Job 

security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.
Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.
Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.
Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.
Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.

Job security leads to training as both employers and workers have greater incentives to invest in training
, as there is some 

guarantee that the employment relationship will continue long enough to gain a return on the time and 
money invested on improving skills. 

When their jobs are safe, workers will come up with new ideas because they know 

that their employment security will not be threatened by the implementation of the new system. 

They're going to 

welcome the move.