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1- A fair amount of scrutiny has been given recently to the assessment of medical students' competence
before they enter practice. In contrast, little attention has been paid to the assessment of doctors who
are already in practice. Far from being a fixed attribute or trait, competence comprises
multidimensional sets of behaviors that are dependent on both environmental and individual factors. As
a result, the assessment of competence must go beyond the identification of who practitioners are, on
the basis of evidence of their personal attributes or dated credentials, to capture what they actually do
in the context of contemporary practice.
2- Four main frames of assessment of physicians' competence can be distinguished. The first frame
comprises the familiar assessments undertaken before actual practice: achievement tests and
simulations, including practice under supervision, which permit evaluators to predict a trainee's future
competence. The second frame infers competence in practice from participation in continuing medical
education and training programs or related achievement tests. The third frame encompasses measures
that examine physicians' work processes — for example, peer reviews of medical records, surveys of
coworkers and colleagues about a physician's communication skills and collaborative practices, and
assessments that use data from standardized patients, diaries, or portfolios to add contextual detail
about work activities. In Ontario and other Canadian provinces, regulatory authorities have
implemented systematic, peer-based assessments using many of these tools in order to improve
practice quality.
3- Physicians who practice for many years should have their competence reassessed and reaffirmed
periodically, although views differ on appropriate objectives and tools for such reexamination. The most
contentious question is not whether such reassessments of practice are needed but rather how they
should be linked to licensure, certification, or employment. In the United Kingdom, where the National
Health Service looms large in the everyday life of doctors, employment-based assessment
predominates. In Canada, a major role is being established for assessments by regulatory authorities
and specialty societies. In the United States, combinations of assessments by specialty societies, state
medical boards, and provider organizations or payers are evolving. Whereas some view reassessment
primarily as a filter to protect the public from doctors who perform poorly, others argue that valid
practice assessments serve predominantly educational needs and should be integrated into
individualized programs of continuing professional development.
4- In a globalized world, there is a need for assessments of migrating doctors whose credentials may
be outdated, difficult to interpret, or not aligned with local standards. Currently, most tools used to
assess doctors who are beginning to practice in a new location are derived from examinations for initial
entry to practice and do little justice to the abilities that seasoned practitioners have gained through
experience. Reentry to practice after a career interruption also justifies a fresh assessment of
competence, as does any major change in the scope of a physician's practice. Some regulatory
authorities are instituting policies to ensure the competence of doctors in these circumstances.
5- Given the actual nature of doctors' work, it is clear that what is often considered individual
competence depends critically on multiple working relationships — including the primary ones with
patients, but also those with coworkers, colleagues, consultants, and others. Health
care outcomes reflect the processes followed at the individual, organizational, and system levels. The
logical starting point for the effective assessment of an individual doctor's performance, therefore, is
the recognition that the era of the doctor as a single professional is over. Assessments must
acknowledge the importance of the context of health care delivery, including the crucial element of
teamwork.
6- Because a strong case can be made that only someone with knowledge of a similar scope of practice
is qualified to judge competence, doctors reasonably expect to be assessed by their peers. Peer
assessments are accepted components of the quality-management programs of Canadian regulatory
authorities, which may serve as models for other jurisdictions that are considering the broader use of
professional peer assessment. In planning assessment and review programs, it is critical to
distinguish forensic assessments, such as those triggered by patients' complaints or previously identified
problems in a physician's practice, from those that serve educational purposes, such as randomly
organized quality improvement reviews. Finally, as performance assessments are used more frequently
to determine competence and in high-stake situations, realistic and defensible performance standards
must be set. The need to resolve individual complaints and specific malpractice claims has led to the
construction of an adversarial framework for the judgment of matters of clinical performance.
Adapted from an article by Daniel Klass, M.D.
Glossary To loom: parecer
Assessment: avaliação Outcome: resultado; consequência
Frame: estrutura Forensic: forense; argumentativa
To encompass: abranger High-stake: alta relevância
Peer: colega
“(…) the assessment of competence must go beyond the identification of who practitioners are, on the
basis of evidence of their personal attributes or dated credentials, to capture what they actually do in
the context of contemporary practice.”
a) A avaliação de competência médica deveria primeiramente considerar as qualidades pessoais do/a
médico/a.
b) Na falta de credenciais, a avaliação de competência médica deveria ser obrigatória.
c) A avaliação de competência médica deve ir além dos atributos e credenciais para considerar a prática
médica em seu contexto atual.
d) A avaliação de competência médica deveria primeiramente considerar as credenciais do/a médico/a.
e) A avaliação de competência médica não exige que as qualidades pessoais do/a medico/a sejam levadas
em consideração.
3) Leia o trecho abaixo extraído do parágrafo 06 e escolha a alternativa que reproduz a ideia principal do
trecho abaixo.
“Finally, as performance assessments are used more frequently to determine competence and in high-
stake situations, realistic and defensible performance standards must be set”.
a) É necessário criar padrões realistas de desempenho tanto para avaliar competência quanto em situações
de alta relevância.
b) Finalmente, a avaliações de desempenho são usadas para criar as competências e em situações de alta
relevância, que são padrões reais e defensivos a serem colocados.
c) Padrões devem ser definidos para avaliações realistas das competências determinadas em situações de
alta relevância.
d) Por fim, a competência determinada em situações de alta relevância determina os padrões realistas e
defensáveis das avaliações de desempenho.
e) A necessidade de determinar padrões de alta relevância para as avaliações de desempenho precisam ser
realistas e defensáveis.
4) O que pode ser inferido do trecho abaixo, extraído do parágrafo 3?
Physicians who practice for many years should have their competence reassessed and reaffirmed
periodically, although views differ on appropriate objectives and tools for such reexamination.
a) Médicos que clinicam por muitos anos deveriam ter competência para reavaliar periodicamente seus
objetivos e instrumentos de examinação.
b) As reavaliações médicas deveriam acontecer periodicamente e as avalições de médicos recém-formados,
semestralmente.
c) Ainda é questionável a necessidade de reavaliações de desempenho médico para aqueles com muitos
anos de prática.
d) Existe uma certa unanimidade no meio médico quanto a necessidade de reavaliações de competência
médica, os seus objetivos e métodos.
e) Ainda é bastante questionável se os resultados das reavaliações de desempenho médico deveriam ser
reafirmados quanto aos objetivos apropriados.
5) De acordo com o texto, qual das alternativas abaixo relaciona uma situação visada pelas políticas
institucionais para comprovação da competência médica?
a) Para avaliar a prática médica daqueles que já exercem a medicina há muitos anos e não possuem cursos
de aperfeiçoamento ou participação em congressos nacionais e internacionais.
b) Para classificar estes profissionais quanto a sua competência, medir suas habilidades e prepará-los para o
mercado global.
c) Para unificar a prática médica, que exige que os médicos se atualizem e pratiquem uma medicina mais
globalizada.
d) Para reavaliar o desempenho médico daqueles que tiveram uma interrupção na carreira , mas desejam
retornar à prática médica.
e) Porque em um mundo globalizado, a concorrência para atuar nas melhores instituições de saúde é
grande e a necessidade de se provar competência médica aumentou.
6) O que o autor do artigo afirma em relação as avaliações de competência médica em outros países?
a) Nos EUA, há uma combinação de avaliações aplicadas por grupos especializados, pelo conselho médico
estadual e organizações mantenedoras.
b) Órgãos governamentais de países como o Reino Unido, EUA e Canadá têm exigido a prática de avaliações
de competência médica periódica, especialmente para aqueles que já exercem a medicina por muitos
anos.
c) No Canadá, o papel da avaliações de competência médica ainda está em discussão entre alguns órgãos
governamentais e a sociedade Canadense.
d) Algumas avaliações de competência médica estão sendo usadas por médicos ingleses para a contratação
de outros profissionais da saúde no Reino Unido.
e) Já é uma prática muito comum nos EUA a aplicação de avaliações de competência médica por
organizações não governamentais.
3) No trecho extraído do parágrafo 6, ¨(…) the average person needs no other supplements. That means no
amino acid powders, no protein drinks, no herbs, no steroids. They haven't been proven to work, and
some could be harmful to your health” (parágrafo 6),a palavra harmful indica:
a) Dispensáveis
b) Nocivos
c) Benéficos
d) Ineficientes
e) Favoráveis
5) The gradual bone thinning, which results in osteoporosis, may be slowed if you consume enough
calcium, maintain adequate Vitamin D levels and participate in weight-bearing exercise. You may be
genetically predisposed to diabetes, but keep your weight within a healthy range through diet and
exercise and the disease may never strike you.
a) A osteoporose pode ser diminuída, principalmente com o consumo de vitamina D, e o diabetes pode ser
controlado especialmente através de exercícios como o levantamento de peso
b) O levantamento de peso não é o tipo de exercício ideal para quem tem osteoporose, já que os ossos
estão mais porosos e frágeis. Exercícios também não são recomendados aos diabéticos
c) Para diminuir a osteoporose, uma dieta saudável e exercícios regulares são recomendados. Já para o
diabetes, uma dieta especial, baixa em açúcar, é a principal recomendação
d) O consumo adequado de cálcio e de vitamina D e o levantamento de peso podem diminuir a
osteoporose. Manter o peso baixo, ter uma dieta saudável e fazer exercícios regulares podem evitar o
diabetes
e) A osteoporose, uma condição hereditária, não pode ser evitada somente com dietas e exercícios. Já o
diabetes, que não é hereditário, pode ser evitado com dieta e exercícios
7)
Qual a ideia central do texto?
a) A importância da dieta rica em proteínas para atletas e pessoas que desejam aumentar a resistência
física e evitar doenças
b) Sugestões para melhorar a saúde de pessoas com doenças crônicas como o diabetes e a arteriosclerose
e os benefícios do jejum para estas pessoas
c) Apesar da nutrição não ser a única causa para uma vida longa e saudável, ela é a pedra fundamental
para a boa saúde
d) A diferença entre os alimentos orgânicos e os não orgânicos e a importância destes alimentos para a
saúde em geral
e) As principais causas que levam as pessoas a desenvolverem as doenças do coração, o câncer, o diabetes
e a arteriosclerose e como combatê-las com uma alimentação saudável, rica em fibras e baixa em açúcar
8) Em qual parágrafo o autor cita que independentemente de quão saudável seja a nossa alimentação, os
nossos genes podem aumentar os riscos para certos problemas de saúde?
a) Parágrafo 1
b) Parágrafo 2
c) Parágrafo 3
d) Parágrafo 4
e) Parágrafo 5 ou 6