JKP «RASINA» BRUS ORGANIZACIONI PROPIS

ODLUKA
O SLUČAJEVIMA I NAČINU PROVERE ZAPOSLENIH POD
UTICAJEM ALKOHOLA I

U skladu sa odredbama člana 40 Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu («Službeni glasnik RS», br 101/2005), odredbama Pojedinačnog
kolektivnih ugovora JKP “Rasina”, Pravila o režimu rada, u cilju bezbednosti i zdravlja na radu, donosim

ODLUKU
O SLUČAJEVIMA I NAČINU PROVERE ZAPOSLENIH POD UTICAJEM ALKOHOLA I
DRUGIH SREDSTAVA ZAVISNOSTI U JKP “RASINA” BRUS

Član 1.
Ovom Odlukom regulišu se slučajevi i način provere zaposlenih pod dejstvom alkohola i drugih sredstava zavisnosti u
poslovnom prostoru JKP “RASINA” radi zaštite zaposlenih od opasnosti koju može izazvati lice pod takvim dejstvom,
kako po sebe, tako i po bezbednost zaposlenih, a u cilju sprečavanja nastanka štete.

Član 2.
U skladu sa odredbama pojedinačnim kolektivnim ugovorom nije dozvoljeno unošenje i korišćenje alkoholnih pića u
poslovnbu zgradu, van namenske prostorije, sem u prilikama zvaničnih proslava, prethodno najavljenih i odobrenih od
strane direktora preduzeća.
Zabrana iz stava 1 ovog člana se odnosi i na upotrebu sredstava zavisnosti u bilo kojem obliku.

Član 3.
U poslovnoj zgradi JKP “RASINA”, vršiće se kontrola - test na alkohol ili druga sredstva zavisnosti.
Kontrolu zaposlenih u poslovnoj zgradi u smislu stava 1. ovog člana vršiće Komisija sastavljena od 3 člana - zaposlenih u
JKP. koje imenuje direktor.
O izvršenoj kontroli alkoholisanosti ili dejstva drugih sredstava zavisnosti, Komisija je dužna da sastavi zapisnik i da isti
dostavi direktoru preduzeća.

Član 4.
Svi zaposleni u preduzeću dužni su da se na zahtev Komisije iz člana 3. ove Odluke podvrgnu proveri da li su pod
uticajem alkohola ili drugih sredstava zavisnosti u slučajevima i na način utvrđen ovom Odlukom.
Test na alkohol i druga sredstva zavisnosti je obavezan za sve zaposlene, i oni ne mogu da odbiju testiranje, bez obzira na
status i radno mesto zaposlenog.

Član 5.
Test na alkohol i druga sredstva zavisnosti se radi u slučajevima:
 na inicijativu poslovođe i to kroz rutinske kontrole u poslovnom prostoru najmanje jednom mesečno,
 kada se posumnja da je zaposlen pod dejstvom alkohola i drugih sredstva zavisnosti,
U slučaju iz stava 1. alineje 2. ovog člana testiranje na alkohol i druga sredstva zavisnosti obavlja se na
inicijativu poslovođe ili na zahtev Rukovodioca organizacione jedinice u kojoj je zaposleni raspoređen, kao i drugih lica
koja za to budu dostavili argumentovan zahtev.

Član 6.
Proveru da li je zaposlen pod uticajem alkohola i drugih sredstava zavisnosti vrši se upotrebom testa, po postupku koji je
utvrđen za vršenje takve provere propisima o bezbednosti saobraćaja ili upućivanje zaposlenih u nadležnu zdrastvenu
ustanovu radi laboratoriske analize krvi.

Član 7.
Sastavio: Odobrio: Izdanje I 01.10.2013. Listova 7
Miodrag Todorović dipl.maš.ing.
 JKP «RASINA» BRUS ORGANIZACIONI PROPIS
ODLUKA
O SLUČAJEVIMA I NAČINU PROVERE ZAPOSLENIH POD
UTICAJEM ALKOHOLA I

Laboratoriska analiza krvi izvršiće se kod zaposlenog koji poriče da je pod dejstvom alkohola i drugih sredstava
zavisnosti, kao i kod zaposlenog koji sam zahteva da mu se izvrši laboratoriska analiza krvi. Ako se ispitivanjem iz
prethodnog stava utvrdi da je zaposleni pod dejstvom alkohola, troškovi analize padaju na teret zaposlenog.
Zaposleni koji dobije pozitivnu proveru, putem testa ili laboratoriske analize krvi smatraće se da je pod uticajem alkohola
ili drugih sredstava zavisnosti.
Zaposleni koji odbije proveru alkoholisanosti ili drugih sredstava zavisnosti, putem testa ili laboratorijske analize krvi,
smatraće se da je pod dejstvom alkohola.

Član 8.
Zaposleni kod koga se utvrdi da je pod uticajem alkohola ili drugih sredstava zavisnosti ne sme započeti, odnosno
nastaviti rad.
Takvo lice se udaljuje sa posla uz prijavu Direktoru preduzeća u kojem je zaposlen.

Član 9.
Zaposleni čini povredu radne dužnosti predviđenu Pojedinačnim kolekltivnim ugovorom preduzeća u kojem je zaposlen i
ugovorom o radu:
Kada se utvrdi da je pod uticajem alkohola ili drugih sredstava zavisnosti,
Kada unosi, poseduje, preuzima isporuke alkohola ili narkotika dok su u krugu poslove zgrade .
Kada odbije da se podvrgne testu na alkohol, drugih sredstava zavisnosti ili analizi krvi.

Član 10.
Na zaposlenog za koga se utvrdi da je pod dejstvom alkohola ili drugih sredstava zavisnosti primenjivaće se odredbe o
disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti predviđene pojedinačnim kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.

Član 11.
Za sprovođenje mera zaštite na osnovu ove Odluke odgovorni su rukovodioci radnih jedinica svaki u svom delokrugu rada
Za sprovođenje ove Odluke zadužen je direktor.

Član 12.
Izmena i dopuna ove Odluke vrši se po postupku predviđenim za njeno donošenje.

Član 13.
Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana obavljivanja na oglasnim tablama JKP “RASINA”

Brus, 04.04.2010.godine

Sastavio: Odobrio: Izdanje I 01.10.2013. Listova 7

Miodrag Todorović dipl.maš.ing.
 JKP «RASINA» BRUS ORGANIZACIONI PROPIS
ODLUKA
O SLUČAJEVIMA I NAČINU PROVERE ZAPOSLENIH POD
UTICAJEM ALKOHOLA I

Na osnovu člana 3. Odluke o slučajevima i načinu provere zaposlenih pod uticajem alkohola i drugih sredstava zavisnosti
u JKP “RASINA” broj 442 od 03.januara 2010 godine, formira se Komisija za vršenje kontrole-testa na alkohol ili druga
sredstva zavisnosti u poslovnom prostoru JKP
Za članove Komisije koja će vršiti kontrolu - test na alkohol ili druga sredstva zavisnosti u poslovnom prostoru
JKP “RASINA”, imenujem sledeće zaposlene:
1. Ivezić Dobrivoje
2. Todorović Milovan
3. Vuković Goran

Komisija za kontrolu-test zaposlenih na alkohol ili druga sredstva zavisnosti u poslovnoj zgradi JKP, počinje sa radom
danom imenovanja.
DIREKTOR
Đorđe Stanković

______________________
- Arhiva Sektora
- Arhiva GPGS
- Članovima Komisije

Obrazac K - 1
Sastavio: Odobrio: Izdanje I 01.10.2013. Listova 7
Miodrag Todorović dipl.maš.ing.
 JKP «RASINA» BRUS ORGANIZACIONI PROPIS
ODLUKA
O SLUČAJEVIMA I NAČINU PROVERE ZAPOSLENIH POD
UTICAJEM ALKOHOLA I

JKP “RASINA” BRUS

Kralja Petra I bb

ZAPISNIK
o kontroli alkoholisanosti i drugih sredstava zavisnosti u poslovnom prostoru JKP “RASINA”,

Dana _____________ godine, u _________ časova izvršena je kontrola alkoholisanosti i drugih sredstava
zavisnosti u poslovnom prostoru JKP “RASINA”, Kralja Petra I bb kod zaposlenog

_____________________________________,__________________________,________________________
(Prezime i ime zaposlenog) (sektor) (zanimanje)

Komisija je kod imenovanog ustanovila ___________________ nivo alkohola ili drugih sredstava zavisnosti.

NAPOMENA :
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________

POTPIS ZAPOSLENOG
______________________________
KOMISIJA
1 _______________________________
2 _______________________________
3 _______________________________
Zapisnik se dostavlja:
- Zaposlenom
- Direktoru preduzeća
- Arhivi

Sastavio: Odobrio: Izdanje I 01.10.2013. Listova 7

Miodrag Todorović dipl.maš.ing.