‫بنك أسألة‬

‫لمادة‪ /‬أخالقيات مهنة الهندسة‬

‫تحت إشراف ‪ :‬أ‪.‬د‪/‬محمد عبد المنعم‬

‫مقدم من ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪18038‬‬ ‫‪ .1‬محمد عماد متولي‬

‫‪150119‬‬ ‫‪ .2‬سامح حامد محمد‬

‫‪15027‬‬ ‫‪ .3‬محمد اشرف محمد رمضان‬

‫‪150105‬‬ ‫‪ .4‬احمد محمد عيد عبدالمنعم‬

‫‪150139‬‬ ‫‪ .5‬محمد السيد فارس سالم‬

‫‪16110‬‬ ‫‪ .6‬حجاج محي الدين محمد‬

 ‫أختر االجابة الصحيحة ‪:‬‬
‫‪ .1‬يعتبر ‪...................‬المصدر األول لالخالق عند المسلمين‬
‫‪. (a‬الفطرة‬
‫‪. (b‬العرف االجتماعى‬
‫‪. (c‬القران‬
‫‪. (d‬السنة‬
‫‪ .2‬األخالق الدولية هى عبارة عن قواعد يمليها ‪...............‬على الدول‬
‫‪. )a‬الضمير العام‬
‫‪. )b‬العرف‬
‫‪. )c‬القانون‬
‫‪. )d‬المعاهدات الدولية‬
‫‪ .3‬يقصد بها مجموعة القواعد التي يتعين على الدول إتباعها وفقا لمعايير األخالق الفاضلة والمروة‬
‫والشهامة ال وفقا العتبارات اإللزام القانوني‬
‫‪. )a‬االخالق الدوليه‬
‫‪. )b‬العرف االجتماعى‬
‫‪. )c‬الفطرة‬
‫‪. )d‬الدين‬
‫‪ .4‬هو تزييف الحقائق جزئيا أو كليا أو خلق روايات وأحداث جديدة‪ ،‬بنية وقصد الخداع لتحقيق هدف‬
‫معين وقد يكون ماديا ونفسي واجتماعي‬
‫‪. )a‬النفاق‬
‫‪. )b‬الكذب‬
‫‪. )c‬الخيانة‬
‫‪. )d‬الغش‬
‫‪ .5‬هي ذاك العلم الضخم الذي يهتم بأفضل تغيير لوضع او طريقة مع ه ينة في وجود إمكانيات محدودة‬

‫‪. )a‬التنميه‬
‫‪. )b‬االخالق‬
‫‪. )c‬الهندسة‬
‫‪ . )d‬اإلدارة‬
‫‪ .6‬ترتبط مهنة الهندسة والخدمات التي يقدمها المهندسون بشكل كبير ب‪:‬‬
‫‪. )a‬التقدم الحضارى‬
‫‪. )b‬حماية الموارد الطبيعية‬
‫‪. )c‬رفع مستوى المعيشة‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬
‫‪ .7‬من أبرز مقومات القرار الناجح هو‬
 ‫‪. )a‬االستعداد التدريبى‬
‫‪. )b‬االستقالل المعنوى‬
‫‪. )c‬االطالع المستمر‬
‫‪. )d‬العمل الجماعى‬
‫‪ .8‬الخلق لغة ‪ :‬هو ‪ ....................‬و ‪ ....................‬التى خلق عليها اإلنسان ‪:‬‬
‫‪ . )a‬الوصف و الشكل‬
‫‪ . )b‬الطبع و السجية‬
‫‪. )c‬الهيئة و الوصف‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬

‫‪ .9‬المهنة تشمل‪:‬‬
‫‪. )a‬الوظيفة‬
‫‪. )b‬الخدمة‬
‫‪. )c‬الصنعة‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬
‫‪ ........‬هى مجموعة من القيم األخالقية الفاضلة التى يجب أن تظهر على المرء حين ادائة‬ ‫‪.10‬‬
‫لعمله المهنى المشروع‬
‫‪. )a‬أخالقيات العمل المهنى‬
‫‪. )b‬مبادئ العمل المهنى‬
‫‪. )c‬شروط العمل المهنى‬
‫‪. )d‬أحكام العمل المهنى‬
‫مفهوم األخالق فى اإلسالم‬ ‫‪.11‬‬
‫‪ . )a‬مرتبط بمفهوم اإليمان‬
‫‪ . )b‬مرتبط بمفهوم العمل‬
‫‪ . )c‬مرتبط بمفهوم اإلدارة و اإلقتصاد‬
‫‪ . )d‬ليس واحدا مما سبق‬
‫المفهوم اإلسالمى ألخالقيات العمل المهنى يتجه مباشرة إلى ما يأتى‪:‬‬ ‫‪.12‬‬
‫‪ . )a‬العمل المكروه‬
‫‪ . )b‬العمل الممنوع‬
‫‪ . )c‬العمل الدنيوى المشروع‬
‫‪ . )d‬جميع ما سبق‬

‫إنى آلرى الرجل فيعجبنى فأقول ‪ :‬أله حرفة ؟ فإن قالوا ‪ :‬ال ‪ ,‬سقط من عينى " قائل هذا‬ ‫‪.13‬‬
‫األثر‪:‬‬
‫‪. )a‬أبو بكر الصديق‬
 ‫‪. )b‬عمر بن الخطاب‬
‫‪. )c‬عثمان بن عفان‬
‫‪ . )d‬معاذ بن جبل‬
‫من المؤسسات التى تساند المجتمع فى أداء رسالته فى بث أخالقيات المهنه فى نفوس‬ ‫‪.14‬‬
‫أفراده‬
‫‪. )a‬الوسائل اإلعالمية‬
‫‪. )b‬األسرة‬
‫‪. )c‬المؤسسات التعليمية‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬
‫مشروعية العمل المهنى تعنى أن يكون‪:‬‬ ‫‪.15‬‬
‫‪. )a‬مكروها‬
‫‪. )b‬محرما‬
‫‪. )c‬مأذونا فيه‬
‫‪. )d‬ليس واحدا مما سبق‬
‫العمل المهنى المحرم هو الذى‬ ‫‪.16‬‬
‫‪. )a‬يثاب على تركه و يعاقب على فعله‬
‫‪. )b‬ال يثاب على تركه و يعاقب على فعله‬
‫‪. )c‬ال يثاب على تركه وال يعاقب على فعله‬
‫‪. )d‬يثاب على فعله و يعاقب على تركه‬
‫وقت العمل المهنى تعنى ‪:‬‬ ‫‪.17‬‬
‫‪. )a‬مناسبة وقت العمل للعمال‬
‫‪. )b‬التناسب بين وقت العمل و األجر المخصص له‬
‫‪. )c‬عدم العارض بين وقت العمل و التكاليف الدينية‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬
‫الخلق المقابل للتواضع فى مجال العمل المهنى ‪:‬‬ ‫‪.18‬‬
‫‪. )a‬الكذب‬
‫‪. )b‬الكبر‬
‫‪. )c‬الرشوة‬
‫‪. )d‬الخيانة‬
‫قال رسول هللا ﷺ " الدين النصيحة " هذا النص النبوى يصلح دليال على خلق ‪:‬‬ ‫‪.19‬‬
‫‪. )a‬النصيحة‬
‫‪. )b‬الصدق‬
‫‪. )c‬األمانة‬
‫‪. )d‬الحلم‬
‫التفاوت بين العمال فى األجور يكون حسب ‪:‬‬ ‫‪.20‬‬
‫‪. )a‬طبيعة األعمال‬
‫‪. )b‬طبيعة المؤهالت‬
‫‪. )c‬تنوع الخبرات‬
‫‪. )d‬جميع ما ذكر‬
 ‫تعنى إستثارة الوازع الدينى فى ضمير العامل المسلم ‪ ,‬و سن انظمة متكاملة لمراقبة العمل بشريا‪:‬‬ ‫‪.21‬‬
‫‪. )a‬جودة العمل المهنى‬
‫‪. )b‬عقد العمل المهنى‬
‫‪. )c‬مراقبة العمل المهنى‬
‫‪(a) and (b) . )d‬‬
‫من واجبات العمال‬ ‫‪.22‬‬
‫‪. )a‬اإللتزام بالضوابط المنظمة للعمل‬
‫‪. )b‬الوفاء ببنود عقد العمل‬
‫‪. )c‬صرف الرواتب و األجور‬
‫‪)a) and (b). )d‬‬
‫تسريب المعلومات السرية عن المنافسات التجارية يعتبر من الممتلكات ‪:‬‬ ‫‪.23‬‬
‫‪. )a‬المادية‬
‫‪. )b‬المعنوية‬
‫‪. )c‬القانونية‬
‫‪. )d‬ليس واحدا مما سبق‬
‫يمكن تعزيز األخالق المهنية المحمودة من خالل ‪:‬‬ ‫‪.24‬‬
‫‪. )a‬تطوير العاملين‬
‫‪. )b‬تحقيق الرضا الوظيفى‬
‫‪. )c‬معاقبة الموظفين‬
‫‪(a) and (b). )d‬‬
‫من الجهات التى لها حق الرقابة على المهنة و أخالقياتها ‪:‬‬ ‫‪.25‬‬
‫‪. )a‬وزارة الثقافة‬
‫‪. )b‬وزارة السياحة‬
‫‪. )c‬وزارة العمل‬
‫‪. )d‬وزارة البترول‬
‫األخالق فى النفس البشرية نوعين هما ‪ .................‬و ‪.................. :‬‬ ‫‪.26‬‬
‫‪. )a‬فطرية و مكتسبة‬
‫‪. )b‬بشرية و غير بشرية‬
‫‪. )c‬دنيوية و آخروية‬
‫‪. )d‬جوهرية و شكلية‬
‫األخالق فى اإلسالم هى صفات سلوكية إرادية او مكتسبة مستحسنة ‪ ..............‬لما لها‬ ‫‪.27‬‬
‫من آثار خيرة‬
‫‪. )a‬بالفطرة‬
‫‪. )b‬بالعقل‬
‫‪. )c‬بالشرع‬
‫‪. )d‬بالفطرة و العقل و الشرع‬
‫المفهوم اإلصطالحى ألخالقيات العمل المهنى يتفق عليه ‪:‬‬ ‫‪.28‬‬
‫‪. )a‬جميع البشر‬
‫‪. )b‬بعض البشر‬
 ‫‪. )c‬أكثر البشر‬
‫‪. )d‬ليس واحدا مما سبق‬
‫من غشنا فليس منا هذا النص النبوى يصلح دليال على ‪:‬‬ ‫‪.29‬‬
‫‪. )a‬حرمة اإلحتكار‬
‫‪. )b‬حرمة النميمة‬
‫‪. )c‬حرمة الغش‬
‫‪. )d‬حرمة الغيبة‬
‫يشترط فى المتخصص فى مهنه اإلقتصاد و إدارة العمال أن يكون ‪................ :‬‬ ‫‪.30‬‬
‫‪. )a‬ملتزما بالمبادئ الشرعية فى بيئة العمل‬
‫‪. )b‬محافظا على ممتلكات العمل‬
‫‪. )c‬متسما باألخالق الحميدة‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬
‫العمل المهنى غير المشروع يشمل العمل ‪................... :‬‬ ‫‪.31‬‬
‫‪. )a‬الواجب و المستحب‬
‫‪. )b‬المحرم و المكروه‬
‫‪. )c‬المحرم و الواجب‬
‫المهنة تشمل ما يأتى ‪:‬‬ ‫‪.32‬‬
‫‪. )a‬الوظيفة‬
‫‪. )b‬الصنعة‬
‫‪. )c‬الخدمة‬
‫‪. )d‬جميع ما ذكر‬
‫أخالقيات العمل المهنى إصطالحا ‪ :‬مجموعة من القيم األخالقية الفاضلة التى يجب أن تظهر‬ ‫‪.33‬‬
‫على المرء حين أدائة لعملة المهنى المشروع ‪:‬‬
‫‪. )a‬صحيح‬
‫‪. )b‬خاطىء‬
‫ممارسة األقوال المحرمة فى بيئة العمل تشمل ‪:‬‬ ‫‪.34‬‬
‫‪. )a‬الكذب‬
‫‪. )b‬الغيبة‬
‫‪. )c‬شهادة الزور‬
‫‪. )d‬جميع ما ذكر‬

‫يؤدى التساهل فى اإللتزام بالمبادىء الشرعية فى بيئة العمل لما يأتى ‪:‬‬ ‫‪.35‬‬
‫‪. )a‬فعل المنكرات فى مكان العمل‬
‫‪. )b‬الغياب بغير عذر عن العمل‬
‫‪. )c‬جميع ما ذكر‬

‫التدخين من العادات السيئة التى يمارسها بعض العمال فى بيئة العمل و هو ‪:‬‬ ‫‪.36‬‬
‫‪. )a‬حرام‬
 ‫‪. )b‬مكروه‬
‫‪. )c‬جائز‬
‫إن من أحبكم إلى و أقرربكم منى مجلسا يوم القيامة أحاسنكم أخالقا ‪:‬‬ ‫‪.37‬‬
‫‪. )a‬حديث قدسى‬
‫‪. )b‬حديث نبوى‬
‫‪. )c‬أثر عن الصحابة‬
‫الرقابة الذاتية يعني ‪:‬‬ ‫‪.38‬‬
‫‪ )a‬محاسبة النفس‬
‫‪ )b‬محاسبة الغير‬
‫تشمل المواد األخالقية اإلسالمية فى أنظمة العمل المهنى ‪:‬‬ ‫‪.39‬‬
‫‪. )a‬الشريعة اإلسالمية‪.‬‬
‫‪. )b‬اللغة العربية‬
‫‪. )c‬حسن السيرة و األخالق‬
‫‪ )d‬جميع ما ذكر‬
‫العامل مسؤول عن ما يصدر عنه ‪:‬‬ ‫‪.40‬‬
‫‪. )a‬مسؤولية كاملة‬
‫‪. )b‬مسؤولية جزئية‬
‫الهدف النهائى من أخالقيات المهنة ‪:‬‬ ‫‪.41‬‬
‫‪. )a‬تحقيق العبودية هلل تعالى‬
‫‪. )b‬اإلتقان فى العمل‬
‫‪. )c‬جميع ما ذكر‬
‫يمكن معالجه االخالق المهنيه المذمومه من خالل الوسائل االتيه ‪:‬‬ ‫‪.42‬‬
‫‪. )a‬القدوه‬
‫‪. )b‬التوعيه و الرقابة الشرعيه‬
‫‪. )c‬تطبيق االنظمه‬
‫‪. )d‬جميع ما ذكر‬
‫من صور الحفاظ على الممتلكات المعنويه في بيئة العمل ‪:‬‬ ‫‪.43‬‬
‫‪. )a‬الحفاظ على اسرار الناس في معامالتهم‬
‫‪. )b‬الحفاظ على اللغه العربيه‬
‫‪. )c‬الحفاظ على الزي الوطني‬
‫‪. )d‬محاربة الفساد‬
‫‪ .....‬هو ما يعرف بأسلوب عمل الفريق و هو مجموعة من األفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك‬ ‫‪.44‬‬
‫‪. )a‬العمل الفردي‬
‫‪. )b‬العمل الهادف‬
‫‪. )c‬العمل الجماعي‬
‫‪ )d‬العمل التطويري‬
‫يعتبر العمل الجماعى طريقة فعالة ومثمرة تتيح لكل فرد فى المؤسسة ان يشعر‬ ‫‪.45‬‬
‫‪.......‬و‪ .......‬مما يجعله اكثر التزاما و اصرارا على تحقيق نتائج افضل‪.‬‬
 ‫‪. )a‬السيطره واالنانيه‬
‫‪. )b‬االمتالك والمسؤليه‬
‫‪. )c‬القياده والتسلط‬
‫‪. )d‬الرضا والقياده‬

‫يتجه بعض االشخاص الى رفض فكرة العمل الجماعى بتاتا بسبب‬ ‫‪.46‬‬
‫‪. )a‬عدم قناعتهم بالعمل الجماعي‬
‫‪. )b‬قد ال يناسبهم‬
‫‪. )c‬انه تعب وارهاق‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬
‫العوامل المؤثره على العمل الجماعي‬ ‫‪.47‬‬
‫‪. )a‬االنضباط التام‬
‫‪. )b‬الفرديه في العمل‬
‫‪ . )c‬الثقه في االفراد‬
‫‪. )d‬االولى والثالثه معا‬
‫تبني فريق عمل ناجح عن طريق كل ما يلي ماعدا‪...‬‬ ‫‪.48‬‬
‫‪. )a‬تشكيل فريق‬
‫‪. )b‬التدريب الرياضي‬
‫‪. )c‬الرؤيه‬
‫‪. )d‬الهدف‬
‫ال يجب ابدا ان تخيم النمطية والروتين على فريق عملك ‪ ،‬بل عليك ان تبث فيهم الحماسة‬ ‫‪.49‬‬
‫واالنجاز عن طريق تكليفهم بمهام ووضع وقت مححد لتنفيذها اقل من الوقت المعتاد مع مراعاة‬
‫‪........‬‬
‫‪. )a‬الجوده و الكمال‬
‫‪ . )b‬االخالص و االمانه‬
‫‪ . )c‬االلتزام و الحزم‬
‫اهمية ورشة التفكير‪.....‬‬ ‫‪.50‬‬
‫‪. )a‬تعطى مساحة من االبداع للفريق‬
‫‪ . )b‬تولد افكار جديدة وفعالة‬
‫‪ . )c‬تزرع الثقة فى النفوس‬
‫‪ . )d‬كل ما سبق‬
‫على القائد ان يقوم باشراك فريقة فى عملية تحديد االهداف ووضع االستراتيجيات وخطط‬ ‫‪.51‬‬
‫العمل‪ ،‬فذلك ‪.....‬‬
‫‪. )a‬يزيد من قوه الفريق‬
‫‪ . )b‬يجعلهم متطورين‬
‫‪. )c‬يفتح افاقهم‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬
‫‪ ............‬هو رأي الشخص نفسه دون الحاجة إلى سؤال اآلخرين‪.‬‬ ‫‪.52‬‬
‫‪. )a‬االستقالل المعنوي‬
‫‪. )b‬االستعداد للتدريب‬
‫‪. )c‬مهندس الميثاق‬
‫‪. )d‬ال يوجد اجابه صحيحة‬
 ‫مصادر المنظومة األخالق فى البيئات المختلفة‬ ‫‪.53‬‬
‫‪. )a‬رساالت السماء (الدين)‬
‫‪. )b‬الفطره‬
‫‪. )c‬الدساتير‬
‫‪. )d‬كل ما سبق‬
‫‪ .................‬من مصادر االخالقيات فى االدارة‬ ‫‪.54‬‬

‫‪. )a‬الفطرة االنسانية‬

‫‪ . )b‬التعاليم الدينية‬
‫‪. )c‬التقنين‬
‫‪. )d‬جميع ما سبق‬

‫‪ ...............‬يعتبر المصدر االول لالخالق‬ ‫‪.55‬‬

‫‪. )a‬الفطرة االنسانية‬
‫‪. )b‬الدستور‬
‫‪. )c‬التفاقات الدولية‬
‫‪. )d‬القرآن الكريم‬
‫‪ ...........‬تعرف كونها مصدرا تشريعيا و هى اقوال و افعال الرسول عليه الصالة و السالم‬ ‫‪.56‬‬
‫‪. )a‬السنة النبوية‬
‫‪. )b‬التقنين‬
‫‪. )c‬الفطرة االنسانية‬
‫‪. )d‬المعاهدات الدولية‬
‫االخالل باالتفاقات والمعاهدات الدوليه التى تنص على حماية المىنيين مسؤلية‪......‬‬ ‫‪.57‬‬
‫‪. )a‬الشعوب‬
‫‪. )b‬الحكومات‬
‫‪. )c‬االفراد‬
‫‪ )d‬الموسسات‬
‫الشعوب و البلدان القوية هى التى لديها ‪--------‬‬ ‫‪.58‬‬
‫‪. )a‬جيش قوى‬
‫‪. )b‬منظومة عادلة‬
‫‪. )c‬مساحات جغرافية‬
‫‪. )d‬هيمنة اقليمية‬
‫من خصائص األخالق أنها‪:‬‬ ‫‪.59‬‬
‫‪. )a‬ثابتة راسخة‬
‫‪. )b‬متغيرة‬
‫‪. )c‬باختالف الموقف‬
‫األخالق صفة‪:‬‬ ‫‪.60‬‬
‫‪. )a‬فطرية‬
‫‪. )b‬مكتسبة‬
‫‪. )c‬األثنان معًا‬
‫من واجبات المهندس تجاه مهنته‪:‬‬ ‫‪.61‬‬
 ‫‪. )a‬الحفاظ على شرف المهنة ‪.‬‬
‫‪. )b‬السعي إلى الشهرة على حساب أخالقيات المهنة‬
‫‪. )c‬اإلسهام في تطوير المهنة علميا ً و معرفيا ً من خالل األبحاث و الدراسات و كتابة المقاالت‬
‫‪(a) and (c) )d‬‬
‫‪........‬هى القيم و السلوكيات و العادات التى اتفق المجتمع ضمنيا على ضرورة التحلى بها‬ ‫‪.62‬‬
‫‪. )a‬األخالق‬
‫‪. )b‬الصفات االيجابية للمهندس‬
‫‪. )c‬واجبات المهندس‬
‫‪. )d‬حقوق المهندس‬
‫التواضع نوعان هما التواضع المحمود و التواضع‪...........‬‬ ‫‪.63‬‬
‫‪. )a‬االجبارى‬
‫‪. )b‬السلبى‬
‫‪. )c‬المذموم‬
‫‪. )d‬المثالى‬
‫االلتزام بالمواعيد يعكس احترامك لنفسك و احترامك‪.........‬‬ ‫‪.64‬‬
‫‪. )a‬للمسئولين‬
‫‪. )b‬لالخرين‬
‫‪. )c‬للعمال‬
‫‪. )d‬للمهندسين‬
‫‪.........‬هى من صفات القائد الناجح‬ ‫‪.65‬‬
‫‪. )a‬التسامح‬
‫‪. )b‬التحفيز‬
‫‪. )c‬التخاذل‬
‫‪. )d‬كثرة الكالم‬
‫من أألمانة أن يلتزم المهندس بتعليمات ‪........‬‬ ‫‪.66‬‬
‫‪. )a‬صاحب العمل‬
‫‪. )b‬العاملين تحت اشرافه‬
‫‪. )c‬زمالئه‬
‫‪. )d‬أصدقائه‬
‫الدبلوماسية هى من ‪.......‬الرفيعة‬ ‫‪.67‬‬
‫‪. )a‬األخالق‬
‫‪. )b‬المهارات‬
‫‪. )c‬الفنون‬
‫‪. )d‬العلوم‬
‫الحزم هو مهارة ترتبط عادة بمهارة ‪.........‬‬ ‫‪.68‬‬
‫‪. )a‬القيادة‬
‫‪. )b‬التواصل‬
‫‪. )c‬اللغة‬
‫‪. )d‬الحاسب االلى‬
‫الحزم هو نقطة التوازن بين العدوانية و ‪.........‬‬ ‫‪.69‬‬
 ‫‪. )a‬االيجابية‬
‫‪. )b‬السلبية‬
‫‪. )c‬الدبلوماسية‬
‫‪. )d‬التسامح‬
‫من اساسيات عالقة المهندس بالجمهور‬ ‫‪.70‬‬
‫‪. )a‬اال يشجع على انتشار االقوال الكاذبة مما له عالقة بالهندسة‬
‫‪. )b‬االهتمام الكافى بصحه وسالمة االعمال المسئول عنها‬
‫‪. )c‬ان يمتنع عن ابداء رأيه علنا ف موضوع هندسى مالم تكن لديه المعلومات الكافيه‬
‫‪. )d‬حميع ما سبق‬
‫على المهندس ان يساعد على زيادة فاعلية مهنة الهندسة عن طريق‬ ‫‪.71‬‬
‫‪. )a‬اال يصدر بيانات مغرة او انتقادات تختص بالساسة العامة‬
‫‪. )b‬تبادل المعلومات والخبرة مع االخرين من المهندسين والطالب‬
‫‪. )c‬اال يلعن عن اعماله و مميزاته ليستجلب لنفسه المديح‬
‫‪. )d‬ال شئ مما سبق‬
‫على المهندس القيام بأعماله بأمانة وشرف وذلك عن طريق‬ ‫‪.72‬‬
‫‪. )a‬تحرى الدقة عند اتخا القرارات‬
‫‪. )b‬الحرص على انجاز العمل بأقل تكاليف واعلى جودة‬
‫‪. )c‬مراعات الضمير ف العمل‬
‫‪. )d‬كل ما سبق‬
‫احترام قوانين مهنة الهندسة وتقاليدها يتضمن‬ ‫‪.73‬‬
‫‪ . )a‬المشاركة ف المؤتمرات والندوات التى تناقش تطورات مهنة الهندسة‬
‫‪. )b‬العمل ف مجموعات عمل لتحسين اداء الشركة‬
‫‪. )c‬االلمام بقواعد العمل الهندسى ومعرفة تقاليد المهنة ممن هم اسبق منك ف العمل‬
‫‪. )d‬مرعاة اقصى معايير االمن والسالمة‬
‫من اهم اخالق المهندس التى يجب ان يتمتع بها ف العمل‬ ‫‪.74‬‬
‫‪. )a‬اال يخفى علما واال يتجاهل جهد االخرين‬
‫‪. )b‬ان يكون على مستوى متقدم من المعرفة العلمية‬
‫‪. )c‬ان يكون فاعال ف االسهام ف تطوير اداء المؤسسه واالرتقاء بها‬
‫‪. )d‬ان يتابع احدث التطورات المهنيه ف مجال تخصصه‬
 ‫ضع عالمة صح او خطأ ‪:‬‬
‫‪ )1‬رغم كل الصعوبات التي تواجه المهندس في حل ال ُمشــكالت االّ انه يُساهم ويبذل قُصارى جهده‬
‫( )‬ ‫للخروج بأنجح الحلول وأيسرها تطبيقًا و أكثرها ُكلفة‬
‫‪ )2‬الهندسة هي الـــعلم الذي يهتم بأفضل تغيير لوضع او طريقة معيّنة‬
‫( )‬ ‫في وجود إمكانيات محدودة‬
‫( )‬ ‫‪ )3‬المهندس الجاهل بأخالق مهنته هو من يتحمل العواقب وحده‬
‫( )‬ ‫‪ )4‬الخطأ األخالقي بالهندسة يمكن عالجه‬
‫( )‬ ‫‪ )5‬التقنين هو مصدر من مصادر منظومة االخالق في البيئات المختلفة‬
‫( )‬ ‫‪ )6‬يتصرف المهندس في المسائل المهنية كوكيل حريص لصاحب العمل‬
‫( )‬ ‫‪ )7‬االستقالل المعنوي قد يكون مفتاح لحياة سعيدة أو قد يكون إنطالقة لمأساة أبديّة‬
‫( )‬ ‫‪ )8‬األخالق وقاية للحضارات البشرية من اإلنهيار و السقوط‬
‫( )‬ ‫‪ )9‬وزارة الخدمة المدنية هى التى أصدرت نظام العمل‬
‫( )‬ ‫‪ )10‬الحفاظ علي شرف المهنة أهم صفة يجب ان يتحلي بها المهندس تجاه مهنته‬
‫( )‬ ‫‪ )11‬الحقيقة المتنقلة هو الرأي الخاص بالشخص نفــــسه دون الحاجة لسؤال الغير‬
‫( )‬ ‫مقومات القرار الناجح هو اإلستــعداد التدريبي‬ ‫‪ )12‬من أبرز ّ‬
‫( )‬ ‫مايشوش على قرارات الشخص االخالقية في الهـــندسة‬ ‫ّ‬ ‫‪ )13‬الوالء هو من أكثر‬
‫‪ )14‬النفخ في الصفارة هوما يعني اإلفصاح للناس عن خلل موجود بمكان عملك‬
‫( )‬ ‫بحيث تفضح سر شركتك لمسؤولين في حماية حياة الناس‬
‫‪ )15‬المهندس شأنه شأن أي إنسان آخر يُحاسب على ما يرتكبه من مخالفات ألحكام القانون ( )‬
‫‪ )16‬من حق المهندس أن يوفر له المجتمع الحماية القانونية و حق الدفاع في حالة‬
‫( )‬ ‫اتهامه بخرق أحكام القانون‬
‫( )‬ ‫‪ )17‬الرقابة الذاتية تعني محاسبة الغير‬
‫‪ )18‬على القائد ان يقوم بعملية تحديد االهداف ووضع االستراتيجيات وخطط العمل بمفرده ( )‬
‫‪ )19‬يجب ان ال يكون لدى اعضاء الفريق رغبة حقيقة وجادة للمشاركة فى العمل المطلوب انهاؤه واال‬
‫( )‬ ‫لن ينجح العمل‬
‫‪ )20‬يجب على القائد الفعال ان يتواصل بشكل مستمر وفعال مع فريق العمل خاصة الجدد منهم‪ ،‬فيتم بهذا‬
‫( )‬ ‫فتح قنوات االتصال مع أعضاء الفريق‬
‫‪ )21‬عند تقديم أفكاره ووجهاته وقراراته ‪ ،‬يحرص المهندس على أن يكون غير موضوعي في مجال‬
‫( )‬ ‫خبرته وخبرته المهنية‬
‫‪ )22‬يسعى المهندس إلى تطوير قدراته وكفاءته الشخصية ‪ ،‬وتوفير فرص التطوير المهني للمهندسين‬
‫( )‬ ‫والفنيين العاملين تحت إشرافه‪.‬‬
‫‪ )23‬على المهندس أن ي توانى في اإلبالغ من خالل التسلسل الوظيفي عن خطأ مهني أو تقصير أو تقييم‬
‫( )‬ ‫لغير األكفاء من العاملين معه ‪.‬‬
‫( )‬ ‫‪ )24‬خصائص قيم العمل يجب ان تكون ثابتة و ليست متغيرة‬
‫( )‬ ‫‪ )25‬خصائص قيم العمل وراثية و غير مكتسبة‬
‫( )‬ ‫‪ )26‬خصائص قيم العمل مرتبطة بنفسية االنسان و مشاعره‬
 ‫( )‬ ‫‪ )27‬ازالة الطابع التسلطى يعد من اهم اهداف اخالقيات االدارة‬
‫( )‬ ‫‪ )28‬االلتزام باخالقيات العمل يؤدى الى زيادة االنتاجية فى المؤسسة‬
‫( )‬ ‫‪ )29‬المنظمومة االخالقية لدى الشعوب ال تؤثر فى تصرفاتهم وعالقتهم باالخرين‬
‫( )‬ ‫‪ )30‬المنظومة االخالقيه واحدة وثابته لدى الشعوب المختلفة ‪.‬‬
‫( )‬ ‫‪ )31‬االمم الناجحة تصنع نهضتها على اساس اخالقى فقط ‪.‬‬
‫( )‬ ‫‪ )32‬االختيار بين القانون واالخالق اختيار صارم ويحمل الصواب فى احدهما فقط‬
‫( )‬ ‫‪ )33‬االجبار ليس وسيلة لخلق مجتمع افضل واكثر اخالقا‬
‫‪ )34‬القانون مجموعة القيم والمبادئ التي تبرز المثل العليا التي يجب أن يتحلى بها األفراد في سلوكهم‪.‬‬
‫‪ )35‬وقواعد األخالق تتفق مع قواعد القانون في أنها قواعد عامة مجردة توجه إلى كافة الناس دون‬
‫تحديد‪ ،‬كما أنها تنظم سلوك األفراد في المجتمع‪ ،‬فضال عن أنها مصحوبة بجزاء يوقع على من‬
‫( )‬ ‫يخالفها‪.‬‬
‫‪ )36‬القانون غايته نفعية ألنه يهدف إلى حفظ األمن والنظام داخل المجتمع‪ ،‬أما األخالق فغايتها مثالية‬
‫( )‬ ‫ألنها تسعى إلى االرتقاء بالنفس البشرية والوصول بها إلى مرتبة السمو والكمال‪.‬‬
‫( )‬ ‫‪ )37‬اإلنسان مفطور على حب األخالق الحسنة وكره األخالق السيئة‬
‫‪ )38‬تُعرف السنة باعتبار كونها مصدرا ً تشريعيا ً عن النبى وهى أقواله وأفعاله والسنة النبوية الصحيحة‬
‫( )‬ ‫هى المصدر االول لألخالق‬
‫‪ )39‬تتشكل فى كل مجتمع أعراف وقيم عبر العصور تكون محل احترام وتراض وتوافق عام وتصبح‬
‫( )‬ ‫هي المصدر األول لالخالق‬
‫( )‬ ‫‪ )40‬تعد األخالق بمثابة الدعامة األولى لحفظ األمم والمجتمعات‬
‫( )‬ ‫‪ )41‬المحسوبية هي عدم وضع الشخص المناسب فى المكان المناسب‬
‫( )‬ ‫‪ )42‬التلوث الفكرى استخدام السلطة بغير وجه حق‬
‫‪ )43‬اذا اردنا االلتحاق بركب التقدم يجب علينا السيرعلى نفس نهج الغرب دون انحراف عنه( )‬
‫( )‬ ‫‪ )44‬من حق المهندس الحصول على هدايا من العمالء اذا سمح له صاحب العمل بذلك‬
 ‫االجابة‪:‬‬
‫‪ )1‬خطأ‬
‫‪ )2‬صح‬
‫‪ )3‬خطأ‬
‫‪ )4‬خطأ‬
‫‪ )5‬صح‬
‫‪ )6‬صح‬
‫‪ )7‬صح‬
‫‪ )8‬صح‬
‫‪ )9‬خطأ‬
‫‪ )10‬صح‬
‫‪ )11‬خطأ‬
‫‪ )12‬صح‬
‫‪ )13‬صح‬
‫‪ )14‬صح‬
‫‪ )15‬صح‬
‫‪ )16‬صح‬
‫‪ )17‬خطأ‬
‫‪ )18‬خطأ‬
‫‪ )19‬خطأ‬
‫‪ )20‬صح‬
‫‪ )21‬خطأ‬
‫‪ )22‬صح‬
‫‪ )23‬خطأ‬
‫‪ )24‬خطأ‬
‫‪ )25‬خطأ‬
‫‪ )26‬صح‬
‫‪ )27‬صح‬
‫‪ )28‬صح‬
‫‪ )29‬خطأ‬
‫‪ )30‬خطأ‬
‫‪ )31‬خطأ‬
‫‪ )32‬خطأ‬
‫‪ )33‬صح‬
‫‪ )34‬خطأ‬
‫‪ )35‬صح‬
‫صح‬ ‫‪)36‬‬
‫صح‬ ‫‪)37‬‬
‫خطأ‬ ‫‪)38‬‬
‫خطأ‬ ‫‪)39‬‬
‫صح‬ ‫‪)40‬‬
‫صح‬ ‫‪)41‬‬
‫خطأ‬ ‫‪)42‬‬
‫خطأ‬ ‫‪)43‬‬
‫صح‬ ‫‪)44‬‬