1.

Original passage

To recharge the country, Biden

should give 1 million college
students paid government
internships

There are 16 million college students in America. These young people hold the
promise of being our next generation of innovators and leaders. But once they
graduate, they face student debt repayments and a labor market that has been
ravaged by the pandemic. 

We can make sure the talent does not go to waste. In the first 100 days of the Biden
administration, we can help them and the country out by reimagining national
service for the Zoom era. 
Over the next four years, our country can give 1 million college students a paid
internship in federal, state or municipal government, plus a chance to compete for a
college scholarship in exchange for their service.

Pew polling shows trust in government at near-record lows, and interest in public

service is also eroding. America's poor response to the pandemic and concerns
about the abuse of executive power have driven many young prospects away. Not
to mention a walk around any college career fair lays bare how unwelcoming
government service seems to be compared to an apparently endless set of shiny
opportunities in the private sector. 
Analysis of government data shows that just 6.7% of federal employees are under
the age of 30 — compared with 20.6% of those in the employed labor force. That's
even more problematic when you consider that about one-third of federal workers
will be eligible to retire in the next five years.

We need talented young folks in government, not only to replace those coming to
the end of their careers of service, but also to bring new skills that will help the
country confront a wide array of public challenges and opportunities. And this next
generation has a unique opportunity to make a difference for our country and the
world by becoming public servants.

President-elect Biden has a responsibility to reinvigorate the government by

recruiting young talent.
Here's what he can do right now:
The administration should greatly expand its efforts to encourage talented college
students to apply for paid internships at government entities. The program could
start in 2021 with a smaller pilot program in a few target states and cities, with a
view toward establishing a national presence. The experience would be designed to
show interns the interesting and rewarding opportunities government work offers
— namely, the chance to take on engaging, complex problems and have a direct
impact on society.
The program could include a mentorship component, pairing experienced leaders
with prospective new talent, aimed at guiding participants in their work and
encouraging and helping them pursue a career in public service. It could also
include a speaker series that would feature rising leaders talking about how they
developed their careers in government. For the duration of the administration, the
government could arrange about 20,000 internships a month at a time — for
example, 400 dedicated to federal, state or city government in each state if
distributed evenly. 

Second, the program could be expanded through competition, creating scholarships

or student loan forgiveness on a needs basis for select interns who demonstrate a
passion and aptitude for public service, in exchange for a work commitment in
government service after graduation. 
Third, given their prior experience, participants in the internship program could
have fast-tracked access to compelling projects upon completion of their college
degrees — posts that might not otherwise be assigned to entry-level employees.
Ideally, the internship and post-graduate work experience would inspire these
young professionals to carry on in the civil service. 
To be truly successful, the administration or Congress will need to put resources
behind the plan and adopt policies that make it easier for federal agencies to offer
full-time jobs more quickly to talented interns without having them go through the
lengthy competitive hiring process.
If Congress creates such a program and appropriates the internship wages, Schmidt
Futures volunteers to provide funding for the startup administrative costs needed to
organize the program on a philanthropic basis. The nonprofit Partnership for Public
Service would provide initial staff and infrastructure to help facilitate the
recruitment, selection and matching operations for the federal component to ensure
that participants are placed in internships. 
Schmidt Futures also would support up to 100 new college scholarships or debt-
forgiveness plans per year — 400 at a time given the likelihood of four-year
degrees — and we would welcome partners to grow the scale of the program. 

Challenges like protecting the population against pandemics and unwinding

centuries of racial injustice will not be solved in the span of a single presidency, or
even within a single generation. To tackle these and other challenges, the American
government — and its ability to attract innovative talent — has to be built for the
long haul. And we have to start building it now.
2. Some vocabulary and structures
- hold the promise: mang đến sự hứa hẹn
- debt repayments: Món nợ
- paid internships at government entities: Thực tập được trả lương ở các cơ
quan chính phủ
- entry-level employees: Nhân viên mới
- the long haul: Chặng đường dài, quá trình dài lâu
1. Translation

Để phục hồi lại quốc gia, Biden nên cho 1

triệu sinh viên Đại học được chính phủ trả
lương thực tập
Có 16 triệu sinh viên Đại học ở Mỹ, những sinh viên trẻ này chứa đựng
sự hứa hẹn về một thế hệ các nhà đổi mới và nhà lãnh đạo trẻ kế tiếp của
chúng ta. Nhưng một khi họ tốt nghiệp, họ sẽ đương đầu với việc trả nợ
sinh viên và thị trường lao động mà đã bị tàn phá bởi đại dịch.
Chúng ta có thể đảm bảo rằng tài năng không bị lãng phí. Trong 100 ngày
đầu tiên của chính phủ Biden, chúng ta có thể giúp đỡ họ và quốc gia
bằng cách tưởng tượng lại dịch vụ mang tính quốc gia cho thời đại Zoom.
Trong 4 năm kế tiếp, quốc gia của chúng ta có thể trả cho 1 triệu sinh
viên đại học một khoản lương thực tập trong liên bang, tiểu bang hoặc
các bang trực thuộc thành phố, cộng với một cơ hội cạnh tranh học bổng
đại học để đối lấy sự giúp đỡ của họ

Việc bỏ phiếu của Pew cho thấy lòng tin ở chính phủ ở mức thấp gần kỷ
lục, và sự hứng thú về dịch vụ công cộng cũng đang xói mòn. Sự phản
hồi yếu kém của Mỹ đối với đại dịch và những mối quan tâm về việc lạm
dụng hành pháp đã xua đuổi nhiều triển vọng trẻ ra đi. Chưa kể đến việc
đi dạo vòng quanh bất kỳ hội chợ nghề nghiệp đại học nào cũng cho thấy
dịch vụ của chính phủ dường như không được chào đón như thế nào so
với một loạt các cơ hội tươi sáng dường như vô tận trong khu vực tư
nhân.
Phân tích dữ liệu của chính phủ cho thấy rằng chỉ có 6,7% trong số các
nhân viên liên bang có độ tuổi dưới 30- sa sánh với 20,6% lực lượng có
việc làm. Điều đó thậm chí còn gặp vấn đề hơn khi bạn xem xét rằng
khoảng một phần ba công nhân liên bang sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu trong
5 năm tiếp theo.

Chúng ta cần những tài năng trẻ trong chính phủ, không chỉ để thay thế
những người sắp kết thúc công việc phục vụ của họ, mà còn mang lại
những kỹ năng mới giúp quốc gia đương đầu với một phần lớn những
thách thức và cơ hội cộng đồng. Và thế hệ tiếp theo này có cơ hội duy
nhất để làm nên khác biệt cho đất nước chúng ta và cho thế giới bằng
cách trở thành những người công chức.

Tổng thống đắc cử Biden có trách nhiệm phục hồi chính phủ bằng cách
tuyển dụng tài năng trẻ.
Đây là những gì ông ấy có thể làm ngay lập tức:
Chính quyền nên mở rộng nhiều nỗ lực để khuyến khích những sinh viên
đại học tài năng xin vào làm việc thực tập có lương tại các cơ quan của
chính phủ. Chương trình có thể bắt đầu vào năm 2021 với một chương
trình nhỏ hơn ở một vài tiểu bang và thành phố mục tiêu, với một tầm
nhìn về việc thiết lập sự hiện diện trên toàn quốc. Trải nghiệm sẽ được
thiết kế để cho các sinh viên đang làm việc thấy những cơ hội hấp dẫn và
bổ ích mà công việc của chính phủ mang lại – đó là cơ hội giải quyết
những vấn đề lôi cuốn, phức tạp và có tác động trực tiếp đến xã hội.

Chương trình có thể bao gồm một bộ phận cố vấn, kết hợp với các nhà
lãnh đạo có kinh nghiệm với những tài năng mới trong tương lai, nhằm
mục đích hướng dẫn những người tham gia trong công việc của họ và
khuyến khích cũng như giúp họ theo đuổi sự nghiệp phục vụ cộng đồng.
Nó cũng có thể bao gồm các diễn giả có các nhà lãnh đạo đang phát triển
nói về cách họ phát triển sự nghiệp của mình trong chính phủ. Về thời
gian cho việc quản lý, chính phủ có thể sắp xếp khoảng 20.000 thực tập
viên mỗi tháng- ví dụ 400 dành riêng cho chính quyền liên bang, tiểu
bang hoặc thành phố ở mỗi tiểu bang nếu được phân bố đồng đều.

Thứ hai, chương trình có thể được mở rộng thông qua cạnh tranh, tạo ra
học bổng hoặc khoản vay nhẹ cho sinh viên dựa trên nhu cầu cần thiết
cho những sinh viên được lựa chọn đề họ thể hiện niềm đam mê và năng
lực phục vụ cộng đồng, để đổi lấy cam kết làm việc phục vụ chính phủ
sau khi tốt nghiệp.
Thứ ba, với kinh nghiệm trước đây của họ, những người tham gia chương
trình thực tập có thể truy cập nhanh vào các dự án hấp dẫn sau khi hoàn
thành bằng đại học của họ - những chức vụ mà có thể không được giao
cho nhân viên ở trình độ mới vào. Một cách lý tưởng là kinh nghiệm thực
tập và công việc sau khi tốt nghiệp sẽ truyền cảm hứng cho những chuyên
gia trẻ này tiếp tục theo đuổi công việc phục vụ công dân.
Để thực sự thành công, chính quyền hoặc Quốc hội sẽ cần đặt nguồn lực
cho kế hoạch và áp dụng các chính sách giúp các cơ quan liên bang để họ
dễ dàng trong việc cung cấp công việc toàn thời gian nhanh hơn cho các
thực tập sinh tài năng mà không cần họ phải trải qua quá trình tuyển dụng
cạnh tranh kéo dài.
Nếu Quốc hội tạo ra một chương trình như vậy và dành ra tiền lương của
thực tập sinh, Schmidt Futures tình nguyện cung cấp vốn đầu tư cho các
chi phí quản lý khởi nghiệp cần thiết để tổ chức chương trình trên cơ sở
từ thiện. Hợp tác phi lợi nhuận về Dịch vụ công sẽ cung cấp cho nhân
viên và cơ sở hạ tầng ban đầu để giúp tạo điều kiện thuận lợi cho việc
 tuyển thêm nhân viên, lựa chọn và kết hợp các hoạt động cho thành phần
liên bang để đảm bảo rằng những người tham gia được thực tập.
Schmidt Futures cũng sẽ hỗ trợ lên đến 100 suất học bổng đại học mới
hoặc kế hoạch xóa nợ mỗi năm - 400 tại một thời điểm được cho là hợp lí
với bằng cấp bốn năm - và chúng ta sẽ hoan nghênh các đối tác phát triển
quy mô của chương trình.

Những thách thức như việc bảo vệ dân số chống lại đại dịch và việc bất
công chủng tộc kéo dài hàng thế kỷ sẽ không được giải quyết trong thời
gian một nhiệm kỳ tổng thống, hoặc thậm chí trong một thế hệ. Để giải
quyết những thách thức này và những thách thức khác, chính phủ Mỹ - và
khả năng thu hút nhân tài sáng tạo - phải được xây dựng trong một chặng
đường dài. Và chúng ta phải bắt đầu xây dựng nó ngay bây giờ.

2. GG translation

Để phục hồi đất nước, Biden sẽ

cho 1 triệu sinh viên đại học được
chính phủ trả lương thực tập
 
 
Có 16 triệu sinh viên đại học ở Mỹ. Những người trẻ này hứa hẹn sẽ là thế hệ nhà
đổi mới và nhà lãnh đạo tiếp theo của chúng ta. Nhưng một khi họ tốt nghiệp, họ
phải đối mặt với việc trả nợ sinh viên và một thị trường lao động đã bị tàn phá bởi
đại dịch.   
Chúng tôi có thể đảm bảo rằng tài năng sẽ không bị lãng phí. Trong 100 ngày đầu
tiên của chính quyền Biden, chúng tôi có thể giúp họ và đất nước bằng cách hình
dung lại dịch vụ quốc gia cho thời đại Zoom. 
Trong bốn năm tới, đất nước của chúng tôi có thể cho 1 triệu sinh viên đại học đi
thực tập hưởng lương trong chính quyền liên bang, tiểu bang hoặc thành phố, cộng
với cơ hội cạnh tranh để giành học bổng đại học để đổi lấy sự phục vụ của họ.
 
Cuộc thăm dò ý kiến của Pew cho thấy sự tin tưởng vào chính phủ ở mức thấp kỷ
lục, và sự quan tâm đến dịch vụ công cũng đang bị xói mòn. Phản ứng kém của Mỹ
đối với đại dịch và lo ngại về việc lạm dụng quyền hành pháp đã khiến nhiều triển
vọng trẻ ra đi. Chưa kể đến việc dạo quanh bất kỳ hội chợ nghề nghiệp đại học nào
cho thấy dịch vụ của chính phủ dường như không được chào đón như thế nào so
với một loạt các cơ hội sáng bóng dường như vô tận trong khu vực tư nhân.   
Phân tích dữ liệu của chính phủ cho thấy chỉ có 6,7% nhân viên liên bang dưới 30
tuổi - so với 20,6% của lực lượng lao động có việc làm. Điều đó thậm chí còn khó
khăn hơn khi bạn xem xét rằng khoảng một phần ba công nhân liên bang sẽ đủ
điều kiện nghỉ hưu trong năm năm tới.
 
Chúng ta cần những người trẻ tài năng trong chính phủ, không chỉ để thay thế
những người sắp kết thúc sự nghiệp phục vụ của họ, mà còn mang lại những kỹ
năng mới sẽ giúp đất nước đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội công cộng . Và
thế hệ tiếp theo này có một cơ hội duy nhất để tạo ra sự khác biệt cho đất nước
chúng ta và thế giới bằng cách trở thành công chức nhà nước.
 
Tổng thống đắc cử Biden có trách nhiệm phục hồi chính phủ bằng cách tuyển dụng
tài năng trẻ.
Đây là những gì anh ấy có thể làm ngay bây giờ:
Chính quyền nên mở rộng nhiều nỗ lực của mình để khuyến khích sinh viên đại
học tài năng đăng ký thực tập có lương tại các cơ quan chính phủ. Chương trình có
thể bắt đầu vào năm 2021 với một chương trình thí điểm nhỏ hơn ở một số tiểu
bang và thành phố mục tiêu, nhằm thiết lập sự hiện diện trên toàn quốc. Trải
nghiệm sẽ được thiết kế để cho các sinh viên thực tập thấy những cơ hội thú vị và
bổ ích mà công việc chính phủ mang lại - cụ thể là cơ hội để giải quyết những vấn
đề phức tạp, hấp dẫn và có tác động trực tiếp đến xã hội.
Chương trình có thể bao gồm thành phần cố vấn, ghép nối các nhà lãnh đạo có
kinh nghiệm với các tài năng mới tiềm năng, nhằm hướng dẫn những người tham
gia trong công việc của họ và khuyến khích và giúp họ theo đuổi sự nghiệp phục
vụ công. Nó cũng có thể bao gồm một loạt diễn giả sẽ giới thiệu các nhà lãnh đạo
đang lên nói về cách họ phát triển sự nghiệp của mình trong chính phủ. Trong thời
gian quản lý, chính phủ có thể bố trí khoảng 20.000 thực tập mỗi tháng - ví dụ: 400
dành riêng cho chính quyền liên bang, tiểu bang hoặc thành phố ở mỗi tiểu bang
nếu được phân bổ đồng đều. 
 
 
Thứ hai, chương trình có thể được mở rộng thông qua cạnh tranh, tạo ra học bổng
hoặc khoản vay cho sinh viên trên cơ sở nhu cầu cho những sinh viên được lựa
chọn thể hiện niềm đam mê và năng khiếu phục vụ công, để đổi lấy cam kết làm
việc phục vụ chính phủ sau khi tốt nghiệp. 
Thứ ba, với kinh nghiệm trước đây của họ, những người tham gia chương trình
thực tập có thể có quyền truy cập nhanh vào các dự án hấp dẫn sau khi hoàn thành
bằng đại học của họ - những vị trí có thể không được giao cho nhân viên cấp đầu
vào. Lý tưởng nhất là kinh nghiệm thực tập và làm việc sau khi tốt nghiệp sẽ
truyền cảm hứng cho những chuyên gia trẻ này tiếp tục công việc dân sự. 
Để thực sự thành công, chính quyền hoặc Quốc hội sẽ cần dồn nguồn lực cho kế
hoạch và áp dụng các chính sách giúp các cơ quan liên bang dễ dàng cung cấp
công việc toàn thời gian nhanh hơn cho các thực tập sinh tài năng mà không cần họ
phải trải qua quá trình tuyển dụng cạnh tranh kéo dài.
Nếu Quốc hội tạo ra một chương trình như vậy và chiếm dụng tiền lương thực tập,
Schmidt Futures tình nguyện cung cấp tài trợ cho các chi phí quản lý khởi nghiệp
cần thiết để tổ chức chương trình trên cơ sở từ thiện. Hợp tác phi lợi nhuận về Dịch
vụ công sẽ cung cấp đội ngũ nhân viên và cơ sở hạ tầng ban đầu để giúp tạo điều
kiện thuận lợi cho việc tuyển dụng, lựa chọn và kết hợp các hoạt động cho thành
phần liên bang để đảm bảo rằng những người tham gia được thực tập. 
Schmidt Futures cũng sẽ hỗ trợ lên đến 100 suất học bổng đại học mới hoặc kế
hoạch xóa nợ mỗi năm - 400 suất tại một thời điểm với khả năng là bằng cấp
bốn năm - và chúng tôi hoan nghênh các đối tác phát triển quy mô của chương
trình
 
Những thách thức như bảo vệ dân số chống lại đại dịch và kéo dài hàng thế kỷ bất
công chủng tộc sẽ không được giải quyết trong khoảng thời gian của một nhiệm kỳ
tổng thống, hoặc thậm chí trong một thế hệ. Để giải quyết những thách thức này và
những thách thức khác, chính phủ Mỹ - và khả năng thu hút nhân tài sáng tạo -
phải được xây dựng trong một chặng đường dài. Và chúng ta phải bắt đầu xây
dựng nó ngay bây giờ.