©z, H ô¢ªú£ª÷³:- ô¢«.-106 H #÷J ê¶C:- 15 Wû î¦Ú Ïû ÏÙå-ô¢«y¬u Eô¢y--þ¼hÙC.- H Ý°Sõª:- 37 ë]ô¢-Ý°ú£ªh:- ÎíÆÃ-öËμjûÂö˺. #-÷J ê¶C:- 28 .-
îμªè…-ÚÛöËÀ çËμúÃd Îëůô¢ÙÞ¥. îμ-òËÀ-šújæÀ:- www.joinindiannavy.gov.in þ§díÆà ìôÂq:- 20; #ô¢ª-û¦÷«:-
H ë]ô¢-Ý°ú£ªh:- 2 Wû ìªÙ# ÎûÂ-öËμj-û ë]ô¢Ý°ú£ªhõª šï°öËÀh ÍÙè ÷ªö˶-JóŸ« ÏûÂ-šúp-ÚÛdôÂ:- 8 Vijay Singh, Dy. Director, Employment News,
Room No.763, 7th Floor, Soochna Bhavan,
ÍÙë]ªò°åªö˺ ÑÙæ°ô³. Híˆ-úˆ-ÓöËÀ, Ú•#a ðƧô¦t-ú‡úÃd:- 6; è[óŸ«-õ-ú‡úà çËμÚ©o-ù‡-óŸªûÂ:- 1
H #÷J ê¶C:- Wû 15 ö°uòËÀ ú£«í£-JÙ-çËμÙ-èËμÙæÀ:- 1; íƇ>-óμ«-ëÇμ-ô¢-í‡úÃd:- 1 Lodhi Road, New Delhi - 110 003.
òÅ°ô¢ê šívæ˺-LóŸªÙ Ú¥ô•p-¸ô-ù£û LNª-çËμè sHíˆ-úˆ-ÓöËÀz
îμòËÀ-šújæÀ:- www.joinindiannavy.gov.in Ú•#a JšíÆj-ì-Kö˺ áì-ô¢öËÀ ÷ôÂ\-÷ªû ð¼ú£ªdõ òÅ¡KhÚ¨ Íô¢|êŸ:- ú£ÙñÙ-CÅêŸ ú£òËμb-ÚÛªdö˺x ÏÙåôÂ, è…ð»x÷«, HÓúˆq îμòËÀ-šújæÀ:- employmentnews.gov.in