Objective

Bhs. Inggris
AHNA were emerging health care. At the time, the federal government had created may
mandates as part of the medicare reimbursement guidelines, and the work of nurses in
hospital settings was changing. The initial motivation for developing the drgs was to create
and effective framework for monitoring the quality of care and the utilization of services in a
hospital setting.
Today, many of the same health care issues are again in play. We are in the mids of an ever-
increasing nursing shortage, with evidence indicating that the current nursing shortage is due
primarily not to a lack of qualified nurses but to a shortage of nurses willing to work in the
present conditions.
The shortage is further worsened by the shortage itself. A situation in which there are too few
nurses leads to burnout, which leads to fewer nurses
And again we are seeing increasing interest in holistic nursing as indicated by the rapid
growth of the memberships organization that represents holistic nurses, the AHNA. While
membership in many other speciality nursing organization is slowing or declining, in the last
5 years membership in the AHNA has ore than doubled, growing from about 2000 members
to 5100. Interest in AHNA is also documented by an increase in local AHNA network
(chapters). Five years ago AHNA had about 70 networks. Today there are more than 160.
And the networks are actively involved in all types of holistic nursing activities, including
educational activitis, outreach to nursing students and faculty members, outreach to nursing
faculty to offer “in class” presentation on holistic nursing topics, network member retreats,
self-care modality samplers, informal networking opportunities for discussions or energy
share, one-on-one discussions, web forum discussions, education and wellness festivals,
nightingale moment celebrations and holistic fairs.
In addition , in 2007, due to work done by AHNA and specifically by past AHNA president
Carla Mariano, holistic nursing was recognizeed as a specialty practice by he american nurses
association ( ANA), and in conjunction with the ANA, Scope and Standards of Holistic
Nursing Practice was Published.

Bhs. Indonesia

AHNA adalah perawatan kesehatan yang muncul. Pada saat itu, pemerintah federal telah
membuat mandat sebagai bagian dari pedoman penggantian biaya pengobatan, dan pekerjaan
perawat di lingkungan rumah sakit sedang berubah. Motivasi awal untuk mengembangkan
kelompok terkait diagnostik adalah untuk menciptakan kerangka kerja yang efektif untuk
memantau kualitas perawatan dan pemanfaatan layanan di lingkungan rumah sakit.
Saat ini, banyak masalah perawatan kesehatan yang sama kembali berperan. Kami berada di
tengah-tengah kekurangan perawat yang terus meningkat, dengan bukti yang menunjukkan
bahwa kekurangan perawat saat ini disebabkan terutama bukan karena kurangnya perawat
yang memenuhi syarat tetapi karena kekurangan perawat yang bersedia bekerja dalam
kondisi sekarang. Kekurangan ini semakin diperburuk oleh kekurangan itu sendiri. Situasi di
mana jumlah perawat terlalu sedikit menyebabkan kelelahan, yang menyebabkan lebih
sedikit perawat.
Dan sekali lagi kami melihat peningkatan minat dalam keperawatan holistik seperti yang
ditunjukkan oleh pertumbuhan pesat organisasi keanggotaan yang mewakili perawat holistik,
AHNA. Sementara keanggotaan di banyak organisasi keperawatan khusus lainnya melambat
atau menurun, dalam 5 tahun terakhir keanggotaan di AHNA telah meningkat lebih dari dua
kali lipat, tumbuh dari sekitar 2000 anggota menjadi 5100. Ketertarikan pada AHNA juga
didokumentasikan oleh peningkatan jaringan AHNA lokal (bab ). Lima tahun lalu AHNA
memiliki sekitar 70 jaringan. Saat ini terdapat lebih dari 160 jaringan. Dan jaringan tersebut
secara aktif terlibat dalam semua jenis kegiatan keperawatan holistik, termasuk kegiatan
pendidikan, sosialisasi kepada mahasiswa perawat dan anggota fakultas, penjangkauan ke
fakultas keperawatan untuk ditawarkan "dalam kelas” presentasi tentang topik keperawatan
holistik, retret anggota jaringan, sampel modalitas perawatan diri, peluang jaringan informal
untuk diskusi atau berbagi energi, diskusi tatap muka, diskusi forum web, festival pendidikan
dan kesehatan, perayaan momen burung bulbul dan pameran holistik.

Selain itu, pada tahun 2007, karena pekerjaan yang dilakukan oleh AHNA dan secara khusus
oleh presiden AHNA sebelumnya, Carla Mariano, keperawatan holistik diakui sebagai
praktik khusus oleh asosiasi perawat Amerika (ANA), dan dalam hubungannya dengan ANA,
Bidang dan Standar Praktik Keperawatan Holistic Diterbitkan.