 Những giá trị thể hiện những phán quyết cơ bản về cách ứng xử hoặc tình trạng cuối

uối cùng là
quan trọng đối với cá nhân hay xã hội.
 Giá trị chứa đựng các yếu tố phán quyết

trong đó bao gồm các ý kiến của một cá

nhân về cái gì là đúng hoặc sai, tốt hoặc

xấu, được ưa thích hay không được ưa

thích.

 Những giá trị luôn chứa đựng sự quy kết

về nội dung và cường độ.

 Giá trị là quan trọng bởi nó đặt cơ sở cho hiểu

biết về thái độ, động cơ, cũng như ảnh hưởng

tới nhận thức của chúng ta.

 Giá trị ảnh hưởng tới thái độ và hành vi của con

người.

 Từ nghiên cứu về giá trị, nhà lãnh đạo có cơ

sở để hiểu biết thái độ, động cơ làm việc của

con người và từ đây giúp định hướng đúng

hành vi của nhân viên.

 Những giá trị là tương đối ổn định và

bền vững.

 Hệ thống giá trị cá nhân chi phối đến sự lựa

chọn nghề nghiệp của họ.
 Nhận thức là quan trọng trong việc nghiên cứu

hành vi. Vì hành vi của con người dựa trên nhận

thức của họ về thế giới, về môi trường chứ không

phải dựa trên thế giới khách quan tự nó.

 Con người có xu hướng

nhìn thế giới như con người

muốn nhận thức về nó